大学生企业调研报告（精选7篇）

大学生企业调研报告 篇1

自从20xx年8月15日报到后，我从一名大学生变身为一名村官。五个月以来，在县委组织部的直接关怀下，在泗安镇党委、政府的关心和指导下，在塔上村支两委和广大群众、同事的大力支持下，我不断加强自身学习，完善工作方法，积极参与各项工作。经过一段时间的下村走访，了解了该村的一些情况，并就其现状与发展进行了一定的思考，现将调研情况简要汇报如下：

一、村情概况与发展现状

塔上村位于泗安镇东南面。东与黄巢村接壤，西与五里渡村交界，南与泗安林场毗邻，北与管埭村相接，总面积为7平方公里。地势平原，全村645户，人口2328人。目前下辖13个承包组，耕地面积6206亩，其中水田面积4279亩。年全村集体经济收入60万元，人均可支配收入258元，农民人均收入12659元。我村先后获得湖州市全面小康示范村、市级文化示范村、市级生态村、市级民主法治村、市级文明村、“魅力乡村”、县“先锋工程五好基层党组织”等多项荣誉称号。

xx村位于铁山水库上游，xx集镇政治、经济、文化交流中心，属铁山库区，是xx镇党政机关常驻地。全村xx个村民小组，xxx户，共xxx人，其中党员xxx人，在外务工人员xxx人（走访时点统计数），五保户xx户。全村共有移民xx户xxx人（其中外嫁女另立户xx户36人），其中原迁移民xxx人（含外嫁女），移民后代及婚嫁人员xx人，其中嫁娶落户人口xx人，入赘xx人，在校大中专生x人，服现役士兵x人，超生x人，迁入人口xx人。全村耕地xx亩，人均xx

亩，有山林xx亩，人均xx亩，有山塘xx口，其中移民组有耕地x亩，人均xx亩，有山林xx亩，人均xx亩。全村主干道已完成硬化改造，远教设备已齐全，目前有养殖大户xx户，私营企业x家。

二、主要成绩与存在问题

近年来，尤其是最近三年来，村支两委在镇党委政府与各部门的大力支持下，围绕新农村建设主题，在社会稳定、集镇建设、道路维修、水利设施改造等多方面开展了大量的工作，取得了较为可喜的成绩：

社会大局日趋稳定作为铁山库区村，因地理位置特殊，各种社会矛盾纠纷较为突出，村支两委始终将社会稳定工作作为一项基础性工作来抓，积极主动地化解各类矛盾纠纷，今年来共有效化解大小矛盾纠纷xx起。截止目前，全村未出现一起到县以上上访事件，无任何民转刑案件发生。

基础设施长足发展村支两委尽心尽力，积极支持与参与停车场、垃圾中转站等各项集镇建设工程，为党委政府排忧解难，为月田的进一步发展扫除障碍；村支两委重视基础建设，不断加强村级基础设施建设与维修，已完成了村级主干道及大部分组级道路的硬化改造；为改善耕地浇灌问题，抗旱基地建设已列入村级工作重点项目。

但作为集集镇村、库区村与移民村为一体的行政村，在经济社会的全面、协调与可持续发展上仍存在较大的不足，主要体现在以下几个方面：

1、作为集镇村，区位优势发挥不够充分。xx村属xx镇集镇村，在规划自身发展方案的同时，既要保证村级工作的顺利开展和实施，又要紧扣镇发展规划，避免与集镇发展冲突。近几年来，该村围绕镇党委政府提出的创建“xxxx”的总体发展目标，积极配合镇林业改造、库区环保等重要工作，高质量的完成了村林改资料，将库区水利设施改进、水土保持、植被保护等纳入村级工作规划。但由于集镇发展迅

速，运营商店不断增多，基础设施建设不断改进，村级工作规划中心难以与其时时契合。因此，村级建设应充分协调配合，进一步促进镇村共同发展。

2、作为移民村，后续项目争取不够主动。xx村属铁山库区移民村，有移民xx户，xx人。x组直补到移民个人的资金为每人每年xx元，另外xx元用来改善本组生产生活条件；x组每人每年xxx元，全部用于改善本组的生产生活条件；x组每人每年直补xxx元，另外xxx元用于本组的公益事业建设；x组及所有外嫁女每人每年xxx元直补到人。但是仅凭这些补助是远远不够的，为此，村支两委在做好村级主要工作的同时，将移民安置工作作为村级工作的又一重点，关注移民生活状况，保障移民安居乐业，帮助移民创业自强，使移民能找到家的归属感，并不断加大对移民生产生活技能的培训力度，将移民新农村建设及产业结构调整列入村级规划。因此，移民工作应充分落实政策，进一步完善移民后续保障。

