2025年4月党组书记党建工作责任制个人述职报告范文（精选8篇）

【第1篇】2025年4月党组书记党建工作责任制个人述职报告范文3600字

xxxx年，在县委的坚强领导下，我始终坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以党的群众路线教育实践活动为契机和动力，以提高党建工作科学化水平为重点，扎实有效推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，严格落实党建工作责任制，扎实履行党建工作职责，有效促进了商务工作全面发展。现将履行党建工作责任制情况述职

一、牢记责任，高度重视，着力落实党建第一责任人责任

作为党建工作的第一责任人，我始终把抓好党建工作作为首要职责，认真落实党建工作和党风廉政建设两个主体责任，坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，制定党建工作方案，明确工作思路、目标任务和主要措施，带头履行党建工作责任。一是重视牵头组织。实行月例会制度，每月坚持召开组织生活会，定期研究党建工作中存在的问题，及时分析、及时解决，对“双联”工作、“党的群众路线教育实践活动”、机关干部“庸懒散浮拖”问题整治行动等主题实践活动进行安排部署;二是重视全员提升。加大干部培训力度，先后派员参加上级组织的培训10余次;三是重视服务带动。带头抓调查研究，抓业务工作指导，发动全体党员干部每月深入基层不少于4次，搞好企业帮扶和服务工作，建立领导干部定点联系制度，有效推进党建工作扎实开展。四是重视党建保障。加大党建工作投入力度，切实落实党建工作经费、党员教育培训经费、机关事业单位党组织活动经费、联系点帮扶经费等共计5万元。

二、建强班子，带好队伍，着力加强基层党组织和党员队伍建设

1是抓制度建设

我积极牵头组织强化党建目标管理，坚持从思想、作风、制度和廉政建设等方面着手，调整了班子成员职责分工，并进一步修订完善了《商务局党建工作绩效考核评价制度》、《党员服务承诺制》、《谈心谈话制度》、《县商务局机关内部管理制度》等工作制度，大力推进基层党组织标准化建设。

2是抓作风建设。

紧紧围绕工作考勤、岗位履职、优质服务等方面狠抓干部作风建设，带头落实并执行县委《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》以及县委组织部《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》，在提升机关服务水平和全员工作效率上下功夫。一是在学习上，确定每周五为局机关集中学习日，并严格执行党组中心组学习制度、干部职工每日1小时理论学习制度。二是在思想上，进一步强化思想统领、警示警醒，提升全局干部职工拒腐防变能力和全心全意为民服务的宗旨意识。三是在工作上，进一步固化敬业精神、精业态度、责任落实，努力提高全员工作效率。四是在生活上，加强与干部职工交流沟通，及时了解干部职工思想动态，切实解决实际困难，消除干部内心隔阂，营造团结一家亲的工作生活氛围。

3是抓干部队伍建设。

进一步完善干部选拔任用制度，坚持“德才兼备、任人唯能”的原则，大力培养年轻干部担任中层骨干;加强对党建工作业务人员的培训，切实提高党务干部理论素养和工作能力，同时对系统内入党积极分子加强教育培训。抓好党员培训，开展对局机关和系统党员干部学习《____章程》、社会主义核心价值观、商务相关法律法规知识等学习教育培训100余人次。

4是抓主题活动建设。

积极开展“双联”活动。一是深入宣传贯彻有关“双联”工作文件精神。组织带领局机关工作人员深入联系点，开展政策宣传，法规宣传。同时关心群众的生产生活问题，帮助制定增收计划，排查化解各类矛盾，促进农村稳定及和谐社会建设。二是紧贴实际解民忧。深入联系社区田坝子社区党支部和镇乡帮扶联系村隆盛镇五一村，开展调查摸排工作，摸清了困难党员、群众、留守儿童底数，积极筹集慰问经费，精心制定走访计划，扎扎实实做好维稳工作，把党的温暖、机关干部职工的爱心及时传递给困难群众。三是围绕行业职能办实事。根据帮扶联系村实际，办群众看得见、摸得着的实事。通过局内自筹、发动募捐等形式，多方筹措资金合计x万元支持联系社区和镇乡帮扶村两委建设，并组织工作人员走访慰问，认真了解慰问对象的家庭、生活、生产情况，为联系村12户困难党员、群众、留守儿童带去米、面、油和慰问金等合计折价5000元。认真组织干部职工到社区开展双报到志愿服务活动，机关党员分别于x月29日、x月27日、9月2x日、xx月5日到各自所在社区党支部开展街道文明劝导、街道保洁、政策法规宣传、看望慰问困难群众等活动，局机关党支部到县城区田坝子社区党支部报到，并按社区党支部安排开展活动。目前，全体在职11名党员参加所在社区活动均达4次，参加人次达44人次，人均服务时数1x小时以上。深入扎实开展党的群众路线教育实践活动。一是紧扣“为民务实清廉”主题，紧密结合商务工作实际，精心选准活动载体并设计自选动作，认真制定活动方案，强化组织领导，夯实活动基础;二是本着严格、认真态度，步步深入、层层递进抓好理论学习和思想发动，借助集中学习、专题辅导、党课教育、撰写体会、组织测试等形式，抓好干部职工学习教育，努力实现党章党纪、党的政策理论、xx同志系列论述主旨和精髓入心入脑，切实提高党员干部思想认识;三是对查摆剖析的党建工作突出问题进行全面整改。目前，我局班子存在的干部队伍建设、管理不严;理论学习应付多，“空对空”;脱离群众、脱离实际;解决困难群众问题不力;服务企业不主动等问题通过制定整改措施，落实具体责任人等方式，均已得到有效解决;四是切实正风肃纪，深入推进“9 x”突出问题专项整治。按照中央和省委、市委、县委关于开展“四风”突出问题专项整治和9 x问题整治的部署要求，以及《县党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作方案》﹙大委群组通〔xxxx〕1号﹚精神，我局结合商务工作实际，围绕8个方面2x项内容制定了《县商务局党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作方案》，落实牵头领导、具体责任股室，具体责任人开展专项整治，目前我局未出现一例违规、违纪行为。积极深入开展机关干部“慵懒散浮拖”问题专项整治活动，加强机关效能建设。全面深入推进机关效能建设，落实工作责任，强化工作措施，不断推进工作作风的转变、工作效率和工作水平的提高。围绕“着力治庸提能;着力治懒增效;着力治散聚力;着力治浮求实;着力治拖加速”主题，共梳理出局班子存在“庸懒散浮拖”问题x条(不善学习、不思学习;工作任务完成不及时，工作不主动，服务不到位;遇到困难绕道走，事情来了相互推;心浮气躁、精力不集中;群众观念淡薄，不愿深入基层;工作拖拉、效率低下)，梳理出班子成员及干部职工存在“庸懒散浮拖”问题x4条，针对存在的问题，制定出了整改措施和整改时限并在局宣传栏进行公示，做到整治工作有方向、内容、目标和效果。严格执行首问责任制、限时办结制、“一次性”告知制等制度，认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度。

尊敬的老师、各位同学：大家好，时间如指尖细沙，一转眼已经过去一学期了，和同学们从陌生到相知，也逐渐习惯了大学的生活。感谢老师和同学们的信任，让我来担任文艺委员，虽然我只担任了这个职位一个学期，但这一学期班级里各种情况点点...

xx年11月旅游局负责人述职报告范文这次会议安排我述职，既是人大常委会对我工作的关心、支持和鞭策，又是一次我接受监督、改进工作的极好机会，在此表示衷心的感谢。

尊敬的各位领导，各位科室负责人及职工代表：大家下午好！首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与肯定。感谢各位同事对我的帮助，在这里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常开、心想事成！

尊敬的各位领导、各位代表、各位委员：大家好！根据市委安排，我代表市委农工部（市政府农办）述职如下，请予评议。我部是市委、市政府负责“三农”工作的综合协调部门，一年来紧紧围绕“四大一新”发展战略，认真履行工作职能，以服务“...

从入职至今不知不觉已快三个月了，通过这三个月的锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对工作有了一定的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素质有了新的提高，回顾这三个月来的工作历程，总结一、工作中的体会以及成长：...

