适用场景:病房护理服务优化、患者家属沟通协调
本文要点:强化基础护理措施、改善护患关系实践、提升患者满意度成果
行文逻辑:践行服务举措→深入病房了解需求→改善护患关系→提升患者满意度→获得荣誉表彰
我是。从事临床护理xx余年,一直在临床一线工作,从xx年x月至今曾在儿科、内科、妇产科等多个科室担任护士长。多年来,先后获得“先进工作者”、“优秀护士”、“技术操作能手”、“优秀护士长”等荣誉称号。从走出学校大门到步入工作岗位,从一名普通护理工作者到走上管理岗位,我始终不忘党和医院的培养之情,时刻严格要求自己,以身作则。
随着我院优质护理服务的顺利开展,我带领科室护理人员积极践行科室提出的各项优质护理服务举措,以病人为中心,强化基础护理,把优质护理服务作为护士的职责和本分,把制度从墙上请下来,让优质护理服务转化为主动服务,深入病房,了解病人的需求,改善护患关系。
有一次,病房住进了一位老年患者,脾气很暴躁,护士每天给他输液时,他都要发火,有的年轻护士甚至因害怕不敢去他的病房。我知道这种情况后,每天下班前我都去和他聊天,慢慢的,老人发火少了,直到后来,开始看到老人笑脸,直到有一天,老人才对我说出了心里话。原来老人的老伴去世早,儿女也没有时间来陪他,所以他的脾气越来越怪。了解他的情况之后,我每天都主动陪他聊天,给他打水、买饭、剪指甲,还特意给老人买了爱吃的点心,就这样老人的心
情好了,病也好得快了。临出院时,老人家感动地拉着我的手说:“护士长,谢谢你,我的儿女做不到的你们都做到了”。
平凡的护理工作实践,使我对护理工作的重要性有了更深的认识,从而更加热衷于从事护理工作。每天一走进病房,微笑总是不由得挂在脸上,总觉得病人如同自己的亲人一样,总是有种动力促使我去接近、去用心照顾他们。我要求科室护理人员,每天都用美好的心灵和精湛的技术呵护每一位患者,使患者的生命延续,健康重现。
去年夏天,有一名残疾的老年人,因中暑被救护车拉来我院就诊,他没有亲人,也没有固定收入。看到这种情况后,我安慰他:“您老不要着急,我是这儿的护士长,有什么困难您说,我们会很好得照顾您的”,一边电话帮助联系村委会,一边安排这位孤寡老人的住院费用,还为他在医院食堂端来热腾腾的饭菜,从“爱心屋”为老人领取了换洗衣服。
神经内科和心内科向来以危重患者多、护理任务繁重,病人昏迷、呕吐、大小便失禁、污秽满身是常有的事。而我总能用微笑与温暖有力的双手在第一时间给患者以生的希望,忙而不乱的抢救,给惊慌失措的家属以支持和鼓励。无论是在病房,还是在生活中,我都尽心地关怀照顾她们,很多患者在康复离院时都对我和身边的护士们依依不舍。记得有一次,我外出开会学习3天,一位六十多岁的阿姨康复出院时,拉着我们护理人员小张的手迟迟不肯离开,老人家说想见到我,和我说会话再走,听说我外出开会,很遗憾地回去了。后来她又返回
护士站,让小张记下她家的地址和联系方式,并再三嘱咐一定要把信息带给我,说她能康复回家,多亏了我们,一定要我们去她家吃顿她亲手包的`饺子。
作为科护士长,我要求科室的护理人员,在工作中始终坚持以病人为中心,以质量为核心,积极推行优质护理服务。选择合适的时间向患者和家属讲解疾病的相关宣教、饮食指导、肢体功能锻炼等一些安全宣教工作,我也会经常带领护士长们巡视病房,与患者沟通交流,以最快的速度解决患者的疑问及要求,评估患者存在的护理问题,采取相关护理措施并进行效果评价,利用下午“治疗结束时间”为患者洗头、修剪指甲等,我们细致、严谨的工作得到了患者和家属的好评。
去年秋天,有位曾在内分泌科住过院的老人,突然来到病房,本以为老人有什么不适,护士上前询问,老人家问:“杜护士长在吗?”护士赶紧喊我,没想到老人家说:“护士长您好,没啥事,我到门诊复查,就是想来看看你们,我住过好几家医院,还是你们这里的护士最好,照顾的最周到,这是我家院子里,枣树上结的枣子,没喷洒过药,挺甜的,你们忙完再吃吧!”老人家短短几句话,使我和在场的护士心中暖暖的,这是患者对我们工作的认可,我们再辛苦再累也是值得的!通过优质护理活动的开展强化了护士的责任感,增进了护患之间的交流与沟通,护理质量得到持续改进,病人满意度明显提高。同时也使医护沟通、合作更加密切,保障了医疗安全,病区多次获得“优质护理服务先进病房”称号。
逆水行舟,不进则退,作为科护士长,在今后的工作中,我将会一如既往地和护理姐妹们把爱心、关心、同情心和责任心撒向每一位患者,我相信只要我们用心地护理,默默地奉献,辛勤地工作,隔在医患之间的即使是一块坚冰,也会被一点一点的融化。因为白衣天使是患者的依靠,是生命的守护神。
适用场景:医院护理部年度总结、优质护理推广实施
本文要点:推进优质护理病房建设、完善基础护理质量考核、优化护理排班模式
行文逻辑:推进优质护理→加强管理措施→突出重点拓展→协调职能部门→加强培训提升
尊敬的领导:
您好!
