适用场景:小学教育评估准备、学校自评材料整理
本文要点:校园用地和教学用房达标、实验室与图书馆设备完善、教师队伍结构合理
行文逻辑:介绍基本情况→分析自评情况→总结存在问题→提出努力方向
一、学校基本情况:
白云小学现有校园占地面积9785平方米,校舍建筑面积4104平方米,有6个教学班,在校学生145人。师资力量雄厚,全校共有专任教师14人,其中中级职称12人,一级职称教师2人,教师学历100%达标,其中有6人以获得大专或以上文凭,县市级骨干教师1名。教学设备先进,配有图书馆、阅览室、多媒体教室、电脑室、音乐室、美术室、自然实验室、红领巾广播室,各课教学设备较为齐全。学校以面向全体学生,为学生全面发展为办学目标,认真落实义务教育积极建设义务教育标准化学校,取得一定的成效。
二、学校自评情况:
(一)校园用地和教学用房
我校地处澜河镇西北部,与百顺镇和江西省河洞乡毗邻,远离城市闹区,已有80多年的办学历史。又紧临居民生活区,方便群众,闹中取静,适宜办学环境。学校按“三楼一运动场”进行合理布局,校园封闭,建有围墙和校门,配有升旗设施,整体美观庄严。校舍建筑面积4104平方米,生均28.3平方米,达到办学规模相应标准。班班有标准教室,课桌椅配备齐全,尺寸规范,表面平整。
学校设有计算机室、红领巾广播室、多媒体教室、仪器室、自然实验室、图书室各一间,行政和教师办公室共3间,这些室的使用面积达到办学规模相应标准。厕所符合卫生标准,使用方便蹲位基本满足学生的方便。
(二)实验室、图书馆(室)和配套的教学仪器设备
学校设有一间科学实验室。实验室及附属用房等设施配置均分别达到《广东省完全小学教育技术装备标准ⅰ(试行)》、基本要求。学校的实验教学仪器达到《广东省小学数学科学教学仪器配备标准(试行)》第二种方案配备要求,分组实验能保证按4人一组进行实验操作。
学校配有计算机网络教育及教学资源,建有计算机网络教室1间,面积不足60平方米,计算机完好率达96%,配有42台学生专用计算机,信息技术教育满足“一人一机”教学,配有计算机工作室(兼电教器材室)一间;配有校园广播系统、电教器材室一间。
学校设有藏书室一间60平方米、学生阅览室一间100平方米、教师阅览室一间25平方米。学校藏书3200册,生均26册。学校设有音乐一间、美术室一间,体育室一间,面积基本到要求。体音美教室和器材室设施设备配置分别达到《广东省完全小学教育技术装备标准ⅱ(试行)》体育器材按教育部《小学体育器材设施配备目录》(含一、二类)要求配齐,选配类按一类40%配备;学校建立教育教学设施设备管理使用制度,并抓好落实;教育教学设施设备使用率和完好率良好,能按课程方案和课程标准用足用好,实现课程资源使用效益的最大化。
(三)教师队伍建设。
学校实行校长负责制,中层以上班子健全,平均年龄50。3岁,学科结构合理,语文、数学技能科都有,学历达标,其中大专以上学历占行政总数的67%,中级职称以上达到100%。
学校领导教育思想端正,有较高的教育教学理论素养和管理水平,求真务实、开拓进取,勇于创新、团结协作,作风民主,廉洁奉公。师资队伍学科配套,结构合理,能满足教育教学需要,专任教师学历达标率100%,90%的专任教师一专多能,能适应两门以上学科教学,50岁以下的教师均取得信息技术或教育技术能力培训合格证书。按有关规定完成教师继续教育工作。教师考核评价制度完善,机制健全,奖惩合理,业务档案完整。100%教师具备相应教师资格。
(四)教育管理和质量。
学校能全面贯彻党的教育方针,积极推进实施素质教育,校风、教风、学风良好。重视校园文化建设,校园育人环境良好,校容校貌整洁优美,校纪严明,组织活泼。学校管理体现制度化、科学化。重视德育工作,加强德育队伍建设,加大德育实践力度,培养学生形成良好的行为习惯和思想道德品质。加强心理健康教育,学校设立心理辅导室,配齐心理健康教育兼职教师,定期开展教育培训。德育工作体现针对性、互动性和实效性。
1、抓实德育主渠道、主阵地。开足、上好德育课程,加强学科渗透,发挥课堂主渠道、主阵地的作用;结合主题班队会、纪念活动、重大节日等各种途径,积极开展丰富多彩的德育活动,增强德育的感染力和吸引力;拓展德育的有效途径,利用国旗下讲话、心理健康咨询室、红领巾监督岗、“一帮一”活动等有效途径,把德育工作落实到位。
2、加强班主任队伍建设。学校领导充分认识到班主任是一个班的组织者、教育者和指导者,是学生学习、生活的领路人,是学校领导实施教育、教学的得力助手,是班级管理的“核心”和“灵魂”,在德育工作中起着非常重要的作用。学校将教育反思作为班主任的基本研究行为,以班主任校本培训为载体,引导班主任通过教育案例分析反思自己的教育行为,凸显情景性、问题性、典型性和真实性,提高班主任的工作能力。
3、加强班集体建设。以“文明班级”评比为抓手,切实加强班集体建设。充分发挥教育合力,以举办“读书月”活动为契机,建立班级图书角,打造浓厚的班级文化氛围。通过班主任会议,交流、推广管理经验,建设“班风正、学风好、班级文化鲜明”的班集体。
4、重视少先队工作。学校能依据儿童年龄特点开展少先队活动,有计划地开展“创先争优”活动,做好少先队干部培训,发挥“红领巾广播”作用,促进少先队工作全面提升。
5、强化文化礼仪教育。以争做“白小之星和好少年”活动为载体,对学生进行各种文化礼仪教育。学校从最基本方面抓起,如站好队、走好路、唱好歌、做好操、扫好地、爱班级、有礼貌等,通过学习、示范训练,让良好的习惯真正内化成为学生的自觉行为。
6、关注学生心理健康。学校充分利用心理咨询室,加强学生心理健康辅导。通过开讲座、搞咨询等多种形式对学生进行心理健康教育,培养了学生健康向上的心态,增强了学生的社会适应能力与抗挫能力。
教学管理体现制度化、规范化。学校领导充分认识到教学常规管理是学校管理中最基础、最重要的工作。加强教学常规管理是规范教师行为,促进教师成长,建设优秀教师群体的重要措施。
1)制定科学有效的管理制度。学校严格按照《广东省小学教学常规管理的若干意见(试行)》的要求,以课改精神为指导,以学校,教师,学生发展为目的,以素质教育为目标。结合中心校的《澜河镇小学教育教学管理实施细则》。“细则”对教学常规的“课前准备”、“课堂教学”、“作业与辅导”、“教学评价”、“教学研究工作”等五个方面14个部分做了具体的要求。
2)建立正常的教学秩序。学校领导充分认识到建立正常的教学秩序,保证教学工作的正常运转,是小学教学常规管理的重要内容,也是实施素质教育、提高教学质量的基本保证。学校严格执行省颁义务教育课程计划,开齐课程、开足课时,严格按照课程计划规定的周课时总量和各学科课时量安排教学,不随意增减课程、调整课时。特别的是综合实践活动、科学、体育、音乐、计算机信息等课程的全面合理开设,保证了学校教学活动正常开展和素质教育的全面实施。体育、音乐、计算机信息等课程的全面合理开设,保证了学校教学活动正常开展和素质教育的全面实施。
3)教学管理规范、有序。学校领导深刻认识到教学质量是学校的生命线,是学校的立校之本。抓实教学常规,树立正确的质量观,以质量求生存,以质量谋发展,成为学校始终不渝的追求。教学环节的管理是整个常规管理的核心部分,是提高教育教学质量的基础工程,学校领导积极转变观念,树立高度的责任意识和质量意识。学校对教师备课,上课,作业的布置与批改、课外辅导、学生成绩的考查考核与评价等教学环节提出明确具体的.质量要求,并建立了考评制度,严格考核办法。确保了学校教学行为规范有序。根据校本实际,引导教师依据教学目的任务,学科特点和学生实际情况,创造性地开展教学工作,坚持科学性与思想性统一,理论联系实际,启发性,因材施教,直观性,系统性,巩固性原则有效地开展教学工作。根据教学工作的需要,提出课堂教学设计要把好“三维”关,确定教学目标要以新课程理念为指导,根据课程标准,教材特点及学生实际,从知识与技能,过程与方法,情感态度价值观三个方面确定具体的教学目标。学校领导要求教师备课时要整合优化教学内容,把握教材内容重难点,协调各类课程的内在联系。要求教师要精心设计教学活动方案。要以面向全体学生,促进学生全面发展为宗旨,针对学生的实际情况和需要,研究确定教学方式,教学手段,形成课时教学计划。有效地提高了教师的教学水平和课堂的教学质量。
4)课堂教学生动活泼。学校教师教学态度认真,能认真钻研教材,精心备课,在课堂教学过程中积极鼓励和引导学生主动参与。教师在课堂教学中能关注学生的学习生命,关注学生的个性发展,关注学生良好的学习习惯养成,将多元的学习方法引入课堂,为学生的学习提供了广阔的平台;大部分教师在课堂教学中能重视对学生学习方法的引导,培养学生良好的思维品质,引导学生从多角度思考问题,重视学生的个性张扬,珍惜学生的独特感悟。
5)教研制度科学完善。学校能建立以校为本,自上而下的教学研究制度,制定促进教师专业发展的规划与措施,鼓励教师参与教学改革,从改革实践中提出教研课题。建立以校为本教研制度,真正确立科研兴校的办学理念,建立教学研究的导向机制,激励机制和保障机制,整合教导处,教研组,备课组和课题组等力量,建立直接服务于教学,服务于教师专业成长的开放的学校教研网络。充分发挥教师个人,教师集体和教研专业人员等校内外各方面的作用,形成对话机制,营造求真,务实,自由,融洽的教研氛围,为教师交流信息,分享经验,发展专业,展示成果提供了广阔的平台。
学校能认真实施省颁义务教育课程方案,认真执行校历和作息时间安排,开齐开足各门课程。格按规定选用教学用书,对备课、上课、作业布置批改、辅导、实验、电教、指导综合实践活动等教学环节有明确的常规要求,定期检查、总结、分析。
教务档案管理科学、规范,教师能严格执行有关常规,坚持面向全体学生因材施教,学生课业负担合理,教学秩序良好。普及程度。片区内小学适龄儿童均能按法定时间全部入学,学校均衡分班,学龄人口入学率达99。9%以上,年辍学率控制在0%,毕业率达100%。教育教学质量达到基本要求,学生期末考试学科及格率达98%,全科及格率达98%。
五、存在问题
由于客观原因,学校地理位置特殊,办学80多年,虽经过几代人的不懈的努力,从原来的初小几十个学生发展到今天拥有一百多人的完小,校舍面积与学校初创时相比增加了近4倍。
六、努力方向
义务教育标准化学校的建设是一项推进学校科学化、现代化发展的重要工程,是提升学校的品味的一个时代创举,是适应现代教育的需要。作为学校责无旁贷!我们在自评过程中发现了许多不足的地方,教学设备陈旧等问题,已经将我们的困难向上级领导报告,得到他们的大力支持,我们相信不久将来白云小学必将以一个规范化的学校展现在澜河人民的面前!
