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护士长的年终述职报告范文(精选8篇)

发布时间:2025-11-15 热度:75

护士长的年终述职报告

【第1篇】护士长的年终述职报告范文700字

尊敬的医院领导:

我来到xx市中医院工作已有1年有余了,在科室的支持下,我本着“以病人为中心”的理念,踏踏实实工作,认真学习专业知识。

当然在工作中仍有不足之处,如工作中不细心,技术有待提高,面部微笑不够,在今后的工作中一定努力提高自己的技术,提高服务,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的难处,端正工作态度,我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时,也得到各级领导的认可。一年来在主任的领导下,在全科的支持下,总结如下:

一、政治思想方面:

认真学习先进思想,坚持以病人为中心,适应卫生改革,社会发展的新形势,积极参加有意义的活动,以服务奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为病人服务。

二、增强法律意识,认真学习相关法律法规

依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识。丰富法律知识,增强安全保护意识,依法减少医疗事故的发生。

三、积极参加业务学习及医院组织的活动。

1、参加业务学习,每月参加2次科内业务小讲课,参加疑难病例讨论,研究生进修班及完成住院医师规范化培训等。第二次顺利通过执业医师考试(中医)。

2、参加医院组织的比赛及活动,一年来参加过本院组织的“学中医、读经典”选拔赛(优胜奖)、“我爱背汤头”(个人二等奖、团体一等奖),嘉兴市中医药学会组织的“我爱背汤头”团体二等奖。

3、在《浙江中医杂志》发表《清暑益气汤加减儿科运用举例》。

一年来,在前辈和同事的支持下,工作虽然取得了一定成绩,但与组织的要求还差得很远,与其它同事相比还有差距,在今后工作中,要继续努力,克服不足,创造更加优异的工作成绩。

述职人:

____年xx月xx日

护士长的年终述职报告

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护士长的年终述职报告怎么写

护士长年终述职报告是一项重要的工作,既要体现专业性,又要展示个人的工作成果。这一类报告通常需要涵盖多个方面的内容,比如日常管理、团队建设、护理质量提升等。

在写这类报告的时候,首先要明确报告的目的。报告的主要目的是向领导汇报一年来的具体工作情况,包括取得的成绩和存在的不足。这不仅是对自己工作的总结,也是对未来工作的规划。所以,在动笔前,得把这一年里的主要工作事项梳理清楚,哪些事情做得好,哪些地方还有改进的空间,都得心中有数。

接着就是组织材料了。材料的选取要围绕着报告的核心目标展开,选择那些能够反映工作成效的具体事例。比如,某次成功的护理案例,或者是某个创新举措带来的积极影响。这些事例最好能用数据说话,像患者满意度提高了多少百分比,护理差错率降低了多少之类的,这样会让报告更有说服力。

在撰写过程中,要注意语言表达要符合护士长的身份。报告中会涉及到一些专业的护理术语,比如“三级查房制度”、“护理不良事件上报流程”等,这些都是工作中常用的概念,需要用准确的语言表述出来。当然,这里也容易出现一些小问题,比如有时候可能会忘记标注某些专业名词的全称,导致阅读者可能不太明白具体指的是什么。

书写注意事项:

报告中的时间线也很关键。要确保每个事件的发生时间和后续的结果描述清晰明了,避免因为时间顺序混乱而让读者产生疑惑。例如,提到某项培训是在上半年开展的,那么相关的成效反馈也应该紧接着这部分内容进行阐述,而不是跳跃到其他时间段的事情上去。

还有就是关于团队合作的部分。护士长的工作不仅仅是个人努力的结果,更多时候是整个团队共同努力的体现。因此,在报告里要适当提及团队成员的表现,比如表扬某个护士在面对紧急情况时的冷静处理能力,或是肯定整个护理小组在某次大型活动中的出色配合。这样的描述不仅能增强团队凝聚力,也能体现出作为领导者的视野和胸怀。

小编友情提醒:

别忘了检查一下报告的整体格式是否规范。虽然这不是最核心的部分,但如果格式混乱,会影响报告的整体观感。比如,段落之间的间距是不是合适,字体大小有没有统一,这些都是需要注意的小细节。

【第2篇】儿科护士长年终述职报告范文1650字

儿科护士长述职报告

尊敬的领导、同事们你们好:

____年儿科在院党委和护理部的正确领导下,在科室主任以及科室全体医护人员的关心、帮助和共同努力下,我做到严以律己、率先垂范,以院为家,奋力进取,积极响应全院及护理部对各项工作的要求号召,能够认真努力的完成各项工作,努力提高自身的护理技术水平,全力开展了优质护理服务,能够圆满的完成组织交待的各项工作任务并且完成的非常好,使我院成功晋升为三级乙等的综合医院。这意味着我院在医院管理、技术水平、服务态度和综合实力有着一个质的飞跃。

为了能够更完善我院儿科的护理工作,我按照护士长工作职责,作如下述职报告,敬请领导和同志们批评指正。

一 、严抓核心制度的落实,确保护理安全

核心制度是保证护理安全的最重要的保障,尤其在人手少工作繁忙的时期,更要加强核心制度的掌握及执行。严格交接班制度和查对制度,确保抢救设备的完好,抢救药物无过期,账物相符。坚持执行医嘱班班查对,每周护士长大查对1-2次,并有日查、周查的记录,保证用药的准确性。护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。在检查中及时发现工作中的薄弱环节,通过检查,提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力。

二、完善各项工作,加强护理质量管理

按三级医院要求认真完成各阶段工作,严格执行各项工作制度,明确岗位职责,规范操作流程。严格按照操作规范,合理排班,培养护理人员的全面素质,使她们都能很好地完成自己的本职工作,积极组织科室护理人员学习基础护理技能,并在实际工作中应用,发挥了积极作用,牢固树立服务意识,始终坚持以病人为中心,为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。护士长每天深入病房,检查指导护理工作,了解病人对护理工作满意度及不足,对存在的问题及时给予纠正。

