员工病退申请报告（精选4篇）
员工病退申请报告 篇1
适用场景：员工病退申请、公司审批流程参考
本文要点：胃病治疗需长期休养、园林绿化业务技能提升、辞职申请正式提交
行文逻辑：说明病情→回顾工作→提出辞职→表达感谢
尊敬的行政部朱经理：
我是xx，因我得了胃病，要在家里养病---吃中药，所以我向公司提出辞职。
x年前在公司时，我就感觉胃一直不舒服，也吃了不少药。过年时检查，医生建议我不能再吃辣椒，胃需要慢慢养。鉴于我们公司的饮食情况，我也为自己的健康着想，我向公司提出辞职，请批准。
我是xx年10月份进入天开公司的，在一年的工作当中，我学到了很多东西，得到了很多人的帮助，在这一年当中，我从一个刚毕业的`学生慢慢变成熟，在专业知识方面从不懂园林绿化到现在有一定的了解，其中不断的进步，与公司的培养是分不开的。在这里我感谢大家，感谢公司。
而今，我因为身体健康的原因要离开天开，希望领导同事给予理解与支持。
申请人：xxx
2月14号
员工病退申请报告 篇2
适用场景：车间员工病退申请、岗位交接准备
本文要点：车间技能指导、病况影响评估、辞职影响控制
行文逻辑：表达工作感受→回顾成长经历→说明健康问题→提出辞职意向
尊敬的领导：
您好！
成为车间员工以来虽未做出多大贡献却也能从中获得成长，也正因为在车间员工的岗位上工作多年才能够对自身的能力有着相应的了解，虽然偶尔也会在工作中遇到不顺心的事情却也能在同事们的开导下重拾信心，可以说正因为有着这种团结开明的工作作风才能够让自己体会到车间工作的美好之处，然而由于自己身体患病的缘故恐怕无法再继续胜任在车间的工作了。
还记得自己年轻的时候虽然对很多事情都不了解却也能凭借着踏实好学的作风闯下一片天地，也正是这个时候自己才明白车间工作对于大家而言也意味着责任感的存在，因此即便在工作中遇到困惑的时候大家也能如同亲密无间的朋友一般互相帮助，或许这也正是我们车间能够在每年的工作中都取得较高效益的"缘故吧，再加上领导很有担当导致十分艰苦的岁月里都能保持不裁减任何一名员工，得益于此导致我们车间在工作中体现出来的凝聚力还是非常强的。
这么多年过去以后自己也终于在车间成长为技能操作熟练的员工了，纵使还存在着些许弊端也足以用来指点车间的大部分新员工了，想到自己能够成长到现在的地步也与领导的支持分不开以后便更加在内心充满着感激之情，若非车间的栽培也许自己也无法凭借着工作中的努力成长为被众人认可的地步，也正是这个原因导致自己在最近的车间工作中变得比以往更加努力认真，趁着自己身体素质还算不错的时候多承担一些车间工作中的重担才能够有着更多的贡献。
也许是过犹不及的原因导致自己在车间工作中渐渐变得有些吃不消了吧，尽管以往的自己明明能够从容处理这部分车间工作却还是感到有些吃力，等到抽空去医院进行体检的时候才发现自己已经患上了比较严重的疾病，虽说整体来看并没有什么太大的影响却也意味着自己已经无法再继续进行高强度的工作了，想到自己身上出现这样的问题便不禁为今后难以给车间发展带来贡献感到遗憾，毕竟从目前的状况来说长时间在车间工作中请假也是让人感到有些不现实的事情。
唯有辞职离去才是既能调养身体有不会影响到车间工作的好方法，只不过想到以往车间领导的栽培不禁为自己这次辞职的任性感到有些沮丧，但我仍希望自己能够在即将辞职离去之际不对现有的车间工作造成影响。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx月xx日
员工病退申请报告 篇3
适用场景：员工病退申请、公司人事审批流程
本文要点：提交离职申请、描述工作经历、说明健康问题
尊敬的：
您好！
我是xx部门的，这是第一次给您写信，没想到是以这样的方式，在提笔时内心也是十分的复杂，但如今因病无奈向您提出离职申请。
我于20xx年xx月xx日正式加入到公司，仔细算起来已经陪伴公司度过了xx个春秋，在这里我不仅学会了技能，还逐渐完善了自身的人格，对于我来说这是一生的财富。在刚刚进入公司的时候，由于我自身并没有接触过相关的内容，因此在刚开始对于工作的处理也发生过问题，但是当时负责给我培训的组长，及时的帮助我解决问题，并且对于对我进行进一步分的培训，知道我可以完全独立的开始工作，就是在这样的鼓励下，我逐渐给自己信心，并在任何可以学习的时候努力提高自身的技能，我的组长也是见证了我一步步的成长，从完成任务时的胆战心惊到可以站在大家面前做产品项目陈述，这一切都离不开公司的培养，因此，在这里我要真诚地说一声感谢。
但是如今我却不得不向您提出离职申请，因为我的身体情况与工作的强度匹配度已经严重不符，曾经的我以为自己是“金刚不坏之躯”，也认为自己绝对不会因为身体原因提出离职，但是在经历现实的拷打后，我不得不认输了，自从生病之后，我明显感觉到自己的工作效率已经大不如从前，在平时也很难打起，曾经那个乐天派的我好像已经不再存在了，而且目前医生给出的建议是让我可以修养一段时间，在这段时间内，我也考虑了很多，也觉得是应该在乎一下自己的身体，我也还算年轻，不能在这样的.年纪身体就垮了，而且我这样的状态似乎也并不适合留在公司，因为如果是因为我耽误工作进度，我的内心也会非常的不安，若是给公司造成损失，我也会更加的愧疚，而且自己及时地离开也可以让公司再去招聘到合适的人选，我也就不占着这个职位了。
也请公司相信，在我离职之后，我一定会牢记公司的红黄线，绝不将公司的内部信息向外透露，作为一名职场人，我一定会坚守好自己的底线，请公司放心。千言万语也终将离别，与自己工作了xx年的公司说再见，我真的十分的舍不得，但是无奈要面对现实，所以希望公司能够看在我的特殊情况上，对我的离职申请予以批准，谢谢！
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
员工病退申请报告 篇4
适用场景：员工病退申请、岗位调整审批
本文要点：病况评估确认、工作能力下降分析、岗位调离申请提交
行文逻辑：陈述病情→分析影响→提出申请
尊敬的各位领导：
您们好！
我叫***，现在***公司**单位任**。我于 年开始参加工作，由最开始当学徒一直做到现在。一直以来，我兢兢业业的在自己的岗位上做好本职工作，刻苦钻研修理技术，积累工作经验，不断提高自身的技术水平，我非常热爱我现在的工作，同时也非常感谢集团及公司一直以来对我的栽培和关心。
然而，由于各方面的原因不幸患上的胃病，且由于在工作中不小心把腰也给扭伤了，这都一直没有得到彻底的治疗。由于身体存在的这些问题，我平时更是没法干稍重一点的活。我一直希望能够把病早点治好以全心投入工作，但近段时间发现病情不但没有好转反而日益严重，已经很难胜任现在的工作……
虽然我很希望能继续留守岗位，为集团为公司的发展尽自己的一份力，但企业的利益高于个人的利益，任何一个工作岗位都应该由能够胜任的人来承担完成……
由于以上原因，我现在这里向各位领导提出本人工作调离、退居二线的申请，希望领导们调查核实后予以批准。
此致
敬礼
申请人：****
日期