适用场景:学校自查自评报告撰写、教育部门评估准备
本文要点:组织机构建设完善、教师队伍素质提升、教学设备配置达标
行文逻辑:制定评估标准→开展自查自评→总结成果→提出整改方案
根据《xxxx市教育局转发省教育厅关于开展义务教育标准化学校建设与评估的通知》(厦教基〔20××〕83号)文件精神,我校参照《xxxx市"义务教育标准化学校"建设评估评分细则》中的评估标准认真做好自查。现将自查自评情况报告如下:
一、学校概况
xx小学地处xxxx市xxxx区侨英街道办孙厝居委会,学校原为爱国侨领陈嘉庚先生于1920年创办,抗日战争时期(1940—1945)改为xxxx小学分校,1947年由孙厝宗亲、校友、新加坡爱国华侨孙炳炎先生继办。1971年由政府接办并更名为“xx小学”,xxxx年6月以来又恢复应用“xx小学”校名。学校创办时仅有两个复式班,60名学生,3位教师。如今学校有14个教学班,共有学生605人,教师30人,其中高级教师12人,一名区级学科带头人。教师的学历:83.33%大专以上毕业。
目前学校占地总面积为7570㎡,校舍建筑面积为5542㎡。其中,xxxx年8月建成的教学楼(诚毅楼)建筑面积1742.49㎡,除教室外,还配备仪器室、实验室、图书室、阅览室、电脑室、音乐室、美术室及其保管室、少先队部等综合课室,总投资169.2万元。资金来源主要来自于市区政府、孙厝居委会、新加坡宗亲、后溪镇政府及其热心教育事业的家乡人士等。学校倍受侨英街道办、区文化局、区教育局、学校联谊会、原xxxx消防大队以及居委会等有关单位的大力支持,增建操场跑道、篮球场、排球场等体育设施,增建校大门、围墙、传达室、旗台等校园基础设施。同时,学校不断完善教学设备,如按照规定的标准配置了电脑、实验仪器、图书等。20xx年12月经多方努力,由财政拨款约500多万元人民币兴建“奋进”楼,增设体育仪器室、劳技室、卫生室、心理咨询室、多功能室、校史室等。
几年来,学校立足人本重发展,立足投入重效益,立足务实求创新,立足校本创特色,争取“合格加规范,提高创特色,发展创示范”的跨跃式发展。站在“创群众满意的学校、办人民满意的教育、当人民满意的教师、育时代满意的人才”的高度,学校领导集体锐意改革、开拓创新,打拼出了令群众满意的优质教育。学校先后被评为“平安校园”、区级“文明学校”;学校被国家体育总局武术研究院、教育部体育卫生与艺术教育司确定为“中国武术段位制”教学实验学校;我校的《小学进城务工人员随迁子女学习障碍及其教育教学对策研究》课题,已列入《xxxx市教育科研“十一五”规划20xx年度立项课题名单》,课题研究的深入将有利提高教师的课堂教学水平。
二、根据“xxxx市义务教育标准化学校要求”进行自查情况
(一)组织机构建设
学校按主管部门规定配齐了领导班子。班子成员具有丰富教育教学工作的经历。校长和教导具有规定的合格学历,能胜任教学工作,具有指导教学、教研和班主任工作的能力。校长经岗位培训并取得合格证书。学校设置教导处、总务处、工会小组、少先队等机构和组织,工作人员配置合理,各部门分工明确,责任落实到人。
学校领导班子具有较强的事业心和责任感,业务能力强,廉洁奉公,在群众中有一定的威信。学校秉承“科研先导,改革动力,‘智慧型’队伍、主动和谐发展”的办学理念,办学方向明确,办学思想端正,能从实际出发认真贯彻党和国家的教育方针、完成上级交给的各项任务。
(二)教师队伍建设
学校按规定配齐各科教师,语、数、英、音、体、美、科学、品生品社、综合实践等教师能胜任教学工作。师学历符合要求,符合《教师法》的规定。
几年来,学校教师积极参加各级各类比赛活动,仅20xx-20xx学年度第一学期教师参加竞赛获国家级二等奖2人次,市级一等奖1人次、二等奖3人次、三等奖2人次,区级一等奖1人次、二等奖2人次。
教师培训工作是教师终身学习、终身教育的重要途径,学校十分重视师资培训工作。鼓励教师积极参加继续教育培训、计算机应用技术培训、骨干教师培训、新课标培训、法制培训、新教材培训、远程教育培训及新课程标准培训等。积极鼓励教师学历进修,学历合格率100%。有18名教师获本科学历。有计划地开展校本教研活动和教学基本功训练,使教师教育新理念和业务水平不断提高。
开展强师德,树师魂教育活动,全体教师严格遵守教师职业道德规范,为人师表,认真履行教师义务。
(三)办学规模与办学条件
我校现有14个教学班,605名学生,现有教职工30人,专任教师22人。
学校占地7570平方米,生均12.51平方米,校舍建筑面积5542平方米,生均校舍面积达9.16平方米,无危房。
学校有图书阅览室、实验室、实验准备室、仪器室、体育器械室、音美器材室、少先队活动室、劳技室、心理咨询室、多功能教室和卫生保健室。
自然教学仪器设备,配项率达到100%,配件率达95%,保证各种实验的开出率。演示实验开出率为100%,学生实验开出率100%。学校建立了校园网络系统,有计算机129台,现有多媒体9套。学生图书11490册,生均19册。
教学课桌椅:单人750套,教师办公桌椅:38套。书柜14个,教师黑板讲桌、照明设施符合标准。
学校有足够用的体育活动场地。有一个篮球场、一个排球场,有可划4条60米直跑道、150米的环形田径运动场。
教师工资按时足额发放,实行了义务教育经费保障机制,保证了学校正常运转的公用经费,为学校的发展提供了先决条件。
(四)学校管理
1、行政管理
学校实行校长负责制,校长由教育行政部门按期聘任,认真履行岗位职责,不断丰富管理水平,创造性的开展工作、
制定了学校中长期发展规划,制订学期学年工作计划并能及时、定期总结工作。
建立健全了教职工的岗位责任,建立教职工业务考评档案,不断完善教职工考评机制,促进了学校的进步和发展。
建立校务会,充分发挥工会小组的职能作用,定期召开校务会、教师会,审议学校重大决策及学校发展规划,对学校工作实行民主管理和监督。
建立了教育教学、教育科研、后勤管理、安全管理等各项管理制度,并能指导学校的教育教学工作。
2、教育教学管理工作
学校明确办学方向,全面贯彻教育方针,树立德育为首,教学为主,“创群众满意的学校、办人民满意的教育、当人民满意的教师、育时代满意的人才”办学思想,全心全意为学生服务。
认真贯彻小学德育纲要。学校德育工作校长全面负责,全员参与,工作扎实有效,做到教书育人、管理育人、服务育人、环境育人。在建立健全学校德育工作组织机构,制定切实可行的德育工作常规的基础上,以课堂学科渗透为主渠道,以常规德育教育为主要教育形式,以专题德育教育为主要强化手段,全方位、多层次、多角度地开展教育。通过广播站,升旗仪式,少先队活动,晨班队会,重大节日、纪念日等相对稳定的德育教育形式强化学生的道德意识。少先队组织开展学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》等常规教育活动。少先队组织开展了全国青少年文明礼仪普及活动委员会组织的“全国青少年文明礼仪普及活动”,以“文明礼仪伴我行”为主题的学教活动,开展主题队会、征文比赛、文明礼仪知识竞赛等多种形式。开展了“师生同台演讲”活动。通过不懈的努力,校风校纪有了明显的改观,同学间都能开展有益的活动。尤其是课外活动,更是有声有色、丰富多彩。校园里同学们,相互帮助,相互团结,呈现出一派欣欣向荣的景象。
学校全面贯彻教育方针,建立教学指挥系统,认真落实课程计划,开齐课程、开足课时。认真抓好常规教学,注重课堂教学效果,实施启发式教学。在落实教学管理过程中,学校抓住常规教学的各个环节要素,认真检查督促,及时反馈信息,通过检查、督促、指导,教师能按时完成常规教学任务。
学校扎实开展教研工作,提高教师专业水平,提高教学效率。我们除按进修校的要求全员参加各种类型的培训、学习、教学研究活动外,还鼓励自选课题,自谋教研发展的路子。每次教研活动均有详细的计划、落实、总结。每次教研活动都有新的收获。
做好“对县督导”达标的巩固提高工作,认真完善、落实各项工作,规范教育行为,严格“控辍”,确保学校向着规范化、科学化方向发展。
认真贯彻教育方针,全面推进素质教育。贯彻实施《学校艺术工作条例》、《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》,开展阳光体育运动;开展大课间活动;积极参加体育运动会和单项比赛,实行了师生健康工程,组织教师集体体检,并且做好每学年对学生进行一次体检,配合卫生部门做好常见病、多发病的检查,利用校园广播进行卫生、保健、疾病预防知识的宣传教育;增强科学意识,弘扬科学精神,培养科学能力,掌握科学方法。教师在课堂教学过程中,注重发挥学生的个体潜能,因材施教,全方位施教,促进学生全面发展。多方面、多层次培养了学生的综合素质。控制学生在校活动总量和作业留量,学校不以考试成绩排列班级、学生名次和评价教师的唯一标准。
坚持社会主义教育原则,实行正面教育,无体罚和变相体罚,无歧视、排挤后进生,学生无流失现象。
