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2025银行员工年终述职报告范文(精选8篇)

发布时间:2025-06-03 热度:48

2025银行员工年终述职报告

【第1篇】2025银行员工年终述职报告范文950字

一年来,我从事个人业务工作岗位。在我行领导的培育带领和同事们的帮助下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,现将工作业绩总结如下:

一、加强自身的思想认识和业务知识学习。一年来通过行领导的讲话精神,学习认识我行一些战略性指导思想。不断的熟习和掌握我行各种战略性产品,努力学习业务知识。通过学习认识让自己的眼光放的更长远,使自己从思想上得到进一步的提高,为我行长期战略性发展做好充分的准备。

二、做到更优质的服务。在以前也许我只要求自己的语言、行为,热心服务客户,认真办理业务,只要不犯错误就行。现在我学会了通过办理业务、服务客户当中,本着为我们的客户利益着想,与客户建立成友好关系,认真维护好每一位客户,让客户的资产收益最大化,使客户成为我行长期忠诚的客户.

三、大力宣传我行战略性产品,积极营销中间业务。在龙信多年基础差的环境下我行的每位员工从未气馁过,自己也是一样.一年来,在行领导的带领下和同事们的帮助下,使自己在营销方面比以往有了很大的提高和进步,自己的营销意识比以前更主动了,思想上也认识到了战略性产品对我行未来中间业务的发展和业绩的提高起着举足轻重的作用。从而更了解到如何提高我们个人的工资收入。因此我不断的去宣传我行的各种产品,无论是电子银行、信用卡、借记卡还是

保险、理财产品、存款等都比往年有了很大的提高。特别是我行两种重要的战略性产品信用卡和电子银行,再行领导的带领下,同事们的团结和相互配合下,我们互相努力,积级营销,使我们的中间业务收入有的前所未有的发展,我不断的为提高我们的收入而做出自己最大的努力。

总之一年来的工作取得了一定的成绩,但还存在诸多不足,在维护客户方面还需要提高自己的意识,营销方面更需要向前辈门学习。工作效率方面还有待于进一步提高,更好更快的完成领导下达的各项任务。

伴随着时代的发展,我们将面临更严峻的挑战,因此我将时刻警惕自己,不断的学习,发扬长处,弥补不足,向先进学习,向同事学习,以饱满的精神状态迎接新的挑战。

怎么写报告27人觉得有帮助

银行年终述职报告其实挺讲究技巧的,尤其是对咱们这种一线员工来说,既要全面反映工作情况,还得突出业绩亮点,不能让人觉得干巴巴的。开头部分,得先把背景交代清楚,比如说这一年咱们支行的整体任务目标是什么,然后再说说自己负责的具体业务范围,这部分千万别太啰嗦,点到为止就行。

说到业绩,这可是重头戏。我建议把具体数字摆出来,像贷款发放额是多少,不良率控制在什么水平,客户满意度调查结果怎样之类的,这些都得有,最好能跟去年做个对比,这样直观一些。不过这里有个小细节需要注意,有些指标可能不太好量化,像服务质量之类的,这时候可以用些描述性的语言,说说做了哪些改进措施,效果怎么样。

书写注意事项:

我觉得写报告的时候,除了讲成绩,也要提一下工作中遇到的问题。比如我所在的网点今年在推广电子银行业务时就碰到了不少困难,主要是老年客户不太接受新事物。针对这个问题,我们后来组织了几次专题培训,教他们如何使用手机银行,效果还不错。这种解决问题的过程,其实也是工作能力的一种体现。

述职报告也不能光顾着说自己干得好,还得提一提团队协作的重要性。毕竟一个人再厉害也离不开大家的支持,所以在报告里适当表扬一下同事的表现,显得挺有人情味儿。不过这里有个地方要注意,表扬的时候别太夸张,点名道姓地夸反而容易显得不自然。

结尾怎么写?

可以展望一下下一年的工作计划。比如打算继续优化客户体验,或者加强风险防控意识之类的。记得要把计划说得具体一点,不能只是空话套话,最好还能列出几个关键点,这样显得更有规划性。

【第2篇】银行员工岗位自查报告范文1350字

导语自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。银行员工岗位自查报告怎么写?来看看整理的范文吧!

根据xx函[____]257号关于认真贯彻落实《xx支行员工不良行为排查实施方案》的通知进行自查,自查情况如下:

(一)思想道德方面:

1、在日常工作中,未出现差错较多、任务完成不及时、敷衍、推诿等责任心不强、作风不扎实的行为;

2、未有经常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行为;

3、未有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为;

4、未有利用工作便利收受客户*、手续费,索取财物或借用通讯设备、交通工具、报销各种费用、谋取个人私利的行为;

(二)日常生活行为方面:

1、未有经常出入歌舞厅、宾馆、娱乐场所等,消费与正当收入严重不符的行为;

2、未有经常以钱物为赌注打牌、打麻将或参与*、玩游戏机等其他变相赌博的行为;没有涉嫌“黄、毒、黑”等违法违纪行为;

3、未有长期拖欠贷款、借款不还,或信用卡恶意透支,或经常找人借钱的行为;

4、未有从事第二职业或做生意,或利用工作之便帮助亲戚、朋友做生意的行为;没有上班时间传呼、电话不断,与社会不良人员交往的行为;没有经常在上班时间买卖股票、期货或参与传销的行为;

5、未有因家庭重大变故,造成情绪波动较大的行为;没有经常深夜不归或夜不归宿的行为。

(三)业务管理方面:

1、未有对金融规章制度及上级的精神不认真传达学习和贯彻落实的情况,明确本单位或本部门各业务操作岗位职责;

