【第1篇】医院个人实习报告范文3700字
一转眼,一个月的呼吸内科实习生涯已告一段落,带教老师们和导师对我很好,她们的鼓励和耐心的教受让我树立了信心。在这里也学习到了很多很多的知识,很多专科知识都是在其他科学不到的,所以很感谢这段时间以来各位老师的教学和照顾,衷心的说一声“谢谢你们,可爱的天使们!”
刚到科里时候很无措、很陌生,后来在老师的带领下渐渐的熟悉了这个环境熟悉了工作流程,就开始仔细观看老师的操作,在王老师带领下我学会了静脉输液、肌肉注射、皮试、抽取动脉血气等操作,还学会了使用输液泵、微泵、心电图机等仪器,这些让我受益匪浅,真正把书本的知识应用于临床,还掌握了很多书本上学不到的东西。
开始实习的第一个星期,遇见一个褥疮组织坏死期的患者,坏死面积非常大而且很深,深达骨面,每天王老师带着我一起去换药,看着王老师认真仔细的将坏死组织清除消毒上药,看着患者的伤口一天天长好,那时候真的能体会到护理工作的重要,面对患者家属的感激,一股成就感自豪感油然而生。俗谚道“三分治疗,七分护理”,我对今后从事护理这一行业的信心更加坚定!我希望自己以后能做到像王老师那样无私,真正站到病人的角度为他们考虑,为他们减轻病痛,给他们送去一个微笑,一片温暖!也只有你真心为患者,患者才会给你一颗真心,护患关系才会更融洽!将护理服务作为一个理念进行到底是我对自己的要求,更是今后自己努力的方向!
我在呼吸内科的这一个月不是科里最忙的时候,所以老师有机会
耐心的传授她们的经验给我,手把手的教我,这是很重要的。在这里特别感谢王玲老师和汪蒙老师,手把手的教我操作要点并说出我的不足之处,给我改正的机会。有一次给病人肌肉注射胃复安,自己的手法错的很厉害给病人增加了疼痛,王老师十分生气,回来时狠狠的批评了我,让我回去好好练一练。这样的操作上的不足还有很多,今后会努力改正,提高操作水平,这是做好一个护士最基本的功课。不知道什么时候自己也可以向王老师那样对什么样的血管都可以打上,而且一针见血不增加病人第二针的痛苦。真的好崇拜王老师啊!
在呼吸科也是第一次见过病人过世的科室,实习第三周时候我们的一个病人去世了,是个晚期肺癌广泛转移患者,我刚休假完上班时看见空空的30床,心情很莫名的低落。第四周周一的下班时候,31床突然心衰过世了,我和老师一起为他临终后的护理,为他穿上寿衣,送他最后一程。我还是感觉很难过,下班前还去看了他一眼,没多久人就没了,毕竟是自己刚刚接触的病人真有点难受。同时感觉对患者的一种怜悯,他们是最脆弱的,在生命左后的时段,真的需要温暖,家人的,医生的,护士的,一个问候,微笑,一个细微的动作都可以给她们安慰。更感受到生命的脆弱,生命的凋逝如此迅速,不敢浪费时间,更督促我们好好规划,好好学习工作,好好生活!
在呼吸科感受最深的感受是老师们团结协作,相互帮助的团结精神,老师们无私奉献的精神需要我们去学习继承,科室的人与人之间的关系很和谐,氛围也很好,为我们实习生考虑了很多,谢谢护士长、朱慧老师为我们的学习创造提供的机会,所有的一切都是十分感谢!
医院个人实习总结报告【二】
在结束的这一个月的临床内科实习中,在带教老师的悉心指导与耐心带教下,我认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规,并积极参加医院组织的医疗事故护理条例培训,多次参加护理人员学习,通过学习使我意识到,现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意,这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求,因而丰富法律知识,增强安全保护意识,可以使护理人员懂法、用法、依法减少医疗事故的发生。
在实习过程中,本人严格遵守医院规章制度。认真履行实习护士职责,严格要求自己,尊敬师长,团结同学,关心病人,不迟到,不早退,勤奋学习,以身作则,积极进取。通过这一个月的认真工作,我学到了许多在课堂上不曾懂得的东西。
在实习的日子中,我了解到收治病人的一般过程:如测量生命体征;询问病人病史、过敏史等,认真写好护理记录,同时观察病人的病容,医学教.育网搜集整理配合老师的指导,了解抗生素对各种消化系统的基本应用。同时,我也了解了胸腹部穿刺的一般过程,以及严格的无菌操作。通过这段时间的实习,我明白了作为一名护士身上应有的职责,无论何时,应把病人放在第一,咏的态度和最负责的行动去关心病人疾苦。在以后的实习中,我一定会努力学习更多知识。
医院个人实习总结报告【三】
不知不觉,在呼吸内科已经实习三个星期,受益匪浅,学到了很多东西,也做了很多错事。真正进入临床,才发现课本上学的很多东西掌握不够扎实,甚至是都忘得一干二净了,遇到情况也不会理论联系实际,灵活运用!
第一周,就学习了量血压,发现看似简单的操作,自己第一次做起来还是会手忙脚乱。测血糖,经常犯得错误是扎针后没有挤够血出来,以至血糖值偏低!测血压,听测器放不到动脉波动处,听不清楚收缩压跟舒张压。静脉输液,自己排气还是偶尔有点空气。穿刺了4个病人,前几天两个病人打肿了,原因可能是进针后没平行再进去,导致失败。今天让我有点欣慰的是终于两个扎成功了,第一次感觉到有点成功感!刚刚开始自己一点都不会看输液卡,不知道bid,qd,q12,q8几种输液放在一起应该先滴注哪瓶,现在开始有点懂了。
留置针封管,我老是马大哈,忘记把开关关了,现在每次都告诉自己要记得封管要关开关!让我铭刻于心的是第一次动脉抽血,是一位老伯,老师看他态度比较好,问我你要不要试一试,其实我压根心里一点底也没有,但真的很想去尝试一下,于是就抱着试一试的态度进针了。我没有扎中,老师过来帮忙,由于我进针的角度深了,老师过来帮忙,弄了好久也抽不出血,病人一直喊疼,老师抽出来,说帮病人重抽。病人很生气,责骂我们护士怎么这样,技术那么烂,当他试验品,抽了半天也抽不到血,让他痛苦了那么久。我一边安慰他,一边帮他按压止血,病人生气的责骂着,那一刻我真的觉得很愧对他,心里很害怕,很难受,我想他会不会投诉我呢,我不断地道歉,最后病人的情绪终于缓解了,可我的心里还是觉得很难受!做护士,真的技术很重要,一针见血,减少病人的痛苦,我想自己以后能不能做到呢?