三、以身作则,恪尽职守,样样工作走在前

一年来,在工作当中,我时刻按照护士长职责,严以律己,勤恳做事,爱岗敬业,乐于奉献,坚持以科室为家,要求护士们做到的自己首先做到,要求护士不做的自己首先不做,每天早来晚走,尤其在三级医院晋升过程中,护士长带领护理人员,加班加点的工作,从三月底至五月初完善病历期间,平均每天加班2-3小时,积极配合护理部工作,工作之余背诵各种规章制度及操作流程、应急预案、工作职责。一个一个到护士长跟前背诵直到背完今天任务才能回家。在大家共同努力下,今年八月份顺利完成三级医院晋升工作。

四、坚持经常不断的业务知识学习,严格进行'三基'培训。

按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习,强化素质,提高业务能力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训,手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训,做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙,还是能按时组织业务学习及培训,在'5.12'护士节开展的技能竞赛活动中,参赛的4名护士,获得第一名1人、第二名1人、第三名2人,并获得团体第一名的好成绩。

成绩的取得,来源于领导的关心支持和科室同志们的不懈努力,我决心在明年的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到:成绩面前还存在一定的差距,归纳起来,有以下几点:

1、在实际工作当中,还存在管理不到位现象,如健康宣教和患儿沟通方面,这是我们今后该加强的地方。

2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作,创新精神和争先意识不够。

五、下一步工作打算

1、进一步加强业务知识的学习和人员进培训,进一步熟练专业技能。 由于儿科的特殊工作性质,对护理技术水平要求高,儿科年轻护士多,因此加强学习和培训很重要。

2、进一步加大科室管理力度,抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作,为晋升'三级甲等医院'做好准备。

总之,一年来,我和科室主任及全体科室医护人员同心同德,克服困难,知难而上,以医院大局为重,内强素质,外树形象,不断提高医疗护理水平,切实为患儿提供优质的护理服务,做出巨大努力。在今后的工作中,我将继续努力,奋发进取,更好地为患者服务,为医院早日争创'三级甲等医院'做出自己的贡献。

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儿科护士长的年终述职报告其实和其他岗位的述职报告差不多,得把这一年的工作情况好好梳理一下。开头部分得说说自己这一年的主要工作目标是什么,目标定得不能太虚,最好能具体到一些数字,比如护理合格率提高到多少之类的。接着就得说说具体做了哪些事情,像组织了多少次培训,改进了哪些流程,这些都要提一提。还有就是工作中遇到的问题也要说清楚,比如有些新入职的护士对某些操作还不熟练,这就需要加强培训。

在讲工作成绩的时候,可以用一些具体的例子来支撑,比如通过某项措施,患儿家属满意度提高了几个百分点。另外,对于那些比较重要的项目,可以稍微详细一点,比如说开展了一个新的护理服务项目,这个项目从筹备到实施都经历了什么,最终取得了什么样的效果。要是有一些特别感人的故事,也可以适当提及,这样能让报告更有温度。

除了工作成绩,还得反思一下自己的不足之处。比如有时候安排任务的时候可能考虑得不够周全,导致有些环节出现了小问题。还有就是跟其他科室的合作上,有时候沟通得不是特别顺畅,这也影响了工作效率。不过这些问题都得实事求是地反映出来,毕竟只有发现问题才能解决问题嘛。

写报告的时候,要注意语言要符合护士长的身份,用词要专业但又不能太晦涩。比如提到护理质量控制的时候,就可以用“定期进行护理质量检查”这样的表述。要是涉及到一些医疗术语,也得确保大多数人都能看懂,毕竟报告是要给领导审阅的。另外,报告里的数据一定要准确,要是数据不准的话,后面讲的成绩和分析就站不住脚了。

最后别忘了附上一些相关的表格或者图表,这样能让报告看起来更直观。不过制作这些材料的时候得仔细核对,不能出现明显的错误,不然会显得很不专业。要是实在没时间自己做,也可以找人帮忙,但一定要确保最终版本没有问题。

【第3篇】2025年终护士长述职报告范文1350字

各位领导、各位同事:

你们好!

我被任命为病房护士长至今已有xx个月,现在我将这期间的工作作个汇报,恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。

说句实话,刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重,心中产生了从未有过的压力,第一因为我从未参与过护理管理工作,对管理的实践经验一无所有;第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性,病区环境的简陋,护患比例的失调等因素使我感到无所适从。

有句话说的好“路是人走出来的”,我在院长及护理部领导的帮助下化压力为动力,分步制订切实可行的方案。

首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排,将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点,汇总成表,标示明确,要求人人熟悉并按之执行,并进行不定期考核,做到奖罚分明,公平对待;

另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善;

第三,对抢救药品和器材及无菌物品作了补充,进行规范化管理;

第四,针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制,落实到工友个人;

第五,不断深化安全管理,强化安全意识,做好安全护理工作,安全护理是护理工作的重要组成部分,也是护理人员护理病人的重要环节。因此,做好安全护理不仅能保障护患双方的安全,而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情,尊重病人,了解病人的心理变化,重视心理护理和精神关怀,密切巡视病房,严格执行各项护理常规制度,同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。

第六,了解护理学科发展的新动向,定期组织护理人员进行业务学习,强化三基本训练,学习新业务、新知识、新技术,努力提高每一位护理人员的业务水平,使其跟上时代发展的需要,我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习,定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;

第七,加强护患沟通,定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的建议,以便护理工作的开展和改进,真正做到想病人所想急病人所急;