3、作为山区村，资源利用状况不够理想。作为山区村，耕地少，村民收成需进一步保证。xx村既属集镇村又属库区村，全村耕地x亩，人均xx亩，有山林xx亩，人均xx亩，其中移民组有耕地xx亩，人均xx亩，有山林xx亩，人均xx亩，且水利设施不够完善。近几年来多因缺少及时的水利灌溉而遭遇旱情影响收成。在耕地少，且水利设施落后的情况下，如何改进水利设施、合理利用耕地资源为村民创收增收，成为首要问题。除此之外，没有充分利用其集镇村的优势，发展可行的农副产品项目，经本人了解，本镇xx村一养殖户引进xx，年创收xx余万元，其经济效益与资源利用率非常可观。因此，村民收成应充分、合理利用资源，进一步寻求增量提质方法。

三、发展方向与后段规划

1、立足基础，紧扣“十二五”规划，科学定位发展方向。新农村建设村级规划是贯彻落实科学发展观的具体体现，要形成高效率、

跨越式、又好又快的大发展趋势，必须全力推进农村基础设施建设，建设的关键在于形成有序化、规范化、产业化的新农村风貌。规划后的自然村落，能降低水、电、路等建设成本，有效节约土地资源，实现农村生态系统的自然修复。规划内容主要是村级人居建筑、社会事业、产业布局、生态保护等，规划时要遵循五项原则，一是要与新农村建设相结合；二是要与土地利用规划及土地修编相结合；三是要与国家产业政策相结合；四是要与镇村的总体规划相结合；五是要与群众意见相结合。而就我一个刚进入村集体不久的"大学生村官来说，应立足本村农业发展的要求，以深入的走访村民为途径，察民之所需；以改善民生为切入点作好发展规划，谋民之所求；同时紧扣镇“十二五”发展规划，充分发挥集镇村平台优势，抓住集镇建设契机，统筹规划、推进各项村级基础设施建设。

2、立足库区，紧扣环境保护主题，全面优化人居环境。作为铁山库区村，如何在发展自身农业、经济等条件的同时，又确保低污染、低排放，保证铁山水源水质成为村级工作开展的重点。因此，村支两委应将环境保护列入工作重心，规划管理企业和养殖户排放、排泄物的防污治污工作，大力发展新型清洁能源——沼气、太阳能等，着力推进“三改”（改厨、改水、改厕）工程项目，努力增强居民环保意识，为本村可持续发展创造更为有利的条件。

3、立足边区，紧扣边贸重镇建设，着力提升发展品位。作为地处湘鄂边陲的集镇村，紧紧抓住省级边贸重镇建设的发展机遇，结合本村实际，充分利用远教平台，开发可行项目。首先，加大村级阵地建设投入力度。建设好村部，为村民提供良好的服务平台，进一步发挥远教平台服务基层、服务群众、服务地方经济社会发展的综合效应。其次，加大基础设施建设投入力度。以省级边贸重镇建设为契机，进一步完善村级道路硬化改造工程、居民安全饮水工程、生活垃圾收集处理工程等一系列事关民生与发展的基础设施建设项目。其三，加大产业发展力度，鼓励返乡农民工自主创业。充分发挥集镇村与山区村的资源优势，着力培育、扶持第三产业、种养业等切合本村实际的本土特色支柱产业，为该村经济社会发展开辟新的道路，着力打造一个社会和谐稳定、人民安居乐业、经济繁荣、环境优美的库区新村。

大学生企业调研报告 篇2

一、研究目的

本次调研旨在了解大学生对于创业与就业的态度和选择，探讨大学生创业的热度和相关因素，提出相关建议。

二、研究方法

本次研究采用问卷调查法，通过网络和现场两种方式进行。问卷主要包括个人基本情况、创业意愿、创业准备和创业难点等方面，共计20道题目。

三、研究样本

本次调查共收集有效问卷592份，其中男性294份，女性298份；本科生513份，硕士生79份。样本涉及多个专业领域，以商科、工科、计算机、文科等为主。

四、研究结果和分析

1、创业意愿和态度

问卷调查显示，近六成受访者表示有创业意愿，认为创业有较高的自由度和发展空间。但同时也有近四成受访者表示并不太想创业，大多数是担心风险和不确定性导致。

2、创业准备和信息来源

对于创业的准备，大部分受访者表示缺少相关知识和经验，需要获得更多的指导和帮助。另外，信息来源也是创业的一大关键，多数受访者表示通过网络、读书、关注企业动态等方式来获取创业信息。

3、创业难点和风险

在创业过程中，受访者认为最大的难点是融资问题（占比33.8%），其次是市场营销和竞争（占比21.6%），还有一部分受访者表示缺乏创新和核心竞争力。此外，受访者普遍认为创业风险较高，不同行业和市场有不同的挑战，需要更加深入的了解和研究。