让我很开心的是,呼吸内科真的很温馨,像个快乐的大家庭一样,个个老师都很年轻,对待学生和蔼友善,也很耐心的去教我们如何接诊病人,分析病情,书写病历,放心让我们去做事情。陈建立老师耐心的教我每一样操作,放心的放手让我去尝试,笨手笨脚的我觉得自己真的有点辜负老师对我的期望,她说做大夫要胆大心细,可是我老是丢三落四,懵懵懂懂的,教了我的东西自己也不会灵活运用,养不成好的习惯,在第一个星期我天天在考虑粗心的自己究竟能不能胜任这些工作,我能不能克服这些困难呢?才一个星期,我告诉自己不能那么灰心丧气的,我不要看低自己,别人能做,我也可以,我要坚强一点,我要学会吃苦,学会忍耐,学会自己处理问题。自己都长那么大了,不要老像个小孩那样,依赖别人了,生活容许不了我那么脆弱与逃避。我始终要走出社会,适应社会的,学会生存!长大了,再也没有人会呵护你自己了,自己要学会照顾自己,好好努力加油!
第二个科室是肾内科,肾移植的病人也跟血液科病人有些相似,就是移植病人对我的病情也都非常关心。一个新病人进来,不等你问,他就会告诉你“我肌酐多少多少高了”。且肾移植的病人也有非常多均年轻人,甚至十几岁的孩子,而移植的肾多是父母一方给孩子献出的,因为如果在医院排队等肾源,要等好几年,非常多人的病情是等不起的。可怜天下父母心啊!所以,对待肾移植的病人,尤其是那种非常非常紧张我病情,总是要抓着大夫不放,一点小小的化验单异常都要大夫说出个所以然来的病人,我发现,大夫一定要有足够的耐心。
本来患肾衰竭的病人,每周花大量的钱来做血透,不论心理上还是经济上,都会非常难承受的。所以难免会不耐烦,甚至拿大夫发泄。可是大夫不可能跟病人针锋相对的,只能是耐着性子劝慰并解释,不然情况只会更糟糕。我就碰到一个四十多岁的男性病人,肾衰竭,肌酐非常高。他每天都会来找大夫好多次,每回均那几个问题“我肌酐为何比上次又高了好几十”“怎么才能让肌酐降下来”“你们快给我想想办法,我都快要死了”,说急了还会跟大夫发火。而我也每回都只好尽量的给他解释,安慰他。本来他对大夫的态度非常差的,可是后来他出院的时还夸我有耐心呢(带药出院,定期再次检查,等到肾功能衰竭到一定程度再来做血液透析)。一句夸赞让我觉得之前的辛苦和委屈都烟消云散了,所有的努力和付出均值得的。
内科几个科室实习下来,感受的一点是,作为实习大夫,开始跟随带教老师管床、管病人了,比起见习阶段,多了一份责任心。以前见习的时,上午去跟着查查房、听主任分析分析病情,帮着做些事情,下午就去上课了,上完课,也不会想到要回去看看病人。而实习以来,多数时间待在科室,我管的病人一定要熟悉,有什么化验单、检查单也均第一时间想到要去看一下,偶尔下午去上课了,也在想着上完课后要回去看看什么病人要做什么处理,去病房求教病人有没有什么不太舒服,再记记病程记录。这一点,从心理上就感觉非常不相同。觉得我开始具备作为一位大夫最起码的责任心了。
怎么写报告11人觉得有帮助
在医院实习期间,写一份个人实习报告是很重要的事情。这类报告通常需要结合日常工作经历和学到的知识点,从多个角度去整理自己的思路。开头部分可以直接介绍实习单位的基本情况,比如医院的名字、规模、科室分布等,这部分信息最好能简洁明了,但又不失全面性。记得要把实习的具体时间也写清楚,这样能让读者对整个背景有个大致了解。
接下来,可以详细描述一下自己负责的工作内容。比如,如果是在某个科室实习,就要具体写出参与过的病例讨论、护理流程执行或者医疗设备的操作等细节。这里需要注意的是,描述工作内容时不要只是罗列任务清单,而是要结合实际案例进行分析。例如,在某次病例讨论中,你是如何观察病情变化的,又是怎样协助医生制定治疗方案的。这样的叙述方式会显得更加生动,也能体现出你的专业素养。
在记录实习感受时,可以从团队协作的角度出发。医院是一个复杂的组织,每个部门都有自己的运行规则。你可以谈谈自己是如何融入这个集体的,比如遇到不懂的问题时是如何向同事请教的,或者是如何通过小组合作完成某项任务的。这部分内容可以稍微多一些主观感受,但也要保持客观公正,避免过于情绪化。
至于技术层面的学习成果,这是报告的重点之一。可以列举一些具体的技能提升点,像掌握了某种检查方法的操作技巧,或是熟悉了某种药物的应用注意事项。当然,这些内容最好能够结合实际应用场景来阐述,而不是单纯的技术参数堆砌。比如,你学会了如何快速判断患者的血压异常,并及时采取措施,这不仅体现了你的技术水平,还展现了你的应急能力。
书写注意事项:
关于实习期间的不足之处,也可以适当提及。比如某些操作还不太熟练,或者对某些专业术语理解还不够深入。不过,在指出这些问题的时候,最好能提出相应的改进计划,比如通过自学相关书籍、观看教学视频等方式弥补短板。这样既显得真诚,又能展示出积极进取的态度。
小编友情提醒:
别忘了附上一些照片或者图表作为辅助材料。这些直观资料可以帮助读者更好地理解你的实习经历。当然,图片的选择要慎重,确保它们与报告的主题紧密相关。比如,可以放几张你在病房工作的场景照,或者是记录某次重要会议的照片。这样的补充会让整份报告看起来更有说服力。
【第2篇】医院员工个人原因辞职报告范文500字
尊敬的领导:
感谢您抽出时间阅读我的辞职申请书。自我进入医院之后,由于得到您对我的关心、指导和信任,使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作,我在护士领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作,经过深思熟虑之后我决定辞去目在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾,在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!对我的离职给医院带来的不便表示抱歉,同时我也希望医院能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
申请人:xxx
申请时间:xxxx年xx月xx日
怎么写报告73人觉得有帮助
在撰写医院员工个人原因辞职报告时,得考虑一些关键点。报告开头应当明确表达辞职意愿,同时说明辞职的具体理由,比如家庭状况变动或是职业发展方向调整。这一步很重要,因为清晰地阐述理由有助于管理层理解你的决定。接下来,可以提及工作期间的经历,尤其是那些对你个人成长或专业技能提升有所帮助的部分。这部分内容能够展现你的职业态度,同时也能给领导留下积极的印象。
正文怎么写?