学校学籍管理有专人负责,有完善的管理制度,符合小学学籍管理有关规定。
3、校园、校产、设备管理
加强校园文化建设。校园文化是学校整体风貌的体现,是学校的底蕴和灵魂,是一种伴随课程实施过程的、对学生身心发生重大影响的隐性课程。开发、优化、利用校园文化课程资源,是我校推进新课程的一大措施。我校为适应现代教育发展的需要,以人文精神培养为核心,以拓展学生素质为目的,努力开发隐性教育资源,积极构建和谐校园文化,立足实际,面向长远,加强校园文化基础设施建设,创新校园文化内容,拓展校园文化领域,提高校园文化质量,突出校园文化特色,让校园文化成为活的教科书。形成了良好的育人环境。
学校建立了校园卫生包干和检查评比制度,做到校园整洁、干净。学校的校舍、仪器、设备、图书、财务等校产管理做到了制度健全,责任到人。保管好,使用率高。
(五)办学效果
站在“创群众满意的学校、办人民满意的"教育、当人民满意的教师、与时代满意的人才”的高度,我校结出了丰硕的成果。我校在区内的适龄人口入学率为100%、无辍学、完成率为100%。我们以“夯实基础、培养新人”为宗旨,以“德智双全、学创俱能、特长突出、身心两健”为培养目标,“让社会满意,让家长放心,让学生舒心”为动力,学校形成了良好的校学风、教风;学校武术队参加18届市运动会获7金7银9铜的佳绩;参加xxxx区第五届运动会获36个奖项,其中14个第一、1个个人项目大满贯、1个三项总分第一。学生的行为习惯有了很大的进步,身心健康得到发展,个性特长得到张扬,学习能力得到培养,综合素质得到提高。学生学习勤奋,基础扎实。
三、自查总结:
根据义务标准化学校的评定标准,我校进行了认真的自查评估,自评结果为:在所有评定项目中基本达标。因此我们有充分的理由申报义务教育标准化学校,恳请求上级主管部门给予考核和认定。
四、存在问题和整改措施
过去几年,学校在各级领导的关怀指导下,取得了一定的成绩。但与义务教育标准化建设仍有差距。科学的管理机制和学校办学条件还需进一步健全和完善,这些问题与困难要引起我们高度重视。通过教育改革不断深化,依靠政府和教育行政部门以及社会各界的支持,逐步予以解决。
今后的整改措施是:
1、全面贯彻《中国教育改革和发展纲要》,进一步实施“依法治校,质量立校”的战略,加快教育改革步伐,完成我校教育发展规划的指标。
2、深化学校内部管理体制改革,加大师德师风建设力度,弘扬主人翁精神,提高教师教育能力和专业知识水平,全面提高教师素质。
3、认真对照《义务教育标准化学校要求》,继续查漏补缺,组织实施,力争高标准全面达标。
我们一定坚持全面贯彻党和国家的教育方针,以“三个代表”重要思想为指导,更新观念,抓住机遇,开拓创新,狠抓落实,为我校的发展而努力奋斗。
适用场景:学校自查评估准备、教育督导迎检材料
本文要点:女生宿舍床位不足问题、校门口交通安全隐患、数字教育资源设备配备情况
行文逻辑:成立领导小组→学习方案→对照自查→分析问题→提出措施
为了贯彻《义务教育法》,切实改善办学条件,提高学校的教育教学质量,使义务教育均衡发展,根据县人民政府教育督导室教督号文件要求,我校认真开展了自查评估。
一是成立自查工作领导小组:我校成立了以校长为组长,各处室主任为成员的领导小组。二是认真学习《云南省农村义务教育学校基本办学条件专项督导方案》,三是对照14项重点督导内容进行了认真的自查,然后根据自查存在的问题进行了分析,提出了整改意见和措施。现将自查情况汇报如下:
一、自查情况
1.D级危房情况:我校现有校舍建筑面积4282平方米,无D级危房。
2.课桌椅配备情况:我校现有教职工24人(其中,职工1人,教师23人),在校学生403人,每名学生都有课桌椅,配备率为100%。
3.学生宿舍床位率:我校现有寄宿生383人,其中男生191人,女生192人,男生宿舍床位192个,女生宿舍床位162个,寄宿学生床位率为92.43%。
4.饮用水安全情况:我校水源经卫生部门检验,达合格指标,师生饮用水有安全保障。
5.学校现有食堂一个,建筑面积491平方米,能满足学生就餐需要。
6.学校现有厕所一间,蹲位20个,基本能满足师生需要。
7.校舍门窗完好率情况:我校所有校舍门窗均完好,完好率为100%。
8.取暖设施:无。
9.学生上下学突出安全隐患情况:学校位于雨露街口,门口为乡村公路,存在一定的交通安全隐患。
10.规定营养餐情况:我校所有在校生均享受免费营养早餐。 11.集中连片特困地区乡村教师享受生活补助情况:无 12.配备数字教育资源接受和播放设备情况:我校与xxxx年配备了多媒体教室,计算机教室,能正常接收和播放数字教育资源。
13.公用经费接收率情况:我校的公用经费能按时足额拨付到位,接收率为100%。
14.按国家规定课程开齐率:我校能按国家规定开齐课程,开齐率为100%。
二、存在问题
通过自查,我校在办学条件方面存在的主要问题是:
1.女生宿舍没有做到一人一床,主要原因是没有宿舍可安放床架。
2.学校位于公路旁,学校大门紧邻公路,学生上下学时存在一定的.交通安全隐患。
三、整改措施
针对存在的问题,学校提出以下整改措施:
1.女生宿舍拥挤问题,教师搬入周转房后,把原教师宿舍改造为女生宿舍,按学生数配齐床架,做到每个学生一个床架,计划在秋季开学前完成。
2.学校大门口交通安全隐患问题,一是进一步加强对学生的交通安全教育和遵守交通规则行为习惯的养成教育;二是在校门附近醒目位置安装警示标志,提醒驾驶员路过学校路段时减速慢行,确保学生上下学安全。
适用场景:学校标准化建设申报、教育评估迎检
本文要点:对照评估标准自查自评、落实专人负责指标达标、完善教学及生活设施配置
行文逻辑:梳理学校概况→明确创建目标→落实分工责任→推进创建阶段→总结达成情况
一、学校基本概况。
萧江四小创办于1943年,原校舍在后林庙。学校几经风雨沧桑,多次易名,于xxxx年改名为平阳县萧江镇第四小学。她位于萧江镇后林工业园区,地处104国道旁,地理位置优越,交通十分便利,是平阳县的南大门。xxxx年9月,县教育局对我校辖区校网进行调整,撤并了高黎完小,新的萧江四小竣工并投入使用。学校现有占地面积19660m2,建筑面积6789m2,绿化面积4408m2。学校有齐全且符合标准的教学楼、综合教学楼、办公楼、传达室、食堂,还有标准化的200m环形田径场。
学校现有18个教学班,学生773人,在编教职工45人,其中专任教师42人。专任教师中大学本科学历25人,大专学历16人,中师学历1人;中学高级教师1人,小学高级教师23人,小学初级教师11人,未定级教师7人。
近年来,学校坚持“以人为本,与时俱进”的办学理念,坚持“面向全体,打好基础,发展个性,着眼未来”的办学目标,坚持“全面发展打基础,培养特长育人才”的育人目标,以“文明、勤学、诚信、创新”为校训,充分发挥全体教职工的工作积极性,发扬乐教,奉献、创业的精神,激励全体学生乐学、有为、进步,努力实现全面发展。
学校始终树立“以教师发展为本”的思想,坚持把教学放在中心的位置,用健全的制度规范人,用丰富的情感激励人。通过教师专业发展培训、骨干培训、教科研推动、绩效工资奖励驱动的运作方式,不断提高、丰富和发展教师。目前,学校拥有一支由市骨干班主任、县教坛新秀(新苗)、县学科骨干教师、优质课获得者组成的师资队伍。学校继续努力为教师的专业化发展搭建平台,决心真正把学校办成“教师发展的沃土”。
一”国际儿童节、国庆节、元旦等开展多姿多彩的活动,丰富学生的课余生活,陶冶学生的思想情操。它不但增强了节日的气氛,还丰富了学生的校园文化生活。这些活动的开展,让每个学生充分展示自己的才华,享受成功的快乐,也让每个学生在丰富多彩的活动中学会学习、学会做人、学会生活、学会感恩、学会发展,健康快乐地成长。学校努力为学生的个性发展创造平台,决心真正把学校办成“学生成长的乐园”。
近年来,我校在上级领导、社会各界、学生家长的关心与支持下,全校师生同心同德,群策群力,学校办学条件不断完善,常规管理科学有效,校园文化建设氛围浓厚,教育教学质量逐年提升,各项创建工作有序开展,学校声誉不断提高,社会满意度不断提升。学校先后被命名为温州市绿色学校、温州市卫生先进单位、温州市教育信息化建设达标学校、温州市中小学生日常行为规范达标学校、平阳县德育规范达标学校、平阳县教师素质提升工程优秀学校、平阳县中老年教师继续教育先进集体、平阳县治安综合治理先进单位、平阳县绩效督导评估优秀学校、平阳县校园文化建设优秀学校、平阳县千名教师访万家活动先进单位等25项荣誉。
二、主要创建工作。
为高标准、高质量普及九年义务教育,更好地适应建设教育现代化的要求,推进学校建设的科学化、规范化,不断改善办学条件,提高学校办学水平,进一步促进学校发展,根据《浙江省教育厅关于印发浙江省义务教育标准化学校基准标准的通知》【浙教办()63号】和《温州市教育局办公室关于印发温州市义务教育标准化学校评估办法的通知》【温教办计()91号】精神,在市、县教育行政部门的指导下,结合我校实际情况,循序渐进地开展省标准化学校创建工作。
