会计专业社会调查报告（精选8篇）

会计专业社会调查报告 篇1

一、调查背景与目的

随着经济的快速发展和市场竞争的加剧，会计作为企业管理和决策的重要工具，其重要性日益凸显。为了更深入地了解当前会计行业的现状、发展趋势以及面临的挑战，本次社会调查旨在收集和分析相关数据，为会计专业的教育、实践及政策制定提供参考。

二、调查方法与过程

本次调查采用了问卷调查和实地访谈相结合的方法。首先，设计了一份包含会计行业基本情况、职业发展、技术应用等方面的问卷，通过网络和纸质形式向会计从业人员发放，共收集到有效问卷xx份。其次，选择了不同规模、不同类型的企业和会计师事务所进行实地访谈，深入了解他们的会计实践、技术应用及行业挑战。

三、调查结果与分析

行业基本情况

（1）会计从业人员数量与结构：调查显示，当前会计从业人员数量庞大，但存在结构不合理的问题，如初级会计人员过多，而高级会计人才和国际化会计人才相对缺乏。

（2）会计服务机构发展：会计师事务所、代理记账公司等会计服务机构数量增长迅速，但服务质量参差不齐，部分机构存在不规范经营现象。

职业发展

（1）薪资水平：会计从业人员的薪资水平受地区、企业规模、个人能力等因素影响，整体呈现稳中有升的`趋势。

（2）职业晋升：大部分会计从业人员认为职业晋升与个人能力、工作经验、学历背景等因素有关，但晋升机会有限，竞争激烈。

技术应用

（1）会计信息化：随着信息化技术的普及和应用，大部分企业已实现会计信息化，提高了会计工作的效率和准确性。

（2）人工智能与大数据：人工智能和大数据技术在会计领域的应用逐渐增多，如智能财务分析、风险预警等，对会计人员提出了新的要求。

行业挑战

（1）法规政策变化：随着国家税收、财务等法规政策的不断调整，会计从业人员需要不断学习和更新知识，以适应政策变化。

（2）市场竞争：随着会计服务机构的增多，市场竞争日益激烈，会计从业人员需要提高服务质量和专业水平，以赢得客户信任。

（3）技术革新：人工智能、大数据等技术的快速发展，对会计行业产生了深远影响，会计从业人员需要积极学习和掌握新技术，以提高工作效率和竞争力。

四、结论与建议

结论

本次调查显示，会计行业在快速发展的同时，也面临着诸多挑战。会计从业人员需要不断提高自身素质和专业技能，以适应行业发展和市场需求。同时，政府和企业也需要加强监管和投入，推动会计行业的健康发展。

建议

（1）加强会计专业教育：高校和培训机构应加强会计专业教育，注重培养学生的实践能力、创新思维和国际视野，提高会计人才的综合素质。

（2）加强行业监管：政府应加强对会计行业的监管力度，规范会计服务机构的经营行为，打击违法违规行为，维护市场秩序。

（3）推动技术创新：企业和会计师事务所应积极探索新技术在会计领域的应用，提高会计工作的效率和准确性，推动会计行业的创新发展。

（4）加强国际合作与交流：加强与国际会计组织和企业的合作与交流，学习借鉴国际先进经验和技术，提升我国会计行业的国际竞争力。

会计专业社会调查报告 篇2

一、调查背景与目的

随着经济的快速发展和全球化进程的加速，会计作为企业管理的重要组成部分，其角色和地位日益凸显。为了更好地了解当前会计行业的现状、发展趋势以及面临的挑战，本次调查旨在通过对会计从业人员、企业管理人员以及相关行业专家的访谈和问卷调查，收集并分析数据，以期为会计行业的发展提供参考和借鉴。

二、调查方法与样本

本次调查采用了问卷调查和访谈相结合的方式。问卷调查主要针对会计从业人员和企业管理人员，通过在线问卷平台进行发放和收集；访谈则针对会计行业专家和学者，通过面对面或电话形式进行。调查样本涵盖了不同规模、不同类型的企业和机构，以及不同层级的会计从业人员，以确保调查结果的广泛性和代表性。

三、调查结果与分析

会计行业现状

（1）会计从业人员数量稳步增长，但高素质人才仍显不足。随着企业数量的增加和规模的扩大，对会计人才的需求也在不断增加。然而，高素质、专业化的会计人才仍然稀缺，难以满足市场需求。

（2）会计信息化水平不断提高，但数据安全风险增加。随着信息技术的快速发展，会计信息化已经成为行业趋势。然而，在享受信息化带来的便利的同时，数据安全风险也在不断增加，需要企业加强信息安全管理和防护。

（3）会计准则和国际接轨，但实际操作存在差异。我国会计准则已经与国际接轨，但在实际操作中仍存在一些差异和困难。需要企业和会计人员加强学习和理解，提高实际操作能力。

