
【第1篇】护士长个人述职报告范文2650字
____年手术室在院领导指导下,在护理部的指导下,在各科室室的密切配合支持下,我始终坚持“以患者为中心,以质量为核心,以安全为重心,为手术患者带给优质高效的护理服务”为宗旨,以提高手术患者的手术效果和手术安全为目的,用自我的爱心、热心、诚心带领手术室全体护士满足每一位手术患者的需求,努力争创“社会满意、医院满意、病人满意、自我满意”的科室室,针对年初制定的目标计划,经过全科室护理人员的不懈努力,圆满完成了各项任务。
一、基本状况
本人于任手术室护士长。
一年来,我始终坚持“以患者为中心,以质量为核心,以安全为重心,为手术患者带给优质高效的护理服务”为宗旨,以提高手术患者的手术效果和手术安全为目的,用自我的爱心、热心、诚心带领手术室全体护士满足每一位手术患者的需求,努力争创“社会满意、医院满意、病人满意、自我满意”的科室室,经过全科室护理人员的不邂努力,圆满完成各项任务。
二、履职状况
(一)完善了科室室质量监控体系。
针对科室内工作重点,也就是护理质量与护理安全,将科室内的每一项质量指标分别定一名护士负责管理,科室室定期与不定期进行护理质量督查,做到每日有检查,每周有小结及反馈,每月有质控总结,重点问题跟踪监测,持续护理质量持续改善。
(二)制定并执行绩效考核方案、完善各班工作职职责务。
1、根据医院绩效考核方案原则,结合本科室室特点制定了行之有效的绩效考核方案,建立了绩效考核指标体系。透过绩效考核,改变了以前的吃大锅饭,平均分配;实现了按劳分配,多劳多得,优绩优酬。大家的工作用心性明显的提高,工作态度明显的好转。
2、根据日常工作量和人员状况适时调整各班工作职责,实行量化考核,每一天的每项工作都有记录,每人每月有工作量统计。各班分工明确,职责到人,包括每一个工作细节都落实到了具体的人员,避免了相互推诿、故意拖延、出了差错又落实不到具体人的状况,保证了手术室护理工作的正常开展。
(三)以病人为中心,开展人性化服务。
1、优质开展术前、术后访视工作。常与病人交流,了解病情,安慰病人,并向手术患者发放满意度调查表,收集病人信息,取得理解、信任和支持,针对工作中的不足,采取相应的整改措施,满足病人一切合理的要求,为病人创造温馨舒适的手术环境,满意度到达95%以上。
2、术中做到各项操作前有解释,操作中有鼓励,操作后有整理,动作轻柔,话语温和。为手术患者带给适宜的温湿度、舒适的环境及手术体位,保护好病人的保密,维护好病人的良好形象,尽量满足病人的一切合理要求。
(四)不断提高护理质量,保障了护理安全。
1、安排专人负责医院感染工作,严格执行消毒隔离制度,消毒隔离合格率达100%。组织全科室护理人员学习有关层流手术室的知识,如层流手术室的清洁、保养、维修、故障排除等,保证层流手术室的正常使用。严格执行无菌技术操作规程,防止院内感染,确保清洁手术切口感染率≤0、5%。对感染性手术按照感染性手术消毒隔离标准对人员、物品、器械严格进行消毒隔离处理。
2、安排专人负责急救药品的管理,急救药械完好率达100%。加强抢救药品药理作用、急救知识、抢救流程、手术室应急预案的培训,并定期考核。完善了新生儿抢救药品、物品及抢救流程,并组织全科室人员学习,人人撑握,以确保手术抢救工作的顺利完成。
3、完善和规范了各种护理文书的记录,恪守“客观、真实、准确、及时、完整、规范”原则。
4、按照二级甲等医院手术室的标准,规范了接送病人的流程及细节,做到交接清楚,职责到人。完善了输血流程及注意事项,避免了输血差错事故。认真执行手术标本交接制度,杜绝了标本遗失现象。
(五)精打细算、节约成本。
1、严格管理科室室医疗和办公用品,对高值贵重耗材进行使用、清点、交接登记,减少浪费、损耗和私自使用。安排专人负责医疗设备的清洁、消毒和保养,每周一次,准确记录仪器设备性能及使用状况,保证手术的正常运转。
2、正确记录收费项目,自我负责的手术由自我负责录入一切费用,谁出错谁负责。
三、学习方面
(一)加强“三基”训练,组织科室室人员技术练兵,指定专人负责操作培训,培训率到达100%,合格率100%。
(二)加强基础理论知识的学习。用心参加护理部组织的业务学习,同时每周一科室内业务学习一次,主要学习手术室专科室知识,每季度科室室考核1次,合格率100%。
(三)加强继续教育学习,用心参加医务科室组织的业务学习。
(四)加强专业知识的培训,扎实做好健康宣教工作,围手术期健康宣教覆盖率到达100%。
(五)认真严格规范的带教。参照护理部拟定的带教计划,制定了科室室带教计划,再要求每一位带教老师制定出具体的带教计划及教学资料,具体到每一天,并时时抽查带教老师带教状况及学生掌握状况。
四、团结方面
在医院,我尊重领导,团结同志,能用心配合好其他科室室的工作,做到大事讲原则,小事讲风格,互相信任,互相支持。在科室室,自我能以身作则,作为科室室的管理者,由于科室室工作人员较少,自我每一天除了做好自我的管理工作外,还常常加班加点,常常误了吃饭的时光和其她同志一道完成手术任务,带领科室室同志同甘共苦,愉快工作,使工作团队充满朝气,工作人员充满激情。
作为手术室护士长,做到了摆正位子,用心工作。在自我的职责内,用心主动、敢于承担职责,做到了不说不利于团结的话,不做不利于团结的事。对领导的决定能不折不扣地执行,对较为重要的问题,做到及时请示汇报。
五、廉洁自律方面
自我作为一名护士长,在日常工作、生活中,做到了管住自我的口,不该吃的不吃;管住自我的手,不该拿的不拿;管住自我的心,绝不能有一丝贪赃枉法、违法乱纪的杂念。
六、工作业绩
自1月1日至9月30日我们共配合完成手术例,其中妇产科室手术例,骨科室手术例,外科室手术例,五官科室例,口腔科室例。
七、存在的问题
一是学习不够深入,理论功底还不很扎实;二是具体工作多,工作压力大,有些工作没有理清思路就开展,与领导的要求还存在必须差距。
总之,一年来,在医院领导的支持下,在科室室工作人员的努力配合下,取得了必须成绩,今后,我将更加努力工作,从自身做起,树立“院兴我荣,院衰我耻”的主人翁思想,转变服务理念,强化服务意识。持续良好的医德医风,遵纪守法,严于律己,关心每一位手术患者的疾苦,及时为手术患者排忧解难。处处换位思考,时时将“良心”二字高悬于心,身先士卒,以身作则。老老实实做人,恭恭敬敬做人。我坚信,有各级领导的大力支持,有全院医护人员的齐心协力,我们必须能完成各项任务,必须能让患者及家属真正放心和满意。
