基层减负自查报告（精选10篇）

基层减负自查报告 篇1

为了更好地贯彻落实《浙江省教育厅关于切实减轻义务教育阶段中小学生过重课业负担的通知》(浙教基〔20xx〕127号)及浙江省切实减轻义务教育阶段中小学生过重课业负担视频会议的精神，全面实施素质教育，积极营造有利于小学生身心健康、主动发展的良好教育环境，现就学校在“减负”方面所做的工作进行自查，汇报如下：

1、严格按照要求执行好课程计划，开足、开齐各类课程，没有增减课时，无随意增减科目现象;以新课程标准为指针，无随意提高或降低教学难度情况，按教学计划进行教学;正常开展综合实践活动课、地方课程，注重校本教材的开发与应用。

2、我校规定一、二年级书面作业尽量在课内完成，不留书面回家作业。三、四年级每天作业总量不超过30分，五、六年级每天作业总量不超过1小时。教导处不定时抽查。我校教师精心设计作业，及时批改、反馈，对学困生不歧视、排斥。有学困生转化计划、措施按计划执行。与家长及时沟通，保证学生休息时间9小时以上。

3、遵循教育规律，严格规定各学科的考查、考试次数，对学科单元性测验学校教导处均有严格控制，不按学生的考试成绩对学生进行排队和分类编班，也不在寒暑假、双休日等学生休息时间组织集体补课。

4、严格控制在校时间。我校严格控制学生在校时间，每天在校时间上午8：30上课，11：00放学，下午1：40上课，4：15放学，没有超过6小时。每天确保学生每天至少一小时的`体育活动时间。

5、下一阶段工作思考：

通过一段时间的减负实践，我们认识到，减轻学生过重课业负担不是一朝一夕的事情，我们不能期望“毕其功于一役”，要有足够的耐心，要有顶真的措施，要有严格的督查，更重要的是要长期坚持。我们将：

①、进一步加强严格的督查，全面落实“减负令”;

②、进一步加强校园文化建设，组织开展丰富多彩的课余科技、文艺、体育和社会综合实践活动，培养学生的综合素质;

③、进一步加强家长工作，切实担负起指导和推进家庭教育的责任，有针对性地普及家庭教育知识，推广家庭教育的成功经验，帮助和引导家长树立正确的家庭教育观念，掌握科学的家庭教育方法，提高科学教育子女的能力;

④、评选“减负增效”先进教师，对“减负增效”成绩突出的老师，学校将在绩效考核中进行精神和物质奖励。

基层减负自查报告 篇2

一、引言

为深入贯彻中央关于为基层减负的重要指示精神，切实解决形式主义、官僚主义等突出问题，提升工作效能，增强基层干部的获得感和幸福感，我单位近期组织开展了基层减负自查自纠工作。现将自查情况及整改措施报告如下。

二、自查情况

文件会议过多问题：经自查，发现存在部分上级文件转发不够精简，会议安排过于频繁的现象，导致基层干部需花费大量时间处理文件和参加会议，影响了实际工作的推进。

检查考核繁重问题：检查考核项目多、频次高，部分考核指标设置不合理，存在“一刀切”现象，给基层带来了不必要的负担。

形式主义、官僚主义问题：在日常工作中，仍有个别干部存在重形式轻实效、过度留痕等问题，导致工作偏离了初衷，影响了工作效率和群众满意度。

三、整改措施

精简文件会议：

严格控制文件数量，除必须转发的.上级文件外，尽量通过内部通知、简报等方式传达信息。

优化会议安排，合并同类会议，减少会议数量，提高会议质量，确保会议议题明确、重点突出。

优化检查考核：

精简考核项目，合理设置考核指标，避免“一刀切”，注重实效性和针对性。

推行“一次性”综合检查，减少多头检查、重复检查，减轻基层负担。

整治形式主义、官僚主义：

加强思想教育，引导干部树立正确的政绩观，切实转变工作作风。

强化监督问责，对发现的形式主义、官僚主义问题严肃处理，绝不姑息。

推广“最多跑一次”等便民措施，简化办事流程，提高服务效率。

四、总结与展望

通过此次自查整改工作，我们深刻认识到基层减负的重要性和紧迫性。下一步，我们将继续按照中央和上级部门的部署要求，持之以恒推进基层减负工作，努力构建风清气正、务实高效的基层工作环境。同时，我们也欢迎广大干部群众对我们的工作进行监督，共同推动基层减负工作取得更大成效。