最后,护士长是科室的理财人,应发扬勤俭节约的传统美德,杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员,从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始,从我做起,严格控制科室支出,对一切浪费的现象,及时提出批评,必要时辅以经济处罚,虽然这样或许会得罪一些人,但我知道,加强经济核算,降低医疗护理成本,讲究经济效益与医疗护理效果,都是护士长必须做到的。

此外,我知道在目前竞争激烈的形势下,只有不断的学习、学习、再学习,才能使自己适应这竞争、改革的大潮,在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质,参加了____年护理专升本考试,并被南医大护理专业录取;另外还积极参加由卫生局、医院组织的各种党课学习,不断提高自己的思想政治素质。

虽然工作是平凡而辛劳的,放弃了不少与家人、孩子团聚的时间,一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效,得到了患者及其家属的称赞,得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步,以后的路还很长,“路遥知马力”,我坚信只要通过不断的努力,只要把满腔的激情奉献给医院,把爱心播撒到每一位患者的心里,我就一定会把综合病房的工作开展的更好。

谢谢大家!

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年终述职报告对于护士长来说很重要,它不仅反映了一年的工作成果,也是向领导汇报工作的重要途径。写好这份报告需要一些技巧。

先说格式,报告开头要有个简短的自我介绍,说明自己的职务和职责范围。接着就是正文部分了,这部分得把一年来的重点工作都涵盖进去。比如护理质量的提升情况,患者满意度调查的结果,还有团队建设的一些具体措施。这些内容最好能用数据说话,这样更有说服力。比如护理质量达标率提高了多少个百分点,患者满意度从哪个分数上升到了哪个分数之类的信息都要写清楚。

除了成绩之外,问题也不能忽略。毕竟人无完人,工作中难免会遇到困难和挑战。这里就要提到一些具体的案例了,比如某个时间段内护理工作出现了哪些问题,当时是怎么处理的,后来又采取了哪些改进措施。这样做可以让领导看到你的反思能力和解决问题的能力。

书写注意事项:

关于未来规划这部分也很关键。护士长不仅要回顾过去,还得展望未来。可以谈谈下一年的工作重点是什么,比如进一步提高护理水平,加强团队协作之类的计划。不过要注意的是,目标要切实可行,不能太虚浮,不然看起来就像空话一样。

写报告的时候,语言表达要简洁明了,尽量避免冗长复杂的句子。有时候为了强调某一点,可能就会堆砌很多形容词,这反而会让读者觉得啰嗦。所以适当的使用一些短句会更好,能让整篇文章看起来更加清爽。

还有一点需要注意的就是细节问题了。比如说时间,地点,人物啊这些基本信息一定要准确无误。如果因为疏忽把这些弄错了,那就会给整个报告减分不少。而且在引用数据的时候也要特别小心,确保来源可靠,不然一旦被发现数据造假,后果可是很严重的。

【第4篇】护士长年终述职报告模板范文2150字

一、以病人为中心,强化护理管理

加强学习提高护理工作人员业务素质。扩大知识面,提高自身素质修养,护理知识化管理已是大势所趋,务必加强市场经济下的护理知识及护士长管理知识的学习。由于社会进步,病人文化素质的提高,许多病人不再对护理人员盲目的信赖,他们需要了解病情,也有很多的自我主观,这种自我主观,一方面有利于做好病人思想工作,使他们处于理解治疗和护理管理状态,另一方面,如果护理人员不能靠自已知识素养给病人一个客观的解释,个别病人很快会在主观上不配合护理,甚至无理取闹,所以要求护士要不断完善护理知识,提高自身的素质,鼓励护士参加各种业务学习,继续教育或成人高考等,参观各兄弟医院的管理,这样才能够提高护理人员自身素质。随着医疗技术不断发展提高,新尖先进医疗设备的广泛应用,个性是入世以后的激烈竞争,对护理工作有了新的挑战,护理工作毕竟不同于医疗,能够依靠于精密而先进的现代化设备来方便诊疗和治疗,而护理是从最简单、锁碎的事开始的。在护理过程中要与各种各样的病人打交道,有时自己所具的知识难以满足病人的需要,所以护士长务必狠抓专业技术知识的提高,才能培养出一大批德才兼备的护士,否则不能胜任护士长的工作。

二、明确职责,作医、护、患之间的协调

1、护士长是科室第一负责人,对内要为院领导和护理部负责,对科室护理人员负责,对病人及陪员负责,因此,护士长是职责较大的护理管理者,在以人为本的整体护理中,把党的卫生方针政策传递给每位护士,还要透过她们把党对人民群众的温暖体此刻患者身上,使他们得到关心和爱护。

2、护士长是科室护理工作中的指挥者和各项行政事务的执行者,务必以身做责、做到别人不愿干的亲自主动去干;别人干不了解的去指导动员。另外,对护士要求要高,首先自己务必严格要求,虚心听取群众的意见。生活上多关心她们,工作上多理解、尊重和帮忙,用自己实干的精神带动她们,有时还要有忠厚、宽容的气质,不能与护士斤斤计较,才能处理好各种关系,在处理各种关系中护士长务必坚持原则,严格按照医院的各项规章制度办事,因此护理工作的好坏直接关系到病人的利益,关系到医院的形象和名声,所以护士长的职责是十分重要的。

三、突出具有特色个性护理,完善护理质量管理体系

护理服务在构建医院服务文化中具有重要地位,带给有特色的个性化护理服务是塑造优秀护理服务品质的主要资料,护理服务不仅仅是生活上的照顾和生理上的满足,更是心理和个性的满足,所以带给有特色化的护理、个性化的服务是整体护理的深化,在整体护理中强调两个为本即“以人为本,以服务为本”;三个一切,即“一切为病人,为一切病人,为病人一切”注重三个主要,即以健康教育为主要手段,以开展首问负责制为主要形式,以提高病人满意度为主要方式,注重将护士的内在美融为一体,注重沟通技巧,“请”在先,“谢”在后,让病人感受到护理人员优质的护理服务。