需要注意措辞得体,既要表达感激之情,又要保持专业距离。比如可以说“感谢这段时间给予的支持与帮助”,这样的表述既真诚又不会显得过分亲密。另外,提到具体的离职日期时,应该提前规划好交接工作的时间表,确保工作平稳过渡。这一细节很关键,因为它直接关系到团队的整体运作。
有时在起草过程中,可能会忘记检查某些具体事项,比如是否已经列明了所有需要交接的任务清单。这类疏忽虽然不是大问题,但确实会让后续流程变得复杂。因此,建议在正式提交前,最好能找同事帮忙审阅一遍,这样不仅能查漏补缺,还能获得额外的意见反馈。
此外,对于一些敏感信息,比如薪资待遇问题,应当避免过多涉及。毕竟辞职报告主要是关于个人职业选择的声明,而不是讨论薪酬福利的地方。当然,如果涉及到补偿金之类的约定,则需要依据合同条款来处理,这一点务必清楚明白。
最后一点,记得附上签名和日期。这是书面文件的基本要素,不可或缺。整个文档完成后,仔细核对格式是否统一,比如字体大小、行距等细节。虽然这些都是小事,但如果忽视了,可能会给人留下不够认真负责的印象。希望以上几点能对即将提交辞职报告的同事们有所帮助。
【第3篇】武警总队医院内科医师个人述职报告范文1000字
尊敬的各位领导、同志们:
我是武警xx省总队医院内科技术十一级医师,现年30岁,中共正式党员,1998年7月毕业于##医学院临床医学系,本科,获学士学位。1998年7月入伍,1998年11月分配到原武警xx总队第三支队卫生队。xx年7月调入武警##总队医院内科工作。
在任职期间里,在各级党委的领导下,我坚持为兵服务思想,积极参加政治教育学习和本职业务学习,较好地完成了上级交给的各项任务,现将自己任职以来学习工作、履行职责、完成任务等情况向各位领导汇报如下:
一、加强政治学习,不断提高自身素质:认真执行____的基本路线和各项方针政策,热爱社会主义祖国,拥护____的领导,全心全意为人民服务,自觉献身国防和武警部队卫生事业,热爱本职工作,忠于职守,恪守本专业的道德规范,为部队服务的意识强,态度端正,吃苦耐劳,道德品质好,作风正派,尊重领导、团结同志、积极配合领导工作,自觉抵御资产阶级腐朽思想文化侵蚀,用马列主义、***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己头脑,坚持四项基本原则,坚持改革开放,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,做一名思想健康纯洁的人。遵守宪法和国家法律、法规及部队的条例和规章制度,保守军事秘密。执行上级的指示、执行命令坚决,搞好警民关系,敢于同违法犯罪行为作斗争。坚持一日生活制度,按时上下班,不迟到早退。
二、努力学习业务知识,提高业务水平:我坚持学习专业理论知识和专业技能知识,力求掌握国内本学科先进知识和技术发展动态,了解当代科学前沿知识,不断总结经验,更新知识,使技术精益求精,同时自己也清醒地认识到,只有不甘落后才能不被时代发展所淘汰,我充分利用业余时间搞好专业理论和技能学习,加强计算机知识学习,不断适应部队发展的要求。
三、认真负责地做好医疗工作:在工作期间安心部队,勇于吃苦、甘于奉献,有立足本职岗位建功立业的理想抱负和脚踏实地的实干精神,正确对待分工,认真履行职责,工作一丝不苟地完成,从无怨言、不计得失。尊敬领导、团结同志,严格按照医院的规章制度开展工作,虚心向周围的同志学习,力求把每一种常见病及多发病从理论上搞清楚,在实践中操作好。做到明明白白当医生,勤勤恳恳为患者服务。
通过述职,我将努力学习和工作,并以此为加油站,在今后工作中发扬优点,更上一层楼,完成好各项任务。
以上是我个人述职,不妥之处敬请各位领导及评委给予批评指正。
怎么写报告44人觉得有帮助
述职报告,得看你干的是什么工作。就拿武警总队医院内科医师来说,这可不是随便写写就行的。你得先把这段时间的工作情况梳理清楚,别一上来就乱七八糟堆一堆事。
先说你的工作量,每个月接诊了多少病人,做了多少次急诊,这些数字得有。比如最近三个月,我平均每周接诊八十多个患者,其中大概有二十多个是重症。这说明你平时业务挺忙的,不是那种没事干的状态。要是写成“最近几个月,我每天都能按时下班”,这就有点假大空了。
再就是专业技能方面。你得说说自己在这段时间里学到了什么新知识,用到临床实践里去了没有。比如,最近学到一种新的诊断方法,通过血液指标结合影像学检查,能更快地判断某些疾病。这种方法我在实际工作中试了好几次,效果还不错。要是写成“最近学了一种新技术,感觉特别有用”,这就太笼统了。
还有就是跟同事的合作情况。你得提到一些具体的事例,比如某个病例大家讨论得很热烈,最后形成了一个比较好的治疗方案。要是写成“同事们都很友好,大家相处得很融洽”,这就显得太表面化了。
报告里也不能光说好话。要是遇到过什么问题,也得提出来。比如有一次值班的时候,因为人手不够,导致几个急症患者没能及时得到处理。后来我们调整了排班制度,情况就好多了。要是写成“有一次事情没处理好,后来改了一下就好了”,这就太模糊了。
最后记得把报告写得条理清晰一点,别东一句西一句的。开头简要介绍下基本情况,中间分块讲工作内容和遇到的问题,结尾稍微展望一下未来。要是写成“先说说基本情况,再说说工作内容,最后再展望一下未来”,这就太死板了。
【第4篇】医院医生个人工作述职报告范文2350字
医院医生个人工作述职报告
____年已经过去,充满期望的____年向我们走来。在过去的一年里,围绕医院等级复审这个中心,带动科室规范有序发展,认真落实工作任务,强化和提升医疗质量,紧紧围绕科室的中心工作,开拓创新、团结协作、奋力拼搏,全面完成了今年的工作任务。
一、工作完成状况
1、截止10月底,全科业务收入到达209余万元(不包含体检),较去年同期增长11.7%,随着标本量不断攀升,科室成员提前到岗,认真检测,保证每一天结果按时发出。
2、作好各实验仪器的维护和保养工作,对出现各类故障,认真研究用心应对及时自行解决,既保证了我科各类仪器的正常运行,又为医院节省了维修成本。
3、对病人服务态度明显改善,我科门诊每一天平均接待病人200人次,工作较为繁琐,大家都严格执行查对制度,包括病人的信息、门诊发票号、抽血注意事项等,耐心解释病人的各类报告单,严把分析前质量控制关。
4、注重检验质量,保证检验结果的准确性。规范了临床检验室内质量控制,坚持天天做,同时用心参加上海市临床检验中心室间质量评价活动,在免疫、生化、血液、尿液等六个项目评价中均取得了良好成绩,充分显示了我科实验项目检测结果的准确性和在各实验室间的可比性。
