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2025管理人员年终述职报告范文(精选8篇)

发布时间:2025-05-17 热度:69

2025管理人员年终述职报告

【第1篇】2025管理人员年终述职报告范文4950字

1.____管理人员年终述职报告

20_年,在公司的正确领导下,在各兄弟部门的支持下,我根据公司的工作精神与工作部署,结合生产部经理的岗位职责与工作实际,创新工作思路、转变工作作风,认真踏实努力工作,较好地完成了各项生产工作任务,取得一定成绩。现将20_年工作情况具体述职如下:

一、生产任务完成情况

20_年,我带领生产部干部员工团结协作,齐心协力,认真努力工作,较好地完成了生产任务,生产运行正常,无生产安全事故,全年完成_台柴油发电机组生产任务。

二、全年采取的主要工作措施

1、加强思想教育,提高员工凝聚力。

20_年,我切实加强对员工的思想工作,开展国情、厂情教育,培养员工的感恩心。通过开展思想教育工作,使生产部每个员工树立正确的世界观、人生观和价值观,提高思想政治觉悟,热爱企业,热爱工作岗位,做到心往一处想,劲往一处使,增强执行力,提高工作效率,确保完成公司下达的生产任务。

2、加强设备管理,确保生产正常进行。

设备是重要的生产工具,对于完成生产任务,提高柴油发电机组质量具有极其重要作用。我切实加强设备管理,一是教育员工要爱惜设备,按操作要领使用设备,精心维护设备,保持设备的完好率和正常运行。二是开展设备使用、保养辅导,利用晨会、班会等方式对员工进行辅导,使他们懂设备结构,懂设备检查的作用及方法,懂设备的维护保养,懂设备操作规程。在工作中,使用好设备,保养好设备,稳定设备功能,确保设备正常运行,满足生产需要。

3、加强质量管理,确保产品质量合格。

我知道我们企业技术力量比较薄弱,产品质量上不去,返工较多。所以,我作为生产部经理,特别注重质量,为此把产品质量放在工作的首位,提高每个员工质量意识,认识产品标准和质量的重要性以及对企业的影响。我从抓质量的基础性工作做起,在生产过程中牢记“质量是生命,生产保质量”的思想,坚决杜绝质量事故。

开展质量问题“大反思、大排查、大整治”活动,制定质量问题排查整治和督促检查方案,针对柴油发电机组的质量特点,明确质量工作责任、目标、任务、内容和监督检查措施,落实质量排查、登记、整治、督办、验收等每个环节的工作要求,切实做到质量排查彻底、督促检查到位、整治责任明确、跟踪督办有力。

通过这些措施,达到及时发现质量隐患,及时整治质量问题,防止出现质量事故,确保柴油发电机组质量合格,增强柴油发电机组的质量信誉,从而促进企业的发展,也给员工带来实在的利益。

4、加强安全生产工作,确保生产安全。

20_年,我切实加强安全生产工作,树立“安全为了生产,生产必须安全”的思想,杜绝一切安全事故,确保生产安全。具体抓好四项工作:

一是在生产过程中,要求全体干部员工时刻保持清醒的头脑,充分认识到安全生产的重要性,时刻保持高度的警觉性。形成“人人讲安全,事事为安全,时时想安全,处处保安全”的思想氛围,消除一切安全隐患。

二是制定和完善规章制度并确保有效执行。我制定安全生产管理制度,建立安全生产岗位责任制,做到责任到人,明确分工。把安全贯串于生产全过程,加强安全隐患排查,消除一切安全隐患。

三是加强安全培训工作。我加强对员工的技术培训,定期对员工进行培训,对新工艺、新设备的操作使用以及近期柴油发电机组生产中的技术难点、安全隐患进行深入细致的分析讲解,提高员工的整体技术水平,确保生产安全。

四是齐心协力,共同维护安全生产。在生产过程中,要求每个员工严格按照制度要求,认真排查安全隐患,做好安全生产工作,把安全时刻铭记于心,做到“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害”,共同维护安全生产,促进企业发展。

5、加强降本增效,提高企业经济效益

20_年,我加强能源、原材料等方面的管理,切实提高能源利用率。教育员工要珍惜水电资源,珍惜生产材料,做到用水节约,杜绝“跑、冒、滴、漏”,不开长明灯、无人扇。对生产材料,不乱丢乱放,做到精打细算、充分利用。通过实际具体工作,树立节约意识,为企业降本增效、提高经济效益做出实实在在的努力与贡献。

三、存在的不足问题

20_年,我在取得一定成绩的同时也存在一些不足,一是部分岗位员工的操作水平和理论知识不够,管理人员的拓展思维欠缺,成本节约观念淡薄,存在浪费和跑冒滴漏现象;二是质量意识和安全意识还不够强,提高产品质量上措施不够,遵守安全制度和安全操作方面有欠缺,需要继续加强。

2.____管理人员年终述职报告

20_年,在上级领导和同志们的关心、支持和帮忙下,我认真履行职责,坚持原则,无私奉献,一方面认真__,注重政治理论和业务潜力的提高;另一方面严格要求自己,自省自律,清白做人,务实干事,圆满完成了各项工作任务。此刻我从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结:

一、认真__,不断增强道德素质

我自觉做到勤_多想,努力增强党性观念,提高思想道德素质,提高领导潜力和管理水平。在思想和政治上,不断完善自己,坚持做到“在认认真真__上有新进步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏实实做事上有新成效”;在工作和事业上,我历来顾全大局,牢记全心全意为人民服务的宗旨;在生活上,我始终持续正派的生活作风。

二、注重求真务实,不断提高工作潜力

透过不断__、积累,我在组织管理潜力、综合分析潜力、协调办事潜力等方面都有了很大的提高,能够从容地处理日常工作中出现的各类问题,保证了我校各项工作有序运行。同时,我在工作中能以身作则,在全校大力发扬求真务实之风。

三、敬业爱岗,勤奋工作,不断取得新进展

我能够以正确的态度对待各项工作任务,对工作中遇到的难题,总是竭尽所能予以解决,始终能够尽职尽责,任劳任怨,乐于奉献、不断创造、不停奋进。在我的带领下,单位全体干部职工能全力以赴,认真遵守各项规章制度,努力提高工作效率和工作质量,保证了全校工作的正常开展。

四、尽职尽责,扎实工作,不断取得新成绩

我本着对事业高度负责的态度,坚持与时俱进,开拓创新,任劳任怨,团结班子成员带领全体干部职工一齐去开创,不断取得新成绩。如我校排除万难,用心筹措资金兴建_校二期工程,建筑面积达18000平方米;成功建立省一级示范性_校;透过省一级教案档案验收工作_______等。

五、不断改善作风,注重廉洁自律

在工作岗位上,我能维护大局,注重团结,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,从思想上、政治上时刻与___及各级党组织持续高度一致。在廉洁自律方面,始终以高标准严格要求自己,率先垂范,以身作则,时刻做到自重、自醒、自警、自励。透过加强自身的建设,自觉将廉政建设贯穿于日常工作始终,进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨,树立了廉洁奉公、执政为民的服务意识。

当然,工作中也存在一些不足和问题,我决心在今后的工作中认真克服,努力改善。

3.____管理人员年终述职报告

时光飞逝,转眼又迎来了新的一年,20_年,在市委、市政府和局党政领导班子的正确领导下,我团结带领分管处室和单位全体干部职工,结合市委市政府的我局的工作重点,围绕中心,服务大局,加强__,创新思路,认真履职,稳步推进所分管的民生工作取得新的成绩。

下面,我按照市委组织部《关于认真做好20_年度县级领导班子及市管干部年度考核工作的通知》和局党委的有关工作要求,就一年来的工作状况向各位领导和同志们作如下汇报,请予评议。

一、政治思想和__状况

一年来我始终同___持续高度一致,始终坚持正确的政治方向,坚持用党的路线、方针、政策武装头脑,坚决执行市委市政府的各项决议决定,自觉做到勤政廉政,自觉维护班子团结。