4、就业选择和前景

虽然大多数受访者表示对于创业有一定的兴趣和认知，但就业仍然是大多数人的首选（占比75%）。针对就业前景，受访者普遍认为互联网、金融和房地产等领域较为热门，同时综合素质、人际关系和专业技能等因素也具有重要性。

五、建议

1、加强创业教育：大学应该加强创业教育和指导，增加创业实践和课程设置，帮助学生更好地掌握相关知识和技能。

2、拓宽信息渠道：打造更多的"交流平台和资源共享，引导学生获取行业动态和经验分享，扩大学生的信息渠道和更广泛的资源接触。

3、优化创业环境：政府应加大创业政策的扶持力度，为创业者提供更多的税收、金融、场地和知识产权等支持。

4、提高自身素质：学生应该多元化的培养自己的素质，增强自身的综合素质，具备更好的适应力和创新能力。

六、结论

本次调研显示，大学生对于创业有一定的认知和兴趣，但面对行业挑战和风险，需要更加深入地了解和研究。同时，就业仍然是大多数人的首选，寻找更高效的信息渠道和增强自身素质，也是基础和前提。未来，政府、学校和社会应共同推动创新创业事业的发展，为大学生的创业和就业提供更加良好的环境和机会。

大学生企业调研报告 篇3

摘要：本文通过对一家中小型企业进行调研，分析其企业文化、市场营销、人力资源等方面以及存在的问题和改进措施，为未来的创业者提供了一定的参考和借鉴价值。

关键词：中小型企业、调研、企业文化、市场营销、人力资源

一、调研目的和方法

本次调研的主要目的是了解一家中小型企业的各个方面，分析其成功的原因和存在的问题，提出改进措施。本次调研采用了问卷调查和实地参观两种方法，问卷调查主要针对公司员工进行，实地参观通过观察和与员工交流得到相关信息。

二、企业概况

该企业是一家专业从事服装生产批发业务的私营企业。成立于20xx年，总部位于广东省，公司现有员工200余人，其中管理人员15人，从业人员185人，生产车间15个，年销售额达到了5000万元。

三、企业文化

1、企业愿景和使命：该企业的愿景是成为行业领导者，其使命是通过产品质量和服务来赢得客户的信任和支持。

2、员工价值观：该企业的员工价值观是团结、敬业、创新、奋斗。

3、企业价值观：该企业的企业价值观是以客户为中心，注重员工培训和发展，以质量为先导，提供多元化的产品和服务。

四、市场营销

1、品牌建设：该企业通过采用新技术、新材料和时尚元素等措施，建设全新的品牌形象，品牌效应已逐渐产生。

2、产品差异化：该企业凭借其精湛的生产工艺和优秀的研发能力，生产出符合市场需求的多元化产品，已成为市场的主流。

3、市场开拓：该企业深耕市场，拓展多元化的市场渠道，逐步打开新的销售格局，为企业发展注入了新动力。

五、人力资源

1、员工培训：该企业注重员工培训，每年组织不同类型的培训，使员工具备领先的技能和能力。

2、性能评价：该企业建立了相应的绩效评价体系，科学地评估员工的绩效水平，提高员工的自身素质和绩效。

3、薪酬管理：该企业采用了灵活的"薪酬管理方式，给予员工良好的薪酬激励，提高员工积极性和工作热情。

六、存在的问题和改进措施

1、企业文化建设不够丰富和深入，需要加强企业文化的建设和培育。

2、人力资源管理和培训方面存在不足，需要进一步完善和提高。

3、面对竞争激烈的市场环境，企业仍需要进行创新和变革，以适应市场需求。

四、结论

通过对该企业的调研，我们可以看出该企业的优点和不足。优点在于良好的市场营销和人力资源管理，不足之处在于企业文化建设不够丰富和深入。未来，该企业需要进一步加强企业文化建设和培育，完善人力资源管理和培训，通过不断创新和变革来适应市场需求，从而取得更好的发展。

大学生企业调研报告 篇4

一、选择调研企业的背景

本次调研我们选择了某知名互联网公司，该公司是国内领先的互联网生态企业，主要业务涉及互联网门户、广告、搜索、邮箱等多个领域，拥有丰富的互联网资源和强大的互联网技术支持，且近年来深耕人工智能和大数据领域，为众多行业提供了卓越的技术解决方案。

二、调研目的和方法

调研目的：了解该公司的发展历程、核心业务、运营模式、市场竞争情况、员工培养等方面的情况，为大学生们提供一个了解高科技企业并就业的参考。

调研方法：网上搜索、电话咨询、实地参观。

三、企业概况

1、发展历程

该公司于1998年创立，最初是由几位年轻人在一个小仓库里共同开发绿色阅读器软件而起步。随着互联网的快速发展，该公司也逐渐壮大，发展出了广告、搜索、邮箱等多项业务，实现了初步的商业化运营。

