适用场景:采购岗位离职申请、员工个人发展规划
本文要点:采购流程优化建议、供应商管理问题反映、薪资待遇不满表达
行文逻辑:提出辞职申请→描述工作经历→分析岗位问题→说明离职原因
各位领导:
因私人原因,申请辞去公司职位。很遗憾自己这时向公司提出辞职,我决定于2月1日离开公司。
进入***超市连锁有限公司近六个月,正是在这里我真正踏入零售界,非常感谢公司一直提供给我机会能与出色的同事一起工作,并向他们学习,对我个人来说真的学会了很多东西。近期,发现自己逐渐消失上进心和拼搏心,开始安于现状,非常可怕。否定自我,才能提高,必须重新寻找自己的`定位和规划。
离开公司,离开这些共同拼搏的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。再次感谢领导们这六个月来对我的支持和勉励,在此衷心地道声"谢谢"!
祝愿公司在新的今后几年内业务蒸蒸日上!
申请人:xxx
20xx.xx.x
尊敬的公司领导:
您好!在此,首先感谢领导对我2年多来的工作大力支持和帮助表示衷心的感谢!2年多来,随着公司的快速发展,公司运营也逐步走向了正规化管理。但是,由于个人的工作强度和相应的薪酬的原因,我不得不向公司提出了辞呈,望公司领导给予批复。
作为采购开发,日常工作是对公司的采购物资进行寻购、议价、合同制作与样品跟进了解,以及一些日常的制度编写、文案工作。日常公司采购的物资有1生产类采购物资,如:原材料、外协、油料、备件、包装物等;2非生产类采购物资,如:办公用品、食堂、物流快递、厂房装修建筑等。目前的采购开发部门仅有一人,所以在日常的工作上只能对一些主要重要的采购物资(如原材料、部分外协生产)进行跟进管控。虽只对重点进行管控,但仍然由于种种主客观原因,所以效率以及效果不是很理想,因此经常出现工作上的漏洞。第一:采购开发的岗位职责没有确定,究竟是采购开发?还是采购全管?还是采购全做?不清楚。但现在实际的操作是不光要开发供应商,还要配合生产部门对采购下单的数量跟进、送货跟进、收货的净重处理。只要生产缺料,采购担当以“采购开发”还未确定,将“皮球”传了过来;外协品的.采购,采购开发寻找新的供应商完毕后,还要配合生产部门对采购下单的交期了解,送货跟进;采购未及时都成为我的失误,实在不理解。比如以下案例:
1、上周末外协厂的“”研磨发样:我在周四的时候安排研磨外协厂打样,而在我未知的打样结果的情况下,由于生产紧急,采购部门在没有得到确认价格的情况下,在该周末就安排发外协部品研磨加工。在本周二的时候才将报价报过来,a副总收到报价后,拿着报价来质问我为什么没有确认报价就直接发货,是谁安排发货的?我不明白,没有按规定走完流程就下单采购的人并不是我,为什么会找我来批评?
2、在今年3月底下4月采购计划的时候,当时由于某新供应商的材料没有正式的材料结果出来,而为了满足生产需求,在征求计划向前的意见后,我在月度计划上建议仍向原有供应商以37.6元采购1t的s材料(理论月需求计划为2.3t),a副总在我的计划上面进行了红字标注后,建议全部向新供应商以23元/kg采购,且最后b总也签名表示同意了。而该计划发给了采购担当后,采购担当却仍以高价向原供应商下单采购1t。当a副总得到此消息后,马上电话联络b总,并且在电话里对我说:“1t,可以省一万多元,可以养你们这几个好几个月。”
尊敬的采购部经理:
您好!
时间勿勿一过,在公司已经工作三年了,三年里我学到了很多的东西。不管是订购单的下达,物料交期的控制,材料市场行情的.调查,查证进料的品质和数量,进料品质和数量异常的处理,还是与供应商有关交期、交量等方面的沟通协调我都从不熟练到熟练再到精通,然而我的工资却没能一涨再涨,前前后只涨过一次工资,远远达不到我预期的设想。
不过我还是很感谢公司的全体同仁对我工作上和生活上的帮助。我觉得我的付出跟收报没有对等,这里我辞职的最主要理由,再者,因为最近我要结婚了,我女朋友要求去她那个城市共谋发展,所以综合以上,我最后还是决定辞职。
此致
敬礼!
