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2025年度行政人员辞职报告范文(精选8篇)

发布时间:2025-05-16 热度:91

2025年度行政人员辞职报告

【第1篇】2025年度行政人员辞职报告范文3600字

____年度行政人员辞职报告一

尊敬的领导:

在cht工作的日子里,我都会严格要求自己要多多学习和积累经验,可是我觉得现在已经到一个我能忍受的极限了。请原谅我在这个时候提出辞职申请!

这两年的工作,我有了很多进步,心态方面或者是技能以及突发事件的处理能力方面

时间方面,首先不仅仅关乎我对ta行政的工作的熟悉状况。的确由于我是新手,很多时间统筹方面会稍稍差点,但是,我一向很自信我的工作效率,即使会有些疏漏,但是不会很慢。而且,开班的频繁是固定好了的,实实在在的,需要在周末加班的日子,几乎让我感受不到何谓周末。而公司的调休制度,比如:一个中周末,需要周六周日都过来,但调休的时候一般却只能休息一天了,因为这两天都不是全天,只是大半天,或者半天。尽管如此,我的这个周末就相当于就没了。现在的工作量越来越大,繁琐的事情也越来越多,不仅仅周末很忙。开班的频率,让我觉得周一到周五的工作也非常紧张。

我一直在坚持这份工作。我坚持过了,我努力过了,但是我还是没有办法继续下去。我原以为,公司距离我上夜校的地方很近,很方便的我的学习,但我越来越没有感觉到这种便利。太多的时候,我都是在加班,根本就没有办法兼顾。这份工作,慢慢的占据着我越来越多的时间,我有一种被扼杀的感觉。我没有了私人生活的空间,没有成就感。我经常会在极累的时候茫然:这是我想要的生活?这就是我想要的工作?在我22岁的青春里,留下的就是这样的回忆吗?

我很感激faline在我当初没有任何阅历很空白的时候选用了我,我很珍惜这个机会,这份工作让我在心态上成熟,突发事件的处理能力也在成长。我可以感受真的成长了,进步了.可是,我想我还是要让她失望了.

我考虑了很久,决定于11月辞职,12月上旬,我会正式离开.尊敬的领导,请尽快找一个新同事来接替我的工作,我保证会很尽心很细致的把我所有的经验都告诉她,我也希望她会做得比我更好!下周,我会将正式的辞职书递给人力资源部负责人.希望您能理解并给予批准!

敬礼!

____年度行政人员辞职报告二

尊敬的领导:

您好!

____年度行政人员辞职报告____年度行政人员辞职报告在××公司我一直过得很好,很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助,但是由于薪酬和工作时间问题,我很抱歉我决定辞职。做为行政文员,我每天做的事情很多很杂,工作上让我分不清文员跟行政文员的差别,工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制,邮件和报刊的收取、分发工作,低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回,各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符,完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作,然而我的工资却每个月只有一千多,而且每周工作6天,我觉得我的付出跟收获不对等,我也不(____收银员辞职报告)能对我目前的现状改变什么,因此我选择辞职。

希望领导能够批我的辞职请求,在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。

____年3月23日

____年度行政人员辞职报告三

亚东同志:

你好!

我叫周泽,北京市问天律师事务所执业律师,是一度被媒体称为 贵州打黑第一案 的黎庆洪等被控组织、领导、参加黑社会性质组织等犯罪一案(下称 黎庆洪案 )第一被告人黎庆洪的辩护人,是一名中共党员。你作为中共贵州省委政法委书记、贵州省公安厅长,想必一定是中共党员。因此,请允许我以 同志 称呼你。

亚东同志,我此番致信于你,是鉴于你,对 黎庆洪案 这起轰动全国的特大冤案所产生的恶劣影响,及贵州司法机关在该案中的所作所为,对国家法治事业造成的巨大伤害,负有直接责任和重要领导责任,需要对你提出严肃的批评,给予你郑重而中肯的建议。

亚东同志,我深知,你是一个省的公安厅长、政法委书记,大权在握,而我只是一个普通律师,对你提出敦促,实在是有点与虎谋皮的意味。最严重的后果,我也考虑到了。但犹豫再三,我还是决定向你发出这份敦促书。 作为一个中共党员、一个中国公民,我当然有这个权利,但我更多地把这当成自己对于这个国家所负有的义务和责任。

亚东同志,作为黎庆洪案第一被告人黎庆洪的辩护人,在某种程度上,我或许应该对你心存感激。

在贵州一度风传周泽被抓了 。(一些被告人获得自由后也告诉我,公安人员在审讯他们的过程中告诉他们 周泽都被抓了 ,让他们 不要心存侥幸 。)小河法院庭审调查显示,贵州省公安厅的 7.1 专案组一度确实对作为黎庆洪辩护人的我,及采访、报道该案的记者进行非法调查,制造我收取被告人亲属500万律师费、找人作伪证的所谓 罪证 ,妄图对我进行构陷,制造第二个 李庄案 (辩护人妨害作证案)。 7.1 专案组的构陷最终没有继续下去,我想一定是被你给制止了。 在 李庄案 已经暴露重庆 黑打 ,给重庆政法工作造成严重被动的情况下,专案组要构陷我,不可能不向你汇报;而你不可能不知道,要构陷我这样一个不自谦地说是有着良好社会声誉的律师,会遇到很大的麻烦,从而不可能不制止他们的胡作非为。

同时,我也一直天真地认为,贵州省公安厅____年5月决定对当时正由贵州省高级人民法院进行二审的 黎庆洪案 予以复查,是你基于有错必纠的想法作出的决定。曾记得,当时我通过互联网揭露了该案 黑打 问题,发表了黎庆洪无罪的辩护意见,且有媒体对案件进行了曝光。时任《法制生活报》(贵州省政法委主管)主编的史女士与我联系,让我写一个情况反映,由她转交给你。我相信,你看到我写的材料和有关媒体的报道及网上的信息后,是相信 黎庆洪案 存在问题,并试图纠正错误的。诚如是,我得对你多一份敬意。

但是,私情不能代替公义。

亚东同志,我想,今天你应该已经完全意识到,我____年向你反映的,并通过网络、报刊揭露的贵阳市公安局对黎庆洪一家 黑打 、制造冤案的问题,是完全真实的。我向你反映的这些问题,已经通过贵阳市小河法院先后两次跨度达数个月的审判,完全得以证实。

虽然贵阳市两级法院不久前对 黎庆洪案 的判决仍然存在根本性错误(我将在下面详谈这个问题),但即便以现在的判决作为参照,____年贵阳中院草草两天半庭审后对该案所作判决的荒唐,也足见一斑。