2、未有对业务工作中存在的漏洞不及时采取有效措施解决的情况,及时解决网点需要解决问题;

3、未有对违纪违规行为或业务事故不按规定及时制止、报告和处理的情况;

4、未有办理业务越权行事的行为,未有网点、部门负责人违法违规办理业务的情况;

5、未有财会部门主管、主管行长、行长不坚持每旬、每月、每季对所有尾箱现金进行清点的情况;

6、未有不按规定安排对重要岗位进行轮岗的情况。

(四)业务操作方面:

1、未有不按规定对账而出现账账、账实、账表不符的情况;未有未经会计主管审核或授权,擅自办理入账、提出交换、电子汇划的行为;

2、未有伪造、涂改变造凭证转移资金和隐匿、故意销毁会计凭证的现象;

3、无单人上门收款、送款违反规定程序办理上门收款业务和办理印鉴卡、重要凭证等业务的情况;无不严格执行每天营业终了双人清点尾箱现金或清点后不登记、不签名的情况;

4、未有擅自动用库存款垫付其他款项、白条抵库的行为。无收、付款时偷张换张,隐瞒不报出纳长款的现象;未有擅自保管客户存折(单)、银行卡及密码的行为,并替代储户取款现象;

5、未有允许单位和个人超额提现或对大额提现不按规定报告、报批的情况;未有开户审查不严、违反个人存款实名制规定办理个人储蓄开户手续办理*私存的行为;

6、未有未按规定私自为客户办理挂失手续,盗取客户资金的现象;未有越权或虚假签发存单、凭证式国库券收款凭证、个人存款证明及其他存款单证的行为;

7、未有故意隐瞒和掩盖借款人的真实资信情况,提供虚假的贷前调查报告行为;

8、未有超越职权和范围用印行为,无未经审批或审批手续不全用印行为;未有私自将单位介绍信给他人使用的行为;

9、未有私自将押运路线透露给他人的行为;

10、无不按规定办理业务授权的情况;不存在混岗操作现象;

11、无故意违章操作,有章不循行为,未有风险苗头和不安全因素存在。

怎么写报告22人觉得有帮助

在银行工作久了,难免会遇到需要写岗位自查报告的时候。这类报告说难也不算太难,但要是没掌握好方法,写出来的东西可能就差强人意了。我刚入行那会儿,总觉得自己写得挺好的,结果被领导指出了不少问题。后来慢慢摸索,才明白其中门道。

报告开头这部分挺关键的。得先把背景交代清楚,不然别人看了半天还不知道你在讲什么。比如说这段时间你负责的工作有哪些变化,有没有新的政策出台之类的。这部分不用写得太复杂,简单明了就行。不过有时候我会发现自己在写这部分的时候,总是忍不住把一些无关紧要的小事也带上,结果反而显得啰嗦。

接下来就是重点部分了,也就是你对自己的工作进行检查和反思。这里要特别注意的是,不能光说成绩,还得谈谈存在的问题。有些同事可能觉得暴露问题不太好,怕影响形象,其实不然。只要你能提出具体的改进措施,领导反而会觉得你认真负责。有一次我写的时候,就差点忽略了这一点,后来多亏同事提醒才补上了。

再来说说格式吧。报告的格式其实挺讲究的,标题要醒目,正文要条理清晰。有时候我发现自己的排版有点乱,字体大小也不统一,这会让看的人很不舒服。另外,报告里的数字最好用阿拉伯数字表示,这样看起来更直观。不过有时候我会忘记检查这些细节,结果交上去才发现还有小问题。

在写到具体问题的时候,最好能结合实例。比如某个客户投诉的具体情况,或者是某笔业务处理过程中遇到的难题。通过举例说明,能让报告更有说服力。不过有时候我写到这部分时,会因为例子太多而显得杂乱无章,这时候就需要好好整理一下思路了。

最后别忘了附上一些相关的附件材料。这些材料可以是表格、图片或者其他证明文件,能帮助补充说明你的观点。不过有时候我提交报告的时候,会忘记检查附件是否齐全,结果还要回去补交,挺麻烦的。

【第3篇】2025年银行员工年终述职报告范文1350字

过去的一年,在行领导以及党支部的带领下,积极服从支行及科室领导x经理以及x经理的工作安排,积极配合、团结同事,认真学习业务知识和业务技能,主动的履行工作职责,较好的完成了自己的本职工作,在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现将本年度的工作述职如下:

1、加强学习,努力提高政治与业务素养。

一年来,我始终坚持学习各种理论知识。通过不断学习,使自身的思想理论素养得到了进一步的完善,思想上牢固树立了正确价值观,人生观。思想上,我时刻了解时事动态,学习理论知识,用先进的理论武装自已的头脑。通过认真的学习xx届四中,及五中全会的精神,领会其重要思想,并将其灵活运用到指导我的工作和学习中。一年以来,我在行动上自觉践行“诚于心,信于行“的服务的宗旨,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务。在平时工作同,我也比较注重团结同志,因为我深信工作不是一个人干出来的,只有好的团队才能为客服提供更好的服务,才能为我们银行创造更多的价值。同时,在工作之余,我也积极地利用业余时间学习金融业务知识,不断充实自己,提高自己。一年前的我对自己或许还有些疑惑,半路出家,对金融知识一片空白的我倒底能不能干好金融工作。这一年间,通过对银行、会计、保险、证券及理财等知识的全方位学习,让我在金融方面的知识积累已经有了很大提高,对于干好以后的工作也更多了一分自信。