辞职申请人:
20xx年xx月xx日
尊敬的采购部经理:
您好!时间勿勿一过,在公司已经工作三年了,三年里我学到了很多的东西。不管是订购单的下达,物料交期的控制,材料市场行情的调查,查证进料的品质和数量,进料品质和数量异常的处理,还是与供应商有关交期、交量等方面的沟通协调我都从不熟练到熟练再到精通,然而我的`工资却没能一涨再涨,前前后只涨过一次工资,远远达不到我预期的设想。
不过我还是很感谢公司的全体同仁对我工作上和生活上的帮助。我觉得我的付出跟收报没有对等,这里我辞职的最主要理由,再者,因为最近我要结婚了,我女朋友要求去她那个城市共谋发展,所以综合以上,我最后还是决定辞职。
此致
敬礼!
辞职申请人:
20xx年6月11日
适用场景:员工离职前书面申请、企业人事档案归档
本文要点:订购单下达管理、物料交期控制、进料品质异常处理
尊敬的领导:
您好!
时间勿勿一过,在公司已经工作三年了,三年里我学到了很多的东西。不管是订购单的下达,物料交期的控制,材料市场行情的调查,查证进料的品质和数量,进料品质和数量异常的`处理,还是与供应商有关交期、交量等方面的沟通协调我都从不熟练到熟练再到精通,然而我的工资却没能一涨再涨,前前后只涨过一次工资,远远达不到我预期的设想。
不过我还是很感谢公司的全体同仁对我工作上和生活上的帮助。我觉得我的付出跟收报没有对等,这里我辞职的最主要理由,再者,因为最近我要结婚了,我女朋友要求去她那个城市共谋发展,所以综合以上,我最后还是决定辞职。
此致
敬礼!
辞职申请人:
20xx年XX月XX日
适用场景:幼儿园师资短缺应对、酒店采购人员离职处理
本文要点:幼儿园校长求助、采购人员情感抉择、教育行业职业回归
尊敬的领导:
您好!
我是xx酒店后勤的一名采购人员,我叫。刚在我们酒店通过了试用期的考核,进行了转正的交接仪式。而现在又跟领导提出了我的辞职报告,对于这一行为,我既感到抱歉,又感到无可奈何。因为这件事情是我临时做的决定,虽然是临时做的决定,但是绝对也是有原因的`。
在来我们酒店工作之前,我是一名幼儿园的老师,在幼儿园里工作了六年的时间,成为了学校的副校长,但是因为身体不适的原因,我辞掉了我老师的工作。后来身体好了,我不想再继续从事教育的行业,所以我就来到了我们酒店,进行了采购员的面试。面试通过以后我就一直留在了这里上班。
但是就在几天前,我接到了我以前幼儿园校长的电话,因为新学期即将开始,但是学校一直招不到老师,而且今年学校里的资金出现了一些问题,导致很多员工的工资发不出来,所以在我走后,也有很多员工因为工资的事情而相继离开了。这也是我前几天听校长跟我说才知道的事情,现在学校里正面临的情况就是马上要开学了,却没有老师愿意过来教孩子们学习。所以校长才迫不得已给我打来了这个求助电话,并在第二天还诚心的来到了我家,对这件事情跟我进行了详细的说明。他希望我能够重新回到幼儿园里,继续担任老师一职。希望我能念在我跟她过去的交情上,能够答应她的这个请求。
在她走后,我认真的思考了这个问题,想到了过往我在幼儿园里度过的欢乐时光,想到了我在无助的时候,校长给我的鼓励和帮助。我就不忍心拒绝她了。
而且我从毕业以后就一直留在幼儿园里工作,在幼儿园里留下了我不少成长的回忆。我不想陪我一起成长,带给我快乐的学校面临这样的情况。我应该在学校困难的时候,伸出我的援手,所以我做出了辞职这个决定。尽管我不想再继续从事教育的行业,尽管学校里面很有可能发不出工资,但是我不能在这种情况下抛下学校不管,抛下我的学生不管。
我知道我这样做会对不起我们酒店,但是面对我多年对幼儿园的感情,我还是会选择辞职。请领导原谅我。
此致
敬礼!