20xx年后，随着人工智能等新兴技术的兴起，该公司逐渐深入到大数据、云计算、人工智能等行业，推出了一系列产品和服务，不断扩大业务范围和市场份额。20xx年，该公司在美国纳斯达克成功上市，成为中国互联网企业的一张靓丽名片。

2、核心业务

该公司的核心业务主要涉及互联网门户、广告、搜索、邮箱等领域，拥有大量的用户流量和广告资源，同时也具备强大的搜索技术和邮箱服务能力。

在人工智能和大数据方面，该公司主要围绕着智能语音交互、人脸识别、智能推荐等领域进行研究和开发，并在短短时间内取得了显著成果，成为人工智能和大数据领域的重要布局者。

3、运营模式

该公司主要通过广告收费、搜索关键词竞价、邮箱服务等方式获取收入。同时，该公司还拥有自己的圈子和社交平台，可以为各个领域的用户提供更加精准、专业的服务。

4、市场竞争情况

就整个互联网行业而言，尽管受到市场环境和政策等多种因素的影响，该公司依然能够在市场竞争中保持强劲的地位。多年来，该公司在技术方面不断突破，不断探索新的业务领域，为市场和用户提供了更加优质的产品和服务。

五、员工培养

在员工培养方面，该公司十分重视对员工的全面培养和发展。通过不断输送人才、提高员工的能力和素质，使其逐渐成为该公司的核心人才。该公司设立了导师制度、技术培训课程等，鼓励员工自主学习提高，创新思维、勇于担当。

六、调研结果与分析

通过本次调研，我们了解了该公司的基本情况、发展历程、核心业务、运营模式、市场竞争情况、员工培养等方面的情况，对该公司商业模式和经营模式有了更深入的了解。

结合当前互联网行业的发展趋势和市场竞争状况，我们认为该公司在人工智能和大数据等领域的布局和发展具有非常明显的`竞争优势，可为大学生们提供更多就业机会和发展空间。

七、建议

我们认为，大学生应该在自己领域的基础上，培养自身的技术创新能力和市场竞争意识，加强与高科技企业的联系和合作，顺应行业发展，并为企业的创新发展贡献力量。

同时，大学生在学习过程中也可以通过学习公司的培养方法和理念，提升自己的综合素质和竞争能力，更好地适应未来的发展的需要。

八、总结

本次调研让我们更全面地了解该高科技企业的发展历程、核心业务和运营模式，并对其人才培养和市场竞争情况有了较为深入的认识。我们认为对于大学生来说，了解优秀企业的经营理念和创新性思维，是未来大学生就业和发展的重要条件。因此，我们希望大学生们能够积极地了解和参与到高科技企业的发展当中，并勇于拓展自身的知识和视野，不断提升自己的能力和素质，为创新创造更加美好的未来。

大学生企业调研报告 篇5

今年寒假，我来到舟山中海船务代理有限公司进行了十天的调研与实习。

中海船务代理有限公司是中国海运（集团）总公司直属的经营内、外贸船舶运输代理业务的专业公司，总注册资本1.485亿元人民币。公司总部设在上海，并在中国沿海、长江沿岸及珠江三角洲一带各主要港口共设有58家经营点，从事航行国内、国际航线和香港、澳门、台湾地区的中、外籍各类船舶在中国港口、海域、内河及其它有关地方的船舶代理业务。中海船务代理有限公司依托中海、立足沿海、拓展海外、面向全球，紧随全球经济一体化进程，以不断创新的经营理念，围绕船舶代理这一主业积极拓展新的经营业务。近年来，公司以“诚信为先、服务为本”为企业核心价值观，秉承“服务奉献、团结拼搏“、“开拓进取、争创一流”的企业精神，不断开拓公共船舶代理市场，不断提高服务能力和水平，服务质量、充实服务内涵，正在成为该领域中一支举足轻重的力量。目前，公司年代理各类船舶近4万艘次，市场占有率稳步攀升。我们愿以真诚、高效、专业的服务和一流的资信，成为联结船东、港口、货主等各方的桥梁和纽带。

