人事变动审批流程报告怎么写（精选2篇）
人事变动审批流程报告 篇1
适用场景：会计岗位离职申请、人事变动审批流程
报告要点：职业发展瓶颈分析、工作热情下降评估、业务能力自我认知
行文逻辑：表达感谢→说明离职原因→提出辞职请求→表达祝福
尊敬的学校领导：
首先感谢学校领导一直以来对我的支持和关爱， 在事务所的这些时间里让我倍感集体的温暖， 特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭， 跟大家一起度过了美好的时光， 在为企业服务的同时， 自身在各方面也得到了良好的发展。
今天我选择离开的原因很多， 虽然从事会计工作也有一些时间性， 但觉得自己并不能将这份工作做好， 而且也失去了往日工作的热情， 有种力不从心的感觉， 再这样下去肯定会有负面的影响，也许是能力有限，虽然学校正在开展新的业务， 但由于我以前从事过这块业务， 对这块业务也提不起信心， 所以我想在会计上基本定型， 很难有更大的发展，所以我决定辞职，希望领导批准!
当然无论我在哪里，我都会曾在学校工作而感到骄傲，最后衷心祝愿事务所力挫群雄， 永往直前!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年x月x日
人事变动审批流程报告 篇2
适用场景：招生岗位离职申请、人事变动审批流程
报告要点：落实招生宣传任务、执行考生咨询接待工作、完成招生数据归档整理
行文逻辑：撰写辞职申请→说明工作职责→阐述离职原因→提出交接要求
尊敬的院主任：
您好！我是招生人员蔡清，主要工作：
①做好各系统、各单位的招生宣传；
②做好招生咨询、服务、接待、指导等工作；
③按程序录取考生，并对考生进行考核；
④统计招生数据，做好招生文件资料和新生名册的整理和归档工作；
⑤做好上级和学校交办的其他有关招生方面的工作 。
现在生源越来越少，作为一名招生人员，面临巨大的招生压力，这个是我辞职最大的原因。在学校已经工作五年了，说实在的"我是很舍不得，然而事与愿违，家里一直催我回老家，还有咱学校的工资一直不温不火等等原因。
最后希望学校越办越好，主任能够批准我的辞职申请，我会尽快准备新来人员的交接工作。
辞职申请人：
xx年xx月xx日
