
【第1篇】年级组的述职报告范例范文1300字
一年来,高一年级在学校行政的正确领导下,透过全体教师的辛勤努力,各方面都取得令人满意的成绩,现将一年来的工作状况作如下总结。
一、学生管理方面
1、高一年级是高中阶段的基础年级,是对学生进行行为养成教育的关键时期,我们充分利用这一时机对学生进行养成教育,从军训开始,从语言礼貌、生活习惯、学习习惯方面按学校规定去做,并认真检查,表扬表现优秀的的同学,对各方面习惯有所欠缺的同学逐步纠正。这样,为进入高二打下了坚实的习惯基础。
2、充分发挥学生干部的作用。一开学,各班成立了班委、团支部,同时充分发动学校学生组织——学生会和礼貌监察大队的成员,让他们明确职责和任务,充分发挥学生干部的模范带头作用,真正到达了自我管理、自我约束、自我教育的目的。
3、狠抓学生的养成教教育,下大力气培养学生的礼貌礼貌习惯,要求他们“讲礼貌话,做礼貌事,成为礼貌学生”。并在日常学习及生活中强化。并充分利用班会、板报等形式,对学生进行思想教育。在全年级构成一种弘扬正气,打击歪风邪气的良好氛围,对建设良好的班风学风都起到了用心作用。
4、加强学生的安全教育。在年级组管理中我们始终树立安全第一的思想,经常性地对学生进行交通安全、就餐安全、乘车安全、住宿安全、购物安全,用水、用电安全等教育。认真排查一切安全隐患,杜绝一切事故发生,努力打造安全年级。
5、狠抓班风学风建设,为学生成长创造良好的环境,年级组以自习纪律为突破口,强化班风学风,并坚持分管主任亲自检查,发现学生中存在的问题及时反馈班主任,对学风不好的班级,提出整改推荐,,到达全年级一盘齐。
6、成立年级组常规管理检查小组。检查小组每一天对年级组各班级的纪律、卫生、课间操、仪表等进行全面检查,并将检查结果量化积分。根据常规检查结果结合班级成绩进行“班级”评比,并在校公示栏进行公示,这极大地激发了学生的群众荣誉感及班主任管理班级的热情。“班级”的评选结果是考核班级及班主任的重要依据。
二、教师管理方面
1、狠抓常规教学环节的落实不放松。
常规教学环节的落实更需要耐心,更需要毅力,更需要勤奋,更需要自觉。凡成绩不理想的,绝大多数是常规教学上出问题。备课要充分,上课追求高效率。鼓励青年教师多听课,老教师多指导,听课后及时组织教师说课、评课。定期组织学生对教师的常规教学状况进行评测调查,评测调查的结果及时反馈给任课教师。
2、强化质量意识,争创教学能手。
3、充分发挥备课组作用,统一教学进度,研讨教学方法,构成良好的教学氛围。
4、每学期分期中、期末召开两次教师总结会,会上,表扬教学扎实,效果好的教师,并对今后教学工作提出要求。
5、坚持月考制度,定期检查教师教学和学生学习状况。
6、充分发挥班主任作用,坚持每周例会制度,总结交流,并用心与兄弟学校联系,学习他们的经验,取长补短,相互提高。
7、用心组织教师参加各种校内活动,丰富教师业余生活。
总之,透过一年的工作,各方面虽然取得了必须的成绩,但还是觉得存在不少问题,我们将在高二年级学生进行分科后,进一步强化教师的质量意识,继续抓好班风学风建设,使年级工作再上新台阶。
怎么写报告173人觉得有帮助
述职报告,说白了就是把自己这段时间干的事交代清楚,还得让人觉得你干得不错。不过这可不是随便写写就行的,得讲究点门道。比如说开头部分,别上来就空喊口号,什么“成绩斐然”之类的,人家一看就知道你在吹牛。不如直接说说这段时间的主要工作,比如我负责的是这个年级的教学管理工作,具体任务是什么,目标是什么,这样开门见山,显得实在。接下来就是重点了,要把自己的工作分成几个部分来说。每个部分最好都有个小标题,这样看起来条理清晰。比如说教学管理这一块儿,你得把抓教学质量的具体措施写出来,像是听课评课的情况,教师培训的安排,还有针对学生学习情况采取的改进办法。这部分要是能用一些具体的例子来说明就更好了,比如哪次教研活动效果特别好,哪个老师的进步特别明显,这样能让报告更有说服力。
还有个地方容易被忽略,就是团队合作的部分。毕竟一个人单打独斗是搞不好工作的,所以得提到和其他同事的合作情况。你可以讲讲大家是怎么齐心协力完成某项重要任务的,或者是遇到困难的时候大家是怎么互相帮助解决问题的。这样的描述不仅显得真实,还能体现出你的团队精神。
不过要注意,写这些事情的时候,别光顾着说自己有多厉害,也要适当提一下存在的问题。比如说在组织活动中可能出现了协调上的不足,或者是在学生管理上有些方法不太奏效。但这里有个小技巧,就是在说问题的同时,紧接着提出自己是怎么想办法解决这些问题的,这样就不会显得消极。
另外,关于数据这一块儿,最好能有一些具体的数字来支撑你的工作成果。比如通过某项改革,学生的考试成绩提高了多少个百分点,或者参与某个项目的老师人数是多少。这些具体的数据能增加报告的可信度,也能让领导看到你的工作成效。
最后,别忘了检查一下语言表达是不是通顺。有时候写得太急,可能会出现一些小毛病,比如句子不通顺,或者用词不当。像“我们采取了一些有效的措施来提高学生的综合素质”这种句子,虽然意思没错,但有点啰嗦,改成“通过一系列措施提升了学生的综合能力”会更简洁明了。还有,尽量避免那种太书面化的语言,多用口语化的表达,这样读起来会更亲切。
【第2篇】年级组述职报告样本范文2150字
不知不觉,半年的时间转瞬而过。在过去的一个学期里,对我们六年级组来说是不平凡的。因为我们倾心的付出,更因为我们沉甸甸的收获,回顾半载历程,不禁心潮澎湃。现将一学期的点滴总结如下:
一、团结协作,齐心协力,认真完成各项工作
这个学期六年级工作的顺利开展,因为我们拥有一个团结进取,个性能吃苦,个性能战斗的群众,拥有一支有丰富教学经验和爱岗敬业精神的教师队伍。在我们这个群众中,老师们劲往一处使,心往一处想,尽心尽责,恪尽职守,在各自不同的岗位上,努力把自己的工作干得更好。六年级由上学期的大分班这学期的部分老师的换岗,老师之间的磨合、学生之间的磨合、老师与学生之间的磨合,学校及班级规章制度的制定及落实,需要老师超多的精力,但我们12位老师没有喊一声苦,叫一声累,总是任劳任怨地工作,默默无闻的奉献。我们是北城小学到校最早的,离校最晚的。我们一天近11个小时与学生在一齐,以校为家,克服了家庭和孩子等诸多方面的困难,为了我们这个年级,为了我们学校,做出了的努力。我们是优秀的,我们是:臧运秀,六一班的班主任,典型的老黄牛,与她成为搭档,你会感觉工作原先如此简单。
没有过多的豪言壮语,有的只是扎实地付出,她的工作总是那么高效,她的课堂总是那么实在,她的学生总是那么优秀。姜孟媛,六二班的班主任,娇小的她每一天象陀螺一样忙碌的工作,把一个以前令人头痛的班级管理的井井有条。高国华,六三班的班主任,语文教研组长,小学语文,正是有了她的引领,六年级的语文才会更加平稳、自信。李敏:*班主任,年轻的她紧跟老教师的步伐,为了学生,他会废寝忘食;为了工作,他会倾心投入;王怀伟:原六五班主任身怀六甲的她,为了学生依然早来晚归,坚持到了最后。禹学慧:六六班的班主任身兼音乐教师的她,从不敢离开调皮的六班半步,为了学生无私地付出,已成为我们六年级的一员。王加忠:六年级的语文骨干,对待工作,他总是那么认真。