实习内容：

我是在公司的办事处实习，担任办事处主任助理。办事处主任的职责是

1 ：直接向总经理负责，全面负责处理船务部的日常工作；

2：建立、协调，处理与港口当局、委托方、船舶、货主、货主码头、联检单位、部门各岗以及相关部门之间的关系；

3：组织、指导、督促内外勤人员执行安全生产岗位责任制。最主要的是会英语。

在舟山中海船务代理有限公司的实习时间内，我作为办事处主任助理，实习的主要内容：

一、协助主任做好日常管理工作，完成上级部门和公司领导交办的各项工作任务。

二、协助主任建立、协调，处理与港口当局、委托方、船舶、货主、货主码头、联检单位、部门各岗以及相关部门之间的关系；

实习感想：

当初刚到实习的公司时的情景还历历在目。实习的刚开始时，我面对的全是新面孔，心想：接下来的十天里就要和我的新同事共事了，不知道我们会否合作得来呢？很快，我的疑问已经解开了。大家合作的非常愉快，虽然某些时候在沟通上出现小许问题，导致工作上出现错误。但是经过重新沟通后，问题很快就解决了。

在公司实习的过程中，我对办事处主任的工作有了更深、更直观的理解。我认为办事处工作有三大内容：1处理船务日常工作2协调各部门之间的关系3督促内外勤人员安全生产岗位责任制。一个公司的日常工作是最重要的，它是整个公司运作的核心，所以办事处的职责就显得异常重要。

实习心得:

我在学校的专业是英语，对于工作时的英语交流还算得心应手。通过这段时间的实习，

对于办事处的工作问题，自己从无知到认知，从肤浅的理解再到深入了解，久而久之，我不仅掌握了一些知识外，还对这个工作有了更直观的体会，并渐渐地喜欢上了这份工作，让我深刻的体会到学习知识和新东西的过程是最美的。在短短十天的实习过程中，我每天都有很多很新的体会和新的想法，想说的很多，总结下来主要有以下几点：

多听、多看、多想、多做、少说。我到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的.掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，四多一少就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，于是我在平常的工作过程中，多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，慢慢地便对工作有了一个较系统的认识，自己也可以独立完成相关的工作的同时，把工作做的更好。光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。

虚心学习。在工作过程中，我们必然会碰到很多问题，有的是我们懂得的，也有很多是我们不懂的，不懂的东西我们不仅要虚心向同事或领导请教，而且，当别人循循善诱教导我们的时候，我们也应该虚心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。这样才能把工作做好，把周围的同事和领导相处好。

错不可怕，就怕一错再错。每一个人都会有犯错的时候，无论是在生活中还是在工作中。我在实习期间，对于不同的工作问题都会发生这样或那样的错误，所以公司对于新老员工在每个不同的错误上都会纠正并原谅你，但公司绝对不允许你在同一个问题上再犯错误，那你就享受不到第一次犯错时的待遇了。这不是说公司对员工严格，其实公司是在帮你提升自己的价值，使你工作做的更好，那么你在工作以外的情况下，也一定会少犯错，更是少犯同样的错。

总结：

在这两个月的实习期间，我就以少说，多学，多做的这么一种特殊的工作方式在公司中实习。虽然是个实习生，但每天也像一名正式员工一样，过着朝九晚五的生活。实习期间，我既能够实际参与工作，也能够和公司上上下下的人员沟通交流；既切身体会，又冷眼观察。通过这一段时间的实习，我也不仅了解到了一个公司从起步到发展壮大所经历的艰辛历程；也看到了一个公司日常运作的一个基本模式；学习到了个人与公司同事之间保持怎样的关系最为有利；并感受到了自己身上的许多优点和待加强的不足之处。

我想，一个大学生，去公司进行实习的目的无外乎两点：一个是感受公司，另一个是认清自我。确实，在这段难忘的实习期内，通过自己的用心体会之后，我感受到了公司的文化，我也在得到了自己该得到的同时认清了自我，也感觉到了自己有生以来从未感受到的生活的充实和自我价值的体现，我会在将来更加努力学好自己的英语专业知识。

总而言之，这十天的实习，让我受益匪浅。

大学生企业调研报告 篇6

一、背景概况

“就业难，难就业”是很多即将毕业的大学生的直接感受。其实，自20xx年首批大学扩招生走向社会起，我国就迎来了第一个大学生毕业的高峰。今年更是如此，有数百万大学毕业生跨出校门，走向社会。一方面在大学毕业生深受就业困扰找不到理想工作的同时，与之形成鲜明对照的却是许多用人单位抱怨，招不到合适人才，企业处于缺人待补状态。为什么会形成如此强烈的反差？企业到底喜欢什么样的人才？

二、调研目的及方式

（一）调研的目的：

此调研旨在了解现代企业需要大学生具备何种素质，已解决就业难的问题，为一年后的就业打下基础。

（二）调研方式：

1、赴实地进行考察，精心选择典型企业，深入企业，开展实地调研活动。

2、搜集网上资料进行整理、分析。

3、向资深企业家询问。

三、调研的基本情况

国内外知名企业用人各有不同

金山软件公司招人不重经验重灵性，用人主张小马拉大车。总经理助理宁先生说，他们在选新人的时候很看重应聘者的灵气和悟性。对于应届毕业生首选就读名校且有学生会工作经历的。他们并不特别看重工作经验，但要求员工要有很强的学习欲望和学习能力。不懂没关系，只要有强烈的学习意识、有悟性和灵性他们就会给他机会。

