管理专业实习报告（精选10篇）

发布时间：2026-10-21 19:17:23

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管理专业实习报告篇1

适用场景：前台接待岗位实习、企业管理制度优化

本文要点：前台接待服务规范执行、公司管理问题分析、绩效考核机制建议

行文逻辑：实习概况→工作职责→问题分析→建议提出

一.实习概况

1.实习时间：20xx年x月xx—20xx年xx月xx

2.实习单位：xx公司

3.实习目的：巩固管理专业的知识，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会经验，掌握操作技能，注意把书本上学到的管理专业的相关理论知识应用到工作实践中。用理论加深对实践的感性认识，用实践来验证理论知识的准确性，积极探求日常管理工作的本质与规律。

4.实习单位概况(略)

二.实习内容

1.实习岗位：前台接待

2.实习工作职责

(1)接待工作。负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。当访客进入接待厅时，抬头行注目礼“您好，请问找谁?”，并请访客入坐，请示后引入相关区域，在一分钟内端上茶水，并负责加水、更新烟缸;

(2)卫生清洁工作。负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;

(3)总机服务工作。铃响3声内必须接听，“您好，‘朗艺’”;来电找“总经理”，判定是广告类，不应直接转入，应问清何事后转接相关部门;做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;

(4)负责收发管理报纸、信函、传真，及时送交领导或按要求传送给客户;

(5)安全工作。下班前检查复印机关机，关闭所有电源，负责关好门窗;

(6)接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。

三.实习思考

与此同时，在实习中，我也发现朗艺公司在经营、管理上存在的一些问题。

(1)市场观念和经营体制与公司快速发展的要求不相适应，市场开拓的步伐与企业快速发展的要求存在差距。主要表现在经营体制不完善，经营队伍、经营人员的责、权、利还有待于进一步提高。

(2)成本意识不强，成本控制水平不高。个别项目存在管理粗放、施工大手大脚的现象，向管理要效益，向科技创新要效益的意识还没有牢固树立起来，此外，对资源的节约意识不强，造成经常性的资源浪费，如办公用品的消耗过惊人，使公司的成本控制与一流的企业还存在较大的差距，因而影响市场竞争力。

(3)依法治企、依法维权和自我保护意识不强。公司某些领导的法律知识和依法治企的意识还不适应市场经济的要求，不能够充分运用法律手段来维护企业利益，尤其是在债权、债务等问题的处理上不尽如人意，使企业蒙受了巨大的损失。

(4)办事效率不高，磨洋工现象严重。公司员工的效率意识不强，做事经常出现拖拉现象，不能做到今日事今日毕，很多在今天就能及时处理的事情一直往下拖延，久而久之，事情越拖越多，办事干劲越拖越小，后导致整体办事效率低下，影响公司的正常营运，也给顾客留下不好的印象，影响公司的形象。

对于xx公司在经营管理中存在的问题，我提出了一些建议。

(1)进一步强化生产是经营继续的观念。企业的发展取决于经营的质量和效果，只有广开源头，多揽业务，企业发展才有保障。随着市场竞争的日益激烈，干好现接业务是承揽后续业务、开辟新市场的必然要求和前提条件。因此，我们要进一步强化生产是经营继续的观念，干精品、打品牌，树立一流的企业形象

(2)进一步完善公司的管理制度。通过对资金管理、劳务层管理、物资管理，加强项目基础管理，加大监控、检查、整改力度，建立公司综合考评体制，加大对质量、安全、文明工地的检查力度，抓好落实整改，促进工程管理水平的提高。

(3)树立“零缺陷、低成本”向精细化管理要效益的观念。效益是企业生存和发展的根本，只有实施“零缺陷、低成本”战略，才能适应市场的激烈竞争，获得更大的赢利空间，加快企业的发展。因此，企业上下必须以效益为中心，努力降低成本，提高效益。同时要强化员工的节约意识，开源也要节流，做好公司的资源配置工作，强化资源使用的制度化管理，物尽其用，尽可能减小不必要的资源浪费，提高管理效益。

(4)推进依法治企，提高法律意识，提高安全意识，强化安全普法教育，从而维护企业的合法权益。深入开展法制宣传教育，定期对职工，特别是中层领导干部进行法律培训，增强领导干部依法经营、按章办事的能力，完善管理体制，明确责任分工，加强业务培训，提高公司法律事务的整体管理水平。

(5)加大绩效考核力度，提高员工办事效率。无规矩不成方圆，只有加强公司的绩效考核的力度，让员工在办事时有章可循有法可依，才能真正实现对员工的量化考评，提高办事效率，尽量杜绝磨洋工现象的发生。因此，在绩效管理上，对员工和企业高层都应进行管理奖罚，尽快应用量化管理措施，特别是对企业各级人员的年度绩效、完成目标所制定措施的实效、工作中有无失效及执行制度功效，分若干个档次进行奖惩评议。

四.实习总结

在实习过程中，除了牢记老师给我们的建议外，我个人觉得掌握以下几点也是非常重要的。

(1)待人要真诚。你可以伪装你的面孔你的心，但绝不可以忽略真诚的力量。第一天去公司实习，心里不可避免的有些疑惑：不知道同事怎么样，应该去怎么做啊，要去干些什么等等!踏进公司的办公室，只见几个陌生的脸孔用莫名而疑惑的眼神看着我。我微笑着和他们打招呼，尴尬的局面立刻得到了缓解，大家都很友善的微笑欢迎我的到来。从那天起，我养成习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声“早”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，经常有些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对老师同事对朋友的尊重关心，也让他人感觉到被尊重。

(2)要善于沟通。要想在短暂的实习时间内，尽可能多的学东西，这就需要跟领导和同事有很好的沟通，加深彼此的了解，刚到公司，领导并不了解你的工作学习能力，不清楚你会做哪些工作，不清楚你想了解什么样的知识，所以跟领导同事建立起很好的沟通是很必要的。同时我觉得这也是我们将来走上社会的一把不可获缺的钥匙。

(3)要有激情与耐心。激情与耐心，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出美丽的火花。在不断变化的社会里，需要你有激情去发现与创造，而你的耐心就要用到不断的学习新知识，提高自己的专业水平当中去。老师曾经对我们说过，无论在哪个实习岗位都要细心负责，具有基本的专业素养，因为它是做好工作的前提。

(4)学会“主动出击”。当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中。在公司的时候，我会主动的打扫卫生，主动地帮同事做些力所能及的事情，并会积极地寻找合适的时间，向同事请教问题，跟同事像朋友那样交流，谈生活学习以及未来的工作，通过这些我就和同事走的更近，在实习当中，同事就会更愿意更多的指导我，使我获得更大的收获。

(5)讲究条理。如果你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱，就要养成讲究条理性的好习惯。“做什么事情都要有条理，”这是从小爸爸给我的忠告。其它的工作也一样，讲究条理能让你事半功倍。

我是学管理的，在书本上学过很多套经典管理理论，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，也许等到真正管理一个公司时，才会体会到难度有多大;我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的谈判案例，似乎轻而易举，也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。在实习期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走创业之路做准备。作为我在踏出社会之前的为数不多的几次实践中，这次的实践的确给予了我很多。今后，我将继续保持认真负责的工作态度，高尚的思想觉悟，进一步完善和充实自己，争取在以后的学习中更好的提高自己，在以后的实践中更好的运用所学知识，做一名合格的大学生，将来做一个对社会有用的人。

