实习两个月的实习报告范文（精选2篇）

实习两个月的实习报告范文 篇1

xx年7月--9月，我和另两名同事分配到**支行实习。**支行是省行老牌培训基地，它近年来连年在**市*行系统的绩效考核名列前茅，其中很大一部分是得益于其拥有**卷烟厂、**公司等优质客户，更不可忽视的是**拥有一支凝聚力极强的营销团队，一个和谐的工作环境以及一直延续下来的紧凑的工作节奏和良好的学习氛围。

过去的两个月我先后在会计部和信贷部实习，在每一个部门都得到了领导的关怀和同事的帮助，这段宝贵的实习期是我从一名在校学生向合格的公司职员转变的关键阶段，现在我将这两个月来工作学习的情况做一下总结。

在非现金业务区的学习期间，通过看、问、思，我对会计部门核算的主要流程——记账、复核与出纳有了初步认识;另外我还有一段见习大堂经理的特殊经历，大堂经理是许多客户了解工行的第一窗口，我的主要工作是对客户办理的各项业务进行引导，及时处理客户的咨询和投诉，发放回单和对账单。

在客户至上理念的指导下，我的用心服务，得到了客户的一致好评。在与客户面对面交流的过程中，一方面锻炼了我的沟通能力和交际能力，另一方面也使我能第一时间倾听到客户对工行的意见和建议，有助于我们不断地改进工作、完善服务。

八月份我被调到信贷部学习个人和公司贷款，期间我们向各业务经理学习信贷知识与营销技巧，尝试着与个人及法人客户进行沟通，学习办理个人住房、消费等贷款，学习使用***系统对公司客户进行评级授信。由于我行优质客户**与国外多家企业保持着频繁的业务往来，这使我们有机会接触到一部分国际业务，主要是关于开立信用证的相关流程。

一个月来我学到的不仅仅是银行的相关业务，更学到了一种积极竞争、勇挑重任、兢兢业业的工作态度，所有这些成为了我人生中一笔重要财富。同事们在平时工作中、具体业务上给与我的巨大帮助让我难以忘怀，他们对银行业相关政策、具体业务知识的精通，与合作伙伴、具体客户关系维护的得心应手以及他们积极勤奋的工作态度都使我受益匪浅。

以上是我在**实习期间的工作汇报，工作中的点点滴滴也让我积蓄了一些对*行发展的意见和建议，下面我将从以下三个方面谈谈我的认识。

一、授权管理

在会计部实习的时候经常听见的一个词语就是“授权”，据我了解柜面员工在业务处理中，若交易超过一定额度就要求专人授权，这种权力制约其设立初衷是好的，但是随着社会经济的发展，大额交易越来越多，这种制约的弊端就逐渐显露出来。我经常可以看到柜员急呼授权却迟迟不见应答，顾客怨声载道，严重时甚至引发顾客和柜员的摩擦，这给我行公众形象带来了极大的负面影响，我们因此不但会丧失现有客户，更有可能损失很多潜在客户;

再者从柜员自身感受来看，常有同事抱怨工作时缺乏安全感，工作时有来自四面八方的摄像头盯着，这些摄像头安装初衷是防范未知风险，而在平常它却担负着监督员工工作的职能。例如在办理特殊业务时，若被摄像头前的监督者发现其没有按照规定动作划卡授权便要受到批评，而这些所谓的规定动作往往只是流于表面形式。

二、信贷管理

存贷款是银行原始也是重要的一块业务，必须有效利用存款，用活存款为银行创造大效益，因而我认为信贷管理是改革的重中之重。首先，人员配置亟需调整，应大力充实客户经理队伍。以都办为例，整个信贷部，个贷客户经理有7人而公司客户经理只有3人，相比之下，个贷业务量却远远不及对公业务量。在这种情况下每个公司贷款客户经理往往要对口4-5个客户，客户经理常常分身乏术，直接导致服务质量降低，从长远来看更可能在无形中流失大批客户源，这对工行发展来说是一笔无法估量的损失;

