适用场景:幼儿园教师离职申请、个人职业变动说明
报告要点:提交离职申请、说明工作经历、表达感谢与遗憾
行文逻辑:提交申请→说明原因→表达感谢
尊敬的园领导:
您好!感谢单位多年来对我的培养关心和照顾,从20xx年x月份来到幼儿园至今,我学到了很多东西,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是一笔宝贵的财富,我为在xxx幼儿园的"这段工作经历而自豪。而今,由于个人原因提出辞职,望领导批准。
××敬上
日期:××
适用场景:中班保育员工作总结、学期末岗位履职评估
报告要点:规范幼儿生活照料、落实卫生消毒流程、培养幼儿生活习惯
行文逻辑:梳理工作职责→规范生活照顾→落实卫生管理→培养良好习惯
时光飞逝,一个学期转眼就要过去了,这个学期我带的是中班,主要努力完成自己分管的保育工作,其次配合我班两位老师的教育工作,做到保教结合。自己今年刚毕业,对幼儿教育这方面也不很熟悉,刚工作的时候感觉很茫然,记得第一天上班的时候面对班里三十多个这么小的孩子,不知道该如何是好,但是经过了一个学期的工作经历,在幼儿园领导的指导下,在同事们的关心,支持和帮助下,使我学会了很多,也使我干好了我的本职工作,更加热爱这份每天可以和纯真的孩子在一起的保育工作,以下是我对这个学期以来在各方面工作的一些体会:
一、这学期我是中三班的.保育老师,班里的孩子都是这学期刚来到幼儿园的,面对幼儿园陌生的环境,陌生的伙伴和老师他们充满了惶恐和害怕。这时候我们对他们的生活照顾就要更多、更细。要把孩子当成自己的家人从心底里爱护他们,用亲切的语调、细致的照料、友善的笑容,积极的鼓励来促进幼儿接受幼儿园的生活,让幼儿很快地适应了幼儿园的生活。
二、在思想方面,在这个学期里,我遵守园内的各项规章制度,热爱集体,能坚守工作岗位,不迟到、不早退,无事不请假,对幼儿一视同仁,与同事相处融洽。服从领导的分配,乐意接受各项任务,并且尽力把它完成。积极参加幼儿园的各项时事、政治学习,坚持把理论同实际相结合,从我做起,从身边的小事做起,用正确的思想引导幼儿,做好保教工作。
三、生活卫生方面:每天早晨来到幼儿园先打开幼儿寝室和活动室的窗户通风,新鲜的空气是非常重要的,然后把幼儿的杯子清洗,放在远红外线消毒柜中高温消毒,保证水杯内无事物残留,之后用1:200的84消毒液擦拭桌椅,窗台,门把手等。搞好室内外卫生,保证环境清洁整齐。做好一天的准备工作。其余时间保持盥洗室,卫生间地面干净、无污物、无积水。卫生间保持无异味、地面干燥洁净、清洁用具挂放整齐、不堆放垃圾,墩布及时清洗,用84消毒液浸泡消毒。活动室地面洁净干燥,物品摆放整齐,室内空气清新无异味;幼儿被褥叠放整齐,认真做好班中每个角落的卫生,做到不把当天的活留到第二天再做。
四、在卫生保健方面,我以培养幼儿各项生活习惯为主,帮助幼儿认识自己的杯子毛巾,学习男女分恻的习惯。培养幼儿饭前便后洗手,饭后擦嘴的良好习惯,督促幼儿多喝开水。 班里的孩子大都三到四岁,所以在幼儿三餐时,教导孩子正确的拿餐具方式,教育孩子不能挑食,培养孩子珍惜粮食部撒饭不浪费的好习惯。管理午睡,针对每一个幼儿的性格特点,做到让每个幼儿都睡着。注意巡视,做到及时发现问题及时处理。注意护理体弱多病的幼儿,仔细观察有不适的幼儿全天的情况,及时与家长沟通。在我们班有一些幼儿习惯脱了衣服睡觉,这样再给幼儿盖着被子,他们的睡眠质量更高。趁着机会我也教导了幼儿如何穿衣服,袜子,培养孩子自己动手穿衣服的能力。
