导语:这份物业前期介入适用于想晋升的基层管理者,部门主管、项目组长。 全文约550字,阅读需3分钟,报告重点围绕:反思过去工作漏洞,提出具体改进计划,表达胜任意愿,让领导觉得你靠谱。
适用对象:想晋升的基层管理者,部门主管、项目组长。
使用场合:国企、事业单位内部竞聘,特别是物业、后勤类岗位竞职报告。
核心内容:反思过去工作漏洞,提出具体改进计划,表达胜任意愿,让领导觉得你靠谱。
内容体量:550字 阅读时长:3分钟
工作中的不足
1、前期介入的力度不够。
2、与房产、工程公司之间信息沟通未到位。
3、对各管理处的巡查、指导工作不足。
4、外接物业力度不够。
工作打算
1、加大前期介入力度,由于集团开发的物业较多,且分布较散,加之公司日常事务较多,导致现阶段的前期介入工作的不足。今年我部将建立、建全前期介入的各项制度及表册,完成已交接物业情况的统计工作。加大新建项目的巡视、巡查力度,以便及时发现问题。
2、加强信息沟通,定期与房产、工程公司各项目部进行信息沟通,及时了解各项目工程的最新动态,了解新建物业的进度及正在筹备开发的新物业基本情况等。
3、配合各管理处对各项重大投诉、设施、设备的改造进行处理,确保设施、设备的`正常运行,及时处理各项投诉,确保工程质量,避免出现二次投诉和群体投诉。
4、由于___的物业管理起步较晚,物业管理还未规范,加之业主对物业管理的不了解,各新开发楼盘均有自己的物业管理公司,物业管理费标准偏低等,造成了我部对外承接物业的困难。
____年市房产局将推行《___市物业管理招投标管理办法》,这对于我公司来说,又是一个新的挑战,同时也是一个新的商机。
5、继续跟进去年未能接管的物业。
6、先后与中行,人行、中方生态城、琼天广场、___学院等进行过接触,但都因种种原因未能顺利接管。
7、协助各管理处处理各项重大投诉和设施、设备的改造。
开头写职务、姓名,接着分“不足”和“打算”两块,用序号列点,条厘清晰就行。