会计行业发展趋势

（1）智能化、自动化将成为未来会计行业的重要发展方向。随着人工智能、大数据等技术的不断发展，会计行业将逐步实现智能化、自动化，提高工作效率和准确性。

（2）会计服务将向多元化、个性化方向发展。随着市场竞争的加剧和客户需求的变化，会计服务将逐渐向多元化、个性化方向发展，满足客户的不同需求。

（3）会计人员需要具备更高的综合素质和专业技能。未来会计行业对会计人员的素质要求将更高，不仅需要具备扎实的专业知识，还需要具备良好的沟通能力、团队协作能力、创新能力等综合素质。

会计行业面临的挑战

（1）法规政策变化频繁，需要不断学习和适应。随着国家法规政策的.不断调整和完善，会计行业需要不断学习和适应新的政策要求，确保企业的合规经营。

（2）市场竞争加剧，需要提高服务质量。随着市场竞争的加剧，会计服务的质量和效率将直接影响企业的生存和发展。因此，会计人员需要不断提高服务质量，满足客户的需求。

（3）数据安全风险增加，需要加强信息安全防护。随着信息技术的广泛应用，数据安全风险也在不断增加。企业和会计人员需要加强信息安全防护，确保企业数据的安全性和完整性。

四、结论与建议

通过本次调查，我们了解到会计行业的现状、发展趋势以及面临的挑战。为了更好地推动会计行业的发展，我们提出以下建议：

加强会计人才培养和引进，提高行业整体素质。

加强会计信息化建设，提高数据处理能力和安全性。

加强行业自律和规范，提高服务质量和效率。

加强国际交流与合作，推动会计准则的国际化进程。

会计专业社会调查报告 篇3

一、引言

随着经济的快速发展和企业经营活动的日益复杂化，会计工作在企业管理中的地位愈发重要。为了深入了解当前会计行业的现状、发展趋势以及面临的挑战，我进行了本次社会调查。通过实地走访、问卷调查和数据分析，本报告旨在为企业提供有价值的参考，并为会计专业的发展提供方向。

二、调查方法

本次调查采用了问卷调查和实地走访相结合的方式。问卷调查主要针对企业会计从业人员，通过线上和线下两种方式发放，共回收有效问卷xx份。实地走访则选择了不同规模、不同类型的企业，与会计从业人员进行深入交流，了解他们在实际工作中遇到的问题和困难。

三、调查结果

会计行业现状

调查结果显示，当前会计行业呈现出以下几个特点：

（1）从业人员数量庞大，但高素质人才匮乏。尽管会计从业人员数量众多，但具备高级会计职称或CPA证书等高级人才相对较少，难以满足企业对高素质会计人才的需求。

（2）会计工作日益复杂，对从业人员素质要求提高。随着企业经营活动的"多样化和复杂化，会计工作不再仅仅是简单的记账和核算，更多地涉及到财务分析、税务筹划、内部控制等领域，对从业人员的素质和能力提出了更高的要求。

（3）会计信息化水平不断提高，手工操作逐渐被替代。随着信息技术的快速发展，会计信息化已经成为企业管理的必然趋势。越来越多的企业采用会计软件和财务系统来处理会计业务，手工操作逐渐被替代。

发展趋势

（1）智能化、自动化水平将进一步提升。随着人工智能、大数据等技术的不断发展，会计工作将更加智能化、自动化。未来，会计人员需要更多地关注数据的分析和挖掘，为企业提供有价值的决策支持。

（2）国际化水平将不断提高。随着全球化的深入发展，企业面临的国际化竞争日益激烈。会计人员需要具备国际化的视野和语言能力，能够处理跨国企业的会计业务。

（3）法律法规将不断完善。为了规范会计行为，保障会计信息的真实性和准确性，国家将不断完善相关法律法规，加大对违法违规行为的打击力度。

挑战与问题

（1）高素质人才匮乏。目前，会计行业高素质人才相对匮乏，难以满足企业对高素质会计人才的需求。

（2）会计人员工作压力大。由于会计工作日益复杂，会计人员需要承担更多的工作压力和责任。同时，随着会计信息化的普及，会计人员还需要不断学习新技术、新知识，以适应工作的需要。

（3）会计信息安全问题。随着会计信息化的深入发展，企业面临的会计信息安全风险也越来越大。如何保障会计信息的安全性和完整性，是会计行业需要面对的重要问题。

四、结论与建议

本次调查结果显示，当前会计行业面临诸多机遇和挑战。为了促进会计行业的健康发展，建议从以下几个方面入手：

加强会计人才培养。高校和培训机构应加强对会计人才的培养，提高会计人员的专业素质和技能水平。同时，鼓励会计人员参加各种培训和考试，提高自身的专业素养和竞争力。

推动企业会计信息化建设。企业应积极推进会计信息化建设，提高会计工作的效率和准确性。同时，加强对会计信息的保护和安全管理，确保会计信息的安全性和完整性。

加强行业监管和自律。会计行业应加强自律和监管力度，建立健全行业规范和标准。同时，加大对违法违规行为的打击力度，维护会计行业的良好形象和声誉。

关注国际化和智能化发展。会计行业应关注国际化和智能化的发展趋势，加强与国际会计界的交流与合作。同时，积极探索智能化、自动化在会计工作中的应用，提高会计工作的效率和质量。