管理专业实习报告篇2

适用场景：施工技术学习、项目管理实践

本文要点：模板工程安装、钢筋质量检测、混凝土强度控制

行文逻辑：学习施工图纸→掌握现场技术→参与预算编制

一、实习目的

1、通过实习加深对典型的建筑工程施工全过程的了解，加深对本专业技术基础知识的了解。

2、进一步巩固和扩展已学知识，为后续专业课的学习和毕业设计增加感性认识。

3、培养学生在现场组织施工，实施项目管理的能，以获得实际工作经验。

二、实习内容

1、学习有关工程的施工图纸，了解工程构造和结构;

2、学习现场施工技术，施工组织工作;

3、参与工程预算的编制，工程结算等工作;

4、学习工程项目的各项管理工作，如计划管理，技术管理，质量管理，安全管理，成本管理，合同管理等;

5、其他与实习目的，任务相符的实习内容。

三、工程概况

实习单位(乙方)：河北建工集团有限责任公司吉林省分公司

建设单位(甲方)：沈阳军区长春房地产管理处

监理单位：吉林省华城建设工程监理有限责任公司

单位工程：南湖家属区住宅楼7#楼(65301部队南湖家属区整治项目7号住宅楼) 工程地点：工农大路东，同志街北，科园路西地块

承包方式：总承包

工程类别：一类工程

建筑规模：总建筑面积为17135.84平方米，层数：地上七层，局部八层，地下一层，建筑

高度23.90米，7#楼±0.000相当于城市绝对高程217.700m

工程特征：框架剪力墙结构，桩基础

计划工期：xxxx年11月10日xxxx年8月31日共295天(日历日) 投标标段:二标段

投标报价：24658177万元

抗震设防烈度：7度

设计年限：50年

屋面防水：屋面防水ⅱ级，防水层合理使用年限xxxx年，屋面排水方式：外排;保温材料：

阻燃聚苯乙烯泡沫保温板;容重：20/m3;厚度：140mm ;防水材料：一层apf自粘橡胶防水卷材(瓦屋面);隔汽层材料：2厚sbs改性沥青防水卷材;雨水管采用白色pvc管材，雨水管尺寸为110*73*4

其他防水工程:①卫生间楼地面比同层地面低10mm，设地漏的房间均已1%坡度向地漏

②卫生间楼地面防水采用1.5厚聚氨酯涂膜防水层，沿墙体周边上返2400。

四主要实习工程环节：模板工程，钢筋工程，混凝土工程，砌筑工程

1、模板工程

该工程使用的是组合钢框木(竹)胶合板模板，钢框木(竹)胶合木板：长度为900，1200，1800，2400.宽度为300，450，600，750。宽度为100，150，200的窄条，配以组合钢模板。

定型钢角模：阴角模150*150*900;阳角模150*150*900(1200，1500，1800)可调阴角模250*250*900(1200，1500，1800)及可调t型调节模板，l型可调目模板，连接角模。

连接附件：u形卡，扣件，紧固螺栓，勾头螺栓，l型插销，穿墙螺栓，防水穿墙拉杆螺栓，柱模定型箍。

脱模剂：水质隔离剂

柱模板安装工艺：

① 单块就位组拼工艺流程：

搭设安装架子---第一层模板安装就位---检查对角线、垂直和位置---安装柱箍---第二、三柱模板及柱箍安装---安装有梁口柱模板---全面监察校正---群体固定

② 单片预组拼柱模板工艺流程：

单片预组柱组拼---第一片柱模板就位---第二片柱模板就位用角模连接---安装第三、四片柱模---检查柱模板对角线及位移并纠正---自下而上安装柱箍并做斜撑---全面检查安装质量---群体柱模板固定

③ 整体预组拼柱模板安装工艺

组拼整体柱模板并检查---吊装就位---安装支撑---全面质量检查---柱模板群体固定墙模板安装工艺：

组装前检查---安装门窗口模板---安装第一步模板(两侧)---安装内钢楞---调整模板平直---安装第二步至顶部两侧模板---安装内钢楞调平直---安装穿墙螺栓---安装外钢楞---加斜撑并调模板平直---与柱、墙、楼板模板连接

梁模板安装工艺：

弹出梁轴线及水平线并复核---搭设梁模板支架---安装梁底楞或梁卡具---安装梁底模板---梁底起拱---绑扎钢筋---安装侧模板---安装另一侧梁模板---安装上下锁口楞、斜撑楞及腰楞和对位螺栓---复核梁模板尺寸、位置---与相邻模板连固

楼板安装工艺：

搭设支架---安装模板纵钢楞---调整楼板下皮标高及起拱---铺设模板块---检查模板上皮标高、平整度

楼板，梁模板拆除施工工艺：

拆除支架部分水平拉杆和剪力撑---拆除梁连接件及侧模板---下调楼板模板支柱顶翼托螺旋2-3m ，使模板下降---分段分片拆除楼板模板，钢(木)楞及支柱---拆除梁底模板及支撑系统

墙模板拆除施工工艺：

拆除斜撑---自上而下拆除穿墙螺栓及外楞及外楞及竹编模板---模板及配件运输及维护柱模板拆除施工工艺：

拆除拉杆或斜撑---自上而下拆除穿墙螺栓或柱箍---拆除竖楞，自上而下拆钢框竹编 2 钢筋工程

该工程采用的钢筋有：hpb235级，hrb335级，crb550级( 冷轧带肋钢筋是以普通低碳钢热轧高速线材为坯料(母材)经冷轧变形后成为具有三面月牙形横肋的深加工产品。冷轧带肋钢筋在预应混凝土构件中，是冷拔低碳钢丝的替代品。在现浇混凝土结构中可代换i级钢筋以节约钢材，是同类加工钢材中较好的一种)。吊钩，吊环：采用hpb235级钢筋，不得采用冷加工钢筋。

焊条：hpb235级钢筋之间(包括q235-b)及hpb235级与hrb335级钢筋之间焊接采用e43型焊条。

hrb335级钢筋之间及hrb335级与hpb400级钢筋之间焊接采用e50型焊条。焊接ⅱ级钢选用hj431焊剂，机具：bx2-1000型弧焊机。采用手工电流压力焊，宜采用直接引弧法，先使上，下钢筋接触。采用自动电渣压力焊可采用10-20mm高铁丝圆引弧。工程中所使用的ⅱ级钢市螺纹钢筋。

该工程抗震等级为一、二级的框架结构，其纵向受力钢筋采用普通钢筋时，钢筋的抗拉强度实测值与屈服强度实测值之比不应小于1.25，钢筋的屈服强度实测值与强度标准值的比值不应大于1.3;且钢筋在大拉大下的总伸长率实测值不应小于9%

地下室钢筋绑扎工艺流程：

铁丝：可采用20-22号铁丝(火烧丝)或镀锌铁丝(铅丝)

划钢筋位置线---运钢筋到使用部位---绑底板及梁钢筋---绑墙钢筋

钢筋在使用前应将钢筋试样送到检测站指定的具有资质的检测单位进行钢筋的质量检测，该工程的检测单位是：长春吉源建筑房屋质量检测有限公司;送样单位是：河北建工集团有限责任公司;鉴证单位是：吉林省华城建设监理有限责任公司;主要检测钢筋的抗拉强度，抗压强度，伸缩率。

