设计师职业发展瓶颈报告怎么写（精选2篇）

设计师职业发展瓶颈报告 篇1

尊敬的领导：

您好！

自我入职以来虽然在负责的项目中处理得还算不错却在近期出现了下滑趋势，须知作为网页设计师的自己面临着流量下降的问题而得不到解决很容易为公司带来损失，因此感受到浓烈危机感的我在这段时间的工作中始终认真对待，只不过貌似不怎么样的结果让我感到沮丧的同时也认清了自己不适合这份工作的现实，所以我决定辞去网页设计师的工作并在递交辞职报告以后另谋高就。

其实我明白规模并不大的公司对于自己前期的学习而言无疑能够起到很大的帮助，无论是对于网页设计软件的运用还是平时工作中的探讨都令我大开眼界，或者说在网页设计工作中寄希望于以往在校期间所学的知识明显是有些不现实的，因此我比较珍惜公司给予的学习机会并在领导的教导下掌握了不少知识，尤其是单独负责的几个项目让我对网页设计的最新知识进行了较为系统的学习与实践，可以说这份历练既让我懂得了网页设计工作的内涵也与公司的联系更加紧密些。

也许是以往工作中的顺利耗光了自己的`运气才会导致近期的表现如此不佳吧，尽管依旧能够完成基本的任务却在表现方面显得越来越平庸，尤其工作中较为鲁莽却不听劝告的做法很容易让看似简单的工作流程变得复杂许多，尽管领导多次告诫自己却依旧在网页设计工作中保持着我行我素的做法，殊不知若非公司的培养也许自己根本就学不到这么多与网页设计有关的知识，实际上当我在工作中屡屡碰壁以后的确因为焦虑的情绪萦绕心头从而决定辞职离开。

除了对待网页设计工作失去热情以外主要还是希望能够到其他公司进修，毕竟以公司目前的规模来看自己对于更加前沿与高端的知识是难以学到的，更何况公司的网页设计师的数量太少导致我在负责的项目中常常感到到沉重的压力，这种束缚感对于网页设计工作而言很容易导致灵感与创意的丧失，与其带着纠结的心情导致目前的工作效率变得平庸还不如辞职离开找份新的工作比较好，至少这样的话我也可以找段时间调整心态并重新投入到工作中去。

正因为目前的做法感到有些对不起领导的栽培才让我对辞去网页设计师工作的请求感到难以启齿，但是希望领导能够从这份辞职报告中理解自己对更高职业的向往并进行相应的批复，我会在离职前的这段时间内处理完毕手头的网页设计工作并找好交接自己事务的人选。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

设计师职业发展瓶颈报告 篇2

回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成就，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。

可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了，其实早在XX年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。

每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。

姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的"空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情。可是，我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。

再有，经过了几年的工作上的认识，对华彬集团有了更加深刻的认知，华彬是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是没有办法理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于华彬大业，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。

最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有华彬大业的同事们对我的帮助与肯定，希望华彬大业越来越好。我会在XX年的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。

此致

敬礼！