适用场景:团队建设初期动员、成员心理疏导实施
报告要点:凝聚团队共识、调整沟通方式、改善情绪传递
行文逻辑:反思问题→分析原因→调整策略→传递情绪
又一个星期过去了,这星期我发现大家好像有点点颓,貌似没有第一周那样像打了鸡血的感觉了,可能人都是如此,对新事物都是充满兴趣,对旧事物总是抱有无趣。很多事情不单单是有兴趣就能做成的,需要持之以恒的精神和不放弃的毅力,只有这样才能将一件事做下去。
还有,我还发现了队友有些偏离团队的想法,甚至于可能是个人原因,带着些许负情绪,也有可能是团队内部出现了问题,身为队长兼实践队班长应该要自我反思,更应该实行职责,凝聚团队。但是当我用自己的激情去感染,用自己的热情去带动,突然不能引起队友们的回应时,我会觉得很有挫败感,很受伤,也觉得自己为什么要那么较真,自己过得不开心,队友也不开心,甚至可能物极必反,逼太紧,可能会导致整个队伍会孤立我,因为我们队只有我一个女生,而且男女生的想法和观念有所不同,女生是比较乖巧本分,循规蹈矩的,男生是比较随性洒脱,追求自由的,所以我想让大家乖乖的去工作,有可能会引起队友的不满。
后来,在午餐的时候,我一直在纠结,到底我是为了什么,我到底在意的是什么?后来我顿悟了,我的重点不就是团员团结,队友们开心吗!只要知道目的,那就好了,没必要为了应付而应付,还勉强了队友。
经过最近的事,在这个团队中,我可能是最没用的,体力没有,身高优势也没有,一直都是仰仗队友照顾啦,所以不管任何时候,我能做的就是保持愉悦的心情,感染身边的人,因为心情的好坏能够传递给别人的,人的大脑感官会有主观能动性,多少都会接受到好的心情,所以吖,大家每天都好心情最重要!
这一周大家学到的都有所不同,感悟也有所不同,希望我们后面的两个星期能更加精彩,实践更有激情!
适用场景:部门团队建设培训、新员工融入流程规划
报告要点:凝聚团队共识、优化协作机制、强化实践能力
行文逻辑:表达个人观点→维护集体荣誉→开展实践活动
合作交流与探索我具有很强的团队精神,很乐于参加集体活动,珍惜集体荣誉,维护集体利益,我能表达个人观点,当别人的"观点不受赞同时,我都会尊重他的观点,即使不对,为了不伤害他的自尊心,我会尊重和鼓励他。我善于与他人交流合作,每当我有快乐的事,我都会与朋友一起分享。我的人际关系也很融洽。
我热爱生活,我喜欢观察生活,为了发展我的实践能力,我会参加一些活动,不但可以认识一些朋友,还可以开拓视野。做事认真负责,在各项工作中,能把同学们团结到一起,善于与他人协同“作战”,社会实践能力强,对新事物接受能力快,乐观向上,爱好广泛,并能努力做好每一件事。能够积极上进并主动挑战一些困难。