怎么写报告12人觉得有帮助
护士长个人述职报告怎么写
护士长的述职报告是年度工作的重要总结,也是向领导汇报工作的关键材料。这一份报告不仅要展示过去一年的工作成果,还要体现个人的专业能力和管理能力。如果想写出一份合格的述职报告,首先要明确报告的核心要素。
在准备述职报告时,首先要列出工作的主要内容。比如护理质量的提升情况,科室管理的具体措施,还有团队建设的一些成效。这部分内容需要具体化,不能只是笼统地写“完成了某某任务”。比如,护理质量的提升可以通过具体的数字来展现,像护理差错率下降了多少个百分点。而科室管理的措施则可以详细描述一下如何优化排班制度,或者怎样加强了对年轻护士的培训。
接着就是谈一下工作中遇到的问题。这个部分很重要,因为这能反映出一个护士长面对困难的态度和解决方法。比如某段时间内病房的工作量突然增加,护士们普遍感到压力大。这时候就需要采取一些应对策略,比如调整人力配置,或者申请额外的支援。当然,不能只说问题,还要提到最终的效果。比如说通过调整人力配置,不仅缓解了护士的压力,还提高了工作效率。
在谈到个人成长时,可以结合具体案例来说明自己的进步。比如在一次突发公共卫生事件中,作为护士长带领团队高效完成任务。这个过程中,个人的组织协调能力和应急处理能力都得到了锻炼。这样的例子能让报告更有说服力,也更能体现个人价值。
还有一些细节需要注意。比如报告的语言要专业,但又不能太过晦涩。报告中涉及到的数据一定要准确无误,不能有偏差。另外,报告的格式也很重要,通常包括标题、正文和署名三个部分。标题要简明扼要,正文部分要注意分段,署名则要写清楚单位名称和个人姓名。
有时候,写报告的时候会遇到一些小麻烦。比如有时候想表达的意思很清晰,但在下笔的时候却找不到合适的词语。这就需要多翻阅相关的资料,找到那些既专业又贴切的词汇。还有时候,可能会因为时间紧张,导致报告写得比较仓促,这样就容易遗漏一些重要的内容。所以,提前规划好时间是非常必要的。
小编友情提醒:
完成初稿后最好能找同事帮忙看看。他们可能会提出一些有价值的建议,比如某些地方表述得不够清楚,或者某个数据可能需要核实。这样不仅能提高报告的质量,还能增进同事间的交流与合作。
【第2篇】老年科护士长个人述职报告范文1400字
老年科护士长个人述职报告
尊敬的各位领导,各位科室负责人及职工代表:
大家下午好!
首先,感谢大家对我的信任,感谢领导对我工作的支持与肯定。感谢各位同事对我的帮助,在这里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常开、心想事成!伴随着____新年的到来,我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我始终坚持“以患者为中心,以质量为核心,为患者提供优质服务'的宗旨,用自己的爱心、热心、诚心满足每一位病友的需求,努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”的科室。以提高老年患者生活质量和延长生命过程为目的,基本圆满地完成了各项任务。现将____年工作总结如下,敬请各位领导及代表们评议。
一、医德医风良好,遵纪守法,严于律己。关心病人疾苦,及时为病友排忧解难,时时将“良心”二字高悬于心,身先士卒,以身作则。老老实实做事,恭恭敬敬做人。
二、针对科内工作的重点,也就是护理质量与护理安全。定期与不定期进行护理质量督查,做到每日有检查,每周有反馈,每月有总结,重点问题跟踪监测,保持护理质量持续改进。配合医院的整体工作,认真完成各项指令性工作任务。加强护理安全管理,加强重点时段、重点员工、重点患者的管理,为患者提供优质、安全、有序的护理服务。实行弹性排班制,合理搭配值班人员,对病人风险做出评估并制定具体护理重点,主次分层安排,强调各班的工作重心。完善及规范护理文件记录,恪守“客观、真实、准确、及时、完整、规范”十二字原则。以病人为中心,提倡人性化服务,尊重患者及家属的知情权,解除患者家属的顾虑。加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。
三、针对科内的难点,也就是保姆的管理进行了有效的改进,促进了保姆素质的提高。主要从工资的提高和职业能力、团队建设方面制定了详细的奖罚措施,加大质量考核与督查力度,根据保姆的职业道德、工作量和质量还有出勤情况发放薪酬,体现多劳多得,质量第一的原则。(述职报告 )保姆的工作积极性和主动性得到了更充分的发挥,与去年相比,病人人数增长了近一半,而保姆人数却反而下降了20%,全年没有发生重大事故和不良事件。
四、努力学习,积极进取。____年我个人发表论文两篇,均在国家核心期刊刊出。带领科室护理人员勤学不辍,现在,我科护士已经全部进入护理学专业大专的教育,部分已经取得了本科学历。
五、存在的问题和对策。
1、由于老年科护理人员较少,工作量较大,特别是中班及夜班护士只有一个,值班期间护理难度及风险较大。今后要加强弹性排班的合理性,保证重点时段的护理安全。
2、老年科保姆来源少,劳动关系不稳定,对科室业务的发展壮大存在制约。今后应积极探讨对策,稳定保姆队伍,提高服务质量,为老年人提供一个更好的医疗护理服务中心,让更多的老人能在这里安享晚年。
3、本人学识浅薄,能力有限,工作中还存在很多的不足,恳请各位领导和同事多多给予指导和批评指教,我一定虚心听取并努力改进,争取把工作做得更好。
总之,一年来,在医院领导的重视下,在科室工作人员的努力配合下,取得了一定成绩,但也存在很多缺点,有待进一步改善。今后,我将更加努力工作,从自身做起,树立“院兴我荣,院衰我耻”的主人翁思想,转变服务理念,强化服务意识。我坚信,有各级领导大力支持,有全院医护人员齐心协力,我们一定能完成各项工作,一定能让患者及家属真正放心和满意。最后,祝愿医院各个科室的业绩如芝麻开花节节高,祝愿我们的医院如日中天红红火火!感谢大家的聆听,谢谢!
