开发公益性岗位报告怎么写（精选2篇）

开发公益性岗位报告 篇1

xxxx年，汤池镇为进一步加快农村富余劳动力转移就业步伐，实现就业脱贫，将创建农村劳动力转移就业活动，作为促进就业再就业工作的重要措施，结合实际积极开展创建工作。我镇在市县两级的领导和支持下，结合就业脱贫、就业创业等相关政策，专题研究、精心安排、狠抓落实，严格按照市、县促进城乡充分就业工作的部署和要求，从加强组织领导、拓展就业渠道、提供就业信息、强化就业培训等方面入手，取得了明显实效。

一、基本情况

xx镇位于舒城县西南方向，全镇总面积xxx。x平方公里，xxxxx户，总人口约x。x万人，其中城镇户籍人口x。xx万人，农村人口约x。xx万；xx—xx岁劳动年龄段人口约x。xx万，辖xx个行政村、x个街道居委会。

二、主要做法

（一）、加强组织领导，保障平台建设

xx镇党委、政府高度重视充分就业及社会保障工作，不断加强组织领导能力，镇人力资源和社会保障服务所现有x名工作人员、专门从事就业服务、劳动保障、社会保险等多项工作，镇内xx个行政村及x个街道居委会设立村级就业失业服务工作站，安排x名村干部专职负责就业服务工作。便民服务大厅设立公共就业服务窗口，计算机及网络设备、办公设备齐全，方便群众查询就业招聘信息；设置档案室，整理归纳各年度资料台账；信息公开栏实时更新县内招聘会信息及各类社会保障、劳动就业讯息，方便群众查看。

（二）、加强基础管理，促进创建工作开展

以创建充分就业活动为载体，要求全镇各村对辖区内劳动力展开摸底调查。对辖区内农村劳动力、被征地农民基本情况、农村“低保家庭”、在册贫困户的就业情况、技术特长、培训需求、家庭收入、就业意愿意向等进行了详细的调查摸底，根据实际情况建立健全管理台账。

（三）、抓好政策落实，强化就业服务

舒城县属于劳务输出大县，我镇区域内很多劳动者外出江浙沿海地区就业或务工，但还是有很多劳动力因自身条件限制或家庭原因，留在本地。我们定期走访农户，了解、掌握镇内劳动者的就业意愿、就业状况，对就业有困难的，实行对口帮扶，通过多种形式帮助其实现就业，并跟踪了解就业政策的落实情况。

1、开展就业政策宣传活动，营造农村劳动力充分就业的良好氛围。通过公开栏、广播、电子屏、标语、文艺表演等多种形式开展宣传活动，积极宣传就业和社会保障的法律、法规、政策，并为服务对象提供政策咨询。一是大力宣传创业担保贷款政策，充分发挥创业担保款扶持创业、带动就业、促进发展的积极作用。xxxx年度，xx镇共帮助近xx名劳动者申报创业担保贷款，帮助数名下岗职工申报灵活就业社保补贴。二是建立健全信息发布制度，通过QQ、微信、公开栏、广播等方式实时发布就业讯息，为我镇农村劳动力及时提供就业岗位、技能培训、创业培训、农民工培训、院校招生、企业招工等信息服务。三是创造良好的.文化氛围，树立就业创业典型榜样。各村利用广播、先锋在线教育平台播放各类科学种植、养殖技术、致富经验、法律法规等节目，用先进的文化带动农村富余劳动力转移。

2、自主开发，拓展就业渠道。一是开发公益性岗位，我镇开发公益性岗位xx个、护林员岗位xxx个，环卫保洁公益岗xx名，光伏公益岗xxxx余名，帮助镇内建档立卡贫困户实现居家就业，增加收入，助力脱贫攻坚。二是与本地优秀企业合作，通过“企业+贫困户”模式，建立扶贫车间、基地，帮助农村贫困劳动者在家门口实现稳定就业。xxxx年，xx镇经上级人社部门重新认定，符合标准的就业扶贫车间x家，就业扶贫基地x家，吸纳数百名农村富余劳动力就业，并帮助近百名贫困劳动者实现就业脱贫。

3、开展技能培训，提升劳动者就业创业能力水平。为了提高农民工的就业技能，依法保护他们的合法权益，我镇进一步加强对农村劳动力的培训力度。一是充分利用党员、村干部集中培训和组织专业人才向农民工讲述实用技能，以及相关法律、法规。二是向县人社局、县农委、县科技局等部门申请技能培训政策服务，并聘请专家对农村劳动力进行技能培训，切实提高我镇转移劳动力人员的职业技能水平。xxxx年，我镇多次组织开展贫困劳动者技能培训，组织xx村xx余名贫困劳动者参加茶叶种植生产加工培训，组织xx村等xx余名贫困劳动者参加蔬菜种植培训。三是建立完善服务体系，定期开展企业“四送一服”活动，进一步促进本地企业的发展。xxxx年，xx镇在县劳动就业局的帮助和指导下，与x市人才学校合作，开设xx镇SYB创业者培训班，吸引xx镇境内近xx名创业者、个体户及企业负责人参加培训，积极推动了本地创业就业的热潮。