我在工作中也存在很多不足之处,在今后的工作里,我会继续努力,刻苦学校,改善不足,把工作做的更好。
述职人:XXX
20xx年xx月xx日
适用场景:幼儿园保育员工作复盘、学期末工作总结
报告要点:培养幼儿自理能力、执行卫生消毒制度、应对突发事件处理
行文逻辑:关注幼儿需求→培养生活习惯→执行消毒流程→提升专业能力
在不知不觉中,一个学期又要过去了,这个学期我带的是中班,主要努力完成自己分管的保育工作,其次配合我班两位老师的教育工作,做到保教结合。还记得刚上班的时候,工作手忙脚乱,对幼儿教育这方面完全不熟悉。刚上班那几天班里有个孩子总是安静一会儿哭一会儿,那时候还以为孩子睡的不踏实梦里哭了,后来熟悉了就知道是孩子根本没睡着,本来就属于睡眠较差的孩子,加上换了新的老师,安全感差,所以就出现了简短哭泣的现象。但是经过这一年的工作,在幼儿园领导的指导下,在同事们的关心,支持和帮助下,使我学会了很多,对于这份工作我也越来越熟悉,工作也觉得得心应手起来,了解孩子的特点在午睡时候也可以针对孩子的性格特点来组织午睡。以下是我对这个学期以来在各方面工作的一些体会:
作为一个老师,首先要做到关心孩子,热心工作。现在幼儿正处于生长发育时期,所以我们要十分重视培养幼儿良好的饮食习惯,这学期是中班的下半学期,大部分孩子已经在幼儿园待了一个学期,已经逐渐适应了幼儿园的生活。这学期我着重培养孩子的自理能力,在幼儿吃饭前我让他们做老师的好帮手,协助老师做一些力所能及的餐前准备工作,如发放各自小组的盘子,给小朋友分发勺子等。我觉得给小朋友分发勺子是一个比较锻炼孩子的活动,首先勺子不沉是孩子力所能及的事情,其次勺子用什么方法分发才能不漏发使每一个小朋友都有,这也锻炼孩子的分配能力和思考问题的方法,我们班很多的孩子第一次发勺子,漏发的情况很严重,但是经过几次的经验,自己想办法解决这些问题,漏发的现象明显减少。下午吃水果,吃完 把桌子上的果皮扔到垃圾桶里,这样在幼儿中也会发生一系列反应,使他们食欲大增。平时注意培养幼儿集中思想进食,从小养成专心吃饭,细嚼慢咽的好习惯,同时还不忘引导幼儿养成良好的卫生习惯,饭前便后洗手,饭后漱口擦嘴,不吃不洁食物,喝汤不出声,进餐不说话,不乱扔残渣皮等。
其次保育工作最重要的就是认真执行卫生保健制度,严格执行消毒工作。春夏季是疾病多发的季节,这些传染病大多都是呼吸道传染病,可通过空气、短
距离飞沫或接触呼吸道分泌物等途径传播。所以新鲜流通的空气是非常重要的,每天早晨来到幼儿园首要任务就是打开幼儿寝室和活动室的窗户通风,然后把幼儿的杯子清洗,放在远红外线消毒柜中高温消毒,保证水杯内无事物残留,之后用1:200的84消毒液擦拭桌椅,窗台,门把手等。搞好室内外卫生,保证环境清洁整齐。夏天卫生间容易有味道,这时候要求我们其余时间保持盥洗室,卫生间地面干净、无污物、无积水,墩布及时清洗,用84消毒液浸泡消毒。由于中班孩子还比较小,上完厕所有时候不能及时的冲马桶,我们应该经常观察及时冲洗马桶。活动室地面洁净干燥,物品摆放整齐,做好玩具的消毒工作,室内空气清新无异味;幼儿被褥叠放整齐,认真做好班中每个角落的卫生。
这学期在领导的带领下和同事的帮衬下我们迎接了省里的检查,还学习了突发事件紧急处理的方法,更加充实了自己,增加了更多的专业知识。 我在工作中也存在很多不足之处,在今后的工作里,我会继续努力,刻苦学校,改善不足,把工作做的更好。
适用场景:幼儿园人员调整、岗位变动申请
报告要点:路程远导致通勤困难、工作强度与薪资不匹配、日常消毒任务繁重
行文逻辑:说明辞职原因→分析通勤问题→阐述工作现状
尊敬的:
您好!