怎么写报告64人觉得有帮助
作为一名护士长,述职报告是展示工作成果和规划未来的重要方式。在撰写这类报告时,得体地呈现自己的工作成效和改进方向至关重要。
在开始动笔前,要明确报告的目标群体——通常是上级领导和相关科室人员。因此,语言既要专业又要简洁,避免过多的修饰语。比如,可以开门见尾地列出年度护理工作的核心数据,如患者满意度调查结果、护理差错发生率等,这样能让读者迅速抓住重点。
报告的内容可以围绕几个关键点展开,比如日常管理中的创新做法。比如,我们科室尝试引入了新的排班模式,起初大家担心会影响工作效率,但经过几个月实践后发现,这种轮值方式不仅提高了团队协作效率,还减轻了部分同事的工作负担。当然,这里有个小细节需要注意,就是记录具体案例时,尽量选择有代表性的事件,这样更有说服力。
书写注意事项:
对于工作中遇到的问题,也要坦诚面对。比如,去年在处理某位老年患者的突发病情时,由于沟通环节稍显滞后,导致家属产生了一些误解。事后,我们组织了一次专题讨论会,重新梳理了应急流程,并制定了相应的应急预案。这个过程中,其实也有一个小插曲,就是最初有些同事觉得调整流程太麻烦,后来通过反复沟通才达成共识。
关于未来规划,可以结合当前医疗环境的变化提出一些设想。例如,随着人口老龄化加剧,老年科面临的挑战越来越多,我们需要不断学习新知识,提升护理技能。为此,建议定期举办业务培训,邀请资深专家进行指导,帮助年轻护士快速成长。
报告中不可避免会涉及一些数字和术语。这时要注意格式统一,确保数据准确无误。比如,在描述住院患者平均住院天数时,记得核对统计表中的具体数值,而不是凭记忆填写,这样可以减少不必要的误差。
小编友情提醒:
报告的结尾部分可以简要回顾一下全年的工作亮点,同时表达对未来工作的期待。记得检查一遍文档,看看有没有遗漏重要内容,或者句子是否通顺。如果时间允许的话,不妨让同事帮忙审阅一下,听听他们的意见,或许能发现一些自己忽略的小问题。
【第3篇】产房护士长个人总结报告范文1600字
我进修学习的科室是产房。产房工作节奏快,抢救病人多、精神高度集中,助产过程中既是高强度体力劳动,又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的,观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心,分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻,在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水,一口饭,一双支持的手。工作严密观察,细心发现异常情况极为重要。高度的责任心,每一个班做好自己的工作。
要知道再好的服务态度,没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又忙碌,一个班下来,感觉到没有时间坐在哪儿休息一下,没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天;只有在写病历,记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多,工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生,共同协作,工作时大家发扬主人翁的精神,内强自我,尽心尽责,认认真真地做事,处处规范自己的言行,努力做对每一件事,进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺,超前服务,培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活,很多东西上手的做了,就会有手感、灵感、有经验;经验必须不断总结、反思、理清思路,对实践是非常有实际意义的。推荐阅读:xx上半年工作总结
常言道:孤帆一叶,难以穿汪洋;众志成诚,势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代,谁拥有了高效能的团队,谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起,需要一种“思想”来引导与融合,这种“思想”,也即团队理念,它能使团队的力量综合化,能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。
两个月的时间转眼即过,感谢这次宝贵的学习机会。目前正值独山子大发展阶段,“不求无所不能,但求竭尽所能”,作为一名基层医务工作人员,只有踏踏实实做好本职工作才是对独山子大发展的诠释。
本人xx年毕业被学校分配到一家三甲医学实习,第一科室便是妇产科,产房工作节奏快,抢救病人多、精神高度集中,助产过程中既是高强度体力劳动,又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的,观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心,分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻,在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水,一口饭,一双支持的手。工作严密观察,细心发现异常情况极为重要。高度的责任心,每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度,没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。
每天的工作充实而又忙碌,一个班下来,感觉到没有时间坐在哪儿休息一下,没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天;只有在写病历,记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多,工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生,共同协作,工作时大家发扬主人翁的精神,内强自我,尽心尽责,认认真真地做事,处处规范自己的言行,努力做对每一件事,进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺,超前服务,培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活,很多东西上手的做了,就会有手感、灵感、有经验;经验必须不断总结、反思、理清思路,对实践是非常有实际意义的。
常言道:孤帆一叶,难以穿汪洋;众志成诚,势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代,谁拥有了高效能的团队,谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起,需要一种“思想”来引导与融合,这种“思想”,也即团队理念,医学教.育网搜集整理它能使团队的力量综合化,能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。