用友软件公司选才本着“专业、敬业、创业、务实、诚信、创新”六项基本标准。人力部李经理解释说，专业要求每个人在自己的本职工作中，都必须具有很强的专业能力和专业水平，必须是专家。敬业是现代职业人的重要品质，再宏伟的工程都只有通过勤勉努力地工作才能成功。创业是要有勇气去开创新业务，去建立全新的目标。用友人要有志气去叫板国际对手。明基电通从1999年起每年都要从全国各地的高校中招聘一百多名应届毕业生。中国营销总部的曾总说，他们挑选新人的主要依据是看学生的价值观和本人的素质。他们并不很注重学生在学校的专业和学习成绩，而是看重学生在学校的社团活动经验和社会实践经验，从中观察是否符合明基的文化，是不是“平实务本、追求卓越、关怀社会”。

连邦软件公司选人看重学习能力和忠诚度。副总经理张先生指出，IT行业发展迅速，连邦需要那种可以迅速适应技术和市场变化、适应行业发展的员工，这必须以较强的学习能力为基础。同时极其重视员工的忠诚度，因为连邦有自己的长远战略，希望建成百年老店。因此，他们希望员工来不止是找一份工作谋生，而是把连邦当成自己事业的一部分。干工作与干事业是两种截然不同的工作状态。

微软认为，公司的首要任务就是寻找致力于通过软件的开发来改善人们生活的人才，不管这样的人生活在何处。这种人其实就是有理想、有报负、有追求的人才。微软选拔人才是放眼于全世界的。IBM认为，只要再学习能力强、情商不错，就可以考虑。在面试时，IBM很看重人的正直和诚实。此外应聘者是否自信也很重要。在激烈竞争条件下，一个企业的成功既来自灵感的创造，又来自严格的管理。

迪斯尼是将二者成功结合并运用的典范。从梦想开始，用坚定的信念、非凡的勇气，敢于不断将梦想和想象变为现实的`行动，是迪斯尼成功的秘诀。“梦想、信念、勇气、行动”是迪斯尼的四项基本管理原则和理念。梦想是创造的源泉；信念是创新的前提；勇气是成功的保证；行动才能把梦想变为现实。

四、调研意义：

通过调研我总结出企业所需要的大学生应该有以下七种能力

1.辩证思维能力

这是现代人才基本素质要求的基础，是辩证地看问题（不走极端）的能力。辩证地看待取与舍、付出与得到、好与坏、对与错及管理的“度”的问题。

2.学习能力

现代知识更新很快，有个说法知识三年不用就过时。即使是人才如果没有很强的学习能力和悟性也会被淘汰。读书方法与自学能力是学习能力的重要方面。

3.创新能力

创新力是推动知识经济发展的核心动力。包括各方面的创新，技术、产品、制度、管理、营销、文化、观念、质量、品牌、服务等等。应努力培养创新意识与能力。

4.生存能力

必要的技能、经验和适应能力组成自身的生存能力。

5.团队精神

也就是团队合作的能力，沟通交流的能力。现在已经不是单枪匹马打天下的时候了。必须懂得并善于与他人合作，要发挥团队战斗力。

6.承担风险的能力

有一点点赌的意识是必需的，没有承担风险的能力就不可能干出大事业，甚至小成就也难。

7.个人品质与道德

要求责任心、自尊、自信、自我管理、诚实、正直。对企业的忠诚、对用户的诚信是职业道德的基本要求。

五、结语

此次社会实践活动使我了解了现代企业所需要的人才到底是什么样的，也让我知道了自己今后努力的方向。

大学生企业调研报告 篇7

学院：化学化工学院

专业：制药工程

班级：制药102班

姓名：xxx学号：xxxx

一、调研背景：我国经济高速发展，社会竞争越来越激烈，对人才的需求逐年发生变化，对人才综合素质的要求越来越高。针对这一现实，结合我化学化工学院的专业特点，本次实践活动特通过对本院毕业生的就业情况进行调查分析，以及用人单位对毕业生的评价和要求，为我专业的大学生提供了解就业的机会，有目标的就业，并可以较好的看出当下用人单位对人才综合素质的基本要求。