基层减负自查报告 篇3

一、背景概述

为积极响应党中央关于解决形式主义突出问题为基层减负的号召，我单位深入开展了基层减负自查整改行动。通过全面梳理存在的问题，制定并实施了一系列切实可行的整改措施，现将自查整改情况报告如下。

二、自查发现的主要问题

工作负担过重：部分基层干部反映，由于工作任务繁重、时间紧迫，导致加班加点成为常态，影响了身心健康和家庭生活。

信息报送繁琐：各级部门对信息报送的要求不一，部分报表存在重复填报、数据不一致等问题，增加了基层的.工作量。

过度留痕现象：部分工作过于强调痕迹管理，导致基层干部忙于填写各种记录、表格，而忽视了实际工作的质量和效果。

三、整改措施及成效

合理安排工作任务：

对工作任务进行科学规划，确保任务量与基层实际承受能力相匹配。

推广“弹性工作制”，鼓励干部在完成工作任务的前提下合理安排个人时间。

优化信息报送流程：

整合各类报表和信息系统，减少重复填报和数据不一致现象。

加强部门间沟通协调，明确信息报送的标准和要求，避免多头报送。

纠正过度留痕倾向：

明确工作留痕的目的和范围，避免无意义的留痕行为。

加强对工作实效的考核和评价，引导干部将更多精力投入到实际工作中去。

四、巩固提升与未来展望

经过一段时间的整改落实，我单位基层减负工作取得了初步成效。但我们也清醒地认识到，基层减负是一项长期而艰巨的任务。下一步，我们将继续巩固现有成果，进一步完善制度机制，加强监督检查，确保基层减负工作取得更加显著的成效。同时，我们也将积极借鉴其他单位的先进经验和做法，不断创新工作思路和方法，为基层干部创造更加宽松、高效的工作环境。

基层减负自查报告 篇4

一、背景与目的

为积极响应党中央关于为基层减负的号召，切实解决基层工作中存在的形式主义、官僚主义等问题，我单位近期组织开展了基层减负自查活动。本次自查旨在全面梳理基层工作负担现状，查找存在问题，并制定切实可行的整改措施，确保基层减负工作取得实效。

二、自查发现的主要问题

任务摊派不合理：部分上级部门向下级基层单位摊派过多工作任务，且部分任务与基层实际工作脱节，导致基层难以承受。

报表材料繁多：要求基层上报的各类报表、材料种类繁多，且部分报表内容重复，增加了基层的"工作量。

考核体系不科学：部分考核指标设置不合理，过于注重形式而忽略了工作实效，导致基层人员为了考核而工作，偏离了工作初衷。

培训学习流于形式：部分培训学习活动存在走过场现象，内容与实际工作脱节，未能有效提升基层人员的业务能力和服务水平。

三、整改措施

科学分配任务：加强与上级部门的沟通协调，合理确定基层工作任务量，确保任务分配符合基层实际和工作能力。同时，鼓励基层结合实际创新工作方法，提高工作效率。

精简报表材料：全面梳理现有报表、材料种类和内容，取消不必要的报表和材料要求，合并重复内容，减轻基层负担。同时，推广使用电子报表和在线填报系统，提高工作效率。

优化考核体系：调整和完善考核指标体系，注重考核工作实效和群众满意度，减少形式化、表面化的考核指标。同时，加强考核结果运用，激励基层人员积极作为、干事创业。

提升培训实效：根据基层工作实际和人员需求制定培训计划，确保培训内容贴近实际、贴近工作。加强培训效果评估，确保培训取得实效。同时，鼓励基层人员参加线上线下相结合的培训方式，拓宽学习渠道和视野。

四、下一步工作计划

建立健全基层减负长效机制，持续跟踪问效整改措施落实情况。

加强与上级部门的沟通协调，争取更多政策支持和工作指导。

定期开展基层减负工作满意度调查，及时了解基层人员诉求和意见建议。

加大宣传力度，营造全社会共同关心支持基层减负的良好氛围。

基层减负自查报告 篇5

一、引言

为深入贯彻党中央关于持续解决困扰基层的形式主义问题，为基层干部松绑减负的重要指示精神，我单位积极响应，认真组织开展了基层减负自查工作。通过全面梳理、深入剖析，现将自查情况及整改措施报告如下。

