适用场景:新教师课堂管理培训、教学事故反思总结
本文要点:全班起立惩戒教学、法不责众原则应用、赏罚分明制度执行
行文逻辑:案例描述→问题分析→反思总结→改进措施
实习已经过去一个多月了,随着与学生越来越熟悉,各种教学和管理上的问题也就随即开始出现了。作为一名语文教师,尤其作为一个班主任,工作和教学中总是难免存在着许许多多的小错误,在那里,我就自己在两节语文课堂中出现的教学和管理问题进行一下自我分析。
案例描述:
由于前一节课是体育活动课,所以在接下来连着的两节作文课中,学生情绪浮躁,班中纪律太差。屡次制止却没有效果,我就采取了极端的措施来解决这种状况:全班站起来上课。结果班中很多同学都有了怨言,我自己的情绪也很激动,没有对作文写作进行指导和讲解,这两堂课也没有起到本来的作用。这样的做法完全没有思考到后果,这是严重的教学失误。
案例反思:
透过指导老师的谈话,我在如何管理课堂,如何控制课堂纪律等方面有了不少新的理解。
首先,我了解到的第一点:法不责众。不能因为个别人的错误而去责备全体的人。这样不仅仅没有起到教育犯错学生的作用,还打击了表现良好的学生的用心性。这样是得不偿失的。
其次,我了解到的第二点:要赏罚分明。一个优秀的班主任不能只赏不罚也不能只罚不赏,同时赏罚要做到公平公正。
再有,我了解到的第三点:虚心向老教师学习请教。无论是教学也好,还是管理也好,老教师们有着更丰富的经验,也对学生更加了解。虚心向这些老教师请教有益无害。
后,我了解到的第四点:要严慈相济。一味的对学生好是起不到管束他们的作用的,而以为变本加厉的压制约束反而会引起他们的逆反。如何让他们理解并愿意接纳和认同是亟待我去探索的。
透过这次教学事故,我从学生和其他教师身上学到的有很多。在那里首先感谢各位老师对我的耐心疏导,我对此表示由衷的感谢。同时,我也向你们保障:以后的日子里,此类失误不会再发生。
适用场景:教师培训计划制定、教学评估改进方案
本文要点:教师职业素养提升、教材理解深度不足、作文教学能力薄弱
行文逻辑:分析成绩→查找问题→归因分析→提出建议
一、 成绩情况:
参考人14人
1. 人平分:94.59分 及格率:100%。
2. 各分数段人数
95分以上——5人; 90分以上9人
二. 情况分析:
1、 总体情况:
本次考试试卷以《小学语文课程标准》为命题依据,根据教材内容的延伸适当拓展到相关的知识点,从双基、积累阅读、作文三方便命题的。从试卷的成绩来看,是可喜的。可以看出我校的语文教师的整体水平是不错的,他们自身具有一定的语文知识和语文基本能力,在基础知识和阅读理解回答问题这两部分较好。绝大多数教师对六年级的教材较熟悉,能胜任语文课的教育教学任务。
2、存在的问题:
(1)少数教师由于从事低段的教学,没有通览1-6年级的教材,所以,在积累运用上不能填准确。
(2)习作是有些老师的难点。
表现无材可写或选材不新颖,立意不深远,语文功底不深厚。
3、问题归因。可见这一部分教师在平时缺少丰厚自己的意识。平时我们说:“站得高,看得远。”“要给学生一滴水,教师自己需有一桶水。”而少数教师的知识仅局限于教自己的教材知识,甚至于连这一点都未能达到。
4、合理化建议:
(1)加强对教师的职业道德教育,帮助教师树立全心全意为人民服务的思想,努力当好一名人民教师。自觉学习新的教育理论,不断提高自己的教育教学水平。同时自觉钻研“课程标准”、新的教材;学习新的知识,不断充实自己。
(2)建议老师,让他们有时间多看书,及时给自己充电。
(3)提供更多的培训机会,让每一位教师都能够得到必需的培训,能及时、经常受到必要的教育和提高。
(4)学校以多活动为载体,用任务驱动,用制度保障。如开展教师的网络交互,读书交流会,教研活动,假期通览教材的学习任务等活动,促进教师专业发展,丰厚老师的语文底蕴。