根据组织安排，我负责政府全面工作。一年来，在县委的正确领导下，在县人大、县政协的监督支持下，紧紧依靠广大干部群众，围绕县委工作部署，带领县政府一班人，尽职尽责，开拓创新，扎实工作，严于律己，圆满完成了各项目标任务。

医院行政办公室主任述职报告各位领导，各位老师：下午好！我于xxxx年2月担任医院行政办主任。一年来，在院领导的正确领导下，在各兄弟科室的支持下，我认真履行职责，恪尽职守，带领全科人员扎扎实实地开展工作。

乡镇组织委员述职述廉报告本届以来我在镇和镇任职，9月至2月，任镇党委委员、纪委书记，分管纪检监察工作，2月至今，任镇党委委员，分管组织人事工作。一是夯实基础，进一步加强基层组织建设。

【第2篇】市科协党组副书记2025年度述责述廉述职述法报告范文2500字

____年，在市科协党组和各部门全体同仁的大力支持和配合下，本人准确把握工作方向和重点，廉洁自律，诚信守法，较好地完成了党组分配的各项学习和工作任务。现简要汇报如下：

一、严格执行廉洁自律规定，进一步落实党风廉政工作。

加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高拒腐防变能力的需要。作为一名党的基层领导干部，我告诫自己要严谨自律，自觉加强廉政建设，这样才能在群众中树立良好的形象和威信。在工作和日常生活中，我坚持严谨自律的行为准则，不断提高拒腐防变的自觉性。

一是深入学习贯彻党的十八届六中全会、省第十三次党代会和市第七次党代会精神，，切实抓好领导干部作风建设，参加市科协党组廉政工作例会，研究部署全年党风廉政建设和反腐败工作。

二是把制度建设作为落实“两个责任”的重要保障，贯彻落实市委“1 2”文件以及“强责工程”意见，制定责任清单，与主要领导签订《____年党风廉政建设主体责任责任书》。结合“两学一做”学习教育活动，认真学习党章党规和______系列重要讲话精神，以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实领导干部个人收入申报制定，重大事项报告制度。以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。

三是认真履行个人“一岗双责”。坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。始终把维护团结、带好队伍作为自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中制。本人作为整个班子的一员，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重、自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉过紧日子、自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守中央八项规定、省市委十项规定精神，同时，加强对自己配偶、子女和身边工作人员的教育和管理，从不以权谋私。

一年来，对照市纪委的述廉要求：本人没有违规收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；没有违反规定在企事业兼职、兼职取酬、投资入股以及从事有偿中介活动；没有“跑官要官”、拉票贿选行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利；没有利用职权和职务的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；没有接受可能影响公正执行公务的宴请或违反工作日午间饮酒；没有利用职权和职务影响干预和插手各种市场经济活动，谋取私利；没有违反因公出国（境）管理规定；没有违规在住房问题上以权谋私，超标建房、违规购买经济适用房；没有大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财；按规定执行领导干部报告个人有关事项；没有其他违反领导干部廉洁从政规定的情况。

二、分管工作汇报

1. 协助主要领导开展“两学一做”学习教育活动。按照全市“两学一做”学习教育工作的统一部署和要求，紧紧围绕学习要求，稳扎基础，对党章党规、系列讲话进行全面深入的学习；结合自身工作职能，不断强化党员领导干部思想政治意识，提高理论知识水平，激发干事热情，圆满完成各个阶段的学习，确保“两学一做”取得实效。

2. 注重为科技工作者服务。成功推荐江苏大学高效能电机系统与智能控制研究院赵文祥获得第十五届江苏省青年科技奖；推荐阎永齐、翟洪金、陈德玉、龙涛四人获得第十二届“江苏省优秀科技工作者”称号。积极举荐优秀科技工作者成为市人大、政协委员候选人。

3. 创新信息与宣传工作。通过中国科协网、中国科协综合信息服务平台，省、市公众科技网，xx科协微信公众号，《xx信息》，电视台、报纸媒体、电台、公交车载媒体等大力宣传优秀科技人物、创新团队、科协重大活动和创新举措。截至目前，xx市科协系统在中国科协网站共发布信息x篇，省公众科技网“要闻快递”发布信息x篇。《xx信息》连续2期以专报形式刊登市科技工作者建议。在xx电视台开设《科普大篷车》电视专栏。截止目前，xx公众科技网共发布信息x篇，点击率达x万次。xx科协微信公众号全年编辑发布x期，累计发送x篇微信资讯信息，全年被阅读量共计x万余次。《xx日报》、《京江晚报》在科普宣传周、科普宣传日、科协会员日等期间开展报道。改版《江南科技》，以全彩页形式集中宣传报道市科协优秀科技工作者、科协品牌工作和重大活动。

4. 青少年科技中心工作。组织全市x余名中小学生和幼儿园小朋友参加市青少年科技创新大赛，推荐x余件作品参加省青少年科技创新大赛。参加省“金钥匙”科技竞赛共计x多人次，句容市代表队荣获团体赛特等奖，京口区代表队荣获团体赛一等奖。组织全市1300余名初高中学生参加江苏省青少年信息学奥林匹克竞赛，xx市再次荣获团体第三名的好成绩。承办“江苏省信息学奥林匹克竞赛冬夏令营活动”、“全省小学生信息学夏令营”和“江苏省青少年powertech机器人和凤凰eq机器人教练员培训班”。推荐丹阳市第五中学、扬中市外国语中学成为全省首批stem试点学校。

5. 科技进修中心工作。根据市场发生变化的要求，不断改进其工作方法，克服多种因素造成的困难，着重从发挥科协品牌优势，巩固优质资源；搞好特色培训，扩大培训类型；搞好多方合作，实施双赢策略；搞好内部管理，提高单位经济效益等方面创新工作，走出了具有科协特色办学之路，取得了较好的社会和经济效益，全年开设各类培训班x余个，接受培训人员x多人次。

6. 咨询中心工作。____年完成国外专利信息推送93家，产生应用案例4个，培训专利工程师15人。

三、学法守法，依法办事

一年来，本人努力学习相关法律规章制度，树立社会主义法制理念。依法办事，没有发生因不依法办事造成不良社会影响和重大经济损失的事件；分管的工作无行政败诉案件、复议被撤销变更案件，造成群体性越级上访事件；无执法投诉被确认为不作为、乱作为，并受到处理的案件；遵纪守法，个人严格按照相关法律规章制度办事。

以上是我对今年主要工作的小结，成绩的取得主要是科协党组的正确领导和部门同志的努力。在新的一年里，我会不断强化学习和实践，克服和改进自身的不足，为科协事业的新发展贡献自己的力量。最后，诚恳希望同志们对我存在的问题和不足提出批评和建议。

【第3篇】供销社二〇一八年度党组织书记抓基层党建述职报告范文2250字

尊敬地各位领导、各位同仁：

按照市委市直工委统一安排，现在我代表市供销社党委对二〇一八年度党组织书记抓基层党建情况作如下汇报：

____年以来，灵宝市供销社在省社、三门峡市社暨灵宝市委、市政府的正确领导下，高度坚持以___新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，在全系统深入贯彻落实中央、省委、三门峡市委和我市市委全面加强党的建设要求，以政治建设为统领，以党的.建设高质量推动经济发展高质量为目标，以党的建设督促检查工作机制为抓手，聚焦铸魂、健体、强基、固本四大工程，全面推进基层党的建设工作再上新台阶，切实为推动基层供销社综合改革发展、抓好决胜全面建成小康社会的防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战提供了坚强有力地政治支撑和纪律保障。

一、全面实施'铸魂工程'，夯实思想政治建设根基。

（一）以理论学习为先导，强化思想政治素养。一是每月定期召开党委中心组专题学习会2次。深入学习___新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、治国理政新理念新思想新战略、党章党规党纪等内容，7名副科级以上党员干部撰写心得体会1，形成专题调研报告，撰写学习笔记人均达万余字；二是支部共建强化政治理论学习。集中开展党的十九大精神、___新时代中国特色社会主义思想宣讲4次，《一准则一条例一法律》专题学习5次，观看理想信念、廉政主题教育片4次，组织党员干部应知应会知识测试4次，受教育党员干部达2052人次。三是以党员个人自学为主，增强政治理论水平。严格按照年度党员学习计划，组织开展学习12次，内容涵盖《____章程》、《党员基本理论素养手册》等，撰写学习笔记50余本，形成心得体会30余篇。

（三）以参观交流为举措，提升党员干部谋事信念。一是不定期接受信念教育。组织党员干部150余人次先后到函谷关修德养廉基地、窄口水库革命根据地、朱阳红色革命纪念馆学习参观，增强党员干部的凝聚力和向心力；二是不定期提升业务水平。组织党员干部150余人次先后到河南振宇红色展览馆、红亭驿、地税局、焦村镇西册村等先进党建工作示范点学习参观，提升党员干部业务水平和技能。