5、加强与临床沟通。年初我中心与人民医院临床检验中心达成协议,我科室生化项目交与该检验中心进行检测,此协议不仅仅解决了病人的看病难,同时极大的提高了检验结果的准确性。自该工作开展以来,中心的生化检验项目增加了不少,我们科室工作量也增加不少。对于新增项目标本的采集、注意事项、报告时间等用心向临床宣传,同时科内用心加强自身业务培训学习,坚持两月集中学习1次。
6、科室服务水平不断提高。一切工作以检验质量为核心,避免差错事故的发生,坚持要求我科各医务人员具有高度的服务意识,全力搞好以病人为中心的服务工作。针对群众提出的热点难点问题,结合科室实际状况认真加以研究和解决,赢得了病人的信赖,年内无医疗事故发生。
二、一年来检验科工作学习的收获总结汇报
1、思想政治方面。
用心要求进步,认真学习党的各项方针政策,树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观,用心参加医院的各项政治活动和业务学习。坚持政治理论学习与业务学习相结合,提高自身思想认识和服务技能,牢固树立服务意识,大局意识,勇于实践,敢于创新。树立全心全意为人民服务的思想,想病人之所想,急病人之所急,围绕我院改革发展大局,认真完成医院下达的各项工作任务。为人作风正派,不对人说三道四,不打小报告,不对上级决策妄加评论。顾全大局,和同事能和睦相处,无论是在工作上还是在生活上都能相互关心,相互帮忙。用心响应党的号召,在部分地区困难群众要求帮忙时,虽然我的工资也不高,但还是用心伸出援助之手,慷慨解囊。
2、医德医风和医疗质量方面。
具有强烈的事业心和职责感,对待每一个前来检查的病人,都能做到“急病人之所急,想病人之所想,”全心全意为病人服务。吃苦耐劳,始终持续用心向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不贴合检验质量的标本,要求病人重新留取,并和病人说明原因,取得病人的认可。对病人提出要求解释化验结果的问题,都能用心配合临床,按照院里临床医生的`要求,不做任何解释工作。严格组织纪律观念,做到早上班,迟下班,不迟到、不早退、不串岗。无理解病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象,无医疗事故。
对工作中发现的问题能及时纠正和改正,时刻与各科室持续联系,发现两次因病人标本留取有问题,并及时通知到相关科室,要求重新留取标本再做检验,避免了差错事故的发生。在工作上,注重各种知识的学习与积累,坚持独立思考,大胆实践,不断提高综合素质和工作潜力。为人正直,心胸坦荡,坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务潜力比较强,已能胜任本职工作,爱岗敬业。
3、业务工作和学习方面。
用心参加医院和科室组织的各种业务学习,透过学习与回顾,加强自身素质的提高。在学习和工作任务比较繁重的现实状况下,能用心主动的配合科室主任和同事按时完成工作,能很好的端正自己的学习态度,从不叫苦叫累。在业务工作中,认真履行科里的各项规章制度,一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责,时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本,认真处理好工作中遇到的疑难问题。
对检测结果与临床诊断不太相符的结果,第一时间向科室主任反映,坚持做到复查,确保发出检验报告的准确性,及时与临床医生联系,带给有利的诊断依据。严格遵守危急值报告制度,能及时通知临床医师或者病人,为病人的诊治争取时间。工作中任劳任怨,保质保量完成领导交给的任务。不断总结工作,将临床生化的参考值发给各个科室,方便各位医生和护士。应对新形势、新机遇、新挑战,能够清醒地认识到强练内功才是生存之道,因此在工作之余努力学习专业理论知识,用心参加本学科的各种学习讲座、网上继续教育等,学习最新知识、新进展。争取今年一次透过中级检验技师的考试。
三、存在的问题
1、科室人员结构不尽合理,科学分工难以实现。
2、个别专业的设备落后,严重影响实验结果的准确性和及时性。
3、新建立lis系统,个别功能还不够熟悉,信息管理员不在时很难自行解决。
4、科室的管理制度过于陈旧,跟不上时代的发展。
5、成员进修机会较少,业务素质有待提高。
在新的一年里,我必须高度重视实践和理论学习,进一步坚定理想信念,发扬理论联系实际的学风,边学习,边总结,边提高,解决工作中的实际问题,力求在学习的质量上有新的提高。时时处处看到自己的不足,继续发扬优点,改正缺点,努力做好各项工作。要努力加强个性修养和党性锻炼、高标准、严要求、树立良好的公仆形象。虚心向老同志学习,向实践学习,取人之长补已之短,争取在新的一年里以更加饱满的热情,投入到新的工作中去,迎接新的挑战,争取做出更加优异的成绩。
怎么写报告98人觉得有帮助
医院里的医生们每年都有述职报告的任务,这不仅是对自己的工作做个总结,也是对下一年工作的展望。述职报告得好好准备,不能马虎。报告的内容要是真材实料的,不能空洞无物。写的时候,要先把这一年的工作情况梳理清楚,包括接诊了多少病人,做了多少次手术,处理过哪些疑难杂症,还有参加过的培训和进修。
记得要把重点放在自己的专业技能提升上,比如有没有掌握新的医疗技术,有没有在学术期刊上发表论文。如果参加了什么重要的会议或者项目,也要提一下。这些都能体现一个医生的专业水平和进取心。
有时候写报告的时候,容易忽略一些细节。比如,有些医生可能觉得自己的日常工作就是看病救人,没什么好说的,其实不然。日常工作中的一些小改进,比如优化诊疗流程,提高工作效率,这些都是值得记录的亮点。哪怕是一些小的创新,也可能对整个科室的工作带来积极的影响。
在写报告时,要注意用词准确,不能含糊其辞。像“最近一段时间”,“差不多完成了”,这样的表述就不太好。最好能给出具体的数据,比如说“今年共接诊患者1200人次,其中成功治愈率达到95%”。这样既直观又可信。
书写注意事项:
报告里头最好能提到团队合作的情况。毕竟医疗工作不是一个人的事,很多时候需要和其他同事配合完成。可以写写自己是如何和护士、药师、检验科的同事协作的,特别是在应对突发状况时的表现。
当然了,写报告的时候也得注意格式。标题要醒目,正文部分段落分明。开头简要介绍基本情况,中间详细描述工作成果,结尾展望未来计划。要是能附上几张图表就更好了,比如门诊量统计图、手术成功率对比表之类的,能让报告看起来更有说服力。
【第5篇】医院办公室主任年度个人述职报告范文1250字
医院办公室主任年度个人述职报告