在心里面想了很久了,今天还是下定了决心跟您说出这个辞职的决定,主要是我实在是坚持不下去了,因为我们幼儿园跟我家实在是隔得太远了,所以我每天上下班需要花费特别多的时间,一次两次完全没事,一周两周也还好,一个月两个月我也还还能坚持,但是我以及坚持快有一年的时间了,我实在是撑不住了,我真的不想这样劳累的干下去了。
我知道我现在的行为非常的不负责任,在您当时招我进来的时候,我是说的自己能够很好的坚持下去,并且希望能够在幼儿园里面好好表现争取做出一番自己的业绩的,可是我现在却还没有满一年的时间就要打退堂鼓说要辞职,再加上现在这个时间大家都还呆在家里面没有怎么出来找工作,所以幼儿园的保育员的职位肯定会空缺出来。
我要是辞职的话肯定会影响幼儿园的正常发展,因此肯定会影响您对我的印象,我们在幼儿园也相处这么长的时间了,也算是一个家人了,所以留给您这样的想法实在不是我所愿的,所以这也是我早就有辞职的想法却一直没有说出来的原因,只是这段时间我实在是撑不下去了,这才狠下心来跟您说出辞职的决定。辞职我也是迫不得已的,希望您能够了解我的情况后我,原谅我突然的决定。
我家是在另外一个区的,而且跟我们校区刚好实在两个极端,在加上中途又没有直达的交通,我每天都是先坐地铁到中间然后转乘公交来上班的,所以上一次班路上都得花费一个小时左右的时间,这也就意味着我每天必须要起特别早才行,晚上回家也特别的晚,所以我在幼儿园教师上班这么长时间,睡眠就没有充足过。
因为幼儿园保育员的工作也还是比较喜欢的,所以条件虽然困难了一点,但是我还是能坚持下来,但是久了难免心里会有不少的抱怨的。之所以让我坚定自己辞职的决心的原因呢,也是因为这段时间的事情,我们所有幼儿园现在都是因为事情的影响都是没有开学上课的,也没有跟他们小学生初中生一样上课。
可是我们幼儿园教职工每天还是要来园区上班,每天就是在模课,给校区杀菌消毒之类的工作,并没有什么多的工作,可是我每天还是要花大量的时间来跨越两个区的距离来上班,工资还没有原先的一半多,所以我实在是坚持不下去了,路程太远了,我也太辛苦了,所以我只能忍痛跟幼儿园说再见了,希望能够理解我,十分抱歉。
辞职人:
20xx年x月x日
适用场景:幼儿园教师离职申请、个人健康原因辞职
报告要点:带班经验积累、教学能力提升、喉咙问题影响工作
行文逻辑:表达感谢→描述成长→说明离职原因→提出辞职请求
尊敬的园长:
您好,本人在贵幼儿园工作时间已经两年了,这两年之中,我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面,都有了很大的进步,这一切都是领导的悉心教导和老师们的"照顾所得的成果,对此,我表示衷心的感谢。
记得我刚刚来幼儿园的时候,一点经验和带班能力都没有,都是本班老师和园长的耐心教导下,我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难,但我都会努力克服它。
刚接手新班时,我一开始真的无所适从,小班小朋友都不听我的话,爱哭闹,我根本无从下手。多亏了园长的辛勤教导,让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到的。有时,我也会做错事,也会受到园长的批评。但是,我从心里感谢你,是你教育了我很多东西,很多道理。
现在,由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来一直得不到解决。这让我下定决心,辞到现在的工作,我必须养好我的喉咙,然后重新出发,望能谅解,请批准。
谢谢园长,谢谢所有的老师同事,谢谢幼儿园,给我带来这么多快乐,给我这么好的发展平台。我相信,不管在哪里,你们都是我最美丽的回忆。
在此,我祝贵幼儿园事事顺利、大展宏图。
此致
敬礼!