为适应新形势、新任务和新要求,自觉加强理论和业务知识的__:一是加强政治理论__,吃透上级文件和领导讲话精神;二是加强业务知识__,提高做好分管工作的潜力和水平;三是深入开展调查研究,广泛听取基层的意见和推荐。透过不断的__,进一步提高思想政治水平和业务工作潜力,确保决策的正确性、科_性。

二、履行岗位职责状况

过去的一年,正值我局党政班子主要领导变动,在各项工作决策都受到一些影响的状况下,自己更加认真履职,强化与班子成员的协调与配合,强化与处室和单位领导的_商讨,在确保繁杂工作任务完成的同时,_完成几项重点工作任务。

一是确保市委、市政府实事惠民殡葬和生态公益性公墓建设两件事实的完成;

二是确保11所中心敬老院如期投入使用,确保全市低保提标、五保集中供养、医疗和临时救助以及困难群众节日慰问等各项救助工作全面完成;

三是全力做好防灾减灾、查灾核灾以及应急宣传和演练等工作,确保受灾群众得到及时救助。

四是强城市流浪乞讨人员救助与管理,为进一步规范流浪乞讨人员的救助管理,在充分调研的基础上,代市政府拟草并下发了《市人民政府办公厅关于进一步加强城市流浪乞讨人员救助管理工作的通知》;开展“传递温暖关爱救助”为主题的宣传月活动和流浪未成年人及街头生活无着人员集中搜救专项行动,确保了不出现冻、饿死流浪乞讨人员的事件;完成流浪未成年人救助保护中心一期项目建设。

五是推进殡改革和殡仪服务工作,生态节地葬、殡葬礼貌新风的推行得到有效落实,协助政法部门完成第四批342具陈尸处理任务;

六是窗口服务工作不断的完善,20_年再次被评为“优秀窗口”。

三、廉政建设和廉洁自律状况

20_年,自己根据中央和省委的集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题要求,按照市委“三找”活动的安排,自觉强化党风廉政建设,认真对照检查自己身上存在的“四风”问题,结合实际找问题、找差距、找目标。

力求到达了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。具体体此刻一下几个方面:

一是严格遵守党的政治纪律。坚持党的领导,政治上与___持续高度一致,坚决拥护党的路线方针和政策,坚决执行党的决议决定,自觉维护局党政班子的团结和形象,紧紧围绕加快实现“四个突破”和全局工作大局,立足本职岗位,突出“民生工作”重点,切实把上级党委的决策部署逐步变为现实。

二是严格遵守党的廉政准则。严格执行中央八项规定和省委十项规定,做到令行禁。没有在职务、人情、用车等消费上违反规定;没有违规占用住房、办公用房以及违规用人、设立“小金库”等群众反映强烈问题发生。

三是及时整改“三找”中反映的问题。对局党委在“三找”主题到讨论活动中梳理出来的问题,自己认真对待,及时牵头抓整改。如:针对11所中心敬老院的运营管理问题,在广泛征求意见的基础上,及时下发了《关于加强中心敬老院运营管理的指导意见》;针对流浪乞讨人员缺乏考核机制,工作推进难的问题,及时安排集中搜救专项行动,在认真总结工作经验、找准问题结症的基础上,代市政府拟草了下发《关于进一步加强城市流浪乞讨人员救助管理工作的通知》,进一步明确各级各部门工作职责,建立完善了领导机制,工作机制和考评机制;针对农村五保户集中供养率低、儿保中心二期建设资金紧缺和公益性公墓建设等问题,都及时采取相应的措施进行解决。

四、存在问题及下步努力方向

过去一年虽然取得了必须成绩,但离组织和领导的要求有较大的差距,工作中还存在许多不足:

一是__还不够深入、不够系统,理论思考和科_实践水平有待于进一步提高。

二是深入基层调查研究不够,平时忙于事务性的工作时间多,下基层做深入细致的调研时间相对较少,与基层同志间的思想交流不多,深入调查研究不够,对全市的工作指导和督促还不够深入,工作质量还不够高。

三是创新意识还不够强,工作中有时存在急躁情绪和畏难情绪,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,没有大胆地、创新性的开展工作。

在新的一年里,我将努力改善不足,采取有力举措,加大工作力度,切实搞好各项工作。

一是要进一步加强理论__,增强政治敏锐性和政治鉴别力。要透过__进一步增强理_底,深化对科_世界观、人生观和价值观的认识,把党在新时期的一系理论和列治国方略作为行动的指南,以解决思想和工作中存在的实际问题为核心,不断改善自己的工作作风和工作方式、提高工作实效,个性要在理论联系实际、指导实践上下功夫,实现理论__实际工作的有机结合。

二是要进一步改善工作作风。要深入基层、深入实际开展调研,进一步增强工作的针对性和实效性。

三是要大胆创新,迎难而上,用心工作,在进一步提高工作质量和工作效率上下功夫。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,始终围绕我市的长远发展和中心工作,透过实现__方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终到达工作成效的不断提高;四是要进一步持续清正廉洁,增强拒腐防变潜力。

怎么写报告99人觉得有帮助

管理人员年终述职报告该怎么写,这事说起来不复杂,但真要做精做细也得花点心思。既然是述职,就得把一年来的成绩、问题、经验、教训都梳理清楚,还得让领导看到你的付出和成长。

先从工作目标说起,每个管理者年初都会定下一些目标,年底述职时要把这些目标拿出来对照看看完成得怎么样。比如,今年计划提高团队效率,那就得拿出具体的数据,比如人均产能提升了多少,项目按时交付率提高了几个百分点之类的。不过这里有个小问题需要注意,有时候大家在写这部分内容的时候容易忽略细节,只写了大概的情况,这就显得不够严谨了。像这种时候,最好能附上具体的案例或者图表,这样更有说服力。

接着就是讲成绩的部分了。成绩不光是数字上的增长,还应该包括管理上的创新。比如,今年尝试了一种新的管理模式,结果发现员工的积极性提高了不少。这里有个小建议,写成绩的时候不要只盯着正面的,稍微提一下过程中遇到的困难和挑战也是好的,毕竟领导关心的是你解决问题的能力,而不是一味地报喜不报忧。

说到问题,这是述职报告里比较重要的一部分。每个人都会遇到问题,关键是怎么解决。比如,今年在资源分配上遇到了一些麻烦,导致某些项目进度滞后。这时候就需要详细描述当时的情况,比如当时面临的具体困难是什么,采取了哪些措施去调整资源,最后又是如何化解危机的。如果能从中提炼出一些经验和教训,那就更好了。当然,有时候写报告的时候可能会忘记这一点,只顾着强调成绩而忽略了问题,这就有点本末倒置了。

经验教训这部分也很关键,它能让领导看到你的反思能力和成长潜力。可以结合前面提到的问题部分,谈谈从中学到了什么,以后遇到类似情况会怎么做。比如,通过这次资源分配的问题,意识到沟通的重要性,于是决定建立更高效的沟通机制。不过这里有个小地方要注意,有时候写经验教训的时候会显得空洞,只是一些泛泛而谈的话,这样就没什么说服力了。最好是结合实际的例子来说明,这样才能让领导信服。

小编友情提醒:

述职报告里还可以适当展望一下未来。可以简要描述一下明年的工作计划,尤其是针对今年存在的问题,有哪些改进措施。比如,计划加强团队培训,提升员工的专业技能。不过有时候在写这部分的时候,可能会因为时间紧迫或者其他原因,草草收尾,这就显得不够完整了。所以建议花点时间好好规划一下未来的方向,让领导看到你的长远眼光。

【第2篇】办公阅览室管理人员的个人述职报告范文1350字

办公阅览室管理人员的个人述职报告

按照馆里年度工作的安排,我今年主管办公室和阅览室管理工作,协助采编室ellas系统工程工作。历时一年多来,总的来说,各项工作都在稳中有进,朝着好的方向迈进,现就自己一年来的工作向领导作个简短的汇报。

