适用场景:外贸岗位离职申请、职场人员辞职规划
本文要点:调整工作角色定位、分析业务发展瓶颈、制定离职交接方案
行文逻辑:表达辞职意愿→分析工作困境→说明离职原因→提出交接安排
尊敬的X总:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到xx有限公司也已经将近三年。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作和学习。在公司我负责外贸、跟单、单证、船务、检验员等工作,这确实充分的发挥了我的潜力。我的英语水平和交际能力都得到了提高。
然而,外贸是一个竞争激烈、优胜劣汰的行业,尤其是在人民币升值之际。同事们都逐渐发展起来,客户越来越多,越做越大,为公司创造的利润也越来越多。我虽然不懈努力,但是工作总是没有太大的起色,甚至“做一个客户,丢一个客户”。我逐渐感觉到自己不能胜任本职工作,自己总是进入不了角色,工作不能得心应手。同时,家庭的担子也越来越重。我不断调整自己,但事倍功半,总是感觉十分压抑。
在您的引导下,我开始了思索,认真的"思考。从小到大我一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己陷入深深的痛苦,我甚至不敢正视亲戚朋友关于我近况的询问。或许只有遭遇挫折之后,重新寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。我清楚地认识到,依照我的性格是无法在外贸行业生存下去的。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验。公司正值人员结构全面统筹规划之际,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成决策失误,我郑重向公司提出辞职。我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让手头的业务做到平衡过渡。同时,我会留下联系方式,公司有什么事都可以找到我,我一定会义不容辞地提供力所能及的帮助。
感谢您这么长久以来的信任与教诲!祝公司业绩蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
x年xx月xx日
适用场景:外贸岗位离职申请、员工职业发展规划
本文要点:外贸业务交接、车间流程学习、个人成长回顾
老板:
你好!感谢你这么长久以来的信任与教诲。确实是要好好的谢谢你的。
因为如果不是你的信任,让我包揽所有的外贸,跟单,单证,船务,照相员,对货员,我也不会发展到今天。确实是充分的发挥了我的潜力。
这里是我工作以来呆得最长久的地方。
记得我刚来的时候,你们担心我做不长,因为我给你的感觉我很圣。不太容易让人靠近,再加上你的“好”侄女燕,在一旁说尽了我的“好”话。所以,你们认为我还是会和以前那几个外贸员一样,做不长。
不知道为什么,我一切居然都忍过来了。我破除之前外贸的例子,我没有真正地去车间实习过,我最多只是在样品房看一下。老板娘亲自给我讲解,我很感激。她带着我到车间去看生产过程,给我讲解,虽然当时我记不住什么,但在我的记忆深处,我永远会记住的。
外贸的生意越来越好,燕说我是外贸鸡,这句话,让我永记心里。当你看到我这封辞职信的时候,说明我已经下定决心要走了。
感谢你的培养。