辞职人:
时间:20xx年xx月xx日
适用场景:学前班保育工作复盘、学期末岗位述职
报告要点:规范日常护理流程、落实卫生消毒标准、优化家园沟通机制
行文逻辑:遵守制度→关爱幼儿→勤于反思→配合教学→增进沟通
一学期又在孩子们欢歌笑语中度过了,又到我们为学期工作做总结的时候了。时间过得真快,我担任xx班保育工作又一个学期了。在这期间,我都很认真的对待每一项工作;在遇到不懂的地方及时的请教保健医生和有丰富经验的老教师。在工作中发现不足的地方及时的纠正。把卫生工作做好的同时,做好幼儿日常护理工作,配合班中教师培养幼儿的日常生活常规。利用午休时间组织梨园部保育员手拉手学习各方面的保育知识。以下是我对这个学期以来在各方面工作详细的阐述。
本人这一学期带的是学前班,主要是配合主班老师的教育工作,努力完成自己分管的保教任务,以下我谈谈这半年的工作情况:
一、遵守园内各项规章制度,热爱集体,坚守工作岗位。
在这个学期里,本人能够遵守园内的各项规章制度,热爱集体,能坚守工作岗位,不迟到、不早退,无事不请假,对幼儿一视同仁,与同事相处融洽。
平时遇到园部和班级有什么额外任务,只要自己力所能及,会和本班老师一起加班加点,及时完成下达的各项工作任务。同时创造新的好的办法传授给大家,积极认真的参加保育员及其他的各种学习,每次学习都认真的做好笔记,在工作中遇到有问题时,做到早发现早解决。
二、关心孩子,热心工作。
本人能够热爱幼儿、关心、耐心、细心、热心地对待每个幼儿。
能积极搞好本班的清洁卫生工作,做好幼儿用具的消毒工作,能够细心照顾幼儿的生活,根据天气的变化,及时为幼儿穿、脱的衣服。注意护理体弱多病的幼儿,仔细观察有不适的幼儿全天的情况,及时与家长沟通。午睡时,注意巡视,做到及时发现问题及时处理。户外活时对幼儿进行安全教育,能有秩的上下楼以及玩各种大、小型玩具,防止意外事故的发生;为幼儿擦汗、擦拭鼻涕;引导知道玩累了休息;配合教师培养幼儿的一日生活常规。
三、手脚勤快、经常反思。
我是保育员岗位上的新手,我深知勤能补拙,平时除了向有经验的同事请教外,有时也在家看点有关业务知识方面的书籍,慢慢地在保育员这个岗位上琢磨出了门道,那就是要“勤”。
除了手脚要勤快利落外,脑子也要勤快,要经常思考,“为什么要这样做”,今天这件事我做的对不对“等等,常常反思一下自己的工作,以便在以后的工作中,更好改进,不断进步。
四、积极配合班主任工作,任劳任怨。
本人能够积极配合,任劳任怨。在活动前能根据教师的教学计划,为老师准备好教具、学具和布置好场地等等。积极的参与一些简单玩具的制作。配合好教师耐心的照顾每一名幼儿,做好接园、离园的工作;并做好家长工作。
五、工作效果及努力方向。
这学期,我带的是学前班的孩子。在我们班的这群小朋友当中,有一小部分特别调皮,当然在他们身上也不难找到他们的优点。当然自己在这半年来,也存在着这样那样的缺点,但我想:只要自己多学习业务知识,多请教有经验的老师,多和孩子们沟通,心中装着孩子们,相信在今后的工作中,会不断进步,对得起园部对我的信任,对得起孩子家长的期望,对得起自己的本职岗位。
六、密切联系,增进家园互动。
在家园共建方面,我们知道要搞好班级工作,一定要家长的配合。平时,我能热情对待每一位家长,注意和家长沟通。接送孩子时和家长聊上几句,了解一下幼儿在家的表现或关心一下幼儿的身体情况,家长都感觉非常温暖。我通过各种方式及时向家长反映幼儿在园生活、学习情况,认真听取家长建议。让家长正确了解幼儿保育方面的内容,了解孩子的一日生活,并向家长提供一些正确的保育方式信息,一起探讨一些现实中的棘手问题,建立了和谐信任的家园关系。