比如,对黎庆洪的判决:____年贵阳中院对黎庆洪以组织、领导黑社会性质组织罪、非法持有、私藏枪支、弹药罪、赌博罪、非法采矿罪、聚众扰乱社会秩序罪数罪并罚,决定执行有期徒刑19年,并处罚金30万元,并追缴所谓非法采矿的非法获利人民币2527000元,还判决没收多辆高级轿车。现在的判决中,当时黎庆洪被判处的多项犯罪 ,除了 组织、领导黑社会性质组织罪 罪名还在外,其他罪名都没有了!(给其罗织了三个新的罪名。)而现在的判决中, 组织、领导黑社会性质组织罪所涉犯罪事实 ,也与之前的判决所认定的 犯罪事实 ,大相径庭。现在的判决将当时的判决中未作为违法犯罪事实认定的、黎庆洪一方完全是受害者或见义勇为者、自力救济者的事实,也作为 违法犯罪 事实,足以显示,贵州司法机关实在找不到违法犯罪事实将黎庆洪办成黑老大 ,只好霸王硬上弓 !

又如,____年贵阳中院对黎庆洪的弟弟黎猛,以参加黑社会性质组织罪、非法持有、私藏枪支罪、赌博罪数罪并罚决定执行有期徒刑六年零六个月,并处罚金人民币2万元。而现在,黎猛虽然被以 参加黑社会性质组织罪 和 开设*罪 ,判处有期徒刑四年六个月,并处罚金5万元,但其除了被认定在依法成立的游戏娱乐企业 涌鑫 电玩城持有股份(并不参加管理)外,根本没有任何违法犯罪事实!现在判处黎猛的两项犯罪,实际上根本不能成立。

再如,____年贵阳中院对黎庆洪的父亲黎崇刚,以非法采矿罪、聚众扰乱社会秩序罪两罪并罚决定执行有期徒刑五年六个月,并处罚金15万元,并追缴所谓非法采矿的非法获利人民币2527000元。现在黎崇刚已被判决无罪!

黎庆洪案 ____年的17个被告人中,其他多个被告人的罪与刑今天也都有所改变。

毫无疑问,贵阳中院____年对 黎庆洪案 的判决是根本错误的!贵阳司法机关对黎庆洪一家的 黑打昭然若揭!

让人遗憾的是,贵阳黑打的问题曝露后,贵州司法机关没能予以制止,切实纠正错误。相反,贵州省公安厅打黑办 ,无视贵阳司法机关对黎庆洪一家的 黑打,直接将黎庆洪案揽过来,变本加厉地进行黑打 :在黎庆洪案被贵州省高院发回重审,贵阳市检察院撤诉后,由贵州省公安厅的 7.1 专案组进行的所谓重新立案重新侦查中,专案组假贵阳市公安局名义,不讲任何法律和程序,滥抓无辜:凡是与黎庆洪家有生意合作和经济往来的人都被调查被抓捕,财产被扣押、冻结;凡是曾经接受过律师调查取证的人,都被调查甚至被抓捕。专案组甚至无视未成年人权益保护,将作为未成年人监护人、根本没有任何违法犯罪行为的黎庆洪的妻子叶萍、蒙祖玖的妻子李燕,也非法抓捕关押近四百天,还妄图构陷揭露 黑打的律师和记者,一度造成与黎家有点关系的人都人人自危的恐怖局面。最后,检察院、法院在贵州省公安厅 打黑办 的裹挟下,相互配合 ,将黎庆洪案制造成了一个轰动全国的特大冤案。

怎么写报告44人觉得有帮助

辞职报告对于行政人员来说,是一种正式的沟通方式,直接关系到个人的职业形象和后续发展。写这类报告时,得注意一些关键点。

开头怎么写?

开头要开门见山表明自己的身份和辞职意图。比如,“本人张三,现为某公司行政部员工,因个人职业规划原因,决定辞去当前职务。”这样的表述既清晰又专业。这里有个小细节需要注意,有些人在表达辞职原因时会写“由于个人原因”,其实这显得有点模糊,不如直接说明具体的原因,比如“因家庭原因需要调整工作地点”或者“希望寻求更具挑战性的职业机会”。当然,如果涉及敏感话题,还是要谨慎措辞。

接着讲正文部分,这部分需要重点阐述辞职的具体理由。这部分内容可以结合实际情况展开,但要注意言辞得体,不要过于情绪化。例如,“近年来,随着工作经验的积累,我意识到自身在专业技能上的局限性,希望能通过进一步深造提升自我。”这种表述既有理有据,也给领导留下积极进取的印象。不过,有些人可能在描述理由时会用词不当,比如把“由于”写成“为了”,虽然不影响大意,但仔细推敲还是有出入。

然后是结尾部分,这部分主要表达对公司的感谢和对同事们的祝福。比如,“感谢公司多年来的培养和支持,祝愿公司在未来的发展中蒸蒸日上。”结尾部分不宜过长,简明扼要即可。值得注意的是,有些人会在结尾处加上一句“期待有机会再次合作”,这在某些情况下可能不太合适,尤其是当辞职是出于不可调和的矛盾时。

小编友情提醒:

关于格式问题,辞职报告一般要求署名并注明日期。署名要清楚明确,日期则放在署名下方。有些人在写日期时可能会出现格式错误,比如把“2025年1月1日”写成“2025-1-1”,虽然都是正常的日期表示方法,但按照正规文件的要求,还是建议写全称。

总体而言,写辞职报告是个细致活儿,既要体现个人的诚意,又要顾及公司的感受。希望以上的分析能对大家有所帮助。

【第2篇】行政人员述职报告模板范文1550字

行政人员述职报告

尊敬的各位领导、同志们:

20__~20__三年来,在集团领导的关心、帮助和各中心的支持、配合下,我带领行政部全体同仁以牢固树立后勤服务理念、不断增强服务意识为出发点,不断强化奉献意识,注重发挥综合协调作用,发挥督促检查作用,加强制度建设,不断提高办事效率,使各项工作保持了良好的运转。

一、全力以赴,扎实做好本职工作。

1、及时完成集团领导交给的各项工作任务。三年来,我积极带领行政部全体同仁根据不同季节、不同特点、不同情况,较好的完成了领导交给的各项工作任务,在日常工作中不断加强学习、积累经验,不断提高写作技能和写作水平,较好地完成了各种文件的起草、制定和文件收发工作,使各类文件的建档归档工作变得井然有序。及时做到“上情下达,中间互动,下情上报”,确保了信息的真实和畅通,为领导决策提供了依据。