根据护理质量目标与规范服务考核标准,建立以护士长、业务主管进行考核评分的体系,奖罚分明,每次将考核的结果公布,年终总结与目标管理挂钩,服务的主要任务是服务于病人,就要做到以病人为中心,把病人的痛苦当作自己的痛苦,把病人当亲人,时时刻刻为他们生活着想,取得他们的护理工作的信任,使互患关系相互信任、相互支持,护士长在科室实际上是一个内当家,因此要按市场经济规律、严格规章制度、奖勤罚懒,按多劳多得,不劳不得分配原则,注重管理,不搞人情关系。总之,社会的发展人们健康意识的增加,使护理事业发展的同时面临着新的挑战,时代赋予我们的新任务,要求我们工作要有高水平知识技能,不断进取,以精湛的技术赢得社会对护理事业的尊重和认可,才能有潜力实现护理目标,才能提高护理的权威性,培养内在美和外在美的气质和专家学者风度,树立护士职业的自信心也是我们今年护理人员努力的方向。

四、不断提高自身素质

一个成功的护理管理者就具备:一是自身素质,二是工作方法与领导技巧。①我国卫生事业面临着重大改革,医院内部以及医院和患者之间的共需关系发生了根本变化。医患关系的商业化、人性化、法律化趋自成为护理者探索的课题,护士长要得到大家的爱戴和信任,在工作中要走在前面,干在前面,服务在前,不计较个人得失,在荣誉面前有谦让态度,多给大家一些机会,使护士有荣誉心和被信任感,塑造随和的工作氛围,作为管理者应进逆耳之言,要忍天下难忍之事,不给人小鞋穿,以宽大的胸怀赢得身边人的理解,实事求是,护士长应以人品、人格、工作方法提高其在同仁中的信任,同事之间的团结协作,科室之间的配合。②对患者做到四讲、四心和换位思考。四讲:讲礼貌、讲礼貌、讲质量、讲道德;四心即:做事让医生放心、患者放心、家属放心、自己放心;换位思考即处理问题时在患者和消费者之间换位思考。因为患者是一个有特殊要求的个体,护理服务要围绕患者整体的需求思考,不仅仅带给病人需求还应对病人的生命与健康、人格与尊重上予以关心和关注。护士长是护士的导师,应用礼貌的语言、和蔼的态度与患者交流,以严谨的护理规范、高尚的情怀和道德要求每个护理人员的行为和护理过程。

护士长是临床最基层,最直接的管理者,其管理水平的高低直接影响着护理质量。因此,要注重“细节管理是精髓”、“安全管理是重中之重”,将护理管理更好地应用于临床,将护理管理模式不断创新。

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护士长在年终做述职报告的时候,这是一件挺重要的事情。述职报告能体现一年的工作成果,也能反映出自己的管理能力。写这类报告的时候,得先把工作情况梳理清楚,不然思路会乱。通常来说,报告开头可以简单介绍一下自己负责的工作范围,比如说是哪个科室的护士长,主要负责哪些方面的事务。

接下来就是重点了,要把这一年做的具体工作列出来。比如说组织护理人员进行业务培训的情况,或者是应对突发公共卫生事件的具体措施。记得要用具体的例子来支撑,这样更有说服力。像去年我们科室开展了几次大型急救演练,每次都能及时发现问题并改进,这就是很好的素材。不过这里有个小细节需要注意,如果提到数字的话,最好核对一下准确无误,因为数字一旦错了,会影响整个报告的可信度。

除了汇报成绩,还得反思存在的不足。这个部分很重要,它能让上级看到你的自我认知能力和改进的决心。比如护理质量监控方面,可能有些环节还存在漏洞,像病人满意度调查中反映出来的某些问题,就需要详细分析原因,并提出相应的解决办法。有时候,因为工作太忙,可能没顾得上跟进某些事项,这就需要诚实地提出来。

写到这儿,就可以谈谈下一年的工作计划了。这部分应该结合当前医院的发展方向和个人管理工作的实际情况来制定目标。例如,针对护理团队年轻化的特点,可以考虑加强新入职护士的带教工作,帮助他们更快适应岗位需求。当然,计划不能太笼统,得有具体的行动步骤,比如每个月安排一次专题讲座,每季度组织一次技能竞赛之类的。

小编友情提醒:

记得检查一遍报告的整体格式和语言表达。格式上,标题要醒目,段落分明;语言上,尽量避免口语化,多用书面语。不过有时可能会出现一些小问题,像是某个标点符号用得不太恰当,或者句子中间多了一个多余的逗号,这些都需要仔细校对才能发现。另外,如果报告中有引用到其他资料,一定要确保出处准确,不能张冠李戴。

【第5篇】骨科护士长xxxx年终述职报告范文2250字

【骨科护士长xxxx年终述职报告】

____年是全国卫生系统继续深化改革的一年,全体护理人员在院长重视及直接领导下,本着'一切以病人为中心,一切为病人'的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了____年护理计划90%以上,现将工作情况总结如下

一、认真落实各项规章制度1严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象

2、坚持了查对制度:

(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录

(2)护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘

4、坚持床头交***制度及晨间护理,预防了并发症的发生

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。

2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设.