3 混凝土工程

基础：该工程的基础是桩基础(桩基础是由若干根土中单桩，顶部用承台或梁联系起来的一种基础形式)，采用的是静压预应混凝土管桩，采用的桩型为phc-300及phc-400(95)。兼做抗拔桩的桩型为ab型，其他未a型。管桩桩顶填芯混凝土采用微膨胀混凝土，强度等级为c30，填芯混凝土高度为1.5m ，施工前进行试沉桩，由勘察，设计，施工，监理单位共同确定打入深度及试沉方案，承台标高为地下室底板顶标高，当承台范围内底板标高不同时，承台顶标高为较低一侧地下室底板顶标高。

工程中所用的混凝土强度有c10，c30，c25，c35。抗渗等级为s6 ，混凝土添加剂是uea(膨胀剂)，掺入量为12%或15% 。此外，在使用混凝土前应将混凝土做成试块送往检测站进行抗压强度，抗渗强度，坍落度的检测，坍落度的标准是180mm。在混凝土中添加混凝土可起到补偿收缩混凝土，控制结构裂缝的作用。膨胀剂常用于刚性屋面，游泳池，和水池等防水结构，也用于厚度不大的大体积混凝土结构中。常用的膨胀剂是硫铝酸盐型膨胀剂。在混凝土中掺入10%--14%的膨胀剂，能使混凝土抗渗能力提高12倍，限制膨胀率和膨胀剂掺量应由试验确定。

楼地板做法：

楼板1：住宅楼层除卫生间外住宅露面 (结构降板100mm)

低温热水辐射采暖露面楼面

做法：1 20厚装饰面层(业主自理)

2 60厚c20细石砼保护层内铺设地热管，蛭石粒径512mm，上下配ф3@50钢

丝网片

3 纺粘法非织造布pe镀铝膜层0.2mm厚

4 20厚阻燃聚苯乙烯保温板

5 1.5厚聚氨酯防水层(二道)，侧面抹起350高

6 钢筋砼楼板(整平)

楼板2：卫生间住宅楼面(有防水层)(机构降板140mm)

低温热水辐射采暖楼面

做法：1 装饰面层(业主自理)

2 20厚1:2水泥砂浆找平层，加渗透结晶型水泥基防水剂从地面上返2400高，并向

地漏找坡1%

3 聚氨酯涂膜防水层(三道)1.5mm厚，墙体周边上返2400高，门洞口处向外涂

300宽

4 60厚c20细石混凝土保护层内铺地热管，蛭石粒径512mm，上下配ф3@50

钢丝网片

5 纺粘法非织造布pe度铝膜层0.2mm厚

6 20厚阻燃聚苯乙烯保温板(容重≥20m3)

7 1.5厚聚氨酯防水层(二道)

8 钢筋混凝土楼板(整平)

地下室底板混凝土浇筑工艺流程：

作业准备---混凝土浇筑与振捣---养护

浇筑流序：低跨电梯井，集水坑，排水沟地面---高跨电梯井，集水坑，排水沟底面---低跨电梯井，集水坑，排水沟侧壁---高跨电梯井，集水坑，排水沟侧壁---低跨底板---膨胀加强带---高低跨侧壁---高跨底板---膨胀加强带

沉降缝：该工程在26-27轴与a-n轴间设了一个沉降缝，在沉降缝间用发泡填缝。

4 砌筑工程

外墙采用200厚陶粒混凝土空心砌块(强度小于mu5)，用m5混合砂浆砌筑，外贴90厚xps保温板，各梁，柱，窗口等热桥部位的保温板构造见建施，内墙采用200及100厚陶粒混凝土空心砌块，用m5混合砂浆砌筑

300。陶粒混凝土空心砌块，一般规格为190*190*390 90*190*390。此外，还用到了小砌块来于陶粒混凝土空心砌块一起砌筑。

外墙装饰所使用的材料有：米色涂料、红色仿石面砖、砖红色三色砖、浅米色面砖、红色

英红瓦、米色仿石面砖、灰白色面砖、红色面砖、白色干挂石材涂料、驼色干挂仿石材、米色三色砖。

内墙做法：

内墙1：普通混合砂浆抹灰面层选用部位：住宅、商业室内墙面(除卫生间外) 做法：1 装饰面层(业主自理)

2 5厚1:0.3:2.5水泥石灰砂浆罩面压实赶光

3 5厚1:1:6水泥石灰砂浆划出纹道

4 6厚1:1:8水泥石灰砂浆打底扫毛或划出纹道

5 刷素水泥浆一道甩毛(内掺建筑胶)

6 陶粒混凝土空心砌块或钢筋混凝土柱(剪力墙)(柱与墙交接处钉330宽钢丝网) 内墙2：水泥砂浆拉条饰面选用部位：住宅厨房卫生间

做法：1 装饰面层(业主自理)

2 6厚1:0.5:3水泥石灰膏找平拉毛

3 10厚1:0.5:4水泥石灰膏打底扫毛或划出纹道

4 刷素水泥浆一道(内掺建筑胶)

5 陶粒混凝土空心切块或钢筋混凝土柱(剪力墙)(柱与墙交接处钉330宽钢丝网) 内墙3：混合砂浆刮大白选用部位：候梯厅入口门斗单元楼梯间

做法： 1 刮大白两遍成活

2 5厚1:0.3:2.5水泥石灰砂浆罩面压实赶光

3 5厚1:1:6水泥石灰砂浆划出纹道

4 6厚1:1:8水泥石灰砂浆打底扫毛或划出纹道

5 刷速水泥浆一道甩毛(内掺建筑胶)

6 陶粒混凝土空心切块或钢筋混凝土柱(剪力墙)(柱与墙交接处钉330宽钢丝网) 内墙4：水泥砂浆拉条饰面选用部位：卫生间

做法：1 装饰面层(业主自理)

2 6厚1:0.5:3水泥石灰砂浆找平拉毛

3 刷1.0厚聚氨酯防水涂料沿墙上返2400高

4 10厚1:0.5:4水泥石灰膏砂浆打底扫毛或划出纹道(内掺防水剂)

5 刷素水泥浆一道(内掺建筑胶)

6 陶粒混凝土空心切块或钢筋混凝土柱

四实习心得：

这段让我体会到了我所学习的专业是一个非常适合我的专业，回答学校后，我将继续从理论上提升自己同时也会从实践出发，让理论与实践相结合。以认真和积极的工作态度为自己以后的工作做准备，在不断的学习和总结中达到自己的人生目标。

管理专业实习报告篇3

适用场景：企业安全岗位入职培训、安全管理人员工作总结

本文要点：协助处理安全资料、提升独立解决问题能力、完善沟通协作机制

行文逻辑：学习安全资料→处理实际问题→优化沟通机制

专业：安全技术管理

班级：091安管

姓名：乔帅

学号：2009250119

实习单位：福建省东南造船厂

实习岗位：安全后勤服务

从学校一出来实习我就幻想着自己的未来，那是多么充满希望，可是现实与梦想距离太遥远，做什么事都不能三分热度，因为三分钟的热度是练不出钢的，要做好一件事必须学会坚持。