时间在幼儿的成长中过去了,对于我个人,要学习的东西、知识还有很多,无论是教育还是保育,都是我学习的目标。要把好的方面坚持住,不够的地方像别人学习,把别人身上的精华吸取过来,使自己成为德育、教育、保育都优秀的教师。今后在工作中,我将继续秉承“一切为了孩子”的服务做好保育工作。
适用场景:学前教育管理者培训、园长岗位能力提升
报告要点:聆听专家讲座更新理念、跟岗实践参与管理、交流互动分享经验
行文逻辑:聆听讲座→跟岗实践→交流互动
20xx年7月5日——7月19日,我与全省幼教界的700多名园长相聚在美丽的避暑之都贵阳,共同参加贵州省幼儿师范学院组织的贵州省幼儿园园长岗位培训,在这短短的15天时间内,我们聆听了专家的讲座,参观了幼儿园,观摩了优质教育活动,听取了知名园长的管理经验介绍,课余时间我还与来自全省各地的部分园长同行就办园经验、管理方略、幼儿园特色等问题进行了交流。这次培训活动不仅使我开拓了视野,增长了见识,更让我经历了一场深刻的教育思想观念的洗礼,给我注入了新的动力。
一、聆听讲座,更新理念
此次园长岗位培训班受到省教育厅、省师资处领导的高度重视,省教厅副厅长李厅长、幼教处处长谢晶亲临现场并作重要讲话。最近发生了两件与学前教育有关的大事情:首先,国务院出台的《国家教育规划纲要》里面,有一章节是专门写学前教育的;其次,国务院专门召开常务会研究学前教育并且下发了《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》(国发[20xx]41号),从中央到乡镇都召开了学前教育会议,这是有史以来规模、规格的。它让我看到了“学前教育事业规模空前发展、多元化办园格局已形成、管理体制基本理顺、制度基本建立、公办优质幼儿园辐射作用强化、建立了较完整的教师培养培训方式;贵州省《三年行动计划》的制定了更让我领略到了省的政府逐年在学前教育加大财政投入的欣喜。随着乡镇教师培训、骨干教师培训、园长培训等紧锣密鼓地展开对学前教育的前景充满期望,让我们真切地感受到学前教育的盛夏已经来临了。
丹麦幼教总监蔡伟忠对“幼儿园园长领导力研究”提出的每个人身上都有现实的或潜在的领导力这种观念让我对加入幼儿园园长队伍充满了信心,听了他关于的专业解释更是对有了重新的认识,懂得了与管理者的区别,知道了应该是行政者、管理者和等多重角色的综合体,也知道了园长与校长是不同的,更重要的是根据中国教育报学前教育周刊总编苏令教授提出的“五向度模型”对照自己,认识了自身的优势和劣势。
贵州大学法律系教授陈玉斌的“幼儿教育政策法规”让我回顾了幼儿园触目惊心的安全事故;了解了幼儿园事故产生的僚本特征;懂得了幼儿园安全事故处理可遵循的原则,如过错责任原则、无过错责任原则、公平原则等;学习了幼儿园安全管理与事故处理的政策法规。
贵州省幼儿师范学院副校长翟里红教授的“标准”视野中的幼儿园教师专业成长探讨向我们解读了幼儿教师专业标准:了解幼儿教师发展的历史,才知道是1981年颁布的《幼儿园教育纲要》第一次提出了幼儿园教师,也就是把有幼儿教师归入专业队伍中了,名称变了,地位也提升了,相应的收入也提升了。而幼儿园教师的地位不高跟专业性直接相关,现在整个教师队伍正朝这个方向走。也学习了幼儿园教师专业化必须具备的的六大特征。