二、全面实施'健体工程'，建设高素质专业化干部队伍。

（二）开展支部整合换届，增强支部班子队伍建设。一是整合强大党员队伍，选优配强支部班子。____年以来，共计申报合并支部5个，整合管理党员27人。集中开展基层党支部换届1次，选出对党忠诚、热爱党的事业优秀党员42名，充实支部班子队伍建设。二是开展警示教育，增强纪律意识。组织开展岗前培训1次、开展警示教育大会2次、观看警示教育片3部、观看先进党员事迹展播2次，铸牢理想信念磐石，增强遵纪守纪维护党规党纪意识。

三、全面实施'强基工程'，提升基层党组织组织力。

（二）加强基层党组织组织建设。一是强化党员日常学习教育，从严规范党内组织生活。严格落实'三会一课'、民主生活会、组织生活会等制度，及时召开巡视巡察整改、以案促改等专题民主生活会、组织生活会，聚焦问题抓好责任落实。____年，共计召开党员大会8次，支委会12次，上专题党课9次，召开专题民主生活会、组织生活会5次，开展民主评议党员1次，收集整理问题20条，制定整改措施12条；二是聚焦党员日常教育管理，从严落实党员积分管理制度。严格落实市委'周行一善'要求，动员党员干部912人次参与脱贫攻坚、文明城市创建等主题活动。____年，共计申报积分事项480余件，累计积分560余分。其中，党委书记、主任张成军同志带头参与脱贫攻坚、文明城市创建活动48次，累计积分名列第一；三是突出党员管理痕迹化，从严落实党建工作资料规范化。按标准统一配备党建资料整理盒195个，三会一课记录本45本，配备___新时代中国特色社会主义思想读本等党员学习文本150余套（本），夯实了基层党建基础。

四、全面实施'固本工程'，深入推进全面从严治党。

（一）发挥党委'领头雁'效应，夯实管党治党责任。一是带头落实管党治党责任。年初，明责任、重落实，逐级签订抓党建目标责任书15份、党风廉政建设责任书32份、廉洁承诺书45份；二是建立党建业务督导机制。采取工作周提示、月督导、季督查、年述职等方式，对基层党组织落实全面从严治党、加强基层党组织建设情况开展督促检查。

____年，共组织党建工作领导小组深入到基层一线集中督导工作4次，帮助梳理核实问题15条，制定详细整改措施20余条。

五、存在问题暨____年打算

（一）存在问题。

一是受经济体制影响，部分基层党组织建设还存在些许不足；二是党员队伍结构出现老龄化，内在动力缺失，出现部分工作落实不到位现象；三是疏于对流动党员的日常教育管理，出现经常性失联，出现部分党员义务履行不及时现象；

（二）____年打算。

市供销社党委将继续深入学习贯彻党的十九大精神，以___新时代中国特色社会主义思想为引领，进一步推动全面从严治党向基层延伸，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进系统党建工作再上新台阶。

一是要以党建为引领，凝聚系统合力，以强烈的对标对表意识，全面盘点梳理____年工作开展情况，及时查漏补缺、补齐短板，切实做好各项重点工作，确保____年开门红；

二是要深刻把握新时代党建工作新要求，进一步强化政治担当意识，深化基层党组织'三年强基'工程，深入开展具有供销特色的党建工作，切实推动以党的建设高质量引领基层供销社综合改革等重点工作稳中向好发展；

三是要深入推进全面从严治党向基层延伸，进一步强化党员干部廉洁自律意识，运用好监督执纪'四种形态'管好用好党员干部，为大力建设新时代社会主义新灵宝提供供销力量。

中共灵宝市供销合作联社委员会

二〇一八年十二月十八日

【第4篇】2025年3月地税局长党组书记述职报告范文3150字

xx年10月地税局长党组书记述职报告

一是着力抓收入。多年的征管实践证明，组织税费收入是我们地税部门工作的重中之重，更是本职所在。所以，三年来，我始终坚持工作再忙、再复杂，也必须善于抓主要矛盾，牢牢扭住组织税费收入这个中心不动摇。每年通过税源监控、提早落实计划、领导包片、绩效考核、奖惩挂勾、及时督促、及时调度等措施，并通过狠抓征管质量、规范执法、大力清缴欠税等工作，在全局同志的齐心努力下，确保了税费均衡入库和过半任务、全年任务的完成。

二是着力抓改革。近三年，是全省地税系统改革动荡最大的三年。由于*是全省最大的县级市，我们局所承受的改革压力在全省县级局中也是最大的。面对着艰巨的人事机构改革和征管改革的繁重任务，我和全局同志一样，每次都勇敢地站在改革的排头，毫不动摇地担起改革的重任。无论是****年我首次竞聘上岗，还是****年的班子调整、****年的定岗分流、干部交流、****年的中层副职竞聘等，也无论是****年的属地征管、合并中心所、****年的税收完全属地化、征管全面信息化等，一次次重大改革，都无不是对我及我们班子的重大考验。现在回过头来看，我们之所以能够取得改革的节节胜利，首先是有省、市局的正确领导，有全局同志勇于改革、支持改革的良好基础，除此以外，还有我们每次都能结合*局具体实际拿出切实可行的办法，而不是机械地照搬照套，确保了改革地顺利实施，比如，我们在****年竞聘上岗改革中，采取了班子与群众4：6比例公开投票的做法，充分体现了公开透明，取得了良好效果。再比如，xx年的定岗分流，我们在坚持贯彻上级精神的前提下，对提前离退的老同志尽一切可能地为他们着想，切实解决思想上、生活上的实际难题，使之充分感受到了组织的温暖，有效地巩固了改革的成果。还比如，xx年的中层干部全面交流，我们采取交流、双向、公平的原则，通过任职资格顺序评定及必要的调整措施，确保了改革的顺畅进行。还有在推进税收信息化过程中，我们及时采取公开招聘微机员的做法，实践证明都是正确的。

三是着力抓管理。我们地税系统的管理划分为三大类：一是征收管理，二是行政管理，三是政务管理。为了提高我局的管理水平，我通过学习大量的现代管理资讯，极力倡导并实施了全面信息化和地税文化建设，还提出了依法治局和以情治局相结合，着力抓绩效考核等各种激励措施，注重以人为本，下大力气抓思想工作，充分调动了每个人的工作积极性。从而，使我局的综合管理水平上升到了一定的高度。

在征收管理方面，我们坚持以“规范执法”为目标，首先是及时理顺了征管体制。在省局统一的征管改革精神指引下，我们结合*局实际，一是及时理顺了稽查体制，将选案、审理综合集中专人负责，通过审理办的工作，确保了审理委员会的正确决策和决策的贯彻实施。同时，也及时恢复了稽查的计划管理，确保了检查的压力和深度。二是对属地管理后，农村税务所职能进行了研究探讨。明确了登记管理、发票管理、税源管理、巡查管理及所内设组、主管员负责制等具体职能及衔接办法。三是社保费征收，针对*征收面大、任务重的实际，及时成立了自成体系的综合管理、检查、执行科室，在实践中，均收到了良好成效。其次是大力推行税收信息化，不折不扣地执行省、市局的有关要求，及时应用各种软件和各个模块，并坚持通过信息化管理进行税费计划和征管质量考核，努力提高了征管水平。再次是大力提升档案管理水平。在坚持推进依法治税的同时，极力主张征管资料档案化管理，促使我局的档案工作三年连升了三级，去年终于跨入全省特级管理行列。

在行政管理方面，我们坚持以安全无事故为基本目标，努力提高工作效率和经济效益。首先是通过建立健全制度，强化安全管理。汇编成册了各种制度，明确了工作职责和操作程序。比如车辆管理，人人签订责任状，明晰责任，出台了“五不准”制度及各种相关制度，坚持实施了节日车辆集中保管制度。其次是通过信息化管理提升行政管理水平。我们一方面认真落实省局行管软件，同时对省局没有开发的部分进行自行开发，比如车辆管理软件、办公用品管理软件、物业管理软件、食堂管理软件、卫生安全管理软件等，都是我们自行开发并已全部启用，还安装了库房安全监控仪等，均有效地规范和强化了我局的行政管理。再次是严惩事故隐患的责任人。通过检查，发现一起严惩一起。三年来，我们清退过不合格的保安人员多人、重罚过车辆管理责任人。同时，还通过指纹考勤，对无故旷工者给予了认真的奖金和出勤补助扣罚。