总是会第一个进教室组织早读,总是会在空余时间组织孩子们补习,总是那么认真地备好每一节课,做他的学生,是六班孩子的福气!另外郑立艳、孙晓丽、于纪梅、蔡永陆、李增新等数学教师,更是牺牲了自己的午休或课余时间组织孩子们补习谈心等协助班主任搞好班级管理工作。他们毫无怨言,不计较个人得失,。科任教师之间互相配合,诚心实意地交流思想,寻求共识,认真讨论年级组工作中出现的各种问题,在平等协商的气氛中提出问题、分析问题、解决问题。教师与教师之间构成了团结协助、相互尊重和信任的良好氛围,正是有了他们无私的付出才使整个年级组的全期工作得以顺利展开。
二、坚持以德育为首,抓实学生的行为规范教育。
应对小学即将毕业的学生,一学期来,本着对他们的终身发展负责,我们力求将工作做得更细致,更有成效。在工作中,除了关注他们的学习,突出学习的重要性外,我们更为关注学生成长过程中出现的各种心理、生理问题的引导,注重对他们行为习惯的进一步培养。针对他们的生理特点和心理特点,能耐心细致地做好他们成长过渡期的教育工作,让他们在扎实学好基础课程的同时,培养他们各方面的潜力。我们全体教师(尤其是班主任)充分利用各种教育阵地对学生开展纪律,理想,信念教育活动,以此带动了整个年级的班风,学风的好转。
班主任工作做到了主动性和远见性,个性是对于那些“调皮生”,更是多了一份爱心,多了一份细心。六(3)班和六(6)班的调皮学生也比较多,但班主任工作做得细致,扎实,与学生心心相印,赢得了学生的敬重。班主任十分注重全体学生身心健康的发展,经常利用班会时间对学生进行思想品德教育,以“团结向上”,“勤奋好学”,“成功来自努力”,“知识改变命运”,“奋斗成就未来”等理念激励学生,促使他们树信心,鼓勇气,作好最后冲刺。
三、踏实教学,牢牢把握教学质量关
教学质量是学校的生命线,不管何时,学习总是学生最重要的任务之一。六年级,是学生从小学能否顺利过渡过到中学的关键一年,不管是学习习惯、学习方法、自我管理、课外阅读等都需要对学生进行更为细致规范的指导。本学期开学初,我们就要求各个备课组讨论研究出对学生的培养方案。一学期来,语文组:除了课堂,狠抓学生基础之外,还采取多种形式激发学生的阅读热情、提高自觉性并扩大阅读量。本学期年级组组织的测试达40余次,数学组:在以往工作的基础上,加大了培优补差工作力度,本学期,所有数学老师都开展数学课后辅导,有计划、有针对性地对学生的思维方法、技巧和解题潜力进行训练。
组织年级组统考测试达30余次。其它科组:也都能根据学科特点及学生特点,以多种形式开展教育活动,培养学生的动手、创作潜力及艺术修养。整体而言,从自主学习状态上观察分析,感觉学生在教师的正确引导下,已能够独立自主地进行思考、学习,有良好的学习兴趣和习惯。在教学中,老师们能够遵循学生具有的差异性,进行正确引导,能做到精心备课,狠抓课堂质量。在学校组织的全处统考中我们年级的教学质量始终处于全处前列。
总之,年级组工作虽然每一件都是细小的,但每一件工作也都是学校工作的重要组成部分,只有认真落实好这些工作,才能促进学校工作的良性运作。也只有从这些细小的工作上去努力,才能进一步培养学生更好的学习习惯、生活习惯,才能培养出全面发展的有个性的适应时代发展的学生。在以后的工作中,我们会继续努力,不断追求,让工作更出色。
怎么写报告162人觉得有帮助
年级组述职报告其实跟其他类型的报告差不多,关键是要把事情说清楚,让人明白你在这一年里做了什么,干得怎么样。比如开头你可以简单介绍一下自己负责的年级组情况,比如有多少个班,学生人数之类的,这能给领导一个直观的印象。接着就是重点部分了,要把具体工作展开来说。比如说教学方面的,可以提到你们组制定的教学计划是怎么执行的,有哪些创新的地方,比如我们尝试用新的教材,刚开始的时候大家都有点不太习惯,但慢慢就适应了,效果还不错。还有课外活动方面,有没有组织过什么特别的活动,像知识竞赛或者运动会之类的,这些都能体现团队的工作成果。
至于成绩,当然要实事求是地汇报,但也不要藏着掖着。像期末考试的成绩,如果比去年有进步,那就要提一下原因,可能是老师们的努力,也可能是方法调整得当。不过有时候也会遇到一些问题,比如有个别班级的成绩波动比较大,这就需要反思一下是不是哪里出了差错,是教学方法的问题还是学生的状态有问题。
最后这部分可以谈谈未来的打算,比如下一年有什么新的计划,或者是希望学校能在哪些方面给予支持。记得态度要诚恳,表现出积极进取的一面,这样领导才会对你留下好印象。
写报告的时候要注意条理清晰,该分段的地方就分段,不要一股脑儿全堆在一起。另外,数字要用准确的,像是学生的平均分,及格率之类的,这样显得专业。还有,报告里的措辞要正式一点,毕竟这是工作汇报,不是聊天,所以一些口语化的表达最好避免,不然显得不严肃。
有时候可能会遇到时间紧任务重的情况,这时候就得合理安排时间,先把最重要的事情写出来,其他的稍微简略点就行。不过千万不能敷衍了事,毕竟这是对自己的工作负责,也是对领导负责。
【第3篇】年级组述职报告范文2000字
一、高一年级工作的回顾
1、尽职尽责地完成年级组长工作。
作为年级的带头人,高度的职责感是做好工作的先决条件。我深感肩上职责的重大,为了让家长满意,学校放心,一年来,我对工作从来不敢怠慢,率先垂范,要求教师做到的,我首先做到,只有身先士卒,工作才有说服力,才能赢得师生的认可和支持,这样才能有利于开展年级工作。首先,牢固树立服务意识。作为年级组长要为班主任、任课教师、学生服务好;其次,起到桥梁作用,做到上情下达,把学校的教育教学目标与班主任的育人理念和老师的教学实践联系起来;再次,起到协调作用,协调班主任与科任老师的教学工作,组织备课组长,研究本年级的教学状况,了解学生的思想状态及各学科的教学方法和教学进度。认真分析期中考试的状况,作出科学客观的分析评价,找出问题,和任课教师一齐,想办法,调整教学计划,教学措施,保证教学质量。
2、倡导全体高一教师高度的职责感,无私的奉献精神
今年高一工作的顺利开展,就应说是意料之中,因为我们拥有一个朝气蓬勃、团结进取,个性能吃苦,个性能战斗的群众,拥有一支有爱岗敬业精神的教师队伍。在我们这个群众中,老师们力往一块使,心往一处想,尽心尽责,恪尽职守,在各自不同的岗位上,努力把自己的工作干得更好。在我们那里,没有年龄的界限,没有名利的争吵,有的是拼搏的精神、团结的友情和竞争的氛围。班主任当中,李继生、梁成新老师有丰富的带班经验和良好的沟通潜力,深受学生的爱戴;戴国顺、王平老师有较强的治班经验和控班潜力,在他们的引导下,班风学风好,学生上进心强,班级工作有条不紊;。我们的高一班主任每一天都是早来晚走,起到了表率的作用,干工作,讲奉献,不求回报,勤勤恳恳、兢兢业业,;高一年级教师中,以韩伟老师为代表的许多老师,牺牲了许多个人休息时间,一如既往,从来不讲条件、谈要求,我们的早自习有老师们的身影,晚自习有班主任的辛劳。我始终认为,梁寨中学是一个团结、和谐的群众,那些老教师以无私奉献精神,过硬的教学水平,先进的教学理念,铸就了梁寨中学的辉煌。我想,在他们的带动下,我们也必将托起梁寨中学完美的明天!