——091安管乔帅

三个多月的实习就这样过去了，大家都在感慨时间过的好快，即将毕业了，我想念各位老师想念母校、我忘不了同学们的欢声笑语、忘不了在学校的点点滴滴，学校生活将成为我一生的美好的回忆。

两年半的学校生活对我来说还是很理想的，但面对踏上社会这个步伐每个人心里难免都会没底。毕竟工作是注定人生命运的，路对了，人生才会精彩。

在安环保卫部我是一名刚来的实习生，面对新的环境我一直在内心告诉我要尽快适应。刚开始整整数个星期我都在看东南厂的报刊杂志和安全的资料，通过这些报刊杂志我了解了很多关于东南造船厂的历史沿革和企业管理文化等知识。之后小吴姐不断的教我她干的一些业务，刚开始的时候我没想到黄经理会让我在小吴姐这里干那么长的时间，所以对于小吴姐交给我的东西也没有用心的记，这也让小吴姐气坏了。通过协助小吴姐工作这段经历让我认识到，一个人的能力有多少在群体里不被发现，但当你一个人面对问题时正是你发挥的时候。反映稍微差的人思维会跟别人走、没主见，遇到问题不动脑不动手，这样给领导的印象是这个人不会做事，不用心。

就这样慢慢积累处理各种问题的方法，你就会发现很多问题，这就是水平。问题一出来而不是马上汇报，应先看看是不是自己能处理的，能处理的就把这个问题处理完美这就是能力，要养成不依赖他人的习惯，就算做错了也要勇敢的承认错误。一个人不可能十全十美那就努力做到十全九美。

事情做多了水平、能力自然就提高了，有能力的人会被许多人叫去做事，没能力的人是不会有人要叫，因为叫了还怕把事情做坏掉。所以不要怕麻烦，只要相信答案总比问题多，任何事都可以迎刃而解。在社会上关系很重要，无论是同事还是其他人，时时都要保持空松的容颜让人不会有一种压抑的感觉。让公司离不开我是我的阶段目标，我一直朝着这样的目标默默的努力。

实习三个多月以来让我看清了很多事情，喜欢轻松的人只能当下属，他们都期望假期，成功的老板基本上没有属于自己的时间，里里外外的事情根本就处理不完，这种生活要充满战斗力。在羡慕别人的同时别忘了人家背后的汗水都可以灌溉你的庄稼了。

人往往只有在困境中才能去找漏洞。记得我的同学录里的座右铭是：“人生的意义在于超越，超越别人是次要，超越自己是主要”。

无论在那个单位实习都要注意自己的为人处事，我尝过没钱的难处，也尝过麻烦时的无助，当时要是有人肯伸出援助之手，我肯定会很感激他的，所以要是别人有求于你，能帮则帮，不能帮则想办法去帮（除非是自己能力之外的）。做到有求必应，我坚信以后你的麻烦不再是你的麻烦，自然有人会帮助你的。

人总是在成长，小时候父母总说的大道理在如今我才真切的领悟到了其中的含义，经历过的就不再是童话。其实再多的语言也表达不了我内心的话语，路是自己踩出来的，要学会自立自强。

作为一个即将工作或刚迈入社会的新人，通过本人所在岗位的工作的心得体会我想要注意以下几点：

1.有吃苦的决心，平和的心态和不耻下问的精神。作为一个新人，平和的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。

2.工作中要多看，多观察，多听，少讲，不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言和办事方法。

3.除努力工作具有责任心外，要善于经常做工作总结。每周做一次工作总结，主要是记录，计划和总结错误。工作中坚决不犯同样的错误，对于工作要未雨绸缪，努力做到更好。

4.善于把握机会。如果上级把一件超出自己能力范围或工作范围的事情交给自己做，一定不要抱怨并努力完成，因为这也许是上级对自己的能力考验或是一次展示自己工作能力的机会。

5.坚持学习。不要只学习和本岗位有关的知识，还要学习其他的知识。因为现代企业的发展不仅在于内部的运作，还要靠外部的推动。有一位教育学家说过，当我们把学过的知识忘得一干二净时，最后剩下来的就是教育的本质了。这里作为你名公务员，时刻保持着努力向上的心尤为重要！

时光飞逝。细想4月初时，本人刚从***地调至***部，至如今又是一年快要结束了。盘点自己一年来的工作，有完成任务时成功的喜悦，也有种种计划未能付诸实现而感到的遗憾。

一、主要业绩：

1、完成高速公路建设项目占用公司**亩土地的赔偿处理，挽回83880元的经济损失。

2、贯彻公司领导会议精神，制定并落实了**、**、**分公司业务的承包管理合同。

4、工作认真负责，团结协作。历时半月，配合财中圆满完成香港审计师对分公司的半年财务盘点工作。

5、广开言路，多方求证，积极向专家求教。

①通过建阳项目调查、考察、论证评估，避免了公司在该项目上的盲目投资。

②通过客观的论证分析，有利的促成了**分公司水利、电力及***分公司仓库的基础建设。

6、坚持走群众路线，深入基层调查，服务基层，为领导及基层献计献策。本年度开展基层调查共计11次，向公司领导提出正式销售书面建议1份，开展工程建设核实3次，进行受灾慰问核实1次。

7、严格审核、控制公司投入成本，完成领导考核指标。

二、几点体会：

1、在***部近一年的工作中，使我深刻的体会到一项管理的成功或不成功决定于组织内外部信息是否畅通？部门与部门之间的沟通、总部与基层之间的沟通、领导与个人之间的沟通等等都依赖于有效的沟通平台，依赖于团队协作，所以“团队、沟通、协作”应是***部永恒的主题。

2、管理成功的主要表现是：客户满意、领导满意、员工满意。制度、政策的落实，一是需要切合实际，二是需要简便易行，三是与绩效挂钩。

三、主要不足：

1、缺乏整体管理意识，为领导分忧不够。在分公司监管、制度建设、绩效考核上没有提出建设性意见。

2、由于公司数据化管理的建设涉及多个部门，虽然本人与其它部门多次协商并计划，但实施不理想。

3、服务基层的力度不够。其主要原因是：

①***部与基层单位沟通不畅，缺乏有效的沟通机制；

②自身及各分公司主管人员主动沟通的意识有待提高。

四、解决主要不足的措施：

1、加强管理方面、技术方面、沟通技巧方面知识的学习，多向领导、同仁请教。即作基层员工的学生，也做好基层员工的老师。加强系统思维，强化服务意识，实行定期沟通制度，以的热情服务生产。

2、制定标准化生产作业指导书、质量手册，配合***部门强化病虫害的预测预报。实时跟踪生产操作、操作质量、工作进度、工作效率、成品质量等等信息数据，推动分公司数字化管理进程。

06年11月，老板大刀阔斧实行改革，***部从此迎来了又一个春天。本人将紧紧围绕在新xx届领导班子为核心的***部下，完善制度建设，深入基层调查，发挥所长，服务基层。相信新一年里，在新xx届领导班子的带领下，***部将走向辉煌。