二、自查情况

会议文件过多问题：自查发现，部分科室存在会议安排密集、文件下发频繁的现象，导致基层工作人员疲于应付，难以集中精力抓好实际工作。

督查检查频繁：部分上级部门对基层的督查检查存在多头重复、标准不一的"问题，给基层增加了不必要的负担。

过度留痕现象：在基层工作中，存在过度强调工作留痕的情况，导致基层干部花费大量时间在填写报表、整理台账上，影响了工作效率。

形式主义倾向：部分工作存在重形式轻实效、重过程轻结果的现象，导致工作成果未能真正惠及群众。

三、整改措施

精简会议文件：严格控制会议数量和规模，能合并的会议尽量合并召开；减少不必要的文件下发，提高文件质量和针对性，确保文件内容务实管用。

优化督查检查：整合督查检查事项，避免多头重复检查；明确督查检查标准，确保公平公正；注重督查检查结果的运用，推动问题解决。

改进工作作风：倡导务实高效的工作作风，减少不必要的留痕要求；鼓励基层干部把更多精力放在解决实际问题、服务群众上。

强化责任担当：加强干部队伍建设，提高干部素质和能力；明确职责分工，压实工作责任；建立健全容错纠错机制，鼓励干部敢于担当、勇于创新。

四、结语

基层减负是一项长期而艰巨的任务。我单位将以此次自查整改为契机，持续深化基层减负工作，切实减轻基层干部负担，激发基层工作活力，为推动高质量发展提供有力保障。

基层减负自查报告 篇6

一、引言

为积极响应国家关于为基层减负的号召，我单位高度重视，迅速行动，组织开展了全面的基层减负自查工作。通过深入调研、广泛听取意见，我们深刻认识到当前基层工作中存在的负担过重问题，并制定了相应的整改措施。现将自查情况及整改报告如下：

二、自查情况

文件会议过多：部分上级部门下发的文件数量多、频率高，且部分内容重复、要求繁琐，导致基层单位需花费大量时间和精力进行文件处理和会议筹备。

检查考核频繁：各类检查、考核、评比活动频繁，且存在多头检查、重复考核的现象，加重了基层的负担，影响了正常工作的开展。

形式主义问题：部分工作存在重形式轻实效的倾向，如过度追求材料完美、台账齐全等，而忽视了工作的实际成效和群众满意度。

责任落实不清：部分工作责任划分不明确，导致基层单位在推进过程中存在推诿扯皮现象，影响了工作效率和执行力。

三、整改措施

精简文件会议：加强对上级文件的"审核把关，减少不必要的文件下发；合并同类会议，提高会议效率；鼓励采用视频会议、电话会议等形式减少人员聚集。

优化检查考核：整合各类检查考核项目，减少检查频次和范围；注重实效考核，避免形式主义；建立科学的考核评价体系，确保考核结果的公正性和准确性。

纠正形式主义：树立正确的工作导向，注重工作实效和群众满意度；简化工作流程和环节，减少不必要的材料准备和台账记录；鼓励基层创新工作方法，提高工作效率。

明确责任分工：完善责任体系，明确各级各部门的工作职责和任务分工；加强沟通协调，形成工作合力；建立问责机制，对推诿扯皮、敷衍塞责等行为进行严肃处理。

四、总结与展望

通过本次自查整改工作，我们深刻认识到为基层减负的重要性和紧迫性。下一步，我们将继续巩固和扩大整改成果，不断完善工作机制和制度保障，为基层创造更加宽松、高效的工作环境。同时，我们也呼吁上级部门和社会各界给予更多的理解和支持，共同推动基层减负工作的深入开展。

基层减负自查报告 篇7

为全面落实《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保障的通知》精神及自治区党委提出的“八少八不”工作要求，民政局严格控制发文和开会，做好基层减负工作。