2、当好助手,尽职尽责的做好本职工作。

在工作上,通过思想认识上的提高使我更加认真的对待本职工作,勤于实践,业务技能不断增长,工作能力不断加强,兢兢业业完成领导交给的任务。今年来,在郭经理的带领下,我积极地协同我们科室开展个人业务,较好的完成了各项工作目标。在工作中,我认真贯彻执行总行及监管部门的文件精神,不断改进工作的方式方法,积极稳妥地抓好贷款业务。特别在信贷管理上,我坚持信贷原则,认真做好贷款的审查。我深知:信贷资产的质量事关整个成都银行的发展大计,过去的几年,在“二次创业”、“五年规划”发展新思路的指引下,整个成都银行各项业务实现了年均30%以上的增长,现在上市工作也在积极的筹划当中,我们更不能因为我们的原因而拖了整个成都银行的后腿。

3、从严律己,积极发挥党员在群众中的表率作用。

作为一名共产党员,我深知自己的言行举止,不仅关乎我自己、更关乎党组织的形象。党员的表率作用发挥得越好,我们整个支部的向心力,凝聚力,战斗力也就越强,方针政策的贯彻执行也才能落实得越好。因此,在工作中,我处处以高标准严格要求自己,摆正自己的位置,真正做到了堂堂正正做人、勤勤恳恳做事,率先垂范。在工作中遇到不懂之处,能主动向领导和同事请教,不足之处能虚心接受意见。团结同事,互相帮助,相互勉励,共同促进。

回顾一年的工作,我也还存在着以下几点的不足:一是工作中还有时还不太放得开手脚,主观能动性发挥得还不够;二是在处理一些事情时有时考虑得尚不够全面。总之在过去的一年里,在各级领导的指导下,通过自已的努力,我在思想、工作等各方面都取得了很大进步,并充分认识到金融工作的重要性和艰巨性,在后面的工作中更要通过总结经验,吸取教训,发现不足,弥补缺陷,不断增强政治思想素质和业务水平,戒骄戒躁,努力进取,取得更大的成绩,为我们支行经营效益的提高作出自已的一份贡献。

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2025年银行员工年终述职报告怎么写

年底到了,不少银行员工得准备写年终述职报告了。这可不是件轻松的事,既要交代工作情况,还得体现个人价值。先说说开头部分,得简单介绍自己的基本情况,比如部门名称、职务之类的。记得要真实反映这一年的工作状态,别太浮夸,也别太低调。要是开头就显得没诚意,后面的内容再好也可能白搭。

正文部分就得围绕具体业务展开。比如说信贷业务,可以讲讲这一年负责了多少贷款项目,其中成功放款的比例是多少。如果能提到一些成功的案例,那就更好了。不过这里有个小细节需要注意,有的人在写数字的时候可能习惯性地多写一位,比如把“500万元”写成“5000万元”。当然,这可能是无意间的小疏忽,但还是要仔细核对一遍数据,确保准确无误。另外,如果参与过一些重要会议或培训,也可以提一下,这能体现你的专业成长。

再聊聊汇报工作成果的部分。这一块儿最好用数据说话,毕竟数字最直观。像是存款余额的增长率、不良贷款率的变化之类,都能给领导留下深刻印象。不过要注意,有些人在描述增长幅度时,可能会忘记标明基数大小,这样就容易让人觉得模糊不清。所以,写到这类内容时,最好把背景信息也带上,比如去年的对比情况。

还有就是关于团队合作的内容。作为银行员工,很少有工作是完全靠单打独斗完成的,因此提到同事间的协作很重要。可以具体举例说明某次合作中自己的贡献,比如协助同事解决了某个难题,或者共同完成了某项任务。但这里有个小问题,有些人可能会习惯性地夸大自己的功劳,把团队的努力都归结为个人成就,这就不太合适了。毕竟大家都是一个集体的一部分,互相支持才是关键。

小编友情提醒:

述职报告少不了对未来工作的展望。这部分可以稍微宏观一点,重点谈一谈对行业发展的看法,以及自己未来的职业规划。比如针对当前经济形势,可以提出一些应对策略,或者是对新产品推广的一些设想。不过有时候,人们在表达对未来期望时,可能会忽略现实条件的限制,导致目标显得不太接地气。所以,在设定目标时,还是要结合实际情况,别太理想化。

【第4篇】xxxx年9月银行员工个人述职报告范文2000字

我是××行的一名普通员工。××××年×月从××××学校毕业后,被分配到**行××市分行××分理处从事会计工作。××××年×月通过竞聘上岗,被组织上委任到市分行××支行××分理处任主任。工作之余,我参加成人高考,于××××年顺利取得了会计电算化大专文凭。曾在××××年获“地区分行存款工作先进个人”,在总行省行组织的业务技能测试中先后获得“计算器三级能手”、“中文储蓄传票录入二级能手”、“中文文章录入一级能手”等称号。在中行工作的这几年中,我始终保持着良好的工作状态,以一名合格中行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作,潜心钻研业务技能,使自己能在平凡的岗位上默默的奉献青春,为中行事业发出一份光,一份热。带着领导的重托和同事们的信任,我来到了××分理处任主任。