1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。)

2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论知识和骨科知识

4、'三八妇女节'举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)标记分别给予了奖励5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:

病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交***制度和晨间护理

7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。

6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。

六、护理人员较出色的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心。

3、全年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片,做b超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。

4、全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流,有3篇参加台州地区学术交流,有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流七、存在问题:

1、个别护士素质不高,无菌观念不强。

2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范

3、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作。

4、病房管理尚不尽人意。

一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定缺点,有待进一步改善。

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骨科护士长年终述职报告怎么写

年终述职报告,说起来简单,其实挺费脑子的。特别是骨科护士长这样涉及专业性强的工作,既要展现成绩,又要找出问题,还得有改进计划。这可不是随便写写就行的。

开头怎么写?

很多人觉得得先把背景交代清楚,比如今年科室做了哪些事,收了多少病人,手术量是多少。这些数字很重要,但光写数字就显得太干巴了。最好能带点感性的描述,比如说一下科室成员的努力,或者是某个特别感人的病例。当然,这里有个小地方要注意,有些人在写的时候会直接把数字堆在一起,比如“全年完成手术量达到200台次、接诊患者3000人次”,这种写法虽然简洁,但看起来有点生硬,不如试着改下句式,比如“全年顺利完成200余台手术,累计接诊患者超过3000人”。

接着就是写工作成效部分了。这部分一定要具体,不能含糊其辞。比如护理质量提升了多少个百分点,患者满意度调查结果如何,这些都是实打实的数据。不过这里有个小细节容易被忽略,有些人在写成效的时候喜欢用形容词堆砌,什么“显著提高”、“大幅提升”,虽然听着不错,但如果没有数据支撑,就会显得空洞。所以建议大家把具体的指标写出来,像“患者满意度从年初的85%提升至年末的92%”,这样更有说服力。

然后就是找问题的部分,这也是很多人头疼的地方。有些人怕暴露缺点,就一带而过,这是不对的。骨科工作本身就复杂,难免会有疏漏,关键是要坦诚面对。比如说护理流程中存在的一些漏洞,或者是在应对突发情况时的经验不足。写的时候要具体到某一个环节,比如“在处理急诊患者的抢救过程中,发现部分护士对急救设备的操作还不够熟练,导致响应速度稍慢”。

接下来就是改进措施了。针对前面提到的问题,提出一些切实可行的办法。比如加强培训、优化流程之类的。这部分的重点是要接地气,不能提一些虚头巴脑的目标,像“全面提升护理水平”这样的口号就没什么实际意义。应该明确具体行动,比如“每月组织一次急救技能培训,确保每位护士都能熟练掌握心肺复苏术”。

最后就是展望未来了。可以简单谈谈明年的规划,比如希望在科研方面有所突破,或者想引入新的管理模式。不过这里有个小地方需要注意,有些人在写展望时容易跑题,讲一些跟本职工作无关的事情,这就偏离主题了。所以一定要紧扣骨科护理这个核心,别扯得太远。

【第6篇】护士长年终述职报告样本范文1450字

我被任命为病房护士长至今已有一年多了,此刻我将这一年的工作作个护士长个人年终总结,恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和推荐。以下是我的护士长个人年终总结。

说句实话,刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重,心中产生了从未有过的压力,

第一,因为我从未参与过护理管理工作,对管理的实践经验一无所有;

第二,面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性,病区环境的简陋,护患比例的失调等因素使我感到无所适从。有句话说的好“路是人走出来的”,我在院长及护理部领导的帮忙下化压力为动力,分步制订切实可行的方案。

首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排,将各班包括护士长的岗位职责制和每周、每月工作重点,汇总成表,标示明确,要求人人熟悉并按之执行,并进行不定期考核,做到奖罚分明,公平对待;另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善;

第三,对抢救药品和器材及无菌物品作了补充,进行规范化管理;

第四,针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改善和规范;对环境卫生实行包干区职责制,落实到工友个人;

第五,不断深化安全管理,强化安全意识,做好安全护理工作,安全护理是精神科护理工作的重要组成部分,也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。精神障碍病人因受病情支配,常可出现冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特殊行为,护理人员稍有不慎就可出现意外,乃至危及生命。

因此,做好安全护理不仅仅能保障护患双方的安全,而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员务必掌握病情,尊重病人,了解病人的心理变化,重视心理护理和精神关怀,密切巡视病房,严格执行各项护理常规制度,同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。

第六,了解护理学科发展的新动向,定期组织护理人员进行业务学习,强化三基本训练,学习新业务、新知识、新技术,努力提高每一位护理人员的业务水平,使其跟上时代发展的需要,我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习,定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;

第七,加强护患沟通,定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的推荐,以便护理工作的开展和改善,真正做到想病人所想急病人所急;

最后,护士长是科室的理财人,应发扬勤俭节约的传统美德,杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员,从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始,从我做起,严格控制科室支出,对一切浪费的现象,及时提出批评,必要时辅以经济处罚,虽然这样或许会得罪一些人,但我明白,加强经济核算,降低医疗护理成本,讲究经济效益与医疗护理效果,都是护士长务必做到的……

此外,我明白在目前竞争激烈的形势下,只有不断的学习、学习、再学习,才能使自己适应这竞争、改革的大潮,在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质,参加了____年护理专升本考试,并被南医大护理专业录取;另外还用心参加由卫生局、医院组织的各种党课学习,不断提高自己的思想政治素质。

虽然工作是平凡而辛劳的,放下了不少与家人、孩子团聚的时间,一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮忙与支持下工作逐渐的显露出了成效,得到了患者及其家属的称赞,得到了领导和同事的认可。我明白这只是一个起步,以后的路还很长,“路遥知马力”,我坚信只要透过不断的努力,只要把满腔的激情奉献给医院,把爱心播撒到每一位患者的心里,我就必须会把综合病房的工作开展的更好。

怎么写报告100人觉得有帮助

护士长的年终述职报告,很多人觉得难写,其实只要抓住几个关键点就行。先要把全年的工作情况梳理一遍,哪些事做得好,哪些地方还有不足,心里得有个底。像是病房管理这块儿,我今年重点抓了护理质量提升,每周都有检查记录,发现问题就立即整改,效果还不错。另外,人员培训也不能落下,每个月都组织业务学习,大家反映挺实用。