一是严格控制发文。对上级部门的请示、报告等，经审批后方可发文；一般性工作不做发文，可以通过电话、微信工作群众进行沟通传达，尽量不制发纸质文件。确需发文的，严格履行文件签发相关程序，各类文稿，必须经领导或分管领导签字把关，发文要求任务明确目标清晰，不发脱离实际的文件，发文要具有较强的针对性和可操作性。截至目前，已发文17件，与去年同期比较下降了64%。

二是减少会议数量。召开会议本着几会合一的形式，提高会议质量，注重成效，严格控制会议规模。开小会，尽量少开大会，业务会议只安排相关领导和业务科室人员参加，尽量减少参会人数。开会前领导准备充分，议程具体、规范，突出重点。目前召开由各乡镇分管民政工作领导参加的会议2次，真正做到基层减负。

基层减负自查报告 篇8

一、完成情况：

1、落实“权随责走、费随事转”制度。对确实需村（社区）协助完成的工作，通过政府购买服务等形式，按照“权随责走、费随事转”的原则，将有关工作和经费一并交给社区，保障社区事务责、权、利统一。

2、推进村（社区）“一站式“服务。街道发挥社区便民服务中心的作用，整合政务中心以及行政审批中心下放事项，实行政放权，重心下移，推进”一站式“便民服务平台，将街道政务中心的行政事务性工作集中放在社区服务站，与居委会工作相对分离，把居委会从繁杂事务中解放出去，更好地做好服务居民的本职工作。

3、精简村（社区）各类考核评比。对村（社区）的各类考核，实行年度目标综合考核，由街道统一组织实施，年底一次进行。街道对社区各类考核评比的清理，考核项目和评比项目都较之前大幅减少。

4、规范村（社区）挂牌和台账。街道指导认真抓好村（社区）挂牌规范和台账清理工作，规范精简各类台账和材料报表，逐步建立了统一的社区工作台账，整合相近业务，各村（社区）工作台帐较之前大幅减少。

5、规范印章管理使用。对村（居）委会印章管理进行了规范，法律法规和政策文件有明确规定，村（社区）能如实掌握情况且确需提供证明的，方可使用印章。

二、存在问题：

1、工作经费保障困难，社区工作人员待遇低。社区工作人员待遇较低，造成工作人员对做好社会管理、服务居民的积极性不高，在服务民生、计划生育等工作不断增多，工作负荷增大等因素下，社区整日疲于应付，造成服务工作滞后，影响了基本职能的正常运行。

2、组织网络关系不顺，服务效能偏低。社区服务功能不齐全，专业服务机构缺少，社区社会组织资源没有优化开发出来，服务内容、方式目前还处在较低层次。

3、村（社区）工作管理理念落后。社区办公场所大部分机关化，社区工作人员把社区管理行政化。村（社区）办公场所用于办公开会，领导检查，将村（社区）服务用房的综合功能分散，没有向居民开放，为居民服务的意识，只等居民群众上门办事，大多数社区干部没有把走家串户联络居民感情，发动群众开展各项活动作为自己主要的工作内容。

三、下一步打算：

1、创新社区管理服务机制，理顺政府与社区的关系。对社区的各项考核评比、台账资料等要精简。让村（社区）居委会有时间去做社区服务和开展社区文化活动，搭建各种类型的互动平台，让居民互相认识和交流，增加社区的凝聚力。

2、强化功能，提升村（社区）服务水平。要进一步改善村（社区）服务条件，重点加强对社区公共服务基础设施的使用管理和社区信息化建设。采取多功能多用途的.办法，完善办理公共事务、组织居民活动、开展村（社区）服务等功能，最大限度地发挥社区服务设施的综合效益。

3、大力培育专业性、公益性本土社会组织，推进社会组织承接政府转移职能，参与社区管理和开展多式的社区服务活动。利用专业的社会组织，使其成为村（社区）减负的好帮手。

4、强化资金投入，探索村（社区）运行保障新机制。按照“财政拨付、费随事转、社会资助”的原则和公共财政的要求，积极调整财政支出无可争辩，建立稳定的建设投入机制，完善村（社区）建设的财务和支撑体系。