会计专业社会调查报告 篇4

一、调查背景

随着全球经济一体化的发展，会计工作在企业及经济活动中扮演着越来越重要的角色。为了更深入地了解当前会计行业的现状、发展趋势以及面临的挑战，我们进行了本次社会调查。

二、调查目的

探究会计行业在当前社会经济环境中的发展现状。

分析会计行业未来的发展趋势和潜在机遇。

了解会计从业人员的工作状态、职业满意度及面临的挑战。

三、调查方法

问卷调查：通过在线和纸质问卷，向会计从业人员、企业管理人员及相关行业专家发放问卷，收集数据。

深度访谈：选取部分具有代表性的会计从业人员和企业管理人员进行深度访谈，深入了解他们的想法和观点。

数据分析：运用统计学方法，对收集到的数据进行整理、分析和解释。

四、调查结果

会计行业发展现状：

大部分企业都设有专门的会计部门或岗位，负责企业的财务管理和核算工作。

会计信息化、智能化水平不断提高，越来越多的企业开始采用自动化和智能化会计系统。

会计师事务所、审计机构等第三方服务机构数量持续增长，服务范围逐渐扩大。

会计行业发展趋势：

人工智能和大数据技术在会计领域的应用将更加广泛，提高会计工作的效率和准确性。

国际化、全球化趋势加强，会计从业人员需要具备更高的`国际视野和跨文化沟通能力。

职业道德和诚信成为会计行业的重要标准，企业需要加强会计人员的职业道德教育和培训。

会计从业人员工作状态与职业满意度：

大部分会计从业人员对自己的工作表示满意，认为会计行业具有良好的发展前景。

工作压力较大，尤其是月末、年末等关键时期，需要加班加点完成工作任务。

部分会计从业人员表示，需要不断学习和更新知识，以适应行业发展的需求。

面临的挑战：

随着技术的不断进步，部分传统会计工作可能会被自动化和智能化取代。

国际化、全球化趋势对会计从业人员的素质和能力提出了更高的要求。

职业道德和诚信问题成为制约会计行业发展的瓶颈之一。

五、建议与措施

加强会计人员的职业培训和技能提升，提高他们的专业素质和适应能力。

推广和应用先进的会计信息化、智能化技术，提高会计工作的效率和准确性。

加强会计行业的职业道德建设和诚信教育，提高会计从业人员的道德素质和职业操守。

加强国际交流与合作，学习借鉴国际先进的会计理论和实践经验，提高我国会计行业的国际化水平。

六、结论

本次社会调查表明，会计行业在当前社会经济环境中具有重要地位和作用，但也面临着一些挑战和机遇。我们需要加强会计人员的职业培训和技能提升，推广和应用先进的会计信息化、智能化技术，加强职业道德建设和诚信教育，以及加强国际交流与合作等措施，以推动会计行业的持续健康发展。

会计专业社会调查报告 篇5

一、调查背景与目的

随着经济的发展和社会的进步，会计作为企业经营管理的重要组成部分，其地位和作用日益凸显。为了更好地了解当前会计行业的现状、发展趋势及面临的挑战，本次调查旨在深入了解会计专业的社会需求和就业前景，为企业和求职者提供有价值的参考信息。

二、调查方法与范围

本次调查采用了问卷调查和实地访谈相结合的"方式，覆盖了不同规模、行业和地区的企事业单位。调查对象包括企业会计、注册会计师、审计师、税务师等从事会计工作的专业人员，以及高校会计专业师生。

三、调查结果与分析

会计行业现状

（1）行业规模：近年来，会计行业规模不断扩大，从业人数持续增长。随着企业数量的增加和经营范围的扩大，对会计人才的需求也在不断增加。

（2）就业情况：会计专业毕业生就业率较高，但就业质量参差不齐。大型企业和知名会计师事务所对会计人才的需求较大，但竞争也更为激烈。中小企业则更注重应聘者的实际工作经验和综合素质。

（3）薪资水平：会计专业的薪资水平因地区、企业规模、职位等因素而异。一线城市和大型企业的薪资水平普遍较高，而二三线城市和中小企业的薪资水平相对较低。

会计行业发展趋势

（1）数字化转型：随着信息技术的不断发展，会计行业正面临数字化转型的挑战。越来越多的企业开始采用财务共享、电子发票等新技术，提高会计工作的效率和准确性。

（2）国际化发展：随着全球化的加速，会计行业也逐渐向国际化发展。企业需要具备跨境经营和国际贸易的会计处理能力，同时，国际会计准则的推广也对会计人才提出了更高的要求。

