老员工的酒店辞职报告（精选3篇）
老员工的酒店辞职报告 篇1
适用场景：员工离职申请提交、企业人事变动处理
本文要点：个人原因申请离职、制定经营战略政策、应对非典期间决策
行文逻辑：表达离职意愿→回顾工作成绩→描述领导决策→请求批准离职
尊敬的领导：
您好!
你好！我怀着复杂的心情写了这封辞职信。因为你对我能力的信任，我可以加入酒店，在短短的x年里获得了很多机会和挑战。由于个人原因，我不得不向酒店申请，希望20xx年x月xx日正式离职。
随着时间的推移，你多年积累的工作经验和个人才能得到充分发挥。此时，您已成为我们酒店的"总经理。上任后，你制定了一系列的政策和政策，重新定位了酒店的经营战略，不断尝试新的机制、奖励和分配方法，努力使酒店的经济效益达到新的高度，让酒店员工的福利待遇像芝麻一样高。更令人钦佩的是，在今年的非典期间，大多数同行通过停业和减薪来避免灾难，但你审视情况，做出继续经营的决定，酒店没有减少客户和大损失，员工的正常收入和福利没有受到任何影响。
也许这一切在你眼里可能只是为员工做了一些实际的事情，但在我们眼里，在我们心里，我们都认为这是一件大事，这是为了员工的利益，这是员工心中认可的老板！作为这个集体的一员，我感受到了你对员工的关心和培训。
我很抱歉给酒店带来的不便。但同时，我也希望酒店能同情我的个人现实，考虑并批准我的申请。
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
老员工的酒店辞职报告 篇2
适用场景：酒店员工离职申请、个人职业规划调整
本文要点：提交辞职申请书、回顾工作经历、表达对领导的感激
尊敬的领导：
您好！
我在我们XXXX酒店已经工作了xxxx年了，大家一起陪伴着渡过了不知多少风风雨雨，面对这么多困难我们也一直不离不弃，紧握双手，咬牙将我们XXXX酒店从小做强，这里的欢笑和骄傲我一直铭记在心，不曾忘怀。
但是，天有不测风云，我本以为我会在我们这个温暖而又亲近的大家庭中继续做下去，以老大哥的身份照顾着新来的弟弟妹妹们，为我们XXXX酒店的更进一步贡献出力量的。但千里之外的家中变故让我不得不提笔写下这让我万分难受的辞职报告，实在是笔有千斤重，书写百般难啊！
想我在这里工作留下的种种痕迹，走在酒店的大堂里跟各位同事同僚都能说上几句，开几句玩笑话活跃工作气氛，平日里新来的兄弟姐妹们遇到什么问题我都会上前帮忙，这种互帮互助的气氛和感觉是我在别处无法感受到的，若非万难，我也不会离开。
在收拾东西的时候，我看到了我的相册，里面是我们酒店这些年的活动和生活照片，一张张熟悉的"笑脸，令人不舍的回忆一次次的涌上心头，拉扯着我，不愿意让我离开。
XX总，如果可以的话，真想一直在您手下做事，您一向大方热情，对我这样有些资历和经验的老员工更是百般照顾，平日里有什么事要请假你都是二话不说批准，还会关切的问我们要不要帮助。每当我们中的谁生日的时候你比他本人还要开心，亲自张罗生日宴会，带头唱生日歌为寿星祝福。这些事我们都看在了眼里，记在心里，对您的不胜感激已经到了不知该如何表达的程度，只得埋头苦干，以工作以效绩来报答您的恩情。
我希望XXXX酒店在以后越来越好，我本是希望这种积极发展中有我贡献一份力的，最后却只得将希望和祝福寄托在酒店的各位身上，实在是非常的遗憾又不好意思。我从不怀疑我们酒店能够做大做强，毕竟有着上下一心的员工和优质的服务，良好的口碑在这些年里也逐渐建立起来，这么大的优势下自然是势不可挡。
说了这么多，感觉却完全不能将我心中之情完整表达，纷乱的思绪让我写得有些混乱，希望XX总不要介意。总之，我们XXXX酒店必定会越做越强，也希望XX总您生活愉快，身体健康，酒店的各位同事工作顺利，万事如意！
此致
敬礼！
辞职申请人：XXX
20xx年XX月XX日
老员工的酒店辞职报告 篇3
适用场景：酒店员工离职申请、员工心声反馈
本文要点：规章制度约束过严、作息时间安排不合理、节假日安排不足
尊敬的领导：
您好！
我是酒店的xx员工。来到酒店已经快一年了，但是在这一年的体验里，我有许多许多想要表达的和想跟领导说的话，但是始终苦于没有时机和士气，就始终没有说出来。借此趁这次辞职的时机，就一并说了吧。
第一个我想说的是我觉得酒店规章制度太多，而我共性自由散漫惯了，适合不来酒店的这些规章制度。比方仪容仪表、寝室卫生，每天都要求做到一丝不苟，我觉得形象得体，洁净卫生，就行了。比方常常开早会，甚至到达一天一次的频繁程度。有时我们下班下的晚，其次天又要开早会，六点多就要起来，晚上拢共也没睡够几个小时。而且一开就要几个小时，我们的工作任务量又大，所以这一开会就耽搁了我们好多干活的时间。
其次个我想说的是由于酒店的作息时间安排的太紧凑，且还要常常上晚班。上晚班这点是我不太能忍受的，虽然说酒店离宿舍离得不远，但是每次下完晚班回宿舍的那一段路上都是黑的可怕，又没有一个人还没有一盏路灯，我总是感觉不太安全，所以每次都走的心惊胆战。
第三个我想说的是我觉得酒店生意太好，而酒店效劳人员的人数又很稀缺，所以常常忙不过来，一个人要做两人份的事。每次回到寝室就已经满身疲乏，动都不想动，甚至有时在其次天早上起来都是腰酸背痛的。我不想我年级轻轻地就落下了什么病，虽然挣钱很重要，但是拥有一个健康的身体比什么都重要。而且我盼望公司领导假如真了员工着想的话，还是建议领导多招一些员工，这也是为酒店的一个后期的进展着想。
第四个我想说的是我们的节假日太少，有时候经常在别人放假的时候我们还要加班加点的工作，就连法定节假日，我们有时候都放的少。还记得去年国庆假的.时候，别的公司员工都是放六七天假，而我们却只放了两三天的假。甚至连春节都没有多少天的假，再加上我离家远，去年过年都没回去。我知道每到节假日出来玩耍和吃饭的人就多，也是我们酒店收入的顶峰期，所以需要我们这些员工牺牲这些假期来上班。我虽然理解，但是我还是不能忍受一年到头，我们都没有自己的生活，成天都是在忙酒店的事情，就算好不简单调班调到一天假，也只能用来休息。更别说和朋友们出去聚聚餐，玩一玩，更是没有一个能出去旅游的假期和时机。
这就是我想要说的，但是除了这些以外，我还是要感谢酒店对我这一年的培育，感谢酒店同事对我的照顾，感谢领导给我进酒店这一次锻炼的时机。我也盼望领导平常能多听听我们这些底层员工们的心声，多多感受一下我们这些底层员工们的心酸和艰辛。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
