健康受损员工离职参考（2篇报告）
健康受损员工离职参考 报告1
适用场景：员工健康异常辞职申请、岗位工作强度评估分析
报告要点：身体状况恶化评估、高强度工作负荷记录、职业健康风险预警
行文逻辑：陈述健康问题→分析工作强度→提出离职申请
各位领导:
您好！
首先，非常感谢你愿意聘用我，给我这样的工作，让我有一个施展才华的地方，实现个人价值。但是在公司工作期间，越来越觉得自己的身体不适合这么高强度的工作，所以很遗憾不得不从你这里辞职离开公司。
首先，在公司做人事文员帮同事解决一些简单的工作没什么，但是你忘了大象即使去了也是可以举起来的。每天除了完成自己的一堆公司，还要帮他们。我很想拒绝，但是我知道我刚来公司时间不长，这个时候和同事关系也不好。当时还是想好好留在公司。与这份工作相比，我也花了很多时间和精力去得到它。我不想这么轻易放弃，但我真的高估了自己的能力。如果我做得很快，我就不能每天完成工作。我每天需要工作两个小时。长此以往，我的身体真的`受不了。一天二十四小时，我在岗位上坐了将近十个小时。我怎么敢起来走来走去？你的文件应该尽快为你审阅。他们的文件印刷也意味着他们将很快被需要。我不能在忙碌的时刻停下来，只有这样，我才能勉强跟上公司工作的步伐和进度。我不能理解我在工作之余花这么多时间和精力在工作上。我能得到什么？一对越来越差？我不想现在就习惯自己的累活，以后再花钱去医院治疗。这是我最不愿意看到的，但是我的身体正在这方面发展。因为不能合理休息，免疫力下降，小身体问题从未停止。我不是发烧就是手肘疼。我这样坚持下去，只会越来越糟。我想了想，决定辞职。
我为什么要受苦？我也在考虑自己的健康。健康是我们年轻人最大的财富。家人知道我现在的工作，无条件支持我辞职。经他们同意，我也毫不犹豫地写了这份辞职报告。希望你能理解，没想到这个岗位会有这么多工作。既然我不能很好的完成工作，从你的角度来说，你也不想用这么差的员工。谁不希望自己的员工优秀？显然，我不是。
你放心，就算我辞职，也不会泄露公司最愤怒的项目文档信息。这个职业道德我还是有的。希望调整好身体以后能找到适合自己的工作。再见。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
健康受损员工离职参考 报告2
适用场景：保洁岗位离职申请、个人健康原因辞职
报告要点：身体状况评估、工作任务强度分析、家庭意见反馈
行文逻辑：说明辞职意愿→阐述身体问题→提出家庭建议
尊敬的领导：
您好！
我是xx写字楼里的一名保洁员，我叫xx。我今天来给领导写这份辞职报告，是我很早以前就有打算。因为在很早之前我就想辞职了，但是因为公司人手短缺的问题，我一直没有狠下心来辞职走人。但是现在公司里已经招进来了新的一批保洁员工，我想这个时候辞职正是好时机，既不会耽误写字楼的打扫任务，公司领导还可以趁此机会，重新对保洁员工们进行打扫任务的安排。所以我希望领导能够尽快的同意我此次辞职的申请。
我辞职的原因有很多种。其中有一条就是因为我身体的原因。我的身体向来不好，特别是当了这个保洁员之后，越来越承受不住工作任务的压力和强度。办公楼每一层都有一个厕所，每一个厕所都需要我们保洁人员来打扫。每次打扫都是又脏又臭，这还不是最主要的，脏和臭我都能够忍受得了，最主要的`是我每天要爬十几层楼，擦墙壁擦地板，还要提着一桶水上上下下，我的腰和背忍受不了。即使是严寒的天气里，我也能够累出一身汗来。一天下来回到家里已是腰酸背痛，动弹不了，甚至要休息很久，我才能够恢复体力。所以我的工作效率越来越低下，别的员工一小时就能完成的工作任务，我却需要两个小时才能够完成，去拉低了整个公司的工作效率不说，还耽误了我自己的时间。所以我觉得我再继续工作下去，对我和对公司而言，都不是一件很好的事情。
在公司上班的这段时间，我的身体出现了越来越多的毛病，去大医院检查，医生们都建议我说最好暂时不要工作，在家好好进行调养才是最好的选择。让我不要为了挣钱，而丢失了自己的健康，那才是最大的损失。并且我的身体状况，我的家人也都看在了眼里。他们曾多次对我提出意见，让我不要去工作。看到他们对我身体的担忧，我有好几次都忍不住冲动想要对领导提出辞职的想法。直到现在等到了这个成熟的时机，我才跟领导说明我的情况。也想向领导表明我强烈想要辞职的心理。所以希望领导不要为难我，我已经尽了我最大的努力来完成我的工作，现在我已经坚持不下去了，只能跟领导提出辞职的申请。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