（3）专业化分工：随着会计行业的不断发展，专业化分工的趋势越来越明显。企业开始注重培养具备特定领域专业技能的会计人才，如财务分析、税务筹划、内部控制等。

会计专业面临的挑战

（1）技能更新：随着新技术和新方法的不断涌现，会计人员需要不断更新自己的知识和技能，以适应行业发展的需要。

（2）道德风险：会计人员需要遵守严格的职业道德规范，确保会计信息的真实、准确和完整。然而，在实际工作中，一些会计人员可能面临道德风险的挑战。

（3）工作压力：会计工作通常较为繁重和复杂，需要投入大量的时间和精力。同时，会计人员还需要面对企业的压力和挑战，如业绩考核、税务审计等。

四、结论与建议

本次调查结果显示，会计行业在不断发展壮大，但也面临着诸多挑战。为了更好地适应行业发展的需要，企业和会计人员需要采取以下措施：

加强技能更新：会计人员需要不断学习新知识、新技能，提高自己的专业素养和综合能力。

遵守职业道德：会计人员需要严格遵守职业道德规范，确保会计信息的真实、准确和完整。

注重团队合作：会计工作通常需要与多个部门和人员合作完成，因此，会计人员需要注重团队合作和沟通能力。

关注行业趋势：企业和会计人员需要关注行业发展趋势和新技术应用情况，及时调整自己的战略和计划。

加强人才培养：高校和培训机构需要加强对会计专业人才的培养和教育，提高毕业生的综合素质和竞争力。

会计专业社会调查报告 篇6

随着基层法律服务所的脱钩改制，司法行政机关由微观管理转为宏观管理后，基层法律服务所自律管理显得尤为重要。那么，如何切实做好基层法律服务所自律管理工作，已成为摆在各级司法行政机关的新课题，迫切需要加以认真思考。

一、基层法律服务所工作现状及原因

去年基层法律服务所完成脱钩改制，经过近一年的运作，已成为“自愿组合、自我管理、共同出资、共担风险”的合伙制社会法律服务机构，构成了基层法律服务新的管理体制，注入了自愿组合新的用人机制，制定了基层法律服务新的管理制度，增强了基层法律服务从业人员竞争意识和进取意识，法律服务质量得到明显提高。但是，基层法律服务所改制后，许多新情况和新问题日益显现，有的所对自律管理不够重视，存在“重业务、轻管理、重分配、轻积累”的问题；有的所主任缺乏管理经验，法律服务从业人员整体意识弱化，难以形成整体合力；有的所自律管理意识不强，内部管理不规范等现象，就其产生的原因是多方面的，笔者认为主要有以下几个方面原因：

1、基层法律服务从业人员的思想波动较大。去年基层法律服务所改制不久，司法部在全国司法厅（局）长座谈会上，对基层法律服务又作了重新定位，加之去年未组织基层法律服务工作者执业资格考试，使部分基层法律服务人员对基层法律服务前景感到担心和失望，有的认为基层法律服务是特定时期产物，随着律师队伍的壮大要逐步萎缩消亡；有的认为基于目前国情和律师业发展壮大，基层法律服务在农村保留发展，创造条件后逐步向律师并轨；有的认为基层法律服务是作为律师制度的有益补充，也是基层法治的重要辅助力量，应规范长期稳定发展。这些想法使部分基层法律服务从业人员思想上产生波动情绪，影响了基层法律服务事业的健康发展。

2、基层法律服务从业人员素质参差不齐。从我县基层法律服务从业人员年龄结构来看，35岁以下的占基层法律服务从业人员总数的15%，36—45岁的占基层法律服务从业人员总数的70%，46岁以上的占基层法律服务从业人员总数的15%；从我县基层法律服务从业人员知识结构来看，法律大、中专毕业后从事基层法律服务占总数15%，高中或其他大、中专毕业后通过函授或自学法律大专从事基层法律服务的"占总数85%，无论从年龄结构上，还是从知识结构上既影响了基层法律服务所的自律管理工作，也很难适应社会对基层法律服务的需求。

3、基层法律服务所的管理机制还不够完善。基层法律服务所改制后，司法行政机关主要对基层法律服务实行指导和监督，将行政权利型的管理模式转变为服务型的管理模式，行业管理由基层法律服务工作者协会承担。但事实上基层法律服务所改制近一年时间，司法行政机关对基层法律服务的指导、监督与基层法律服务工作者协会的行业管理关系至今不顺，职能不清，各自的工作机制还没健全，在基层法律服务所转轨时期，势必忽视对基层法律服务所自律管理工作。

二、对基层法律服务所自律管理工作的思考及对策。

1、增强对基层法律服务所自律管理工作紧迫性和重要性的认识。自律管理是基层法律服务管理工作的重要组成部分，而基层法律服务所的自律管理是管理工作的基础，是最重要的环节，既包括内部管理，又包括经营管理，即市场的调研和开发。随着我国加入WTO，我国的法律服务市场进一步开放，法律服务的内容和方式也随之发生了重大变化，加之司法部对基层法律服务工作作了重新定位，明确基层法律服务的重点在基层、在社区，这就要求各级司法行政机关和基层法律服务所的管理者充分认识自律管理工作的紧迫性和重要性，进一步解放思想，牢固树立基层法律服务的新理念，及早研究市场，了解市场对法律服务的新需求；切实把握市场，掌握基层法律服务市场的主动权，开拓基层法律服务新领域，促进基层法律服务事业的健康发展。