说到培训,我觉得形式很重要。我尝试过线上视频教学,也搞过线下实操演练,发现后者效果更好。毕竟护士平时工作忙,理论学了不少,实际动手的机会不多,通过演练能弥补这个短板。当然,也有个小插曲,有一次演练准备不充分,道具没到位,场面一度有点乱,后来赶紧调整,总算顺利完成。

除了日常管理,还有一项重要任务就是和家属沟通。护理工作中,家属的情绪管理也很关键。有些家属不理解,总觉得我们做得不够好,这时候就得耐心解释,把我们的工作流程和标准说清楚。有一次,一个家属对护理方案有疑问,我就详细给他讲解每个步骤的目的,最后他理解了,还主动帮忙安抚其他家属,事情就这么解决了。

财务预算这一块儿也得盯紧。护理耗材的使用是个大头,我专门建立了一个台账,每月核对一次,确保没有浪费。去年有个月因为疏忽,一次性用品领多了,导致月底超支,这次算是个教训吧。现在每次采购前都会仔细评估用量,合理控制成本。

至于团队建设,我觉得凝聚力很重要。今年我组织了一次团建活动,大家玩得很开心,回来后明显感觉团队氛围好了不少。不过也有点小遗憾,当时选的活动场地有点远,来回折腾太累,下次得换个近一点的地方。

最后要说的是个人成长。作为护士长,不仅要带好队伍,自己的专业能力也不能落下。今年我参加了两次省级护理研讨会,学到不少新知识。回去后结合实际情况,给团队分享了一些实用技巧,大家都表示受益匪浅。

【第7篇】护士长个人年终述职报告模板范文2150字

在这一年中,我们不断面临着挑战和机遇,在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关心及支持下,在医院各部门的密切帮忙下,我本着“一切以病人为中心,一切为病人服务”的宗旨,圆满地完成了护理工作任务。

我科护理人员的安全及职责意识、主动服务意识明显加强,护理质量得到进一步提高,病人满意度达96%以上,现将本人全年工作总结如下:

一、政治思想、医德医风:1、按医院要求认真进行政治学习,严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度,恪尽职守,全年无违法违纪行为。

2、认真学习了医德医风、护士素质规范,认真学习领会党的“十八”大精神。[由整理]

3、同全科护理人员团结一心,分工合作,圆满地完成了工作任务,在各项护理工作上,充分发扬团队协作精神,全体护理同仁们不计个人得失,甘于奉献,充分发扬爱岗敬业的精神!

二、护理管理

1、严格按照护士长工作手册开展工作,做到了年有计划,月有安排,周有重点,每月有小结,并针对好的方面提出表扬,不足的方面提出整改措施,并督促执行,评价整改效果,到达了持续改善的目的。

2、进一步强化安全意识及岗位职责意识、主动服务意识,全年全科无重大护理事故,在用心学习后医疗服务的知识后完善了病员回访制度,有效地提高了病人的满意度。

3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责,按照国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规,并严格执行各项规章制度及护理规范。加强了护理人员应知、应会的知识培训,并要求人人过关,尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上,要求做到理论和实践相结合。

4、加强了护理质量的环节控制,建立了科内护理质量控制小组,采取定期检查与随机抽查相结合的方式,每周有重点的检查护理质量状况,每月进行护理质量大检查一次,并与绩效考核结合。根据整体护理工作模式的要求,相对固定了职责护士,不同年资护士交叉排班,使工作互补,保证了护理工作质量。

5、组织每月召开了一次工休座谈会,征求病人的意见,对病人提出的问题给予了合理的回答,用心与相关科室协调处理,尽量满足病人合理的需要。

6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理,随时查询病人的费用状况和一日清单制,及时与医生沟通,尽量将医保病人费用控制在规定范围内,避免违规事件的发生。

7、在运行病历和医嘱上,用心组织护理人员学习,要求人人掌握,尽快熟悉运行模式,确保了病区医生护士工作站工作顺利开展、运行。三、临床护理

1、在临床护理工作中,护理人员的主动服务意识明显加强。进一步强化主动服务意识,推出诚信满意温馨服务,努力做到“以人为本,以病员为中心”,努力为病员带给更为优质的服务。

2、加强了基础护理和危重病人护理工作,分管病人的职责护士能够有效地运用护理程序为病人开展整体护理,对病人的健康教育普及率达96%,病人满意度高达95%以上,全年无重大护理并发症发生。

3、加强了病房管理,强化护理人员人人参与管理的意识,为病人带给更为安全、整洁、舒适的住院环境。

4、加强了消毒灭菌及隔离工作,规范了治疗室物品的放置规范,多次整理库房物资的保存方式。

5、护理文件严格遵守书写规范,进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的意识,并督促执行,保证了护理文件的规范性。

对护理文件书写质量控制,将病床分管落实到人,要求每人自查所分管床位的病历,质控小组每周检查一次,护士长定期和随机抽查,确保护理文件书写质量,有效防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生,对护士收集病员信息与医生有差异时,及时和医生沟通患者信息,保证医、护记录统一、准确。在检查过程中发现有缺陷,及时查找原因,认真分析,提出整改措施并督促执行。

6、急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理,要求班班交接,每班护士接班时不仅仅要检查急救物品的数量,而且还要检查急救物品的质量,每班使用后,及时补充,每周护士长大查一次,确保了急救物品的齐备完好,保证了应急使用。