听了杨先予博士的讲座后,我对如何开展幼儿园园本教研有了更深的认识。目前幼儿园的园本教研存在着很多的问题:首先是教研内容指向不明;其次是园本教研组织建构缺少活动;最后是园本教研策略缺乏系统设计。造成了活动形式单一,大部分是研教材或是同课异构,我们的教师大都是在模仿,而不是原创,不利于教师的专业成长。杨教授在分析了这些问题后并指明了园本教研的出路:园本教研的内容指向应该是帮助教师建构学科知识也就是pck,所谓pck,就是指领域学科知识加教学法知识再加教育情境知识。并指出教研改革应基于教师的pck以领域分类选择首席教师,建构首席教师负责制的新型教研制度。
二、跟岗实践,参与管理
参观了贵州省第五幼儿园,现代第九幼,e智幼儿园,真是让我眼界大开,不论是总园还是分园,无论是室内还是室外,每一处、甚至每一个角落都布置得独具匠心。绿草、大树、花园生机勃勃,点缀着美丽的幼儿园。各种专业设施和教玩具齐全,墙面的装饰与布置展现出积极、博爱、专业的文化氛围。我禁不住感叹:这才是孩子幼年的幸福摇篮啊。
第五幼儿园是一所省示范幼儿园,在建园以来,迎来了累累硕果。在生活中学,在规则中养,在探索中寻,在行动中知是他们幼儿园教育的核心。通过“师徒结对“充分发挥高级教师、骨干教师的作用;通过”基本功比赛“使新教师尽快提供业务能力;通过“教学沙龙“提高教师教科研的能力,幼儿园就这样通过通过多途径的教科研、园本培训使教师由经验型转变为学者型的优秀教师。如何通过园本教研来提高青年教师的业务水平不正是我们这些乡镇中心园园长最困惑的一大课题吗?此次在机关幼儿园的跟岗实践,无疑让我们茅塞顿开呀!的确,通过园本培训、园本教研,帮助青年教师在业务上成长起来,已成为我园师资队伍建设刻不容缓的任务。
另外,我们还跟岗观摩了“贵州省语言文字教学活动研讨会”,通过听专家讲座、上课、专家评课等形式,让我们今后对如何开展幼儿早期阅读、如何选择适宜的幼儿早期阅读图画书有了更深、更准确的认识,收获很大,对今后的幼儿早期阅读活动的开展很有帮助。
通过实践引领,我不断深化自己的认识,不断总结自己的管理得失,不断提升自己的管理策略,从而获得持续的专业成长。
三、交流互动,分享经验
在这次园长培训开班仪式上,谢晶处长就向我们所有成员提出几点要求,其中最重要的两点就是要我们在培训中积极互动,及时反思。我们不仅在专家讲座时积极互动,在跟岗实践时,我们与跟岗幼儿园的领导、教师甚至保育员也不时地交流、沟通。另外,在餐桌上、寝室里也会不时的听到我们交流办园心得、互传管理经验。当然,这种交流还延续到了培训后,我们培训班专门建立了一个qq群,我们跟岗实践小组也另外建了一个qq群,以供以后继续交流、学习。
最后,真诚地感谢贵州幼儿师范学院的各位领导以及班主任王新华老师的付出,给了我们这次开阔视野、激活思维、交流学习的机会,让我能学习别人的长处,学习各领域的知识,不断拓宽自己的知识面。我一定能以此次培训为契机,好好总结,好好反思,争取早日把学到的理论知识用到实际当中去,使幼儿园的各项工作不断迈上新的"台阶。
适用场景:幼儿园员工离职申请、家庭照顾紧急处理
报告要点:父亲患病需专人照料、日常行为失控频繁走失、请假频繁影响工作进度
行文逻辑:说明离职原因→描述父亲病情→列举请假影响
尊敬的:
您好!