在政务管理方面，我们坚持以充分调动人的工作积极性和杜绝违反法纪案件为出发点，首先是不断探索和强化了绩效考核办法。我们致力于把单位甚至是个人的工作业绩通过客观的数据录入计算机进行考核，并与收入、奖金、评先挂勾，使之起到及时鼓励先进、督促后进，防微杜渐的作用。为此，我们自行开发了绩效考核软件，研究出台了考核办法，并在实施过程中不断完善，收效是十分良好的。在此基础上每月客观地生成了明星单位和明星个人，张榜公布，以励他人。其次是注重思想政治工作，倡导地税文化建设，弘扬了地税人的进取精神。作为一把手，不注重抓人的思想，就很难有凝聚力。而做人的思想工作，最基本的切入点是注重关心他人。必须是真的实意地从政治、生活、工作、学习各个方面注重关心。只有关心人，才能换来他人的真心负责。我们成立税收研究会、建立健全党群组织、改善工作、学习环境，举办各种活动，培养和展示了全局同志的各方面才能，不仅提高了队伍的文化素质，也增强了大家的集体荣誉感。再次是从严治队，强化 “两权”监督。我们从班子做起，先后制定并坚持了《领导班子建设的若干规定》、《重大事项集体议事规则》、《两权监督总图》以及民主生活会征求群众意见制度等，并坚持认真执行，规范了班子成员的用权行为。

我们还通过坚持警示教育、完善制度、机制制约、责任追究等措施，努力强化了行风建设。我们还通过责任到人、会会提醒、设廉政建设信息员和监督员，抓苗头、清隐患，综合整治等措施，有效地遏制了违法违纪案件的滋生。

四是着力抓协调。作为一把手，协调各方是必备的能力素质。三年来，我注重协调上下左右关系，为全局工作创造了一个良好的外部环境。这里面既渗透着个人的人格魅力，也有必要的方式方法。既有不可动摇的原则性，又要有善于周旋的灵活性。

五是着力抓保障。我深知，作为一局之长，因该是全局人的依靠。我们要求大家把工作干好，同时也必须为同志们办实事，力所能及地解决后顾之忧。三年来，我和有关同志一道千方百计地为全局协调财力，在努力保障办公开支的同时，尽可能地提高同志们的待遇水平。据测算，三年共为同志们提高综合收入实惠倍。此外，还尽我所能地解决了一部分人的子女升学、就业难题，努力改善了一些基层所的办公环境，扩大了交通、通讯设施的应用面，保障了各种信息化的设施的齐全配套及顺畅运行。此外，还改善了生活、学习环境等。

综之，三年来，我和同志们一道做了大量的创业性工作，有效地推进了*地税事业的不断向前发展。

三年来的主要体会

(一)只有注重充分调动每个人的工作积极性，即做好人的思想政治工作，才能形成推进工作的巨大动力。而做好人的思想工作主要途径有三条：一是说教，以理服人;二是办实事，以情感人;三是真诚待人，以心换心。这三条，不仅是带队伍的法宝，也是带好班子的法宝。

(二)只有注重规范化管理，才能真正消除各种安全隐患。安全、稳定是干好工作的基本前提。而做好规范化管理，主要措施也是三条：一是制度要健全，并要有考核落实措施;二是体制要完善，要注重形成约束机制;三是手段要先进，即要充分利用计算机管人管事，客观公正，使人信服。

(三)只有注重不断创新，围绕贯彻上级精神，结合具体实际，及时形成新的思路、新的措施，才能给全局同志指明方向，统一意志，统一步调，推动事业不断前进。

xx年10月地税局长党组书记述职报告

【第5篇】2025年基层党组织书记党建工作述职报告范文2300字

近年来，在区委的坚强领导下，在区委组织部的关心指导下，我与某某镇党委一班人精诚合作、认真谋划，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，进一步“明思路、强载体、破瓶颈、聚资源、优环境”，强力实施“特农、兴牧、靓镇、强工、活商”战略，扎实推进全镇党建工作，为进一步实施“北跃”

战略、着力打造“幸福”某某新市镇提供了坚强的组织保证，现述职如下，请大家评议。

一、履职尽责，创新措施

一是做到党建工作责任目标明确。我明确了党委书记为全镇党建工作第一责任人，各支部书记为本支部党建工作的第一责任人，对党建工作亲自抓、负总责，定期听取各支部书记党建工作汇报，研究解决突出问题，并制定党建工作年度计划。同时明确了副书记和组织委员为党建工作具体责任人，各支部副书记或组织委员为支部党建工作的具体责任人。签订党建工作责任状，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是不断加强党委班子自身建设。坚持民主集中制，重大事项集体研究决定，党委书记末位表态。带头学习，每月至少召开一次党委中心组学习会议。三是首开全省先河，选派“第一书记”和“新农村建设政治指导员”。

____年4月，我镇选派

12名机关干部到各村担任“第一书记”或“新农村建设政治指导员”，从而加强了基层党组织建设，帮助各村理清了发展思路，提高了基层党组织凝聚力和创造力，通过把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，充实了村级后备干部力量。四是强力抓好督查和廉政建设工作。在工作中，我强化党建工作督查检查，镇党委领导分别确立了联系点，对各村党建工作进行督办检查。我镇领导定期调整工作分工，中层干部定期轮岗，建立健全务实管用的“三资”管理规章制度21个，“三资”管理形成了长效机制。同时明确了各部门职能职权、办事流程、办理时限、责任人，规范了权力运行，有效杜绝了****事件的发生。

二、布局谋篇，扎实推进

一是顺利推进镇村组织换届。____年8月，围绕选优配强班子这一目标，我带领班子成员蹲点调研，有针对性地制定工作方案和预案，对换届工作严格程序，严格操作，严格把关，镇村换届工作一次成功，23名优秀年轻干部在选举中脱颖而出，走上了领导岗位，全镇村级主要干部平均年龄下降了12岁，高中学历以上的村级主要干部增加了17人。二是全力推进两新组织建设，确保无空白点。在抓两新组织党建工作上，我镇党委向镇内两新组织选派了工作作风好、能力强、学历高的镇机关干部担任“党建工作指导员”，指导两新组织先成立群团组织，具备条件的，按照有关规定组建党组织，在工作中坚持将党建工作与发展企业业务、打造企业文化、提升企业形象有机融合起来，受到企业的，我镇辖区企业黑龙江对青鹅业集团有限公司三名党员将组织关系转入我镇，并申请单独成立支部，____年5月8日，我镇第一家非公组织党支部——黑龙江某鹅业集团有限公司党支部正式成立，6月8日，我镇又成立了1家“两新”联合支部，全镇“两新”组织党的工作覆盖率达到了100%。三是深入开展

“创业、创新、创优”活动。____年1月10日我镇在全区率先启动了“创业、创新、创优”活动，表彰了130名创业致富能手，镇党政领导和机关干部与致富能手结成对子、致富能手与困难户结成帮扶对子，成立致富能手联谊会，在第二办公区专门设立两个办公室用于联谊会开展日常活动，党委千方百计研究措施，使穷人致富，富人更富，最终实现共同富裕，有效激发了基层党组织和党员干部干事创业热情。全镇推行党员公开制、领导点评机制。创先争优活动开展以来，我镇有多个支部和党员受到了区、镇党委表彰。各支部大力宣传先进典型，形成了处处创先进、人人争优秀、个个想成才的良好社会氛围。

三、求真务实，推动发展

近年来，我牵头先后制定了某某镇党建工作多个活动方案，每一个方案的制定我都严格把关，把解决农民群众最关心、最期盼的问题，贯穿于开展各项活动始终，努力做到千方百计富民、真心实意为民、维护稳定安民，并组织全镇基层支部和广大党员投身到活动中来，发挥党组织的引领带动和党员的先锋模范作用，确保了各项活动起到推动发展的效果。在我的直接关注下，我镇先后落实了“某某镇至公路大桥公交班车”、“城区自来水工程”、“镇村环境综合整治”、“城区道路改造”、“肇兰新河清淤和护砌工程”、“景观式公厕”等多项惠民实事。成立某某镇群众文化活动中心，免费向群众开放，在文化健身广场开展广场舞、秧歌、集体舞、健身操等文化体育活动，在全某某市第一个成立了乡镇农民艺术团——青山艺术团。去年我镇党委举行了庆祝建党90周年表彰奖励大会和文艺汇演活动，“国庆”期间，成功举办国庆晚会。通过采取上述措施，丰富了党建工作载体，用党员干部群众喜闻乐见的形式，宣传党的方针政策，同时也满足了人民群众日益增长的文化需求。

党建工作的成果推动了经济社会各项事业全面进步，一年多来，我镇获得了“黑龙江省生态乡镇”、“某某市维护社会稳定先进集体”、“某某市三资管理先进镇”、“某某区党风廉政建设先进集体”等荣誉称号。____年，全镇实现农业总产值37768万元，比上年增长7%;工业总产值40606万元，比上年增长26%;第三产业销售收入41607万元，比上年增长34%;镇本级财政收入历首次突破1000万元，比上年增长65%;全镇农民年人均纯收入达到8298元，比上年增加15%。