辞职人:
适用场景:超市员工离职申请、采购岗位工作交接
本文要点:提交辞职申请书、分析工作压力来源、明确离职时间节点
行文逻辑:提交辞职申请→分析工作压力→明确离职时间
超市采购员的辞职报告范文一
各位领导:
因私人原因,申请辞去公司职位。很遗憾自己这时向公司提出辞职,我决定于5月1日离开公司。
进入***超市连锁有限公司近六个月,正是在这里我真正踏入零售界,非常感谢公司一直提供给我机会能与出色的同事一起工作,并向他们学习,对我个人来说真的学会了很多东西。
近期,发现自己逐渐消失上进心和拼搏心,开始安于现状,非常可怕。否定自我,才能提高,必须重新寻找自己的定位和规划。
离开公司,离开这些共同拼搏的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。再次感谢领导们这六个月来对我的支持和勉励,在此衷心地道声“谢谢”!
祝愿公司在新的今后几年内业务蒸蒸日上!
此致
敬礼
申请人:xx
20xx年x月x日
超市采购员的辞职报告范文二
尊敬的领导:
我带着复杂的心情写这封辞职报告!
由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的几周时间获得了许多锻炼自己的工作机会,积累了一定的经验。感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台,感谢您给予我的支持与鼓励!
由于个人原因,我不得不向公司提出申请 ,并希望于本月底正式离职。 对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人:xx
20xx年x月x日
超市采购员的辞职报告范文三
尊敬的领导:
您好!
我于xx年7月入职,工作近两年来,一直得到公司领导和同事无微不至的关照,对公司渐渐也有了深厚的感情。但是很抱歉,出于一些个人的考虑,我现在正式向公司提出辞职申请。
其实在此之前,我已于5月17日晚写了一份很简单、很公式化的辞职申请书,并于5月18日一早提交市场部审批。我没有想到会被领导挽留,这也算是我的荣幸吧。我很感激领导对我的规劝,我知道,你们也是实实在在为我这个年轻人的前途在打算。但是我提出离职之前,其实已经把方方面面的得失,把我所需要付出的机会成本,可能要承担的后果考虑得非常清楚了。我虽然年轻,浮躁,但其实并不冲动,我对自己“现在是什么”、“可以是什么”、“想要成为什么”这些问题,都有比较清醒的定位。
关于离职的原因,其实我本来不想多作说明,至少是不想诉诸于文字。最近也看到很多同事离开的消息,清远公司八百多号人,有人来,有人走,是非常正常的一件事情。只是正式工离职的流程相对复杂,而我已经找到了一个合适的新东家,拿到的offer是有时限的,为了让这个流程走得更顺畅,请恕我冒昧的发送了这封邮件,一次性地把我需要说明的问题解释清楚,也算是对公司的一个交代。
我对自己人生的期望是:努力工作,开心生活。可能是我事业心不够强吧,我始终认为,工作是为了更好地生活。一方面,我不会仅仅把工作当作一个糊口的职业,我清楚的知道我自己身上所肩负的社会责任,任何有价值的工作,都是不应该被轻忽的,哪怕只拿xx块的工资,也应该尽心尽力去做好;另一方面,我不愿意为了一份工作,赔上自己的生活,哪怕给我100万,如果没有时间enjoy,又有什么意义?可能这种说法有点夸张,但是事实上,公司现在很多很努力的员工——多数是年轻人,都在过着常态化的“白加黑、五加二”的生活,也许您要说,我们还年轻,辛苦一点是应该的,而且我们完全可以通过努力,得到职位级别上的晋升,过上更高薪、更轻松的生活。但是事实上,我也看到很多室经理级别,甚至部门老总级别的人,承担着非常重的心理压力和工作量,私人休息时间完全得不到保障。这不是我想要的生活。