3、德育工作成绩显著。
(1)督促年级组内教师按时上交各类计划和总结。
班主任的事多而杂,但比较有规律,有些事情也很程序化。尤其在开学初和学期末的时候,各类计划和总结,会在指定的时间内上交。如果上交不及时,会影响到学校的各项工作的有序进行。但是每一位教师都有着自己的教育教学任务,有的时候忙起来难免有忘记的时候,为了不影响的学校的工作,年组级长就要担负起这一职责。经常看看学校的行事历和计划,不时的提醒年级的各位教师,按计划,保质量,在规定的时间内完成学校安排的各项任务。
(2)负责协调年级内监督、考核、考勤等工作。
包括每位教师的早读进班状况,日常上课二分钟预备铃的到岗状况,广播操和眼保健操出勤状况,值日值勤状况。
(3)配合校党政工团开展教育活动,开展具有年级特点的教育活动。
对学校党政工团开展的教育活动,在领会精神的基础上,用心予以配合,必要的时候召开班主任会,透过群众备课,找出的实施方案,尽可能使学校的工作得以顺利进行。
(4)根据本年级学生的心理、生理特点,适时地组织教育活动。
本学期我们根据高一年级的实际状况,开展“xxxx”主题教育、生命和健康教育、行为规范教育,目的就是巩固好的习惯,找出不足,明确今后的工作方向。同时定期召开年级组会,及时进行学习经验的总结交流、有真对性地进行思想教育、行为规范教育等。
4、在业务上加强督导,确保学生成绩整体上台阶。
一年来,我对教学工作中出现的问题细心观察、仔细分析、研究对策,小到每个学生的言行,大到教学设计、命题的原则,我都用心参与。我认为把握命题方向,精讲、精练、常考、注重反馈是我们取胜的法宝。全体教师团结、上进、务实、敢于创新,他们以饱满的工作热情,投入到二期课程改革当中,一年来,课程改革的成绩是喜人的。透过光荣榜的形式鼓励先进,鞭策后进,再学习上构成竞争,确保学生成绩整体上台阶。
二、高一工作尚待解决的问题:
1、学生的精神面貌有待进一步提升,部分学生的心理偏差有待纠正。表此刻做操时缺乏朝气,动作不规范,思想认识不到位。,
2、教育教学的细节有待进一步规范。表现为学生在课前二分钟预备还需要督促,没有化为自觉行动。部分课堂纪律松散。
3、行为规范教育要常抓不懈。部分学生的仪容仪表需要整顿,感情问题需要引导,网瘾需要戒除,考场纪律急待加强。
4、加强班主任队伍的建设,寻求把班主任从烦琐的事务中解放出来的有效途径,提高班主任的工作效能。
今年高一各项工作的顺利开展,我们在那里尤其要感谢的是学校领导的关心和支持,伴随着高一工作渐渐落下帷幕,我们又将迎来新的学年,理解新的任务,我们应对的一切,都是新的,在那里,我们向学校领导表示,我们全体老师决不辜负校领导的厚望,总结经验,从头开始,虚心学习,努力工作,开拓创新,争取两年后,创造佳绩。
怎么写报告127人觉得有帮助
年级组述职报告要写得有质量,关键在于把事情说清楚,让领导明白这一年来做了哪些事,成效如何。平时咱们工作的时候,该留个心眼,把重要事项都记下来,比如搞了什么活动,学生表现怎么样,成绩有哪些变化。要是没留记录,到时候写起来就费劲了。开头部分,得把背景交代一下,比如说这学年学校安排了哪些重点任务,咱们年级组是怎么响应的。接着就具体说做法,像教学方面,可以提提集体备课的情况,大家怎么互相交流经验,又比如班级管理,有没有开展什么特色活动。不过要注意,别光罗列事情,最好能结合效果来说,像通过某项措施后,学生的成绩提高了多少,课堂纪律改善了多少之类的。
数据很重要,但不是堆砌数字就行。得把数据用活了,比如对比去年和今年的成绩,看看进步在哪里,这样更有说服力。还有,表扬人的时候也得讲究方式,别一上来就夸某某老师多厉害,可以先说问题,再点出谁解决了问题,这样显得真实。
写到中间这部分,可能会涉及一些专业术语,像“差异化教学”“家校合作”这种词,用上能让报告显得专业。不过术语别太多,不然看着费劲。有时候,换个简单的说法反而更好理解,比如“家校合作”可以说成“跟家长多沟通”。
结尾,可以谈谈不足的地方,但不要说得太悲观。可以说下学期有什么计划,比如想改进哪方面的工作,或者打算组织什么新活动。记得提到这些计划的时候,语气得积极一点,让人觉得有希望。
写报告时,字迹工整肯定没错,但也不能太纠结于此。要是打字的话,错别字得改改,但偶尔有个小错其实也没什么大不了,毕竟人都会犯糊涂。另外,报告里头可能有些地方写得不太通顺,这很正常,不用反复修改,只要不影响理解就行。
【第4篇】小学年级组述职报告范例范文1950字
一学期以来,在学校各级领导的指导下,我们四年级组能有计划、有步骤地开展各项工作,全体老师能用心配合,顺利开展好各项工作。以学校的德育教育为前提,抓好本年级学生的各项行为规范。促进每个学生健康活泼地成长。现对本学期年级组工作总结如下:
一、教师辛勤耕耘
我们级组共有8位教师,对待工作兢兢业业,尽职尽责,学校布置的任务总是用心地、及时地完成。
钱保强:是四年级的一面旗帜,对待工作的认真负责是有口皆碑。他说得少做得多,处处以典范来带动我们大家,给其他班级作出了榜样。作为四(2)班数学教师、班主任兼四年级数学教研组长,他很忙,一向早出晚归,全身心地为了工作默默耕耘。
