适用场景:扶贫项目核查整改、基层干部履职检查
本文要点:精准识别不精准贫困户、落实易地搬迁住房保障、完善脱贫措施台账
行文逻辑:传达会议精神→选派驻村干部→落实帮扶措施→核实贫困对象→提出改进措施
扶贫移民局:
根据关于开展严肃查处脱贫攻坚领域侵害群众利益的不正之风和腐败问题的通知要求,乡党委、政府高度重视,组织人员对脱贫攻坚领域工作落实情况开展了全面检查,认真自查自纠。现将自查情况报告如下:
一、基本情况
xxx乡地处县境西南部,是全市乡村旅游最佳地、产业发展示范地、脱贫攻坚示范地,与xxx乡、xx乡、xx镇、xx镇、xx区xx镇接壤,幅员28.5平方公里,距xxx市区23公里、xxx县城25公里。辖5个村(xx、xx(贫困村,20xx年已摘帽)、xx、xxx(贫困村,预计20xx年摘帽)、xx)、1个社区(xx)、30个村(居)民小组。全乡共有2105户、7550人,其中,20xx年建档立卡430户贫困户、1248人,20xx年脱贫61户、172人;20xx年脱贫71户、213人;20xx年脱贫84户、242人。
二、会议精神传达贯彻情况
一是召开乡党委会,结合我乡实际情况,对加强20xx年度脱贫攻坚、工作措施和保障措施等作了全面要求。二是为了落实县纪委及乡党委会议精神,乡党委、政府组织召开了乡村干部会议,传达了县纪委和乡党委会议精神,对扶贫小额信贷、不精准贫困户的排查、脱贫措施不细化、扶贫项目的推进等近期扶贫工作作了安排和部署,要求乡村组干部必须深入扶贫农户调查了解扶贫户需求,为其制定可行的帮扶措施和方案。三是着力解决特别贫困户住房困难问题。在联系我乡县领导的关心和协调下,20xx年实现5个村23户易地搬迁扶贫户住房困难问题得到了彻底解决,年底前完成上述扶贫户住上了新房。
三、选派干部驻村落实情况
一是在乡党委会和乡村干部会议上对《关于选派干部、人才开展驻村帮扶工作的通知》文件进行了传达,组织成立了县级帮扶部门县人大主任任组长,县人大办、县发改局干部任贫困村第一书记、乡专业技术人员和乡联系村干部为成员的贫困村驻村工作组。二是为推进我乡各村扶贫工作,对部分村联系村干部进行了调整和充实。
四、驻村对口帮扶落实情况
乡党委、政府对驻村工作组到贫困村开展工作全力支持,对工作组成员入村工作车辆提供保证,对其生活做到了妥善安排,贫困村驻村工作组已深入村社多次,已对全村扶贫户进行了走访,已了解了村情和各贫困户家庭状况。现在驻村工作组正结合贫困村村内基础设施及基本公共服务建设需求数据采集工作,对各扶贫户经济发展需求作进一步的摸底。
五、贫困对象动态管理情况
目前我乡正按照要求对脱贫措施不力的贫困户和不精准贫困户进行核实,同时完善相关台账和档案资料。
六、存在问题
一是在帮扶工作中,镇村组干部规划的帮扶措施没有针对性,操作性不强,对扶贫户无实质性的帮扶;二是部分扶贫户发展经济的`主观能动性较差,等靠要的思想严重;三是部分扶贫户家庭缺劳力,缺乏发展经济的能力。
七、下步工作措施
一是做好实施易地搬迁贫困户和不精准贫困户进行核实,做到扶贫对象精准。
二是继续做好扶贫项目推进工作,加大公示公开力度,确保按时完成扶贫民生工程项目。
三是按照我乡20xx年度脱贫攻坚工作的实施意见,加强组织领导和对乡村干部的督查,全面完成20xx年脱贫攻坚工作。
xxx乡人民政府
20xx年xx月xx日
适用场景:扶贫单位责任落实、驻村工作查漏补缺
本文要点:帮扶责任人职责明确、贫困户信息精准掌握、扶贫宣传效果提升
行文逻辑:梳理问题→制定措施→开展走访→规范材料
为进一步做好脱贫攻坚工作,并贯彻落实得驻村帮扶办【20xx】24号文件关于“同志在全省脱贫攻坚帮扶工作推进会上讲话”精神,我局严格按照文件相关要求,对扶贫领域工作中存在的问题进行了梳理并提出相应的整改措施,现将自查及整改工作情况报告总结如下:
一、存在的问题
一是单位帮扶责任人自身认识不到位。今年相关部门及乡镇对部分帮扶对象进行了调整,由于工作衔接问题,造成有的干部对自己的帮扶对象不明确,从而影响脱贫攻坚帮扶工作有效开展。
二是单位干部帮扶贫困户不够深入的问题。干部职工对脱贫攻坚工作的重要性认识不足,导致工作懈怠,有少数干部对于贫困户的基本情况及致贫原因了解不够,缺乏深入贫困户的调查走访。
三是扶贫措施不精准、因户施策不到位的问题。对于贫困户的致贫原因分析不到位,导致对于有的贫困户未能制定精准的扶贫方案及措施,因此扶贫工作没有达到预期效果。
四是宣传工作不够深入。群众的发展意识与观念滞后,思想认识、法律意识不强,对宣传的有些政策理解有偏差,存在“等、靠、要”的思想,尤其是在筹资建设方面,积极性和主动性不高,未从思想上根除落后观念,直接影响脱贫攻坚的"效果。
二、整改措施
一是加强单位与乡镇和驻村帮扶办衔接沟通,及时明确单位帮扶责任人。我局于近期积极和联系点进行了联系,做好单位帮扶责任人名单梳理工作。
二是精准掌握贫困户基本信息,明确帮扶责任人职责。要求单位干部一定要清楚了解自己结对的贫困户,落实自身帮扶责任,做好相关帮扶措施;
三是加大走访力度,确保帮扶工作准确到位。单位帮扶责任人要加强责任意识,定期深入帮扶对象家中开展走访活动,对生活、生产相关信息进行更新了解;
四是对照相关要求对自身工作进行查漏补缺。广大干部职工要认真对照县委政府关于脱贫驻村工作的进度,开展自查自纠工作,并及时做好整改落实工作。
五是强化宣传。利用各种载体大力宣传精准扶贫政策法规,通过多种形式,大力宣传党的强农惠农政策和脱贫攻坚政策,使广大农民群众了解、熟悉党和国家新农村建设的方针政策,使他们充分认识到建设社会主义新农村不只是国家的事、政府的事,而更重要的是他们自已的事,是让农民群众确确实实得到实惠的一项德政工程、民心工程,引导他们自觉地、积极地、主动地参与新农村建设。
六是规范软件材料,完善相关台账资料内容。部门及帮扶责任人、第一书记要建立健全扶贫相关台账,完善填写表格资料,杜绝存在漏项的现象,做好相关会议记录、图片资料。