单论薪资方面,请恕我直言,广东移动,尤其是三类公司,目前的薪酬并不是很有竞争力,尤其如果折算成时薪,按照我们目前12小时工作,周末不休息的现状,其实是非常低的。可能领导们会有疑问,是不是我们工作效率太低,导致不得不加班?我想说的是,我们不是领导,我们有很多琐碎的、乱七八糟的事抚顺人才网务要处理,举个很简单的例子,单只说一个营销案,不止是走访、撰写、请示、通过、实施就算,我们在后台,要做大量的工作,比如电话、邮件、短信各种形式,随时处理一线的问题,每个营销接口人,可能要对口79间服营厅甚至社会渠道;比如每月处理数据进行后续跟进,我每天必须要用两台电脑工作,因为要处理太多营销案的数据,一台电脑跑不过来(有些数据并不能依赖itc);比如营销案实施过程出现一点纰漏,就会引起很多的客户投诉,一个用户清单的核查和后续跟进,都可能花去大量时间。我们每个人身上背着n个营销案,而这些事情是我们每天都要做的工作的一部分。又比如开会,可能对领导来说,是一句话的事情,但是我知道,有时候开会,不止一个分公司的市场部经理不得不睡在办公室,我以前写材料的时候,也经常是做到2、3点,但是我睡不惯办公室,所以都是半夜一个人从街上走回去。
我上面只是举两个很简单的例子,而且这些事务,确实也是可以改进流程和提高效率的,但是事实上,因为大家工作太过繁忙,埋头干完自己的事情已是不易,即便谁有好的想法和改进措施,也很难有精力推动,更难得到配合。更何况,我们的工作远不止这些,预算、报账、各种会议、突发事件、不知所谓的表格、需要协助的工作、很多临时的任务,无时无刻充斥着我们的工作和生活。很多员工,都已经是在超负荷运转,他们需要领导的关怀和体谅,而不是命令和斥责。
工作繁重,没有私人生活,只是我离职的原因之一。事实上,作为一个还算有追求的年轻人,如果能从工作中有所提升,有成就感,我是很乐意加班加点的。我指的提升和成就感,并不是说升职加薪或领导的认可,而是说能让自己终身受益的那种能力上的提宜宾人才网升。我是一个容易满足的人,有时候加班到大半夜,但是学会了excel的一个新技巧,我都会觉得今天的活没有白干,很有成就感。但事实上,在这里的工作,很多时候,都不能让我体会到这种感觉。我不知道领导们认同不认同,移动的很多工作,确实都是很虚的,有时候我根本不知道自己正在做的这件事情,对公司有什么好处,对客户有什么好处,对我自己有什么好处,就是一味的埋头干活,想着能早点回去洗个澡,睡饱觉。我以前是一个很有激情的人,会有很多的想法,而现在,是靠责任感在强撑,谈不上激情和创造。
当我意识到这些问题的时候,就已经坚定了离开的决心了。我不会跟公司谈条件,现在我之所以还会说这么多,一方面是想让离职流程走得更顺畅一些,一方面,也是想为我亲爱的同事们做点什么。我并不觉得这封信能有什么帮助,就像领导说的,压力是市场给的,不是公司给的,但是我真心的希望,领导们能够多些体谅下属的难处,这样他们做得也会开心一些。
人之将走,其言也善。如果不是已经下定决心,我是断然不敢冒天下之大不韪,给各位领导们说这些心里话的。我看起来大大咧咧,其实很胆小,从小怕老师,长大怕领导。但有些时候,我是一个强势而且执拗的人,自我15岁开始,所有关于我人生的重大决定,都是我一个人独断的,有些决定,遭到我最敬爱的父母的激烈反对,也许至今他们都不认同,但我从来不会妥协,更不会回头。而这次的决定,是我思量很久的结果,也是得到了父母及很多朋友的祝福的。
我现在郑重向公司提出离职申请,并希望能够在20xx年6月11日前完成手续办理、工作交接,在此之前,我仍然会为公司尽心尽力,站好最后一班岗。
恳请各位领导批准!
此致
敬礼
申请人:xxx
xx年xx月xx日
适用场景:酒店采购人员离职申请、后勤部门岗位调整
本文要点:采购物资质量把控、供应商合作维护、预算调整建议提出
行文逻辑:表达辞职意愿→陈述工作职责→说明辞职原因→请求批准离职
尊敬的领导:
您好!