其次，营销意识有待提高，应加大客户和市场拓展力度，不能仅仅依靠领导营销，而需要在全体客户经理中树立营销意识，可以不定期的邀请营销精英深入支行开展营销技巧培训，同时鼓励业务人员实施“走出去”战略。**是中部崛起的重要城市，近年来城市建设和经济发展的盛况有目共睹，在政府的各项优惠政策指引下，越来越多企业进驻**，这其中既包括诸如世界500强这样的大企业，更多的还有中小企业这支不容忽视的群体，潜在的优质客户数量自然不言而喻，*行应利用这个良好的外部经营环境，主动出击、抢先营销，源源不断的发展新客户，同时稳抓老客户， 大家齐心协力共创*行稳健发展的新阶段;

后，风险管理常抓不懈。放款的终目的是为了利润，过去沉重的历史包袱给我们敲响了警钟，好军队不打无准备之仗，因而必须严抓风险管理，尤其要将事后控制转移到事前预防。(法律上事后惩治犯罪不如转移到事前预防犯罪上来)但严抓风险决不意味着牺牲利润，可在原则性理念的指导下为客户大限度的提供金融服务。“以产品为中心”的无差别、单一化的信贷管理向“以客户为中心”的个性化管理的转变。

三、企业文化

企业文化不是预设好的，它是经历一段时间的发展而形成的一种社会表象。它是硬、软件的组合。*行在近年逐步在倡导企业文化的建设，且在硬件方面投入了许多的力量，在全国同行中走在了前列。但在软件建设上感觉落后很多。例如企业文化中所必须体现的员工精神、员工认同感、员工归属感等等，可以说非常欠缺，这点尤其体现在基层员工身上。

究其所以，我认为这就好比上层建筑与经济基础的矛盾关系一样，现今的薪酬分配方式使基层员工抱怨诸多，工资上涨的幅度跟不上物价攀升的幅度。 而当前*行长提出的创建“务实、敬业、创新、服务”的企业文化精神能有效的消除员工的消极情绪，使员工产生一股强大的凝聚力，推动各项工作实现质的飞跃。

千里之行，始于足下，**是我工作的起点，在**的这段实习经历也为我今后的工作打下了坚实的基础。感谢省行领导给我们这个基层锻炼的机会，也感谢都办同事和领导对我们的栽培，在今后的工作中我将保持一如既往的热情，为*行的发展贡献自己的一份力量。

实习两个月的实习报告范文 篇2

随着市场经济的高速成长，管帐成为了公司的紧张构成部分。这给我们管帐专业造就了前所未有的机遇，同时也给我们带来了新的的挑战，作为一名刚走出学校大门的大学生，进步自身素质，加强专业技能并且可以或许把讲义上的知识转化为自身的才能，就成为了我目前的急切任务。管帐实习是我从大学校园走入社会的第一个舞台。为了将有关管帐的专业知识、基础理论、基础措施及布局体系变为自身的职业素质，避免纸上谈兵。因此，我选择在武汉国信达财务咨询有限公司实习，为走向工作岗位打下坚实根基。

我实习的公司是武汉国信达财务咨询有限公司，是一家经汉阳区财政局特许审批，取得《署理记账许可证》资格，以承接署理记账、署理税务陈诉税收操持企业内部审计、财务咨询、公司事务署理等业务为一体的专业性管帐办事公司。我公司注重软、硬件扶植，拥有各类必备的办公设施，使用正版财务软件为客户提供办事，全面实行管帐电算化。本公司订定有规范的署理合同、严格的治理制度，根据《管帐法》、《税收征收治理法》、财政部《署理记账治理法子》等规定从事署理记账和纳税陈诉办事。为客户把握财税政策，赞助企业做好合理税务操持，规避财务风险，合理正当的企业谋求的经济利益，匆匆进企业的成长。

我所学的是针对付公司制增值税一般纳税人、小规模纳税人、个体户一般纳税人和小规模纳税人的账务处置惩罚以及提供每月抄税、报税、纳税办事，和管帐咨询以及一些代办业务。

对付今世企业来说，管帐工作是一项紧张的治理制度，是要为实现企业的经营目标办事。因此，可以觉得，实现企业的经营目标是企业管帐的根本目标。带着这个目标，我开始了在我地点的实习企业进行了有目的实习。在此之前，我认真学习了《管帐法》以及财政公布的《企业管帐准则》、《企业财务通则》等作为过渡的新的行业管帐制度和财务制度，因为这些大学律例我国管帐制度革新进程中的一重大举措。