2、建立健全基层法律服务所自律管理的工作机制。这一机制的建立，是加强基层法律服务所自律管理的前提条件，也是十分重要的环节。一是完善基层法律服务行业管理机制。在市级司法行政机关设立基层法律服务工作者协会的基础上，各区县下设基层法律工作者分会，以弥补区县局行业管理上的空白，由分会负责区县基层法律服务工作的日常管理，全面掌握基层法律服务从业人员的执业状况和思想动态，协调解决基层法律服务所遇到的困难和问题，促进基层法律服务事业的健康发展。二是完善基层法律服务所内部管理的各项制度。它至少要有健全的规章制度、明确的内部分工、团结的从业人员、顺畅的业务发展、保证的办案质量、规范的财务管理、齐全的档案卷宗、合理的收入分配、良好的纳税行为、自觉的自我约束等内容，涵盖基层法律服务工作者执业活动的每个层面、环节，是基层法律服务管理的基础。三是完善目标考核机制。目前，绝大多数基层法律服务所开展工作缺乏计划性，管理工作随意性大。因此，应倡导在基层法律服务所建立目标考核机制。年初要制定发展目标，围绕发展目标，给合伙人下达各自的工作要求，同时注重目标实施过程的管理，年底考核奖惩。这样既可做到工作有目标、有压力、有动力，又可促使合伙人除忙于自身业务外，也关心所里工作，对所里工作承担一部分责任。

会计专业社会调查报告 篇7

时光飞逝，转眼间我的大学生活已经过去了一半，又一个炎炎夏日中大二的暑假到来了。作为一个大学生我想我已经不是那个惧怕烈日与高温，成天蜷缩在空调房的小女孩了，也不是总依偎在父母身旁，不懂的和外面世界接触的乖乖女，在注重素质教育的今天，社会实践活动一直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面发展的新世纪优秀人才的重要途径。实践是大学生活中必不可少的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，丰富我们的社会经验和人生阅历。所以我满怀着期盼和信心开始了我的暑假社会实践。

作为会计专业的学生，通过两年的学习我认识到会计是指对具体事物进行计算、记录、收集他们的有关数据资料，通过加工处理转换为用户决策有用的财务信息。会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自两个方面：一是社会经济环境的变化；二是会计信息使用者信息需求的变化。前者是更根本的动力，它决定了对会计信息的数量和质量的需求。本世纪中叶以来，以计算机技术为代表的信息技术革命对人类社会的发展产生了深远的影响，信息时代已经成为我们所处的时代的恰当写照。在这个与时俱进的时代里，无论是社会经济环境，还是信息使用者的信息需要，都在发生着深刻变化。会计上经历着前所未有的变化，这种变化主要体现在两个方面：一是会计技术手段与方法不断更新，会计电算化已经或正在取代手工记账，而且在企业建立内部网情况下，实时报告成为可能。二是会计的应用范围不断拓展，会计的变化源于企业制造环境的变化以及管理理论与方法的创新，而后两者又起因于外部环境的变化。

学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识，而且也要认真积极的参与各种会计实践的机会，让理论和实践有机务实的结合在一起，只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才，随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的高度重视和严格要求，我们作为未来社会的会计专业人员，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，也应该严于自身的素质，培养较强的会计工作的操作能力。虽然是短短的天，我学到了不少课本里学不到的知识。我初步了解了财务的使用和会计处理的流程，并做一些简单的会计凭证。

为期两个周的社会实践，我在老家的一所幼儿园的财务部门实践，实践期间我的主要工作是协助学校的老会计王师傅将上一学年幼儿园的财务状况进行统计、计算、分析，重新进行成本核算，确定下一学年的收费，并且向本地物价局申报，请物价局人员核实并批准。幼儿园本来就只有王师傅一个人管财务，所以平时记账不是很完善，首先我和王师傅先将账单中漏记的账目补充登记并且检查是否有记账错误的地方，然后登记了总账，编制了资产负债表，利润表等，最终进行了上一学年的成本核算，根所需成本确定了下一学年的收费，还要向物价局递交收费申请书。

我努力将自己在学校里所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实践期间我遵守了工作纪律，不迟到，不早退，刚到财务部会计室，先看她们以往所制的会计凭证和附在会计凭证上的原始凭证，由于以前在学校学过会计凭证，借贷等知识，所以对会计凭证不是太陌生，因此借着记忆加上学校里所学过的理论对于区区会计凭证完全可以熟练掌握，然而这种态度却严重影响了我的工作，要知道严谨、谦虚、认真才是做好工作的前提。

会计分录在书本上可以学习，可操作中帐单、收据、收费清单、汇票等就要靠实践时才能真正接触，从而有了更深刻的印象，别以为光是认识就行了，还要把所有的按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为编制会计凭证做好准备。

通过十天的学习编制记帐凭证工作，对于各个会计科目有了更加深刻而全面的了解，并且对于我把书本和实践的结合起到了很大的作用，除了学习编制记帐凭证外，还初步大概地了解到每一种原始凭证的样式以及用途。从制单到记帐整个过程基本上了解了个大概后，就要认真结合书本的知识总结一下做账到底是怎么一回事。

是的，课本上学的只是都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变，如今有不少学生实践时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，可我觉得，要是没有书本知识作铺垫，又哪能应付瞬息万变的社会呢。