基层减负自查报告 篇9

一、总体情况。

根据《20xx年度督查检查考核计划》安排，8月27日xx29日，区纪委、区政府督查室、区民政局分别对新丰镇、湘家荡、南湖新区、南湖街道、建设街道开展基层减负督查。从督查的情况看，基层镇、街道党政办和村、社区反映，今年以来，区镇两级党委、政府着重针对精简文件、改进会风、规范督查检查考核创建活动等方面，划出硬杠杠、强化硬约束，切实为基层松绑减负，给基层干部腾空间。比如像南湖新区坚持给社区干部减负，逐步完善社区管理事项负面清单，需要社区干部参加的会议，提前通知并尽量套开会议，减少社区干部来回奔波的时间，湘家荡需要社区书记主任参加的会议必须向党工委书记报备。基层干部普遍反应较好。

二、存在的问题。

在督查中发现仍存在着对基层减负重视程度不高、工作推进不平衡，精文减会审核不严、数量仍有增加，督检考核计划统筹不够等问题。具体如下：

1.从上级及部门发文量来看，收到的各类文件数量今年1xx7月较去年同期都略有增长，存在电子发文和纸质发文重复发的情况。

2.从上级及部门召开的会议量及开展情况看，参加上级或机关部门以及镇（街道）召开的会议（含视频会议）同比增减数量存在不平衡情况，基层普遍反映经济和综治会议占比相对较多。

3.从上级及部门要求开展的督查检查考核情况看，迎接各类督查检查考核项目、数量较往年减少不多；各类督查检查考核要求备查台账的情况还是存在；与上级或部门签订的“责任状”及“一票否决”的情况各镇街道存在不平衡。

4.从政务APP清理情况看，这两年上级要求关注的微信公众号数量增量较少，但是总量还是很多；通过QQ、微信、专用APP等载体即时打卡晒成绩的情况基本没有。

5.村（社区）牌子问题，各部门条线要求悬挂的各类牌子，均按照要求清理整顿到位；村（社区）办事大厅功能区间的布局及资料摆放情况较好。

三、对进一步做好基层减负工作的意见建议。

一是开会尽量明确会议时长。目前仍有相当数量的会议没有明确会议时长，对基层安排会后工作存在困难，希望会议时间尽量安排在一上班或者下班前，能空出整段时间有利于安排工作。会议布置时，要求分管领导参加的，尽量不同时要求主要领导参加，以便干部腾出时间更好地开展工作、服务群众、服务企业、服务基层。

二是服务调研更有针对性。现在市区两级部门虽下到基层开展服务调研，但从实际效果来看帮基层解决问题的少，为调研而调研的、为服务而服务的多，希望接下来的服务调研能带着问题来，或者征询基层需求后，带着措施和办法来，切实帮基层解决问题。针对一项调研主题、建议相关部门联合调研，避免分散调研，增加基层接待负担。

三是职能部门能更好地为基层服务。日常工作中，街道“属地责任”是本职工作，对辖区的一些历史遗留、疑难杂症工作的化解牵头抓总的"责任不可推卸，但也希望区级各职能部门主动行使职权，帮助基层多出出主意，让基层有坚强的后盾，也能帮基层减轻心理负担。建议区级各职能部门在转发上一级通知要求，让基层填报数据或者工作内容时，先行研究，调整成适合基层实际的填报形式，让基层更易理解，避免基层填报有误情况发生。

四、督查考核更具指导性。

基层还反映，现在工作督查较多，真正给基层指导较少，希望上级部门能够在工作开展前和开展时多与基层沟通对接，督促工作进展的同时要更加注重对基层工作的指导，以督促导，让基层工作更有方向。建议督查考核时多要求电子类台账，台账资料的形式更多样一些，只要工作内容有就可以。另外，现在很多的考核都要求有可看、可展示的阵地，因为老旧社区资源有限很难拓展，基层建议具体考核最好能够区别对待。

基层减负自查报告 篇10

积极落实中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》(中办发〔20xx〕16号)精神和省、市、区关于集中整治形式主义官僚主义为基层减负的工作部署，坚持以党的政治建设为统领，牢固树立正确政绩观，坚持以为基层干部松绑减负为目标，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到实处，镇党委下重拳重点整治形式主义、官僚主义突出问题，加强作风建设，真正为镇村基层干部“减负”、“松绑”，激励广大干部想干事、敢干事、多干事，把政策落实到“最后一公里”。现将全镇贯彻落实“基层减负年”工作情况汇报如下：