实在是非常的抱歉,在您的百忙之中耽误您的时间来查看我的辞职报告,也对自己现在突然的辞职感到非常的抱歉,对于自己的离开是必要的,也是肯定的,我也对此感到非常的遗憾和不舍,可是纵使心中有万千的不舍,但是自己的去意已决,希望酒店和酒店领导可以批准。
我今年是来到酒店,成为后勤部的采购员的第x年了,在自己工作的这几年的时间里,我一直以来都非常的认真和尽责的为酒店争取最大的利益,也为酒店发最少的钱采购最多质量最好的物资,可是您也知道,作为酒店的后勤部的采购员,我们的工作任务也是非常的重的`,对于酒店而言,每天需要采购的东西都非常的多,我们也需要去尽自己最大的力量去为酒店谋求最大的利益,所以很多时候我们都会因为很小的一笔资金而各种审视供货商,对于供应商的要求我们也要尽量的去满足,更是对于物资的质量也需要我们去认真的把控,所以很多的时候,我们的工作都是非常的辛苦和劳累的,但是这么多年的工作以来,我都无怨无悔的为酒店做事,从来没有提过任何无理的要求,也没有犯过任何的错误,我知道自己的工作指责就是帮助酒店用最少的钱采购最优惠的物资,做到真正的物美价廉。
但是最近这两年,酒店的经济并不是很景气,但是物价这几年也是飞快的上涨,可是我们采购员每天需要采购的物资还是一样的多,所以我们也不能再以之前的价格采购同等质量和数量的东西,也正是因为这样,我曾经多次向酒店提出增加预算的建议,可是每一次都被酒店以经济不好为理由给驳回了,但是酒店还是希望我们采购一样质量一样数量的东西,这也更加的增加了我们的工作难度,很多之前一直合作的供应商也都不愿意继续和我们合作,我在工作上面也渐渐的失去了自己当时一直有的热情,所以在自己考虑了很久之后,决定向酒店提出辞职。
恕我能力不足,无法完成酒店所交给我的重任,无法担此重任,还望领导批准我的离开,也希望酒店可以找到更加优秀和合适的人来顶替我的位置,对自己的离开也感到非常的抱歉和遗憾,但是自己自始至终都对酒店没有任何的亏欠。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
适用场景:试用期员工离职申请、职场新人职业规划报告
本文要点:提交辞职申请、描述工作经历感受、表达未来职业愿景
尊敬的领导:
您好!
我是您手下的员工___,我入职到来后勤部也已经有一年的时间了。在这一年里我经历了很多,和大家的关系也从陌生到熟悉,到后面打成一片。一年的时间说长不长说短不短,但要说相处一年一点感情都没有那是不可能的,更何况这是我的第一份工作,对我来说意义重大。但即便是在不舍我还是要离开这里了,每个人有不同的目标,而这里是我的第一站,但也不是最后一站。我想我还年轻,还需要付出自己的努力去社会上打拼,证明自己配得上更好的待遇。当然并不是说公司的待遇不好,只是这种安逸的生活可能不太适合我,我想我还是更像趁年轻多去闯荡一下,而不是在这里舒服的过着每一天。或许现在的我会感觉很舒服,但是我想如果我一直这样的话,十几二十年后我将过的越发煎熬。到时候钱又没钱,房又没房,那个父母舍得自己的女儿嫁给这样的一个人。我也不想啃老,自己都毕业工作了还要去向父母要钱,我是真的开不了口。
还记得在我刚刚入职的时候,领导您对我们这批新员工的讲话,您说了一些当时我觉得很鸡汤但现在想起来很有用的社会经验。现在想想当初的自己总是把无知当成一种力量,而别人或许只是懒得和我计较吧。现在经过一年的锻炼我也算是对这个社会略微有了那么一点点的见解和经验,但我知道现在的`我距离那些人精还差得远。我希望未来的自己也能够做到像他们那样,做一个充满智慧的男人。而我现在还差了十万八千里,而我想要达成这个目标这是需要我不断的为之付出努力,不辞辛劳的每天学习。但我想如果我真的能够成为那样的人,不管付出多大的努力,吃了多少的苦都是值得的。我希望未来的自己能够过上富足的生活,让我的父母为我而感到骄傲,我能够找到自己喜欢的女孩组成一个幸福的家庭。然而这一切公司都是给不了我的,我在这里没有看到能让我更进一步的希望。如果我还继续待着这里我仿佛能看到自己的将来,三十多岁了还没成家,每天就过着这样日复一日的生活。这不是我所想要的,所以我在这里提出我的辞职申请,希望领导您能够理解我的想法,同意我这次的辞职申请,谢谢您了。
此致
敬礼
辞职人:
日期:
适用场景:家庭原因离职申请、酒店人员变动处理
本文要点:提交辞职申请、说明家庭责任压力、表达对工作的不舍
尊敬的酒店经理:
您好!