管理专业实习报告篇4

适用场景：物流岗位入职前准备、企业实习申请材料

本文要点：掌握实际操作技能、了解企业运营流程、提升岗位适应能力

实习目的和意义

实习是每个大学生必不可少的一段经历，它使我们在实践中了解社会，丰富社会阅历，锻炼自己能力，掌握社交技能，感受企业文化，在实践中巩固知识，提高自身修养。实习有时是对每个毕业生专业知识的一种检验，去威海两个公司的实习经历让我学到了很多在学校根本就学不到的知识，既开阔了视野有增长了见识，也成为我走向工作岗位的第一步。

一·实习岗位

威海华东数控股份有限公司，其成立期初主要是承接威海机床厂有限公司从事普通机床生产制造业务，经威海市政府积极协调，引进财务投资者山东省高新技术创业投资有限公司后，开始向研发、生产制造大型数控机床及关键功能部件转型

迪沙集团，医药业为主，兼营房地产业和信息服务业，多元化发展。作为山东省的的生产型集团，不仅在其医药业的研发，生产，销售有卓越的成绩，在与大众生活有关的房地产业及互联网软件业也成绩卓著。

二实习主要过程

时间：.01.06

上午华东数控股份有限公司

中午迪沙集团

带着兴奋的心情我们走进了华东，首先了解了一下公司的文化，知道了公司的大体经营方向，随后走进公司内部，首先看了一下他们具体的工作流程，随后就具体操作，开始上手有点难，怎么学都学不会，但在周围热心人和那么多工人导师的帮忙下，后虽然仍然有点笨但进步还是蛮大的。操作一会就累了，虽然累但很开心，因为不仅学到了技能还长了不少学校里学不到的知识。

离开华东数控又来到迪沙集团，经内部人员的带领和讲解我们深入了解了迪沙的文化，发展历程以及他们的涉及领域，接着进入制药车间观看了具体操作情况，因为我们没经验，且制药过程要求严格的卫生标准，只看了一下，没实际操作，但看着工人们熟练地操作，麻利的动作，认真的表情，也感受良多。

三实习感想

实习为我深入社会，体验生活提供了难得的机会，让我学到了许多，也认识了许多，使我在模拟的社会活动中感受到了在实际社会中生存所应该具备的各种能力，让我在踏入社会工作之前做了全面而充分的准备。在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多。

一是加强思想学习，主动与矿领导沟通，努力提高思想水平。思想是人的灵魂，是人的内在力，要想把实习任务完成好，首先要把思想调整好。另外要主动与领导进行了沟通，在领导的尊尊教导下，我对实习有了更为深层次的理解，更明确了我的工作目标，在思想上使我对未来的工作有了新的认识，在行动上使我对未来人生有了新的规划。

二是注重联系实际，理论与实践相结合，努力提高实习质量。在实习过程中，我发现，大学里所学专业知识和现场实际生产是分离的，它们各有侧重点，一个偏向于理论，一个偏向于实际，但它们之间却又存在着联系，比如说抽油机：在课堂上我学过抽油机是如何运转的，以及抽油机运行的理论模型公式。而现场上，我们看到的是抽油机的各个零部件，以及它们之间是怎样默契配合。表面上似乎二者无关，但仔细分析，我们会发现，抽油机的各个零部件正是按照理论模型原理在运行着，公式中的相应参数正对应着抽油机中各个部件实现的功能，他们之间存在着因与果的联系。因此，实习中，我们在重温课本上知识同时，将书本中的理论与实际生产部件相对应，将课上公式与实际生产数据相对应，这样不仅可以使理论知识记得更为牢固，还可以在本质上理解生产上各设备、器件的作用、原理，为今后工作中的技术革新，改进发明打下了良好的基础，极大的提高了实习质量

三是热爱实习岗位，积极承担岗位职责，不断提升实习效率。 “爱岗才能敬业”，热爱实习岗位才能完成好实习任务。在实习过程中，我努力培养自己对实习岗位的热情，珍惜在岗上的每一分钟，努力学习岗位上的相关知识，积极承担岗位上的责任义务，努力做到能够独立顶岗，能够独立完成岗位上的相关操作，对岗位技能知识做到“懂，会，做”。一份劳作，一份收获，我坚信自己的努力一定会有回报，而我将会仍然继物流管理专业毕业实习报告

经过一天的实习，我收获了很多。走出美丽的象牙塔，感受外面的世界，才真正体会到社会竞争的现实性和残酷性。曾经的我们如井底蛙、笼中鸟，丝毫感受不到社会工作的复杂与艰辛。在大学校园里有的同学还过着空虚、无聊的生活，现在想想真不应该。我们学到的知识好少。没有实际操作经验和技能，书本上的理论和知识与现实有很大的差距，我们应该清楚地认识到物流业虽是一个新兴产业，具有很大的发展空间和市场潜力，就业前景非常可观。但是，它又是一种艰辛的行业，社会上需求更多的是实际操作人员，而管理层人才往往需求较少。因此，在大学期间我们除了应具备扎实的专业知识外，还应该培养吃苦耐劳、团结协作的精神，这对我们今后就业、择业非常有帮助。志当存高远，事应求卓越。前途是光明的，道路是曲折的。所以，再也不要觉得无事可做了，其实我们的路很长，道很远。

管理专业实习报告篇5

适用场景：政府机构人员培训、行政事务操作规范

本文要点：文件分类归档处理、会议筹备协调安排、政策资料收集分析

行文逻辑：明确实习目的→介绍单位情况→开展实习工作→总结收获体会

一、实习目的

行政管理专业的实习是为了让我们更好地理解和应用所学的专业知识，培养我们独立分析问题和解决问题的能力，以及理论联系实际的务实精神。通过实习，我们可以将理论知识与实际工作相结合，提高自身素质，增强就业竞争力。

二、实习单位简介

我所在的实习单位是一家政府机构，主要负责政府内部的事务管理、政策研究、文件处理等工作。在这里，我接触到了大量的行政管理实践，深入了解了政府机构的运作机制和管理模式。

三、实习内容

在实习期间，我主要参与了以下几个方面的工作：

文件管理：协助处理各类文件，包括文件的分类、归档、传递等。通过这项工作，我深入了解了政府机构的文件处理流程和规范，提高了自己的文件管理能力。

会议组织：负责会议的筹备、通知、材料准备等工作。在会议组织过程中，我学会了如何协调各方资源，确保会议的顺利进行。

政策研究：参与研究相关政策文件，收集整理政策资料，为领导决策提供支持。通过政策研究，我增强了政策分析和解读能力。

事务管理：协助处理日常事务，包括接待来访、安排行程等。通过这项工作，我了解了政府机构的事务管理流程和规范。

四、实习收获与体会

通过这次实习，我深刻体会到了行政管理的`重要性和复杂性。政府机构作为一个庞大的组织体系，需要有效的行政管理来保障其正常运转。同时，我也认识到了自己在专业知识和社会经验方面的不足之处。在未来的学习和工作中，我将继续努力提升自己的综合素质和能力水平。

此外，在实习过程中，我还学到了如何与人沟通、如何处理突发事件等实用技能。这些技能对于我未来的职业发展将起到积极的促进作用。同时，我也认识到了团队合作的重要性，只有团结协作才能更好地完成工作任务。