经过这次实践，虽然时间很短，可我学到的却是我一个学期在学校难以了解的，相信人际关系也是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实践时我便有意识觉察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也虚心求教，使得十天的实践更加有意义，此次的实践为我们深入社会，体验生活提供了难得的机会，让我们在实际的社会活动中感受生活，了解在社会中生存所应该具备的各种能力，利用此次难得的机会，我努力工作，严格要求自己，虚心向财务人缘请教，认真学习会计理论，学习会计法律法规等知识，掌握一些基本的会计技能，从而意识到我以后还应该多学习什么，加剧了紧迫感，为真正跨入社会施展我们的"工作，走上工作岗位打下基础。

这一次的实践虽然时间短暂，虽然接触到的工作很浅，但是依然让我学到了许多知识和经验，这些都是书本上无法得来的，通过实践，我们能够更好了解自己的不足了解会计工作的本质，了解社会工作的方方面面，让我更早地为自己做好职业规划，设定人生目标，向成功迈进一大步。

通过这次的实践，我了解到理论的应用一定要在实践的基础上，而相对的实践必须在学习理论的前提下才可以更好的完成。作为现代大学生我们不但要学好我们的专业课，学扎实我们的专业知识，还要抓住任何实践机会努力加强实践经验，并把我们所学的和我们所做努力结合在一起。

当中我也深刻认识到会计工作的重要性，会计工作不仅仅是为了报表而已，更是为了掌握好企业的各个会计资料好用来正确的反映企业的经济信息，用来为决策者提供必要的决策条件，使得企业能长足稳定健康的发展。会计工作人员可谓是处于公司财政的咽喉部位，在财政工作中起着不可或缺的重要作用，我们必须牢记会计准则，坚持会计的工作原则的处理我们今后需面对的会计工作。实践是是大学生活中必不可少的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

会计专业社会调查报告 篇8

作为全省三个困难市之一，铁岭市县乡财务经济的运行一直引人关注。尤其是近两年，随着县域经济的发展和国家、省市财务体制的调整，省政府对困难县乡特别关注，铁岭县、开原市、昌图县、西丰县和调兵山市5个县（市）从体制上得到了省共享税种增量返还的政策扶持，尤其是西丰和昌图两个省级困难县享受到了省政府65号文件中关于税收增量定比返还、周转金缓还、转移支付补助等优惠政策，极大缓解了我市县乡的财务困难状况。但由于我市县乡经济发展规模有限，农业所占比重较大，自有财力来源十分有限，县乡财务困难的状况依然没有改变。因此，全面考察县乡财务经济运行情况意义重大，我局结合市委政研室“大调研”活动，对我市县乡财务体制现状、成因及措施进行了调研。

一、铁岭市县乡财务体制现状

目前，我市实行统一的市县财务体制。由于我市县乡财力基础不一，近两年，各县（市）区在开展财务资金县级经费财务统管改革、乡财县管、工教人员工资县级统筹等各财务改革中，本着一级政府一级财权、财权事权相统一的原则，各县（市）区根据自己财务运行实际，分别制定了本级对乡镇的财务体制。从我们铁岭市情况看，各县（市）区财务体制不一，大体分为以下三类：

一是完全执行现行的中央、省市、市县财务体制，但未打破县本级与乡镇级企业隶属关系，实行部分税种共享。

二是在现行的中央、省市、市县财务体制基础上，县（市）本级将中央、省、市共享税种以外的部分税种或专项收入（如城建税、农业税、教育费附加等）划分为本级收入，作为乡镇公教人员工资统筹资金来源。

三是实行划分收支范围、核定收支基数、收支挂钩、差额缴补的财务体制。以基数算帐，通过测算各乡镇财务的可支配财力与各乡镇的标准支出进行对比，财力可以满足标准支出的乡镇，按比例上解，可支配财力不能满足标准支出的乡镇，本级进行补助。

此外，有的县区对县统筹收入的来源也从体制上作了相应规定，如各乡镇中央“两税”、所得税返还及省市共享各乡镇的税收返还作为县统筹资金来源，不再返还乡镇。

二、县乡财务体制运行中存在的主要问题

目前，我市县乡财务体制都是在现行中央、省、市财务体制下，针对县乡困难状况，为基本保证广大公教人员工资、保证政府低标准运转，结合本地实际情况而制定的体制。可以说，在上级越来越多的集中县乡收入，以及取消县乡赖以生存的农业税、农业特产税、屠宰税，尤其是实施农村税费改革取消“三提五统”后，县乡多样的财务体制已无多大的调控余地，真正影响县乡财务体制运行的还是现行的中央、省市财务体制，突出表现为：

（一）县乡财务的自身保障能力和调控能力明显下降

而且随着中央、省集中的增量财力的逐年增加，县乡用自有财力解决自身问题的能力还会进一步弱化。

一是县区财务自给率明显降低。在我市县区一般预算支出中，用自有收入安排的支出比重由20xx年的49.3％，下降为20xx年的38.6％，下降了10.7个百分点。

二是可支配财力中自有财力下降幅度较大。其中，地方一般预算收入占可支配财力的比重由20xx年的66.7%下降为20xx年的45.5%，下降了21.2个百分点；包括税收返还在内的的县区自有财力所占可支配财力的比重也由20xx年的91.4%下降为74.6%，下降了16.8个百分点。

