导语:这份新员工主动辞职适用于刚入职的新员工、应届生、对职场期待较高的年轻人。 全文约600字,阅读需3分钟,报告重点围绕:表达辞职意愿并说明原因,强调个人成长与公司现实之间的落差,等了四小时没领到衣服这种事真的很伤人。
适用对象:刚入职的新员工、应届生、对职场期待较高的年轻人。
使用场合:国企、试用期员工提离职,尤其是入职不满月就发现问题想走的情况,军训太久没进岗位。
核心内容:表达辞职意愿并说明原因,强调个人成长与公司现实之间的落差,等了四小时没领到衣服这种事真的很伤人。
内容体量:600字 阅读时长:3分钟
尊敬的公司领导:
您好!
首先我非常荣幸能成为公司的一名员工。公司给我提供了一个了解名优企业的平台。非常感谢在工作期间领导的关怀。
我预辞去公司现在给我安排的职位,理由如下:
一、我在公司一个月期间公司,安排了军训锻炼了我们的身体素质,并不是我想像中的工作岗位的培训,到目前为止我还没有岗位。
二、我对公司的管理不理解的地方太多,这样容易有心理负担,影响工作。与其没有心情的混时间还不如辞掉现有工作。公司没有为我青春负责的权利,我得为自己的大好时光负责。
三、领导的工作方式和效率让我很失望。例如,第一天我领军训服装,等了整整四个小时但是最后竟然没有领到衣服。我从经理室问到库管,得到的回答是:“我不清楚;你去找谁谁…”领导忙可以理解但是请不要拿职工的青春开玩笑。
四、对于我们公司的薪金不满意。我应聘时和我说的是八百一个月,可是当我再问的时候就成了六百,所以我没有敢再问工资的问题。做为一个知名的大集团公司,在员工待遇上能做到如此程度实在让人心寒。
五、公司的奖罚制度太严厉。做为员工我们有义务去承担工作中因为自己的疏忽或者失误造成的不必要的损失,这点没有错但是应该有对应的奖励制度,具我了解我们公司初了与工资挂钩的产量奖励外,就只有一条举报有奖了。
鉴于以上原因,我的辞职报告还望领导批准。,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼
申请人:辞职报告
开头写称呼和问候,中间分点陈述理由,结尾表达感谢与祝福,落款写申请人和日期,“此致、敬礼”不能少。
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