我是酒店后勤的采购员xxx,这次我是来递交辞职的,向您申请把采购员的工作辞去。虽然我觉的辞职很遗憾,但是我却不能留下来,因为家里需要我。
我在我们酒店做采购很久了,酒店后勤的采购我一直在做,我在这些年把采购工作做得很好,我自己也很喜欢这工作,但是这次却无缘此工作了。我再不舍我也得辞职,因为我的家庭它需要我。我原先来到这里寻找工作就是因为这里的工资高,当初酒店招聘时,我也是看到条件很吸引人,我就来酒店应聘来了。我来这里就是为了赚钱养我的家人。只是工作越久,我就发现我喜欢这个工作了,喜欢去为酒店采购物品,我享受这一工作,从这里我能感受到我的价值被用了,可以体现我在这里的价值,是我一直留下来工作的原因。
我由于喜欢,所以留在酒店工作。每年回家就少了,酒店的工作很忙,一年四季都有顾客,我的工作自然也就很忙了。开始的.那几年家人还能体谅,最近几年,他们看我在家也就留个不到半月,越发不想让我继续在酒店里工作了,他们希望我可以多陪陪他们。我的妻子大概是最希望我回家的人,虽然她理解我,但是长久是不可能的。起妻子一个人就近照顾一大家子人,我也就顶多寄钱给他们,我人却是帮不上什么忙的。她一个人在家里很辛苦,把我们的家撑起来了。我家二老年纪也大了,我没有办法不顾及到他们。可能我一开始遇到这个问题时,我是拒绝的,可是我在工作的时候只要想起我多年都没有陪伴他们很久,我就觉自己很不像个丈夫、父亲、儿子,赚钱谁都会,但是陪伴不一定是每个人都能做到的,我这工作离家甚远,这样对他们不公平。
我才下的这决定,也是想在以后的生活中弥补这些年缺失的陪伴和关心。我就此辞职,也是考虑清楚了,不会后悔这个选择。这里的工作很好,但是我以后是没有福分做的了,我就想在家那边一个酒店里找份事情做,能够贴补家里就行。短时间我在这里赚的钱够家里用了,至少最近几年都不会太艰难,辞职以后在家里找工作,虽然工资可能,没有这里的高,但是有家人在,总是有动力赚的,不会过的很惨的。愿经理体谅我的心情,祝酒店越开越好。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
适用场景:员工离职前沟通、公司人事审批流程
本文要点:提交辞职申请、说明离职原因、表达感谢之情
尊敬的各位xx:
你们好!
因私人原因,申请辞去公司职位。很遗憾自己这时向公司提出辞职,我决定于2月1日离开公司。
进入xxx超市连锁有限公司近六个月,正是在这里我真正踏入零售界,非常感谢公司一直提供给我机会能与出色的.同事一起工作,并向他们学习,对我个人来说真的学会了很多东西。近期,发现自己逐渐消失上进心和拼搏心,开始安于现状,非常可怕。否定自我,才能提高,必须重新寻找自己的定位和规划。
离开公司,离开这些共同拼搏的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。再次感谢领导们这六个月来对我的支持和勉励,在此衷心地道声"谢谢"!
祝愿公司在新的今后几年内业务蒸蒸日上!
此致
敬礼
申请人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日
适用场景:家庭原因离职申请、员工辞职流程处理
本文要点:采购工作交接安排、家庭责任承担说明、离职原因详细陈述
行文逻辑:表达辞职意愿→说明辞职原因→提出工作交接计划
尊敬的公司领导:
您好!