我目前因为自己的一些个人原因,我是没办法继续留在幼儿园工作,我现在非常着急,需要尽快离职,还希望您尽快的给我安排一下,我也好尽快的去财务室办理离职手续,还望您体谅一下,真的非常的抱歉,事发突然,我也感到非常的无奈。
前不久我的父亲被诊断出老年痴呆症,现在还在医院住院,但是他是没有人照顾的,所以我必须辞职去医院好好的照顾他,我一定要陪他好好的度过人生最难熬的阶段,不知道现在是怎么了,人老了得病了,脾气性格也开始古怪起来,吃饭不想吃别的地方的,就吵着吃我妈做的菜,但是我妈都已经改嫁很多年了,我们早就没了联系,还好我现在的手艺跟我妈做的是非常的像,深得她的真传,只有我做的饭菜,他才会乖乖的吃,所以只能我去照顾他。我这个做女儿的,其实这些年并没有好好的孝敬他老人家,我的内心也是感到非常的内疚,现在他得了这个病,我没有任何的理由不去照顾他,他把我从小拉扯大,吃了不少苦,既当爹又当妈的,现在也该换我来照顾他了,我这个幼儿园的保育员,我就把我父亲当成小孩子来照顾吧。
他现在身边真的不能离开人,经常一个人跑出去家都不知道回,经常让我们好找,这不前天拿着个买菜的篮子自己一个人出门买菜,结果连菜市场都找不到,在小区公园转悠半天,最后还是周围的邻居好心的把他送回家了,然后打电话给我了,他就我这么一个女儿,我不照顾他谁照顾他,只要他一有事,我就要跟幼儿园请假,我这段时候跟您请的假还少吗?这自然也是非常的耽误我在幼儿园的工作,根本没办法好好的完后自己的工作,这当然就会给幼儿园带来很多的麻烦,我也不想这样下去了,辞职是我最好的办法,我不能为了自己的工作,为了自己这点收入,就置他于不顾,就算我在工作上再有成就,赚的钱再多又有什么用呢,这一点我理的非常清楚,患这样的病也不是他想要的,他本来就非常的不想给我添麻烦,自己遇到什么困难都不愿意跟我说,他患这个病,他自己肯定是有所预料的,但是他却从来都没跟我提过,我也是后来带他去医院检查一番才知道的。
我现在辞职,觉得最对不起的就是园长您的,我在幼儿园工作这么久以来您对我的关照,那我可都是记在心里的,现在我还没好好体现自己的价值,做己应有的贡献,我就要走了,真的对不起。
此致
敬礼!
姓名:
日期: 年 月 日
适用场景:幼儿园岗位离职申请、教师个人职业调整
报告要点:提交辞职申请、总结工作经历、表达感谢之情
行文逻辑:提交辞职申请→总结工作经历→表达感谢之情
尊敬的:
您好!