在过去的一年里我学习了很多,思考了很多,收获了很多。在总结____年工作之前先谈谈我对办公室工作的三点感受。其一,办公室工作有如“一根针,千条线”,繁琐而忙乱,几乎每天都需面对着各种错综复杂的事务。其二,办公室工作无小事,大到辅助决策,小到接听电话,一举一动都体现着办公室的水平,代表着院(中心)的形象。其三,办公室的工作核心是服务,服务就必须注重细节。工作中把握好分寸,考虑方方面面的关系,做到周密细致。有了以上的感受,同时也意识到自身工作的不足。所以在此由衷的感谢各领导和同志们对办公室工作一直以来给予的谅解、关心、理解和支持。
现就工作情况汇报如下:
一、____年工作回顾
(一)明确职责,合力做好办公室工作。
____年我院(中心)定为的优质服务年,而办公室一直以来是各机关事业单位的一面旗帜,是形象的集中表现,特殊的.地位和作用,表明办公室各项工作都要走在前面,也决定了办公室工作人员要“任人难任之劳,承人难承之重,挑人难挑之担”。为此,我们根据每个人的特点和专长,从建立和完善各项工作程序、标准和规范入手,制订了《办公室人员岗位责任制》,明确制定办公室工作人员分工,强化职责和责任,基本上做到事事有人管,人人有专责,办公室的各项工作都有了质和量的提高。
(二)着眼全局,努力在服务协调上求作为。
搞好服务,是办公室工作的天职。服务和协调工作是办公室工作的一项基本内容,也是衡量办公室工作水平的重要指标。所以在工作中我们办公室人员努力做到接好每一个电话,通知好每一个会议,写好每一份材料,落实好每一个批示,做到急事急办、特事特办,事事有回音、件件有落实,不断提高办公室的协调服务水平。
(三) 真抓实干,全力完成各项任务。
____年办公室协助院(中心)领导组织开展了“优质服务年”、“文明单位创建”、“基层党组织建设”、“反腐廉政基地建设建设”、“优争先优”、“创卫生城市”、“基础地理信息平台验收”、“绩效考核”九项主题活动,撰写文字材料7,开具财务票据204张,计生、综治维稳等工作完成到位,管理的住建局网站运转有序,在平时接待中,做好细致准备,周到服务,做好各个部(队)室的协调工作,当好领导和各部室的帮手。
二、____年的工作思考
(一)当好贴心人
一是服务领导。为院(中心)领导班子提供优质服务、充分发挥参谋助手作用,始终是办公室工作的重点。
二是服务各队(部)室。始终坚持“多交流、多沟通、多汇报”,抓好工资福利、办公用品、仪器管理、卫生保洁等各项后勤保障工作。
(二)当好有心人
办公室事务多且杂,如何在任务不断加重的情况下确保办公室高效运转,迫切需要提升现有人员的工作能力和水平。办公室全体成员将进一步加强学习,努力做到政治上“强”、业务上“精”、作风上“实”,精心办文、悉心办事、细心办事,为领导和各部(队)室提供良好周到的服务。
(三)当好责任人
牢固树立优质服务理念,增强抓落实的责任和效率意识。通过优化办文、办会、办事的各项制度和程序,形成高效的工作运行机制。通过办公室的居中协调,保证领导的决策和批示落实到位,推动全院(中心)各项工作有效实施。
怎么写报告28人觉得有帮助
医院办公室主任的工作涉及面广,事务繁杂,撰写年度个人述职报告既是对自己一年工作的总结,也是对未来工作的展望。在写这类报告时,首先要明确报告的核心目的——向上级汇报工作成果、展示个人能力的同时提出改进计划。这不仅需要对全年工作进行梳理,还要结合实际情况,突出重点。
述职报告开头部分应当简明扼要地介绍自己的职责范围和承担的主要任务。比如,“作为医院办公室主任,主要负责协调各部门间的沟通与协作,确保医院日常运转顺畅。”接着可以从几个关键点展开叙述,例如日常行政管理、重大活动组织、文件起草审核等方面的具体工作情况。这部分内容要具体化,避免空泛,可以列举一些实际案例来支撑描述。比如提到某次大型医疗会议筹备工作时,可以说“在会议筹备期间,我带领团队完成了场地布置、嘉宾接待方案制定等多项准备工作,保障了会议顺利召开。”
对于取得的成绩,应该实事求是地反映出来,但也要注意分寸感。如果涉及到数字指标,比如工作效率提升百分比、节约成本金额等,最好能有确切的数据支持。同时,还可以提及获得的荣誉或表彰情况,增强说服力。不过这里有个需要注意的地方,就是有些荣誉可能是集体努力的结果,所以在表述时应避免过分强调个人贡献。
在分析工作中存在的不足时,态度要诚恳,既要指出问题所在,又要提出具体的解决办法。比如,“在档案管理工作上,由于人手有限,导致部分档案整理进度滞后。”接下来就要针对这个问题给出解决方案,如“计划明年增加一名专职人员专门负责档案管理,提高工作效率”。
关于未来规划,可以围绕如何弥补现有短板、进一步优化流程等方面展开。比如,“针对信息化建设滞后的问题,我打算引进一套新的办公管理系统,预计能够大幅减少手动操作环节,提升整体办公效率。”这样的规划既体现了前瞻性,又显得切实可行。
撰写述职报告时,语言要正式得体,但也不必过于拘谨。适当融入一些专业术语会让报告显得更有深度,但要注意控制数量,以免造成阅读障碍。另外,格式方面要保持整洁美观,段落分明,字体大小适宜,便于审阅者快速抓住重点。
【第6篇】医院财务科长个人述职报告范文1700字
非常感谢215新年的来临,每到这个时候,作为财务科长的我总是在盘点医院的资产,但今天,我终于可以静下来盘点我的人生,盘点我的内心的成长,盘点内心那宝贵的无法估量的无形资产。
我可以在专业领域做得更好,但是我快乐吗?我不断的给自己定了很多目标,但后来发现那不是我真正想要的。不是目标引领我们前进,因为目标仅仅是个方向,人生也不是达到一个目标后再达到一个目标后的枯燥直线,人生是一个总是在被动调整目标的精彩曲线,因此我们不能执着于目标更不能担心达不到目标,执着于目标叫做欲望,担心达不成目标叫做压力和焦虑,是欲望我们就可能不择手段,是压力我们就可能会急功近利,如果不是目标引领我们前进,引领我们前进的到底是什么?直到今天我才明白,引领我前进的其实是一颗充满希望和信念、兢兢业业活在当下、踏踏实实做好本分、凡是都往好处想的积极心态。
我从不后悔自己学习任何东西所花费的时间和努力,因为人不可能有先见之明,把那些生命中的点点滴滴事先都串起来;只有在回头看的时候,才会发现这些点点滴滴之间的联系,生命的轨迹才变得非常清楚。 所以,我坚信,我现在所经历的,不管是幸福也好,痛苦也罢,将在我未来的生命中串联起来。正是这种信仰让我从没有失去希望,它使我的人生开始精彩。
今年心态的极大转变,让我的生活和工作都上了一个台阶。记得有一次看过一句话:当你发现自己的学习停步不前的时候,其实是我们的思想境界不够!事实真的如此。每一次当我遇到困难,当我真正领悟人生的真谛的时候,才发现自己所有的生活都起了变化。那就是真正做到了去爱!
