导语:这份中国银行入职指南报告,适用于国企、银行求职、试用期转正、内部晋升汇报,尤其是想进中行这类传统单位的人借鉴。 重点聚焦:中国银行适合求稳的人,虽然发展慢,但福利不错,适合安逸生活,不适合想拼事业的人。 全文约750字,阅读需3分钟。
适用对象:应届生、大专生、想稳定过日子的女生、刚入职场的小白。
使用场合:国企、银行求职、试用期转正、内部晋升汇报,尤其是想进中行这类传统单位的人借鉴。
核心内容:中国银行适合求稳的人,虽然发展慢,但福利不错,适合安逸生活,不适合想拼事业的人。
内容体量:750字 阅读时长:3分钟
我觉得中国银行比较适合想要过安逸生活,没有太多竞争压力的人,尤其是女孩子。中国银行的福利很好,小康不成问题,但是也不会让你大富大贵,或是有一番惊天动地的事业,因为制度在那里。很多规定束缚你的手脚。
中行里的人员大致分为两类,编内和编外。编内属于中国银行编制,相对来说工资起点比较高,福利也好一些,不过刚刚进去工作都是做半年到一年的实习生才可以转正。转正前月薪只有__多,转正之后可能会涨到多。编外的相对惨淡一些,是通过人才市场进入中行,不属于银行编制,签的合同也不一样。实习期一年,而且这一年月薪只有1000多,所有福利相对正式职工减半。不过据说之后会有转正考试之类的,这个我还没有摸清楚,现就这么多吧。
中行的工作就我所在的卡部而言不是很难的,稍加培训任何人都可以做。所以与我共事的同事有很多都是大专生或是夜大的。不过他们中的很多人在工作后都有继续深造,或者双文品,或者专升本。总之继续学习很重要。
另外我还了解到有一个银行从业人员资格考试。这个证书的含金量貌似不是很高,但是在银行业内还是普遍认可的,有点像计算机三级证书,可考可不考的。考了说明你比较上进吧。反正最近实习闲下来的时候我就抱着本公共基础的书在看,比较枯燥,多半也没有什么太大的用处。不像cpa那么使用啦。
中国银行里的关系户也是很多的,所以人际关系比较复杂。有些人有资历,有些人有后台,有些人有关系,总之鱼龙混杂,所以想要在里面发展的好,就一定要学好如何处理人际关系。
其实很多银行比较中国银行要好很多,包括一些股份制银行和地方银行。比如中信银行,宁波银行。只是中行有国家作坚强后盾,所以相对稳定罢了。所以选择进中行还是要根据个人的性格而定的。
以上是我的浅见,希望有不对的地方前辈们多多指正!
开头写感受,中间分点讲情况,编内编外区别,最后总结建议,结构松散但清晰。
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