“麻雀虽小,但五脏俱全”要真正治理好一个分理处也不是件轻易的事,我深知自己的责任重大。××分理处是一个刚成立不久的小所,我刚去时分理处的人民币储蓄存款余额万无,公司企业存款余额还是零。面对这样的情况,我首先认真的调阅了分理处历年的报表等资料,客观的分析了分理处业务之所以不能得以发展的原因。分理处起步晚,而周边又已经有了好几家开业已久的其它商业银行,市场占额十分有限。要想在这样的处境下求生存、求发展,就必须采取紧逼战略,超常规的干。在紧紧围绕市分行提出的“跑赢大市、逐年减亏”的经营目标和“强力出击,两翼齐飞”的发展战略前提下,我决定把存款工作作为一切工作的切入点,创造性地开展工作,带领全所员工全身心的投入到“储蓄存款百日吸存”竞赛活动中去。白天工作忙,我们就利用晚上时间打电话,托关系,找熟人利用各自自身的条件,通过各种渠道,展开形式多样的营销活动,为大力拓展分理处的存款业务尽心竭力。记得多少次上门收款,我和同事们忙得饭也顾不得吃;记得多少次为争取一个大客户,我们磨跛了嘴皮子跑烂了鞋;记得多少个节假日,我们加班加点没有和家人团聚。虽然这一切都是很辛劳的,但每当我看着客户脸上露出满足的笑脸,分理处的存款也节节上升时,我的内心便格外的充实和快乐。截止到一季度末,短短的个月时间里,分理处人民币储蓄存款余额达到万元,净增了万元,业务增长率为全市排名第一,完成市分行下达全年奋斗目标的。在稳定与发展储蓄存款的同时,我们还需大力发展企业公存款。为了使分理处企业公存款能早日有零的突破,我主动出击开始一家企业、一家企业的进行攻关。市石油公司昌富加油站是市内一个小有名气的加油站,天天的营业额也是个可观的数目,为了能使他们到我们分理处开户,我多次上门找到加油站的经理,向他介绍中行的各项业务,并保证我们将持着“想客户之所想,急客户之所急”的服务理念为他们提供全方位、周到、细微的服务。经过多次的上门交谈后,经理抱着试试看的想法到我们分理处开立了户头。在为客户服务的过程中,我们恪守诺言为客户提供了令他们满足的服务,给客户留下了良好的印象,也赢得了客户的信任。通过一段时间的业务往来,那位经理终于放心的将全部存款都存入了我们所。在企业公存款有了零的突破后,我们相继推出了延时营业,上门服务,业务创新等一系列举措,积极稳住老客户的同时,主动扩大新客户,寻找新储源。通过全所员工的共同努力,分理处很快取得了令人振奋的成果,以往士气低落的××分理处也在短短的时间里恢复了生气和活力,呈现出蓬勃向上的发展势头。截止月底,公司企业户头达到户,存款余额万,完成奋斗目标。在金融市场激烈竞争的今天,除了要加强自己的理论素质和专业水平外,作为储蓄岗位一线员工,我们更应该加强自己的业务技能水平,这样我们才能在厚感情大家在工作、生活上相互帮助彼此学习长处改正短处虽然在分理处我年纪最小、行龄最少但大家都很照顾我支持我的工作我在他们身上看到了老中行人任劳任怨不计名利不求回报的工作作风学到了不少的东西今天我能取得一些小小的成绩和他们是分不开的工作中得心应手,更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。到××分理处后,我经常组织员工利用晚上和业余时间在所里刻苦操练、勤练技能。终于“功夫不负有心人”,在××年总行组织的业务技能测试中,我们分理处合格率为,能手率达到。我也在这次测试中取得了“计算器三级能手”和“中文文章录入一级能手”的好成绩。

一个集体要发展,要害的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体氛围。发扬团队精神,加强各岗位间的协调、配合的整体联动,增强分理处员工的协同作战能力,才能促进业务的全面发展。在分理处工作期间,我重视与员工之间的心灵沟通,关心员工的真实需求,和分理处的同事们相处融洽,培养了亲如兄弟姐妹般的深厚感情。大家在工作、生活上相互帮助,彼此学习优点,改正短处。虽然在分理处我年纪最小、行龄最少,但大家都很照顾我,支持我的工作。我在他们身上看到了“老中行”人任劳任怨不计名利不求回报的工作作风,学到了不少的东西。今天我能取得一些小小的成绩和他们是分不开的。

怎么写报告86人觉得有帮助

xxxx年9月银行员工个人述职报告怎么写

写述职报告的时候,得先想清楚自己的工作范围,还有领导关心的重点。比如,这个月的业绩完成情况肯定是少不了的,还有客户满意度之类的。要是能用一些具体的数字来说话,就更有说服力了。像我上个月的任务目标是争取五个新客户,结果搞定了六个,这就是一个亮点。

在写报告之前,最好把这段时间的工作笔记拿出来翻一翻,看看哪些事情做得比较成功,哪些地方还需要改进。有时候,我们可能觉得自己干得很顺利,但回头一看才发现,其实有些细节没注意到。比如,有一次我去拜访客户,本来挺顺利的,后来才知道对方对我们产品的某些功能不太满意,当时没及时反馈给团队,结果后面又花了好几天去调整。

报告里的内容要跟实际情况对应起来,别光说漂亮话。如果这个月遇到了什么困难,也要坦诚地写出来,不然领导会觉得你不靠谱。不过,不能只顾着抱怨,还得提点解决办法。像我上次遇到的一个问题,就是客户的资料更新不及时,导致我们的系统老是出错。后来我就建议增加定期检查的频率,还专门设计了一个表格,让大家填写更新的信息。

格式方面,不用太死板,但也不能太随意。标题要醒目,正文分段写,每一段讲一个主题就行。字体大小什么的,看公司规定,要是没特别要求,用正常的字号就好。记得检查一下有没有错别字,尤其是那些容易混淆的字,像“客户”别写成“户客”。还有标点符号,逗号和顿号有时候差一点就弄错了。

报告写完之后,最好找个同事帮忙看看,听听他们的意见。有时候自己写的东西,看着没什么问题,但外人一眼就能看出毛病。当然,也不要完全依赖别人的意见,毕竟你自己最了解情况。如果同事提出的意见跟你想法不一样,那得好好分析一下,看看谁的理由更充分。