冯国芹老师:是组内年纪的一位。但从不倚老卖老,凡事用心主动,富有激情,善于把工作提前完成。对于级组的工作不分份内份外,对待自我的教学也总是扎扎实实,从不吝啬把自我好的经验传授给年轻的教师。
何腊梅老师:富有新点子新思维,认真负责,无论教学还是班级管理方面都有自我一套独特的方法,对级组工作也常出谋划策。学生们已逐步构成自主管理的班风和模式,语文教学更是一环扣一环,学生成绩日益上升,习作水平提高很快。
邵娟老师:虚心好学,对待同事彬彬有礼,对待学生始终以鼓励的目光及话语,让孩子们感受到老师的信任与期望,学生们很喜欢他。教学工作日趋进步。
孙玉红老师:对待工作十分认真负责,尤其对待学生,循循善诱、孜孜不倦,经常利用课余时光对学生进行辅导。组内工作也很热情主动,经常提些有建设性地意见。
陈萍老师:多才多艺,对学生有耐心,为级组活动默默作着贡献,深得办公室所有老师的喜爱。对学校的各项工作尽力去做好,孩子们也很喜欢上她的课。
陈艳琳老师:开朗好心态,热情好人缘,从没把自我当做是一个逸夫小学的过客,而是从一开始就把自我融入这个快乐的大家庭。做每一件事都用心主动,对级组工作、教学工作付出了很多。教学工作更是从不放松,经常利用休息时光辅导学生的作文。
总的来说,四年级组是一个团结向上的群众。大家互帮互助,有不一样意见能够辨论,而从不伤感情。年轻有活力,用心乐观能吃苦是我们四年级组人员的一大特色。对待学校的工作总是用心的配合,对级组工作也总是大力支持。
二、学生的不断进步:
1、行为规范方面有明显进步
一般状况下能做到卫生工作有序,学生养成了自觉清洁的习惯。早读自觉到位,有班干部带读,课堂秩序良好。各项行为规范较之上学期有了明显进步。
2、开展丰富多彩的读书活动
在全校的读书热潮下,我们四年级也启动读书工程,让知识成为学生的朋友,让读书成为学生的习惯,各个班的图书逐渐增多,课外学生的无聊追打变成了手捧好书沉浸在书香世界。各班多次召开读书交流活动、朗诵比赛、讲故事比赛等丰富多彩的读书活动。
三、所做的一些工作:
1、落实德育活动。这个学期,我们级组认真落实学校的德育工作,让德育活动收到了实效。透过主题班会、主题板报等开展了礼貌礼仪教育活动,组织学生参加一系列地书画比赛、征文比赛等比赛。
2、安全教育永远放第一位。为了杜绝校园内的安全隐患,我们加强楼层的安全巡视工作,确保楼道内的安全。透过班队会、晨会、板报等形式进行安全教育宣传,让学生提高警惕,不轻易犯险。在年级组会议上反复强度安全,提高教师的安全意识,个性是用电安全。
3、比以前更用心抓教学,全面提高学生成绩;
本学期,我组老师比以前更用心用力地去抓教学。首先,我们加强教师之间交流和沟通,能及时发现问题,有针对性地进行研讨。在期末复习阶段,制定了较为详细的复习计划,复习工作秩序井然。在培优的同时,老师们丝毫没有放松对后进生的辅导。都会对后进生进行有针对性的辅导。在他们的耐心辅导下,学生的成绩都有了不一样程度的提高。
4、顺利召开了家长会。在学校的统一布署下,在我们级组老师的共同努力下,各班主任完善了班级文化,并有了自我的特色。四(1)班、四(2)班先后召开了家长会,密切了与家长的联系。
四、反思存在的问题:
1、学生自学潜力较差,下学期这方面要加大力度。
2、学生学习习惯、态度,行为习惯等仍有所欠缺。
3、教师的论文发表或获奖不多。
4、中队的特色还不够突出,需要继续加强个性中队、特色中队建设。
五、努力的方向。
1、加强对学生进行学习目的性的教育,培养学生学习的用心主动性。
2、要大力培养学生干部的工作潜力,使之真正成为老师的助手,提高他们的管理水平。
3、在管理潜力上,要加强学习和更新。
4、要多向其他级组学习,多动脑筋,多创新。
5、教师素质还要继续提高,提高的途径还需思考。
6、继续加大培养新教师的力度,尤其是促进新班主任的成熟。
精诚合作、沟通信任、用心向上、健康快乐是我们不变的追求。落红不是无情物,化做春泥更护花。我们将在今后的工作中加倍努力,得以改善和完善。
怎么写报告167人觉得有帮助
述职报告,说到底就是把工作里的事情写清楚,让人知道你做了什么、怎么做、做得怎么样。写的时候得有点讲究,不然领导看了可能心里没谱。比如开头这部分,你可以简单介绍下自己的基本情况,比如负责哪个年级的教学工作,带几个班之类的。这一步很重要,能让读者明白你是谁,背景是什么。接着就该说到正题了,具体的工作情况。这里要详细点,尤其是那些能体现能力的地方。比如说教学上的创新,可以提一下用了什么新方法,效果如何。要是有组织活动的经验,也别忘了写进去,特别是那种参与人数多、影响大的活动。不过要注意,写的时候不能光顾着堆砌事实,还得有点分析在里面。像某个活动为什么成功,背后有什么原因,这些都可以稍微提一提。
成绩这块也不能落下,但不是单纯地罗列数字,而是要结合实际情况去讲。比如说教学质量提升了多少个百分点,这个提升背后有哪些具体的措施支撑。还有学生反馈怎么样,家长评价如何,这些都是可以用来佐证成绩的材料。当然,成绩不光是量化的指标,还包括一些看不见的东西,比如学生的进步、团队的合作氛围之类。