只有当我们真正去爱的时候,才会工作的更好,我们可以选择在工作上一天天混过去,也可以选择一件件事情做的完美漂亮。也许我的工作别人并不了解,但那有什么关系呢?我工作不是为了做给别人看的!做给别人看那是一件很累的事情,充满爱我将轻装上阵。把工作当负担,他就会真的成为你的负担,把工作当乐趣,他就会真的成为你的乐趣。正是由于这个理念,今年财政的拨款在1月底就全部到位,而且我和小高代表西陵区去参加宜昌市财政局组织的会计知识大赛获得团体第三名。我们知道有很多工作要去做,首先不去抱怨,先坐下来,把所有的工作梳理一遍,什么时候发工资,什么时候做凭证,什么时候去人事局办理工资变动,什么时候办理结账,一切安排得紧紧有条,每天在忙碌着,但是忙而不乱,虽然有时也会加班,虽然有时也有意外情况需要抽调人手,但这一切,我们都不觉得累。
当我充满爱的时候,我为自己所拥有的一切感到高兴。当我们医院只有1多万收入的时候,我去和同行开会,当时大家都爱问你们单位多少收入啊?我从来都不好意思回答,当我听见别人说几千万的时候,心里那是羡慕啊!而今,有史以来我工作的医院创了千万收入。而且我们的支出都在年初预算以内,我们实行了良好的成本控制。成本只有45%,毛利润达到55%,比去年增加了3%,人员经费636万元,我不再需要个人的辉煌,只需要知道我在这里工作的时候,医院曾经辉煌过就够了,那里面曾经有过有我和大家共同的努力!
今年我还有一个感悟,当年和我一起参加工作的同事所共有的一个感悟。大家还记得当初我们上班情形吧?感觉医院根本不属于我们,我们只有受欺负,不被重视的份。当然,这种情况很正常,因为那时的我们还很青涩,还没有经验,我们缺少的是能力,渴望的是帮助。很可惜,我们大多数人没有被帮助。但我们像野地里的小草自己学会了坚强,而今,我们变成了医院的顶梁柱,我们该怎么去对待新来的同事?我们是给磨难让他们自己去领悟还是帮助他们建立正确的工作信念和态度?
我们不可能在医院工作一辈子,我们当然要把自己的好经验交给他们。他们在工作中一定会遇到各种困难,有人际关系的困难,有工作经验的困难,我们一定不要人为给他们年轻人设置这种障碍,我们可以看着他们成长,鼓励他们的进步,评价他们过失,而不是去打击,去中伤他们,我们希望医院越来越好。
只有内心才是真正属于自己的。这种成长比成功和金钱更宝贵,随着年龄的增长,将越来越值得珍藏。我希望在我老去以后,还会回味今生和大家一起度过的时光,同时感到美好!谢谢!
怎么写报告49人觉得有帮助
在医院财务科的工作中,述职报告是一项重要任务,它不仅是对自己工作的总结,也是向上级汇报工作成果的方式。写好这份报告,首先要明确目标,就是让领导了解你在过去一段时间里的具体贡献和遇到的问题。
报告开头部分,可以简述一下自己的职责范围和主要工作内容。比如提到负责医院日常账务处理、成本核算以及预算管理等方面的工作。这部分内容应该尽量详细一些,但也要注意条理清晰,避免冗长。有时候,写作者可能会因为急于表达而忽略了某些细节,导致描述显得不够全面,这就需要仔细检查,确保没有遗漏关键点。
接着,可以针对具体的项目展开叙述。例如,在成本控制方面采取了哪些措施,取得了什么样的成效。这里可以通过列举数字来增强说服力,如通过优化采购流程,使得某项物资的成本下降了x%,从而为医院节省了一定的资金。不过,有时候写作者可能在举例时会忘记标明具体的背景信息,这样就可能导致读者难以理解其意义所在,因此务必补充完整的信息。
书写注意事项:
对于工作中存在的不足之处也不能回避。比如指出由于人手紧张,在某些紧急情况下未能及时完成所有的财务审核工作。这并不是为了推卸责任,而是为了让上级了解到实际情况,以便后续改进。当然,仅仅指出问题是不够的,还需要提出相应的解决方案,比如建议增加人手或者加强培训,提高团队的整体效率。
小编友情提醒:
别忘了对未来的工作进行展望。可以谈谈接下来打算如何进一步提升工作效率,或者探索新的财务管理方法。在这个过程中,可能会遇到各种挑战,比如资源有限或是技术更新带来的压力,但这正是推动进步的动力。有时,写作者可能会因为过于乐观而忽视了潜在的风险,所以保持谨慎的态度很重要。
【第7篇】医院院长个人年度总结报告范文3400字
尊敬的陈总、各科室主任、各位同仁,大家晚上好!
