人力资源安全自查报告（精选2篇）

人力资源安全自查报告 篇1

为了落实省行关于安全生产、风险管控电视电话会议精神，配合市行节前安全大检查，切实做好当前安全生产工作，市行人力资源部结合部门实际情况，开展了部门内部安全自查活动。

1、人力资源部郑经理针对省行安全管控电视电话会议召开了专项会议，对省行会议精神进行了及时传达；

2、部门内部就个人分管工作进行安全自查部署，并对相关安全自查重点问题进行了提示；

3、自查过程中严格执行市行相关制度，并且对自查结果进行了部门内部的检查验收；

4、春节期间人力资源部人员将保证24小时手机开机状态，确保发生突发事件能够第一时间取得联系；

5、节日假期期间将对关键部位、档案柜、材料柜、重要材料等进行封存，并加贴封条、加盖部门章戳；

6、市行春节期间值班表已下发到部内每个人手中，如遇突发事件将及时与市行值班人员联系；

7、节前将对部门办公场所进行大扫除，同时检查门窗锁是否完好，个人贵重物品不得存放到工作单位，做好防盗工作；

8、节日期间将对部门内部实行断电处理，并检查电源插座、电线、各种数据线是否存在老化现象，并清除相关风险隐患。

通过自查，部门各项检查项目均已达标，能够做到春节期间安全无事故。

自查人：xxx

20xx年xx月xx日

人力资源安全自查报告 篇2

根据即墨市人力资源和社会保障局下发的《关于开展全市人力资源服务部机构安全检查的通知》文件精神的要求，我公司积极展开了安全生产讨论，研究相关对策，对安全生产大检查活动进行了精心部署，重点针对安全隐患进行了排查。现将自查情况汇报如下：

一、检查内容

1、检查各部门制度的制定，落实及执行情况。

2、安全实施情况及安全隐患排查情况。

3、公司各部门是否明确本部门的安全工作职责，及安全职责的落实情况。

4、安全管理问题，防范突发事件。

二、实效检查情况

1、各部门：电脑、电视机及其它电器使用，电线、插座、开关没有漏电等不安全现象。电线没有裸露。门窗、防盗设施正常。

2、防火、盗情况：实现了所有损坏的门窗、玻璃不过夜；门窗都能按时开关。消防器械保管完好，并进行了定期检修，存放位置科学合理，做到了随时可用。

3、安全用电：定期组织专业人员对全公司范围电路进行检查，对存在的安全隐患，及时整改。

三、值得肯定的几个方面

1、各部门安全工作：有专人负责、有应急预案、安全值班、各种登记也落实到位；

2、消防器材、设施较为完备，均处于正常使用范围；消防巡查记录坚持良好；

3、各部门兼职安全员对本部门的安全保卫及安全落实情况做的比较到位。

四、存在的问题

这次检查工作，采取了边检查、边整改的"方法，查改结合，能够现场解决的就现场解决，一时难以解决的，提出整改方案，尽早落实到位，并由相关部门监督执行。

1、各部门对本部门的安全工作职责不明确。

2、少数部门针对消防、灭火设施的使用及维护保养情况不是很熟悉。