2、做好公文接收与传阅工作。我们按照公文管理要求,进一步规范公文管理工作,及时做好各类公文接收、登记、传阅、归档等工作。

3、建立健全各项规章制度。按照集团安排,____年初即开始着手,在原《西安财经学院后勤服务集团管理制度汇编》(第二版)的基础上,开展“废、改、立”。经过几上几下反复完善,已形成新的《西安财经学院后勤服务集团管理制度汇编》,其中收录管理制度114项、工作职责92项、操作规范67项。

4、积极支持、配合各中心,认真做好各项协调工作。一是做好集团总值班和节假日员工值班安排,确保日常工作和节假日期间工作的正常运转;二是加强会务管理。根据领导要求,准时组织各种会议,做好集团各种会议的记录,及时整理要点。督促有关部门按时落实领导在会议上布置的工作任务,向领导及时反馈任务完成情况的信息;三是做好对集团员工人事档案管理工作,针对集团外聘员工流动性大的特点,及时更新人事名单和资料;四是积极做好与集团各中心以及与学校各部门的工作协调工作,尤其是在学校做好巡视诊断、更名大学工作、迎新生、毕业生就业洽谈会、全国英语四六级考试、研究生入学考试等学校大型活动中,制定工作方案,主动地与集团各中心沟通联系,传达学校部署要求和集团具体工作安排,支持各中心工作,切实做到不推诿、不扯皮,保证了集团各项工作任务的圆满完成。

5、坚持24小时后勤服务热线制度。后勤服务热线全天24小时(包括非工作日和非工作时间)值班,接受并处理全校师生员工对后勤服务工作的意见、建议和要求,内容涉及后勤服务工作的诸多方面,如校园环境保洁、水电暖维修、饮食生活、学生公寓、通讯、邮政服务等。三年来,共接各类热线电话16479个,其中询问事项16302个,反映问题150个,提意见6个,提建议21个。服务热线能够及时地反馈集团相关各中心。

6、加强后勤服务信息宣传力度。三年来,认真做好集团网页“通知公告”“工作动态”“后勤走廊”等13个栏目的宣传工作。“工作动态”主要围绕集团中心工作和重点任务,及时进行报道。“后勤走廊”栏目,建立快捷信息渠道,主动征求服务对象意见和建议,做到有问题及时发现、尽快弥补、及时调整解决。

7、做好卡务工作。工作中对师生办理卡务事宜,切实做到服务热情、周到、耐心,同时定期不定期检查pos机和圈存机运行状况,在圈存机有了问题时能及时进行处理,保证了全校各校区师生正常用餐刷卡需求。三年来对新生办卡1.2万余张,办理卡挂失1.1万余笔,卡解挂4434笔,卡初始化1.5万余笔,临时卡退还3858笔。

8、认真做好文印工作。保证了学生考试试卷和补考试卷印制。

二、总结工作,明确下一步工作努力方向

1、全面提高行政部综合服务、管理和协调能力,不断增强服务意识,不断改进工作方法,不断提高工作效率。

2、增强安全意识,多跑跑、多转转、多发现问题,及时消除各种安全隐患,未雨绸缪,防患于未然,确保安全。

3、继续完善集团各项规章制度,不断增强执行制度的自觉性和执行力,建立长效机制,使集团工作更上新台阶。

谢谢大家!

怎么写报告57人觉得有帮助

行政人员在撰写述职报告时,得先搞清楚自己的工作范围和职责,这很重要。述职报告不仅是对自己工作的总结,也是给上级领导一个了解你工作情况的机会。报告开头可以简述一下自己这段时间的主要任务是什么,这样能让阅读者一目了然。

接着就该详细描述具体的工作内容了。比如日常管理事务处理情况,包括文件归档、会议记录、接待来访客人等方面的工作进展。这里要注意的是,要把重点放在工作成果上,而不是仅仅罗列做了哪些事情。如果能附带一些具体的例子,比如说成功协调了某次跨部门合作项目,会让报告更有说服力。

在提到工作中遇到的问题时,不妨谈谈你是如何解决这些问题的。这不仅展示了你的应对能力,也让报告显得更加真实可信。例如,面对突发状况,及时调整方案确保了活动顺利进行。这样的叙述能够突出个人能力和专业素养。

除了工作成绩外,也要适当提及自身存在的不足之处。毕竟没有人是完美的,承认缺点也是一种坦诚的表现。不过写这部分的时候要谨慎,避免显得过于消极。可以说说自己正在努力改进的方向,比如加强时间管理技能,以便更好地完成今后的任务。

小编友情提醒:

别忘了对未来的工作做出规划。提出一些可行的建议,比如希望获得更多的培训机会来提升业务水平,或者是建议优化现有的工作流程。这样既能体现积极进取的态度,也能为公司发展贡献智慧。

整个报告写完后,记得检查一遍有没有错别字或者不通顺的地方。有时候忙起来容易忽略细节,结果导致报告看起来不够严谨。虽然偶尔出现一两个小问题也无伤大雅,但如果能尽量减少这类情况发生,无疑会让报告的质量更高。

【第3篇】行政人员试用期转正述职报告范文6400字

经过这差不多一年的不断学习,以及同事、领导的关心和帮助,我已完全融入到了我们中心这个大家庭中,个人的工作技能和工作水平也有了相应的的提高。现将我一年来的工作情况简要总结如下:

一、以踏实的工作态度,适应办公室工作特点

办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门,是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门,这就决定了办公室工作繁杂性。所以在工作的时候我虚心向人请教和学习,一切都从零学起,从零做起,使自己从零中慢慢成长和完善,使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向中心要求的目标靠拢。同时在工作中形成了严谨细致、认真负责、团结协作的工作作风,能够及时、有效的完成上级交办的工作任务。

二、加强学习,注重自身素质修养和提高

中心领导要求我们必须具有创新、积极进取的工作理念,同时要依照中心的实际情况来看待一切,才能适应中心未来的发展。因此,为了提高了自己的个人素养以及工作能力,我通过网络、书籍及各类文件资料一直在不断的学习。工作中,能从中心大局出发,从中心整体利益出发,凡事都为中心着想,同事之间互帮互助,并保持融洽的工作气氛,形成了和谐、默契的工作氛围。

另外,我还注重从工作及现实生活中汲取营养,认真学习摄影照相技术、接待来客相关礼仪,以及有关自己工作所需要的相关知识。

三、坚持做事先做人,努力做好日常工作,一年来主要负责的工作如下

1、日常办公方面,负责中心重要来电、传真、快件的收发及传递;负责中心一般性文件的收发、材料收集、公文起草;负责中心下行文件的下发、跟踪、落实和反馈;