作为副院长,很高兴能有这样一个机会,在此向大家做医院季度工作总结报告。希望我的报告能得到大家的认同,同时希望我的报告对大家改进自己的工作能有所帮助。
我一直在等待一个机会,等待xx医院在大家的齐心协力、共同努力之下,有预想的知名度、美誉度和品牌效应,所以我们的总结大会也一拖再拖。今天,我们在此召开医院季度工作总结大会,尽管我们还未迎来医院的极大发展和繁荣昌盛,但我觉得,此时是我们该总结的时候了。
医院从3月份接手至今,无论是门诊量还是营业额都一破再破记录,尤其是3至5月份,我们以最快的速度抢占了市场,业绩也得到了集团其他医院的赞赏和集团领导的认可与肯定。
但我们必须清楚地认识到,初入xx,我们的处境如同发展初期的共产党军队,没有知名度,更缺乏老百姓的认识,这也正好验证了“任何事物的发展都得有个过程”的道理。尽管医院现在的发展还没有呈现我们预想的良好状态,但这都是正常的,符合事物发展的规律,所以大家的辛苦努力同样值得尊重和理解。 每日更新,如果有找不到的文章,请到商务问答中心提出。我了解得知,我们的医护人员大多来自不同的地方,是缘分让五湖四海的我们走到了一起,有的医护人员忍受着和家人、亲人、爱人分处异地的思念,还有的处在花枝招展的年龄,也忍受着和男女朋友分离的痛苦。大家无论是在那个岗位,你们的辛苦和努力都是值得尊重和肯定的,我代表医院代表集团对大家的辛苦努力表示由衷的感谢,大家辛苦啦。
在肯定大家的同时,我也不得不提出,在5月份的基础上,医院6月份的各项工作都没有新的突破和进展,初诊量和业绩都有所下滑,各科室的工作都或多或少存在着这样那样的问题,这正是我所担心的,同时也是我们召开本次总结大会的必要之所在。
我曾经无数次说过,一个医院能否长久发展,不在于它服务过多少患者,而在于它服务好了多少患者,如果这家医院的医疗质量和服务质量跟不上,那么这家医院接诊的患者越多,就死得越早,这个道理我相信大家都懂。
更令我痛心疾首的是,总结过去一个月的工作,各科室都出现了不同程度的问题:
一、导医台。导医台是医院的前言窗口,导医的服务态度和言谈举止直接影响着患者对医院的印象,导医的工作是医院内部营销的第一站,导诊工作出了问题就会影响到患者的就诊情绪,但导医台在6月份的工作中仍然出现上班时间读书看报的情况,患者走进大厅,走到导医的面前导医才知道的情况,时有发生。
做一名导医很容易,但要做好导医的工作的确有很多的学问。导医是一个新型的岗位,学校里面没有开设这个专科和相关课程,这就要求我们不断去摸索去创新,多思考多总结。
二、输液室。尽管我们有规章制度,尽管我们曾经三申五令,但输液室还是出现上班时间闲聊、吃东西、明显表现拒诊情绪、工作积极性不强等问题,输液室的护士有的刚走出校门,也许我们应该理解她们的年轻和幼稚,但我试问下,我们的患者能因为我们是刚走出校门的护士,就理解和包容我们吗?还是那句话多思考多总结。
三、收费处。在之前的工作中,收费处也不止一次出现收费出错的情况,此事我们也做过沟通和协调,收费处工作人员也不断改进,工作有了新的进展。我对收费处还有两个要求:一是准二是快,准是指收费准确无误,快是指不断提高业务技能,以最快的速度为患者收费划价。
四、药房。药房的工作之前存在如下几个问题:一是不按医生处方抓药,医生开胶囊,药房发片剂,忽视两种药品在属性和价格上的差别,导致患者退费的情况,对医院的经济效应和社会效应都造成极大损失。二是医生开出处方患者取药时,药房才告之没有该药片,同样对医院的经济效应和社会效应造成
极大损失。我希望类似的问题以后不再发生,药房、药库及时清点药品,新药到货马上告知医生,药品缺货也得马上告知医生。
五、检验科、b超室。两个科室都配备有电脑,但电脑不是用来玩游戏的,之前的工作中两个科室的电脑都有用来玩游戏的情况,有实习生玩、本科室人员玩、还有其他科室串岗去玩,大家可能会说,患者少没有事情做,所以玩玩游戏,我实在不能明白,在众目睽睽之下,我们的相关人员为什么玩游戏也能处之泰然,同时我也想请大家扪心自问一下,上班玩游戏的人能不能算得上一名有执业道德的合格的员工,上班都在玩游戏的医院如何在患者心中留下良好的口碑,我们的患者如何能够满意我们。
六、后勤。后勤的工作也存在工作积极性差,其他科室移交的工作一拖再拖的情况,再则就是纪律松散。收费处门口明显写着“无关人员禁止入内”,但还是能看见后勤部分人员很坦然地进出收费处,尽管三令五申,但收费处、输液室、诊疗大厅仍能看见部分人员与医护人员打闹的身影。
七、最后不得不提的是部分科室的脱岗串岗问题。尽管我曾经不止一次提出,上班时间请不要串岗、集众闲聊,那样不仅影响你自己的形象,更加影响医院的形象,但还是有脱岗串岗的情况发生。也许大家会说,我们是在沟通工作,但我想请问,上班时间是我们集众沟通工作的时间;也许大家也会说,患者少无聊嘛,也就玩玩游戏啦,那我举个不很恰当的例子,一个部队在行军作战的过程中,走的多了累了,士气必然大减,这个时侯他们以没有敌人为理由,坐地休息放松睡觉,那是如果这个时侯敌人突然出现,等待他们的将是什么呢?我认为那将是全军覆没的结局。同样的道理,我们患者不多,但不是没有患者来就诊,那患者到医院时,一方面在大家集众聊天,另一方面找不到医生,等待我们又将是什么呢?是患者对我们医生我们医院的极不信任,长此以往,等到我们的更将是医院的破灭。
同志们,我把各科室存在的问题给大家提了出来,并不是否认大家的辛苦付出,我刚才说过,是缘分让五湖四海的我们走到了一起,我们成了一家人,一家人那就不说两家人的话,是一家人就好听的话要说,做的不对的地方也要
指出来,其目的只有一个,那就是进一步改进自我的工作,保证以后的工作不断完善和规范。
人无完人,孰能无过。犯错不可怕,可怕的是知错而不改,今天我把工作中的问题提出来,同时也把改错的机会给了大家,如果大家仍旧我行我素,那就意味着你没有责任心,意味这你没有把医院当成自己的家,那么这样的员工不是我们所能接纳的,更不是我们的患者所能满意的。
同志们,我们在座的有的已经工作了多年,有的刚踏如社会不久,但不管在哪里工作,对我们而言,最重要的无非是,我们是否工作开心,是否在工作中看见了自己的成长与进步,是否能一天比一天更能接受更有挑战性的工作;另外大家也得认真考虑,在这里上班,是我用自己的工作不认真负责、做事粗心大意拖累了医院,还是我用自己的认真负责辛勤付出支持着医院,这将是两种不一样的结果,一种的医院的破灭,另一种则是医院的繁荣昌盛和大家的安心开心。只要大家都抱定坚定的信念和信心,万事不自我设相,万事都问问自己,我真的认真了吗?我已经很用心了吗?我的工作不能做得再好了吗?如果这样,等待我们的必然是医院的繁荣昌盛和大家的安心开心。
最后不得不提的是,一个医院要发展,靠个人力量肯定是不行的,要求大家不串岗,但并不是要求大家对其他科室漠不关心,该沟通要沟通,但不是上班时间在科室里面沟通,而是在我们的会议室里面畅所欲言,只有靠团队的力量,考大家的齐心协力才能打工作做好的。
改正同样的错误我们只给一次机会,希望大家也都只需要一次。我相信在大家的齐心协力、共同努力之下,xx医院将长期立足xx,大家都将能安心地在这里工作。
报告的最后,我对下一阶段的工作做出如下调整,请相关科室认真落实: 护士长:任免xx同志为医院护士长,分管医院导医台、输液室、治疗室、手术室护理及培训各项工作,相关科室有事请按程序先找护士长,解决不了再逐级反映。
后勤工作:后勤的工作多而杂乱,各科室涉及后勤的问题先直接找后勤科长,再由总务科长分配至后勤各相关人员。
品牌管理中心:涉及到医院品牌管理中心的工作,交由xx负责,其他人员在没有得到准许的情况下不予受理。
药房:药房的工作暂由xx负责,涉及药房的工作先找xx同志进行沟通,沟通无果请及时上报。
医院中层领导沟通交流会:事实证明,不开会不沟通,工作必然出现这样那样的问题,所以每周的医院中层领导沟通交流会照常召开,时间定为每周周五下午6点,请之前任免的相关科室负责人做好一周的工作总结,准时参会汇报,其目的是有问题提出问题分析问题解决问题,没有问题也多沟通多协调,做到医院的和谐发展。
我的报道到此结束,谢谢大家!