【第5篇】2025年银行员工入党思想报告范文850字

尊敬的党支部:

近期我系统地学习了我党有关理论知识,不仅加深了自己对党的理解和认识,也纠正了以往自己思想深处的一些错误。以前只知道热爱党,感情是朴素的,有些甚至是似懂非懂,有些知识也是分散的、不连贯的。党的工人阶级先锋队、中国人民和中华民族的先锋队性质,党的全心全意为人民服务的宗旨,不惜牺牲个人的一切,为实现共产主义奋斗终身的纲领,这些都深深地印在我的心中。我懂得了为什么要热爱党、怎样热爱党,并懂得了在实际行动上要做那些努力。 作为在改革开发放中成长起来的一代,面对社会上诸多新事物,难免产生这样那样的困惑,我的思想就是在这困惑与寻求答案的过程中逐渐成熟起来的。这段时间,我重温了党的光辉历史,学习了身边党员的先进事迹,从他们身上,我找到了“先锋队”“忠实代表”“领导核心”的深刻含义,从他们身上我找到了人生的价值,找到了精神的寄托和归宿。使我对____的性质、地位、作用的认识进一步由感性上升到理性,真正接受了党的指导思想——马列主义、***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。我也逐步端正了入党动机。在历史的长河中,一个人的生命是那么的渺小和微不足道,但在党及其伟大思想的指导下,人生将变得更有意义。

作为一名银行员工,我清楚地认识到,当前最基本的任务就是努力学习业务知识,尽快提高自身的工作能力,把自己锻炼成为一专多能的骨干员工,使自己有能力为我行的建设和发展多做贡献。对照党

员标准,我还存在一些差距。比如,我工作计划性不强,有时还不敢大胆地开展批评,曾一度存在好人主义和畏难情绪,认为大家天天在一起,低头不见抬头见,遵规守纪主要靠自觉,对一些不良现象,不敢理直气壮地提出批评。今后,我一定按党组织的要求,努力在工作中改正缺点。做一名合格的共产党员,在自己的工作岗位上奉献自己的一份力量,服务好客户,完善工作流程,面对工作产生的问题要有魄力迎难而上。从具体的工作中去体会去实现为人民服务的伟大信条。

此致

敬礼

汇报人:×××

怎么写报告45人觉得有帮助

2025年银行员工入党思想报告怎么写

对于想要提交一份合格的入党思想报告的人来说,了解一些基本的写作技巧是很重要的。这类报告不同于普通的总结,它需要结合个人的思想状态和工作表现,表达对党的忠诚和追求进步的决心。报告的内容应该围绕自己的实际情况展开,不能空谈理论,更不能脱离实际。

在开始动笔前,最好先梳理一下近期的工作经历和个人成长情况。比如这段时间有没有遇到什么困难,是如何克服的;有没有新的想法或者目标,这些都可以作为素材。当然,这些素材并不是单纯罗列,而是要经过整理,提炼出有意义的部分。比如,工作中遇到了客户投诉,自己是怎么调整心态,积极解决问题的,这既体现了服务意识,也是思想成熟的表现。

写报告的时候,要注意语言的正式程度。毕竟这是向党组织汇报思想的一种方式,语气上要严肃认真。但同时也不要过于死板,适当的真情实感能让报告更有说服力。比如提到某个具体的事件时,可以稍微详细描述一下当时的心理活动,这样能更好地展现内心的成长轨迹。

书写注意事项:

关于格式的问题也不能忽视。一般来说,报告开头要表明自己的身份和目的,接着阐述自己的思想变化过程,最后表明决心和努力方向。不过这个顺序并不是绝对的,可以根据具体情况灵活调整。比如有的同志可能觉得先讲决心更有感染力,那就把这部分放在前面。

在具体措辞上,要尽量避免使用模糊不清的词语。像“大概”、“好像”这样的词会削弱表达的效果。还有就是数字一定要准确,不能含糊其辞。比如说自己参加过几次培训,获得过哪些荣誉,这些都是可以直接列举出来的事实。如果记不清楚,最好提前核实清楚再写上去。

值得注意的是,有时候写作者可能会因为疏忽而写错一些字词,比如把“银行”写成“行用”,虽然不影响大意,但还是建议仔细检查一遍。还有些地方容易混淆,像“思想觉悟”和“觉悟思想”,虽然顺序不同,含义却是一样的,但如果没注意到,就可能出现这样的小问题。

【第6篇】银行员工的述职报告精选范文1550字

我自从xx年到xx银行支行工作至目前已经有xx年了,通过x年的工作,在工行取得了一定的成绩,以下是我对我的工作所做的自我鉴定。

调整信贷结构促进商品流通

xx年是国务院提出治理经济环境、整顿经济秩序的*年,总行提出了“控制总量、调整结构、保证重点、压缩一般、适时调节”的信贷总方针,如何把这一中心任务贯彻落实到我们的商业信贷工作中去,我们提出的口号是:调结构、保市场、促流通。其中调结构是基础,保市场是任务,促流通是目标。经过一年来的积极工作,商业信贷结构得到了有效调整。同时使我市市场出现了稳定、繁荣的喜人局面,完成购进总值20548万元,实现销售24178万元,创利税679万元,取得了比较好的经济效益。

调好两个结构,活化资金存量

今年,国家实行财政、信贷“双紧”的方针,其目的是减少货币投入,促进原有生产要素的调整及优化配置,从而达到控制通货膨胀、稳定发展经济的目的。商业部门担负着回笼货币、繁荣市场的任条,其经营如何,对于能否稳定市场,促进经济发展意义重大。我们认为,在货币紧缩、投入减少的情况下,支持商业企业、提高效益、保住市场的出路是活化资金存量,调整好两个结构,提高原有资金的使用效能,缓解供求矛盾。