1.办公室工作

除了认真做好书信报刊收发、通知上传下达及卫生保洁等日常内务外,积极配合领导和协助各部门完成各项临时任务。圆满完成了全市公共图书馆业务研讨会和常宁图书馆来馆参观学习期间的`接待工作,从资料的准备、会场的布置及住宿餐饮食各个环节都进行了精心的准备,做到了各项工作万无一失,并就整个工作进展情况及时编写了信息材料,上报给上级图书业务部门;协助周战宝、傅中意两位馆长成功组织了07年红读活动我心中的社会主义新农村竞赛征文,多次深入县城各单位、学校联系活动事宜,制定活动方案、活动的指导和征文的收取、评选每一项工作都尽心尽力,精心组织,通过一系列的努力,共评选出优秀征文40余篇,送市参评20篇,展示了我县学子的崭新风貌;积极编写各种图书业务信息材料,全年累计完成各类信息材料20余篇,其中不少文章先后被省市报刊图书馆内部通讯和地方新闻网采用,下半年,还圆满完成了县乡两级人大换届和县综合治理两项重点工作,通过调查走访,填写各种表册十余份,在规定的时间内完成了各项工作,没有出现任何纰漏。今年图书宣传周期间,除了和同志们一起上街举办图书宣传活动外,我和李康同志还利用业余时间携带电脑、投影仪等数字放映设备深入各学校社区为广大师生学子、居民放映爱国主义电影、文化共享工程、图书专题宣传片达十余场,观看人数达千余人。

2.阅览室工作

阅览室是一个对外服务窗口,为了能给读者提供一个舒适的阅览环境,做到当天的报刊杂志及时收发整理当日上架,对所有杂志进行重新分类排架,为读者提供信息服务提供便利。勤扫室内卫生,保持整洁干净。做到一天一小扫,三天一大扫,确保室内无垃圾、灰尘,由于读者多为中老年人,从关心老年人的角度出发,在阅览室显要位置挂上了禁烟标志。在做好内务工作的同时,还积极做好读者的参考装咨询服务工作,全年完成各类咨询百余条,并就读者反映的各类问题及时进行回复,对读者比较关心的问题,综合各类书籍杂志,编写有用文摘二十余条,全年累计完成借阅书籍达上千人次,达2000余册。

3.电子阅览室工作

这是今年来我馆重点建设的工作,也是一个全新的对外服务窗口。从2月份以来,这项工作就一直由我和李康同志负责,从场地选择,室内的线路安装、电脑的搬迁、调试,都做了大量的工作,在最短的时间内完成了全部工作,电子阅览室正式对外向读者开放后,针对部分上机用户不懂电脑操作或操作不熟练的情况,及时为他们进行业务辅导,几个月来共办理电子阅览卡十余张,为数十人提供技术指导,及时排查、检收机器故障6起,确保各项工作的正常运作。

另外,协助elias系统工程工作也是我的工作范围,由于在此之前,我馆并没有采有此项业务,大家都是刚刚接触,再加上人员紧缺的原因,工儿进展相对缓慢。初步纺计,目前已采编新书200余册。接下来的日子,我将全力以赴,争取早日完成此项工作。

回顾一年来的工作,总感觉有许多不尽如人意的地方,当然,这与自己业务不精有着很大的关系。在以后的日子,我将静下心来,努力学习图书馆业务知识,争取把各项工作做得更好。

怎么写报告37人觉得有帮助

办公阅览室管理人员的个人述职报告该怎么写?这事得好好琢磨一下。平时咱们在阅览室忙忙碌碌的,时间一长,心里难免会想,是不是该把自己的工作情况整理下,给领导汇报汇报?

开头怎么写?

别太复杂,简单明了就行。比如可以直接写自己负责的工作内容,像日常管理、设备维护、书刊整理之类的。这部分不用太啰嗦,点到为止就好。不过有时候写着写着,就可能把一些无关紧要的小事也写了进去,这就有点跑题了。记得要挑重点,别让读者觉得你是在凑字数。

接着就是具体的工作成绩了。这里可以分几个方面来说,像是阅览室的借阅量有没有增加,读者满意度怎么样,还有那些突发状况是怎么处理的。比如说前两天有个读者急着找一本专业书,当时书架上没找到,后来翻箱倒柜才在角落里发现,这才解决了问题。不过这类事情要是描述得太细,就容易显得琐碎,所以关键是要提炼出亮点,突出自己的努力成果。

再说到工作中遇到的问题。这肯定会有,不可能事事顺利。比如设备老化导致故障频发,有时候修起来还挺麻烦。有时因为人手不足,工作安排上就会有些捉襟见肘。这些问题该怎么解决,采取了哪些措施,这些都值得详细讲讲。不过有时候写的时候,可能会忘记交代背景,直接进入解决方案,这样读者就容易摸不着头脑。

最后就是对未来工作的设想了。可以结合当前的情况,提出一些改进的思路。比如引进新的管理系统提高效率,或者加强员工培训提升服务水平。不过有时候想得太远,反而会忽略了眼前的实际困难,这就需要把握好平衡。

写述职报告时,格式很重要。标题要醒目,段落分明,字体大小也要适中。要是字体太小,看久了眼睛会累;太大又显得不严肃。另外,数字和日期一定要核对清楚,不然很容易出错。有时候写完后回头检查,才发现有几个日期写错了,这可不是小事。

【第3篇】教学管理人员的述职报告范文2600字

关于教学管理人员的述职报告范文

我竞聘为教学管理并分管教学工作。已经经历了一段时间的锻炼与考核,现对我历任以来的工作进行述职述廉的工作报告,希望该述职报告对同志们今后的工作能带来启发。任职以来,在各级领导的领导和全体教师的关怀、支持下,经过我们的扎实工作,我校教育教学有了长足的发展,教育教学质量有了大幅度提高,两年来,我们一年一个台阶,逐步跨入全区先进行列,自己也在工作中成熟起来。

抚今追昔,我感到在抓教学管理工作上,路走得很扎实;在干好教育事业上,工作得很充实。纵观自己的路,我认为:作为教学管理要做一个明白人,实在人,敬业人,学习人。

一、要做明白人

1、明白自己的职责,定好位。

作为一名教学管理,要做好本职工作,首要的是明白自己的职责,定好位。我认为教学管理是校长的助手和参谋,是校长和老师之间的桥梁和纽带。它服从于校长,它服务于教师,在职务上是配角,在工作上是主角,在闪光灯前面是绿叶,在工作的第一线,应冲锋在最前面。

2、明白自己的职责,站好队。

教学管理在教学上既是指挥员,又是战斗员,天天和教师在一起工作,就要和教师团结在一起,既不能妄自尊大,高高在上,凌驾教师之上,脱离教师队伍,孤立自己,又不能妄自菲薄,看轻自己,失去自信,脱离教师队伍,应当好队伍的排头兵。

3、明白自己的职责,带好队。

作为教学管理要做教学上的明白人。确定自己的奋斗目标,带领全校师生为实现这一目标而竭尽全力才行,这不仅是一种责任,而是当教学管理的天职。我定的目标就是:树立长期艰苦奋斗的思想,坚定信心,排除一切干扰,以顽强的毅力战胜一切困难,在短期内,使我校教学走出低谷,两年来的学业水平考试和中考初步实现了我们的目标。

二、要做实在人

教学工作来不得半点虚假,要提高教育教学质量,作为教学管理人品要老实,作风要务实,工作要扎实,要有实心,明实理,讲实话,办实事,求实效,立实功。

1、实实在在处理好各方面关系

作为教学管理要做好本职工作,就要处理好学校各方面的关系。首先处理好与校长的关系,平时除组织和带领全体教师搞好教学工作,还应协助校长搞好学校的其他工作,当校长遇到困难时,应主动为校长排忧解难,当校长和老师之间发生矛盾时,应维护学校大局和稳定,巧妙化解。当学校和外界发生矛盾时,应挺身而出,依法维护学校的利益。其次要处理好与中层领导干部的关系,关系处理好了,彼此相互信任,工作才能相互维护,互相支持,事业才能共同发展。再次,要处理好与教师的关系,对待教师要一视同仁,在大是大非面前要坚持原则,用自己的人品来影响教师,只有把教师的关系理顺了,教师才能服从你的管理,才能维护你的工作。