至于不足之处,这其实是给领导看的,表明你有自知之明。但这里头学问挺大,不能说得太直白,以免给人留下负面印象。可以委婉一点,比如说在某些方面还需要进一步摸索,或者希望得到更多资源支持。这样既表达了态度,又不会显得太消极。
最后这部分,关于未来的规划,得有点前瞻性。可以结合当前的问题和不足,提出一些改进的方向。比如针对学生学习习惯培养,打算采取什么样的新策略;对于师资队伍建设,有没有什么长远计划。
【第5篇】小学年级组述职报告样本范文1900字
有这样的一批人,他们爱多彩的生活,爱神圣的教育事业,更爱天真可爱的学生,那就是我们一年级26位教师。九月,我们迎来了一批天真无邪的孩子。一个班76个小萝卜头,的确让我们有些许的害怕。但是,从开学第一天起,我们全体老师就下定决心,要用我们细致的付出打好头阵,努力培养学生良好的学习习惯,激发孩子们浓厚的学习兴趣,让孩子们快乐地开始小学生活。
一、智慧的长者,值得我们尊敬的人
一年级的班容量大,孩子年龄小,教育教学的正常开展的确需要大家付出双倍的努力。一个学期过去了,我们更多的是收获和快乐。这一切都源自于我们有一位智慧的长者——沈琼花主任。沈主任带领我们不断克服困难,用心向上。
这批一年级的学生家长组成主要有三类,名副其实的独生子女八零后的父母,农村进城的家长,二胎孩子的家长也比往年要多。大家都有一个共同的感受,与家长沟通,教育孩子都显得要困难很多。沈主任常常教育我们,无论是对年级组的老师,还是对待家长,我们要多换位思考,多体谅。难沟通,更是要沟通,这样才能让家长更了解我们的付出,了解我们的教育方法。所以,即使常常有年轻气盛的家长没有弄明事由就来找老师发火,最终都能满意地离开学校。
二、十一位班主任,最辛苦的耕耘者
从开学第一天起,十一位班主任基本上都是七点十分左右到校,分发早点,指导学生收发作业,指导学生打扫卫生,十分钟天天讲,然后开始一天的课程。从七点十分到八点十分,在语文办公室都看不到任何一个班主任的身影。每一天早晨,他们都呆在教室,一个小时的忙忙碌碌,班级各项工作正常运转,他们才能安心回到办公室,继续一天的教学工作。
一天如此,一个星期如此,一个月依然如此,一个学期过去了,他们日复一日地重复着简单而繁忙的工作。个性是廖向群、王丽玲、吴尧玲、刘玲兰、杨菊、程?、王波卿等老师,他们是全心全意为班上的70多位孩子在默默付出。每当看到孩子有一丁点的进步和变化,大家都开心地像孩子一样,在办公室一齐快乐地分享自我学生的成长故事。
正是因为老师们辛勤的付出,开学不久的路队比赛,孩子们早已走的有模有样。一学期匆匆过去了,孩子们长大了,也能够自我管理班级,小干部们也能在老师不在的时候安排班级大小事情了。作为一年级的班主任,我们感到无比的欣慰。一分耕耘,一分收获,相信只要我们继续努力,孩子们会越来越棒的!
三、纵使忙忙碌碌,我们依然勤于钻研
每一天,我们都是忙忙碌碌的,周旋在这些小萝卜头的身边。但是做好常规教育教学的同时,我们依然善于钻研,善于思考。
在王丽玲和蔡黎两位认真负责的教研组长的带领下,语数教研组的研讨活动持续开展。语数老师都用心上好先行课,并用心参加听评活动。平时在办公室,遇到疑难问题,大家都用心讨论,总期望能够找到更好的教育方法,让孩子们学得更简单,学的更扎实。语文教师常常讨论,提前阅读,提前读写的教学方法,数学老师常常讨论思维训练的小办法。一年级的教学资料虽简单,但是我们期望尽的努力激活学生的思维,开阔学生的眼界。
在达标课活动中,吴娟、胡莉、刘玲兰等老师都虚心请教,王丽玲作为教研组长主动和上课教师探讨教学设想,为他们出谋划策。刘玲兰老师的立标课获得听课教师好评。吴娟老师荣获低年级组第一名,胡莉老师荣获二等奖。点点滴滴的成绩,都能给大家带来前进的动力。
姚萍老师本学期赴黄石参加国培教育,虽然出差在外,常常心系班级。常常与顶岗教师联系,指导教学方法和班级管理方法。偶尔周末回家,姚老师还会来学校,帮忙顶岗教师完成班主任工作。
三个月的学习,王丽玲老师兼任了年级辅导员的工作。作为语文教研组长和班主任,又兼任年级辅导员,工作量可想而知。但是王老师从无怨言,每一天依然笑容满面,用她的朝气感染着年级组的每一个人,更用她的智慧把所有工作都安排的井井有条,班主任工作,教学工作都组织的有声有色。正因为大家都有一种主人翁的意识,才能保障各项工作的正常运转。
四、点点滴滴的成绩,我们的动力
本学期,我们一年级组老师也取得了点点滴滴的成绩。柯玲的论文《一场以赛,一场历练》荣获湖北省一等奖,柯玲被湖北省教研室评为第xx届优秀教师。蔡黎老师的优质课荣获湖北省二等奖。付波老师的论文获省级一等奖,程媛老师的论文获省级一等奖,侯建梅老师的论文获市级奖,黄毅玲老师执教的美术课荣获安陆市一等奖,刘玲兰老师的立标课取得了校级傲人的成绩,吴娟老师的达标课获校级一年级组一等奖,胡莉老师获校级二等奖,黄萍老师的课件获市级奖,等等,这所做的一切只为用智慧与汗水精心浇灌着属于自我的那一份“职责田”。
孩子是期望,孩子是未来!作为一年级的教师,我们会用我们百倍的努力,用心教育好我们的学生!