20xx年护理部在院领导的关心、支持下,深化“以病人为中心”的服务理念,紧紧围绕“改革护理模式,履行护理职责,带给优质服务,提高护理水平”的工作宗旨,努力开展工作,从根本上改善了护理服务,提高护理质量,真正将基础护理落到实处,做到让患者满意、社会满意、政府满意。在此期间,我们认真思考,总结经验,克服困难,不断探索。现将一年来的工作总结如下。
一、全力推进以病人为中心的“优质护理服务”活动,为贯彻落实《中国护理事业发展规范纲要(20xx-20xx)》和贵州省卫生厅文件精神,根据我院实际状况,全面推进优质护理服务活动。
1、目前,我院已开展优质护理病房6个,覆盖率为60%;
2、组织优质护理服务病房护士长及骨干外出参观学习,借鉴兄弟医院好的做法,拓宽思路,为建立工作奠定基础。科室之间交叉参观学习、经验交流,全面推进优质护理服务工作。
二、加强管理,强化措施
1、每月进行优质护理服务住院病人满意度调查表,透过开展调查分析,找出护理工作中存在的问题及薄弱环节,用心进行整改。
2、完善基础护理质量考核评分标准,进一步细化和量化护理质量考核指标,并将考核结果与科室及护士的业绩挂钩。
3、护理部每月对开展优质护理服务的病房进行检查,将优质护理与护理质量有效结合,找出不足,及时按照检查标准的要求逐一完善我院护理工作,并以此为契机全面提高我院护理水平,为患者带给“优质、安全”的护理服务。
4、合理调配人力资源,优先满足“护理示范病房”人力资源配置,保障基础护理有效落实。
三、突出重点,拓展内涵
1、创新模式,学习先进做法。动态调整绩效考核制度及分配方案,将护士完成护理工作的数量、质量及住院患者满意度等考核结果纳入绩效考核资料。
2、明确工作职责,实施职责护理。实行职责护士包干制,人人都是职责护士,做到人人有事做,事事有人管。
3、改革排班模式,实行弹性排班。实行无缝隙、全程职责护理。
4、根据科室护理工作量及护理人力配置状况将护士职责分组,设置职责组长、职责护士。
5、简化护理文书,使用护理电子病历,缩短书写时间。制定各种表格式护理记录单,统一制定书写模板,规范全院护理文件书写,将时间还给护士,把护士还给病人。
6、更新工作流程,实现职责追究。修订护理人员分层管理职责、护理工作流程、护理质量考核标准,明确职责、落实岗位职责制。
7、夯实基础护理,带给满意服务。将护理服务内涵、服务项目进行公示,理解社会及广大患者的监督。
四、协调职能部门,实施垂直管理
护理部用心协调总务科、药剂科、检验科等护理支持系统,为“优质护理服务活动”有效开展带给有力的后勤保障。
五、加强培训,提高素质
1、每月开展基础护理操作技能培训,使基础护理操作更加规范、专业。
2、每月开展全院护理查房,邀请科主任参加现场指导,提高护士主动学习能动性,培养护士自信心。
3、认真实施护士的岗前培训及岗位培训,资料包括法律法规、护理核心制度、护理专业知识、技能,并进行考核,合格者方能上岗,有效降低了护理风险。
4、护理部定期组织学术讲座、强化“三基”及专科技能的培训,激发年轻护士努力学习,对全院在职护理人员进行分层培训、考核,稳步提高各级护理人员技术潜力,到达人人过关,熟练掌握、灵活运用,限度保障护理安全。
5、用心推动护理科研管理及新业务、新技术的开展,近两年已有多项护理科研项目立项,填补了我院护理科研的空白,今年5月选派两名护士长到重庆参加picc技术培训,并将该技术应用到临床工作中,取得良好效果,同时成立了静脉输液管理小组,规范输液流程。
6、透过用心组织各种有好处的活动,如:品管圈活动、护士节纪念活动、演讲比赛、技能演示等,增强了护理人员的凝聚力、向心力。全面优化临床护理工作,改善护理服务,构建和谐医患关系;使护理工作更加贴近患者,贴近临床,贴近社会。
7、规范实习生带教管理,促进教学相长。
六、加强监控,保障质量
1、护理部自制护理安全警示标识,提醒护理人员及患者规避风险。完善毒、剧、麻、高危药品及急救物品、药品管理制度。
2、加强护理质量的重点、关键环节监控。对护理人员环节监控,新护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。对病人环节进行监控,新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。护理操作的.环节监控,输液、输血、注射、各种过敏试验等作为护理管理中监控的重点。
3、护理部不定期的进行护理安全隐患检查,提倡无处罚不良事件的上报,发现问题,有效解决,并从护理流程、护理管理的角度进行分析问题,吸取教训,总结经验,提出防范与改善措施。
七、取得的成绩
1、护理人员理念改变:以病人为中心,满足病人需求。
2、工作模式改变:实行职责分组,所有护理工作落实到人,增加了职责意识。
3、护理资料改变:治疗和基础护理逐渐等同化。
4、护理排班模式改变:弹性排班,减少交接班次数,实施全程无缝隙护理。
5、护患关系改变:和谐了护患关系,构成良好的了护理工作氛围。
6、病房环境改变:陪护减少了,病区环境安静、整洁有序。
7、满意度的改变:护士关心病人,病人理解护士,提高了护理服务满意度。
八、存在问题
1、医院部分职工转变观念不到位,缺乏对优质护理服务工作的理解和支持。
2、医院的支持系统需进一步完善。
3、护理垂直管理不到位。
4、护士还承担着部分护理工作以外的事情。
20xx年将全院铺开,稳步推进优质护理服务,力争提高医院整体护理水平,以适应医院改革发展创新的需要。护理部将不断完善、不懈探索,努力将优质护理服务工作做实做细,让我们的服务到达“患者满意、社会满意和政府满意”。
此致
敬礼
述职人:
20xx年xx月xx日