2、务实抓好教学管理工作。

凡是教学管理比较好的学校,都有一套务实的'做法。作为教学管理,要抓好教学管理,必须严格执行上级以及学校制定的各项工作制度。不定期的对教师、学生进行制度学习,以制度管人,以制度约束人。使全体师生有章可循,有法可依。充分发挥制度应有的约束力。在制度执行上,关键是突出一个“严”字,狠抓一个“实”字,不满足于纸上,贴在墙上,说在嘴上。学校的绩效考核我都是从严管理,认真实施,取得了很好的效果。为确保制度的落实,我作为教学管理,首先从自身做起,率先垂范,为人师表,带头遵纪守法,积极做好教师思想工作,带头参加业务学习,理论学习,稍有空闲就蹲到班上听课,深入到学科组中去搞教学研究,认真检查各种制度的落实情况,检查时,一丝不苟,对做的好的人和事,在教师例会上,学生大会上进行表扬,鼓励他们继续努力,对违章的必究,有错就改,真正的让他认识到自己错在什么地方,哪里做的不够,做到以人为本,坚持以思想教育为主。

三、要做敬业人

爱岗敬业是干好工作时必要条件。一个学校教学管理要抓好,我认为,教学管理应当而且必须是一个敬业人,为了事业而拼搏,为了事业而奉献。

1、以身作则树榜样。

以身作则,这是当好带头人起码的原则。在平日工作中,我给自己定下的规矩是:要求同志们做到的,自己首先作到。因为我家在学校。考勤上我和老师们一样,每天早晨,七点半前我能赶到学校,下午,放学等老师们走后,我才往家赶,值班时,便和同志们一块检查晚休情况,直到学生们都安静入睡了,再回宿舍休息。在此。我可以面对我的领导,我们学校的中层领导干部自豪地说,所有的这些都是一个教育干部起码的应该做的。说实在的,的确很累,但看到自己学校进步了,我感到很充实。

2、埋头苦干当标兵。干工作,如其喊破嗓子,不如做出样子,在工作的过程中,自己始终坚持这条原则。平时学校的工作千头万绪,上级各项检查又多,自己既抓教学,又要协助校长抓好其他工作,学生的学习,考试成绩要参与了解与分析;教师的常规落实程度,要参与检查梳理;各种制度考核的制定要参与研究,档案资料的整理要把关,教师的培养计划要落实……有时忙得真是连轴转,真想放下担子歇一歇,但想到领导的重托,同志们的信任,又不得不打消念头。特别是毕业班的教学,一刻也不敢大意,我都能深入教师中间,和他们一起探讨,一起总结,大家一起努力,做到了让领导满意,家长放心,学生称心。

3、舍小顾大为工作。平时,无论在工作中,还是在生活中。自己也有亲情,也有苦恼,每当这时,自己总是坚持妥善处理好各种关系,以不影响工作为前提。

四、要做学习人

作为一个教学管理要精通分管工作,掌握过硬的业务本领,独档一面做好分管工作,就要不断学习。几年来,我利用业余时间,不断学习先进的教育理念,吸收教育教学管理的先进经验。先后参加了日照市教育局组织的校长上岗培训和教学管理提高培训,系统地学习了新课程标准的理念,新课程标准下的教学行为,新课程标准与教师及学生评价等。自学素质教育的理论及现代教育技术等,通过学习,提高了自身的业务水平,同时也提高了自己指导业务工作的能力。

学校的工作是一项复杂的教书育人的工作。特别是谈到学校的管理工作,由于自己年轻,加之经验不够,难免出现很多感情用事或者个人主义的地方,敬请各位领导及全校教师批评指正。成绩的取得只有靠全体师生共同努力。相信有每一位教职工的通力合作和无私奉献,我校的教学质量的逐步提高,前景乐观。

教育是一种事业,工作是一种使命,岗位是一种责任,管理是一门艺术,管理无止境,愿我们每个人,在分管的一块责任田中,成为管理的能手,为我校的更上一层楼做出贡献。

怎么写报告50人觉得有帮助

教学管理工作的述职报告,重点在于体现工作成果和存在的不足,同时提出改进方向。这类报告通常需要结合实际情况,从多个角度展开论述。写这类报告时,首先要明确报告的核心内容,比如年度内完成了哪些主要任务,取得了什么成绩,遇到过哪些困难,以及如何克服这些问题。

在具体写作时,可以从几个关键点入手。例如,针对教学计划的执行情况,要详细列出具体的实施步骤和结果。这部分内容最好能用数字说话,比如增加了多少门课程,提高了多少学生的合格率之类的数据。另外,对于教学改革的推进,可以描述采用了哪些新的教学方法,比如引入了案例分析法后,学生的学习积极性提升了多少个百分点。这些具体的数据不仅能让报告显得更有说服力,也能帮助上级了解工作的实际效果。

除了展示成绩外,也不能回避存在的问题。比如某些课程的教学质量还有待提高,部分教师的授课方式相对传统,缺乏创新。这里可以稍微多谈一些原因,可能是师资力量不足,也可能是培训机会较少。不过,在提到问题的同时,也要给出初步的解决思路,比如通过组织研讨会等形式提升教师的教学能力。

至于报告的语言风格,可以根据个人习惯调整。如果平时接触较多的是学术圈人士,那么报告中可以适当加入一些专业术语,这样显得更加严谨。但如果面对的是管理层,可能就需要用更通俗易懂的方式表达,避免过多的专业词汇让对方感到困惑。

需要注意的是,在撰写过程中,有些细节很容易被忽略。比如,有的同事可能会直接把去年的数据拿来用,但实际上今年的情况已经发生了变化,这就可能导致数据上的误差。还有就是,有时候为了突出某个方面的成绩,可能会无意间夸大事实,这其实是不太合适的。毕竟,实事求是才是写报告的基本原则。

此外,报告的形式也很重要。一般来说,报告应该条理清晰,段落分明。开头简明扼要地概述一下总体情况,中间部分分块叙述各项工作的进展,最后简要提及未来的工作设想。不过,有时候因为时间紧迫,可能会出现遗漏重要信息的情况,这就需要在提交前仔细检查一遍,确保没有重要的内容被遗漏。

【第4篇】人力资源管理人员述职报告范文2200字

人力资源管理人员述职报告

人力资源经理述职报告

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

于____年5月任公司 ____年通过多渠道,多思维,多方案的招聘渠道建设,公司全年共搜集和收到简历1800人次,面试1000余人,录用130多人,为各部门工作开展提供必要的人才支持,确保各项工作顺利开展。(三)建立公司培训体系,有效激励员工,促进各项工作稳步开展。

1、建立年度培训计划,有针对性进行分层分类培训。

五月份下发瑞翔广告公司员工培训需求调查问卷共计70余份,采取自愿填表的方式进行调查,对调查情况汇总并形成书面汇总报告。经过广泛了解员工培训需求,制定和完善符合公司实际的年度培训计划,并打印下发到各部门。对一般员工和中干进行分层分级培训,将培训计划落实到每周,从培训课程、培训目的、培训方式、考核方式等进行细化,并确定每月培训主题,针对公司存在的问题,从效率提高月、销售月、创新月、形象改变月和整体提高月等进行有针对性培训。

2、建立公司外派培训

为了总结全年工作,评价各部门业绩和员工工作素质能力,在全面了解各部门工作的基础上,针对存在的问题形成年终考核方案,分部门、分岗位进行360°考核,对总经理、部门正职、部门副职、员工分级确定考核指标,对生产区、市场、机关进行分类考核,提高公司绩效。员工关系管理:积极参加社保中心相关培训,完善公司人员社保体系,处理社保遗留问题,完成社会保险的网上录入,实行网上申报,每月10日之前进行社保申报,提前完成两公司员工社保基数申报工作。

(一)继续完善公司内部基础管理工作,不断规范各类体系,改革落后的人力资源管理体制及制度,做好各类管理实施调研工作,做好领导的助手和参谋,促进管理的规范化,科学化。