4、加快发展农产品专业化产业，鼓励大众就业创业。我镇通过联邦关爱工程，党员、致富能手、村干部带头创业，通过培养和树立先进典型激发促进农村劳动者的就业创业热情，鼓励农村劳动者充分利用本地丰富的环境资源，结合当前市场需求和互联网电商等平台，因地制宜，加快发展扩大农产品专业化优化产业。当前，我镇涌出一批批优秀的创业者，比如xx村兴林生态养殖场、xxx生态食品养殖公司的土鸡和土鸡蛋通过互联网电商销往全国各地，xx村外南生态桃园的四季桃子通过电商和直播火爆热销，还有各类茶叶加工厂、蔬菜合作社、养猪场、板栗经销商等等。我镇鼓励农村劳动力通过整合资源，利用得天独厚的生态环境，大力发展种养殖业，不仅解决了富余劳动力的就业问题，带动贫困劳动者实现就业脱贫，还吸引了一批大学生回乡就业创业，促进本地经济发展。

就业是民生之本，只有带动农村劳动力创业就业，才能提高农村人口收入水平，为全面建设中国特色社会主义社会舔砖加瓦。同时，就业扶贫在精准扶贫政策“组合拳”中具有重要地位，实现稳定就业对于实现贫困人员永久脱贫、提振发展信心、融入社会网络、促进社会流动具有显著作用。

在今后的工作中，我镇将始终做好充分就业工作，深入挖掘就业资源，构筑就业平台，认真落实充分就业各项工作目标，切实加强我镇就业管理工作，扎实有效推进就业工作的展开，千方百计解决农村劳动人口就业问题，以扎实的行动助力脱贫攻坚。

开发公益性岗位报告 篇2

就业是民生之本。近年来，在县委、县政府的正确领导和市劳动和社会保障局的指导帮助下，**县劳动和社会保障局求真务实，开拓创新，全面完成了市、县下达的就业再就业工作各项目标任务。针对就业再就业目前所面临的新形势，出现的新问题，我局一方面加强调查研究，密切关注形势发展，另一方面积极寻求对策，有针对性地开展工作，组织相关工作人员深入

到企业调查走访，帮助企业排忧解难，稳定生产，为促进**经济的发展和社会稳定发挥了积极作用。现对就业再就业工作调研情况汇报如下：

一、基本情况

1—3月份，全县提供就业岗位495个，其中：开发公益性岗位44个；失业人员实现再就业181人，其中：就业困难对象实现再就业90人。城镇失业人员755人，城镇新增长劳动力 414人。城镇登记失业率为2.8%。劳务转移输出1432人（有序转移输出265人），培训失业人员200人，农民工职业技能培训635人。

二、经验和做法

促进就业工作是一项政策性强、涉及面广、关系群众切身利益的工作，面对国际金融危机带来的影响，为进一步抓好促进就业工作，实现劳动保障工作更上新台阶，更好地服务经济社会发展，主要采取以下四方面的工作措施：

强化政府责任，促进就业稳定。把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，充分发挥拉动内需促进就业的积极效应，在安排政府投资和确定重点建设项目时，把增加就业岗位和优化配置人力资源作为一项基本要求统筹兼顾。采取多种政策措施，促进中小企业发展，鼓励发展劳动密集型产业，增加就业岗位，广开就业门路。为积极应对国际金融危机带来的影响，稳定就业形势，保持社会稳定，目前我县已在建立失业预警制度，对可能出现的规模性失业，采取了预防、调节和控制的措施。

支持企业发展，增加就业岗位。保企业就是保就业，通过经济的稳定增长，增加就业岗位。充分发挥政府扶持帮助企业的各项行政、金融、经济的政策和法规，帮助企业渡过难关，稳定生产。积极采取各种优惠和扶助措施，引导和鼓励企业切实承担社会责任，通过加强管理、技术创新主动应对金融危机的影响，并根据实际采取在岗培训、轮岗轮休、协商薪酬等措施，尽最大努力不裁员或少裁员，为保持经济平稳较快增长、缓解社会就业压力做出努力。

