岗位交接准备参考（3篇报告）
岗位交接准备参考 报告1
适用场景：员工离职前沟通、岗位交接准备
报告要点：提交辞呈、明确离职时间、表达感谢之情
行文逻辑：提交辞呈→说明离职原因→表达感谢之情
尊敬的xxx经理：
我可能会在X个月内你方便的时候离开公司。
自从我在xxx加入公司以来，我一直喜欢这份工作。x年过去了，我想重新定义自己未来的方向。诚然，我对自己的工作环境、团队工作、压力甚至个人喜好都很满意。然而，由于一些个人原因，我最终选择了开始新的.工作。我希望你能尽快找到合适的人接替我的工作。
非常感谢你这段时间对我的教导和照顾。在公司的这段经历对我来说非常珍贵。以后无论什么时候，我都会为成为公司的一员而感到荣幸。我相信在公司的这段工作经历将是我整个职业发展中非常重要的一部分。我提交辞呈。最后，祝公司领导和全体同事身体健康，工作顺利，生意兴隆，发展更好。
此致
敬礼！
申请人：xxx
XX年XX月XX日
岗位交接准备参考 报告2
适用场景：员工离职前沟通、岗位交接准备
报告要点：工作交接安排、时间管理不足反思、个人发展需求说明
行文逻辑：表达离职意愿→总结工作经历→分析自身问题→提出离职时间→完成交接安排
尊敬的：
您好！
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。
自我进入中队工作之后，承蒙领导对我的信任、关心、照顾和指导。
经过这段时间的工作，我学到了很多知识，积累了一定的工作经验，以及工作之外的为人处事等做人的道理，对此我深表感激。
x年x我被分配到x分公司这个光荣的集体。
虽然只有短短的四个月，在此期间，也学到不少的知识，各种业务知识也略有所知。
可是工作也没有做的很出色，不太善于调节安排自己的时间，也不主动和领导沟通，不能及时的、高效率的配合领导开展工作。
我因有意外出发展，经本人再三考虑。
决定在x年x月xx日申请离职，于x年x月x日提交辞职报告。
在此期间或许会因为我个人原因而影响中队的工作进度，希望大队能及时找到合适的人接任我的工作。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给单位带来的不便。
再次对于我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望领导能够理解我的实际情况，对我的申请予以批准。
此致
敬礼！
辞职人：
x年x月x日
岗位交接准备参考 报告3
适用场景：员工离职前思想沟通、岗位交接准备
报告要点：分析自身能力不足问题、反思工作态度变化过程、提出岗位调整建议
行文逻辑：分析自身能力不足→反思工作态度变化→提出岗位调整建议
尊敬的领导：
您好！
作为在公司工作多年的员工自然是对辞职的做法感到有些不舍的，但是我也明白以自己目前的工作能力已经很难胜任这个岗位了，我可不希望因为自己尸餐素位的做法导致公司的发展受到不好的影响，所以我应该腾出这个岗位并将其交给更加适合这份工作的人手中才行，希望领导能够理解我辞职的原因并对自己的做法予以支持。
相信领导能够看出自己近期的心思已经没有放在工作之中了，这是因为我已经坚定了辞职的决心并已经为寻找新工作做好打算了，也许这种做法的确有些不称职却也是因为我并不适合从事当前的工作，事实上我也明白自己能够在工作中有着表现的机会也是得益于领导的支持，因此我在工作之初能够秉承认真负责的态度履行好自己的职责，但是由于长时间无法取得工作成果让我不免产生自暴自弃的想法，归根结底还是能力的不足导致我无法在当前岗位上发挥应有的作用，但我也明白这类状况还是由于自身的问题造成的。
其实我在认识到自身的问题以后也采取过相应的措施进行补救，因为我明白自己选择从事这份工作便要具备基本的"职业道德，若是没能认真履行好工作中的职责只会让领导感到十分失望罢了，所以我在明白自己不具备从事这份工作的能力以后便积极向同事请教，然而在明知自己存在着哪些不足的情况下却没能得到有效的改善，事实上我也在尝试模仿其他同事的工作方式并用以改进自身的不足，可惜的是这种做法似乎对自己工作状况的改善没能起到理想的效果。
随着时间的积累却没能在工作中取得理想的成果，这种令人沮丧的状况也让我意识到自己继续待在公司也是浪费时间，主要是无法在工作中取得进展的状况着实令人感到有些憋屈，而且自己的工作没能做好也会对身边的同事造成不好的影响，既然如此为何不让工作能力更为优秀的员工来代替自己呢，除了节省自己的时间与精力以外也能够为公司的发展创造更多的效益，在进行综合考虑以后能够明白辞职的做法才是自己现阶段的明智之举。
正因为热爱公司的一切才会通过辞职的做法来改善目前的状况，毕竟自己占据着这个工作岗位却没能发挥应有的作用是不太好的，与其这样还不如换个工作环境并让其他的员工来接替自己的职务比较好，对于改善现状来说辞职是能获得双赢的做法自然希望能够得到领导的认同。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