总之，我在履行抓党建第一责任人职责的实践中做了一些工作，也取得了一定成绩。但仔细剖析一下，还存在着一些问题。诸如农村党员年龄结构老化、创新力度不够、基层党员干部素质仍然需要进一步提升、少数基层党组织的凝聚力、战斗力还不够强等问题和不足。在今后的工作中，我一定要继续履行好党建第一责任人的责任，引导干部“走出去、沉下来”，把全镇党建工作提高到一个新水平。一是着力推进“素质提升”，增强党员干部的党性观念和发展意识;二是着力推进

【第6篇】2025年5月政协党组书记个人述职述廉报告范文3350字

作中互相商量，博采众长，集思广益，齐心协力把工作做好。注重加强与党外人士的合作共事，认真执行党的统战政策，与党外干部肝胆相照，坚持做到在政治上相信党外干部，在工作上支持党外干部，在生活上帮助党外干部，使他们有职有权，在各种待遇上与党内干部一视同仁，使他们心情愉快地做好工作。下面是酷猫写作整理的关于政协党组书记个人述职述廉报告全文，阅读！

按照《关于开展20**年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作的通知》要求，本人现将贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、加强学习，进一步增强责任意识

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻______系列重要讲话精神，学以致用，不断提高理论修养。同时，学习党风廉政建设材料，重点学习了《____党员领导干部廉洁从政若干准则》、《黑龙江省贯彻落实〈建立健全惩治和预__败体系的实施意见》等相关文件，强化自律意识，加强党性修养，在思想上、政治上、行动上坚决与中央、省委、市委保持高度一致。在开展党的群众路线教育实践活动中，通过班子封闭学、机关集中学、正反对照学，对规定内容和篇目进行了系统学习;结合思想和工作实际，着重就如何坚定政治信仰、理想信念以及“四风”方面存在的问题进行剖析，对查找出的自身和班子存在的问题进行了认真的对照、检查、整改，从而使自己更加严守政治纪律和政治规矩，自觉践行廉洁从政，筑牢拒腐防变思想防线。

二、认真履职，落实党风廉政建设责任制

结合党的群众路线教育，自觉加强自身修养，按照“三必抓”、“六必做”的要求，认真履行党风廉政建设第一责任人的职责。

一是高度重视。始终把落实党风廉政建设责任制紧紧抓在手上，努力做到一岗双责，在抓好政协工作的同时，努力抓好政协领导班子和政协机关的廉政建设。严格落实“三严三实”要求，深入贯彻中央八项规定、省委省政府九项规定和市委市政府十项规定，要求党员干部认真学习贯彻《廉政准则》，做到吃透精神，准确领会，不断增强党员干部对党风廉政建设责任制重要性的认识，提高廉政勤政的责任意识。

二是强化落实。严格执行民主集中制，坚持把个人当作班子的普通一员，认真开展民主生活会。按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，督促班子成员抓好工作落实，并注意研究新情况、新问题，及时解决工作中存在的问题。在工作中，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，对配偶、子女及其身边工作人员严格要求。一直按要求如实报告个人有关事项，从未利用职权职务影响谋取非法利益。举办各种活动本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，执行规定不动摇，遵守制度不走样，在廉洁自律方面带好头。

三是加强团结合作。作为主持全面工作的主席，我紧紧依靠市委的领导，公公道道做事，认认真真做人，努力以自身的言行影响带动周围同志，做到以诚相待，真心相处。工作中互相商量，博采众长，集思广益，齐心协力把工作做好。注重加强与党外人士的合作共事，认真执行党的统战政策，与党外干部肝胆相照，坚持做到在政治上相信党外干部，在工作上支持党外干部，在生活上帮助党外干部，使他们有职有权，在各种待遇上与党内干部一视同仁，使他们心情愉快地做好工作。

三、勤政务实，不断提升工作水平

把廉政建设的要求贯穿于勤政建设，通过加强勤政建设促进廉政建设，不断提高工作效率和服务水平。

一是认真搞好调研视察。一年来，我协调各位副主席，组成专题调研、视察组，先后开展了关于全面停止天然林商业性采伐后林业生产转型、探索建立伊春国家公园、电子商务、医药卫生体制改革、市内特色老建筑保护和再利用、社区矫正工作、农民专业合作社发展、鄂伦春族群众经济发展和生活状况、社区管理扁平化和居民自治情况等方面的多项调研视察。一些调查视察报告上报到市委、市政府后，受到市委、市政府主要领导和相关部门的重视，一些意见和建议得到采纳。

二是努力促进民生改善。在提案办理上，建立重点提案重点督办、限期办理、跟踪办理等机制，加大对提案进行民主评议力度，推进了提案办理质量和效果。截止9月末，市政协十届三次会议以来征集立案的106件提案，已全部办复。自己作为一名省政协委员，在省政协全会期间同，向大会提交了《关于在伊春林区探索建立国家公园制度的建议》提案，切实反映林区群众诉求。同时，通过调查、视察、座谈、走访，拓宽信息渠道，将有全局性、倾向性、动态性、苗头性的社情民意，用政协内部刊物《政协信息专报》直通车的方式，向市委、市政府及有关部门报送信息14期，促进了相关问题的解决。

三是加强自身建设。通过“政协大讲堂”、全市政协系统科级干部培训班等形式组织学习培训，为委员扩大视野、知情明政创造条件。在委员中广泛开展“进社区、进场所、进农村”活动。活动中，我与其他副主席深入基层和联系点11次，联系委员34人，深入调研，倾听民意，反映民声，通过领导示范推动活动的开展。建立、修订、完善了《各委、办、处、室工作职责》、《政协机关管理制度》、《党务工作制度》和《委员参加会议和请假办法》等制度，有效推进了政协组织履行职能制度化、规范化、程序化建设。召开全市政协理论与实践研究会第一次年会，围绕“加强协商民主”征集交流论文3，为政协更好地履行职能提供理论支撑。同时，编辑出版《伊春文史资料第十一辑》，反映林区创业发展历史。

一年来，本人在推进学习教育、制度落实、履职实践以及抓党风廉政建设方面虽然取得了一些成效，但工作中还存在一些问题和不足。比如，党风廉政建设的意识、党风廉政建设与实际工作的联系还都有待于进一步加强。今后，我将继续把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事日程上来，继续坚持把党风廉政建设工作放到履职促发展、促和谐的大局中去研究、思考和落实，努力取得党风廉政建设工作的新成效，为我市全面深化改革、推进三次创业、加快转型跨越做出应有的贡献。

工作成果及问题清单

工作成果

协调各位副主席开展关于电子商务、医药卫生体制改革、我市特色老建筑保护和再利用、社区矫正工作、农民专业合作社发展、鄂伦春族群众经济发展和生活状况、社区管理扁平化和居民自治情况等方面的多项调研视察。开展“委员进社区、进场所、进农村”活动。我与其他副主席深入基层和联系点11次，联系委员34人。建立重点提案重点督办、限期办理、跟踪办理等机制，加大对提案进行民主评议力度，推进了提案办理质量和效果。市政协十届三次会议以来，审查立案106件提案，截止9月末，已全部办复。

向省政协全会提交《关于在伊春林区探索建立国家公园制度的建议》提案，切实反映林区群众诉求。用政协内部刊物《政协信息专报》直通车的方式，及时反映给市委、市政府信息14期。加强自身建设，建立、修订、完善了《政协机关管理制度》、《委员参加会议和请假办法》等制度；召开了全市政协理论与实践研究会第一次年会；编辑出版《伊春文史资料第十一辑》。搭建委员履职平台。协调组织县（市）区政协主席集中参加全国政协举办的培训班；举办为期一周的全市政协科级干部培训班；组织全市政协系统开展了三期“政协大讲堂”开展“委员进社区、进场所、进农村”活动和委员“五个一”活动。按要求参加党的群众路线教育实践活动。同时，承担友好区教育实践活动联系点和双丰镇卫国村软弱涣散基层党组织联系点的联系指导任务，为他们开展好活动起到了一定的指导促进作用。问题清单针对存在超标准接待问题，整改措施是：建立、修订和完善《政协机关管理制度》、《党务制度》等工作考核、学习培训、财务管理、公务接待等5项制度，做到用制度管人、管事、管权。针对活动多，成果少，基层疲于应付，效果不好问题，整改措施是：把“走进基层，贴近群众”活动抓出实效，为基层政协和委员搭建履职搭平台，为市委、市政府当好参谋。针对部署多，检查少，工作抓得不紧，不到位问题，整改措施是：细化“进社区、进场所、进农村”活动，建立班子成员联系委员制度和基层联系点制度，使之成为经常性活动。对机关干部所研究专业采取听取汇报，相互交流方式来促进学习，真正发挥专委会专业特长，提高建言献策的针对性和可操作性。

