导语:如果你需要一份职场外貌收入差异,这篇范文可以帮到你。全文约800字,阅读需4分钟。文中主要讲述:长得好看的人在职场更容易被信任、合作,收入更高,但普通人也能靠技巧翻盘,提升软实力。
适用对象:职场新人、外貌普通但想逆袭的打工人,刚毕业的小白。
使用场合:国企、私企都适用,尤其是注重形象的销售岗、前台岗,面试时第一印象特别重要。
核心内容:长得好看的人在职场更容易被信任、合作,收入更高,但普通人也能靠技巧翻盘,提升软实力。
内容体量:800字 阅读时长:4分钟
长相平平的人一般会这样安慰自己:我虽然长得不如你,可我生活得比你好。一项最新研究结果可能会让他们吃惊:漂亮的人不仅仅外表漂亮,还更有钱,更成功,也更容易相处。
美国的一项最新研究发现,那些他们认为最美的人比那些看上去并不漂亮的人的收入多了12%。即使长相平平的人,收入也比最美的人少7%.这些漂亮的人通过外表取胜的主要原因有两个,一是他们被认为更有帮助,二是他们更容易合作。
研究人员推断,由于美貌更容易帮人们在同事间建立合作关系,所以漂亮的人赚钱多。他们排除了这样一个可能:越成功的人越自私。事实上,研究人员发现,平均而言,漂亮的人比长相一般的人更不自私。他们说,人们之所以更喜欢同漂亮的人合作,有个原因是人们认为他们更有帮助。研究显示,人们一向对漂亮的人做出更积极的`判断,同时和他们建立更好的合作关系。另外,39%的美男和美女被认为有帮助,只有16%的长相一般的人被认为有帮助,相貌丑陋的人的这一比率则降为6%。
美貌会产生晕轮效应
像“丑女贝蒂”(美国热播电视剧的人物、由亚美莉卡·弗伦拉饰演)一样的女孩也有一个好消息:漂亮的人在工作中不能尽职时,美丽或帅气外表反而会成为他们的劣势。在这种情况下,长相不美的总是取得优势,成为最后的胜利者。
职场战略家凯萨琳·卡普塔表示:“职场成为了选美大赛,这令人非常不安。正如科学家所说,美貌会产生晕轮效应。我们把一些与长相无关的积极东西全加到他们头上。”
给丑员工的建议 长相是爹妈给的,我们很难改变,但长相平平的人可以通过一些技巧,在职场上取得成功。卡普塔为此提出5点建议:
1.包装自己:衣服能帮助别人重视你的表现。
2.强调特点:对你的外表要有自信,树立一个强势形象。
3.拥有自己的“标志”:不妨试一下u2乐队主唱波诺的太阳镜,让自己鹤立鸡群。
4.重视“软实力”:用你对事情的独到见解吸引人。
5.磨砺口才:有思想,擅长自我推销同样非常重要。
开头写研究结论,中间列数据和原因,最后给建议,像分段小标题那样清楚就行。
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