____年将在原有公司考核体系基础上,规范及制定公司内部完备的考核系统,分层次,分阶段进行考核工作,加大考核的力度,合理设定考核指标,反馈考核结果,进行绩效面谈,最大限度提高公司绩效管理工作;不断改革公司薪酬体系及结合市场实际,做好人员薪酬管理工作,使员工工资逐步接近市场水平;不断完善培训体系,合理调查培训需求,促使培训实效化,积极拓展对外学习及外派学习渠道,加强内训相结合,加大新员工培养力度;不断为公司引进各类合适人才,与员工签订劳动合同,规范劳动关系。

(二)积极拓展各类招聘渠道,为公司发展快速补充各类人才,实施人才储备计划。

加强各类高校、人才市场、人才中介等各方关系,实施人才储备计划,便捷高效快速补充人才;不断强化招聘工作流程和方法,规范和提升招聘效果。

1、积极开拓招聘渠道,快速补充人员。根据公司发展形势需要,不断拓展和完善招聘渠道,最大限度的为公司节约招聘成本及时间,找到合适人才。继续与智联招聘网站合作节省招聘时间,提高效率;通过网络发布招聘信息,扩大公司宣传及影响,招聘到更多优秀人才。

2、继续通过免费人才网及公司网站发布人才招聘信息,联系扩展职介中心进行人才合作,网络搜集各类人才,拓展人才挖掘渠道,不断开发参加各类人才招聘会,与中大人力资源机构合作,继续保持西安汽车科技学院,陕西教育学院高校合作关系,拓展校园招聘渠道及各类高职,高专,技校合作,实施校企合作思维,为公司长期人才供应建立后备保障。

3、积极拓展各类猎头公司,人事外包机构及各类人才报纸传媒华商报,同城信息报等招聘渠道合作通过多渠道,多思维,多方案的招聘渠道建设,规范招聘流程及渠道,为各部门发展提供必要的人才支持,保障各部门工作顺利进展。

4、针对招聘存在的问题,完善面试流程,对不同岗位应聘者建立相应的素质模型,进行结构化面试,采用科学的心理测试、素质测试手段,运用公文筐测试和无领导讨论等新兴的测试方法进行面试,充分了解面试者的情况进行有针对性的'招聘。

(三)在原有公司考核体系基础上,规范及制定公司内部完备

的考核系统,分层次,分阶段进行考核工作,加大考核的力度,合理设定考核指标,反馈考核结果,进行绩效面谈,最大限度提高公司绩效管理工作。

1、做好考核体系完善前期调研工作3月份底,通过调查问卷,绩效面谈,实际观察,测定数据等方法,调研清楚公司各岗位目前考核问题及阻碍绩效关键指标,为下一步改革及促进提供合理意见及数据。

2、4月份--5月份进行考核体系初步建立及完善,在原有基础上剔除一部分,改革部分,征求各部门意见,进行人员的定岗,定员,定任务,定目标,定工作标准等工作,展开新的体系方案讨论,试行及培训。

3、6月份分部门、分阶段一般半个月或一个月一个周期进行考核及级别评定,开始制度的试行改革阶段。根据实际结果及实行情况,最终确立各部门新的考核指标及考核方法,将重要指标纳入,逐步考核合理规范。

4、7月召开全员公司绩效动员大会,传达公司新的考核体系目标及责任,实施标准及流程,实施逐月及半年考核总结一次,公示绩效结果,为公司决策管理及员工绩效改善真正起到考核作用。逐步本新闻共5页,当前在第3页12345减少质量事故,安全事故及时效性扣罚,整体提高管理水平的档次及把控能力。实施提成制度及绩效工资与考核结果及考核等级挂钩,合理规范企业内部考核系统及薪酬系统,促进业务增长及员工积极性。

(四)不断完善培训体系,合理调查培训需求,促使培训实效化,积极拓展对外学习及外派学习渠道,加强内训相结合,加大新员工培养力度,推动员工素养工程建设及创新方法有效实施,建立强有力的组织保障体系,规划详实,目标明确。

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人力资源管理人员述职报告怎么写

做述职报告,得先把心里想的理清楚,不然写出来的东西乱七八糟,别人看了也摸不着头脑。我们这个工作跟其他岗位不太一样,需要把日常管理的事说得明明白白,既要展示成绩,还得找出问题,还得说说以后咋改进。这可不是件轻松事。

先从头到尾过一遍自己这段时间干了什么。比如说招聘这块,这阵子公司招了不少人吧?记得有个岗位找了个多月才搞定,当时面试了好多人,最后选的那个候选人还挺不错的。培训这一块也不能落下,新员工入职培训做了几次?效果咋样?得具体点说。还有绩效考核那块,今年调整了一下考核标准,结果发现有些部门得分挺高,但实际业绩并不咋地,这事就得好好反思下。

工资福利方面也得提一提。这段时间是不是给员工涨了工资?社保公积金有没有按时交?要是有员工反映说扣钱太多,或者待遇不如以前,这就得好好查查原因了。别光顾着说好的,该指出的问题一点都不能藏着掖着。

要说成绩,当然得夸夸自己的团队。比如咱们部门组织的那次团建活动,大家玩得特别开心,不仅增进了同事间的感情,还提高了工作效率。不过那天安排场地的时候有点小插曲,本来预定的地方临时出了点状况,最后换了家新的地方,结果反而更好。这也算个意外收获吧。

述职报告不能光说好听的,问题也得摆出来。比如说考勤管理这块,有时候发现有人打卡不及时,还有的部门迟到早退现象比较严重。这个问题咋解决?是不是得加强监督?或者是调整一下考勤制度?

未来的打算也不能少。比如下一年准备搞个员工满意度调查,看看大家对公司现行的一些政策和管理方式满不满意。另外还想引入一套新的绩效管理系统,希望能更科学合理地评估员工的工作表现。

写报告的时候,别太死板,尽量用平时说话的语气写,这样看起来亲切一些。要是能加上些具体的数字就更好了,比如说今年招聘人数比去年增加了多少,培训参加人次达到了多少之类的。不过千万要注意,写完后最好让同事帮忙看看,有时候自己写的东西,看不出来哪里有问题。

报告写完后,别急着提交,得反复检查几遍。有时候忙起来,难免会出现一些小问题,比如漏写了某项重要内容,或者某个地方逻辑不通顺。这些问题如果不仔细检查,很容易被领导发现。

【第5篇】2025年9月车间管理人员个人述职报告范文1800字

尊敬的各位领导,各位同事:

大家好!

我叫xxx,毕业于云铜技校,____年10月进入一选厂碎矿车间做设备操作工作,于____年调入碎矿机修班进行培养,于____年2月被提为碎矿机修班副班长,在将近一年的副班长任职期间,我经过上级领导的悉心教导和自己的不断努力,个人能力有了很大的提升。并在____年的各项工作中取得了一定的成绩。

(一) 边学习边实践进行班组管理

初出茅庐的我,刚担任机修班副班长时对管理是一窍不通,再加上自己性格内向,班组内大多是自己的师傅,对于当这个副班长,自己是一点底都没有,所以刚开始自己是畏畏缩缩,半点威信都没有,因为毕竟在师傅面前,比技能肯定比不上,但想要成长,自己就必须克服重重困难,不能改变别人就改变自己,有时班长休假,代班大任就落在自己身上了,逃是绝对逃不掉的,“英雄是逼出来的”这句话一点没错,自己在技能上不能让师傅们信服,自己就发挥自己的长处“写”首先把班组记录写得详详细细,工工整整,其次经常参加厂部公司的各项竞赛,打响自己的名号。接着,自己不断学习,不断提高自身的机修技能,强迫自己多说话,和班组员工打成一片,干活的时候发扬不怕累不怕脏的作风,很快自己就被班组成员认可。但这还远远不够,公司组织了班组长培训,在培训中我学到了一些关于班组管理最实际的东西。明白了班组是企业的细胞,是激发创意,解决问题的团体,在企业中占很重要的地位,班组建设是基础,管理是关键,必须两者结合,才能形成一个优秀的班组。班组长是“兵头将尾”起着承上启下的作用等等。通过学习,我明白了,一个好的班组长除了带领班组成员完成领导安排工作,之外,还必须能够带领班组成员把每件事做好,做精,并为班组争得荣誉。自己把学到的,领悟到的实践到班组管理中,认真和班组成员进行沟通交流,了解他们思想动态,把他们的要求,苦衷如实汇报给上级领导。____年的副班长工作是边学习边实践的一个过程,是我改变自己迈出的第一步,他改变了我沉默寡言的的性格,让我对生活重新树立起信心。相信在自己改变的同时,自己也在不断成长,不断变强。