怎么写报告37人觉得有帮助
产房护士长个人总结报告怎么写
产房护士长的工作报告,说到底就是要把这一年的成果、问题、经验和改进方向都梳理出来,给领导一个交代,也让团队对自己有个清晰的认识。报告的内容一般可以从几个方面入手,比如工作完成情况、存在的不足、学习收获以及未来规划。
先说工作完成情况吧。这部分得实事求是,把这一年干了什么都说清楚,哪些任务按时完成了,哪些指标超额达成。比如,全年接生了多少个新生儿,护理满意度达到多少,还有各种规章制度执行得怎么样。记得要用具体数字说话,这样更有说服力。像去年我们科室总共接生了1200多个宝宝,这个数字一摆出来,大家心里就有底了。
再说存在的不足。这可不是挑毛病,而是为了找出问题所在,好在以后的工作中避免。比如我发现有些新护士对紧急情况的处理还不够熟练,这可能是培训力度不够导致的。另外,我觉得科室内部的沟通机制也有待完善,有时候信息传递不及时就会影响工作效率。这些问题要是能早点发现并解决,肯定能让整体表现更好。
学习收获这部分也很重要。作为护士长,平时接触的东西多,学到的经验也多,把这些都整理一下,既是对自己的肯定,也能激励团队一起进步。比如我参加了一个关于新生儿护理的研讨会,学到了不少先进的理念和技术,回来后就试着在日常工作中应用,效果还不错。还有一点印象特别深,就是在一次案例分析会上,大家集思广益,找到了以前一直没注意到的问题根源。
最后谈谈未来规划。这里得有点前瞻性,既要立足当前,也要展望长远。比如接下来一年我希望进一步提高护理质量,计划开展几次专项培训,重点提升年轻护士的操作技能。另外,我也想优化一下排班制度,让大家的工作节奏更合理。这些都是比较具体的措施,落实起来应该不会太难。
写报告的时候要注意格式,标题、正文、落款这些都不能少。不过有时候字数控制不好,写着写着就超了,这就需要自己多检查几遍,把一些次要的内容删减掉。还有,报告里的措辞要谨慎,别因为用词不当引起误会。像有一次我写报告时,本来想表达“护理流程有所改善”,结果不小心写成了“护理流程得到修正”,虽然意思差不多,但总觉得有点怪怪的。所以写完后最好多看几遍,确保没有歧义。
总体来说,写报告是一件细致活儿,既要全面又要精准,既要客观又要积极。希望大家都能认真对待,把自己的工作好好总结一番,这样才能更好地推动整个团队向前发展。
【第4篇】护士长个人年度述职报告范文1350字
尊敬的院领导:
我叫__________,主管护师,任十一病区护士长。现将本年度履行岗位职责情况向领导作以简要汇报,敬请领导评议。
一年来,本人积极参加医院及支部组织的政治学习和各项活动,思想上和行动上与院党委保持一致,认真学习党的“十八大报告”精神,深入践行科学发展观,开展优质护理服务,构建和谐护患关系,牢固树立“以病人为中心”的服务理念,遵守职业道德,履行服务承诺,倡导文明礼仪,热心为病人服务,对每一位患者与家属都能一视同仁,以诚相待,使他们慕名而来,满意而归。廉洁行医,从不以医谋私。
在工作方面,按照医院及护理部的工作计划结合科室特点做了以下工作:
1、每月对病区的优质护理服务、整体护理、消毒隔离、病区管理、急救药品器械检查、护理文书书写质量、病人健康教育、护理核心制度落实、护理风险评估、岗位职责履行及规章制度执行情况等工作进行检查,对存在的问题及时提出改进意见,限时纠正,并进行原因分析及质量跟踪,使护理质量有了进一步提高。
2、办理出入院手续。外科大多都是骨伤患者,病人报销需要复杂的伤情确认,自己就想办法多方协调,让病人享受到国家的惠民政策,既满足了病人需要,又增加了社会效益和经济效益。
3、外科都是手术病人,稍有不慎就可能导致伤口感染,所以加强消毒隔离,控制医院感染就显得非常重要,因此,经常强化无菌观念,严格遵守操作规程,加强监督检查,全年无一例院内感染发生。
4、全年有15例70多接近80岁的老年骨折患者,还有12例精神病合并骨折的患者,老年患者体质差,又卧床不能动,特别容易发生压疮;精神病人不配合,除了易发生压疮外,更易发生伤口感染和骨折内固定物松动及石膏折断;自己就带领护士每天仔细查看患者情况,及时处理各种问题患者,协助清洗按摩受压部位,严格按照流程做好各种防护工作,全年无压疮及其他并发症发生。
5、做好手术病人的安排和护理。(述职报告 )每个病人情况不同、心态不同 ,对手术接受的程度以及术后的反应差别很大,自己就因人而异做好耐心细致的心里护理和健康指导,并带领护士认真做好术前准备和术后护理。
6、对年龄大的、体质差的、病情复杂合并症多的、有特殊情况的病人组织护理查房,对病情进行评估,找出护理问题,制定护理计划,落实护理措施,有效地预防了并发症,促进了患者早日康复,患者和家属非常满意。全年组织护理查房24次。
7、健康教育工作能够加强护患沟通,及时消除病人顾虑,增强病人康复的信心,所以自己很重视这项工作,从而对做好病人术前心理准备、术中配合、术后康复起到了积极的作用,收到了良好的效果。全年举办健康教育宣传栏6期,健康知识讲座6次,召开工休座谈会12期。
8、每周对护理安全进行检查,每月针对病房的情况进行安全讨论,及时排查安全隐患,全年病房安全。
9、挤时间学习本专业新知识、新技术,随科主任查房时认真听,仔细观察,不懂就问,虚心好学,不断提高业务技能。
另外,外科工作量弹性很大,手术集中时,人员非常紧张,自己就哪里需要哪里补,不论份内份外,从而保证各项工作顺利进行。全年病房安全。
不足之处:忙于具体的护理工作及杂事较多,使得管理工作做得不到位,管理水平有待于提高。
总结的目的在于总结经验,找出差距。在不断改进提高的基础上完善自我,争取在新的一年扬长避短,取得更大成绩。
自评合格。
__________
____.12.07
怎么写报告72人觉得有帮助
护士长的年度述职报告是一种比较正式的工作汇报形式,主要是对自己一年工作的总结和反思。这类报告既要体现专业性,又要突出个人工作特色,所以写起来需要特别注意一些细节。
首先要明确报告的主要内容框架,通常包括基本情况介绍、工作成果展示、存在问题分析以及未来规划四个方面。开头部分可以简要介绍一下自己的岗位职责和管理范围,这能让阅读者快速了解你的工作背景。接着进入正题,这部分得详细列出过去一年完成的主要工作,比如组织护理培训、优化病房流程等具体事项。记得用数字说话,比如培训了多少人次,提升了多少百分比的效率之类的,这样更有说服力。
然后就是讲存在的问题,这部分不要回避,要实事求是地指出工作中遇到的实际困难。比如,可能因为人手不足导致某些环节存在疏漏,或者是沟通机制还不够完善等问题。不过在描述这些问题的时候,最好能提出初步的想法或者建议,显示你对问题的重视程度。
接下来谈未来规划,这是展现个人远见的重要部分。可以根据当前存在的问题制定改进措施,比如加强团队协作、引进新的管理模式等等。同时也可以结合医院的发展目标,提出符合自身实际情况的创新举措。
需要注意的是,写报告时语言要简洁明了,尽量避免冗长复杂的句子。有时候为了表达清楚,可能会用到一些不太常用的术语,这就要求在使用前确认对方能够理解。另外,格式也很重要,标题、正文、分点标注都要清晰有序,这样不仅方便审阅者阅读,也能体现出你的专业态度。