7、在业务管理上,坚持了每月一次的护理业务学习及护理业务查房,坚持了床旁护理小查房,加强中医专科护理知识的培训和考核,逐步提高了护士们的理论水平和操作技能,为更好的培养内科专科护理人员打下了良好的基础。每月组织了中医“三基”护理理论知识考试,平均分xx分。加大了对中医基础知识的培训和中医技术操作的训练,为中医重点专科的建设找准切入点。

8、坚持中医特色护理的学习和运用,在记录和临床操作中体现中医特色和资料,确保病人的治疗及辩证施护及时正确的实施,保证护护理质量。

三、继续教育及论文

1、送出3人次分别到xxxx医院康复科、xxxx医院康复科、xxxx中医医院康复科参观学习,将学习到的新理念、新技术、新思维逐渐应用于临床工作。

2、送出护理人员3人次参加护理新技术新进展学习。

3、1名护士正在理解护理本科理论知识的学习,

4名护理同志参加护理专科的学习。

4、护理论文在期刊发表。

四、改善方向

1、加强低年资护理人员的培训和培养,尤其加强新进人员和工作5年以下同志在三基知识的培养,同时加强沟通潜力和管理努力的培养。

2、加强护师护理人员管理、协调努力的培养;3、加强专科护士专业化的培养,建立专科护士培养、考核机制;4、大力提倡后医疗服务,用心开展客户回访工作和让病人满意工作;5、进一步加强科研、教学工作的提高,努力在科研和教学上更上一层楼;尤其加强学生到临床前的岗前教育机制。

怎么写报告54人觉得有帮助

护士长年终述职报告该怎么写,这事挺关键。每年到了年底,护士长都得写个述职报告,这是工作成果的总结,也是对未来工作的规划。写得好不好,直接影响到领导对你工作的看法。

一开始,得明确述职报告的重点,就是说这一年干了什么,干得咋样,接下来准备咋干。写的时候别光顾着罗列数字,得有具体的例子,比如某个护理项目实施后效果如何,具体改进了哪些流程。要是只说做了多少次护理,听上去就空洞了。

书写注意事项:

报告里最好多用专业术语,这样显得专业。比如说“患者满意度提升至95%”,比单纯说“病人满意多了”更有说服力。当然,术语不能乱用,得符合实际情况。有时候可能因为赶时间,写报告的时候会把一些术语搞混,像是把“护理干预”写成了“护理介入”,虽然意思差不多,但审阅人可能会觉得不够严谨。

写报告时还有一点要注意,就是格式。有的护士长喜欢用表格列出各项指标,像护理质量达标率、患者投诉次数之类的。不过表格也不能太多,太多了反而显得杂乱。最好是文字和表格结合,文字部分详细说明情况,表格辅助展示数据。

写报告的时候,别忘了提到团队合作的重要性。比如,“在全体护士的努力下,我们科室的护理质量得到了显著提高”。这样既体现了成绩,也表扬了同事。不过有时候会忘记提具体的团队成员名字,这事虽然不大,但会让参与工作的同事有点失落。

小编友情提醒:

写完报告后别急着交,最好能找同事帮忙看看,特别是那些文字功底好的人。他们可能会发现一些你没注意到的问题,比如某个地方用词不当,或者句子不通顺。不过有时候自己写得太投入,检查的时候可能会忽略这些问题,所以找个外人看看总是好的。

写述职报告是个细致活儿,既要体现成绩,又要指出不足,还要有改进计划。写得好,能让领导看到你的能力,也能给自己一个反思的机会。

【第8篇】精神科护士长年终述职报告范文2800字

精神科护士长述职报告范文我们护士愿做无翼的天使,用生命筑成挡截死神的堤坝,将关爱、健康和幸福撒满人间。同时也真诚地希望社会能够尊重护士,理解护士,爱护护士。

从心做起,听似简单,其实不简单,如何才能够从心出发把我们的工作护士做得更好呢?好即完美,完美的工作就要求我们全心投入,真诚相待。

人总是在不断成熟与成长,如果说昨天的自己还有那么些浮躁、那么些飘摇,那今天的自己则是更加的成熟更加的稳健,对护理工作也有了崭新的诠释,更加明白自己的职责与重担。也能更好更用心的为每一个病人服务。来到妇科的这两年中,我感谢每一位与我共事的同事,感谢你们的善待,感谢和你们有这样相逢、相知、相处的缘分,感谢你们的善良和美好,感谢你们让我生活在这样个温暖的大家庭。当然我身上还存在着一些不足还有待改进。比如在学习上仍有浮躁的情绪。感觉要学习的东西太多,心情浮躁。尤其在面对挫折的时候,不能冷静处理。在工作上有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能履行自己的职责和义务,但主动性方面还有待进一步提高。在过去的两年里,再次感谢科主任、护士长的教育、指导、批评和帮助,感谢同事们给予的关心和支持。希望来年我们仍然能荣辱与共,共同感觉、感受生命和生活的美好,共同去创造一个更加灿烂的未来。

人们喜欢用“神圣”来形容我们所从事的事业,“神于天,圣于地”,天象征着理想,地象征着现实。我们的事业之所以神圣,是由于我们有救死扶伤的理想,还有关怀病患的现实,是理想与现实完美结合的职业。我国首届南丁格尔奖得主王秀瑛说过:“病人无医,将陷于无望,病人无护,将陷于无助。”护理工作虽然没有轰轰烈烈的辉煌,却写满了简单而平凡的爱。提灯女神南丁格尔完美地将护士变成了无翼的天使,变成了为大众解除病痛真善美的化身。我们的护士乐于与病人的生命同行,让病人因为我们的护理而减轻痛苦,因我们的健康指导而有所收获,因我们的安慰而树立信心。护士最愿意看到的是病患治愈出院的笑容和对我们工作的尊重,这些都是激励我们不断进取乐于奉献的力量源泉。