怎么写报告62人觉得有帮助
小学年级组述职报告该怎么写?这事挺复杂的,得从几个关键点入手。先说报告的整体结构,它不像流水账,也不能太散乱。开头部分最好能有个背景介绍,比如这一学年学校的工作重点是什么,年级组承担了哪些任务,这样显得有根有据。接着就是具体工作情况的部分,这部分最重要,得把做了什么、怎么做的都说清楚。比如说组织活动,不能光说开了个会,得详细描述会议的主题、流程,还有参与人员的表现如何。要是搞了个教学研讨,就得提提讨论了什么问题,老师们提出了哪些想法,最后达成了什么共识。这里头最容易忽略的就是细节,有时候觉得大家都明白的事,其实没写出来就容易让人摸不着头脑。
还有就是成果展示这块,成绩不是喊出来的,得有数据支撑。像学生的进步情况,可以用具体的分数对比,或者是竞赛获奖人数之类的。不过这里要注意的是,数字不能乱用,得确保准确,不然反而会弄巧成拙。如果有些工作还没看到明显成效,也别藏着掖着,可以坦诚地说明原因,比如资源有限或者时间不足,这样显得真实。
另外,报告里还可以适当加入一些反思,但别太多,点到为止就行。比如说这次活动中遇到的问题,下次应该怎么改进之类的。这能让领导看到你们的态度,不是一味地报喜不报忧。
最后,语言上得注意,既不能太随意,也不能太死板。该严肃的地方严肃,比如讲工作业绩的时候;该活泼的地方活泼,比如提到学生互动的时候。不过有时候可能会不小心把语气搞混,比如本来想表达热情洋溢,结果写成了冷冰冰的官话,这就不太好。还有就是标点符号,有时候逗号少了或者多了,会影响句子的意思,这个得留神。
【第6篇】小学年级组的述职报告范例范文2400字
一学期以来,我们三年级组全体教师都能做到勤勤恳恳,教书育人,工作上相互配合,用心进取,不但如期实施了本级组学期计划中的各项工作,还顺利完成了学校布置的各项任务,并取得了必须的成绩。回顾一学期以来,小结如下:
一、同心协力、和谐相处。
本年级组有四位教师,平时在本职岗位上勤勤恳恳,任劳任怨,不计较个人得失,始终如一,教师之间互相配合,诚心实意地交流思想,寻求共识,认真讨论年级组工作中,班级工作中出现的各种问题,在平等协商的气氛中提出问题、分析问题、解决问题。老教师以身作则,做好新教师的带头人,年轻老师谦虚好学,在教学教育过程中成长很快。师德是基础,抓好师德促工作。我组用心创设和营造了浓厚的学习气氛,不断加强学习和实践、交流。用心学习“争做时代领跑人”的理念,认真参与师德、评课等培训。透过这些活动,更提高了广大教师的职业道德,构成了良好的组风:团结、务实、奉献、高效、创新,广大教师团结一致,共商教育教学改革发展,干劲倍增,构成了爱校如家,爱组如我、爱生如子的良好氛围,问题及时提,漏洞人人补,活动勤参与蔚然成风。教师与教师之间构成了团结协助、相互尊重和信任的良好氛围,使整个年级组的全期工作得以顺利展开。
二、以德为首,齐抓共管。
教育以德为首。德育工作是搞好其它工作的重要基矗年级组的老师高度重视德育工作,用心建立健康、和-谐、向上的良好级风、班风。开学初,我们就确定了从狠抓学生在校行为规范教育做起,以养成教育作为德育工作的切入点,以此带动教育、教学工作的全面开展。为了保证此工作落实,开创一个良好的开端。1。开好一个头,配合学校的行规教育月活动,各班认真学习了“小学生日常行为规范”,“学生一日常规”“对违纪学生的处分规定”,以确保行规教育活动的实效性。各班以行为规范为突破口,培养学生的“三自”意识,在以管理约束为特征的行为规范养成活动中,体现“学生发展为本”的思想,管而不僵。透过这一教育活动,我们年级全体学生的精神面貌有了较大的改观,原先部分同学吊儿郎当、萎靡不振的风气一扫而光,各项管理、工作也在处于良性发展态势。2、组织好一次学生大会题为《学法守法,走好人生每一步》的讲座。从近期发生在我市的一次*案及在他办案过程中接触到未成年人犯罪案件,告诫学生法律是人生的保护神,只有知法懂法守法,才能走好人生的每一步。教育好处深远,使学生感触颇深。3、开展“职责心”讨论充分发挥学生主体活动,重新制定体现班级特点的班级公约,让学生对自我有了更高的要求,约束力更强。4、写好每一次的成长录,班主任把它作为了解学生,联系家长的又一途径。年级组老师用心参与“德育动态”论文评选,用自我的体会书写德育心得。5、关注每一个学生的心理健康,学校心灵驿站的开放,任课老师也用心配合班主任做好学生的思想工作,把一些不良因素遏止在萌芽状态。
三、提高效率,把好质量
语,数,英,品,科等老师,个个工作上都是真劲实干、并具有丰富教学经验的教师。他们敬岗爱业,一心扑在教学第一线上,从不说累说苦,总是那样认认真真、踏踏实实地工作。团结就是力量,有了力量就有了战斗力。一学期以来,以班主任和各备课组长为核心,认真研究,精心策化,周密部署每项工作,备课组之间思想上一致,心灵上沟通,使年级组的每一位教师都十分支持年级管理委员会的工作,使我们的想法、安排能够得以顺利实施。每个备课组又以备课组长为核心,通力协作,落实到位,全体教师精诚团结,一人有事,其他人都毫无怨言的顶上去,圆满完成学校交给我们的任务已成为我们共同的心声,在业务上加强督导,确保学生成绩整体上台阶。虽然开学初的成绩有点不尽人意,但透过大家的共同努力,后期有了较大的进步。1、加强个人备课及群众备课的力度。本学期,我组教师深入钻研教材,广泛阅读各种与教学相关的书籍、论文。把教材研究触角延伸课外,结合学生实际因材施教,备好每一节课,认真组织好每一次群众备课,每位教师用心参与发言讨论,确定的教学方法。在群众备课时把教学设计、教学方法、教学中容易出现的问题研究透彻,不浪费每一分钟,良好地保证了上课的高效。2、强调作业批改的质量,个性是加强了阅读笔记批改的指导和习作指导的个体化。做到了精批细改,及时反馈,有的放矢。为了做到这些,经常有老师中午不回家吃饭,晚上回去很晚,甚至在家里批阅作文、试卷等。作业及时、有效地批改,有利地推动了学生知识、技能的反馈,实现了学生潜力的迁移,使课堂教学得以良性循环。3、注重了与课堂教学相关活动的开展与考查、辅导。在抓好课堂教学的同时,组内教师利用课间甚至休息时光强化了对优生的个别提高性指导和后进生的补习辅导。实现了潜力的迁移、延伸,使学生的各项潜力均得到公正、及时的评价,促进学生各项潜力的发展。4、每次考试后都及时进行针对出现的问题与不足,进行反思与想对策,调整制定下一步的教学计划。对于教学工作中出现的问题细心观察、仔细分析、研究对策,小到每个学生的言行,大到每个备课组的教学设计,年级管理委员会都细心过问,我们认为精讲、精练、常考、注重反馈是取胜的法宝。
工作反思:
整体上,我们各方面工作都在逐渐走上正轨,处于一个良好发展势头,取得了必须的成绩。但是,在班级管理上,还有个别班暗藏着较多不稳定的因素,暴露出不少问题。有个别教师的教学管理不是很到位,方法欠佳,效果不明显;对学困生的帮教,缺乏有效的方法和指导;对学生青春期的心理、生理的教育和辅导还做得很不够,等等。因此,我们今后还要在加强班级的有效管理上,注重整体学习风气的培养,牢牢把握教学质量关。工作虽然扎实、有效,但创新精神还有待于进一步提高。工作用心性都很高,应注重工作的灵活性与其它教师的交流。衷心期望全体教师要勇于探索、大胆尝试。在年级组群体中培养争先赶优的良好氛围,并扎实地开展自我学习、自我提升活动,树立一种人人向上奋发、不进则退的竞争意识。
怎么写报告196人觉得有帮助
述职报告,说起来挺复杂,其实也没那么难。尤其是小学年级组的述职报告,它不像那些高大上的学术论文,也不像公司那种干巴巴的业绩汇报,得结合实际情况,把事情说清楚就行。写之前,先得弄明白述职报告是干什么用的。简单来说,就是向领导汇报这一段时间的工作情况,包括做了什么、怎么做的、效果怎么样。听起来很简单吧?但真写起来,很多人就抓瞎了。比如有些人喜欢堆砌词藻,结果反倒让人看不明白重点在哪。还有些人写得特别笼统,像是“我们年级组努力工作”,这等于没说嘛。所以开头这部分就得有个明确的方向,知道自己想说什么。
具体到小学年级组这块儿,就得突出教学特色。比如说你们搞了个什么活动,这个活动是怎么策划的,过程中遇到了什么问题,最后解决了没有,学生们的反馈怎么样。像这类细节就要写出来。不过有时候会犯个不大不小的错,比如把时间顺序搞混了,本来应该是先做什么后做什么,写的时候一不小心颠倒了。这种小地方要是没注意,就会显得逻辑有点乱。
再就是要注意数据的运用。数字最能直观反映成果,像这次考试平均分提高了多少,优秀率增加了几个百分点之类的。这些具体的数据能让报告更有说服力。当然,也不能光盯着成绩看,还要反思一下为什么会有这样的变化。是不是因为某个老师特别用心辅导了后进生,还是班级管理上有了新方法。这里头学问可多着呢。
还有,写报告的时候千万别忽视了团队合作的重要性。毕竟不是一个人单打独斗就能完成所有工作的。可以提一下大家是怎么分工协作的,谁负责哪部分任务,遇到分歧时是怎么解决的。这样不仅能体现集体的力量,也能给同事一个肯定,毕竟人都希望自己的付出被认可嘛。
最后,写完之后别急着交上去,最好找个同事帮忙看看。有时候自己写的东西,自己可能觉着没问题,但外人一看就能发现漏洞。比如用词不当、句子不通顺之类的小毛病,自己检查不容易发现。所以找个人帮忙校对一下是很必要的。不过有时候也会有疏漏,比如把一个关键环节忘掉了,这种情况下最好再仔细核对一遍资料。
【第7篇】小学年级组述职报告格式范文1800字
近年来由于社会变化过快,导致人心浮躁。而作为教师,我们却不能过于功利,务必以生为本,脚踏实地的开展日常教育工作。从六年级到三年级,再到此刻的四年级,我们这个团队中的多数老师和我一齐走过了三个年头。在不断地磨合、影响和带动下,我们渐渐构成合力,也给自我贴上了一张比较显眼的标签——务实。务实,已成为我们年级每位老师的行事风格。务实,我们的“年级精神”。
可能有人会质疑,工作踏实的老师在每个年级组都有,你不就应拿这来说事儿。是的,务实的老师在每个组都有,而我们却并非少数典型,而是成为普遍现象,我们年级拥有一大批务实从教的老师。在整个学校,用“孺子牛”来比喻赵明兴、严建波老师,我相信大家都不会质疑,只要是学校安排的事情,无论分内分外从不推辞;宋继霞、朱玲莉、孙建国、胡艳萍、刘兰等班主任老师在班级管理方面兢兢业业,说付出了自我的心血真不为过;学生晚托服务既辛苦又复杂,我们年级张海鹏主任不仅仅把事情合理安排,每一天都定时到食堂陪餐。能够说这学期晚托开展多少天,张主任的身影就在食堂出现多少天,一站到底,从不松懈;秦桂玲老师作为科任老师,经常主动帮忙班主任发早点,督促学生做清洁;夏亚丽老师除正常音乐教学外,每周三班队会时光训练学生合唱队,一丝不苟。张燕梅老师顶着压力带一个后进的班级,每一天忙碍于办公室与教室之间,期末考试语、数学科成绩都有很明显的进步。的确,这样的事情不胜枚举,说也说不完,所以那里单说一老一少两位老师。这一老说的是朱华芬老师,退休在即却还在一线从事数学教学。朱老师心态好,对谁都是乐呵呵的,喜欢跟年轻老师开开玩笑,活跃办公室气氛。朱老师批改作业时要戴上老花
眼镜,办公之余会静静地读一些书。她带的班级开设了两个晚托班,所以每一天和姚燕莲老师放学后在学校辅导学生,从无怨言,朴实得很。这一少说的是侯曼这位90后的年轻教师。进出办公室总是笑,一脸的灿烂。在年级里,老师出差或请假的事时有发生,但是我们的岗位上一会儿也少不了人。于是,侯老师便成了“火线队员”,代课的事有,晚托的事有,有时甚至帮忙放路队。办公室老师总是“曼曼、曼曼”地喊过去请他做事,小姑娘总是十分乐意的理解。
因此,当工作务实构成了我们特有的年级文化时,一些很有意思的情景时常发生。这学期语文教研组长江敏外出学习三个月,她的这一摊子事便都落到了朱玲莉老师的头上。要明白,她身上的担子并不轻,班主任、语文老师,还兼任学校计生干事。当我和她说这事儿时,她笑呵呵地说:“感谢学校给了我一个学习的机会!”你们看,这是以一种怎样的心态来对待学校的工作。更搞笑的是在这三个月里,并不是我督促她完成语文教研的相关工作,而是由她经常性提醒:哎,是不是就应来一次单元检测了,我把试卷准备好了!哎,明天咱们组有节先行课,我已经通知了所有老师,你明天有没有时光听?严霞是位年轻的老师,三天两头在办公室发问:这第七单元作文你们是怎样指导的,效果怎样样?或是哪篇课文教学后感觉有点问题,老师们是怎样处理的?这时候,宋继霞老师通常会抽出几本学生作文递过去:“这是我们班写的几篇好的作文,欣赏一下吧!”谢问英老师总是停下手头上的事儿,转过身来,推推眼镜框,滔滔不绝地发表自我的言论。此时,其它老师也都聚拢来,开始我们自我的草根教研。有时为讨论一个问题,连数学老师也会吸引过来陈述自我的看法。这难道不是校园内一道美妙的风景么?谢老师爱读书,爱看百家讲坛,所以闲暇时光
在办公室便有了我们自我的办公室讲坛。这学期,我从网上买了一套管建刚的作文教学丛书,没等我读完,刘兰、汪莉老师发现后纷纷说:“正好,这是我需要的。借给我看看吧!”于是,你一本我一本,相继传阅。本学期除练习册外没有其它资料,于是我们年级数学教研组要求落实好综合练习,数学老师觉得抄题太麻烦,曹斌老师想了个办法,倡导老师念题学生书写,我肯定了这样的做法,学生在做题的同时,听力、书写都得到了锻炼,一举多得。看,老师们做着教学上的事,想着教育上的事儿,这种务实从教的氛围多好!
可能从严格好处上来说我这并不是好的总结。我没有从多个方面谈怎样进行年级管理,因为学校相关的方案、制度十分健全,我们各年级重在落实;我没有全面总结这一年来取得的成绩,因为我觉得成绩摆在哪儿,大家都会看到的。我只是想以这种叙事的方式把我们的团队、我们的老师向学校说道说道。如果在我的讲述中,能引起其他年级和老师的一点点思考和启发,那将善莫大焉!
