企业文化建设研究报告（精选2篇）
企业文化建设研究报告 篇1
适用场景：企业培训体系搭建、企业文化评估报告编制
本文要点：企业文化冲突分析、员工精神凝聚机制、企业发展战略支撑
行文逻辑：明确研究背景→梳理研究现状→总结研究成果→确定研究思路→分析重点难点
一、研究背景、目的及意义
（一）研究背景
自从1978年改革开放政策实施以来，在经济建设和社会发展方面，中国的成就举世瞩目。改革开放至今三十余年，中国已经不可抗拒的被卷入国际竞争的大环境，面临全球经济一体化的冲击，中国企业已经在较大范围内参与全球竞争。国际市场的理性化，企业竞争的愈加激烈，使得单纯物质力量能发挥的作用越来越少，企业文化的作用受到越来越多经营者和学者的重视。企业文化是企业管理的灵魂所在，体现了企业的经营哲学。通过企业文化，员工的精神得以凝聚，进而组成和推动企业实现其发展战略，维护企业的生存与发展。
二、国内外研究现状
三、本研究已取得的相关成果
四、研究内容（论文写作思路和初步提纲）
五、研究思路与方法
六、研究的重点、难点和创新点
附：参考文献
[1]刘志迎，试论企业文化冲突，价值中国，20xx，102（11）：26-30、
[2]韦华伟，企业文化融入形象广告，企业文化杂志社，20xx，65（8）：25-28、
[3]韩浩波，企业文化建设的冷思考，企业文化杂志社，20xx，102（13）：15-18、
[4]蒋锡培，中国企业管理的根在哪，企业文化杂志社，20xx，12（6）：22-24、
[5]张德著。组织行为学。北京：高等教育出版社，20xx，21o、
[6]徐晓燕，和谐企业：以实现员工与企业共同成长为目标，中外企业文化，20xx年第5期。
[8]郝殿华，不断推进企业文化建设，中外企业文化，20xx年第6期。
[9]中国企业文化促进会。中国企业文化建设调查研究报告（20xx-20__）。北京：中国经济出版社，20xx、
[10]刘亚臣。管理学。北京：中国电力出版社，20xx，265-266、
企业文化建设研究报告 篇2
适用场景：企业战略规划制定、管理哲学研究应用
本文要点：企业文化冲突分析、组织文化刚性研究、管理哲学学科体系构建
行文逻辑：梳理研究背景→分析研究现状→总结相关成果→明确研究内容→确定研究方法
论文语种：中文
您的研究方向：工商管理
是否有数据处理要求：否
您的国家：中国
您的学校背景：普通大学
要求字数：5000附8分钟ppt
论文用途：mba毕业论文
是否需要盲审（博士或硕士生有这个需要）：否
补充要求和说明：开题报告
一、研究背景、目的及意义
（一）研究背景
自从1978年改革开放政策实施以来，在经济建设和社会发展方面，中国的成就举世瞩目。改革开放至今三十余年，中国已经不可抗拒的被卷入国际竞争的大环境，面临全球经济一体化的冲击，中国企业已经在较大范围内参与全球竞争。国际市场的理性化，企业竞争的愈加激烈，使得单纯物质力量能发挥的作用越来越少，企业文化的作用受到越来越多经营者和学者的重视。企业文化是企业管理的灵魂所在，体现了企业的经营哲学。通过企业文化，员工的精神得以凝聚，进而组成和推动企业实现其发展战略，维护企业的生存与发展。
二、国内外研究现状
三、本研究已取得的相关成果
四、研究内容（论文写作思路和初步提纲）
五、研究思路与方法
六、研究的重点、难点和创新点
附：参考文献
刘志迎，试论企业文化冲突，价值中国，20xx，102（11）：26-30、
韦华伟，企业文化融入形象广告，企业文化杂志社，20xx，65（8）：25-28、
韩浩波，企业文化建设的冷思考，企业文化杂志社，20xx，102（13）：15-18、