很抱歉我向您提出了辞职的请求,我知道我的离开对幼儿园正常工作的展开是会有影响的,对于我要离开幼儿园的这件事我自己也是觉得非常的遗憾的,我对我们幼儿园已经产生了很深的感情,要离开的话也是非常的不舍的。但我确实是因为我自己的一些事情让我不得不离开幼儿园,所以希望您能够同意我的辞职申请,对于我的离开给幼儿园带来的影响我深感抱歉。
在辞职之前我也思考了很久,但是我最终还是做出了辞职的这个决定,也希望您不要再挽留我了,我做这个决定是经过了深思熟虑的,所以我是一定要离开我们幼儿园的。我对我们幼儿园其实是有很深的感情的,您一直都非常的照顾我,给了我很多的帮助,我也一直都在尽心尽力的工作,付出了很多,也花了很多的时间和精力在幼儿们身上。虽然知道他们过几年就会忘记我,但我也是把他们当成我自己的孩子在照顾的。我跟幼儿园的老师们合作的也很好,他们都是非常好的人,给了我很多的帮助,很配合我的工作。老师之间相处的非常的和睦,在这里工作的氛围是很好的。
在幼儿园工作的这段时间我从您的身上学到了很多的东西,不止是工作方面的一些东西,还有为人处事方面的一些道理,让我非常的受益,对我以后的工作也是会有很大的帮助的。其实我一直对自己都是非常的自信的,我觉得自己的工作是完成得很不错的,但有些工作在被您指导了之后我也发现自己有很多的事情是做的不够好的,按照您的方法做确实是能够做的更好。这也让我看到了自己的不足,也让我更加努力的去工作,把您交代给我的事情做好。
其实我自己觉得我在幼儿园工作的这段时间是把您的工作完成得不错的,虽然您也指出了我很多的不足的地方,但对于我来说能够完成到这个程度已经是很不错的了。因为我知道自己身上的责任是很重的,我的工作是关系到幼儿的,所以就要更加的提高对自己的要求,让自己不要出现错误,以免影响到幼儿的身体。我对自己的要求其实是有一点严格的,但也是因为这样所以我才能够把工作做好。我知道您对我的工作能力其实是很满意的,我也是想一直在我们幼儿园工作下去的,但是现在我确实是没有办法继续留在这里工作了。
此致
敬礼!
辞职人:
年xx月xx日
适用场景:幼儿园人员离职申请、保育岗位变动备案
报告要点:保育工作责任履行、幼儿照护服务交接、个人职业发展选择
行文逻辑:表达辞职意愿→反思工作责任→说明离职原因→提出交接建议
尊敬的领导:
您好!
很抱歉在百忙之中将您打扰,我是xx幼儿园xx班的保育员。在思考了许久之后,我决定通过这份报告向您申请辞职。很遗憾,我决定在x月x日离开幼儿园,特此在一个月之前向您提高这份报告,还望领导能批准。
反省自己的情况,我真的感到非常的惭愧。我作为一名保育员,现在负责的班级共有幼儿xx人,每天听着他们老师、老师的"呼唤,但是现在我却要在工作到一半的时候离开他们,这实在是让我心里非常的过意不去,非常的惭愧。保育员尽管不是文化老师,但是我明白,在幼儿园的生活当中,我们的职责之重一点也不比文化老师低!我们要帮助幼儿们在幼儿园中度过开心且健康的一天,帮助他们从幼儿园的生活中,学会好习惯,保持好习惯。我清楚的知道,作为保育老师,在幼儿园的生活中对幼儿们有着多么大的责任!
可是,在这样的情况下,我却依然选择了离开,选择了离开幼儿园,离开自己照顾的孩子们,作为幼儿园的一员,我真的感到非常的惭愧。
回想过去,我来到xx幼儿园也已经有x年了。但是我仍然记得,记得自己在刚进入幼儿园的时候,自己照顾的那些孩子们,希望他们现在的笑容也如当时一般的灿烂。当然,还有其他的很多孩子,我都同样的喜爱他们,如今所照顾的孩子也一样。但是,我现在却有不得不离开的理由。尽管我这么的不愿意。
我曾经抗拒过,反驳过,但是,直到自己也发现这不过是无用功,该离开的还是要离开,该改变的还是要改变。自己无法停止不前,无法拒绝这已经决定的命运。既然如此,我决定在现在坦率的面对,这样说不定我还能在最后的时间里好好的将机子的心思都放在工作当中。
真的很抱歉,自己的离开势必会给领导和幼儿园带来麻烦。但是,希望您能谅解,该出现的迟早会出现,我不如放眼当下,看看自己还能为幼儿园做出什么贡献。希望领导们也能尽早招聘保育员,为xx班准备好新的保育员。
说实在,要离开这里实在是非我所愿,但是我依然会默默的祝福这里,希望孩子们都能在健康、快乐中成长,祝愿xx幼儿园能越来越开心、幸福!造就更多未来的人才!
此致
敬礼!