适用场景:部门负责人离职申请、行政人员工作交接
本文要点:岗位职责履行评估、个人能力局限分析、离职交接安排落实
行文逻辑:表达感谢→说明原因→提出申请→承诺配合
尊敬的总裁XX:
从20xx年1月入职至今,在公司工作快XX年了。在最近XX年,感谢公司领导对我的信任和培养,感谢同事对我工作的.支持和帮助。
由于工作能力有限,我不适合担任行政部门的主管。经过慎重考虑,我决定向公司申请辞职。离职前会做好交接工作,离职后如果公司有需要会尽量配合。
请审批!
xx
日期XXXX
适用场景:行政人员离职申请、部门主管职务调整
本文要点:提交辞职申请、说明离职原因、承诺工作交接
行文逻辑:提交辞职申请→说明离职原因→承诺工作交接
尊敬的`XX总裁:
从20xx年1月入职至今,在公司工作快XX年了。在过去的xx年里,我感谢公司领导对我的信任和培养,也感谢同事对我工作的支持和帮助。
由于工作能力有限,我不适合担任行政部门的主管。经过慎重考虑,我决定向公司申请辞职。离职前会做好交接工作,离职后如果公司有需要会尽量配合。
请审批!
此致
敬礼!
申请人:xxx
Xx年xx月xx日