然而,从目前临床护理工作实际来看,护士的严重缺编,超负荷的护理任务,同时随着医学的发展,社会的进步,护理内涵的不断延伸,以及媒体的过分渲染,人们对护理的要求也越来越高,护士承受许多压力和委屈,每天面对患者的病痛,人间的生死伤感,面对患者的无理或挑剔,常常挣扎在身心俱疲的状态中。护士责任之重大,值夜班频度之高可谓中国女性各行各业之最,柔弱的身体承载着中国医疗的另一半。“痛并快乐着”是我们护士常挂在嘴边的话,即使面对艾滋、性病,即使非典再来,不论有没有人理解,我们仍然愿意站在第一线,不是伟大,只是职责所在,生命相托,重于泰山。

辛勤的天使并不是超凡脱俗的神仙,同样需要社会的呵护,现阶段有些政策尚不完善或不到位,社会至少应该为护士创造宽松的服务氛围,一些客观公正的评说,少一些曲解,多一些爱护和尊重。用正面的激励,协助护士托起人们健康和生命安全的重任。

冰心老人曾有一句名言:“爱在左,同情在右,走在生命两旁,随时撒种,随时开花,将这一径长途,点缀得花香弥漫”。我想这是对护士护理工作最好的诠释。

古人说:“不积跬步,无以至千里,不善小事,何以成大器。”从自我做起,从小事做起,从现在做起。为了更好的提高自己的专业水品与自身素质。我知道还要付出更多的努力与汗水。在这过去的一年中,有成功、有失败、有快乐、有辛酸,我们全体护士在护士长科主任以及各位领导的带领下共同走过来了。在以后的日子里还有很多方面需要继续努力,学习更多的护理知识,掌握更多的护理技能,随着社会的发展进步、人们生活品质提升,病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中,我将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想,立足岗位,勤奋工作,履尽职责,为提升社区医务人员整体形象增光添彩。

精神科护士长述职报告范文篇2____年是全国卫生系统继续深化改革的一年,一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了xx年护理计划90%以上,现将工作情况总结如下:

认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度:

(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1—2次,并有记录;

(2)护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。

精神科护士长述职报告范文篇3我来到医院工作已有____年了,在科室的密切配合和支持下,在护士长及科主任的正确领导下,我本着“以病人为中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命精神,踏踏实实做好医疗护理工作,认真地完成了工作任务,积极主动认真地学习护士专业知识。

护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进行理论及操作考试,我感觉通过每月对护理知识的理论和实践地巩固,受益良多。在专业知识和工作能力方面,我本着“把工作做地更好”这样一个目标,积极完成以下本职工作:协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作,认真做好医疗文书的书写工作,认真书写护理记录,遵守规章制度,牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。

在这些年的护理工作中,我的体会是“三分治疗,七分护理”,于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过:“拉开人生帷幕的人是护士,拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊,在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心,要有一双愿意工作的手。”护士应该是会用她们的爱心,耐心,细心和责任心解除病人的病痛,用无私的奉献支撑起无力的生命,重新扬起生的风帆,让痛苦的脸上重绽笑颜,让一个个家庭都重现欢声笑语。我会尽自己最大地努力工作,希望见到更多的家庭欢声笑语。

当然在我的工作中仍有不足之处,需要进一步熟练护理技术,工作要更加认真仔细,对待病人要面带微笑,学会换位思考,端正工作态度,我希望通过自己的努力获得病员广泛好评,同时也得到各位领导、护士长的认可。

我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而自豪,在今后工作中,我将加倍努力,为医院的跨越式发展奉献力量。今年又是特别的一年我们既要准备等级医院的评审工作又要进行年终考核,所以在接下来的时间里,我会更加努力做好每一项工作。

怎么写报告59人觉得有帮助

精神科护士长年终述职报告怎么写

这一年过去得真快,转眼间又要写述职报告了。说起来,这述职报告也不算难写,但也不是随便就能应付过去的。我先说说大致的方向,主要就是回顾一年的工作情况,总结一下成绩和不足,还有接下来的打算。当然,这可不是流水账式的记录,得有点深度。

先说说工作情况,这一年咱们科室的情况还算稳定,病人数量虽然不算少,但总体来说管理得还可以。记得有一次夜班,来了个突发状况,那个病人情绪特别激动,当时真是紧张得不行,好在大家配合得不错,最后总算是处理好了。这样的事情多了去了,每次都能学到点东西,慢慢积累经验嘛。不过说实话,有些时候面对家属的不理解,确实挺头疼的,尤其是那些带着情绪来的家属,说话特别冲,这对我们工作态度是个考验。

成绩方面,我觉得有几个地方做得还不错。比如说我们改进了病人的作息安排,让他们的生活更有规律一些,这对康复还是有帮助的。另外,培训也抓得比较紧,新来的护士都安排了老员工带教,效果还不错。当然也有遗憾的地方,比如有些制度执行得还不够彻底,有时候觉得太麻烦就没坚持下去,回头想想确实是不应该。

展望未来的话,我觉得还是要继续加强团队建设,毕竟一个人的力量有限。有时候我发现,有些护士遇到难题就喜欢憋着,不愿意跟别人商量,这其实不太好。大家应该多交流,互相学习嘛。还有就是,我觉得护理工作光靠热情不够,还得有点专业上的钻研精神,不然很容易被新的情况给难住。要是有机会的话,我还想组织几次专题讲座,给大家补充点专业知识。

不过说到不足,我也得承认自己有时候确实有点急躁。记得有一次开会,因为一个细节没落实到位,我就忍不住发火了,现在想起来挺后悔的。其实冷静下来一想,很多事情急也没用,还是得耐心沟通才行。还有,有时候分配任务的时候,可能考虑得不够周全,导致有些同事的工作量偏大,这也是需要注意的地方。

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