(一)调整好一、二、三类企业的贷款结构

今年初,我们根据上级行制定的分类排队标准,结合xx年我们自己摸索出的“十分制分类排队法”,考虑国家和总行提出的支持序列,对全部商业企业进行了分类排队,并逐企业制定了“增、平、减”计划,使贷款投向投量、保压重点十分明确,为今年的调整工作赢得了主动。到年末,一类企业的贷款比重达65.9%,较年初上升4.7个百分点,二类企业达26.7%,较年初下降2.6个百分点,三类企业达7.4%,较年初下降2.1个百分点。这表明,通过贷款存量移位,贷款结构更加优化。

(二)调整好商业企业资金占用结构

长期以来,由于我市商业企业经营管理水平不高,致使流动资金使用不当,沉淀资金较多,资金存量表现为三个不合理:一是有问题商品偏多,商品资金占用不合理;二是结算资金占用偏高,全部流动资金内在结构不合理;三是自有资金偏少,占全部流动资金的比重不合理。针对这三个不合理,我们花大气力、下苦功夫致力于现有存量结构的调整,从存量中活化资金,主要开展了以下几个方面的工作:

1、大力推行内部银行,向管理要资金

我们在xx年搞好试点工作的基础上,今年在全部国营商业推行了内部银行,完善了企业流动资金管理机制,减少了流动资金的跑、冒、滴、漏,资金使用效益明显提高,聊城市百货大搂在实行内部银行后,资金使用明显减少,而效益则大幅度增长。今年全部流动资金占用比去年增长1.5%,而购、销、利的增幅均在30%以上,资金周转加快27%。据统计,今年以来,通过开展内部银行,商业企业约计节约资金450万元。

2、着力开展清潜,向潜力挖资金

针对商业企业资金占用高、潜力大的问题,我们今年建议市政府召开了三次清潜工作动员大会,组成了各级挖潜领导小组,并制定了一系列奖罚政策,在全市掀起了一个人人重挖潜、个个来挖潜的*,变银行一家的“独角戏”为银企政府的大合唱,有力地推动了全市商业企业挖潜工作的开展。为配合好企业清欠,我们还在三季度搞了个“清欠三部曲”,派出信贷员28人次,帮助企业分市内、市外、区外三个层次清欠,清回资金317笔,581万元,受到了企业的高度赞扬。

3、全力督促企业补资,向消费挤资金

为解决商业企业自有资金少、抗风险能力差的问题,我们除发放流动基金贷款利用利率杠杆督促企业补资外,还广泛宣传,积极动员,引导企业学会过紧日子,变消费基金为经营资金。在我们的推动下,有7户企业把准备用于消费的285万元资金全部用于参加周转。如地区纺织品站推迟盖宿舍楼,把85万元企业留利,全部用于补充流动资金。今年,我们共督促商业企业补资158万元,为年计划的6倍。

怎么写报告28人觉得有帮助

述职报告对于银行员工来说,是展示工作成果和职业素养的重要方式。这类报告需要既专业又清晰,能够全面反映个人的工作情况。一开始,得明确报告的目标读者是谁,是上级领导还是团队成员?这决定了报告的语气和内容侧重点。

首先要梳理自己的工作内容,包括日常事务处理、客户维护、业绩达成等方面。记得把具体的数据列出来,比如某个月份的贷款审批数量达到了多少件,或者是某项业务的完成率提升了几个百分点。这些具体的数字能让报告更有说服力。当然,在写这部分的时候,可能会因为记忆模糊而遗漏了一些细节,这时候可以翻阅工作日志,确保内容完整。

接着就是分析取得的成绩背后的原因,这里可以谈一谈自己采取了哪些有效的措施。比如,为了提升服务质量,组织了多次内部培训,邀请专家讲解最新的金融政策法规。不过有时候在描述具体做法时,可能会不小心用错一些专业术语,但只要不影响整体理解就没太大问题。

接下来谈谈工作中遇到的问题及应对策略。比如在处理复杂贷款申请时,曾遇到过资料不全的情况,当时通过与客户反复沟通,最终补齐了所需材料。这一过程中可能有些措辞不太精准,例如将“沟通”误写成“交涉”,但这并不会影响到表达的意思。

最后别忘了展望未来的工作计划。可以设定几个目标,比如提高某类业务的市场占有率,或是优化客户服务流程。制定计划的时候要注意结合实际情况,避免提出过高或不切实际的要求。

写报告的过程中,还要注意格式整洁,段落分明,这样看起来会更加专业。如果时间充裕的话,最好能抽空多检查几遍,看看有没有错别字或者语句不通顺的地方。当然,谁都有马虎的时候,偶尔出现一点小瑕疵也是正常的,不用太纠结。

【第7篇】工商银行员工年底总结报告格式范文1400字

为什么有的企业实施的员工管理是成功的?为什么有的企业所实施的员工职业生涯管理却是'虎头蛇尾'?其原因不仅与观念、心态和技能有关,而且也与流程是否正确密切相连。一个规范的员工职业生涯流程主要包括确定目的和计划、组建员工职业生涯管理小组、开展职业生涯管理学习和宣讲、组织员工面谈和员工自我认知、勾勒职业生涯规划路线图、构建职业生涯发展通道、实施人才培养和晋升、及时监控、反馈和评估这八个阶段,而且每一个阶段都是环环相扣,缺一不可。