写报告的时候难免会出现一些小状况,比如有时忘记检查就提交了,结果发现有个别地方写错了;还有时候因为时间紧迫,草草了事,导致内容有些松散。但这些都是正常现象,关键是要及时修正,确保最终提交的版本没有明显错误。
小编友情提醒:
记得在报告中加入一些个人的情感因素,比如对同事们的感谢,对患者负责的态度等。这样的内容会让整篇报告显得更加有人情味,也能更好地拉近与读者的距离。
【第5篇】儿科护士长的个人述职报告范文1600字
作为一名儿科护士长,我努力践行科学发展观,用发展观指导工作,坚持高标准,严格要求,努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理,加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进。一年来工作得到病人的肯定与好评,现将____年工作护士长工作总结:
一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病儿提供优质、安全有序的护理服务
1、不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素时要及时提醒,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴,使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。
3.加强重点时段的管理,如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时组织护士认真学习新颁布的xx及xx的相关条款,以强化护士良好的职业认同感,责任心和独立值班时的慎独精神。
4、加强重点病儿的管理,如危重患儿,把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。
6、对重点员工的管理,如实习护士、轮转护士及新入科护士等,对她们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录,减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题,规范护理文件记录,认真执行护理记录中“十字原则,即客观、真实、准确、及时、完整”,避免不规范的书写,如漏字、涂改不清、前后矛盾,与医生记录不统一等,既要体现综合护理问题记录,又要体现专科症状的特殊性,使护理文件标准化和规范化。
9、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷
1、办公班护士真诚接待新入院病儿,把病儿送到床前,主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
3、要求责任护士每天与患儿家属沟通,包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等,护患沟通能缩短护患之间的距离,是做好一切护理工作的前提和必要条件。
4、认真执行临床处置前后的告知程序,尊重患儿家属的知情权,解除患儿家属的顾虑。
5、每月召开工休座谈会,发放病人满意度调查表,对服务质量高的护士给予表扬鼓励,对服务质量差的护士给予批评教育。
三、定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进
1、充分发挥护理质量控制小组的作用,每周进行质量检查,以便及时发现问题,及时纠正、处理。
2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析,查找原因,制定切实可行的整改措施,并检查整改落实情况。
四、严格落实三基三严培训计划,提高护理人员整体素质
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训,每月组织理论考试和技术操作考核
2、护理查房时提问护士,内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
3、利用科晨会提问医院护理核心制度,使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
五、其他
1.配合医院的整体工作,认真完成各项指令性工作任务。
2.配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。
今后,我们将力争迈上一个新台阶,认清形势,统一思想,树个人形象,树科室形象,树医院品牌,从自身做起,高标准、严要求,树立“院兴我荣,院衰我耻”思想,转变服务理念,强化服务意识。我们坚信,有各级领导大力支持,有医院、护理部正确领导,更有全科护理人员齐心协力,我们一定完成各项工作,使患儿及家长真正放心满意。
怎么写报告88人觉得有帮助
述职报告对于每个职场人来说都挺重要的,尤其是像儿科护士长这样的岗位。大家都知道,这份工作责任重大,既要面对患者家属的各种诉求,又要协调团队配合医疗工作。所以,写述职报告的时候,得把事情说清楚,还得让人信服。
先说开头部分吧。开头这部分很重要,要让领导一眼就明白你这段时间干了什么。比如可以写“今年上半年,我负责管理儿科护理工作,主要抓了几个方面的事情。”这样比较直白,领导能快速抓住重点。当然,要是觉得这样写太单调,也可以稍微润色一下,“上半年期间,本人作为儿科护士长,主要围绕护理质量提升和团队建设这两块开展工作。”
接着就是具体的工作内容了。这部分得把具体措施写出来,不能光喊口号。比如,“为了提高护理质量,我组织了多次业务培训,还引入了新的护理流程。”这听起来挺实在的。不过有时候写报告的时候,容易把句子写得有点啰嗦,像这样:“为了提高护理质量,我组织了多次业务培训,每次培训都精心准备了详细的计划,并且邀请了经验丰富的专家进行授课,这些努力最终收到了不错的效果。”其实第二句完全可以省掉,不然显得多余。
还有就是工作成果这一块儿。这里最好用数字说话,这样更有说服力。“通过改进护理流程,我们科室的护理差错率从原来的3%下降到了现在的0.5%,患者满意度也提升了8个百分点。”这个就很直观,领导一看就知道成效如何。
至于团队建设,也别忘了提一提。“上半年里,我注重培养年轻护士的能力,组织了几次技能竞赛,大家的积极性都很高。”这句话写得还可以,但如果仔细推敲的话,可能会发现“注重培养”这个词组有点模糊,换成“着力提升”会更精准一些。
结尾怎么写?
结尾这部分可以简单回顾下工作情况,但不要太过冗长。比如可以说,“总的来说,上半年的工作还算顺利,但也存在一些不足之处,比如个别环节的沟通还不够顺畅。”这样既点出了成绩,也暗示了需要改进的地方。
写报告的时候,有时候会因为时间紧或者其他原因,草草写几句应付过去。比如这样一段:“另外,在日常工作中,我也经常和医生保持密切联系,确保各项治疗能够顺利进行。”这段话本身没什么问题,但如果仔细看,会发现“密切联系”这个词组有些空泛,要是改成“积极协作”就更好了。
【第6篇】门诊护士长个人述职报告范文4300字
各位领导,各位同事:
大家好!