二、调研时间：

暑期6月26日---7月1日

三、调研地点：

化工路、新乡小店工业区

四、调研目的：

1、通过对本专业毕业生就业情况进行调查分析可以较好的看出新世纪以来对人才素质的时代要求，并能通过我院毕业生在工作单位的发展情况，了解用人单位对我院毕业生的满意程度和评价，以便为学校教学、管理、专业培养和在校生提供一定的参考。

2、通过沟通可以获取更多的用人单位的相关信息，为下届毕业生提供就业参考。

3、增强老师与同学的交流，让大家在实践中相互解决问题，彼此更进一步的了解。

4、参加实践的同学能够真正走进工厂，实地参观一些企业的就业环境，在收集信息的同时，对自己也是一种锻炼。

五、调研内容：

1、走访过程中，我们针对大多数学生关心的问题向企业进行了咨询，比如工资待遇、工作时间、安全防护，工作环境，技能培训等方面。

2、以调查问卷的方式请其填写河南科技学院化学化工学院毕业生质量追踪调查表，并加盖单位印章。内容包括思想表现、敬业精神、工作态度、专业知识、工作能力与水平、创新能力、与同事协作精神、工作实绩、综合评价、对毕业生总体评价及对学校人才培养的意见及建议等，以便使我们在接下来的培养教育中能够更加适应企业的要求。

3、并询问相关领导是否有计划今后继续使用本学院学生，最后对调查内容及询问的具体情况进行详细的统计分析，为以后开展校企合作奠定基础。

当今社会中，就业竞争十分激烈，很多大学生一毕业就面临着失业，其中一个很大的原因就是这些学生在大学时候的发展不能够与企业的需求相结合，未能认清企业对职工综合素质的要求而导致自己没有工作。为了了解各个企业，尤其是与我们专业相关的化工企业对不同人才的需求标准，以及对我院学生的培养要求，特在这个暑假进行企业走访实践活动。

此次实践活动的主题是“关注就业，导航未来”。在实践活动期间，我们分别对新乡市区化工路附近和新乡市小店工业园区的一些化工企业进行实践调研。

在新乡市区化工路附近，我们先后走访了佐今明药业、华兰生物制药、新乡市爱森医药有限责任公司、新乡拓新生化科技公司、中科化工厂等企业。每进入一家企业，我们的实践小分队就先和企业相关部门取得联系，在说明来意之后，企业相关部门也都表示愿意与我们进行交流，并帮助我们填写关于往届毕业生的问卷调查，同时我们也详细的了解了企业对我们专业学生的培养要求。我感觉这些用人单位提出的建设性的意见，对于我们的教学、管理、专业技能的培养、学生综合素质的培养提供一定的参考，使我们自己有针对性的对自身不足之处进行及时的弥补，使我们对于接下来的在校学习也有清楚明确的认识。

结束了对市区化工路化工企业的走访，我们实践小分队在做了一个小的休整之后，继续我们的实践走访，接下来的时间我们对新乡市小店工业园区的化工厂进行了走访。

初到小店工业园区，给我的第一感觉就是相比化工路有点荒凉。在深入了解了之后才明白，小店工业园区于xxxx年1月成立，xxxx年4月被河南省政府批准为省级开发区。属于发展比较晚的工业区，从这方面看来，小店工业园区还是发展的比较好的"。在走访的过程中，我们实践小分队还发现，在小店工业园区还有很多的化工厂拟建或正在建设。

我们先后走访了立白集团、新乡化纤股份有限公司、新乡双鹭药业等企业。我们依然实行问卷调查、详细了解企业对于我们的教学方面的建议，并和各个企业进行深入的交谈。

走访中我们了解到小店工业园区已初步形成了化纤纺织、机械加工、精细化工、仓储物流、生物医药五大特色产业，被评价为“起步最晚、发展最快”的开发区之一。

为了能够使我们学院的毕业生在毕业之后更好地适应企业的要求，在进行实践走访活动时，我们根据不同企业所需职员的特点，有针对性地进行了问卷调查，并征求了企业对于我院的建议。

在我们学院的教学、管理、专业技能培养、综合素质培养等方面，企业都给予我们学院往届毕业生不错的评价。同时对于各个方面企业，企业又提出了建设性的意见，这对于我们学院以后的发展也会有很大的帮助。

第一、学院教学方面，各个企业都希望能够培养一些动手操作能力较强的人。在加强理论课的上课要求的同时，希望学院的教学能够做到理论与实践相结合，多让学生参加实习。

第二、学院学生管理方面，在做好以前工作的基础之上，能够按相关规定要求学生，不能松懈。尤其是对于学生时间观念和自身素质培养方面。不少企业认为，严格的管理能够使学生的能力更加出色。

第三、学院学生专业技能的培养方面，企业认为专业技能在很大一部分程度上体现在学生的动手操作能力上。因此，结合我们化工专业的特点，企业希望学院在基础设施允许的条件下，能够让学生多进实验室，熟练操作能力。时间允许的情况下也可以组织学生到相关企业参观实习。