确定目的和计划

确定目的是员工职业生涯管理的第一步,因为只有明确了该项工作的目的,整个后续工作的开展才能有据可依。而具体到如何确定目的上,企业需要做好两方面工作,第一清晰并分解企业的发展战略,从战略中提取企业未来的人力资源管理需求;第二,评估企业现有的人力资源管理状况,明了企业现有的实际情况。在做好了这两方面工作之后,企业就可以以此为依据为员工职业生涯管理确定一个合理的目的,如开展员工职业生涯管理是为了满足企业未来五年的人力资源管理需求或进行员工职业生涯管理是为了构建一种'以人为本'的企业文化等,需要重点说明是确定员工职业生涯管理的目的一定要明确与切合企业的实际情况,毕竟只有明确并切合实际情况的目的,才具有指导性和可实现性。

当然,在确定了员工职业生涯管理的目的之后,我们还需要制定此项工作的计划,计划是承载整个目的实现的宏观'导线'.一般来讲,制定计划主要是对员工职业生涯管理的整个流程从任务上、时间上、方法上、宏观层面和微观层面上进行总体规划,如在哪一具体时间段开展什么工作以及谁来做,做的具体效果要达到什么水平和层次等细节性问题。但与此同时,在制定具体的实施计划需要注意的是要力求切实可行和细化,切忌高谈阔论,华而不实。因为只有真正细化的、切实可行的实施计划才能有效指导实施过程的每一环节,而采用隐晦或过于宏观的字眼描述的计划不仅会影响执行力,甚至会误导整个员工职业生涯管理工作的实施。

组建员工职业生涯管理小组

员工职业生涯管理工作是一项跨部门、跨领域的工作,因此,在执行的过程中,我们就需要组建一个跨部门、跨领域的团队来负责员工职业生涯管理工作的有序推进,从而使其在人员和组织上得到根本保障。而至于如何构建员工职业生涯管理小组,笔者认为应坚持'一个中心,两个基本点'原则。首先,企业的人力资源部负责人应当在这个小组中发挥主导和协调的作用,从功能性上来讲,亦即是这个小组的'中心',这是由人力资源部部门职能的定位和所属专业领域所决定。其次,各部门负责人应该发挥协调作用,亦即构成一个'基本点',因为员工职业生涯管理工作涉及到企业的各个部门和各个领域,该项工作能否切实地得到执行还赖于各个部门、各个领域人员的配合,所以从这个角度分析,各部门负责人应该是这个小组中的重要成员。其三,员工代表要充当及时反馈信息的角色。企业的职业生涯管理制度、企业所运用的技术和方法是否符合员工的需求、员工的心理状况是怎样的、他们对职业生涯管理的认知达到了哪个层次等,这些信息都需要来来自一线的员工及时地向企业反映,因此就这个层面的意义来讲,员工代表也应是这个小组的一个重要'基本点'.

职业生涯管理小组成员及其分工:

人力资源部负责人:主导、整体筹划和协调。

各部门负责人:员工职业生涯管理工作的具体执行、配合人力资源部的协调工作、开展部门内部员工评估和面谈等。

怎么写报告88人觉得有帮助

工行员工年底总结报告该怎么弄?这事得好好琢磨一下。报告,得先把框架搭好,不然写起来东一榔头西一棒子,到最后自己都搞不清说了什么。

先说个关键点,报告开头别太复杂,简单明了地交代背景就行。比如说这一年银行的工作情况怎么样,整体目标达到了没,这些都要提一下。要是开头啰嗦个不停,后面的重点就容易被冲淡。不过有时候也得注意,有些话写得太笼统,反而显得空洞,像是“工作取得了一定成效”,这种话听着挺中听,但没什么实际意义。

接下来就是重点部分了,具体业务开展的情况得详细写清楚。每个项目做了哪些事,遇到了什么困难,最后又是怎么解决的,这些都是报告的核心内容。比如信贷这块儿,去年咱们发放了多少贷款,不良率控制在什么水平,这些数字得精准。不过有时候数字写得太多,看的人会有点晕,最好能用图表辅助说明,这样直观一些。可有的时候,表格做的太复杂,反而会让读者觉得麻烦,干脆就不看了。

总结经验教训这部分很重要。不能光说成绩,问题也要摆出来。比如说今年风控措施不到位,导致了一些损失,就得坦白承认,不能藏着掖着。不然下次再犯同样的错,领导心里肯定有想法。但有时候写的时候容易漏掉细节,只说个大概,这样别人理解起来就费劲了。

最后别忘了展望下明年的工作方向。目标要明确,措施要具体。比如提出明年要加大数字化转型力度,具体到哪个系统升级,哪些流程优化,都要说得清清楚楚。不过有时候目标定得太高,实现的可能性不大,就会让人觉得不靠谱。

【第8篇】2025年银行出纳员工作总结报告范文1750字

一年来,我不断的充实自己。特别是在树立正确的世界观、人生观和价值观上,有了一些新的认识。一年里,我思想积极向上,工作勤恳努力。不断学习有关信用社业务规章和业务知识,提高自身的业务素质,把学习到的知识运用在实际工作中去。在领导的带领下,团结互助,踏实工作,按照 “三个代表”重要思想,能够以正确的态度对待各项工作任务,保证了工作质量。随着中间业务的拓展,我社的业务量不断增大,因工作需要,五月从分社调入主社任综合柜员,接触了更多的业务规程及操作方法。

千里之行,始于足下,不去努力争取,怎么会有一个美好的未来。不积硅步,无以至千里,不积小流,何以成江海,这就是慢慢积累的效果。时刻做好自己的工作,那么积少成多,我的工作业绩和能力就在不知不觉中提高了很多,我会努力提高自己的!