首先感谢大家能用一颗认真的心来听我的护士述职报告,希望各位会因为我的报告而有一个好心情。
____年对于我来说,是成长的一年,也是收获的一年。今年四月,院领导很信任的人任命我为输液中心护士长,我深深地意识到,肩上多的是一份责任,脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重任?怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢?经过一段时间的了解,本着关心,爱护,尊重,理解科室几位护士姐妹的态度,我仔细观察科室的每一个成员,摸索她们的脾气性格,掌握她们工作中的优缺点,并根据门诊输液患者在中午十一点左右比较集中的特点,制定了互补性的排班,有条不紊地展开了门诊输液中心的工作。
输液中心是我们医院的一个窗口,在这里门诊病人与我们接触的更多,更密切。一句话,可以反映出一个人的修养;一个动作,可以折射出一个人的品质;一件小事,会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人,我更加严格要求自己,凡事从我做起,率先垂范,以身作则,从而带动全科室人员,在思想上提高自己,在业务上锻造自己,在制度上约束自己。
要加强管理,首先是在思想上提高自己,端正工作态度,爱岗敬业,勤奋工作,积极进取,真正以病人为中心,服务周到,态度和蔼,语言文明,努力把工作做细,做实,做扎实,力求在治疗上精心,护理上细心,真正让家属放心,病人安心。
工作中,这种人性化服务不单是体现在科室内部,它可以扩展到方方面面,大到积极参加各种突发事件的抢救,小到在门诊经常会遇到一些急诊病人或者不知道该找那个科看的病人,我总是不等他们询问,就主动问他们有什么需求,是否需要帮助,把他们领到要找的科室,或是耐心的解答他们的问题。每个患者都是弱势群体,在他痛苦需要时,我们哪怕是一个善意的眼神,一个淡淡的微笑,对他们也许就是整个春天。在我的带动下,我们科室的几位护士也是如此。不管任何情况下,都会微笑着面对患者,百问不烦地耐心解释,只要患者需要,病情需要,工作永远是第一位的。我们付出的只是自己的一份热情,而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子,你对他笑,他就会对你笑,我们的患者也是一面镜子,你对他笑,他也会微笑地回报你。
没有规矩不成方圆,有了良好的医德,我们还需要严格的制度。在不折不扣地遵守医院各种规章制度的前提下,我和大家一起制定了科室的各种工作细则,明确各班职责,从我做起,带领大家早上班晚下班,只要病人需要,不计较个人得失,没有时间和节假日的概念。这样我们相互之间常督促,勤落实,保障了效,最积极的工作热情。
精湛的技术是我们工作的核心。在门诊,有很多患儿家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热情服务的同时更加注意加强自己的业务水平,提高自己的各项护理技能,特别是小儿头皮静脉的穿刺,力求做到一针见血,把治疗带给孩子的痛苦减到最小。工作闲暇时我带领大家一起讨论小儿头皮针的进针角度,方位,固定方法,小儿发热的护理,老年患者门诊输液的临床观察等等。在输液过程中,我要求大家认真执行三查七对制度,根据药物性质及病人个体差异严格控制输液速度,严密观察病情变化,随时了解患者情况,确保患者安全有效的做好治疗。值得高兴的是我们良好的医德,热情的服务,精湛的技术保障了门诊工作的顺利进行,换来了无数门诊患者的健康和笑容。
述职人:
____年x月x日
怎么写报告78人觉得有帮助
门诊护士长的述职报告该怎么写?这事说起来挺重要的,毕竟得把自己这一年的工作交代清楚。既然是述职报告,就得把工作内容、成绩还有问题都写明白,不能光说好话。
先说工作内容,这部分要具体点,别光喊口号。比如说负责了多少个科室的护理工作,组织过几次培训,处理过哪些突发情况。记得要把数字带上,像是管理了三十多个护士,组织了四次业务培训,处理了十几次紧急事件之类的具体数字。这样听着就靠谱多了。要是能提到一些具体的例子就更好了,比如那次抢救病人的时候,你是怎么指挥大家配合的,最后效果怎么样,这能让报告更有说服力。
再说成绩这一块,这可是重头戏。不能光说自己干得好,得拿出证据来。比如通过你的努力,患者满意度提升了多少个百分点,护理质量检查得分提高了多少。还有就是团队建设方面的成果,像培养出了几个骨干护士,大家的工作积极性是不是提高了。这部分最好能结合数据说话,数据最有说服力。
至于存在的问题,这个也不能回避。比如说护理流程上有些地方还不够完善,个别护士的操作技能还需要加强。这里千万别说得太笼统,得具体点,像是哪个环节存在漏洞,具体表现在哪里。不然领导会觉得你敷衍了事。
接下来就是改进措施了。针对前面提到的问题,得提出切实可行的办法。比如加强培训,定期开展考核,优化护理流程什么的。记得要把措施说得详细一点,让人一看就知道你是认真考虑过的。
最后就是对未来的展望啦。可以谈谈下一年的工作计划,比如想达到什么样的目标,准备采取哪些新的措施。这部分不用太长,点到为止就行。
写报告的时候,有时候会不小心用错词,比如把“管理”写成“治理”,虽然意思差不多,但还是会被细心的人发现。还有就是标点符号有时候也会出问题,像是逗号该不该加,加在哪里合适,这都是需要注意的地方。不过这些问题都不大,只要用心检查一下就能改过来。
写报告的时候还得注意格式,标题要醒目,正文分段要清晰。字体大小也得统一,不然看起来乱糟糟的。要是能用点专业术语就更好了,显得专业嘛。不过话说回来,术语用多了反而可能让人看不懂,所以得掌握个度。
【第7篇】护士长个人年终述职报告模板范文2150字
在这一年中,我们不断面临着挑战和机遇,在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关心及支持下,在医院各部门的密切帮忙下,我本着“一切以病人为中心,一切为病人服务”的宗旨,圆满地完成了护理工作任务。
我科护理人员的安全及职责意识、主动服务意识明显加强,护理质量得到进一步提高,病人满意度达96%以上,现将本人全年工作总结如下:
一、政治思想、医德医风:1、按医院要求认真进行政治学习,严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度,恪尽职守,全年无违法违纪行为。
2、认真学习了医德医风、护士素质规范,认真学习领会党的“十八”大精神。[由整理]
3、同全科护理人员团结一心,分工合作,圆满地完成了工作任务,在各项护理工作上,充分发扬团队协作精神,全体护理同仁们不计个人得失,甘于奉献,充分发扬爱岗敬业的精神!
