适用场景:员工离职前沟通、公司人事审批流程
报告要点:工作交接安排、个人原因说明、领导审批请求
行文逻辑:提交辞职申请→回顾工作经历→说明离职原因→提出交接时间→请求审批通过
尊敬的公司领导:
在递交这份辞职报告时,我的心情十分沉重。这段时间,我认真回顾了这xx年来的工作情况,觉得来xxxxxx建筑公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这xx年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的"帮助让我感激不尽。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,加上一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。
本人将在xx年xx月xx日离职,以便完成工作交接,我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题,并希望能得到离职的准许!
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
适用场景:孕期待产请假申请、公司人事审批流程
报告要点:提前待产安排、请假期限说明、领导审批请求
行文逻辑:说明情况→提出申请→请求批准
本人于____年____月____日的预产期,经医生建议,定于XXXX年____月____日提前待产,特从xx-xx年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!
申请人:_______________
____年____月____日