1、加强领导,宣传发动。
务教育标准化学校的目的、意义进行宣传发动,营造人人参加标准化学校创建工作的氛围。
2、专人负责,落到实处。
为确保省义务教育标准化学校创建工作落到实处,具体落实专人对照《温州市“省、市义务教育标准化学校”评估指南》,负责自查自评、台账收集整理等相关准备工作。具体分工如下:胡亚文负责学校编制设置、教师学历结构、职称结构等指标;杨智潮负责学校规模及班额人数、教师专业培训、教育技能培训、多媒体配置、计算机配备、校园网络系统、信息管理与应用等指标;雷海伟负责校舍用房的组成、生均用地面积、校舍建筑面积、生均建筑面积、选址及校舍主要建设标准和要求、校舍总体建设规划要求、普通教室建筑层数标准、学校建筑主要建设标准、教学及教学辅助用房主要建设标准、学校产权、培训经费等指标;陈茂高负责图书配备、教学仪器配备等指标;陈春鸟负责校园环境配套设施、集中绿地面积、体育活动场地等指标;袁德厚负责医疗保健卫生、食堂和小卖部卫生、饮用水卫生、校园安全、校园周边安全、安保设置、门卫设置、安全技术防范系统建设、物防建设等指标。陈钦泛负责整体创建工作,撰写申请报告、自查自评报告,向县、市、省教育行政部门申请验收。
3、循序渐进,开展创建。
第一阶段(xxxx年10月——xxxx年12月):
(1)学习省、市、县有关标准化学校创建的文件,理解义务教育标准化学校创建的目的、意义。
(2)对照创建评估标准,严格自查,摸清底数。初步统计数据,明确不足之处,上报县教育局。
第二阶段(xxxx年1月——xxxx年8月):
(1)完善教师编制,根据师资配备比例及学科岗位设置上报配齐师资。
室、美术室、美术教具室、音乐室、乐器室、阶梯教室。
(3)按省标准化学校创建规定标准配齐、配全各教室、专用教室、功能教室的设备设施。
(4)充分利用有限空间绿化、美化、净化校园环境。
(5)完善体育活动场所建设,案要求配置体育设施设备。
(6)完善各种生活设施,使学校食堂、厕所达到卫生、文明、安全的要求。
第三阶段(xxxx年9月——xxxx年10月):
(1)总结在创建标准化学校建设过程中的经验教训,进一步丰富学校的精神内涵,使学校具有良好的校风、学风,进而形成一种校园文化和校园精神。
(2)对照《温州市“省、市义务教育标准化学校”评估指南》,参照《温州市义务教育标准化学校台账目录》,认真全面开展实事求是的自查自评工作,向县教育局、市教育局申请验收。
(3)根据初步反馈意见,查漏补缺,再次向县教育局、市教育局申请验收。最后向省教育厅提出申请验收。
三、指标达成情况。
(一)学校规模及班额人数。
指标要求:完全小学宜设6班、12班、18班、24班、36班,每班不超过45人。
指标达成情况:我校规定规模为18个教学班,现办学规模18个班,在校学生总数773人,最高班额不超过45人。
自评结果:达标。
(二)校舍用房。
1、教学及教学辅助用房。
指标要求:设置普通教室;科学实验室、音乐教室、美术教室、计算。
机教室、综合实践教室等专用教室和仪器室等专业用房,使用面积256m2;阅览室、心理健康辅导室、体育活动室和艺术舞蹈室等354m2公共教学用房及专业用房。
2、办公用房。
指标要求:学校应设置教学办公室、行政办公室、社团办公室及广播室、会议接待室、校史德育展览室、卫生保健室等204m2管理用房。
指标达成情况:我校设置教学办公室7个、行政办公室4个、广播室少先队办公室1个、会议接待室1个、卫生保健室1个等430m2管理用房。
自评结果:达标。
3、生活用房。
指标要求:学校应根据办学实际需要,设置教工集体宿舍、教工与学生食堂、开水房、汽车库、配电室、厕所等490m2生活服务用房。
指标达成情况:我校根据办学实际需要,设置教工与学生食堂、停车场、厕所等766m2生活用房。
自评结果:达标。
(三)生均用地面积。
指标要求:完全小学18个教学班,生均用地面积13.54m2。
指标达成情况:我校18个教学班,占地面积19660m2,生均用地面积达24.27m2。
自评结果:达标。
(四)校舍建筑面积。
指标要求:完全小学18个教学班,建筑面积4003m2,生均建筑面积4.94m2。
5个、体育活动室1个,艺术舞蹈室1个等639m2公共教学用房及其专业用房。
指标达成情况:我校18个教学班,建筑面积6789m2,生均建筑面积8.38m2。
自评结果:达标。
(五)学校选址及主要建设标准和要求。
指标要求:学校选址合理,符合对山体滑坡、崩塌、泥石流、地面塌陷和洪水、台风、火灾、雷击等灾害的防灾避险安全要求。校舍达到国家规定的抗震设防标准。校园内无危房存在。
指标达成情况:我校选址合理,符合防灾避险安全要求,校舍抗震达到国家规定的抗震设防标准,经校安工程排查鉴定,校园内无危房存在。
自评结果:达标。
(六)校园总体建设规划要求。
指标要求:学校应有布局合理、符合规范要求的校园总体建设规划。
指标达成情况:我校布局合理、有经建设规划部门审批的教学区、运动区、生活区,分区明确,符合规范要求的校园规划总体建设平面图。
自评结果:达标。
(七)普通教室建筑层数标准。
指标要求:小学的普通教室建筑层数一般不超过4层。
指标达成情况:我校教学楼有经市建筑设计院设计,建筑层数为4层,综合教学楼经县建筑设计院设计,建筑层数也为4层。
自评结果:达标。
(八)学校建筑主要建设标准。
指标要求:学校建筑应采用砖混或钢筋砼结构。耐火等级,楼房不低于二级,平房不低于三级。
指标达成情况:我校建筑采用砖混或钢筋砼结构。耐火等级为二级。
自评结果:达标。
(九)教学及教辅用房主要建设标准。
指标要求:教学及教学辅助用房具有良好的通风、采光、照明条件,其中照明符合《浙江省中小学教育技术装备标准》要求。
指标达成情况:我校教室及教辅功能用房具有双面采光,通风优良,室内日光灯20盏,桌面照明度好,符合《浙江省中小学教育技术装备标准》要求。
自评结果:达标。
(十)学校产权。
指标要求:学校应办齐土地证、房屋证。
指标达成情况:我校有校舍建设立项审批文件、施工许可证和审批总平规划图。
自评结果:达标。
(十一)编制设置。
指标要求:学校教职工编制数达到国家和省规定的配备标准。
指标达成情况:我校18个教学班,按班师比计算教职工编制数45人,达到国家和省规定的配备标准。
自评结果:达标。
(十二)学历结构。
指标要求:学校专任教师必须全部具有教师资格,结构合理,并在学历上达到如下要求:小学专任教师具有专科及以上学历人员比例达到95%以上。
指标达成情况:我校教职工总数45人,其中专任教师42人,全部具有教师资格,结构合理,专任教师41人具有专科及以上学历人员比例达到97.6%。
自评结果:达标。
(十三)职称结构。
指标要求:学校专任教师中,小学具有中级和高级职称的比例达到55%以上;小学中级及以上职称教师中,具有非本校工作经历2年及以上的比例不低于10%。公办学校中没有1年及以上的长期代课人员。
指标达成情况:我校专任教师中,具有中级职称24人,占专任教师57.1%。中级及以上职称,具有非本校工作经历2年及以上的6人,达25%。
没有1年以上的长期代课人员。
自评结果:达标。
(十四)教师专业培训。
指标要求:学校已建立稳定的教师专业发展培训制度。5年一轮的学校教师专业发展规划、脱产和校本培训考核制度健全。学校每年参加并完成规定学时集中培训的教师人数达到教师总数20%以上。
指标达成情况:我校已建立教师培养、培训等制度,制定了《萧江四小教师专业发展五年规划》和年度培训计划,校本培训考核制度健全。我校学年参加并完成规定学时集中培训的教师人数达到11人,占教师总数28.2%,学年参加并完成规定学时集中培训的教师人数达到11人,占教师总数28.2%。
自评结果:达标。
(十五)教育技能培训。
指标要求:学校全体教师按照《全国中小学教师教育技术能力建设计划》要求,参加中小学教师教育技术能力标准(初级或中级)培训,并取得培训结业证书。
指标达成情况:我校按照《全国中小学教师教育技术能力建设计划》要求,组织教师参加中小学教师教育技术能力标准(初级或中级)培训,有符合文件规定要求的并取得培训结业证书。
自评结果:达标。
(十六)培训经费保障。
指标要求:学校应对教师培训提供经费保障。每年安排不低于日常公用经费10%的培训经费和不低于教职工工资总额2.1%的专项经费足额用于教师培训。
指标达成情况:我校积极安排培训专项经费,组织教师参加专业发展培训。xxxx年、xxxx年公用经费651240元,安排培训经费63277元,占公用经费9.7%。
自评结果:达标。
(十七)图书配备。
指标要求:学校图书配备标准。
项目。
生均图书册数。
生均年更新图书册数。
完全小学。
20及以上。
1及以上。
50及以上。
100及以上。
初中。
30及以上。
2及以上。
80及以上。
180及以上。
九年制学校。
30及以上。
2及以上。
80及以上。
180及以上。
报刊种类。
工具书、参考书种类。