2、行政事务:负责来访宾客的具体接待工作;负责中心相关会议的组织筹备工作;负责填报表格、复印打印、文件整理归档等工作;

3、采购保管:根据要求采购、保管、发放日常办公用品并及时登帐;负责中心礼品的入库、领用、保管;

4、沟通协调:协助部门领导做好各部门的协调工作;负责中心大事记的材料撰写,协助中心网站、简报、季刊的编办;。

5、固定资产管理:做好固定资产的帐目、调用、检查、核对、督促维修等工作;建立固定资产管理制度,按照制度执行固定资产的登记、移交、报损等工作;

6、完成中心领导交办的其他工作。

四、严格要求自己,时刻警醒

在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量,因为自己还是新同志,在为人处事、工作经验等方面经验还不足,在平时工作和生活中,要做到虚心学习、请教,学习他们的长处,反思自己不足,不断提高个人素养。时刻提醒自己,要诚恳待人,态度端正,积极进取,无论大事小事,我都要尽能力去做。平时要求自己,必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起,严格要求自己。以不求有功、但求无过信念,来对待所有事情。

五、存在的不足

1、在本职工作中岗位意识还有待进一步提高。由于办公室的工作繁杂,处理事情必须快、精、准。在这方面,我还有很多不足。

2、对工作程序掌握不充分,对自身工作熟悉不全面,对工作缺少前瞻性。

3、办事不够谨慎。行政工作是相对简单但又繁多的工作,这就要求我必须细心有良好的专业素质,思路缜密。在这方面,我还得继续学习改进。

六、今后努力的方向

1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习,要多与大家进行协调、沟通,从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短,提高自身的工作水平。

2、必须提高工作质量,要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后,要进行思考、总结,真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省。

3、爱岗敬业,勤劳奉献,不能为工作而工作,在日常工作中要主动出击而不是被动应付,要积极主动开展工作,摈弃浮躁等待的心态,善谋实干,肯干事,敢干事,能干事,会干事。

4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合,做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中,做到没有根据的话不说,没有把握的事不做,不轻易许愿,言必行,行必果。

5、要注意培养自己的综合素质,提高自身的工作能力,以便为中心的明天奉献自己的力量,为本职事业做出更大的贡献。

七、对中心前景的规划

对中心未来发展的前景在此仅代表我个人的观点陈述,

首先,中心要以实力求生存,不断探索新的应用,能够在此行业独占鳌头。

物联网代表了未来的发展方向,被称为继计算机、互联网之后世界信息产业第三次浪潮,具有庞大的市场和产业空间。其具有无所不在及智能信息处理的特点,其应用领域涉及能源、交通、金融等和国家机密信息密切相关的行业。要充分发掘行业需求,以应用需求拉动产业发展,初期可借助政府平台的支持,通过应用试点示范项目,面向重点行业企业推广物联网关键应用,形成产业突破和规模化增长。

其次,中心应把人才的吸收放在一个突出的地位上。

人是企业的根本,对于我们公司来说,其主体是面对高科技技术的。这就要求公司必须要有大量的具有高素质的人才,人才从哪里获得,如何将已应聘公司的人才留住,这就需要采取一定的措施,公司一方面要给予他们优惠的待遇和扶持;另外,公司还应该给予他们广阔的空间,让他们能够发挥自己特长,使他们各尽所能。以骨干充实第一线队伍,以精兵强将适应第一线要求,把握现代企业“精干、高效”的用人原则。另外我认为公司应该建立健全的奖惩制度,打破旧格局,实行奖励先进,对于落后或完不成任务的应该给与处罚,以增加危机感和责任意识,充分体现个人能力,使队伍处于活水之中。

还有,要积极把握多方面的信息。

当今社会正处于一个信息高速运行的阶段,它的运行与更新是相当快的,而信息对于一个企业来说是尤为重要的,企业发展的成败与能否及时把握并运用相关的信息是分不开的,我们公司应在这一方面采取积极的措施,一方面要针对于各个油田展开了解,以获取他们的最新动态及走向,使我们的步伐紧跟油田,那样才能使我们公司与各油田的业务往来继续进行下去;另一方面要深入市场,了解我们公司的产品的销售情况及用户对产品的反馈信息,积极改进产品的质量,使之适应于更多的用户。

总之,一年内在我们三个人的共同努力下,办公室的工作比起以前有了很大的进步,我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高,这些进步是与全局新老同志们对我极大支持和帮助的结果离不开的,从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神,从充满活力的新同志身上也为我增添了积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此,我从内心深处表示衷心的感谢和致敬,也真诚地希望在今后的工作中,局领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持,在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予批评和指正,在新的一年里,我将更加努力工作,发扬成绩,改正不足。

怎么写报告100人觉得有帮助

行政人员试用期转正述职报告该怎么写,这事挺关键的。这类报告得让领导看出你的能力,又不能显得太自夸。开头,得先说自己这段时间干了什么,比如参与了哪些项目,处理了多少日常事务,这能体现工作量。

写的时候,最好把重点放在具体成果上,像是提高了多少工作效率,优化了哪些流程。记得带上数字,这样更有说服力。比如,通过改进办公软件,每个月节省了大概十多个小时的工作时间。这种具体的例子能让领导觉得你不是空谈。

除了成绩,也要提提遇到的问题。比如,有一次部门间的沟通出了点小麻烦,结果最后怎么协调解决的。这能展示你的应变能力和团队合作精神。不过,别光说问题,得把解决办法也写清楚,这样才显得你有思路。

再就是,写报告的时候,语气要谦虚一点,但也不能太低调。像“本人在试用期间尽职尽责,积极完成各项任务”,这样的话既表达了态度,又不至于太直白。要是能把专业术语穿插其中就更好了,比如“优化资源配置”、“提升服务效率”之类的词,会让报告看起来更有专业感。

书写注意事项:

报告里的格式也很重要。每个部分最好有个小标题,方便领导快速浏览。像“主要工作内容”、“存在问题及对策”、“未来规划”这样的小标题,能给报告增色不少。当然,字迹工整也是加分项,手写的话尤其要注意这一点。

再补充一点,报告里千万别忘了提到自己学到的东西。比如,学会了怎么更好地跟客户打交道,或者掌握了新的管理技巧。这不仅能展现个人成长,还能让领导看到你的潜力。要是能结合自己的职业规划,说说自己打算怎么继续进步,那就更完美了。

【第4篇】行政管理人员辞职报告范文1400字

各位领导:

事情要从几年前说起。

那是xx年暑期,当地县市教育局公开选拔联校校长,我报了名。目的当然是有一个更好的平台来施展自我,实现人生理想。

一路过关斩将,经过笔试、面试,我最终和其他十多位同仁进入了考察圈。当然,踌躇满志的我最终败下阵来,成了落选之一。

后来,联校x校长找到我,让我不要放弃,和我谈他的工作设想和yt教育蓝图,并鼓励我竞聘中学行政管理人员。这次我就牛刀小试,顺利当选,担任了学校政教员,主管学校学生团队工作和学生工作,重点是抓好七、八、九年级的初中部。

这一学年,我满腔热情,全身心投入,每天起早贪黑,去做好我的工作。看着我的热情劲,几个朋友劝我:学生工作最辛苦、也最棘手,要我放弃。但我充耳不闻,因为我心中有个目标,想为教育事业做点事情,想成就一番事业。我的人生信念告诉我:辛勤耕耘,总有回报。

风雨兼程,几多坎坷,经过一番努力,我的工作有了起色:学生工作管理有序,团队工作井然开展,学校的面貌也焕然一新。xx至xx年度,yt中学顺利完成五六年级并校搬迁,申报成为xt市绿色学校,学校全学年无安全事故发生,学生活动、团队活动正常开展,文明、卫生、纪律等养成教育使学生精神振奋,日常班级管理让教育、教学有序进行。学校全面工作有了整体提高,在教学上也取得了令人满意的成绩。我个人的工作也得到了学校的肯定,经过组织多年的培养,我当年光荣的成为了一名____党员。我的工作热情也又一次高涨,以更好的状态投入工作,并在教育教学上也取得了不菲的成绩:当年我所教年级语文成绩居shsh市统考第二,写的两篇论文也分获省三等奖、地市二等奖。

但成绩的背后,也有一些苦楚,为了工作,我付出比任何人都要多。这些都不重要,在这一年里,我老感觉有那么一点不对劲,总有什么在束缚我,让我难以施展……。

到了xx年8月底,新的学年又要来了。开学前,学校便有了一场风雨,不只是风雨。这次的纷争让我有很多疑问,没有弄明白。后来,学校领导安排我专门主抓学生工作,其中包括高小和初中部。我坚决推让,并据理力争:一是五六年级离我办公的政教处太远,不便于管理;二是我不太熟悉对高小学生的管理;三是本学期邻近的yy中学撤并,我校学生人数会增加很多,学生情况会很复杂;四是本学期我还要担任初三毕业班的语文教学,怕影响学校工作;五是高小部的作息时间、教学规律跟初中完全不同。等等。但领导说会全力支持我,仍然让我上了。我当时也是鬼摸了脑壳,最终接受了领导安排,走马上任了。

我的办公室在学校的最东头前栋二楼,离五六年级的教学楼有500来米。每天早上,我为了检查学校卫生、学生到校等工作,便要在学校走上五六里路,平时课间巡视,那就更费时间了。我每天是其他老师没有到校,我便在学校了,其他人下班了,我还在处理学生。而坐在办公室专心备课和批改作业的时间都很少。这样一来,我感觉自己明显有些力不从心。但我仍然想:要努力把工作做好。所以我更加努力。尽管付出很多,但针对高小学生的管理难落实,学生的管理工作明显出现了一些不到位。

我为此多次向学校建议:一是办公室搬迁到教学楼一楼的西头,便于学生管理;二是高小部请人协作,一起来管理学生;三是调动学生积极性,让更多的学生参与管理;四是加强班主任老师的管理,发挥老师的积极性;五是针对卫生问题,修好几个垃圾桶等多项建议。其中,我通过学生公开竞聘,选拔了一批学生干部,参与了学生管理。另外的几个方面尽管多次提出,但没有被采纳或得以实施!

怎么写报告11人觉得有帮助

写辞职报告的时候,得先想清楚自己的情况。有些人在公司干了几年,突然觉得不适合这份工作,就打算离开。这很正常,谁都有迷茫的时候。不过在写辞职报告之前,最好跟领导私下聊聊,看看能不能解决问题。如果确实是非走不可,那报告就得好好准备。

辞职报告开头要表明态度,比如“本人因个人原因,决定辞去目前担任的行政管理职务”。接着说清楚离职的具体日期,比如“计划于三个月后正式离职”。这部分一定要明确,不然可能引起误会。

接下来可以稍微提一下在职期间的感受,比如说“在公司工作的这段时间,我学到了很多东西,也得到了不少锻炼”。这听起来像是客套话,但实际上也是给自己留个好印象。毕竟以后说不定还有合作机会。

再往后就是表达感谢的部分,可以感谢领导的支持,感谢同事的帮助。这部分不用太长,两三句话就行,“在此向各位领导和同事表示衷心感谢”。这样既显得真诚,又不会显得啰嗦。

有些人喜欢在报告里提到一些具体的工作成绩,这也是可以的。比如“协助完成了多个重要项目,为公司发展做出了贡献”。但要注意不要太过夸张,实事求是就好。

最后别忘了署名和日期。有些人会忘记写日期,这就有点疏忽了。签名也很重要,这是正式文件的一部分。

有时候写辞职报告会遇到一些特殊情况。比如有人刚签了长期合同,这时候就要特别注意了。按照规定,提前解除合同可能需要支付违约金。所以写报告前,最好先查清楚相关的法律规定。

书写注意事项:

有些人在写辞职报告时会纠结要不要写得太详细。其实没必要写得太复杂,简单明了就好。但也不能太草率,给人敷衍的感觉。报告字数一般控制在三四百字左右比较合适。

如果公司有专门的格式要求,那就按照公司的要求来写。有的公司可能要求打印版,有的则接受电子版。如果是打印版,记得用正规的纸张,字体大小也要适中,不要太花哨。

写完之后,最好让熟悉的人帮忙检查一下。尤其是那些容易忽略的小细节,比如有没有漏掉必要的信息,有没有明显的语法错误。当然,这些错误不能太多,偶尔一两个小问题倒是无伤大雅。

【第5篇】行政人员个人述职报告样本参考范文1500字

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!根据公司述职方案要求,下面我就____年上半年主要工作及下一步工作思路和目标作如下汇报,不当之处请领导们给予批评指正。

一、个人简介及工作职责

我叫xx,行政专员,____年6月毕业于xx职业学院,____年3月底到xxx公司上班,8月份调入行政部工作。在公司领导及同事们的关心帮助下,我认真履行岗位职责,较好的完成了各项工作任务。我的主要工作职责有:

一是通知、通报、规章制度、会议纪要、红头文件、工作总结及其他材料的撰写、修改和督办落实;

二是协助领导完成各生产单位、后勤部室、销售部负责人半月工作计划考核;

三是夜间值班签到情况的检查与落实;

四是印章的管理工作;

五是传真电话的接听及传达落实;

六是公司领导安排的其他工作。

二、____年来主要工作内容及业绩

(一)认真做好公司各类公文起草、撰写工作。____年来,起草、审核机电公司通报175份,通知80份,会议纪要26份,规章制度23份。另外,编写工作总结 3份,共计两万一千余字;编写大型发言材料8份,共计一万余字。上半年以办公室名义起草下发《内部礼品提用管理规定》等管理制度4份,为公司管理水平提升奠定了良好的基础。

(二)认真做好督查监督工作。严格按照《督查管理规定》,对公司生产运行会议、应收账款调度会议确定的事项以及公司领导研究确定的事项及时进行督查调度,____年调度事项29项,按期完成23项,有6项工作正在向前推进。

(三)做好半月工作计划考核工作。实行生产单位、后勤部室、销售部门负责人半月工作计划考核,协助领导完成半月计划考核工作。

(四)认真做好传真电话接听及传达落实工作。上半年共计收取传达传真500余份,电话接听时使用礼貌用语,收到传真信息及时通知相关人员,确保各类信息文件及时传达。

(五)认真做好印章保管及用印工作。严格按照公司印章管理规定,保管使工作报告用行政部、人力资源部、质量安全部、销售部的印章,严格审批用印权限,半年来,未出现错盖、超权限用印事项。

(六)认真做好夜间值班情况落实工作。每天及时对夜间值班情况进行落实,确保夜间值班工作有序开展。

三、个人优势及不足

经过在行政部近一年的工作,我各方面都得到了锻炼。一是本岗位工作已能熟练驾驭,并积累了一定的工作经验;二是工作态度端正,做事认真踏实,具有较强的责任心。虽然取得了一定的成绩,但是我也清醒的认识到实际工作中仍存在不足之处和薄弱环节,主要有以下几个方面:一是理论素养和业务素质有待于进一步加强,文字写作水平有待进一步提高;二是创造性开展工作不够,沟通交流少。

四、下半年工作思路、目标及打算

下半年,我将严格按照领导的安排和部署,进一步增强责任意识,严格遵守公司各项规章制度,并不折不扣的学习好、贯彻好、落实好、执行好。一是协助行政部经理做好行政部的各项监督检查工作,进一步加大工作执行力度,努力培养雷厉风行的做事风格,确保各项工作有序、高效开展;二是进一步加强自身业务学习,积极参加各类培训,努力提高自身素质和写作水平;三是认真学习相关写作知识、技巧,进一步提高写作能力;四是进一步加强沟通与协调。协调是办公室的重要工作之一,是公司有效运转的重要条件。没有沟通就没有协调。加强内部沟通协调,增进与其他部门的交流协作,努力营造和谐的工作环境,形成工作的合力。

最后,感谢各位领导能够提供给我这份工作,使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位领导在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。在今后的工作中,我一定认真总结经验,戒骄戒躁,努力实践,克服不足,努力把工作做好。

怎么写报告74人觉得有帮助

述职报告是行政人员展示工作成果、总结经验教训的重要方式。这类报告通常需要涵盖多个方面的内容,包括工作完成情况、存在的问题及改进措施等。

在撰写述职报告前,得先梳理好思路。比如列出过去一年的主要工作项目,哪些完成了目标,哪些没达到预期。这一步很重要,就像厨师准备食材一样,材料齐全才能做出一桌好菜。有些时候,可能会遗漏掉一些关键点,这时候可以翻阅之前的会议记录或是邮件往来,把重要的事情都找出来。

接着就是组织语言了。报告开头最好简明扼要地概述一下自己的职责范围,然后逐步展开具体的工作内容。记得要用专业术语,这样显得更有说服力。比如提到某项业务流程优化时,可以说通过引入新的管理系统,提高了工作效率,而不是笼统地说做得更好了。不过有时候会遇到表述不清的情况,这就需要反复修改,直到自己都觉得顺畅为止。

对于工作中遇到的问题,也得如实反映。比如说由于资源分配不均导致某个项目延期,这时不仅要承认问题的存在,还要提出具体的解决办法。可能刚开始想出来的方案不太完善,但随着讨论深入,往往能找到更优解。在这个过程中,团队协作的作用就凸显出来了,大家集思广益,最终达成共识。

书写注意事项:

数据的支持也很重要。如果能够用数字说话,会让报告更有说服力。例如,通过某项改革,公司的运营成本降低了百分之十,这样的例子比单纯的描述效果好得多。但有时也会因为统计数据来源复杂,导致整理起来费时费力,这时候就需要耐心对待。

小编友情提醒:

别忘了检查一遍报告的整体结构是否合理。确保每个部分都能紧密相连,形成一个完整的链条。有时候,段落之间的连接词用得不当,会让读者感到突兀。还有字体格式之类的细节也不能忽视,毕竟整洁的排版能给读者留下良好的第一印象。

【第6篇】学校行政人员述职报告范文1550字

尊敬的各位领导、同志们:

20xx~20xx三年来,在集团领导的关心、帮助和各中心的支持、配合下,我带领行政部全体同仁以牢固树立后勤服务理念、不断增强服务意识为出发点,不断强化奉献意识,注重发挥综合协调作用,发挥督促检查作用,加强制度建设,不断提高办事效率,使各项工作保持了良好的运转。

一、全力以赴,扎实做好本职工作。

1、及时完成集团领导交给的各项工作任务。三年来,我积极带领行政部全体同仁根据不同季节、不同特点、不同情况,较好的完成了领导交给的各项工作任务,在日常工作中不断加强学习、积累经验,不断提高写作技能和写作水平,较好地完成了各种文件的起草、制定和文件收发工作,使各类文件的建档归档工作变得井然有序。及时做到“上情下达,中间互动,下情上报”,确保了信息的真实和畅通,为领导决策提供了依据。

2、做好公文接收与传阅工作。我们按照公文管理要求,进一步规范公文管理工作,及时做好各类公文接收、登记、传阅、归档等工作。

3、建立健全各项规章制度。按照集团安排,____年初即开始着手,在原《西安财经学院后勤服务集团管理制度汇编》(第二版)的基础上,开展“废、改、立”。经过几上几下反复完善,已形成新的《西安财经学院后勤服务集团管理制度汇编》,其中收录管理制度114项、工作职责92项、操作规范67项。