怎么写报告170人觉得有帮助
述职报告,说起来不算复杂,但真要写得条理清晰、内容扎实,还真不是件简单的事。特别是小学年级组这样的场合,既要体现工作成绩,又得反映问题,还得让领导觉得你用心了。先说开头部分,一般得把基本情况交代清楚,比如你们年级组有多少老师,负责哪些班级,主要承担的教学任务是什么之类的。这部分其实没什么特别技巧,就是把事实摆出来,但要注意的是,别光堆砌数字,稍微带点感性的描述会好一些,比如“我们这个团队由十位充满活力的教师组成,大家齐心协力为孩子们的成长保驾护航”。接着就该谈具体的工作了。这里头最重要的就是突出重点,别眉毛胡子一把抓。比如说教学质量提升这一块儿,你可以着重讲讲你们采取了什么措施,像组织集体备课、开展教学研讨活动之类的。不过,有时候写到这儿,有些人可能会忘了一件事,就是这些做法的效果怎么样,有没有达到预期目标。这就好比种地,撒下种子后总得看看结了多少果子吧。所以呀,在写成效的时候,最好能用一些具体的例子来支撑,像这次期末考试平均分提高了多少之类的。
当然,除了成绩,问题也不能回避。尤其是年级组这种集体性质的工作,大家难免会有意见分歧或者合作上的小摩擦。这时候就得诚实地提出来,但提的时候也要讲究方式方法,别一股脑儿全倒出来,显得太消极。可以试着从改进的角度去表达,比如说“虽然我们在沟通协调方面还存在不足,但我们已经开始尝试建立更加开放的交流机制,相信未来会有改观”。这样既反映了问题,又传递了希望,显得比较积极向上。
至于结尾,没必要专门画蛇添足地总结什么,只要自然收尾就行。比如可以提到下一步的打算,或者对学校发展的美好祝愿,反正别让人感觉突然结束就好。还有一个小提醒,写报告的时候千万别只顾着自己想说什么,也要考虑听众的感受。毕竟述职不只是给领导看的,也是对自己工作的梳理和反思。要是能通过这种方式让自己和同事都得到成长,那这份报告就算没白写了。
【第8篇】2025年级组长述职报告范文1350字
____年级组长述职报告范文
各位领导:
20__年即将过去,回顾一年的工作,有很多感概。这一年是我做为汽车站职工班组长行使民主权力的一年。自担任职工班组长以来,我深感肩负的责任和重担。职工群众信任的目光,无时不在鞭策、提醒我是一名要为职工讲实话、办实事的职工班组长。在工作中,我坚信,只有职工群众才是工作的评判官,只有群众满意了,自己的工作才算合格了。回顾一年的工作,有成绩,也有不足。现将今年以来履行职工班组长职责情况述职如下。
一、提升自身素质,加强理论学习
一年来,始终坚持理论学习,在思想上有了很大的转变,世界观、人生观、价值观得到了改造。思想上、行动上,始终与上级保持高度一致,坚决服从上级组织决定和安排,坚定不移地贯彻上级的方针政策,坚决执行上级各项工作部署。通过不断学习,提高了思想觉悟,坚定了政治信仰,终保持了思想上的先进性。与此同时,我还认真学习专业知识,积极拓展视野,拓宽思路,不断提高自身理论水平和管理能力。
二、履行班组长职责
力争做合格的职工班组长职工班组长是汽车站与广大职工之间联系的桥梁,是广大职工心声的反映者,起着一种承上启下的纽带作用。我不仅把班组长当作一种荣誉,更时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任。在参加汽车站职代会期间,认真听取报告,仔细领会文件精神;职工关心汽车站的发展,愿意为汽车站的发展积极献言献策,我就不遗余力的反映广大职工的心声,积极提出议案和建议;回到小组后,迅速向其他职工传达汽车站职代会的精神,将汽车站新的政策、新的形势带到生产一线,让广大职工都能够及时解汽车站的各项新动态,关心汽车站的发展。
职工们选举我做班组长,是对我的信任,并寄托了很大的期望。作为一名职工班组长,依照班组长法的规定履行职责,牢固树立接受广大职工和选举单位监督的观念,自觉、主动地接受群众和选举单位的监督。作为一名职工班组长,我虚心、认真地听取和反映他们的意见和要求,关心他们的切身利益,保护他们的合法权益。作为职工班组长,我努力做到言行一致,以实际行动履行着一名职工班组长的神圣职责。
三、作风建设
身为职工班组长首先是汽车站的普通职工,我坚持从自身做起,在工作中以身作则,率先垂范,用榜样的力量去影响和带动职工。今年工作任务非常紧张,面对这样严峻的形势,我与汽车站同事一道,团结一致,劲往一处使,面对重重困难迎头直上。圆满完成了汽车站交给的各项任务。
四、存在的问题及打算
1、存在的问题
在总结工作的同时也认识到,作为一名职工班组长工作还存在着不足:
首先是自身素质有待进一步提高,没能充分发挥一名职工班组长的作用,传达精神多,反映职工意见少;学习文件多,对汽车站发展献言献策少。其次是基层调查研究不足,为群众办事、解决问题的能力还要进一步增强。
2、今后努力方向
(1)加强专业知识的学习,提高本职工作的能力,在工作中不断积累经验教训,提高自己处理和解决问题的能力。
(2)作为职工班组长,在行动上自觉地、模范地遵守法律和汽车站的各项管理规定。要多学习管理、法律、经济等方面的知识,拓宽自己的知识面,提高自己的综合素质。
(3)要认真学习党的路线、方针、政策,牢固树立全心全意为职工服务的思想,广泛收集职工意见,听取职工的心声,争取做一名合格的职工班组长。
怎么写报告164人觉得有帮助
2025年级组长述职报告怎么写作为年级组长,每年的述职报告都是一项重要的任务。写好这样的报告不仅需要一定的专业知识,还需要结合自身的经验和实际情况。报告的质量直接影响到上级领导对工作的评价和个人职业发展。那么,如何写出一份高质量的述职报告?以下是一些技巧和注意事项。
首先,报告的内容必须紧扣主题,不能跑题。比如,工作计划执行情况、教学成果、班级管理成效等都是重点内容。在描述具体工作时,要用数据说话,这样更有说服力。比如,可以说“本学期组织了十次家长会,参与人数达到九百多人次”,而不是模糊地说“开展了多次家长活动”。不过有时候,我发现自己在写报告时,可能会忘记检查一些关键数据是否准确,这可能会影响报告的整体效果。
其次,报告的语言要得体,符合教育行业的专业特点。使用一些教育领域的术语会让报告显得更加专业。例如,“学情分析”、“课堂观察”、“家校共育”等词语都可以适当运用。但要注意的是,这些术语不能堆砌,要根据实际情况合理使用。有时我会觉得用词有些生硬,可能是平时积累不够造成的,但这点需要注意改进。
另外,报告中还可以加入一些反思性的内容。比如,工作中遇到的问题及解决办法,或者对未来工作的展望。这部分内容能让报告显得更有深度。不过,我在写这部分时,偶尔会陷入空谈,没有具体实例支撑,导致内容显得单薄。所以,建议大家在写这类内容时,尽量结合具体案例来阐述。
还有,报告的格式也很重要。一般来说,报告分为开头、主体和结尾三个部分。开头简要介绍基本情况,主体详细展开工作内容,结尾则可以简明扼要地总结一下。但有时候,我可能会因为赶时间而忽略格式的完整性,这样就容易让人感觉报告结构松散。
最后,报告完成后,最好能找同事帮忙审阅一遍。他们可能会发现一些自己没注意到的问题,比如错别字或者语句不通顺的地方。我也曾经因为疏忽,提交了一份带有明显语法错误的报告,结果被领导指出,虽然不是大问题,但也算是一个小教训吧。
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