指标达成情况:我校现有图书16559册,生均图书20.44册,xxxx年—xxxx年上半年,生均增加图书5.76册。现有报刊62种,工具书312种。
自评结果:达标。
(十八)教学仪器设备。
指标要求:小学应配备科学和数学教学仪器。每套科学学科学生实验仪器按4人一组进行配备,数学学生仪器按2人一组进行配备。
指标达成情况:我校按照《浙江省中小学教育技术装备标准》执行,按标准配备科学和数学教学仪器。学生科学实验仪器达到4人一组,学生数学器具达到按2人一组。
自评结果:达标。
(十九)多媒体配置。
指标要求:学校每班教室均应配置多媒体设备,包括计算机、大屏幕显示设备、多媒体控制设备和音响;每班教室均应配置100mbps及以上网络接口。
指标达成情况:我我校每班教室配置多媒体设备,包括计算机、中控台、投影仪、等离子液晶电视等,每班教室均配置100mbps及以上网络接口。
自评结果:达标。
(二十)计算机配备。
指标要求:学校有效生机比达到7:1,师机比达到3:1,所有教师办公室配备计算机。
指标达成情况:我校共有116台学生教学计算机,生机比达到7:1,有15台教师办公计算机,师机比达到3:1。
自评结果:达标。
(二十一)校园网络系统。
指标要求:学校应建有校园计算机网络系统,并接入教育城域网,校园骨干网带宽1gbps及以上,主要教学和办公场所均有无线或有线网络覆盖,网络端口带宽100mbps及以上;校园网络系统应以计算机网络系统为基础构建各项必要功能,具备校园广播系统、校园电视系统、校园通讯系统和校园安防系统等功能。校园网络系统应有网络安全设施,其中有能够控制登录不宜上网的设施。
指标达成情况:我校建有校园计算机网络综合布线,并接入教育城域网,校园骨干网带宽1gbps及以上,主要教学和办公场所均有有线网络覆盖,网络端口带宽100mbps及以上;校园广播系统覆盖所有功能场所;校内有固定电话和短信平台;校内还有视频监控系统、防盗报警系统、紧急求助呼叫系统。
自评结果:达标。
(二十二)信息管理与应用。
指标要求:学校应具有教育教学管理平台、应用工具软件和数字化教育资源(含音像教材和校本特色资源),并按要求完善和及时更新基础教育数据库。
指标达成情况:我校建有网站,有与市、县连接的管理平台,有学校基本信息及学籍、公文、教务、财务、教师、学生、等管理系统,有学校资源库,并按要求完善和及时更新。
自评结果:达标。
(二十三)校园配套设施。
指标要求:学校应设有围墙、校门(包括门卫室)、校牌、旗杆、硬化路面、绿化等配套设施。
观。
自评结果:达标。
(二十四)集中绿地面积。
指标要求:学校有一定的集中绿地。不种植对学生身体有害的植物。小学生均集中绿地面积要求1.2m2/生。
指标达成情况:我校有集中绿地,没有种植对学生身体有害的植物。绿化面积4408m2,生均绿化面积5.44m2。
自评结果:达标。
(二十五)体育活动场地。
指标要求:学校有体育活动场地,小学按6个班配置一个篮、排球场或相应面积的体育活动场地。小学田径场规格要求如下:24班以下需有4道60m直跑道。
指标达成情况:我校有18个教学班,建有4200多平方米的体育活动场所,内有3个篮球场、3个排球场,有4道100m煤渣直跑道,有4道200m环形煤渣跑道。
自评结果:达标。
(二十六)医疗保健卫生。
指标要求:学校配备的卫生(保健)室建筑面积应大于15m2,学生数600人以上的非寄宿制学校,应配备保健教师或卫生专业技术人员。鼓励校内卫生机构以托管、购买服务等方式,与当地医疗机构合作,提高卫生医疗服务水平。
指标达成情况:我校有建筑面积41m2的卫生保健室,内配有一般的医疗器械与常用药品。与当地医疗机构萧江医院合作,聘请苏意利为我校卫生专业技术人员,提高我校卫生医疗服务水平。
自评结果:达标。
(二十七)食堂食品卫生。
指标要求:校内食堂设施和超市(小卖部)应符合食品安全法及卫生防疫有关要求。
指标达成情况:我校食堂取得了县卫生监督所发的卫生许可证c证,11从业人员持有效健康证。按照县“阳光食堂”标准,制定了食品安全制度、食品留样制度、食品加工制度等制度;严格执行食品进货索证、索票制度,杜绝“三无”产品;食堂从业人员严格按流程操作,食堂清洗卫生。
自评结果:达标。
(二十八)饮用水卫生。
指标要求:学校应向学生提供充足、安全卫生的饮用水,水源应符合国家卫生标准。
指标达成情况:
我校师生一切用水均由苍南四大自来水厂直接供应,水质均符合国家卫生标准。
自评结果:达标。
(二十九)校园安全。
指标要求:学校应配备应急照明灯、应急广播系统以及必要的消防、防雷安全设施设备等。在紧急疏散通道、安全出口处等位置,应设置明显的指示标志。
(三十)校园周边安全。
指标要求:在学校周边的交通干道上,应设立明显的禁止机动车辆鸣喇叭和减速慢行的标志;在临近学校出入口的机动车通行道路上设立人行横道线、减速带和学生疏散区。
指标达成情况:在离我校门口150米左右的后林村、前林村104国道上,有明显的`禁鸣标志和减速慢行标志,同时设立人行横道线、减速带。我校安保处加强对学生及接送家长上、下学的交通安全教育,每天上、下学都安排值日教师和保安在校门口进行指挥,确保学生的安全。校门口有学生疏散区。
自评结果:达标。
12安装了符合安全要求的防雷设施。
(三十一)安保设置。
指标要求:学校应设置安全保卫工作机构,按学校师生总人数的适当比例配备足够数量的专兼职保卫人员,至少有一名专职保卫人员。寄宿制学校和治安复杂地区的学校相应增加保卫人员的数量。
指标达成情况:我校专门设置了安保处,校门口设立传达室,配备1名专职保安和1名门卫,学校还成立了护校队,保卫学校的安全工作。制定了《萧江四小安全保卫制度》、《萧江四小保安职责》等,设有围墙、监控等安保措施。
自评结果:达标。
(三十二)门卫设置。
指标要求:学校应健全门卫制度,聘用政治思想品德好、身体素质好、工作责任心强(年龄不超过55周岁)担任门卫工作。
指标达成情况:我校制定了《萧江四小门卫管理制度。
》、《萧江四小门卫职责。
》等制度,聘用2名保安和门卫,同时建立校外人员入校询问、登记制度,禁止校外机动车辆进校,杜绝危险物品、危险器材进校,确保师生在校安全。
自评结果:达标。
(三十三)安全技术防范系统建设。
指标要求:学校应按照浙江省《db33/768-2009安全技术防范系统建设技术规范》(学校部分)的标准要求,在学校出入口及主要通道、学生宿舍(公寓)楼出入口及公共走廊、财务室、食堂膳食厅等重点部位和要害部位,安装与当地公安机关110接处警平台联网的紧急报警装置、视频安防监控系统等,并建立档案。建立技术防范设施使用、维护和更新制度。
指标达成情况:我校按浙江省《db33/768-2009安全技术防范系统建设技术规范》要求,在校门口安装了全球眼、教学楼道出入口、校园主要道路、操场、教学楼楼梯口等部位安装监控等技防设备。传达室安装与当地公安110接处警平台联网的紧急报警装置,保护学校的安全。不定期对这些设备进行检查、维护,确保正常使用。
自评结果:达标。
13(三十四)物防建设。
指标要求:学校应加强物防建设,配备简易实用的橡胶警棍、钢盔、催泪喷射器、防刺服、防割手套、约束绳、防护钢叉等防护器械,并妥善保管和使用。
指标达成情况:我校在传达室配备简易实用的橡胶警棍、钢盔、催泪喷射器、防刺服、防割手套、约束绳、防护钢叉等防护器械,由保安、门卫专人妥善保管和使用。
自评结果:达标。
四、存在问题及改进措施。
1、综合教学楼工程建设进度慢。我校7月份已组织召开施工单位、监理单位基建会议,就施工合同的施工进度要求、阶段性验收与及时付款、工程建设缓慢的原因等工作内容进行沟通,就工程进度、工程质量等要求形成一致意见。我校要继续加强监督施工进度和工程质量,争取在规定时间内竣工验收,并及早投入使用(尤其是功能教室、公共教室的使用),确保义务教育标准化学校创建工作顺利通过。
2、学校有一定知名度、有一定影响力的教师缺少。近年来,我校采用的办法培养年轻教师,也取得了一定的成效,现有市骨干、县骨干的教师5名,仅占教师总数的11.1%。因此,今后我校继续走“请进来,走出去”之路,加大教师的培养力度,足额用好规定的培训经费,争取培养出有一定知名度、有一定影响力的、在学校及周边能起“领雁”作用的老师,带动我校教师的专业发展。
3、学校信息化建设水平低。我校校本资源库、交流平台等信息化建设水平不高,教师在使用方面还没有达到共享。今后要有计划、有步骤地加大信息化建设的力度,提升信息化和学科整合的水平,建立完善、互动的校本资源库,建立完善的学校与社会、家庭交流平台,加强与名校的交流互动,拓宽办学视野,进一步提高办学质量。
萧江四小。
xxxx年8月8日。
适用场景:学校创建评估准备、教育政策落实自查
本文要点:优化师资结构、提升教科研水平、完善硬件设施
行文逻辑:对照标准自查→梳理学校概况→分析办学成效→总结存在问题→制定整改措施
根据西安市临潼区义务教育标准化学校建设的文件精神,我校认真对照标准,逐项进行了自查自评。以创建以动力,旨在促进学校教育教学工作的全面提升,现将我校自查自评情况报告如下:
第一部分学校概况
xx小学总占地面积为7033平方米,建筑面积1838平方米;拥有一幢3层12个教室、建筑面积744平方米的教学楼;教师办公用房12间,建筑面积494平方米。
学校现有6个教学班,80余名在校学生;全校共有11名教职员工,其中党员4名,小学高级教师2人,一级教师3人,专任教师9名,校级领导3名,专任教师岗位学历合格率达100%,其中大专文凭占80%,本科文凭占30%,教师队伍整体素质好,业务能力强,具有较高的教学业务能力,创新教育和科研能力比较强,全体教师为人师表、爱岗敬业、事业心强。
近年来,学校先后被评为“教学目标管理”先进学校、“教学工作”先进学校等。学校所取得的成绩,在社会上产生了良好的反响,赢得了广泛的社会赞誉。
第二部分办学成效
一、育人环境面貌一新,硬件设施配套齐全
近三年来,校园环境建设得到了改善,学校办学条件得到了提高。教职工宿舍修缮后大有改观,学校道路硬化面积和绿化面积都进一步扩大,铺设了水泥篮球场,体育健身器材配备齐全,并添置了八十余套学生课桌椅。经过不懈的努力,校园育人环境面貌一新,学校教学设施不断完善。但各部室还有待进一步完善。
二、管理体制规范和谐,制度建设日臻完善
通过不断改革与创新管理,学校的科学管理迈出了可喜的步伐。
一是抓行政履职。在班子建设中,我们本着“人能尽其才、才能称其职”的原则合理调配人员,充分发挥教务处、总务处职能作用,各司其职、各负其责,团结奋进、协同发展,积极营造“严格搞管理,规矩干工作,尽心谋发展,公平待教师”的工作氛围。在实践中,坚持每周一的由全体领导班子成员参加工作例会制,利用集体的智慧来剖析学校工作中出现的问题,及时研究对策并解决矛盾,探讨学校新的工作方向、方法和工作内容等。如今我校的班子成员工作实,作风正,在教师中威信较高。
二是抓制度建设。进一步修改、完善和健全了各种规章制度,使学校管理真正做到了有“章”可循,有“法”可依。三是抓民主管理。全面实行校务公开制度,提高学校民主监督和管理水平,强化教代会对学校行政管理的民主监督作用,全心全意依靠教师办好学校。
三、德育工作形式多样,优良校风影响长远
坚持德育首位的原则。根据新形势的要求,我们大力弘扬和培育民族精神,不断开拓德育工作新渠道,使德育工作符合青少年身心发展的特点,做到既有鲜明的时代特点,又生动、活泼、多样。继续开展公民道德建设活动,宣传新的《小学生守则》、《小学生日常行为规范》。创造性地开展争当“文明少年”、“文明班级”活动。我们把文明班级评比工作作为抓好学生养成教育的一个平台。为切实抓好此项工作,学校利用升旗时的"例会、板报宣传、班会等形式,对学生进行教育。
四、创设激励机制,队伍素质明显优化
教师是学校发展最宝贵的资源。为此,学校着力于教师队伍的有力建设。
一是行政班子:行政班子专业结构合理,富有事业心和责任感,带头作用发挥好,勇于开展批评和自我批评,促进了学校工作的顺利开展。
二是教师队伍:学校重视教师的“继续教育“工作,制定骨干教师培训、教师轮训、教师学历与能力达标进修相结合的继续教育计划。学校创造更多机会,让年轻教师参加培训,外出听课、学习,认真做好教师信息技术的全员培训工作。目前,教师“学、研、赶、帮、超”的良好氛围已经形成。总体来说,师资队伍能基本满足教学需要,整体素质日益优化。
五、注重课改实效,教学质量年年有突破
学校坚持“以人为本、以研促教,全面提升教学质量”的方针,积极有序地开展了一系列深化课程改革活动,取得了一定的成绩。我校持续开展高效课堂研讨活动一学年,今年,我校将继续开展教学研讨活动,主题是《深入学习课程标准(修订版)、提高课堂教学质量》。
六、重视师生安全,素质教育特色凸显
1、综合治理,重在教育。学校经常性地开展创建平安校园活动,持之以恒地在师生中开展安全和法制教育,加强校园治安稳定工作。认真贯彻执行《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等有关教育方面的法律、法规。利用一切宣传工具和阵地,营造从学校到社会都形成重视加强学校平安校园建设的工作氛围。几年来,我校没有重大的安全事故发生和出现违法乱纪的现象。
2、开展活动,培养兴趣。近几年,我校扎实开展各种课外实践活动,如:跳绳比赛、朗读比赛等等,全校师生人人参与。为学生个性特长的发挥提供了舞台,同时也丰富了学生的校园生活。
第三部分存在问题与整改措施
一、存在问题
在看到进步与成绩的同时,我们也深刻认识到形势的严峻。纵观当今教育发展的新格局、新形势,优胜劣汰、适者生存将成为必然。反省自身,我们的困难和问题不少:教师队伍结构不够合理;教育科研水平偏低,高层次的科研成果较少;教室硬件设施相对不足等等。
二、整改措施
1、努力提高师资队伍素质,积极调整师资队伍结构。学校将采取积极的措施,逐步优化师资队伍结构:进一步加大师资培训力度,为教师多创设一些学习的机会,鼓励年轻教师积极参加本科学历的考试,提高教师队伍的整体业务素质,缩短年轻教师的成长过程。
2、努力提高教师的教科研水平,落实教学改革工作。一是以课题为核心,以教研组为单位,采用自主学习和集体研讨相结合的方式,提升教师教科研能力。二是采用“走出去,引进来”的办法,鼓励年轻教师放远目光,走出去与兄弟学校老师一起研讨教育教学问题,走出去多引进一些新的教学方法和教学思路,为我们的教育教学工作注入源头活水。
3、努力争取多方支持,实现多渠道办学。学校将继续积极争取政府以及社会各界等各方面的支持,多渠道加大学校基础设施的投入,为提升学校办学层次提供有力的物质保障。
适用场景:学校达标评估准备、教育督导材料准备
本文要点:校舍建设达标情况、教学设备配置不足、安全管理制度执行
行文逻辑:自查问题梳理→学校基本情况分析→存在问题归纳→改进措施制定
单县杨楼镇杨楼初级中学是一所农村中学,现有学生1218名,教师66名。学校始建于1958年,在长期发展中积淀了丰富校园文化和人文精神。对照《山东省义务教育学校办学条件基本标准》要求和《山东省县级人民政府义务教育均衡发展评估细则》,现将我校办学条件自查情况报告如下:
一、学校基本情况
(一)学校设置
学校设置规划总体基本科学合理。地处镇驻地,交通便利,学校周边环境不利于开展教育教学活动,东边和南边有居民住宅小区、集贸市场,但校园环境整洁。
学校设施建设符合安全卫生要求。学校的教室、实验室等十室、功能用房、食堂餐厅、学生宿舍、水冲厕所、围墙等校舍用房、建筑物和用水、用电设施、设备符合国家规定的标准;校舍建设设计符合高一度抗震设防要求;校园及周边各类安全基础设施完备,标识清楚醒目;在重点部位安装灭火器、视频监控设施,校园治安防控体系完善。
学校所辖单县杨楼镇行政村,服务半径为3-5公里,学生上学方便适宜。学校目前有24个教学班,最大班额为55人,多数班级不超50人。校园布局合理,实现了“绿化、美化、净化”要求,校园文化丰富,围墙坚固、完整。学校占地总面积为40050平方米,生均占地面积为32.91平方米。
(二)学校校舍建设
学校校舍总建筑面积为12192平方米,生均10.11平方米。教室总面积为1872平方米,生均面积达到了标准,地面硬化达到了防滑标准。教室灯数为10,学校辅助用房齐全,教学办公室、行政办公室、总务后勤等办公用房符合学校办学标准。教师有固定集体办公室和专用办公桌椅。教师办公室11个,行政办公室5个,厕所蹲位62个,男女生蹲位达到标准。学校为寄宿制学校,学生宿舍面积2383平方米,生均3.2平方米,整洁有序。学生餐厅食堂新建,生均面积1.3平方米,远离污染源,配有餐桌椅,设施规范。
(三)学校设备设施和场地
学校配有图书室。图书室内,现存图书24076册,生均图书20册。教学参考资料、工具书、报刊资料较齐全。
学校共有30台电脑用于教学(微机室20台,办公室10台)。学校网通网络运行正常,基本能满足教育教学以及办公需要,教师全部配有笔记本电脑,可以充分利用网络资源学习、上网查阅资料等。
校园内体育器材设施完善,有篮球架3对,乒乓球台20个。排球场1个,篮球场3个,操场上有300米环形塑胶跑道,有足球场地,场地能满足学生一切活动。
学校教室、课桌椅、黑板、教室采光、教室照明、生活饮用水、厕所等均达到要求标准。
学校注重教学仪器和各功能室的管理和使用,有专门的.管理员来配合校产管理办公室做好教学仪器的管理。设备管理责任到人,保证了仪器的正常使用和安全,发挥了应有效益。
(四)机构设置和教师队伍情况
根据学校实际需要,校内机构设置合理、健全。
学校现有教职工66人,专任教师66名,大学本科学历58名,专科学历8名,全体教师具备相应教师资格。高级教师5人,中级教师级以上教师占60%以上。市级骨干教师、教学能手等5人,县级骨干教师、优秀教师、教学能手16人,继续教育参与率100%。这是一支业务能力强,安贫乐教,甘于奉献教师队伍,一直保持着良好工作作风,且工作成效显著,深受家长赞誉。
(五)管理