我是公司后勤采购员XXX,很遗憾在今天提出辞职申请,也很感谢您能抽出时间看我的辞职报告。在公司的后勤做采购员也有五年的时间了,一直是在公司工作的,现在我也是无奈要辞职。
我辞职不是因为公司不好,只是我的家庭需要我回去。当初为了能够赚更多的钱,把家人就放在了老家,我一个人只身来到这个城市找工作。那时刚好您公司在招人,我就前往看了看,看到在招采购员,我想着这份工作,我可以做的来,也是因为在老家,我是家里的顶梁柱,这些采买工作也都是我在做,所以提着勇气去递了我的简历。我也很庆幸您看到了我,因此才有了现在的我的工作。从招聘上我,我就很珍惜,不敢懈怠工作,把公司的后勤的采买工作一应做到最好。
我很不舍采购的工作,因为这也是我做得最久的工作了,如果辞掉,以后也不会再有如此适合我的工作力量,而且我得回到老家再找一份工作,应该都不会在比这个更喜欢了。可是就是挺无奈,我必须得回家去,家里就我一个孩子,爸妈年纪愈发大了,身体也没有以前那么利索,前年回了一趟家,他们就想我留下来,但是公司这边的工作,我实在舍不得,就跟他们打了个商量,缓了一年,如今一年期限刚好到,他们立马就催我了,我只能辞职归家。如果继续留下,虽然满足了我自己,但是这是自私的,他们养育我这么大,我长大之后连孝都做不到,何为一个子女?所以下了艰难的决定,我选择了辞职,回我的老家重新找一份离他们近的"工作,好方便照顾他们,前面在公司工作几年,我就没有好好陪伴过他们,都是买一些东西放在家里,匆忙吃一顿饭就又回来了,每次其实都看到他们眼里的留念和不舍,我都是狠心的走了,这是我欠我父母的,他们一辈子就为了我,那现在我也要为他们考虑。
希望领导谅解并同意我的辞职,很感谢您的知遇之恩,让我有此工作,在自己喜欢的岗位上工作,比什么都开心。今年也是我们合同最后一年,刚好到期,就不再续合同了。我的工作也会尽快处理好,等待接手的人来交接好工作,我也会站好自己的最后一班岗。祝公司的事业越做越好,祝您工作顺利、心情开心。
此致
敬礼!
XXX
20xx年XX月XX日
适用场景:采购岗位人员离职申请、公司内部人事调整备案
本文要点:优化采购成本控制、申请增加采购资金、处理同事质疑反馈
尊敬的领导:
您好!
从我加入公司成为一名后勤采购员的第一天开始,到现在已经过去X年了,我一直在采购这个岗位兢兢业业的做事,每天都做好自己的每一件事情,并且尽自己最大的努力为公司争取最大的利益。
今年开始,物价上涨的非常的快,但是我每天所需要采购的东西并没有发生很大的变化,也为了保证公司的正常发展,作为公司后勤部的采购员,给我的挑战也是非常的大,但是多年的采购经验告诉我自己,我这样子做是不行的,毕竟公司所分配你的资金,已经不足以购买以前的同等数量的物资了,所以自己只能向公司财务部申请增加采购的`资金,但是也因为多次申请都被拒绝了,自己也开始改变处理的方式,开始从采购的物品上用现有的资金的采购在这个价格上所最好的物资,本来这样的方式处理的挺好,但是公司很多同事都并不清楚具体的细节和原因,但是对于他们所需要用的物品都能够感觉到比之前的要变差了,所以就会来问我到底是怎么回事,虽说我自己每一次都会耐心的像他们解释因为物价上涨,预算有限只能这样子了,但是还是人言可谓,很多人都觉得是因为我把资金给吞了一部分,但是出于对公司的负责,我再次向公司的财务部提出了申请,但是结果还是被以预算有限,资金周转不开的借口给驳回了,这样也给我的工作增加了更大的负担。
经过自己的慎重考虑,以及对于自己的能力的考虑,最终决定向公司提出此致,希望公司能够找到更加合适的人来接替我这个工作,从事这个工作已经X年了,感觉自己每天过着精打细算的生活,为公司的资金而省钱,甚至于开始关注哪个地方哪个东西开始打折可以多购入一点,亦或是哪个地区的什么东西比较优惠的,我都一清二楚,这么多年的工作也带给了我很多收获,从之前的大手大脚,到现在的开始慢慢的计划自己所需要做的事情,要买的东西,也会开始根据自己的经济情况来生活,这是我需要感谢公司的最为主要的一点,其次,也很希望公司能够继续发展壮大,以后的日子里,我都会为自己曾是XX公司的员工而感到自豪。
在最后,也希望公司领导能够同意我的申请,也希望公司领导和同事工作顺利,一切都好。
此致
敬礼!
辞职人:XXX
20xx年X月X日