五、总结与展望

总的来说，这次行政管理专业的实习让我受益匪浅。通过实践，我不仅巩固了专业知识，还提高了自己的综合素质和实践能力。在未来的学习和工作中，我将继续努力发挥所学知识，为组织的发展做出贡献。同时，我也希望能够继续深造行政管理专业，为我国的行政管理事业做出更大的贡献。

管理专业实习报告篇6

适用场景：企业招聘实习生安排、岗位培训计划制定

本文要点：资料入库与分类管理、员工激励机制实施、组织机构优化建议

一、实习目的

第一，深入地了解国企的运营环境，并且将学到的知识应用于实际工作中。

第二，在实践中掌握自己的不足，测试自己的能力，进而更好地提高自我，并在利用所学知识的基础上深化对教学知识点的理解，强化运用能力。

第三，结合理论与实际，更好的完成毕业论文。

二、实习单位及岗位介绍

中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司成立于xx年12月6日，是中国石油旗下、中国大的专门从事地球物理勘探的专业化工程技术服务公司，肩负着为国“找油找气”的神圣使命。地球物理勘探是石油工业链条中的第一个环节，承担着探寻地宫奥秘、寻找油气资源的重要职责。

公司共有合同化员工21173人，其中，在站博士后6名，拥有博士51名、硕士756名。直接从事生产科研工程的技术人员4496人。公司总资产为196.48亿。

在长期的找油找气事业中，公司累计发现大小油气田260余个，找到石油地质储量80多亿吨，相当于616亿桶;天然气储量2万多亿立方米，为中国石油工业的发展和国民经济建设做出了突出贡献。目前，公司陆地地震勘探市场跃居全球第一位，综合实力位居全球物探行业前三位。

公司将以建设具有国际竞争力的技术服务公司为目标，始终把为国找油找气作为公司发展的根基，积极承担经济责任、政治责任和社会责任，秉承“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，高擎以“精诚伙伴，找油先锋”为文化特质的先锋旗帜，践行“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念，全面实施“一体化、集约化、国际化、数字化”发展战略，矢志找油，当好主力军，持续创新，再做新贡献。

三、实习内容及过程

20xx年3月，我在塔里木经理部研究院进行了为期两个月的实习。塔里木经理部研究院主要负责地震资料的研究、分析和解释。实习刚开始时，根据我的专业特点，我被分到资料部做资料保管员。从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活。我们应该从小事做起，一步一个脚印，逐步积累起经验。“在学校里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。

资料部有4个库房，每个库房负责的资料有所不同。如一号库房库存数据资料，例如磁带、硬盘等;二号库房就库存纸张记录，例如剖面。每个库房分工很详细，并且有专门的记录簿。作为资料保管员也分成2个小组，每组2个人，设有专门的组长负责各组的日常工作。

上班的第一天，单位分了个李阿姨作为我的师傅。李师傅先带我在单位熟识了一下单位的环境，然后给我了两本小册子：一本是岗位责任制，一本是资料介绍，主要是资料的分类，用途，特点的介绍。

我和李师傅还有一个30出头的阿姨负责一号库房和二号库房，这两个库房的库存的是数据资料，正逢项目验收之际，开始的几天时间我们负责库房的资料入库，我们先要查看清单上的资料数量，然后进行确认，确认无误后签字盖章，后分类入库。如果有人来领东西，先在花名册和资料单上找到他的名字，然后让其签字，确认无误后根据规定发放相应的材料。两个月的时间都很充实，听李师傅说其他组的成员周末都要上班，因为研究院的单位处理资料需要加班加点，必须在规定时间上交资料结果，所以资料库不能没有人。

虽然上班的时间并不是很长，但凭自己对单位的认识和从李师傅的聊天中我可以看出这里的职工都很热爱他们的岗位，而且企业对他们激励也很看重。

企业的有效激励:

1、建立科学的、公正的激励机制。激励的目的是为了提高员工的积极性，影响工作积极性的主要因素有：工作性质、领导行为、个人发展、人际关系、薪酬福利和工作环境等。在制定激励制度时体现了科学性，企业系统地分析、搜集了与激励有关的信息，全面了解员工的需求，不断地根据情况的改变制定出相应的措施。另外，激励制度体现了公正的原则。例如，企业的员工基本上都是本地居民，对于人际关系和工作环境上都有一定的优势，而且在本地兴建起了学校，为解决子女教育迈出了有力的一步。

2、精神激励与物质激励并重。不可否认，高薪与良好的福利待遇在此发挥出了吸引人才、留住人才的效力，但随着员工需求的不断满足，其需求将会变化，产生更深层次的需求。此时，企业在激励时将物质激励与精神激励进行有机的结合，在形式上多样化，保证了实现激励效应的大化。对于一些工作表现比较突出的优秀员工，企业采用精神激励的方法，给予必要的荣誉奖励。例如，管理者向干得好的员工表示祝贺，简单的方式是说一句“干得不错”，对他们的工作表示认可。对于渴望社会赞同的员工，管理者公开对他们的成绩表示认可，满足他们的成就感。为了加强团队的凝聚力，管理者还召开会议来表扬那些有成效的团队。

3、对员工分层次进行激励。根据马斯洛的需求层次理论，企业的不同层次的员工对于激励的.需求是不尽相同的，很多企业在实施激励措施时，并没有对员工的需求进行认真的分析，“一刀切”地对所有人采用同样的激励手段，结果适得其反。从事简单劳动的员工，创造的价值较低，人力市场供应充足，对于他们采用物质激励是适用的和经济的，采用物质激励会更有效。对于，高层次的技术技术人员和管理人员，来自于内在精神方面对成就的需要更多些，而且他们是企业价值的重要创造者，企业希望将他们留住。因此，企业除尽量提供优裕的物质待遇外还注重精神激励和工作激励，如优秀员工奖、晋升、授予更重要的工作、创造宽松的工作环境。以及尽量提供有挑战性的工作等，出国学习等来满足这些人的需要。

4、了解员工需求，实施个性化激励。在管理实践中，企业对职工中的个人实施有效的激励，首先是以对人的认识为基础。了解其动机和需求。对于不同的员工企业具体分析，采取不同的激励方法，有针对性地进行激励。例如，年轻的员工比较重视拥有自主权及创新的工作环境，中年员工比较重视工作与生活的平衡及事业发展的机会，年龄较大的员工则比较重视工作的稳定性。女性员工相对而言对报酬更为看重，而男性员工则更注重企业和自身的发展。因此，企业在制定激励机制时考虑到企业的特点和员工的个体差异，例如对于新员工企业将其派往一线工作，环境比较艰苦，并为其安排住处，一般都是年纪轻的住在一起;对于上了年纪的员工，企业考虑到其身体状况，基本都派往二线做些稳定的工作。而女性员工都会安排些较轻松的活。根据不同的员工，实施不同的激励措施。

四、实习总结及体会

我是学管理的，在书本上学过很多套经典管理理论，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，即使在办公室中也很难处理一些令人措手不及的事情。也许等到真正管理一个公司时，才会体会到难度有多大;我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的谈判案例，似乎轻而易举，也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。短暂的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。那就是对企业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。

通过此次实习我结合自己所学，总结出了以下几点并且提出了自己的建议：

国有企业存在的问题：

1.对于人本管理的全员认知程度不到位

目前国企员工对于人本管理的认知程度普遍不高，尤其是一线的工作人员。员工的思维中旧的企业观念比较深，惰性强，消极等待的思想严重，对于现代的管理理念和营销方式不能积极主动的学习和研究。