学校实行校长负责制,认真组织师生学习教育法律法规、教师法、未成年人权益保护法,全校师生知法、懂法、守法。
学校财务制度健全,年度预算编制和执行规范;落实家庭贫困生资助政策。学校财政预算内公用经费按规定标准及时落实到位,学校财务公开透明,实行民主理财,账目清楚,资金使用效率高。学校资产管理明确责任人,档案、账目齐全,帐物相符,在财务工作检查中没有任何差错。
学校安全管理规范。校内安全管理制度健全,有突发公共安全事件应急预案。定期开展师生生命教育、安全教育和安全突发事故应急演练;定期开展校舍(包括设施设备等)、食品卫生、消防以及流行病防疫工作检查。
学校全面树立和落实科学发展观,面向全体学生,全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,推进新课程改革;按照国家规定的课程设置,开足开全,落实课程标准,开展教育教学活动,不随意增减课程和课时;实行校本教研制度,研究教育教学重点、难点问题,提高课堂教学的效率。
二、存在问题
1、学校整体规划和布局比较合理,但学生宿舍达不到上级规定,男女生宿舍分居在同一座楼的上下层。且达不到一人一床,缺口50%,
2、根据学校规模和课程标准,体育、音乐、美术、舞蹈器材设备还不足,未达到规定标准,有缺口。
3、按照标准,教育信息化基础设施不达标,有缺口。学校电脑还不足,不能满足信息技术课一人一机的需要。网络没有通达教室,每班也没有配备大屏幕电视机和多媒体及远程直播课堂接收设备和接收软件。缺口较大。
4、学校仪器室配备齐全,但实验仪器缺口较大。
5、学校虽然配有变压器,但配置小已超负荷运转,需更换。
6、按国家和省有关规定配备专职或兼职的健康教师、心理健康教育教师缺少。目前未配齐配足各学科教师以及实验员和实验室管理人员、专职心理健康教育教师、卫生(保健)室人员、远程教育管理员等教学辅助人员。
7、按照学校整体规划要求,学校新教学楼的建设,校园美化、绿化、硬化,道路维修、下水道等各种配套实施均需改造、建设,资金缺口较大。
8、目前学校没有配备专职保安人员和保洁人员。
9、学校配置图书不达标,音像资料、电子读物欠缺。
10、综合实践活动、数学、物理、化学、生物、地理教学仪器配备均不达标,缺口较大。
11、由于学生来自全镇四面八方,学校也无力购买校车,学生周一上学和周五放学大部分都是自己骑车上下学,家长接送的较少。由于道路畅通,车辆繁多,交通安全隐患存在。
三、今后工作思路或改进措施
1、进一步多方筹措资金,改善办学条件,提高办学效益。今年暑假开学配齐学校办学所需的硬件及软件设施与设备,使学校各项教育教学工作正常有序开展。
2、积极争取教育局等有关单位支持,配齐教师队伍、教学器材和设备,同时,学校要优化师资队伍和资源配置,提高教育教学水平。
3、重视中小学生安全教育,组织师生开展多种形式的事故预防演练,增强师生的安全防范意识和自护自救能力。
4、学校新教学楼前美化、绿化、硬化以及道路、下水道维修从今年暑假开始,道路、下水道维修暑假完成,校园美化、绿化、硬化计划两年内完成。
5、选派有关教师进行卫生(保健)等培训。
6、积极创建和谐校园、书香校园,使学生享受高质优效教育,为学生未来发展奠定基础。
适用场景:学校自查整改准备、教育评估材料编制
本文要点:校舍设施达标核查、教学设备配置优化、教师队伍素质提升
行文逻辑:对照标准→自查情况→分析问题→制定措施
对照《山西省义务教育标准化建设评估验收标准》,我校逐条进行了自查,现将自查情况总结如下:
一、基本情况:
我校现有教职工13名,在校学生167名,教学班6个,我校从实际出发,在村委支部和中心校的领导和大力支持下,办学条件极大改善,校园环境正在改造之中,教学设备不断添置更新,学校管理逐渐制度化、规范化,教学质量逐年稳步提高。
二、自查情况:
(一)普及程度
学校实行小学六年义务教育,学生适龄少年入学率100%,在校生巩固率100%,学校规模能够满足学生入学需要,所有班级班容量控制在规定范围内。
(二)校舍建设
我校占地面积为12600平方米,校舍建筑面积为1578平方米,绿化面积500平方米。教学楼面积1100平方米,锅炉房18平方米,厕所25平方米,生均0.15平方米(男生有8个蹲位,平均每10人一个蹲位、一个小便槽;女生有8个蹲位,平均8人一个蹲位)。学校有锅炉房、和各类仪器综合室(文体器材室、图书室、教学仪器室),没有配套的会议室、卫生保健室、少先队办公室,虽然办公条件简陋,但教师都能教书育人、尽职尽责。学校有体育运动场1个,面积5000平方米。
(三)教育教学设施设备
1、学生实验所需的仪器不足,只有常见的教学仪器,实验室一个63平方米,但配备不够齐全。
2、学校的电教设备:有远程教育一套,教学光盘有160盘,学生电脑15台,电教设备基本能满足教学要求。
3、图书室1个21平方米,图书藏量3407册,生均20册。由于学校经费紧张,图书更新较慢,学校订阅报刊杂志数量达15种以上,满足教学需要。
4、不足之处:音体美器材数量少,不能满足教师需要,卫生器械配备较少。
(四)经费保障
1、税费改革后,生均公用经费足额拨付,09年429元/年/生,10年550元/年/生,11年650元/年/生。
2、教师工资按照国家规定工资标准按时足额发放。
3、严格执行收费标准,不乱收费。经费合理使用,教材循环使用,确保学校正常运转。
(五)机构与队伍建设
1、义务教育工作有专人负责,人员配备符合编制标准,能满足教学需要,无代教及教师自雇代教现象,教师人人有教师资格证,在编教师13人中专科学历9人,大学本科学历4人,学历达标率100%;全体教师均有继续教育证及普通话证,都能积极参加各类培训,符合课改形式。
2、校长持证上岗,符合任职条件,学校重视教师职业道德规范,社会、家长和学生评价良好;无任何体罚、侮辱学生及伤害学生身心健康的行为。
(六)教育管理
1、学校坚持依法办学,依法执教;有符合本校实际的各项常规管理制度,管理措施不断完善,管理机制健全。安全教育工作有制度且落实较好,近几年来无重大责任事故。
2、学校管理工作民主科学、管理规范;能体现德育为首的指导思想,学校德育工作实效性、针对性强,无留级开除学生现象,严格规范学生在校作息时间,保证学生的课外活动时间,组织开展文化娱乐等课外活动。
3、教学管理制度完备,形成了以人为本的管理模式,建立了科学的"学生与教师评价制度。
(七)课程实施与素质教育
1、严格执行国家课程设置方案和课程标准要求,开足开全课程、开足课时,落实学生每天参加一小时锻炼制度,按规定开设地方课程和校本课程,能围绕教学需要组织课程资源。能创造性的开设有特色的综合实践活动课(写字课)。
2、教师培训工作机制完善,有能承担课程改革实验培训和指导工作的骨干教师。
(八)学习化学校建设
依据我校实际情况,积极开展校本教研,建立健全了各项校本教研制度,为教师创设各种学习条件,充分利用各种教育资源,努力提高业务素质。
(九)教学质量
小学阶段学生毕业率100%,学生道德行为合格率100%,《学生体质健康标准》达标率100%。学生具有积极向上精神风貌,学生个性与特长得到一定发展,学科教学成绩整体优良。
三、创建标准化学校努力方向:
1、以优质教育共享过程为出发点,启动学校校舍配套改造工程。依据上级安排,谋求多方支持,加紧校舍改造工程建设。
2、以教师培训为重点,培养一流的教师队伍。创建学习型学校,提升教师教学水平。
3、以校本教研为主导,认真落实教育教学目标。继续开展课堂教学改革,探索大面积提高教学质量的有效途径。
4、扎实工作,进一步完善各种档案资料等软件建设,购买教学仪器、各种设施设备,加强各种硬件建设,争取通过义务教育标准化。
适用场景:学校安全检查整改、教育督导材料准备
本文要点:落实危房排查措施、改善寄宿生活条件、优化师资配置方案
行文逻辑:开展自查→列出问题→提出整改建议
根据富县人民政府教育督导文件(富教督〔20xx〕7号)精神,直罗中心小学责任区督学对学校基本办学条件情况开展自查,按照督导内容逐类开展督查,对存在问题提出整改建议。现将自查情况报告如下:
一、基本情况
我校现有在校生479人,教职工35人,寄宿生72人。
二、自查说明
1.D级危房情况:没有D级危房。
2.学生课桌椅配备情况:479个学生都有课桌椅,部分课桌椅较旧。
3.寄宿学生床位情况:寄宿生72人,全部满足一人一床要求。
4.饮用水安全情况:饮用水安全符合标准。
5.食堂满足师生就餐要求情况:食堂办学条件均符合标准,满足师生就餐要求。
6.厕所满足师生需要情况:厕所均能满足师生需要。学校厕所蹲位数均达到建设标准要求。
7.教室和寝室门窗完好情况:教室和寝室门窗基本完好。
8.取暖情况:学校有锅炉房,采用集体供暖形式,保证了教师、学生的冬季取暖。
9.学生上下学突出安全隐患情况:我校在上下学时间段,均组织保卫人员、值日教师在校门口地段组织,确保学生上下学安全。
10.寄宿制学校为学生提供营养餐情况:我校每生每天均能享受营养改善计划元,寄宿生全学年补助生活费1000元。