4、积极支持、配合各中心,认真做好各项协调工作。一是做好集团总值班和节假日员工值班安排,确保日常工作和节假日期间工作的正常运转;二是加强会务管理。根据领导要求,准时组织各种会议,做好集团各种会议的记录,及时整理要点。督促有关部门按时落实领导在会议上布置的工作任务,向领导及时反馈任务完成情况的信息;三是做好对集团员工人事档案管理工作,针对集团外聘员工流动性大的特点,及时更新人事名单和资料;四是积极做好与集团各中心以及与学校各部门的工作协调工作,尤其是在学校做好巡视诊断、更名大学工作、迎新生、毕业生就业洽谈会、全国英语四六级考试、研究生入学考试等学校大型活动中,制定工作方案,主动地与集团各中心沟通联系,传达学校部署要求和集团具体工作安排,支持各中心工作,切实做到不推诿、不扯皮,保证了集团各项工作任务的圆满完成。

5、坚持24小时后勤服务热线制度。后勤服务热线全天24小时(包括非工作日和非工作时间)值班,接受并处理全校师生员工对后勤服务工作的意见、建议和要求,内容涉及后勤服务工作的诸多方面,如校园环境保洁、水电暖维修、饮食生活、学生公寓、通讯、邮政服务等。三年来,共接各类热线电话16479个,其中询问事项16302个,反映问题150个,提意见6个,提建议21个。服务热线能够及时地反馈集团相关各中心。

6、加强后勤服务信息宣传力度。三年来,认真做好集团网页 “通知公告”“工作动态”“后勤走廊”等13个栏目的宣传工作。“工作动态” 主要围绕集团中心工作和重点任务,及时进行报道。“后勤走廊”栏目,建立快捷信息渠道,主动征求服务对象意见和建议,做到有问题及时发现、尽快弥补、及时调整解决。

7、做好卡务工作。工作中对师生办理卡务事宜,切实做到服务热情、周到、耐心,同时定期不定期检查pos机和圈存机运行状况,在圈存机有了问题时能及时进行处理,保证了全校各校区师生正常用餐刷卡需求。三年来对新生办卡1.2万余张,办理卡挂失1.1万余笔,卡解挂4434笔,卡初始化1.5万余笔,临时卡退还3858笔。

8、认真做好文印工作。保证了学生考试试卷和补考试卷印制。

二、总结工作,明确下一步工作努力方向

1、全面提高行政部综合服务、管理和协调能力,不断增强服务意识,不断改进工作方法,不断提高工作效率。

2、增强安全意识,多跑跑、多转转、多发现问题,及时消除各种安全隐患,未雨绸缪,防患于未然,确保安全。

3、继续完善集团各项规章制度,不断增强执行制度的自觉性和执行力,建立长效机制,使集团工作更上新台阶。

谢谢大家!

怎么写报告49人觉得有帮助

在学校里,行政人员的工作特别重要,他们的职责不仅限于日常事务管理,还涉及到校园文化的建设和师生关系的协调。一份好的述职报告能展现个人工作成果和未来规划,这对提升自身价值很有帮助。

写述职报告时,首先要梳理自己的工作内容。比如,这学期负责组织了几次大型活动,参与了哪些项目的推进,还有日常工作中遇到的问题及解决办法。把这些都列出来,这样写的时候就不会遗漏重要内容。有时候,一些细节可能不太起眼,但它们确实反映了工作态度。像我之前协助筹备家长会,当时为了确保场地布置得整齐美观,特意提前一天去检查,结果发现桌椅摆放有点不稳,立刻找人调整好了,虽然只是个小环节,但大家反馈效果很好。

接下来就是提炼工作亮点。每个项目背后都有值得总结的经验,像我在管理学生档案时,尝试引入电子化系统,虽然初期遇到不少技术难题,但最终提高了效率,减少了纸质文件堆积的情况。当然,这里也有个小插曲,就是一开始有些同事不太适应新流程,总觉得麻烦,后来通过培训慢慢接受,整个团队的工作状态因此改善了不少。

至于未来规划,可以根据当前工作的不足之处来制定目标。比如,我发现有些部门间的沟通还不够顺畅,打算下一年加强跨部门协作,定期召开协调会议,这样既能增进了解,也能更快应对突发状况。另外,我也计划进一步提升自己的专业技能,参加相关培训课程,毕竟时代变化快,不进步就可能被淘汰。

小编友情提醒:

记得把报告写得具体些,尽量避免空话套话。比如,不要只说“工作成效显著”,而是详细描述具体成果,像“成功组织了xx次讲座,吸引了近xxx名师生参与,得到了广泛好评”。还有,语言要朴实自然,别刻意追求华丽辞藻,因为述职报告主要目的是汇报工作情况,而不是写散文诗。当然,偶尔也会有笔误,像上次写报告时,把“截止日期”写成了“截止日”,虽然被领导指出来了,但也没太影响理解,所以大家不必过于担心这类小问题。

【第7篇】公司行政人员最新辞职报告范文700字

尊敬的xx:

你好!我已决定于____年xx月xx日正式离职,所以特提前半月跟你打声招呼。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选,感谢你这几年对我的照顾和帮助,非常感谢!

最近在整理自己的简历,突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了,细数一下,有不下十种,先是xx年9月从前台开始做起,然后是人事,行政,市场开拓,婚庆,护肤品牌信息收集,再到后来的外贸。还有兼职文案,校对,送货,以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情,虽然我从来没有抱怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天,或者是被人接手的那一天,这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自己是个高级打杂工,真的太杂了,杂到我现在已经搞不清楚我自己能干什么,想干什么,我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以,我现在想休息一下,为自己的将来好好打算一下,重新规划自己的职业和人生。

记得年前已经跟你谈过一次,谈过我的想法,所以想必我的辞职对你来说应该不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了,到现在为止已经做了快xx年多了,看着公司一天天成长壮大,慢慢的走上正轨我心里也是蛮高兴的。老实说离开公司多少还是有些不舍。我知道你的想法点子也很多,以前每一次你有新想法我都很支持你,都会全心全意按着你的想法去做事。公司出现了什么问题,我都会尽我最大的努力去帮你处理好。因为我很重承诺,我答应的事情一定会做到。现在公司已经走上正轨而且新鲜血液不断供给,我想我可以激流勇退了,也请你给我一次机会,一次让我实现自己想法的机会。

公司行政人员

怎么写报告46人觉得有帮助

写辞职报告这件事,说起来不算复杂,但也不是随便就能搞定的。尤其对于公司里的行政人员来说,这份报告得拿得出手,既表达清楚自己的想法,又不会给人留下话柄。有些人觉得辞职报告就是个形式,随便写两句就行,其实不然。