【第7篇】党组书记党建述职报告模板范文3550字

各位领导，同志们：

今年来，本人切实履行抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就____年度党建工作述职如下：

一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力

一年来，我认真落实县委决议决定和会议精神，在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。

一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。

二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。

三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。

四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。

二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础

(一)加强乡党委班子建设，充分发挥党委班子的领导核心作用

一年来，我以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了“一人学一技”活动，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。

(二)加强村级党组织领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记“一定三有”政策，认真组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”，村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。

(三)创新工作方法，基层党建工作的有效开展

一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”，村干部有经验，有办法，驻村干部有知识、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局，增强了村级班子的工作合力。

二是实行资源共享。我统筹人才配置，积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理，年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。

三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主

(一)加强干部队伍管理，转变干部作风

一年来，我乡实行“两片两线”管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。

(二)做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子91名，确定党员发展对象15名，新发展党员15名，其中妇女党员2名，35岁以下年轻党员3名。

建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站，对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制，在春节、“七·一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系;三是完善党务公开制度，推行“四议两公开”工作法，着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教示范点3个。

(三)、强化村干部教育培训，规范村干部管理

今年七月，村支两委换届结束后，我组织开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了《xx乡村干部管理办法》，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。

(四)、加强党风廉政建设

年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，认真开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。

四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展

(一)深入开展“创先争优”和“两转一建”活动

继续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民服务创先争优活动，一是开展公开活动，确保内容符合实际，切实可行。乡党委的公开得到了县里的充分肯定，并在县“创先争优”活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导“创先争优”活动联系单位，指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了“个十百”创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个“项目建设和产业发展”示范点，抓好了示范点的辐射带动作用，带动全乡种植烤烟1500余亩，收烟5200担、创税40余万元。

把“两转”主题活动与群众工作站建设结合起来，抽调27名，和县直机关单位派驻的7名，在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩，茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查研究，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增强，融洽了党群干群关系，树立了干部的良好形象。

(二)、完成乡村两级换届任务，配强乡村班子

3月28日我乡召开了中共xx乡第十二次代表大会，选举产生了新xx届党委班子。4月15日召开了xx乡第xx届人民代表大会第五次会议，补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来，我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。

(三)党建促经建，全乡经济实现较快发展

今年，我乡以“党的建设促进经济建设”为指引，大力发展特色产业。立足“烤烟兴乡”战略，健全土地流转机制，全乡种植烤烟1700亩，收购烟叶近6000担，产值500万元，打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。

五、强化考核评价，严格督促检查，适时总结表彰

我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容，与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来，开展了党建工作检查评比活动，评选出蒋连格同志为县“十佳*员”、石井村为县“先进党支部”，蒋重先为县“优秀*员”。乡党委在“七一”期间对7个先进党支部，29名优秀*员也分别进行了表彰。

六、存在的问题和今后的工作

回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;四是个别农村党支部在开展创先争优公开中内容不很具体，显得有些空泛;五是党员管理工作还有待进一步加强。

在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好乡党委书记的职责，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐xx作出自己应有的贡献！

述职完毕，谢谢大家。

【第8篇】市木材生产机械局党组书记、局长述职报告范文8600字

市直机关工作实绩考核领导小组的各位领导：

一年来，在市委、市政府（林管局）的领导下，在班子成员和机关全体同志的支持下，我忠实、认真、较好地履行了市委、市政府（林管局）赋予我的职责，全面完成了年初确定的工作目标，取得了较好成绩，就履责情况作如下报告：

一、概要情况

一年来，我们认真执行“严管林”方针，坚持“三个绝不”原则，落实在保护中发展，在发展中保护的思想，严控采伐限额，采取强有力措施和手段，保证了管理工作的质与量。

主要工作目标方面：XX年度，全林管局木材生产计划135.87万立方米；（不含管局直属单位）截止到12月20日木材生产实际完成1172366立方米；完成计划的86；经过两次检查评比，全林管局伐区作业质量综合得分达到96.11分，超过工作目标0.11分。全林管局16个林业局全部达到了国家林业局规定的优秀标准。合理造材及产品质量综合得分平均为98.60分，超过工作目标2.6分，比预定目标提高了2.71；经济材比重达到88.60，超过目标3.60，比预定目标提高了4.24。整个冬运期间共生产优质材、订制材15.2527万立方米，每立米平均售价比普通材提高44.60元，仅此一项全林管局就增加销售收入680万元。XX年-XX年度木材冬运生产期间，共拣集下运枝桠材292，927层积立米，生产木片236，881层积立米。截止12月末，在俄境内完成采伐木材60万立方米，加工木材26.4万立方米，分别完成年初计划的100.91和132.0；输出3，000人在俄从事木材采伐工作；培训出国劳务人员480余人；全林管局实际完成林业公路改建里程344公里。为相关企事业单位办理了208台（套）资产原值2，641.38万元设备的鉴定、报废批复手续，盘活闲置机械设备139台，移交给伊春技师学院用于教学实习培训，设备完好率为85，设备利用率为70，设备新度系数为0.53。取得了连续XX年无木材生产死亡事故的好成绩。

共同工作目标方面：开展了学习实践科学发展观活动；组织实施了市委反腐__建设岗位责任书中所要求的八项工作；落实了“一岗双责制”；通过一把手的主导作用和班子成员的带头作用，推动了机关的整体建设，学习实践科学发展观活动的成果促进了机关的思想精神面貌的改观及行政管理水平的提升。全局未发生违规、违纪、违反公德的问题。

XX年，被省森工总局分别授予XX年--XX年度木材生产管理、机械设备管理先进单位称号；我市对俄办在全省森工系统对俄工作评比中被评为XX年度对俄森林资源开发工作先进单位；调研员叶桂忠、生产科科长科长朱洪臣、安全科科长隋宪民被评为XX—XX年度冬季木材生产工作先进个人；副局长侯桂霞、设备管理科长王欣芳被省森工总局授予XX年度森工系统设备管理先进个人；由我局与友好林业局联合立项的科研项目《伐根开发利用及对生态环境的影响》获得了市科技进步三等奖，局长潘若飞、副调研员庞传洪、科长金宝泽分别获得个人科技进步三等奖；林业公路管理科长陈春被黑龙江省交通工会推荐为省交通系统先进女职工并被省森工总局授予森工交通系统先进工作者称号；

二、所开展的几项工作

围绕实现上述工作目标，我们主要开展了如下几项工作：

（一）、全面贯彻落实《森林法》和“严管林”方针，严控森林资源消耗，提高伐区作业质量。

一年来，我局认真贯彻执行《森林法》和“严管林”方针，严格按照林业相关规定制度办事。今年冬运生产前，我们分别召开了南北两个片会，就今冬木材生产工作进行了探讨和研究。林管局召开全市木材生产经销资源林政工作会议，全面部署了XX冬季木材生产工作，提出了木材生产总目标和具体要求，并与各林业局签订了《合理造材及产品质量工作责任状》。在木材生产工作中，我们坚持不懈地执行“严管林”的方针，坚持在保护中发展，在发展中保护的思想，把木材生产与保护资源有机结合，督促、鞭策各林业局把木材生产任务、伐区作业质量、安全生产管理等各项工作指标层层分解，分别落实到各林场所、承包组、油锯手、检验员、量材员、造材员等人员或岗位上，逐级签订质量管理目标责任状，做到了“六严”。（即：严格抓好采伐源头管理；严格控制采伐限额；严格执行采伐作业规程；严禁采伐天然红松林木；严禁使用j—50拖拉机集材，加大木材生产、运输环节的督查力度；严肃查处违规操作行为；）使木材生产的全过程一直控制在采伐限额范围内。同时，不断加强伐区作业管理，整个木材生产过程都认真按照伐区三级拨交制度，林木采伐公示制度、采伐作业合同书制度、采伐油锯手上岗资格认证制度、生产作业通知单制度、小班作业记录卡等进行生产作业。