(二)积极配合班长,团结组员完成11年车间设备维护保养及标准化改造任务。

碎矿机修班肩负着保证车间设备正常运转和标准化改造的任务,在这艰巨的任务面前,碎矿机修班毫不退缩,制定了明确的巡检制度,包机制度,设备管理奖惩制度。在设备正常的情况下积极投入标准化建设的工作当中。在春节检修期间完成圆振筛下五号两个大漏斗的废筛网铺衬以及颚式破碎机,一号皮带,三号皮带,六号皮带进料漏斗的耐磨板铺衬,将漏斗的磨损周期从原来的半年延长至如今的一年半,大大减少了漏斗检修量,更换了四号,七号皮带,改制了颚式破碎机机座。在正常生产时利用停机时间更换了一号皮带,二号皮带,将原来的两台永磁除铁器替换为电磁除铁器,同时改变其安装方式有效制止了皮带被废铁划破的事故。利用10月限电时间完成三号,五号,六号皮带的更换,中细碎下料漏斗的加衬以及全车间各条皮带托轮的加油维护,严格把控好中细碎,颚式破碎机的衬板磨损周期,按要求完成衬板更换任务。碎矿车间的标准化建设刻不容缓,尤其是灰尘问题,他困扰了几届车间领导。碎矿机修班先后完成架设冲水管494,5余米,架设喷雾水管590.8余米,安装除尘及绿化喷头56个,安装1号,2号,6号皮带尾轮液下泵,架设甭管200余米同时制作了矿沙沉淀箱。在标准化改造中,碎矿机修班完成粉矿仓挡矿板的安装,六号皮带尾轮电缆线桥架盖板的安装以及原矿仓下粗碎房阶梯的浇灌等等,还完成了一号,二号圆振筛的密封防尘改造,以及2号,5号皮带吸尘风机的安装等等。全年除集矿皮带外车间所有皮带都已更新,为下年的正常生产奠定了坚实的基础,除尘改造工作也取得了较好的成绩,并得到了公司领导的认可。

(三)班组被评为标准化标杆班组及班组标准化验收过关

碎矿机修班始终向组员贯彻安全第一的思想,由副班长兼班组安全员,在安全管理工作中认真遵循公司,厂部的各项安全生产规章制度,班组全年无大的安全事故发生。同时碎矿机修班平均年龄大,班组成员文化水平相对较低,导致班组成员背安全知识面临严峻考应,但是通过班长和我的严格监督,采取一些奖惩机制,碎矿机修班成员都能熟背本岗位安全职责,安全操作规程,二十项管理制度以及应知应会等安全知识,再加上班组台账记录清秀完整和班组经常组织一些特色活动,碎矿机修班在9月份被评为“标准化标杆班组”,同时顺利通过了接下来得厂部,公司的标准化验收。

怎么写报告89人觉得有帮助

2025年9月车间管理人员个人述职报告怎么写

作为一个车间管理人员,述职报告可不是随便写写就行的。这事得讲究方法,光凭脑子一热可不成。先说清楚自己的工作范围,要是连自己管什么都不明不白,别人更摸不着头脑了。我刚接手这份工作的时候,就差点儿犯糊涂,以为只要盯着生产进度就行。后来才发现,还有设备维护、员工培训这些事都得操心。

报告里头,数据这块儿得实打实的,不能含糊。比如,这个季度咱们车间的产量提升了多少,是不是真的达到了预期目标。数字能说明不少问题,要是光靠嘴上说得好听,到头来人家一看报表,发现根本没完成任务,那可就尴尬了。当然,光有数据也不够,还得把背后的努力讲出来,比如采取了哪些新措施,遇到困难是怎么克服的。

沟通这一块儿也挺关键。车间里头不是只有自己一个人,员工们的工作状态直接影响到整体表现。要是平时跟大家交流少,出了问题才找人谈话,那就太被动了。我曾经就有过类似的经历,某次因为没及时了解工人的想法,导致一个小环节出了岔子,耽误了好几天的工期。从那以后我就吸取教训,定期开个小型会议,听听大家的意见,这样不仅能提前发现问题,还能增强团队凝聚力。

说到管理,还得学会平衡。既不能一味迁就工人,也不能太过强硬。记得有一次为了赶工期,我下令加班加点,结果工人意见很大,效率反而下降了。后来调整策略,合理安排休息时间,工作效率反倒提高了。所以,做管理这行,灵活应变很重要,不能死守着一个办法不放。

还有就是安全问题,这是头等大事。车间里机器多、环境复杂,稍不留神就会出事。我曾经见过一次事故,就是因为操作员疏忽大意,造成了不小的损失。从那以后,我特别注重安全培训,定期检查设备状况,确保每个人都明白安全规程的重要性。毕竟,出了事再后悔就晚了。

至于写报告的具体格式,我觉得也没必要拘泥于某种固定模式。不过,开头最好简单介绍下基本情况,中间详细描述工作成果和遇到的问题,最后可以展望一下未来的发展方向。当然,这些都是我个人的看法,具体怎么写还得结合实际情况。

【第6篇】2025年公司后勤管理人员思想报告范文1050字

尊敬的党支部:

××××年××月,我被党组织列入××公司积极分子的行列,这半年多年来,我感到既光荣又压力重大。因为一方面我距离成为一名光荣的共产党员又近了一步,另一方面这也要求我要更加努力的工作和学习,用我的实际行动来向党组织靠拢。所以在这半年多的时间里,经过党的教育、培养以及我个人的努力学习,我更加深刻地领会到我们党的进步性、先进性、代表性,从心里感觉到整个人的层次提高了、视野广阔了、为人民服务的决心增强了。现在我向党汇报这一阶段的学习和工作情况:

一个共产党员的最起码的要件就是“学习”。从我们党的第一代领导人毛主席到现在的胡___,无不教育和提醒我们广大党员要“学习”,一个不懂马克思列宁主义经典理论、不懂将之与中国具体实践相结合的***思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的最新动态,是不能被理解成为真正的共产主义者的;一个没认真研读过党章不了解党的历史、党的宗旨、党的组织、党员的权利义务的人是不配成为一名党员的。虽然我的文化水平不高,但我认为只要学习就会有收获的,就会不断进步的,所以这半年多来我努力加强理论知识的学习,来弥补自己以往对党的认知不足,改变以往对党表面、肤浅的看法,从这半年多的学习来看,收获还是很大的,我还对“八荣八耻”知识进行了学习,掌握了一定的知识,使自己的荣辱观更加科学。

当然,要想成为一名光荣的共产党员,仅仅学习党的纲领文件是不够的。同样重要的是学以至用,要把组织交付的任务按时、保质、足量的完成,而这样的前提是不断地提高自身的思想水平和业务水平。在××公司,我的具体工作主要是公司车队队长和食堂管理员,这两个工作属于后勤工作,我个人认为也都很重要,车队的任务就是把要办事的同志顺利的送到目的地,而食堂工作也是关系到××公司员工身体健康和心情舒畅的大事。作为这两项工作的负责人,我一方面严格要求自己,另一方面把全部心思投入到这两项工作中去,在我及车队、食堂员工的努力,这两项工作得到了大家的认可。

总之,共产党员就应该成为学习的模范和又红又专的模范,不但要刻苦学习马克思主义理论,而且要学习科学、文化和业务知识,掌握做好本职工作的知识和本领,努力创造一流的成绩。要在新形势下发挥先锋模范作用。明白了这些道理,我在工作中有了方向,有了动力,懂得了干好工作的目的和重要性。同时也看到了自己的缺点和问题,所以在以后的工作中我还要加倍认真负责,努力向党员同志看齐,缩小同党员同志的差距,争取早日加入党组织,成为一名合格的共产党员。