年初以来,在信用社领导的关心及全体同志的帮助下,我认真学习业务知识和业务技能,积极主动的履行工作职责,较好的完成了本年度的工作任务,在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现讲本年度的工作总结如下:

1、精诚团结,为提高经营效益尽心尽力。一年来,我与同事们能搞好团结,服从领导的安排,积极主动的做好其他工作,为全社经营目标的顺利完成而同心同德,尽心尽力。一是千方百计拉存款,我经常利用业余时间走亲串朋动员储蓄存款,为壮大信用社实力不遗余力,全年共吸储60多万元,较好的完成了信用社下达的任务。二是勤勤恳恳的完成领导交办的其他任务,除做好本职工作外,我还按照领导的安排做好其他工作,如每天提前30分钟上班打扫卫生,把营业室的物品摆放整齐,使环境干净舒适,为客户创造一流的服务场所。从而确保各项任务的顺利完成。

2、加强学习,努力提高政治与业务素质。一年来,我能够认真学习邓小平建设具有中国特色社会主义的理论,自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策,具有全心全意为人民服务的意识。能遵纪守法,敢于同违法乱纪行为作斗争,忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。认真学习了江w泽w民的“三个代表”精神,能较好的理解了“三个代表”精神的内涵,在“三个代表”学习过程中,能及时的发现存在的问题及对“三个代表”精神领悟不透的地方并及时加强学习,予以改正,使我在思想觉悟方面有了一定的进步。同时,利用工余时间认真学习金融业务知识,不断充实自己的工作经验和业务技能,对于联社下发的各种学习资料能够融会贯通,学以致用,业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面,都有了很大的提高。

3、履行职责,踏踏实实的做好本职工作。我热爱自己的本职工作,能够正确认真的去对待每一项工作任务,把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中,在工作中能够采取积极主动,认真遵守规章制度,能够及时完成领导交给各项的工作任务。一是严格规章制度,规范操作,作为一名内勤出纳,我深感自己肩上的担子的分量,稍有疏忽就有可能出现差错。因此,我不断的提醒自己,不断的增强责任心。二是提高工作质量,尽心尽职做好柜台服务工作,耐心对待客户,及时整理好破币和散乱现金,并确保库存现金在上级核定内,通过本人和全所的共同努力,在上级行社的多次检查中,都受到了好评。 回顾一年的工作,自己感到仍有不少不足之处,一是业务素质提高不快,对新的业务知识学的还不够、不透;二是本职工作与其他同行相比还有差距,创新意识不强;三是只是满足自身任务的完成,工作开拓不够大胆等,在新的一年里,我将努力克服自身的不足,在信用社的领导下,认真学习,努力提高自身素质,积极开拓,履行工作职责,服从领导。做好临柜服务工作,与全体职工一起,团结一致,为我社经营效益的提高,为完成明年的各项目标任务作出自己应有的贡献。

自年初工作以来,在领导的关心及全体同志的帮助下,我认真学习业务知识和业务技能,积极主动的履行工作职责,较好的完成了本年度的工作任务,在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。

在新的一年里,我将努力克服自身的不足,在信用社的领导下,认真学习,努力提高自身素质,积极开拓,履行工作职责,服从领导。做好临柜服务工作,与全体职工一起,团结一致,为我社经营效益的提高,为完成明年的各项目标任务作出自己应有的贡献。

怎么写报告53人觉得有帮助

在银行工作,特别是做柜面业务的出纳员,每年年底都需要写一份工作总结报告。这份报告不仅是对自己一年工作的梳理,也是向领导展示成绩的重要途径。写好这份报告,首先要明确几个关键点。

先说格式,报告开头要简明扼要地介绍自己的基本情况,比如姓名、部门、岗位之类的。接着就是正文部分,这部分需要详细列出自己这一年的工作内容,包括日常的现金收付、账户管理、客户接待等方面。记得要用具体的数据说话,比如说处理了多少笔交易、解决了多少客户的疑问,这些都能体现出你的工作量和效率。另外,还可以提到一些特殊的案例,尤其是那些比较棘手的问题你是怎么解决的,这能给领导留下深刻印象。

然后就是关于问题的部分了。每个人工作中都会遇到困难,作为出纳员也不例外。在这份报告里,得承认自己在某些方面的不足,像是对新政策的理解不够透彻,或者是在服务态度上偶尔显得急躁。不过,光承认问题是不够的,还得提出改进措施。比如针对政策理解不到位的问题,可以建议多参加培训,增加学习的机会;对于服务态度上的问题,则可以通过调整心态,加强自我约束来改善。

接下来谈谈报告中的亮点。这一部分很关键,因为这是展现个人价值的地方。可以重点突出你在工作中取得的成绩,像是一些创新性的做法,或者是为单位节省成本的小窍门。如果有机会参与过重要项目,也别忘了提一下自己的贡献。用事实说话,这样才更有说服力。

还有就是报告的语言表达上需要注意的地方。有些人可能觉得报告,只要把事情交代清楚就行,其实不然。报告的语言既要专业又要通俗易懂。比如在描述业务流程的时候,该用专业术语就用,但涉及到和客户交流的部分,就要尽量口语化,让人一听就明白。不过有时候可能会出现这样的情况,明明想表达得很清楚,结果一不小心就写成了“我们银行在去年的服务质量得到了显著提升”,这里其实“显著提升”有点模糊,最好改成具体的数字或者例子,这样更直观。

小编友情提醒:

报告结尾处可以展望下未来的工作计划。比如说希望能在新的一年里进一步提高业务水平,增强团队协作能力之类的目标。当然,目标设定要合理,不能太虚,也不能太具体以至于显得不切实际。

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