落实优惠政策，促进就业发展。最近一段时间，国家、省相继出台了一系列鼓励创业促进就业的重大政策措施，千方百计稳定和扩大就业。市政府研究出台《关于鼓励创业促进就业的实施意见》，对做好当前和今后一个时期鼓励创业促进就业工作提出明确的要求。根据这一文件，我们正积极探索建立“政府主导、共同推进、政策扶持、创业服务、创业培训”的创业带动就业工作机制，加强创业培训和指导，加大政策扶持，强化创业服务，用好创业资金，大力扶持和鼓励有创业能力的大学毕业生、农民工、复转军人实现创业，带动就业。

完善就业服务，提供就业援助。当前，高校毕业生、农民工、就业困难人员面临的就业压力最大，是就业工作的重点对象。把高校毕业生就业放在就业工作的首位，鼓励和支持高校毕业生自主创业，多渠道实现就业；通过建立和完善困难毕业生就业援助制度，帮助更多的`高校毕业生实现就业。通过落实企业减负稳岗、扩大内需、强化政策扶持和引导、加强就业服务和职业培训促进农民工转移就业。强化对就业困难人员的就业援助，采取开发公益性岗位、开展“一对一”帮扶、鼓励就业困难人员灵活就业和自谋职业。

三、存在问题

一是今年就业形势依然严峻。一方面是需要就业的劳动力增多。主要是大中专毕业生、新成长劳动力、城镇复员转业退役军人、农村富余劳动力、就业转失业人员和返乡农民工。另一方面是就业困难群体增多。由于就业空间的挤压，就业供求趋紧，导致“4050”下岗失业人员、城镇零就业家庭、农村贫困家庭、残疾人等困难群体就业再就业难度进一步加大。

二是受国际金融危机的影响，企业发展遭遇了前所未有的困难和压力，有的企业开工不足、增速下滑，特别是部分资源型企业已经达到半停产状态，企业发展的潜在风险都可能造成就业能力回落、缴纳社会保险费能力弱化等新问题。

三是由于就业形势的日趋严峻，劳动关系领域出现了一些新的变化，特别是企业用工需求的减少，职工待岗歇业现象的逐步增多，劳动关系的不稳定性增加，劳动争议和举报投诉案件数量上升，发展和谐劳动关系面临新情况、新问题。

四、下步打算

落实积极的就业政策，确保就业局势稳定。把就业工作作为劳动保障工作的重中之重，紧紧依靠县委、政府，与相关部门和单位密切配合，从发展促进就业、创业带动就业、政策稳定就业、培训提升就业、服务方便就业五个方面，加大就业工作力度。到年末，努力实现全县开发就业岗位20xx个（城镇新增就业1000人、失业人员再就业450人、特殊困难群体就业200人、“零就业”家庭至少有一人就业），城镇登记失业率控制在3%以内，农村劳动力转移输出就业5000人，农村劳动力职业技能培训20xx人。

发展促进就业。结合县政府扩大内需，促进经济增长的重大举措，发挥重大项目的就业拉动作用。鼓励支持劳动密集型产业

特别是中小企业和服务业的发展，通过社会保险补贴等政策拉动就业。

创业带动就业。全面贯彻落实省政府鼓励创业促进就业工作会议精神，多渠道、多形式加强对各类创业人员的培训，增强他们的创业意识，提高创业能力。加大政策扶持力度，落实好小额担保贷款、税费减免等优惠政策，为创业人员解决启动资金、降低创业成本，实现成功创业创造良好条件。重点扶持250名失业人员、大中专毕业生、农民工、复转军人和其他有创业能力的个人自主创业，带动600人就业。

政策稳定就业。强化“零就业”家庭人员、享受城镇居民最低生活保障人员、4050人员、连续失业1年以上人员、完全失去土地未就业的生活困难人员、残疾人等就业困难人员的就业援助，大力开发公益性岗位，鼓励他们灵活就业和自谋职业，加大就业援助力度。做好农民工的就业工作，通过落实企业减负稳岗措施，稳定一批农民工就业；通过强化政策扶持和引导支持一批农民工返乡创业；对下岗失业人员特别是困难人员，通过落实各项优惠政策，开发公益性岗位和提供服务、援助，多渠道多形式实现就业再就业。

培训提升就业。实施职业技能培训计划，大力开展有针对性的职业技能培训，运用培训补贴政策，扩大培训规模，延长培训时间，提高培训效率，提升就业竞争力。为农民工和退役士兵提供免费职业技能培训，为失业人员提供再就业培训，为新增劳动力提供技能培训，促进其就业。

服务方便就业。组织开展“春暖行动”、高校毕业生就业服务等系列活动。规范劳动力市场，把就业服务延伸到乡镇。完善人力资源市场监管体系，保障求职者合法权益。强化服务功能，完善信息发布制度，加强失业登记和预警预报工作。