二、护理管理
1、严格按照护士长工作手册开展工作,做到了年有计划,月有安排,周有重点,每月有小结,并针对好的方面提出表扬,不足的方面提出整改措施,并督促执行,评价整改效果,到达了持续改善的目的。
2、进一步强化安全意识及岗位职责意识、主动服务意识,全年全科无重大护理事故,在用心学习后医疗服务的知识后完善了病员回访制度,有效地提高了病人的满意度。
3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责,按照国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规,并严格执行各项规章制度及护理规范。加强了护理人员应知、应会的知识培训,并要求人人过关,尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上,要求做到理论和实践相结合。
4、加强了护理质量的环节控制,建立了科内护理质量控制小组,采取定期检查与随机抽查相结合的方式,每周有重点的检查护理质量状况,每月进行护理质量大检查一次,并与绩效考核结合。根据整体护理工作模式的要求,相对固定了职责护士,不同年资护士交叉排班,使工作互补,保证了护理工作质量。
5、组织每月召开了一次工休座谈会,征求病人的意见,对病人提出的问题给予了合理的回答,用心与相关科室协调处理,尽量满足病人合理的需要。
6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理,随时查询病人的费用状况和一日清单制,及时与医生沟通,尽量将医保病人费用控制在规定范围内,避免违规事件的发生。
7、在运行病历和医嘱上,用心组织护理人员学习,要求人人掌握,尽快熟悉运行模式,确保了病区医生护士工作站工作顺利开展、运行。三、临床护理
1、在临床护理工作中,护理人员的主动服务意识明显加强。进一步强化主动服务意识,推出诚信满意温馨服务,努力做到“以人为本,以病员为中心”,努力为病员带给更为优质的服务。
2、加强了基础护理和危重病人护理工作,分管病人的职责护士能够有效地运用护理程序为病人开展整体护理,对病人的健康教育普及率达96%,病人满意度高达95%以上,全年无重大护理并发症发生。
3、加强了病房管理,强化护理人员人人参与管理的意识,为病人带给更为安全、整洁、舒适的住院环境。
4、加强了消毒灭菌及隔离工作,规范了治疗室物品的放置规范,多次整理库房物资的保存方式。
5、护理文件严格遵守书写规范,进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的意识,并督促执行,保证了护理文件的规范性。
对护理文件书写质量控制,将病床分管落实到人,要求每人自查所分管床位的病历,质控小组每周检查一次,护士长定期和随机抽查,确保护理文件书写质量,有效防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生,对护士收集病员信息与医生有差异时,及时和医生沟通患者信息,保证医、护记录统一、准确。在检查过程中发现有缺陷,及时查找原因,认真分析,提出整改措施并督促执行。
6、急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理,要求班班交接,每班护士接班时不仅仅要检查急救物品的数量,而且还要检查急救物品的质量,每班使用后,及时补充,每周护士长大查一次,确保了急救物品的齐备完好,保证了应急使用。
7、在业务管理上,坚持了每月一次的护理业务学习及护理业务查房,坚持了床旁护理小查房,加强中医专科护理知识的培训和考核,逐步提高了护士们的理论水平和操作技能,为更好的培养内科专科护理人员打下了良好的基础。每月组织了中医“三基”护理理论知识考试,平均分xx分。加大了对中医基础知识的培训和中医技术操作的训练,为中医重点专科的建设找准切入点。
8、坚持中医特色护理的学习和运用,在记录和临床操作中体现中医特色和资料,确保病人的治疗及辩证施护及时正确的实施,保证护护理质量。
三、继续教育及论文
1、送出3人次分别到xxxx医院康复科、xxxx医院康复科、xxxx中医医院康复科参观学习,将学习到的新理念、新技术、新思维逐渐应用于临床工作。
2、送出护理人员3人次参加护理新技术新进展学习。
3、1名护士正在理解护理本科理论知识的学习,
4名护理同志参加护理专科的学习。
4、护理论文在期刊发表。
四、改善方向
1、加强低年资护理人员的培训和培养,尤其加强新进人员和工作5年以下同志在三基知识的培养,同时加强沟通潜力和管理努力的培养。
2、加强护师护理人员管理、协调努力的培养;3、加强专科护士专业化的培养,建立专科护士培养、考核机制;4、大力提倡后医疗服务,用心开展客户回访工作和让病人满意工作;5、进一步加强科研、教学工作的提高,努力在科研和教学上更上一层楼;尤其加强学生到临床前的岗前教育机制。
怎么写报告89人觉得有帮助
护士长在年终述职时需要一份能体现专业水准和个人能力的报告,这不仅是对过去一年工作的总结,也是对未来规划的铺垫。撰写这样的报告,首先要明确几个核心点:工作成果、存在的问题以及改进方向。当然,报告内容必须结合具体情境,比如医院的整体发展状况、科室的具体情况等。
在开始动笔前,建议先梳理一下全年的工作重点。可以将日常工作中的一些关键事件罗列出来,比如组织了多少次培训、参与了多少次重大抢救、解决了哪些护理难题。这些细节有助于让报告更有说服力。例如,某次突发公共卫生事件中,护理团队如何迅速响应,采取了哪些措施确保患者安全,这些都是值得详细描述的部分。
至于格式,一般而言,开头部分简要介绍基本情况,包括担任护士长的时间、负责的科室范围等。接着进入主体部分,这部分要详略得当。有些护士长喜欢用数字说话,比如“今年共完成手术护理任务300余例,其中难度较大的占20%”。这种方式直观明了,能让读者快速抓住重点。不过,有时候写报告时容易忽略对具体过程的描述,比如某项新流程的实施步骤,这可能会让报告显得单薄。
在谈及问题时,不妨坦诚一些。比如,由于人手紧张,某些时段的巡视工作可能没有完全达到预期效果。但紧接着就要提出解决方案,比如通过优化排班制度来弥补这一短板。这样的处理方式既真实又积极,能展现出护士长的责任感和解决问题的能力。
此外,报告中还可以加入一些图表或者数据对比,这样可以让内容更加生动。比如,通过柱状图展示不同季度护理满意度的变化趋势,用饼图反映各类护理投诉的比例分布。当然,制作图表时要注意简洁美观,避免过于复杂的设计分散注意力。
小编友情提醒:
关于语言表达,尽量做到清晰流畅。有时候,写作者可能会不小心用错词,比如把“提高”写成“提升”,虽然意思差别不大,但还是会影响阅读体验。另外,句式不要太单一,可以适当变换长短句结合的方式,使文章更具节奏感。如果觉得自己的语言功底有限,也可以多参考优秀的报告范文,从中汲取灵感。