此致

敬礼

汇报人:×××

怎么写报告96人觉得有帮助

写一份好的公司后勤管理人员思想报告,关键在于把事情说清楚,既要体现工作成绩,又要表明努力方向。一开始得把最近的工作做个简要回顾,这很重要。比如这段时间里后勤管理做了哪些具体工作,包括日常事务、设备维护、人员调配等方面的情况,都要交代清楚。这里有个小技巧,就是把每个部分的重点列出来,这样既方便自己理清思路,也让读者更容易理解。

接着,就该谈谈工作中遇到的问题了。比如,某段时间内设备维修效率不高,可能是因为备件采购周期太长,或者是技术人员力量不足。这个时候不能光抱怨,还要提出解决办法,比如优化采购流程,加强培训提高技术水平。这里有个地方需要注意,有些问题表面上看起来是小事,但如果长期存在,可能会引发更大的麻烦,所以不能忽视。

然后就是关于未来工作的设想。这部分要结合当前形势和发展目标来谈,比如如何提升服务质量,怎样更好地满足员工需求。可以提一些具体的计划,像引入新的管理系统,或者开展定期的员工满意度调查。另外,后勤管理工作涉及面广,涉及到各个部门之间的协调,所以在制定计划时,要充分考虑其他部门的意见,这样才能形成合力。

还有个细节需要注意,报告里提到的数据要真实可靠,不能凭空捏造。如果有一些统计数据,比如某项服务的满意度从之前的百分之八十提高到了现在的百分之八十五,这样的例子能让报告更有说服力。当然,数据来源也要明确,不能随便引用。

小编友情提醒:

写报告的时候,语言要简洁明了,避免使用过于复杂的句子。有时候为了表达某个意思,写作者可能会绕来绕去,结果反而让人摸不着头脑。因此,尽量用直白的语言把事情讲清楚,这样不仅节省时间,也更容易达到沟通的目的。另外,报告最好能体现出个人特色,毕竟每个管理者都有自己的工作方式和管理理念,把自己的想法融入进去,会让报告更加生动有趣。

【第7篇】管理人员个人年终述职报告范文700字

管理人员个人年终述职报告范文

转眼间____年已接近了尾声,回头看看这一年里的点点滴滴,在项目管理和工程技术方面得到了锻炼,工作能力和专业技术水平取得了一定的进步。现将这1年的工作和学习情况汇报如下:

一、本人坚持四项基本原则、积极拥护党和国家的线路、方针、政策,具有全心全意为人民服务的公仆意识。能忠于职守、实事求是、遵守职业道德和社会公德。向来坚持以大局为重,服从组织安排,认真完成,每项工作,爱岗敬业,积极参加各种公益活动。

二、作为一名施工现场的技术员,全面掌握现场施工工法,提高自己的岗位技能,使自己成为一个业务精湛的技术员。负责整个工程的技术方案的编制、方案报审、方案执行;对现场复杂地段、难点实地测量复检,反复斟酌、仔细查阅,不漏过任何一个疑点,使每一个施工难点最终都变成施工中的亮点。积极支持、配合采办部、经营部门看图纸,把工程量、土方量、弯头、弯管等各个关键环节搞得一清二楚;使得横向的管理部门配合默契运行顺畅,为工程管理、控制工作出力献策。在技术操作工程中,负责现场的技术培训、指导,努力提高整工程处整体技术水平。

三、在企业不断改革的推动下,我认识到不被淘汰就要不断学习,更新理念,提高自我的素质和业务水平,以适应新的形势的需要。在目前的工作岗位,学习专业知识,努力提高自身业务水平和业务能力,把在书本中学到的知识应用到日常的工作中去,找到差距,然后继续学习,通过解决一些具体的实际问题,提高了自身的工作能力。相信通过不断的学习,会使自己更加进步,更好地为企业服务。

在今后的工作中,我将立足本职,严格要求自己以更多的热情投入到工作中去,为公司的发展奉献我的力量。

怎么写报告92人觉得有帮助

管理人员在写个人年终述职报告的时候,得想清楚几个关键点。既要回顾这一年的工作情况,又要总结经验教训,还要展望未来的工作方向。报告的内容应该围绕着岗位职责展开,把完成的主要任务、取得的成绩、存在的不足都写清楚。比如,对于一个部门经理来说,他需要详细列出这一年带领团队完成了哪些项目,这些项目对公司有什么贡献,有没有达到预期目标。

写报告的时候,开头部分最好能简明扼要地介绍自己的基本情况,包括担任的职务、负责的工作范围等。接着就可以具体说说自己在这一年里的工作表现了。比如,这一年里主持了多少次会议,解决了哪些重要问题,采取了什么措施提升工作效率之类的具体事例。这些都是很直观的表现,能让上级领导看到你的工作能力。

光说成绩还不够,还得承认自己在工作中存在的问题。比如管理过程中可能遇到的一些挑战,或者是某些决策上的失误,这都需要如实反映出来。这样不仅能体现一个人的坦诚态度,也能为后续改进提供依据。不过,在描述这些问题的时候,语气上要注意把握分寸,不能显得太消极,而是要表现出积极改正的态度。

书写注意事项:

报告中还可以加入一些具体的数字来支撑你的叙述。比如说销售额增长了多少百分比,客户满意度提高了多少个百分点之类的量化指标。这样的数据会让报告看起来更有说服力。而且,如果能结合图表或者表格的形式来展示这些数据,效果会更好。

小编友情提醒:

别忘了在报告末尾提到下一年的工作计划。这部分内容要具体明确,不能太笼统。可以针对当前存在的问题提出改进方案,也可以规划一下接下来的重点工作方向。比如,如果觉得团队协作还有待加强,就可以制定相应的培训计划;如果是业务拓展遇到了瓶颈,就需要研究新的市场策略。

写报告的过程中,可能会碰到一些小麻烦。像是有些想法一时半会儿组织不好语言,这时候不妨先把核心内容记下来,等思路清晰后再慢慢完善。还有一种情况就是,有时候会发现自己写的东西有点啰嗦,这时候就需要回过头去检查一下,看看哪些地方可以删减合并,使整个报告更加紧凑有力。

【第8篇】安全生产监督管理局工作人员述职报告范文2950字

今年以来,我在区委、区政府的坚强领导和全局同志们的帮助和支持下,始终坚持以'三个代表''科学发展观'重要思想为指导,认真贯彻落实国务院、省、市安全生产工作指示精神,以能力建设为抓手团结带领全局干部职工廉洁奉公,勤政为民,锐意进取,较好地完成了区委、区政府下达的各项工作任务,实现了全区安全生产'四项指标'逐年下降的良好态势。第一季度,全市安全生产考核排名第一,半年考核名列前茅。现将半年以来的思想政治、主要工作情况汇报如下:

一、思想和学习情况

(一)注重日常知识的学习与积累。石峰区既是株洲市的工业大区,又是全市危化行业的集中重点区,安监局肩负着全区安全生产监督管理和保护人民群众生命财产安全的重任,任务繁重,涉及面广,方方面面的知识积累是提高监管能力的基础。我们的工作性质要求以'动'为主,'静'的时间少,要将大量的时间花在企业的安全隐患排查和日常监督管理上。但我始终不放松日常学习和平时的知识积累,及时参加区委和上级组织的各种集中学习。发扬'挤劲'和'海绵'精神,利用休息和节假日等时间段进行自学,勤学多思,将所学所见与安全生产监督管理工作的实际结合起来,努力使自己的各方面的能力有更进一步提高。将知识转化为能力。

(二)注重业务知识的学习与工作能力的提高。作为行政执法部门的工作人员只有掌握好了常用的法律,才能做到公平执法、公正执法。为此,在工作之余深入研究学习《刑法》、新《生产安全事故报告与调查处理条例》、《职业病防治法》、《劳动法》等一系列与安全生产有关的法律法规,充实自己的业务知识。带领全局干部积极参加省、市、区组织的安全执法专业知识培训班,重点学习危险化学品、烟花爆竹等安全生产专业知识、各个行业的操作规程和安全管理规范以及安全生产执法文书的规范化管理,学习后组织全局干部职工进行交流探讨,集思广益,有效提高了安全生产监管工作的组织领导能力和行政执法水平。