一、进展情况

（一）加强教育转变思想 结合市、区文件会议精神，我镇充分利用“主题党日”活动、“三会一课”、干部大会等，组织镇村两级党员干部开展形式多样思想教育活动，定期召开思想教育专题培训会，并结合使用“学习强国”，集中力量提高班子成员思想认识，以上率下，形成良好风气，使广大党员干部深刻认识到形式 主义的根源是政治观的错位，责任心的缺失，务必要真正把问题解决、把任务落实、把工作搞上去，自觉地维护党的形象与威信。

（二）重点整治文山会海 一是开展学习培训。严格落实基层减负工作，组织各部门、各村负责人学习细则和汇编内容，结合我镇实际，重点讲解规范文件规定和发文审批程序，严禁简单套用上级文件，要求公文写作尽量用朴实生动、群众听得懂的语言，简单明了讲“干货”，突出工作的可操作性；对需镇党委、政府组织召开的大型会议提出明确要求，必须执行年度计划报备制度。二是从严精简文件。20xx年我镇收到的区委区政府文件比去年减少35%，文件质量高，直达主题，任务具体，措施明确，比如对需要报送的工作总结和计划，要求用数据说话、用事例说话，做到客观真实、准确无误、简明扼要，字数上不做要求。镇级层面，加强对发文的统筹，精简公文的数量和篇幅，减少临时性、重复性发文，从严控制发文数量和发文规格。以镇党委名义发文数量12份，同比减少40%；

以镇政府名义发文数量11份，同比减少35%。三是从严精简会议。20xx年来由镇党委乡政府主要负责人参加的区级会议明显减少，会议通知大部分都是电话通知到领导本人，不再由办公室转达会议，有效的节约了部门工作时间。同时，区级会议工作安排、领导讲话等效率明显提高，开短会、讲短话， 多会合一，更加注重工作实效。乡级层面，为了让镇村两级干部有更多的时间和精力投入到工作中去，镇党委、政府也坚持多会合一，做到可开可不开的会，尽量不开，能通电话就可以落实下去的工作，就不用专门召开会议。减少会议总量，提倡集中开会、合并开会、套开会议，除特殊情况外不召开全镇性会议，会前要求需发言分管部门对各自工作梳理清楚，会上不讲客套话、不照念稿子，精简发言，提高开会效率，严控会议规模和时间，根据工作实际，按确有必要原则尽量精简参会人员数量。会议时间一般不超过90分钟。改进党委会召开模式，党委成员在会前进行充分调研、酝酿和沟通，提前准备好会议资料，会上直奔主题，会议时间得到有效控制，在保证质量的情况下压缩会议时间。

1.规范上墙内容，除党旗、入党誓词、党员的义务、党员的权利、伟人像、党组织网络图、党建工作制度、党员“三类五星”表、党员参加组织活动表等内容，对华而不实的上墙内容进行清理、替换。共清理、替换上墙内容21条。

2.规范上墙位置，对上墙内容进行规范，各项制度等文字性内容要求悬挂在墙壁两边。表格、图片等内容要求悬挂在正面。共整改3个支部的上墙内容。

3.完善阵地资料，对党报、党刊、管理台账等资料进行完善，使得阵地资料得到充实，一目了然。

（三）大力破除过度留痕。过度留痕从根源上来讲是形式主义作祟，最容易让基层干部身心俱疲，消磨工作热情，打击工作信心，滋生政治生态不良风气。我镇秉承实事求是的优良传统，减少留痕次数，尤其是拍照留痕，不必要的不须做，必须做的不重做。一是改进方式方法。注重工作实绩，强化结果导向，坚决纠正重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的不良现象。严格要求各部门把工作任务分解、安排到位再布置，坚决杜绝重复布置。不随意要求村社填表报数，不以微信工作群、QQ工作群上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价。对工作微信群、公众号进行整改；对群内无关人员予以清理；对重复、无用微信群责令解散；清理“党员干部群”“扶贫工作群”“清产核资群”等微信群，避免多头安排、重复安排，形成规范化管理。二是优化督查考核设置。在对村级日常督查中加强工作的指导，参考20xx年印发的《20xx年村级目标考核办法》中涉及被督查考核的几项工作，整合考核内容，由乡党委、乡政府在年底组织部门统一考核，在日常督查和年度目标考核中更加注重工作实效和群众满意度，不再将查看文件资料是否齐全作为第一位考核标准。