（二）、“严格执行林管局合理造材管理办法，按市场需求调整产品结构，生产适销对路产品。

为了进一步提高木材产品质量及木材产品的经济效益，提升森林资源利用率，我们认真执行《林管局原条合理造材与产品质量管理奖惩办法》。局伐区生产科、木材检验科、安全生产科全体人员与林业局主管部门一起，共举办16期有1368人参加的直接参与生产的检验员、量材员、造材员业务技能培训班。在木材生产过程中，把木材生产与市场需求、经济效益挂钩，积极生产市场畅销、适销对路的产品。在抓好主产品生产的前提下，我们还把抓好伐区剩余物的利用作为一项主要内容进行专项部署，，把清林与提高采伐、造材剩余物的利用率相结合，提出明确指标，列入评比的一项内容。针对我市木材产量逐年调减、采伐剩余物减少、人造板原料日益紧张的情况，积极开展伐根开发利用的科学实验，目前此项科研项目已被正式通过市科技局组织的专家评审组鉴定，获得市科技进步三等奖。如果此项科研成果得以推广，既能解决林产工业原料不足，又能节约森林资源、促进森林天然更新，还可为林业局开辟新的就业门路。按每年生产30万立方米伐根计算，每年可增加木片原料69万层积立米；每年可节约森林资源45万立方米；每年促进更新可增加森林蓄积4.2万立方米；每年可安排富余劳动力6，000多人，可给职工带来收入4，500多万元，企业创造产值9，000多万元；同时带动了运输、加工产业的发展，具有较高的经济效益和社会效益。

（三）、贯彻落实《安全生产法》，坚持预防为主、安全第一的方针，力争全年无重大伤亡事故。

在努力抓好木材生产的同时，我局始终把安全生产放在首位，就安全生产问题进行了专门部署，提出“以人为本，安全第一，预防为主，杜绝事故”的要求。一是严格落实责任制，坚持谁主管谁负责和管生产必须管安全的原则，分别在友好、朗乡林业局召开了生产科长片会，进一步落实安全生产工作，二是强化安全生产宣传力度，开展了“百日安全生产行动”。三是加大监督检查力度，做好隐患排查。通过定期、不定期地安全检查，抓重点、解难点，杜绝了重大事故的发生。

（四）、对俄森林采伐

今年以来，由于受国际金融危机的冲击和影响，我市对俄森林采伐工作遇到了诸多困难和挑战，为此，我局进一步加大了对俄森林采伐工作力度。一是抓调研，摸情况，及时分类指导。二是抓培训，强素质，为赴俄人员提供良好的服务。建立了“伊春市对俄人员培训基地”，制订了培训计划，下发了《伊春市赴俄森林采伐人员工作手册》。三是我局积极改进服务方式，多次赴俄罗斯进行实地考察、洽谈，协调对俄森林采伐工作，为在俄境内进行森林采伐的7个林业局提供了技术、信息、出关事宜、职工权益保障、安全生产等多项服务。针对当前对俄森林开发工作存在的难题，在进行调查研究基础上形成了《我市给予在俄从事森林采伐的企业扶持政策的意见》，并向市委、市政府作了报告。

（五）、林业公路养护管理

1、遵循以人为本、统筹兼顾、合理布局的原则，编制XX—XX年林业公路规划。今年以来，按照上级的部署，我们紧紧围绕林业公路“三年决战”使通至各林场（所）的路面全部硬化这一主题，认真贯彻落实XX—XX年度伊春市公路建设规划，并在此基础上制定了林业公路XX—XX年度详细改建规划，对辐射区域广、生产生活集中的路线进行优先安排，对全林区的林业公路进行统筹规划，重点推进。为了加快林业公路改建的步伐，我们一方面加强宣传力度，提高基层单位对林业公路改建的认识。另一方面根据各局的实际情况合理确定、安排建设计划和目标，及时准确地掌握、汇总林区公路建设的进展情况。与此同时，积极组织开展了林业公路养护和改造费用专项测算、林业公路危桥和安全隐患排查、林区公路基础数据采集和电子地图补充调查、林业公路失养、弃养情况等多种形式的调查、普查、测算工作，为我市向上争取、领导决策、制定规划提供了准确详实的数据和文字资料。

2加强林业局公路管理工作，突出重点对林业公路养护、桥涵维护进行监督指导，以确保林业公路畅通。根据各林业局林业公路路段的地理位置、养护的难易程度，采取不同的管护方式，有的实行统一备料、个人包段养护，有的实行定额拨款、民营企业承包，双方签定养护合同，确定各项指标，定期检查路况，按照路况质量兑现养护工资和奖惩，使林业公路的养护质量、等级水平不断提高，保证了林业公路畅通无阻，受到了省交通系统的好评，

（六）、机械设备行业管理

“认真贯彻落实总局《森工企业设备管理办法》，加强对企业设备的使用、调剂、评估、转让以及报废等方面的综合管理，充分发挥设备效能，防止国有资产的流失。年初开始，我局按照《黑龙江省森工总局企业设备管理办法》的要求，全面安排了企业设备管理工作。一是与市国有资产管理局、林管局财务处三家联合下发了《关于企业设备报废有关事宜的通知》；以木材生产机械局文件形式下发了关于填报《XX年度黑龙江省森工企业设备统计年报的通知》，对XX年度的设备统计报表工作做出了具体安排，提出了明确要求，掌握了XX年设备的数量及增减变化情况。截止目前全林管局共有在册机械设备17039台（套），设备资产原值79，575.08万元，净值42，129.17万元。二是进一步加强对设备报废工作的鉴定和审批，对达到报废条件的设备，严格按照相关规定组织进行技术鉴定、办理报废手续。三是“坚持持证上岗制度，不断提高技工队伍素质。我们采取了上下结合、分散培训的方式，分别在翠兰、朗乡等林业局举办了装载机司机、挖掘机司机、油锯手等工种74人次的培训。这些受到培训的人员，经过考试测评合格者颁发上岗证书，持证上岗。

（七）、进一步加强机关党组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

我局在全年的工作中，自始至终都贯穿着党的领导、加强党组织建设。党组书记、局长、党支部书记潘若飞同志亲自抓，副书记专职抓，四位副局长、党组成员分战线抓，形成了党组、党支部、党员齐抓共管的局面。在讨论重大问题、考核提拔干部、评选先进、召开民主生活会时，党支部专职副书记列席参加党组会议，并亲自参加考评组织领导活动；认真执行“三会一课”制度，共召开了4次支部班子会议、4次党员大会，上了4次党课。机关全体党员进行了自我总结，参加了民主评议活动。组织党员干部观看了反腐__图片展。有计划有步骤地开展了反腐__、学习实践科学发展观的学习教育活动，有效地促进了党员干部精神面貌的改变。（见学习时间科学发展观活动材料）

（八）、积极开展精神文明建设，从教育帮助入手，带好干部队伍。

干部队伍整体素养的高低决定着单位整体工作质量和工作能量。因此，带好干部队伍不仅是一把手的重要职责，也是完成工作任务力量的所在。我们以适应新形势提升服务水平为重点，以加强作风建设为着眼点，通过各种工作方式和方法，不断激发机关干部对工作、对事业的激情，引导干部想干事、能干成事的工作动力，以此不断提升干部队伍的整体素质。在工作中教育机关干部正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，在思想上讲团结，达到思想统一；在工作上讲团结，拾遗补缺；在同志间讲团结，相互协作，保证工作高效运转。现在局机关的风气是比较好的，主要标志是：一是没有软、散、懒、怨的问题。二是机关上下班签到制度执行得认真。三是学习气氛浓。（如：学习微机知识、科学发展观理论）机关干部全部参加了参照公务员管理初任人员的培训并取得了好成绩。四是荣誉多。XX年，我局先后获得省森工总局木材生产先进单位、对俄森林资源开发工作先进单位的称号。调研员叶桂忠、生产科科长科长朱洪臣、安全科科长隋宪民三名同志被省森工总局评为XX—XX年度冬季木材生产工作先进个人；公路管理科科长陈春同志被省交通工会评为省交通系统先进女职工；局长潘若飞、副调研员庞传红、科长金宝泽分别获得市科技进步个人三等奖。（伐根开发利用及对生态环境的影响）五是关心帮助职工。机关职工家中出现婚丧嫁娶或其他困难事情，班子成员都能到家中慰问并帮助解决实际问题。六是能加班工作。对时间紧、工作量大、需定期上报结果的紧迫工作，机关同志能牺牲个人休息时间，加班加点工作，按时完成工作任务。（如：潘若飞、侯桂霞、陈春等人）七是在机关职工婚丧嫁娶、公民道德、社交场合中未发生违法乱纪、违反道德的问题。

（九）、突出带头作用，抓好班子建设

领导班子是一个单位核心；领导干部就是旗帜、就是榜样。在抓班子、带队伍中，我们把加强班子的自身建设放在首位，通过引领和学习教育，不断增强领导班子凝聚力和带头作用。

一是发挥“一把手”的主导作用。做好宣传、引导、组织工作，倡导律人先律己，严兵先严将；注意从一把手做起，从班子成员做起，带头遵守政治纪律，组织纪律和工作纪律，做一个好带头人。通过抓好党组中心学习组、党组民主生活会、述职述廉会、观看反腐__光碟、参观反腐败教育基地的各项活动，并用其制度制约、督促每位成员进行学习再学习，充电再充电，以此不断警钟长鸣，不断刷新思想，增强党的思想政治观念。按照市委组织部召开党组民主生活会的程序和要求，我们于XX年6月18日召开了局党组民主生活会。班子成员结合各自分管的工作，实事求是地进行了自我查摆问题，相互帮助，制定整改措施的工作，会后，我们以书面形式向市纪委报告了工作情况。