（二）现行的财税体制对困难县乡财力的稳定增长影响越来越大

20xx年是新的省市财务体制运行的第一年，从运行情况看，非常不利困难地区财力的稳定增长。从共享税种情况看，目前中央和省共享的都是地方极具潜力的税种，而且共分享比例较大，占地方收入很大比重。20xx年，省财务体制未调整前，我市的增值税、营业税、企业所得税、个人所得税、房产税五大税种占全市一般预算收入62.2%，其中县区所占比重55.4%；20xx年新的省市体制下，五大税种占全市一般预算收入的比重下降为44.6%，县区为31.4%。由此可见，占地方收入最多、最具潜力的税种共享，比例之大，势必对困难地区财力的稳定增长造成很大影响。从上级转移支付补助情况看，转移支付补助远远小于净上划收入财力，困难地区的财富不断上流，且逐年增加。从我市20xx年决算情况看，全市上划中央和省收入合计10.5亿元，中央“两税”和省税收返还5.6亿元，净集中我市财力3.3亿元；而20xx年省给我市县区一般性转移支付补助资金仅1.3亿元，地方财富上流2亿多元。

（三）现行的分税制财务体制从某种程度上加重了困难县乡的困难

一方面，经济发展中带来的增量财力大部分上解中央与省，地方政府运转和工资基本需求始终得不到根本解决，困难和矛盾越积越多。20xx年，我市共上划中央和省收入为10.5亿元，占全市17.8亿元税收总量的58.9%，净上划财力3.3亿元，其中：中央财力31000万元，省2481万元。经济发展带来的财力增量在新体制的框架下，越来越多地被中央和省集中。另一方面，支出的责任，如：提高县乡公教人员工资标准、落实国家调资政策、社会保障增量、乡镇机构改革成本、农村税费改革配套等诸多现实问题，都让地方财务买单，这既不合理，也难以解决，特别是对困难地区财务的压力无疑是越来越大的.。由此可见，目前分税的财务体制，应该说是真正意义上的分税，而不是真正意义上的分权，各级政府的财权与事权相脱节，加剧了地方尤其是县乡财务的困难程度。第三方面，发展县域经济、培植县乡财源，不仅因一些减免税、提高税收起征点等优惠政策减少了县乡财务收入，而且财务还要通过贴息、担保等方式支持县乡经济、尤其是工业经济的发展，增加了县乡财务的负担。更重要的一方面是，取消农业税等农村税费改革政策不仅使得粮食主产区来自第一产业的收入全无，而且还相应增加了地方财务配套资金支出，一剑双刃，无疑使农业地区财务雪上加霜。20xx我市税费改革按要求落实配套资金2559万元，20xx年减征农业税我市需落实配套资金1191万元，两年合计我市县配套资金达到3750万元。财力的主要增量用于上级出台的农村税费改革支出，加重了农业地区财务负担。同时，农村税费改革降低了农业税率并取消，又取消了屠宰税、特产税，直接减少了粮食主产区的财务收入。农业税是粮食主产区财务收入的主要组成部分，20xx年我市农业税实征入库额为9577万元，占全市财务收入的9.9%，随着农业税的逐年减征直至取消，对粮食主产区财务收入将会产生极大的影响；县乡征收的屠宰税，征收对象是屠宰加工业厂主，不是农民，在我市虽总额不多，但相对集中，且发展空间较大，随着畜牧业的不断发展，屠宰加工业不断增多，屠宰税增量增加较快。20xx年，我市征收236万元，取消后，不仅影响存量，也影响了增量，更集中影响了个别乡镇或县区财务收入。农业特产税是近年来产业结构调整后农业地区财务收入的一个新的增长点，1998年我市农业特产税实征入库高达20xx万元，20xx年由于特产税率下调20％，全市特产税的存量减少了732万元。20xx年取消特产税，不仅减少存量，增量更不可能存在。虽然省财务厅对特产税取消后进行了转移支付补助，但同决算数比较存量财力仍减少了760万元，增量按前五年农业特产税平均增长率测算每年影响206万元。经测算，农村税费改革政策每年影响我市财力4952万元，使本就困难的我市县乡财务财力紧张程度进一步加剧，除保证政府部门正常运转外，财务调剂余地越来越小，对于县域经济发展和社会各项事业的发展，财务无力保障。

三、对继续完善县乡财务体制的几点建议

现行分税制框架下的县乡财务体制，改进和完善都需要在上级财务体制完善基础上加以自我修整。治病还应治本，现行的中央和省市的财务体制从直接到间接，无疑加重了地方财务的负担，尤其是县乡财务的困难。如不抓紧加以改进和完善，势必危及群众的切身利益和基层政权的稳定。“巧妇难为无米之炊”，即使县乡体制再完善、结构再合理，也不能解决财力不足的根本矛盾。铁岭市县乡财务困难状况全省有目共睹，几年来我们在省、市两级政府支持下做了许多创新性改革，推动了全市财务经济的发展，但终因经济总量小、支柱产业少、农业负担重等诸多因素，使多年财务困难状况没有从根本上改变。只有尽快调整和理顺现行分税制财务体制，从体制上解决问题，才能使农业地区的困难县乡尽快走出困境。