行政工作本身就讲究条理清晰、责任明确,辞职报告也一样。开头部分,先表明自己的身份,比如说我是某某公司的行政部员工,因为个人原因,决定辞去目前的工作职务。这部分不用太啰嗦,点到为止就好。但也有不少人在这儿犯了糊涂,写着写着就把自己名字给漏掉了,这可不是小事,万一后面出了什么麻烦,连自己是谁都交代不清。

接着,得说说为什么要辞职。这一步很关键,直接关系到你的态度是否端正。有些人在这一块写得模棱两可,比如说是“为了更好的发展”,但具体是什么样的发展?这就让人摸不着头脑了。还有些人会提到家庭原因,但没有具体展开,这样就显得有点敷衍了事。要是能稍微详细一点,比如家里有老人需要照顾,孩子上学也需要陪伴之类的,就会显得真实可信得多。

再往下,可以谈一下这段时间的工作感受。毕竟在职期间也算是一份经历,不管是好是坏,总该有个交代。比如可以写“感谢公司提供的平台和机会,让我在工作中不断成长”。不过这里头有个小问题需要注意,有的人会把这句话写成“感谢公司提供的平台和机遇,让我在工作期间不断成长”,虽然改动不大,但“机会”和“机遇”的用法上稍显混乱,读起来总觉得别扭。

小编友情提醒:

自然是要表达对同事们的感谢,尤其是领导平时的指导和支持。这个环节其实挺重要的,毕竟人走茶凉,以后大家可能就没什么交集了。所以语气上得诚恳一些,比如说“希望公司在未来能够蒸蒸日上,也希望同事们一切顺利”。当然,这里也有个小细节,有些人会把“蒸蒸日上”写成“蒸蒸向上”,虽然不影响整体意思,但细心的人一眼就能看出来。

【第8篇】行政专业人员实习报告范文1350字

行政专业人员实习报告

一、实习目的

在企事业单位的办公室学习处理日常的行政事务,熟悉整个企事业单位工作的过程,通过实践学习,使所学理论知识得到验证,培养灵活运用书本知识的能力,并且学到许多书本上学不到的东西,增长和扩充知识面,增加对社会的接触,为在毕业后能快速地融入社会打下基础。

二、实习时间

xx年3月1日至5月31日三个月

三、实习单位

博兴县文化馆

四、实习内容

实习刚开始时,我的指导教师根据我的专业特点,给我分配了办公室日常工作以及初步学习会计实践。从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同。在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活。我们应该从小事做起,一步一个脚印,逐步积累起经验。“在大学里学的不是知识,而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义的。除了英语和计算机操作外,课本上学的理论知识用到的很少很少。我负责的办公室工作,平时在工作只是打打电话处理文件,几乎没用上自己所学的专业知识。就连以前学过的会计基础知识也不能很好的应用的。在这个信息爆炸的时代,知识更新太快,靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手的。由于现在还住校,所以每天7点不到就得起床去挤公交车,就算再寒冷再差的天气的,只要不是周末,都得去上班,我们必须克制自己,不能随心所欲地不想上班就不来,而在学校可以睡睡懒觉的,实在不想上课的时候可以逃课,自由许多。

每日重复单调繁琐的工作,时间久了容易厌倦。象我就是每天就是坐着对着电脑打打字,显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎,必须具备坚忍不拔的个性,遭遇挫折时绝不能就此放弃,犯错遭领导。一直以来,我们都是依靠父母的收入,而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后,我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力。

五、实习体会

踏上社会,我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系,又工作繁忙,很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地往上爬,因此刚出校门的我们很多时候无法适应。影响一个人的工作态度。每天只是在等待着下班,早点回去陪家人。生病时的轻轻一句慰问,都有助于营造一个齐乐融融的'工作环境。心情好,大家工作开心,效率高。在电视上不止一次的看到职场的险恶,公司里同事之间的是非,我想我能做的就是“多工作,少闲话”。且在离毕业走人仅剩的几个月,更加珍惜与同学之间的相处。

我是学管理的,在书本上学过很多套经典管理理论,似乎通俗易懂,但从未付诸实践过,即使在办公室中也很难处理一些令人措手不及的事情。也许等到真正管理一个公司时,才会体会到难度有多大;我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的谈判案例,似乎轻而易举,也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。实习这两个月期间,我拓宽了视野,增长了见识,体验到社会竞争的残酷,而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验,为将来自己走上工作岗位做好准备。

怎么写报告13人觉得有帮助

行政专业人员在撰写实习报告时,需要特别注意格式和内容上的细节。一份好的实习报告不仅能展示个人能力,还能给导师留下深刻印象。开头部分应该简明扼要地介绍实习单位的基本情况,包括公司名称、规模、主营业务等。这部分内容不宜过长,大概两三句话即可,重点在于清晰明了。

接着就可以详细描述实习期间的工作内容。这部分应当结合具体事例展开叙述,比如参与了哪些项目,承担了什么任务。记得要用专业术语来表达自己的工作成果,这样能体现出你的专业素养。例如,提到文件管理时可以说到如何分类归档,而不是简单地说“整理文件”。当然,这里可能会出现一些疏漏,比如忘记提及某次重要的会议记录工作,这可能是因为当时忙于其他事务导致遗漏。

除了工作内容,还需要花些篇幅谈谈心得体会。这部分不是单纯抒发感想,而是要结合实际情况分析自己在实习中学到了什么,存在哪些不足之处。比如,在处理突发事件时发现自己对某些业务流程还不够熟悉,于是利用业余时间查阅资料弥补短板。不过,这里可能会因为措辞不当而显得不够严谨,比如说“通过这次实习我学到了很多东西”,这样的表述稍显笼统,如果能具体指出学到的具体技能会更好。

对于数据的引用也是不可忽视的一环。无论是统计报表还是客户反馈,都应确保来源可靠且准确无误。如果引用的数据有偏差,不仅会影响报告的整体质量,还可能引发不必要的误会。因此,在录入数据前务必反复核对,确保万无一失。偶尔会出现小问题,如将某个数字多写了一个零,这类错误往往是在检查时才被发现。

小编友情提醒:

关于格式方面,建议统一字体大小和行距,保持页面整洁美观。标题与正文之间留出适当的空白,以便阅读时更加舒适。有时候可能会忽略这一点,比如忘记调整段落间距,导致页面看起来有些拥挤。此外,附录部分也别忘了补充完整,尤其是涉及的相关合同或协议,必须保证内容齐全。

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