怎么写报告74人觉得有帮助
作为医院院长,每年撰写年度总结报告都是一项重要任务。这不仅是对过去一年工作的回顾,也是对未来规划的重要参考。报告需要涵盖多个方面,包括医疗质量、患者满意度、团队建设等。
首先,报告开头部分应该简明扼要地概述全年工作目标及完成情况。这部分内容不宜过长,但必须突出重点。例如,“在过去的一年里,我们始终坚持以病人为中心的服务理念,努力提升医疗服务水平。”这样的表述既表达了核心思想,又显得正式得体。
接着,针对具体业务板块进行详细阐述。对于医疗质量这一块,可以结合统计数据来说明。比如,“本年度住院患者的平均住院日缩短了x天,手术成功率达到了y%。”这样的数字能够直观反映成果,增强说服力。需要注意的是,在引用数据时,确保来源可靠且真实可信。
至于患者满意度调查结果,则可以通过问卷分析得出结论。“根据收集到的反馈显示,大部分受访者对我们急诊科的服务表示满意,其中等候时间满意度提高了z个百分点。”这样的描述不仅展示了成绩,还体现了改进的方向。
此外,团队建设也是不可忽视的一部分。可以提及人才培养计划的实施效果,“今年共组织了a次专业技能培训,b名医护人员参加了外部进修项目。”通过这种方式,可以让外界了解到医院内部持续发展的动力。
在撰写过程中,有些细节可能需要特别留意。比如,当提到某个具体事件时,如果涉及到多位负责人,最好按照职位高低依次列出名字,这样显得更加有序。另外,如果涉及跨部门合作项目,务必明确各方职责分工,以免引起误解。
小编友情提醒:
关于报告的整体格式,建议保持简洁大方。正文部分字体大小适中,段落分明即可。如果有附录部分,则应单独编排,方便查阅。另外,尽量避免使用过于复杂难懂的专业术语,除非确有必要,并且要给出简单易懂的解释。
【第8篇】医院护士个人年终述职报告范文1000字
时光荏苒,转眼,一年的时间又过去了我来到医院工作已有xxxx年多了,在护士长及科主任的正确领导下,在科室同事的密切配合和支持下,我本着“以病人为中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命精神,踏踏实实做好护理工作,认真地完成了本年的工作任务,并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。
一、政治思想方面:
坚持以病人为中心,以质量____护理服务理念适应新的护理模式,社会发展的新形势,积极参加一切政治活动,以服务病人奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为病人服务。
二、在业务方面:
在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度,服从科室领导的各项安排,认真履行自己的岗位职责,完成各项护理操作,学会认真对待每一件事情,在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情,认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人。认真做好医疗文书的书写工作,认真学习科室文件书写规范,认真书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录,对于自己的工作,严格要求自己,三查七对,牢记三基。
三、增强法律意识
认真学习《护士条例》及其它法律法规,积极参于医院组织的*。意识到,社会主义市场经济体制的建立,法律制度日益完善,人民群众法制观念不断增强,依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识,现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意,这是人们对护理服务提出更高、更新的需求,因而要丰富法律知识,增强安全保护意识,懂法、用法,依法保护自己。
在这xxxx年多的护理工作中,我的体会是“三分治疗,七分护理”,于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。曾经有人说过:“拉开人生帷幕的人是护士,拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊,在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的艺术”。
“护士要有一颗同情的心,要有一双愿意工作的手。”我会用我的爱心耐心,细心和责任心解除病人的病痛,用无私的奉献支撑起无力的生命,重新扬起生的风帆,让痛苦的脸上重绽笑颜,让一个个家庭都重现欢声笑语。在今后的工作中一定努力提高自己的技术,提高微笑服务,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的难处,端正工作态度,我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时,也得到各级领导、护士长的认可。
我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而自豪,在今后工作中,我将加倍努力,为人类的护理事业做出自己应有的贡献。
怎么写报告71人觉得有帮助
在医院工作的护士每年都需要提交一份个人年终述职报告,这不仅是对自己工作的一次总结,也是向领导汇报成果的机会。写这样的报告时,得先弄清楚报告的主要目的,是为了展示一年来的成绩,还是为了反思不足之处。如果是为了汇报成绩,那就要把那些突出的成绩重点写出来,比如护理过的特别成功的病例,或者是参与的一些大型活动,像急救演练之类的。要是想通过报告找到改进的地方,那就得把平时工作中遇到的问题详细地列出来。
写报告的时候,最好能结合一些具体的例子。比如,在护理过程中遇到了什么难题,是怎么克服的,结果又是怎样的。这样的叙述会让报告显得更加真实可信。另外,还可以加入一些统计数据,像今年护理了多少病人,其中有多少人康复出院,这样能让报告更有说服力。不过,记得不要只是一味地罗列数字,得把这些数字背后的故事讲清楚,不然就显得空洞了。
有时候,写报告的时候会碰到一些小麻烦,比如想表达的意思总是说不清楚,这时候不妨换个说法试试。比如,“在处理突发情况时,我们团队表现得很出色”,也可以改成“面对突发事件,我们的团队展现了极强的应变能力”。不过,改来改去可能还是会发现有些地方表述得不太顺畅,这就需要反复修改几次,直到满意为止。
还有一点需要注意的是,报告里的语气应该保持积极向上,即使是在提到问题的时候,也要带着解决问题的态度去写。比如可以写成“目前存在的一些不足,我们已经在着手解决”,而不是直接说“这里存在问题”。这样既表明了态度,又不会给人留下消极的印象。
写报告的时候,别忘了检查一下格式是否符合要求。通常情况下,报告的开头部分可以简单介绍自己的基本情况,中间部分重点写工作业绩和存在的问题,最后可以谈一谈未来的计划。当然,具体怎么安排还得看单位的要求。要是单位没有明确指示,那就按照常规的结构来写,这样稳妥一点。
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