员工辞职申请报告（精选3篇）
员工辞职申请报告 篇1
适用场景：员工主动离职申请、公司人事审批流程
报告要点：提交离职申请、表达工作感悟、说明离职原因
行文逻辑：提交申请→表达感悟→说明原因
尊敬的领导：
您好!
在公司工作的这三个多月里，从x总以及公司每一位同事的身上，我都学到了很多新的我所欠缺的东西，在这里要对x总和公司的同事们表示感谢。我对公司未来的发展充满了信心，但是很遗憾我却不能亲身参与进来在未来为公司出一份微薄的力量。
在给x总打电话之前其实我就仔细想过，x总对我说的`话我也记在心里，但是也许是我真的还不成熟吧，我实在没有办法在家里面是这样一种情况下而我没有在他们的身边。请原谅我的不成熟。我会成长的，但绝不是在这件事上面成长。权衡再三，在此向x总提出离职申请，请x总体谅我并批准我离职!
给公司造成的麻烦我深感抱歉。
衷心祝愿公司未来的事业蒸蒸日上，前程似锦!
申请人：
xx年xx月xx日
员工辞职申请报告 篇2
适用场景：员工离职申请、岗位交接准备
报告要点：提交辞职申请、明确离职时间、履行岗位职责
行文逻辑：提交辞呈→明确时间→履行职责
尊敬的领导：
您好!
自x年进职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人缘由，我要重新确定自己未来的方向，终究选择了开始新的工作。
希看公司能早日找到适合人手开代替我的工作并希看能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希看公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应当做的.事。
最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”!
申请人：
xx年xx月xx日
员工辞职申请报告 篇3
适用场景：应届生见习期总结、岗位调整申请审批
报告要点：见习期业务轮岗锻炼、个人职业发展选择、职场经验积累总结
行文逻辑：入职培训→岗位轮训→职业决策→表达感谢
分行人力资源部：
我于20xx年x月x日进入交通银行，经过分行对入行应届大学毕业生的培训之后，进入闵行支行工作。一年来，我在闵行支行所属七宝支行工作，在此期间，我在会计结算、个人住房贷款、个人理财以及对公营销等岗位进行为其一年的见习期锻炼。一年来，闵行支行及所属七宝支行的领导也对我十分关心，我对此表示由衷的感激和诚挚的谢意。
由于个人的知识结构、性格特点等关系，也经过一段时间的考虑和分析，我还是决定选择离开交通银行。尽管决定本身是痛苦的，但我还是经过了较为慎重的考虑。我再次感谢各级领导和各位老师这一年来对我的关心和培养。在这一年期间所积累起来的业务技能、工作能力都让我受益匪浅;在这一年期间的所见、所思、所感以及由此凝结而成的些许经验都将让我终生受用。我想，在新的岗位上勤恳、认真工作是对你们的关心和爱护的忠实回报。同时，我将一如既往的关注和支持交通银行的改革和发展。
请领导批准我的辞职申请。
此致
敬礼!
辞职人：
xx年xx月xx日
