党员干部强化问题导向思想汇报范文

敬爱的党组织：

　　在开展党的群众路线教育实践活动中，中央和省委都强调要强化问题导向，盯住作风问题不放，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，让群众看到实实在在的成效。对于党员干部来说，具有强烈的问题意识，折射出的是一种态度、一种能力，更是一种责任，必须始终坚持善于发现问题、正视问题、解决问题，不断凝聚推动发展的正能量。

　　善于发现问题是前提——

　　问题是一切工作的“风向标”

　　看不到问题，就是最大的问题;看不到差距，就是最大的差距。不论组织和个人，总是在发现和解决问题中成长进步的，从这个意义上说，问题就是我们一切工作的 “风向标”。一要把群众的心声心愿听进去。为政之首，应把民情摸准，把群众所思所想所盼搞清楚。提出问题是解决问题的前提，所以要多去查找发现工作中存在的问题和不足，尤其要善于发现那些阻碍发展、群众关心的紧要问题。群众最讲究实效，对于群众提出的党员干部“四风”问题，就要认真对待，入脑、入心思索问题存在的根源和解决的办法，打消群众顾虑、打开群众心扉。二要把自己的问题不足找出来。善于发现问题是党员干部执政能力和素质的体现，只有打开门、朝下看、往下走，进村组、进社区、进学校、进企业，向基层“问诊”，请群众“把脉”，才能真正找出问题，弄清楚整改进步的“靶子”。三要把领导干部的示范作用发挥好。增强带头意识，发挥示范作用，形成浓厚的“领导鼓励讲问题，群众愿意提问题”的民主氛围，在班子中做到“解剖自己不怕严，批评他人不怕怨，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛”。

　　敢于正视问题是关键——

　　问题是改进工作的“内燃机”

　　有问题不可怕，可怕的是不敢直面问题，不认真解决问题。有了强烈的问题意识，党员干部才能发现问题，主动直面问题，积极解决问题。因此，问题就是我们提升自我、改进工作的“内燃机”，就是内生动力。一要抛开“面子问题”。有的同志犯了错误或出现工作失误时，往往因为顾及“面子”、考虑“位子”，对问题遮遮掩掩，支支吾吾，不能向组织和群众说真话，不愿诚恳地开展自我批评。有些人虽然承认自己的工作失误，却以领导者身份自居，谈问题避重就轻，不肯放低自己“高傲的头”。如果将“面子”、“位子”看得太重，