蒋锡培，中国企业管理的根在哪，企业文化杂志社，20xx，12（6）：22-24、
张德著。组织行为学。北京：高等教育出版社，20xx，21o、
徐晓燕，和谐企业：以实现员工与企业共同成长为目标，中外企业文化，20xx年第5期。
郝殿华，不断推进企业文化建设，中外企业文化，20xx年第6期。
中国企业文化促进会。中国企业文化建设调查研究报告（20xx-20__）。北京：中国经济出版社，20xx、
刘亚臣。管理学。北京：中国电力出版社，20xx，265-266、
申文青。论企业文化与制度创新。经济师。20xx，3、
王晰。塑造优秀企业文化。合作经济与科技。20xx（2）：52、
曾昊，陈春花，乐国林。组织文化研究脉络梳理与未来展望。外国经济与管理。20xx，7。
于天远，吴能全。组织文化的定义和研究方法综述。经济管理。20xx，4。
张磊楠，刘益，赵阳。组织文化刚性产生根源及影响机制研究。现代管理科学。20xx，10。
申文青。论企业文化与制度创新。经济师，20xx。
胡法。银行企业文化探析。中国金融家，20xx，（2）：88-90
刘振远。zc公司企业文化的设计。山东大学硕士学位论文。20xx:17-18、
王启奎。hos企业文化建设研究。西北大学硕士学位论文，20xx、9-12
王永新。新奥集团企业文化建设研究。首都经济贸易大学硕士学位论文。20xx:7-8、
杨强。d公司企业文化建设的研究。南昌大学硕士学位论文。20xx:39-40、
周建。企业文化与企业战略。见君远管理咨询网站。20xx、12、
智萍利。人力资源管理与企业文化建设。天一企业文化网。20xx、12
王成荣、周建波。企业文化学。经济管理出版社。20xx年9月第二版。
周可真、张薇。论管理哲学的产生极其学科性质。江海学刊，20xx年1月。
屈群萍。试论管理哲学视野中的文化管理。南方论刊。20xx年第5期。
斯蒂芬。罗宾斯、玛丽。库尔特。管理学。孙建敏、黄卫伟等译。中国人民大学出版社。20xx年12月。
彭新武。管理哲学的问题及其当代性。哲学动态。20xx年第2期。
李兰芬、王永明。论管理哲学的的学术视野及其功能。广西师范大学学报。20xx年8月43卷第四期。
阎秀敏。管理哲学在中国的研究思路评述。汕头大学学报。20xx年第25卷第6期。
李培挺。管理哲学何为？—评《论管理哲学的产生及其学科性质》。石家庄经济学院学报。20xx年8月第34卷第4期。
王成香。我国中小企业文化建设问题及对策研究。湖南商学院学报。20xx年8月第17卷第4期。
葛荣晋。中国管理哲学导论。中国人民大学出版社。20xx年。
稻盛和夫。经营者的人生六项精进。中外管理。20xx年3月。
稻盛和夫。活法。曹岫云译。东方出版社。20xx年10月第二版。
钟放。文化视角下的道生经营哲学与企业实践。东北师范大学博士学文论文。20xx年。
张邦松。改造日航：稻盛和夫的‘精神胜利法’。经济观察报。20xx年8月。
宋刚、王续琨、冯茹。管理哲学的学科体系构建及其发展对策。科学学与科学技术管。20xx年8月。
王育琨。稻盛和夫火线救日航。上海证券报。20xx年1月。
任远。企业文化建设过程中的问题与对策探讨。生产力研究。20xx年第2期。
中国企业家调查系统。企业家对社会责任的认识与评价——20xx年企业经营者城战与发展专题报告。经济界。20xx年。
钟放。稻盛和夫经营哲学学习讨论会纪要。冯雅编。稻盛和夫经营哲学学习讨论会。东北财经大学。日本学论坛。20xx年12月。
孔东。管理哲学两个基本问题的思考。社会科学战线。20xx年第1期。
曹岫云。重振日航稻盛哲学的公开实验。中外管理。20xx年3月。
张冠男、杨洪兴。当代中国企业文化建设的哲学思考。