【第8篇】2025年儿科护士长个人述职报告范文1650字
尊敬的领导、亲爱的同志们:
我叫xxx,现任xx县妇幼保健院新生儿科护士长,____年,在保健院领导班子的正确领导下,在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下,我做到严以律己、率先垂范,以院为家,奋力进取,顽强拼搏,新生儿科圆满完成了今年年度目标任务近170万元。为了更好地做好明年的本职工作,我比照护士长工作职责,作如下述职报告,敬请领导和同志们批评指正。
一、以科室为家,团结带领科室护理人员高标准完成工作任务
一年来,在工作当中,作为一名保健院的中层干部,我时刻按照护士长职责,严以律己,勤恳做事,爱岗敬业,乐于奉献,坚持以科室为家,每天早来10分钟,晚走10分钟,严格按照操作规范,合理安排护士和护工的排班,培养护理人员的全面素质,使她们都能很好地完成自己的本职工作,积极组织科室护理人员学习基础护理技能,针对新生儿科患儿特点,研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法,并在实际工作中应用,发挥了积极作用,牢固树立宗旨意识和服务意识,在护理工作中创造性地开展工作,始终坚持以病人为中心,为患儿提供安全、优质、满意的护理服务,科室全年没有出现一次工作上的失误,基本做到了让领导和同志们满意,让自己满意和让患者满意的“三满意”,患者满意率基本达到100%。科室工作多次受到保健院领导班子的好评,我自己也多次因为工作表现出色受到保健院领导班子的表彰。
二、以身作则,恪尽职守,样样工作走在前
一年来,我坚持做到以身作则,模范带领科室全体护理人员,按照科室主任的工作安排和要求,有条不紊地开展好护理工作,样样工作走在同志们的前面,要求同志们做到的自己首先做到,要求同志们不做的自己首先不做,坚持每天早来晚走,检查督促值班人员认真搞好交接班,并做好护理记录。为了科室工作,我常年坚持一天24小时保持通讯工具畅通,不论是节假日或礼拜天,甚至是凌晨一两点钟,只要电话一响,随时保持联络,及时耐心地为值班护士解疑释惑,特殊情况下,保证随叫随到。一年来,已经记不清牺牲了多少个休息天和节假日,反正是没有休息过一个完整的礼拜天。工作中,时刻做到想为患者家属之所想,急为患者家属之所急,把患儿家属当做自己的亲人,始终让患儿在这里花最少的钱享受质的服务,并且发挥革命的人道主义精神,针对极个别患者家属家庭极度贫困的实际,积极主动和科室主任商议,在条件允许的范围内,给予降低收费或者减免部分医疗费用,使患儿家属感激不尽,同时也极大地提升了我们保健院的外部形象,树立了我们保健院“白衣天使”救死扶伤的良好医德和以实际行动抵制“一切向钱看”不良风气的精神风貌。
三、坚持经常不断的业务知识学习,手把手地对新进护理人员搞好传、帮、带
一年来,我在认真做好自己值班工作的同时,适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训,手把手地对新进人员和护工的业务知识和技能培训进行传、帮、带,经过我们的共同努力,科室全体护理人员能够熟练掌握仪器操作技能和新生儿护理知识,人人都能够胜任独立上岗值班,个个成为新生儿科患儿护理的行家里手。
成绩的取得,来源于领导们的关心支持和科室同志们的不懈努力,我决心在明年的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到:成绩面前还存在一定的差距,归纳起来,有以下几点:
1、在实际工作当中,有时候自己的工作的方式方法不够得当,有急躁情绪和急于求成的思想。
2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作,创新精神和争先意识不够。
四、下一步工作打算
1、进一步加强业务知识的学习和人员进修、培训,进一步熟练专业技能。
2、进一步加大科室管理力度,和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作,为争创保健院先进科室做好准备。总之,一年来,我和科室主任及全体科室医护人员同心同德,克服困难,知难而上,以保健院大局为重,内强素质,外树形象,不断提高医疗护理水平,切实为患儿提供优质的护理服务,做出了显著的成绩。在今后的工作中,我将继续努力,奋发进取,更好地为患者服务,为保健院的正规化建设做出自己新的贡献。
怎么写报告71人觉得有帮助
2025年儿科护士长个人述职报告怎么写
这一年的工作说起来还是蛮充实的,从日常护理到突发情况处理,方方面面都得兼顾。记得刚接手这个岗位的时候,心里头还是有点打鼓的,毕竟这不同于普通护士的工作,多了些管理和协调的事情。不过慢慢摸索下来,也找到了一些门道。
首先要清楚自己的职责范围,这点很重要。像我们科室,既要保证常规护理工作的质量,还得关注患儿家属的情绪安抚。记得有一次夜班,来了个急症患儿,当时值班护士人手不够,我一边组织人员分工,一边联系医生,整个流程走下来还算顺利。事后想想,其实关键就在于平时的培训和演练没少做,紧急情况下才能临危不乱。
当然了,管理团队也是件费心的事。作为护士长,既要带好头,又要给同事创造一个良好的工作氛围。我常常提醒自己,别光顾着发指令,也要多听听大家的意见。比如说排班这块,以前都是按固定模式来的,后来发现这样并不合理,于是就和大家一起讨论调整方案,结果效率提升了不少。
说到护理记录,这是日常工作的一部分。有的时候忙起来,就容易忽略细节,比如某次输液时间记错了,后来才发现是抄录的时候看岔行了。这种事情虽小,但反映出的问题却不容忽视。所以我觉得,不管是书写还是核对,都得格外认真,毕竟涉及到医疗安全。
还有就是跟家属沟通这块,也是不可忽视的一环。有时候家属情绪激动,作为护士长就得上前去耐心解释,这需要一定的技巧。记得有个家长因为孩子病情反复,态度特别强硬,我当时也没急躁,而是先听他讲完诉求,再结合实际情况给出合理的建议,最后总算缓和下来了。这件事让我明白,面对家属,态度很重要,专业性更不能丢。
书写注意事项:
对于新进员工的培训也不能马虎。他们刚入职的时候,对科室的规章制度可能还不太熟悉,这时候就需要有人带着走一遍。我一般会先让他们跟着老员工实习几天,熟悉环境,然后再进行系统的理论讲解。不过有时候也会出现小状况,比如有位新人在操作静脉穿刺时不太熟练,结果针头扎偏了,虽然没什么大碍,但还是得及时纠正。
41位用户关注
16位用户关注
72位用户关注
30位用户关注
33位用户关注
84位用户关注
29位用户关注
83位用户关注
54位用户关注
49位用户关注