2.员工队伍积极性没有充分调动

由于旧的企业观念和长期形成的铁饭碗、大锅饭意识，使员工的积极性一直处于自发状态，呈现出平缓的发展趋势。尽管许多大型国企员工的薪金和福利待遇在社会上处于比较高的水平，但得到更多的报酬和更好的福利待遇仍然是员工关心的焦点，说明员工的价值取向还有偏差，金钱和享乐主义意识还比较重，忧患意识比较差。

3.组织机构庞大，员工超编严重

大型国企普遍存在组织机构庞大，而且主业、辅业、多经企业混杂，财务核算关系也不十分清晰的状况。在组织机构设置上还存在“因人设事”的传统弊端，不以企业需要为出发点，造成机构膨胀、人浮于事、效率低下，不利于人才的培养和提高。

4.企业文化建设形式化

对于企业文化建设理解不深刻，导致企业文化建设不能与公司战略、愿景目标相结合，在理念提炼上比较抽象，缺乏针对性和企业个性。对于企业文化的建设重视不够，投入力度小，缺乏制度保证，导致企业文化建设口号化、公式化，不能真正的深入人心。

个人建议：

一、加强监管机制，制定一系列相关制度，施行赏罚分明制，从以人为本的角度出发，提高认识、培养人才、促进发展。

二、施行竞争上岗，提高企业进入门槛，对于优秀者首先考虑其上岗或是提升，而不是根据工龄晋升。对于招进的本局子弟，应限制学历，这样一方面可促进少年儿童的学习欲，另一方面可有效提高本企业全名素质。

三、以企业实际需要为出发点，做到精干高效，砍掉不必要的中间环节，减少非生产人员，可以提高管理效率。

四、遵循一切活动始于目标的制定，活动的进行以目标为导向，活动的结果以完成目标的各种程度来评价的管理思想。

虽然实习的生活比较短暂但是但在这短暂的时间里加深了我对工商管理基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性认识。认识到要做好日常企业管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合，拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，综合管理工作人员更要努力学会运用马克思主义基本原则和方法，认真学习钻研党和国家的各项方针政策，充分把握政策的精神实质，及时了解和掌握上级领导不同时期的工作部署和要求，把政策具体落实下去化为实际行动，并强化组织协调能力，专业工作能力，检查指导能力，参谋咨询能力、文字表达能力和熟练使用各种自动化办公设备的技能，努力提高自身素质，业务精通的合格管理人员，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验。

管理专业实习报告篇7

适用场景：电商仓储人员培训、仓库操作流程规范

本文要点：仓储多温控区间管理、仓库6s管理制度、直采供应链优化

行文逻辑：了解过程→摸索过程→独立操作

一、实习单位简介

顺丰速运是一家成立于1993年3月的港资速运企业，主要经营国际、国内快递及报关、报检、保险等业务，为广大客户提供快速、安全、优质的服务。长期以来，顺丰专注于满足市场需求，不断拓宽服务区域，逐步搭建起立足华南，拱连华东、华北，拓展华中的战略网络格局，为客户提供快速安全的速运服务。xxxx年来，顺丰不断投入巨资加强公司基础设施建设，不断提高运营设备和信息处理系统的科技含量，不断提升员工的业务技能和服务意识。经过多年的努力，顺丰在中国速运领域取得了令人瞩目的成绩。

顺丰优选是顺丰速运有限公司旗下全球美食优选网购商城，目前网站商品数量超过一万余种，其中70%均为进口食品，采自全球60多个国家和地区。全面覆盖生鲜食品、母婴食品、酒水饮料、营养保健、休闲食品、饼干点心、粮油副食、冲调茶饮及美食用品等品类。

顺丰优选秉承顺丰速运的服务理念和物流优势，力求用物流缩短供应链，并逐渐发力国内外原产地直采。海外直采方面，20xx年5月，顺丰优选首款海外直采产品太阳堂凤梨酥上线，这标志着顺丰优选已具备国家进出口商资质和能力，成为国内极少数具备进出口商资质和能力的电商企业之一，利用遍布全球的顺丰网点，顺丰优选将逐步建立全球采购体系，将更多全球美食通过直采方式带到国内；国内直采方面，顺丰优选严格甄选全国各地时令产品和特色食品，打破大多数生鲜食品只能原产地产销的困境，凭借顺丰集团的物流优势，快速实现24小时从“枝头”到“舌头”，形成产地直供、零库存、全程可溯源的销售模式。

在商品储存方面，华东、华南、华北三个综合型仓储中心内部配备专业的多温控区间仓库，可满足各类商品的存储；同时，依托全球wms仓储管理系统，具备完善、高效的订单处理能力，为产品流程提供坚实保障。

二、实习记录

毕业实习是每个学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去，就会为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存发展。刚进入单位的时候我有些担心，经历了一连串的实习之后，我努力调整观念，正确认识了单位和个人的地位以及发展方向，我相信只要我们立足于现实，改变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来，促使我们成为世界公认的人才。

(二)实习内容

1、了解过程

刚进入公司的时候，公司里的一切对我来说都是陌生的。公司里的工作环境让一直在学校上学的我感觉很陌生，呈现在眼前的一幕幕让人的心中不免有些茫然，即将在这较陌生的环境中工作。第一天进入公司工作时，公司举办了为期5天的入职培训，在培训的过程中从一个什么都不懂的小毛孩到明白了解公司企业文化、公司的管理模式、公司的成长历程等等的小伙子。在培训结束后，作为一个仓库管理员被公司分配到了公司附近的一个仓库配送中心。接着又被调配到顺丰优选华东优选仓库配送中心，顺丰优选华东优选仓库配送中心是在20xx年9月9月正常投入使用。仓库的上班时间为两班倒上午8点至下午5点、下午5至次日凌晨2点，中间休息1个小时吃饭，上下班必须打卡签到以及开会。

2、摸索过程

对仓库里的环境有所了解熟悉后，开始有些紧张的心开始慢慢平静下来，工作期间每天按时上班，上班工作之前先到指定地点等待领导集合员工开会强调工作中的有关事项，下达一天的包装目标任务。明确工作任务后，我们互相鼓励之后开始了一天的工作。当工作中发现问题，或者有什么建议，要及时告知主管或者经理，让他们帮助解决出现的问题，以便于整个仓库的效率的提升。

3、独立操作

在顺丰优选准备开仓对外营业前，公司对我们这些仓库第一任员工，也就是所谓的元老进行为期5天的岗前培训，经过一段时间的培训已经可以轰轰烈烈的可以单独的收货、上架、拣货、包装和发出去给顾客了，同时熟悉仓库6s管理：整理(seiri)、整顿(seiton)、清扫(seiso)、清洁(seiketsu)、素养(shitsuke)、安全(security)。而当问题自己独自难以解决时，则向主管和经理反映情况，请求他们提出解决意见。在他们的帮助下，出现的问题很快就被解决了，我有时也学着运用他们的方法与技巧去处理些稍简单的问题，慢慢提高自己解决处理问题的能力。这样从而让我在工作时的自信心不断增强，对工作的积极性也有所提高。