（一）建立规范的县级财务转移支付制度

把县级财务作为转移支付的受益主体，加大对困难县区的转移支付补助，提高县乡保工资、保运转能力。目前，从省政府对县乡转移支付制度设计情况看，有些口径设计不甚合理，转移支付制度还需进一步完善。如在《20xx年省对下解决县乡财务困难转移支付办法》（待定稿）中，对可支配财力和必保刚性支出口径的界定，其中可支配财力口径中一般预算收入全部界定为可支配财力，未考虑专项收入不能平衡财力，行政性收费、罚没收入的成本支出；必保刚性支出标准偏低（工资支出不含地方性补贴等）等等。在此基础上计算的对县乡转移支付补助不足以维持县乡基本的支出需求，由此造成县乡为保政府运转、为及时按标准兑现公教人员工资等支出捉襟见肘，东挪西借，财力缺口较大，形成大量的财务挂账。因此，在现行分税体制下，结合税费改革、农业税减免等税费政策调整，应合理界定县乡标准支出，加大对县乡级财务的转移支付力度，确保基层政权的稳定。

（二）调整和完善税收返还体制政策

分税制体制的实施，地方财务已对中央、省财务做出了巨大贡献，尤其是农业地区的困难县乡，而与此同时，县乡财务的困境却逐步加深。调整和完善现行框架下的分税制财务体制，应从充分调动地方组织中央、省级收入的积极性入手，实施县乡财源建设工程。调整分税制财务体制返还政策，针对不同地区的经济发展水平、财力状况以及区域特性，以财养财，加大返还补助的力度，调动困难县乡发展经济、涵养财源的积极性，从体制上实现地方财务收入的可持续增长。从目前我省对县乡的财务体制看，省政府对全省40个县（市）的省分享的5个税种增量部分实行了全部返还政策（辽政办发［20xx］1号文件），可以说对20xx年新的省市财务体制进行了进一步调整和补充，取得了较好效果。目前，建议省政府还应进一步扩大五税增量返还范围，将省分享税种增量部分实行税收返还政策的范围，由“县（市）”扩大到含有乡（镇）的区级，加快远郊区经济发展，推动城乡统筹，推动实现区域经济一体化。

（三）细化省对县乡财务体制中激励县域经济发展的各项政策

从20xx年省调整、完善省市财务体制后，省政府、省财务厅相继出台了一系列促进辽西北22个贫困县、壮大县域经济发展的政策和措施，这些政策既是促进县域经济的发展政策，也是省实施新的财务体制的配套政策。由于政策一视同仁，我们感到困难县区的发展水平与省支持的要求有较大差距，有些政策我们困难县乡没有能力对接。一是建议区别对待，制定针对特别困难县区发展的支持政策，尤其是财务困难的农业地区的扶持政策，切实增加县乡自身造血机能。二是在项目、资金、贷款、贴息等方面降低支持政策的门槛，向困难县区倾斜。三是上级出台的鼓励农产品加工企业建设和推进农业产业化进程的减免税等一系列政策，虽然有益于农民增收和农业及农村经济发展，但却无益于地方财务增加收入。建议考虑农业地区财务收入特点，在支持县区立足资源优势，大力推进招商引资、农业产业化等发展地方经济的过程中，通过增加转移支付等手段，统筹城乡发展，推进既富民，又强县，强县与富民的有机结合，达到共同富裕的目标。

（四）加大对粮食主产区财务转移支付补助力度，缓解由于农村税费改革带来的农业地区财务压力，推进城乡统筹发展，以工补农，缩小工农之间、城乡之间差距

实施农村税费改革，减轻农民负担，是上级出台的惠及农民政策，可农业地区财务本身就非常困难，再负担税费改革支出，无疑更是雪上加霜。因此建议减征、免征的农业税收资金，省以上财务应全额给予补助，并且适当逐年增加转移支付补助额度，切实建立起强县富民和确保农民负担不反弹的长效机制。目前，国家相继出台的农村税费改革政策、粮食直补政策、良种补贴政策、提高城乡集市贸易税收起征点的政策、取消农业特产税等政策，农民负担切实得到了减轻，农民收入大幅度增加，极大地调动了农民发展生产的积极性。可以说，富民的政策已发挥了应有的效果和作用，但这些政策却起不到强县的作用，也不能够使困难地区财务状况好转，而且还加重了地方财务负担。虽然农村税费改革省财务给予我市重点照顾，承担了较大比例的转移支付补助，减小了困难地区财务配套比例幅度，但由于我市基数较大，配套资金绝对额相对较多，使本已困难地区的财务又加重负担。因此，建议省建立以工补农，加大对粮食主产区财务转移支付补助力度的长效机制，确保农民负担不反弹，促进全面建设小康社会的发展。