11.边远山区教师享受山区教师津贴情况:无。
12.数字教育资源接收和播放设备配备情况:配备数字教育资源接收和播放设备。
13.按规定拨足公用经费情况:县财政、教育部门按规定全额拨足学生公用经费。
14.开齐开足国家规定课程情况:按规定开足、开齐国家规定课程。
三、整改建议
1.加大经费投入,确定20xx年学校修缮项目。县教育局财务中心、计划财务股要根据此次农村基本办学条件县级自查发现的主要问题确定20xx年修缮项目,安排专项资金,用于学校修缮项目。德化二中、德化八中等学校要于8月31日前完成教学楼、实验楼门窗修缮任务;三班中学、浔中中心小学等学校要于8月31日前完成破旧课桌椅更换任务;德化六中、龙浔中心小学、浔北分校等学校要根据实际,增设女生厕所蹲位,保证学生需要。
2.落实县长办公会精神,安排好教学仪器设备添置项目。根据3月19日县长现场办公会议精神,今年要安排600万元作为中小学教学仪器设备添置项目。教育局财务中心、计划财务股要及时安排到位,确保9月份教育事业统计年报时能相应提高教学仪器配备值,保证下半年顺利通过“基本均衡”省级验收。
3.建立保障机制,增加公用经费使用透明度。龙浔、浔中、三班等乡镇中心小学要建立经费保障机制,按规定将预算经费拨付到完小、教学点,确保所辖各学校正常运转。要提高公用经费使用透明度,统筹安排所辖各学校校舍修缮、设施设备添置等项目。
4.加强安全管理,消除学生上下学安全隐患。一要抓好宣传教育,教育学生不乘坐无牌、无证、车况不好车辆以及报废车、载货车、拖拉机改装车、三轮车、摩托车等车辆;提示步行上下学的学生遵守交通规则,主动避让行驶车辆;宣传告知家长,不要租用非客运车辆接送学生。二要落实学生乘车指导,劝导未满12周岁的小学生不骑自行车,中学生不骑电动车、助力车、摩托车上路。三是强化部门联动,主动协调道路交通安全管理部门,定期(适时)召开学生乘车安全联席会议,落实专项整治,查漏补缺,紧密配合,形成齐抓共管的局面。
5.加强片区管理,推进师资校际交流制度。20xx年秋季,要坚持“城区支援农村、近郊支援边远、强校支援弱校”原则,实行“城区+城郊+教学点”的小片区管理模式,综合分析片区内各校学科配备情况,实行师资统一调配,建立片区师资校际交流,大力促进骨干教师由龙头校到一般校的交流力度,保证一般校和教学点开齐开足国家规定课程,实现片区内教师资源的"均衡配置。
6.补充新鲜血液,不断优化师资队伍结构。针对我县中小学教师学科和年龄结构不合理现状,特别是体美音、心理健康等专业性较强学科教师欠缺较多实际,要继续做好近期生源变动和教师自然减员的预测工作,采用招聘、转岗、调余补缺、轮岗交流、初中援教小学等举措,保障小学、初中的师生比全部达标,从而保证开齐开足省颁课程,并有效解决即将面临的教师年龄断层问题, 不断优化师资结构。
适用场景:教育项目自查评估、专项督导准备材料
本文要点:校舍建设类项目推进、设施设备采购执行情况、体育场地不足问题整改
行文逻辑:成立自查小组→梳理教育基本情况→汇报改薄项目实施→分析资金使用情况→提出问题及改进措施
接到《关于开展20XX年全面改善贫困地区义务教育薄弱学校基本办学条件工作专项督导的.通知》(榆政教督〔20XX〕76号)文件后,我县高度重视,成立了由分管教育的副县长牵头,教育局等相关部门配合的义务教育改薄工作自查工作小组,并进行了全面自查。现将自查情况报告如下:
一、全县教育基本情况
XX县现有中小学校15所(个),其中完全中学1所、九年制学校1所、县办小学3所、镇村规模小学8所、教学点2个;有幼儿园20所,其中县城9所(公办4所、民办5所)、镇村幼儿园11所。全县中小学教职工人数为800人,其中专任教师数为760人。县内就读中小学在校生共7329人,其中高中1137人、初中1803人、小学4389人,小学、初中学龄人口入学率均为100%。有在园和学前班幼儿2500人。我县于20XX年11月通过了国家义务教育发展基本均衡县评估验收。
二、全面改薄五年规划与实施情况
我县从20XX年起至20XX年,共实施“薄改”项目84个,投入资金2545万元。其中,校舍建设类24个,共规划投资1598.75万元;设施设备类30个,共规划投资471.72万元;运动场地规划涉及6个学校,共8810平方米,规划投资180.29万元;附属设施30个,规划投资294.3万元。实施项目的资金来源以中省为主。
20XX年至20XX年,全县已实施项目共55个,中省投入资金共6338万元,其中校舍、运动场地、附属设施等建设项目共37个,设备采购项目共18个。所有建设项目已竣工共50个,完成率达90%。
通过“薄改计划”的实施,我县义务教育阶段中小学配置了标准化教学仪器、实验设备、图书、数字化资源、音体美等教育设施设备,办学条件得到显著改善,信息化水平得到了大幅提升,城乡教育差距进一步缩小,有效促进了义务教育均衡发展。
三、20XX—20XX“薄改计划”中央资金项目建设情况
20XX至20XX年,我县“薄改计划”中,中央资金项目涉及20个,共计20XX万元。除XX中学体育场正在建设外,剩余项目均已完成。
四、存在问题及下一步工作设想
因我县城区面积狭小、地形局限,XX中学、一完小、三完小均存在体育场地不足问题。为了有效解决学校体育场地问题,县委、县政府积极创造条件,修建运动场地。目前,XX中学体育场项目已经开工建设,预计20XX年可建设完工。XX县第四完全小学也在前期规划中,建成后将分流部分生源,缓解县城小学拥挤现状。
适用场景:标准化学校验收准备、教育政策落实汇报
本文要点:功能教室全面配置、教师学历达标率100%、适龄儿童入学率100%
行文逻辑:介绍学校情况→展示办学条件→汇报管理措施
我校在市委市政府、教育行政部门高度重视和直接领导下,认真贯彻执行党的教育方针政策,坚持以人为本的思想,树立艰苦创业、无私奉献、团结勤奋、求实创新的精神,充分利用一切教学资源,为提高教育教学质量,培养全面发展的合格人才,做了大量工作,为创建义务教育标准化学校打下了坚实基础。经过努力,我校办学条件、育人环境、学校管理等各方面都取得了巨大的进步。对照广东省义务教育标准化学校标准,我们认为xx镇xx小学已达到相关要求。现就我校各方面的工作报告如下:
一、学校情况简介
xx镇xx小学位于广东省xx市xx区,xx市政府20xx年投入资金7000多万元规划建设,20xx年10月学校正式启用,原xx镇第十小学整体搬迁至现校区,学校更名为xx镇xx小学。学校占地面积30000平方米,生均占地面积约52.2平方米;建筑面积13322平方米,生均建筑面积23.2平方米。我校现有教学班15个,在校学生576人,全校教职工33人,其中专任教师32人,专任教师中具有专科以上学历32人,本科学历有23人,教师学历达标率达100%。具有小学高级教师职称的16人,中学一级教师职称的7人,师资队伍整体素质水平较高,开设语文、数学、科学、思想品德、英语、计算机、音乐、美术、体育、综合实践等十几门课程。我校是按省级标准化学校建设的新学校,校园环境优美、布局合理、设施齐全、管理完善,办学水平正逐步提高。
二、学校办学条件
政府各级领导对我校建设非常关心,现学校各种功能教室配备齐全,有广播室、音乐室、舞蹈室、美术室、书法室、心理辅导室、队部室、卫生保健室、图书室、学生阅览室、电子阅览室、教师阅览室、多功能厅、科学室、仪器室、劳动教室、计算机室、软件工作室、文印室、录播室、生物园、小气象站、体育器材室等各种功能场室。学校运动场地和体育设施设备完善,有篮球场3个,藏书35000多册,生均61册;订阅报刊7种,各种参考书和工具书均能满足教学需求;课室均安装了多媒体综合教学平台,音乐、美术、科学、劳技教学设备设施和体育器材均按九年一贯制完全小学标准配齐。建有教学楼2幢、综合楼1幢,教学楼教室宽敞标准,采光好、照明设备齐全,室内清洁整齐,布置规范。
全校现有专任教师32人,全校教师学历达标、结构合理,岗位明确,教师业务素质好,学历层次高,是学校发展的.坚实力量。在普及教育方面,服务范围内,适龄儿童入学率为100%,在校学生巩固率达100%。
三、学校管理工作
我校按照新时期的办学要求,积极谋划办学思路,以全面推进素质教育为基础,以建设现代化学校为标准,以深化新课程改革为核心,以加强教师队伍建设为重点,以重素质,创特色,讲协调,求全面为目标;全面解放思想,努力改革创新,校风、学风、班风建设成效显著。学校管理目标明确,严格按教育规律实施教育教学活动,面向全体,因材施教,创造条件,积极稳妥的实施素质教育,强化学校管理,启动内部活力,以教学为中心,大面积提高教育教学质量。
(一)加强领导班子建设。学校领导班子配备齐全,现有校长1名、副校长1名、教导处副主任3名,政教处副主任1名,年龄老中青结合,班子成员学历合格率100%。学校领导班子成员团结协作、开拓创新,有争先创优意识,在学校中有较高的威信,是学校教育教学中的骨干,有丰富的教育教学经验和管理经验。