（四）下村入户减负增效 近年来我镇开展了“清产核资”、“扶贫大走访”等活动，虽然取得了良好的成效，但各分管部门因业务工作录取一些基础数据信息工作，频繁入户，不同程度地干扰了村民的正常生产生活，为减少入户频次，深化联系群众制度，遏制过度痕迹主义，一是制定包村领导、包村干部实行“一包到底”工作责任制，全面负责指导做好所包村的党建、重点项目建设、乡村振兴、人居环境、扶贫、安全、维稳、信访 、社会治安综合治理等经济社会发展一切事物，及时协调包抓村的重点工作，形成合力推进的工作格局。二是结合脱贫攻坚行动，党委、政府在8月份组织镇村两级干部集中一周时间，按照“镇不漏村，村不漏户，户不漏人”的原则，对全镇所贫困户包括人口、耕地、收入、住房、医疗、教育、安全饮水、生产、地质灾害等信息全面排摸并录入，各部门共享数据，不仅做到了底数清、情况明，更腾出了时间投入到全镇经济社会发展中，解决群众实际存在的困难。

（五）主题教育常态化、制度化 一是结合主题教育，全镇各村党支部把党的十九大精神。通过“三会一课”、支部主题党日活动等形式。调查研究持续贯穿始终，每个领导班子成员确定1个调研专题，通过下村走访、座谈交流等方式征求意见和建议，提出解决问题、改进工作的思路举措。二是学用结合，扎实贯彻。学习宣传贯彻的`关键在行动，归根结底要干起来。全镇各党组织和党员干部积极行动，把贯彻落实党的十九大精神与当前制约全镇经济社会发展的基层组织建设、脱贫攻坚、产业发展、综合治理、乡村振兴等重点难点问题相结合，把 十九大提出的目标任务进一步细化、实化、具体化，落实到全镇发展的各个方面，努力在实践中把党的十九大精神学习好、宣传好、贯彻好、落实好，为建设幸福蚁蜂、美丽蚁蜂做出新的贡献。

二、存在问题

一是精简文件会议方面。从20xx全年发文情况来看，仍然存在个别文件按实际需要无须再发文，而按照上级要求再次转发或制定方案的现象，在转发或制定方案的过程中，套用上级文件。

二是规范督查检查方面。个别部门开展检查考评时，存在重形式轻实质现象，仍以开会部署、内页资料准备情况等指标衡量工作成效。有的调研时间相对较短，调研成果转化为解决问题、推动工作的成效不够明显。

三是工作开展主动性不足。个别部门在落实力戒形式主义、官僚主义工作主动性不强，对面临的新形势、新任务认识不足，工作启动慢、跟进不及时。

三、下一步工作打算

一是加大精简文件、会议力度。严格执行会议报备制度，控制会议召开的数量、规模，简化会议程序，以合并开会、套开会议、节俭办会等形式，全力改进会场风气，促进会议提质增效。加强对发文的统筹，倒排每月份发文数量，减少临时性、重复性发文，从严控制发文数量和发文规格，推行电子化办公，提高公 文处理效率。

二是合理安排督查检查。严格执行年度督查检查考核工作计划，科学合理安排好各项重点工作，有效推进各部门工作进展；严控对村级督查检查考核数量，提高质量，多项督查检查事项整合开展、同一事项不同部门联合组团合并开展。

三是加快调查研究进度。镇党政班子成员要紧扣调研主题，虚心听取各方意见和建议，全面了解我镇基本现状，结合工作中存在的突出问题、工作短板、制约因素和面临形势，认真开展调研工作，明晰工作思路和发展方向，提出切实可行的工作建议。力戒形式主义、官僚主义，把开展调研活动和做好日常工作统筹起来，做到“两不误、两促进”。

四是增强工作主动性。把力戒形式主义、官僚主义作为主题教育的重要内容，牢记党的宗旨，坚持实事求是，树立正确政绩观，把对上负责和对下负责统一起来。全面开展力戒形式主义、官僚主义自查自纠，对发现的问题进行严格督促纠正，确保“基层减负年”相关工作落到实处。