导语:听完陶继新老师关于高效教学的方略与品质报告,真有种“原来课还能这么上”的豁然感!不讲空道理,句句落在教师日常的难点上,怎么让课堂真正活起来?如何兼顾效率与育人温度?这份感悟不是纸上谈兵,而是带着实践体温的思考参照,值得每位一线教育人静心回味。
高效课堂表象是流程再造,其实是教育权力结构的再分配。
“放手学生”不是放任自流,而是系统性撤出教师的低效覆盖区。
传统讲授模式下,教师用重复讲解填补学生思维留白,实则压缩其认知建构空间。
心理学“动中专注”机制被长期忽视,导致课堂注意力管理依赖外部强制而非内在驱动。
教材频繁迭代的真实动因,是反向驱动教师从知识搬运工转向学习设计者。
若仍以“教完即止”为标准,再先进的教学法也会沦为形式主义表演。
适用对象:刚入职的青年教师、师范院校实习生,以及想提升课堂效率的一线教育工作者。
使用场合:适合新课改背景下的中小学教学汇报,试用期教师转正、校内教研分享会这种场合,需要体现对课堂改革的理解。
核心内容:用了“技术员”这个比喻很专业,把抽象理念变具体了;提到杜郎口等真实案例,容易复制;语言有感染力,能打动评委。
内容体量:1050字 阅读时长:5分钟
听陶继新《高效教学的方略与品质》报告有感
完陶教授的报告,感受颇深,要想提高教学效率,我认为不管学习什么教学方法,都要学习其精髓,这样,我们才会很快把握并加以运用,否则,不但不能很快地学以致用,反倒易出现邯郸学步的现象,得不偿失。
高效课堂是新课程改革标准运行中的关键一章,它的精髓无非是放手学生,解放课堂上的教师,让老师创新,让学生创新,让学生“动”起来,在“动”中去寻找飞跃,让学生“动”起来就是要在放手学生中把学生的主动性调动起来,把学生的创造力激发起来,把学生的注意力集中起来,把学生的发展潜力挖掘出来。心理学研究表明,人在“动”中是不容易分散自己的注意力和精力的,“动”是集中学生精力的最主要的手段。只要学生有了正事可做,他就能集中精力做该做的事情,就不会找“闲事”而捣乱课堂。反思传统教学法,教师一味地讲啊讲,而不顾及学生的上课吸纳知识的情绪,只是通过考试,让学生被动的.反思上课不注意听是不行的,于是养成了“考、考、考,教师的法宝,分、分、分,学生的命根”的恶习,如果我们每位教师对教材吃透,结合学生实际,找准讲授和接纳的楔入点,一语点破天机,学生就会欣然听懂讲义,然后带着跃跃欲试的姿态去琢磨教师的讲义,学生就会动起来,学生的主动性、创造力、注意力和无限潜能都可以达到很好的训练挖掘。
对教材的理解,大部分教师一直不能站在一个高度去理解。总认为“教师是第一位的,学生是第二位的,教师先教,学生后学。”是天经地义的。其实,这是一种非常错误的思想。试想,中国的教材变了一茬又一茬,为什么一直更新?更新的原因和标准又是什么?无非是越来越适应学生自学,能让学生“动”起来,进而激发他们的主动性、创造力、注意力和潜能挖掘吗?培养学生们的成长合力吗?可我们的教师只知道学生们的教材是换汤没换药,还是那些内容,而不注重去研究其实质,不注意及时发动学生。其实,只要学生养成了好学的习惯,任何教材都是适应其发展的,都是完全可以自学的,特别是如今的教材更是如此。作为教师,要相信学生,放手学生,让他们去学,让他们去发掘,教师只需当一个“技术员”就可以了,没有必要去事事都干,又是和泥,又是粘砖,又是打混凝土那样的情况只会培养出懦夫的学生,无能的学生。
不管是洋思、杜郎口,还是殷都区,它们的教学法不都是让学生先动、充分动,然后教师给予适当点拨吗?教师就是一个工地的“技术员”,绝对不能当一名“普通劳动者”,只要我们把握好了注重培养学生“成长合力”的这一标准,再参考一下外地的先进做法,我们的高效课堂就会很快诞生,就会很快成为一名成功的人民教师。
开头写感受,中间分点谈理解,再结合案例反思传统教学,最后总结升华,脉络分明不啰嗦。