通过这次实习，我对管帐工作有了以下更深的了解：

以前，我总以为本身的管帐理论知识扎实较强，正如所有工作一样，控制了纪律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名出色的管帐人员，应该没问题了。现在才发明，管帐其实更考究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零!管帐便是做账。

其次，便是管帐的连通性、逻辑性和规范性。每一笔业务的发生，都要依据其原始凭证，一一挂号入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。这为其一。管帐的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按光阴次序挂号下来的，极具逻辑性，这为其二。在管帐的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个法度模范、步骤都得以管帐制度为前提、为根基。体现了管帐的规范性，这为其三。登账的措施：首先要依据业务的发生，取得原始凭证，将其挂号记帐凭证。然后，依据记帐凭证，挂号其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算均衡表，最后才把它挂号入总账。结转其本钱后，依据总账合计，填制资产欠债表、利润表、损益表等等年度报表。这便是管帐操作的一般次序和基础流程。

20xx年2月22号我怀着激动地心情来到公司上班，观到同事们都在忙繁劳碌的服务，气氛异常的好。第一天我们了解公司的基础环境，本公司是月底先打电话给客户收取原始凭证，看护一般纳税人在月底之前将取得的增值税专用进项发票月末前持发票的抵扣联去税务局进行认证，当月认证当月必须抵扣，未认证的发票从开票日期至180天内有效。然后依据当地税务规定的的抄税时限(次月的1-5日)。

将已经开具使用的发票信息抄入到金税卡中并携带金税卡去国税局抄税。最后在15号之前报国税和地税，之后就开始做账务处置惩罚。

颠末差不多2个月的学习，我基础上学会了公司的整个流程。首先，从客户那里取得原始单据回来，我们开始粘贴原始凭证，粘贴原始凭证也有许多技术，怎样粘贴的好观、划一，等到时候附在记账凭证后面很美看。由于我们公司用的是速达财务软件，下一步我们便是在电脑上做账。账做完之后我们可以查观明细账和总账，然后通过速达直接生成资产欠债表和利润表。

一、实习管帐流程：

(一)关于凭证整理：我们首先从客户那取得真实、正当的凭证，此中的凭证必须是为生产经营所发生的相关收入，费用，其取得的凭证必须是相符管帐律例定的要求，然后我们将这些凭证进行分类、归集、整理并粘贴。

(二)关于陈诉纳税：我们通过粘贴好的原始凭证进行凭证录入审核落后行期末结转登账，记账。通过收入我们可以填写本月应缴纳的增值税和地税。此中分为审定征收和查账征收，依照其企业不合的基础环境的如实填写纳税陈诉表。每月的15日之前必须将上月的税报完并且上交税款。对付一般纳税人每月都要看护其纳税人到国税进行抄税，或者取得进项*也要同时到国税去认证能力抵扣销项税款。通过这些数据如实填写一般人纳税人陈诉表。

(三)关于其他业务办事：我们通过这一段光阴的学习，我懂得了解决一般纳税人的要求和流程，解决一般纳税人必要相符税法的相关规定。解决一般纳税人要购买金税卡，金税卡的发行，流程和所需证件。每一年纳税人还要对税务挂号证进行工商年检，其年检应在6月30日之前完成。

(四)关于个人：还有在公司应注重同事之间，客户之间的沟通和交流。做管帐的我们要管好本身的嘴，不能随意透露顾客的商业秘密。在公司我们要遵循公司制度和规定，屈服公司的治理，更好的为他人办事。

二、管帐实务工作的革新思考：

管帐治理作为国民经济治理中的一个紧张构成部分其在社会经济成长中的作用将越来越大。随着知识经济时代的光降、治理方法的变更，管帐工作的重点应日益从信息加工演化为对知识、信息的阐发、断定和运用上来，管帐实务工作方面的革新势在必行。

1、赓续扩张管帐职业范围。在知识经济时代，管帐工作的基点已经不是仅仅满足于曩昔的信息(盘算机能轻而易举地在极短光阴内完成此项任务)，而是将信息节制、将来预测作为工作的重点。管帐工作除传统的企业管帐核算外，财务治理、经营计划制订、财务节制系统设计、投资决策等应成为紧张的职业范围。因此管帐实务工作者应赓续拓宽视眼，延伸和改变管帐工作的功能，充分施展管帐在知识经济时代应有的作用。