二是建设六型班子。按市政府伊政发《２００８》49号文件要求，我们正在实施建设学习型、创新性、实干型、亲民型、和谐型、廉洁型领导班子的各项工作；按照伊纪发【XX】16号文件的要求，我们在充分准备的基础上，于XX年11月27日召开了述职述廉机关大会，局党组领导班子成员依次在大会上作了个人述职述廉工作报告。通过无记名测评，满意率达100。

三是认真贯彻执行了民主集中制的原则。我们在工作中坚持重要工作和重要事项及时向市主要领导和分管领导请示汇报；凡涉及本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐、干部提拔任用等重大问题的决策，我们都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则集体讨论决定，没搞独断专行和个人说了算。我们倡导班子成员既要有分工又要有合作，还要有监督，增加协调力、凝聚力，维护班子整体的团队形象。在工作中遇到问题我们能够认真对待，心平气和地坐下来发表意见，交流思想，找出妥善处理的办法。我个人认为，现在这个班子是个想干事、能干事、也能干成事的领导班子。

四是体现了领导的带头作用。领导干部的行为如何对属下影响甚大。我们班子成员在工作中坚持做到了要求下级不做的事领导带头不做，要求下级做到的事领导率先做到。在勤政廉政中，班子成员以自己的实际行动认真践行了所做的承诺。主要标志：一是在班子成员在出国（境），配偶、子女中没有发生违法违纪、有损国格、毁坏形象的问题；二是一把手的住房，面积没有超标准，装修也没有违规；三是勤俭节约。按市纪委勤俭节约的要求，我局6名处级干部坐一台公务车上下班；下基层工作也是轻车简从；四是克己奉公。今年伊春4.27过界草甸森林大火发生时，潘若飞同志正在湖北省武汉市给妻子治病，接到林管局领导通知后，未顾及中断妻子医病，翌日买机票从武汉市飞回伊春，授命参加为期21天的扑灭4.27过界草甸森林大火的局部指挥工作，为市政府（林管局）前线指挥的领导出主意献计策，当好了一个参谋。在火魔威胁，生活艰苦，环境恶劣，夜不能寐的情况下经得住了考验。到目前为止，班子成员和身边工作人员未发生乱使权力，勒、卡、要等现象。

（十）、不断加强廉政建设，践行所做承诺，端正工作作风。

年初，潘若飞同志代表局党组与市委签定了反腐__建设岗位责任。按照反腐__建设岗位责任书的要求，领导班子和领导干部的工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就要管到哪里，一旦出了问题，责任就要承担到哪里。为此，我们认真抓好行政工作与党风廉政建设的有机结合，落实“一岗双责制”。

一是纳入年度工作目标。我们紧紧围绕市委、市政府（林管局）的总体工作部署，以木材生产机械管理工作为先导，以廉洁从政为重点，坚持“严管林”方针不动摇，根据不同阶段的中心工作确定重点，把机关党风廉政建设与业务行政工作有机结合，纳入年度整体工作目标，同部署、同落实、同考核。

二是狠抓了财经纪律制度的落实。我们按照局制定的财务管理规定和制度，按照市财政局核定的各项费用指标，潘若飞同志带头执行财经纪律，严格按照市财政局预算的种类和规定安排和使用经费，全年没有超标；在工作往来中未有收送现金、有价证券、支付凭证、参与赌博、接受影响公正执行公务的礼物馈赠等问题，也未存在违规违纪责任。

三是结合责任制的落实，贯彻落实了“严管林”的方针。要贯彻落实“严管林”的方针，就必须先落实好“三个绝不”原则和在保护中发展，在发展中保护的思想，为此，我们在工作实践中坚持做好三个方面的工作。一是用法规促进质量管理。认真执行《伊春林管局原条合理造材与产品质量管理奖惩办法》、《森林采伐更新管理办法》、《采伐作业规程》、《调查设计》中的规定，严格把握各项标准，用法规、标准加强木材生产伐区作业质量管理。二是把监督管理关口前移。以签定木材生产责任状为载体，强化了管理方式、方法的创新性、完善性、科学性，强化了事前宣传、培训，事中督查，事终综合评定的力度，着力解决限额采伐、采伐许可、清林、造材工作中个别存在的超限额采伐，越界采伐，好材劣造短尺，清林不及时，伐区丢件子的问题，迄今为止，未发生超限额采伐、砍伐红松林木的问题；未发现因收受财物放宽标准、降低质量的现象。三是“一岗双责”落到人头。年初，党组书记、局长把局的总行政目标向各个科室分解的同时，提出勤政廉政的要求和责任，年终一并考核。这样，每个人既有定量的行政工作目标，也有定性的勤政、廉政的政治责任，在其工作全过程中认真履行“一岗双责”的领导责任和监管责任。

（十一）、认真做好扶贫解困、社会稳定、群众信访工作，努力做好四个服务。

按照市委、市政府关于“保稳定、保民生、共创和谐社会”的相关要求，一是我们积极作好离退休职工的医疗保险报销、离退休工资发放等与个人自身利益密切相关的工作，让他们高高兴兴地安度晚年。二是对他们在遇到生老病逝、子女结婚等重大问题时，单位及时安排人员协助处理，使他们感受到党组织的温暖。三是有什么问题需要帮助时，单位及时帮助解决。对于本单位在职职工，除要求努力作好自己的本职工作外，特别加强安全教育，强调增强安全第一的意识，严格要求司机不准酒后驾车，不准违章驾车。要求全体职工要遵纪守法、讲究公德、尊老爱幼，把一切矛盾化解在萌芽之中，目前全局始终保持和谐稳定，没有发生人为造成的事故。

关于信访工作。我局虽然没有直接接待信访的职能，但对于上级领导或相关部门交办的或转交的信访事件，我们在第一时间内及时开展工作，进行调查研究，提出处理意见，上报领导决策。没有发生上访问题。

关于扶贫解困工作。按照市领导安排，我局协助主管领导帮扶伊春区前进街道办事处东河街一户烈属。此人因子女在外地就学，本人在外地打工，常年不在家，但其老母亲在伊春，我们就经常去看望她的老人，每逢年节，都带着慰问品、慰问金去看望慰问，一是代她孝敬老人，二是通过老人传达党和政府对她的关怀。积极参与了慈善一日捐献活动，全局共捐献工资2，000多元。

积极开展了爱国卫生、创建国家卫生城市的工作，利用周日休息时间深入到伊春区红升乡长征村进行垃圾清理和卫生大扫除活动；

（十二）、学习法规，行政执法、积极开展法制宣传教育。

我们是林管局业务管理部门，没有行政执法权。但是在业务管理工作中，我们严格按照规章制度办事，始终把“严管林”放在第一位，当作大事来抓，恪守“三个决不”原则，有效地保护了森林资源。在法制宣传教育工作中，我们积极组织机关干部学习《______宪法》、《公务员法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》，并进行了考试测验。

（十三）、积极建立、开通政府门户网站

自市政府门户网站开通以来，我局克服人员少、无技术人员、对网站建设没有经验等困难，专门抽调两名人员（兼职）学习网站建设相关知识，落实网站建设相关问题，并动员全局机关干部人人动手，查找资料、撰写文章、编辑相关知识问答、采编相关新闻图片，并积极寻求专业人员进行业务指导，从而保证了我局子网站的建设和开通。目前，网站运行正常，内容及时经常更新，设立了政策法规、政务信息、工作动态、办事指南、网上办事、特色栏目等六个栏目，通过网络可以实现文件阅览、表格下载、交流经验、查阅资料等。及时反映木材生产、对俄森林采伐、林业公路管理、林业机械管理等工作动态，有力地指导了基层工作。

由于我局属于林管局系列，在政务公开工作中，我们参照政府部门的要求，成立了政务公开领导小组，制定了相关的方案、制度。同时在工作中提倡公开透明，在网站上公开有关业务工作的规章制度、相关要求、具体办法等，取得了一定的实效。

三、XX年工作打算

在XX年工作中，我们要认真总结经验教训，在原有的基础上再进一步，争取取得更好的成绩。不管木材生产总量是否进行大的调减，我们将更加严格加强木材生产机械管理，加大对俄森林开发工作力度，提高林业公路维护水平，抓好安全生产，为建设社会主义新林区做好服务。