(三)强化政治理论的学习与实践。继续深入学习马列主义、***思想和邓小平理论,自觉用'三个代表'的重要思想武装自己,践行科学发展观,使自己始终保持清醒的头脑,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,牢记为人民群众服务的宗旨,时刻绷紧'安全高于一切、责任重于泰山'这根弦,寓服务于执法之中,以服务促整改,以保安全为目的,带领全局工作人员全身心投入到本职工作中。全局工作人员的整体素质有了进一步提高

二、工作情况

(一)认真组织协调好区安委会、安监局的执法工作 。

安监局长既是区安委会副主任兼办公室主任,又是安全生产监督管理的主要责任人,为此我一直怀着'如履簿冰'的心情坚持两手抓。一方面狠抓安全生产隐患大排查、大整治,打非治违和城市工业灾害防治工作,牵头制定隐患排查行动等具体实施方案,并召开专题会议进行安排部署。与分管副局长一道深入重点监管企业和高危行业进行检查,发现问题及时敦促企业进行整改,督促企业负责人落实企业安全生产主体责任,加强安全管理和安全检查,及时消除安全隐患。另一方面积极与公安、交警、消防、国土等相关职能部门的负责人联系配合,组织在春节、'五一'等重大节日期间和重要政治时间节点,开展安全生产打非治违专项行动和安全隐患大排查。定期带队对全区6个重大危险源实行检查,督促企业落实安全责任,发现隐患立即敦促企业整改。到目前为止,全区没有发生较大以上安全生产责任事故。

(二)积极督促企业开展安全生产标准化达标工作,提升企业本质安全。

年初组织召开了企业安全生产标准化工作会议,对企业标准化达标工作做了细致的安排和布置,要求企业按照《关于深入开展全区冶金等工贸企业安全生产标准化的实施方案》、《关于进一步推进全区危险化学品生产(储存)企业安全标准化工作的通知》等文件要求,进一步改善企业安全生产的软件和硬件条件,进一步提高企业的安全管理水平企业本质安全水平和,加强对企业的指导和督促。到目前为止全区所有危化品生产和储存高危企业都已达到三级以上安全生产标准化,其他行业的安全生产标准化工作正在稳步推进中,有效提升了我区企业的本质安全水平。

(三)本着对人民群众生命财产安全负责的态度,认真做好重大地质灾害隐患防治和应急救援工作。

安全高于一切,责任重于泰山。今年以来我区田心周边、石峰公园区域等地质灾害频频发生,处置不当会严重危及人民群众的生命财产安全,酿成严重后果。接到地质灾害隐患的报告后,我总是带队第一时间赶赴现场,查看地质灾害的具体情况,与各街道一起制定好应急预案、做好当地居民的思想工作,劝导做好居民及时搬离危险区域的准备,与市园林、区建设、市区国土等部门沟通联系,主持召开协调工作会议,研究制定防治工作措施。同时邀请专家前来勘察,做出地质灾害情况报告。一到恶劣天气,我都会亲自赶赴现场查看情况,指挥协调开展防治工作,确保不发生安全事故。到目前为止,在区安委会成员单位的共同努力下,我区的地质灾害隐患均得到有效监控,未发生人员伤亡事故。

(四)积极开展职业病健康防治及安全生产宣传培训工作。

健康是幸福之源。职业病的预防现在是我局安全执法的一项重点内容。为此我组织力量集中对危险化学品、机械、冶金、非煤矿山等行业领域进行职业病健康状况执法检查,严厉处理漠视职工健康、强令职工从事危害人身健康的作业、劳动防护用品发放不全的单位,积极向企业管理人员和员工宣传职业病防治知识,努力营造'人人懂健康、人人要健康'的良好氛围。全力以赴做好今年的安全生产宣传月活动,组织了安全咨询日、安全文化周、安全警示周等活动,积极筹备危险化学品事故应急救援演练。组织辖区企业参加安全生产专项培训班,共举办培训班4期,培训人员600余人,向企业提供安全生产知识读本2000份,进一步提高了全区企业管理人员的安全知识水平。

(五)坚持廉洁自律,带头树立安监干部的良好形象。

认真学习中央、省、市、区纪委有关党员干部廉洁自律的规定,常修为政之德,常怀律己之心,常思贪欲之害,始终保持共产党人的政治本色,以身作则认真抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败各项工作,对局班子成员和机关干部严格要求,在单位实行党员干部公开承诺制度,主动将本人和部门工作人员的行为置于服务对象和群众的监督之下,大事集体研究,小事多听意见。在工作中带头做到不接受安全监管对象的宴请,在事故调查处理过程中,做到公平公正,在执法检查中不以势压人、不以权压人、不以法压人、而是以整改提高、消除隐患为目的进一步提升企业的安全水平。对触犯相关法律、法规非处罚不可的严格执行处罚预告制和处罚下线制,没有因执法不公引发矛盾和行政诉讼,在服务对象和群众中赢得了较好的口碑,树立了安监队伍的良好形象。

虽然我们在各方面做了自己应该做的工作也取得了一点点成绩,但我深知这是区委、政府坚强领导、全区各部门各行业大力支持配合和全局工作人员共同努力的结果,自己在很多方面还存在一些不足之处。今后我将继续严格要求自己,加强政治理论学习,不断提高思想政治水平;加强安全生产监管业务知识学习,不断提高行政领导能力;加强党风廉政建设,严格依法办事,先学做人,后学做事,认认真真做好群众期盼的工作,踏踏实实做好自己的本职工作,扎扎实实做好上级交办的工作,为石峰区的安全发展做出应有的贡献。

怎么写报告17人觉得有帮助

安全生产监督管理局工作人员的述职报告该怎么写?这事说起来也不复杂,但得琢磨清楚怎么摆布。报告,最重要的是把自己的工作情况交代明白,别含糊其辞。

开头怎么写?

得有个引子,把背景交代一下。比如说这段时间负责的安全检查任务有多少次,重点抓了哪些领域,像化工厂、矿山之类的高危地方。这一块儿不用太啰嗦,点到为止就行。记得要把数字带上,像一共检查了多少家企业,发现多少隐患之类,这样显得有依据。

接着就是主体部分,这部分要详细些。先讲具体做了什么,比如组织了多少次培训,培训的内容是什么,参加人员有多少。还有日常巡查的情况,有没有碰到特别棘手的问题,是怎么处理的。要是碰见一些新情况,就得好好说说怎么应对的。这一段里头,最好能穿插几个具体的例子,比如某次巡查中发现了一处重大安全隐患,当时是怎么协调各方资源去解决的。

然后就是成效部分了。这部分不能光说成绩有多大,还得说说具体的数据支撑。比如通过这些措施,企业安全生产水平提高了多少个百分点,事故率下降了多少。如果能列出几组对比数据就更好了,直观明了一些。

再往后就是对未来的打算,这也很关键。毕竟述职报告不是单纯汇报过去的事,还得展望一下接下来的工作方向。比如说针对目前存在的薄弱环节,准备采取什么新措施。还有就是对于上级部门提出的建议,怎么落实到位。

写报告的时候,千万别忘了检查一遍,看看有没有漏掉重要的事情。有时候写着写着,可能就把某个关键点给忽略了。另外,语言上要尽量正式,但也不要太死板。像一些专业术语该用的时候还是要用,但也不能一股脑儿全堆上去,不然读起来会让人觉得吃力。

还有一点要注意,报告里的内容要真实,不能掺杂个人情绪。有些时候,为了突出成绩,可能会无意间夸大事实,这就不太好。实事求是才是最重要的。当然,要是工作中确实有亮点,那当然得提出来,但前提是确有其事。

小编友情提醒:

写完之后多看几遍,看看有没有不通顺的地方。有时候写着写着,可能会出现一些小问题,像用词不当之类的。这些问题虽然不大,但也会影响整体效果。

《2025管理人员年终述职报告范文(精选8篇).doc》
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