试用期员工个人辞职报告模板
发布时间：2026-07-08 07:05:00
导语：如果你需要一份试用期员工辞职，这篇范文可以帮到你。全文约400字，阅读需2分钟。文中主要讲述：说明自己在试用期辞职是合法的，引用劳动法条款增强说服力，表达离职决心同时留点余地。
报告信息
适用对象：刚入职的新人、应届生、试用期员工。
使用场合：国企、私企都行，主要是试用期想走人的时候用，干了两个月觉得不合适，就想提离职，这时候写这个比较正式又不撕破脸。
核心内容：说明自己在试用期辞职是合法的，引用劳动法条款增强说服力，表达离职决心同时留点余地。
内容体量：400字 阅读时长：2分钟
报告正文
尊敬的领导您好:
本人于_月_号进入公司，经过_个多月的试用。我发现无法适应公司发展需求，故提出辞职。由于在试用期内，根据劳动法第37条规定：员工需提前3天，提出辞职申请。
本人已于_月_号，以书面形式提出辞职申请，也就是说_月_号将自动解除劳动关系。劳动关系是用人单位自用工之日起建立起来的。根据劳动法第10条规定:员工与单位已建立劳动关系的，应当在用工之日起1月内，与劳动者签订书面劳动合同，而且规定好试用期，试用期根据第19条规定：签1～3年的劳动合同，试用期不得超过2个月。否则根据劳动法第82条规定，单位需要自试用期第2个月支付员工2倍薪酬。
当然在中国，法律规法律，单位执行规单位执行。一般情况下，如果员工乐意在贵公司工作，也不会计较这事;如果员工不乐意在贵公司工作，顺利的辞职，员工也不会说什么，但是在万不得已或特殊情况下，以上______劳动法条文还是具有法律效力的！
___
20__年_月_日
报告怎么写
开头称呼领导，中间分段讲事实和依据，最后落款时间，条厘清晰，有理有据，像写信但不啰嗦。
《试用期员工个人辞职报告模板.doc》
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