三、实习总结

在顺丰优选实习的期间，使我加深了对物流管理物流流程和电子商务的认识。同时，平时自己的一些认为不景气的观点，在实习中得到了修正。在顺丰优选学习后，培养了我对电子商务与物流的兴趣，提高了自己学习电子商务物流知识的热情。此外，在实习过程中公司对我们的学习知识的方式的建议，将指导着我们向电子商务真正的奥秘靠近，同时，也将激励着我们向前方前进。它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。在实习的过程中，无论是理论知识还是实际工作能力，无论是学习能力还是为人方面，进步和提升很快很多。感触深的要属以下几点：

1、任何工作任何岗位都应该认真细致，尤其是工作单位的办公室更需要有严谨的工作态度。办公室岗位需要经常与很多东西，物质方面，人事方面打交道，经常要处理大量数据，大量资料和文件，这些都要求精确，任何一点细小的错误都会影响到整体的结果。

2、讲究分工合作，分工合理，工作程序详细具体，讲究条理。各项工作互相关联，每一步都关系到整体结果，必须大家一起分工合作，才能后完成工作任务。分工合作不是吃大锅饭搞平均主义，而要结合每个同事的实际工作能力，合理的分配工作，尽量发挥每个员工的大潜力。真正做到优劣互补，互相帮助，互相学习。

3、与同事的相处与交流，以及和公司其他兄弟部门的协调非常重要。由于一个完整的任务需要大家分工合作来完成，所以同事之间的沟通与交流突显关键。但是在工作过程中难免会出现一些差错，给其他部门的同事造成不便；或者由于某些客观原因，虽然不应由某个人完全负责，但确实影响到其他同事的工作。这时一定要用正确的方法与同事交流，尽快地解决问题，大家才能齐心协力地搞好工作。另外在办公室的人际关系也很难把握，尤其是对于我们这些初出茅庐的实习生。有些同事之间的关系非常微妙，亲近或疏远任何一方都会给自己带来一些不利的影响，我在这方面的经验是少说话，多做事，态度真诚和谦虚，这方面的技巧，书本上是学不到的，要在工作中慢慢地学习与积累。

4、语言表达能力在社会上真的很重要，以前不知道，现在终于领略带了，一句话能成事，一句话也能败事。虽然我在社会工作时间不长，但是我发现说话不仅仅是一门技术而且还富有很高的技巧性，技巧就表现在我们不管是听者还是讲者，都要学会察言观色与旁征博引，作为一、听者就要仔细的聆听，作为讲者就要生动的讲，讲的时候不能侃侃而谈像黄河泛滥一样，要一语即中，说到点子上。

管理专业实习报告篇8

适用场景：学校实习任务安排、办公室事务协助执行

本文要点：协助老师电脑优化、数据统计分析处理、文件建档管理

行文逻辑：协助老师优化电脑→统计分析数据→整理文件档案

(一)实习内容

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。读万卷书，行万里路。##也说过要知道梨子的味道就应该去尝一尝梨子。在本次实习中，我积极协助各位老师工作，抓住一切机会锻炼自己，在实践中去感受，体会，理解和运用所学知识。二十多个日出日落的时光中，我大概参加了以下的实习活动。

(二)轻松办公室大环境

老师们个个都精明能干，而且兢兢业业，让人敬佩之情油然而生。但他们大都对电脑的熟悉程度大都没有我们在校学生高。到办公室后我发现他们的电子资源都很齐全，但利用的程度不是很高，特别是他们工作繁忙，对如何利用电脑来休息和放松自己，如何提高工作效率做的不够。与是我在极其谦虚的情况下，本着把他们看成自己的叔叔阿姨的情况下，给他们每个人的电脑装了不少游戏，下载了很多图片，音乐，视频节目以及小说等。这样做得到了老师们的热烈欢迎，也大大放松了办公室的气氛，甚至可以说促进了老师们之间本身的融洽。

(三)数据统计和整理

在二十多天的普查中，我得到了大量第一手的可靠资料。为了尽快让这些冗杂的数据转化为协助老师们决策的有力材料，我又迅速对数据进行了统计分析，得出了一些很有价值的结论。

(四)文件建档

实习期间老师有大批文件需要整理建档，而此时又遇到创卫，他们都忙的不亦乐乎，于是我主动和勇敢的承担起了整理那大批文件的任务。整理文件看似小事，也有很多学问。数量浩瀚，排序，装订，拆图钉，编码都能学到很多书本永远无法体会的知识。

(五)打文件和打印复印文件

办公室总是有大量的文字需要处理，一般遇到这种事情，我就主动代劳。或许是qq聊的比较多，终于发现收益，在办公室时迅速帮老师们打了很多东西，为他们减轻了很多负担，心里真的很高兴。除打文件之外，就是打印和复印文件了。在实习期间一般所有文件的打印和复印都是我处理。

(六)给老师做通讯录数据库

实习时发现老师有一个电话本，大概从零六年开始到现在各种时期的电话都有，本很厚，在查找需要的电话本时很不方便，特别是在情况紧急的时候还会耽误重要事情。与是我用学习的数据库技术给她把所有的通讯资料都保存到数据库里，这样查找方便，还可以和其他老师共享，以后更新也非常容易。

最后的话

总之在实习的过程中，虽有一些遗憾，但更多的是收获的喜悦。这是我们初涉社会的开端，迈向残酷而美好的未来……我要一直坚信自己的能力，不断奋斗和前进。

管理专业实习报告篇9

适用场景：酒店实习生岗位考核、餐饮服务流程学习

本文要点：掌握酒店营业程序、学习粤菜烹饪方法、了解餐桌礼仪规范

根据教学计划的安排，x年4月20号至x年10月20号我被分配到聚龙湾天然温泉度假村实习酒店管理专业课程，6个月的实习，让我感受很深，认识很多，收获很大，切身体会到工作的辛苦，社会的复杂，实践的重要和读书的必要。

实习期间，我认真结合书本知识，严格按照学校的安排和计划一步一步进行，并按照酒店领导的指导慢慢的开展工作，努力的学，积极的做，掌握了酒店的基本营业程序，学会了酒店的日常操作规范，了解了部分粤菜的烹饪方法及饮食习俗，懂得了广东人的日常餐桌礼仪规范，切身感受到标准化服务和个性化服务的必要，同时也对广东餐饮的行业有个初步的认识……使我受益匪浅，感触颇深，深刻的认识到学习和实习的紧密结合，不可分割，学习和实习的同等重要，特别是实习的举足轻重；在当今这个知识竞争日趋激烈，常识竞争日趋明显，经验竞争愈显珍贵的酒店服务行业，物欲横流，经济发达，使得人们的人生观，金钱观，价值观，利益观发生了很大转变，使得人们的精神追求和物质享受发生了翻天覆地的变化，因此对于刚刚起步及初上档次并前景美好的酒店行业显得更加明显，人们也正是看到了这一美好的前景，许多的商人纷纷将眼光投向酒店，因此使得现在的酒店可以说是百花齐放，百家争鸣，星罗棋布。

同时对于我们自身学习这个专业且今后打算从事这个行业的人还说也产生了无穷的动力，压力，对于我们今后从事这个行业的发展前途更是清醒了一步，明白了许多！