第四、学院学生综合素质的培养方面，企业希望学院能够加强学生各个方面的培养，比如时间观念、热爱工作、诚实守信等道德观念。

对于各个企业提出的建设性意见，我们都一一认真记录并上报学院存档，以便学院的更好地建设。同时我们也针对学生比较关心的几个问题向企业进行了咨询，例如薪资待遇、工作环境、工作安全保障等。

在此次的走访实践活动当中，我们也发现了一些问题。

第一、环境保护方面。化工生产本就是一个容易污染环境的生产行业，在实践走访过程中我们发现，对于一些规模比较小的企业，在环境处理方面做得不够完善，杂物废弃物随意摆放，污水没有经过处理就排出，未进入工厂就有刺鼻难闻的味道。但是对于那些规模较大，在环境保护方面都做得很好。这也提醒学生以后参加工作时，一定要做实地调研，看一下企业各个方面的实际情况，不可只看一些宣传页的简单介绍。

第二、企业规模。实践中我们分别走访了化工路附近和小店工业园区两个区域。由于化工路位于市区，地处位置相对小店工业园区较繁华，所以在化工路附近都是一些开办较早的企业，而小店工业园区作为新开发的工业区，看起来没有化工路附近繁华。但是小店工业园区作为后起之秀，正在吸引不少企业建厂，相信小店工业园区会赶上化工路附近的规模。

第三、企业发展态势。由于地理位置特点，化工路附近的企业基本没有可以进一步扩建的空间；而相对地处偏僻的小店工业园区却有足够的扩建空间，同时交通便利，目前立白集团、新乡化纤股份有限公司等大型企业已经在工业园区建立分厂。另外，新乡双鹭药业也正在进一步扩建中，虽然没有彻底扩建完成，但以目前企业规模已经可以进行生产。而双鹭药业又和新乡市中心医院结合，发展态势不错。

一段时间的实践活动很快就过去了，在实践过程中，我们在锻炼，在成长。也许每天我们都拖着疲惫不堪的身子回来，也许每天我们都要为了当天的任务而焦头烂额，也许每天我们都要为了明日的调查与宣传做着准备，但我觉得这是快乐的。通过此次的企业走访实践活动，我也了解并学到了很多的东西。

第一、通过此次的实践活动，锻炼了与人沟通能力，更加锻炼了我们日常交接方面的能力。克服自己有时候不敢与陌生人说话的弱点，并注意交流时候的礼貌。

第二、更加清晰的了解了面临的就业压力。作为一名大学生，结合自己上大学两年来外出打工的情况，我深刻认识到社会竞争越来越激烈，对人才的需求也在不断发生变化，尤其是对人才综合素质的要求越来越高。以前也知道自己面临着各种各样的就业压力，但都是一些模糊的概念，没有现实的说服意义。此次的实践活动中对于一些企业提出的要求，感觉自己在平常已经做得不错，深入交谈了解后才明白，自己做得远远还不够。我想这也是为什么就业压力大的一个原因：总感觉自己做的不错，就忽略了进一步的提高，真正进入企业后才发现做的还不够。

第三、定向培养自己的能力。了解了就业压力及企业对于不同人才的需求，在我毕业之后，如果要想找到一个和我所学专业相关，并且工作稳定，相比其他同学有多一点的优势，那么只有深入了解各个企业对不同工作人员的要求，以及不同企业需要哪些方面的专业人才，并在接下来的大学的时间段内让自己努力向企业的要求方面发展，做到定向培养自己的能力，这样在以后的就业中才能够有较好的优势。另外，学好专业知识，全面提高自身能力与素质，为以后就业打下扎实的基础，同时，作好人生规划，以便今后校企结合为毕业生提供更好的就业机会，为企业输送更优秀的人才。社会实践调研不仅，还使在校生提前接触企业，认识企业，为在校生做好未来就业导航。

除此之外，此次的实践活动也告诉我大学只是半个社会，为了能更好的适应以后的生活我应该更多的深入社会，了解社会。也许一路走来有人会说这群学生挺幼稚的，不懂得商业社会的规则，但我明白一两次挫折只能说明我在进步在成长，偶尔的失误只能说明我在走向正确。以后我会更珍惜与社会接触的机会，不怕犯错，认真学习。

在大家的共同努力下，我们的暑期社会实践活动圆满结束。大家也都带着一份感动与追求踏上了归途。想想我们共同度过的点点滴滴，想想我们共同留下的足迹，想想我们这几天所做的每一件事，这将是我人生中的一笔财富，它将在我的脑海里留下不可磨灭的记忆，值得我永远珍藏。