
【第1篇】4s店述职报告范例范文1750字
转眼间,我来到4s店已经三个月了。这期间,从一个连at和mt都不明白什么意思的汽车菜鸟蜕变成熟知汽车性能的业务员。一切从零开始,一边学习专业知识,一边摸索市场,遇到销售和专业方面的难点和问题,我都及时请教有经验的同事,一齐寻求解决问题的方案,在此,我十分感谢部门同事对我的帮忙!也很感谢领导能给我展示自我的平台。
这三个月时间,我不仅仅仅学会了基础的汽车知识,同时也对自己的品牌有了更深入的了解,使我深深的爱上了自己所从事的工作,自己所销售的汽车。在我心里只有热爱自己的岗位才能做好本职工作。
短短的三个月时间,我明白了做汽车销售单凭自己的热爱是不够的,要学会如何进行客户谈判、分析客户状况的。这些是我一个刚入职的销售员从前所没经历过的,而我们老销售员在谈判的过程他们常常会带着我这个新人,学习谈判经验,这点我十分感谢我的同事们。所以,到此刻我有难以谈的下来的客户我会吸取老销售员的谈判技巧,来进行谈判。
此刻汽车销售市场竞争的日益激烈,摆在所有销售人员面前的是-平稳与磨砺并存,期望与机遇并存,成功与失败并存的局面,所以拥有一个用心向上的心态是十分重要的。
而我每一天就应从清晨睁开第一眼开始,每一天早上我都会从自己定的欢快激进的闹铃声中醒来,然后以精神充沛、快乐的心态迎接一天的工作。如果我没有别人经验多,那么我和别人比诚信;如果我没有别人单子多,那么我和别人比服务。这些一向是我的工作态度。我相信只有这样才能把工作完成的更好。
现存的缺点:
对于市场的了解还是不够深入,对专业知识掌握的还是不够充分,在与客户的沟透过程中,缺乏经验。
在销售工作中也有急于成交的表现,不但影响了自己销售业务的开展,也打击了自己的自信心。我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法,并用心学习,请教老销售员业务知识,尽快提高自己的销售技能。
____年工作计划
公司在发展过程中,我认为要成为一名合格的销售员,首先要调整自己的理念,和公司统一思想、统一目标,明确公司的发展方向,才能充分溶入到公司的发展当中,才能更加有条不紊的开展工作。以下是我____年的工作计划:
1.继续学习汽车的基础知识,并准确掌握市场动态各种同类竞争品牌的动态和新款车型。实时掌握汽车业的发展方向。
2.与客户建立良好的合作关系,每一天都建好客户信息卡,同时对于自己的意向客户务必做到实时跟进,对于自己的老客户也要定时回访。同时,在老客户的基础上能开发新的客户。让更多人明白与了解江淮车,并能亲身体验。了解客户的资料、兴趣爱好、家庭状况等,挖掘客户需求,投其所好,搞好客户关系,随时掌握信息。我在那里想说一下:我会要把c类的客户当成o类来接待,就这样我才比其他人多一个o类,多一个o类就多一个机会。对客户做到每周至少三次的回访。
3.努力完成现定任务量,在公司规定的任务上,要给自己压力,要给自己设定任务。不仅仅仅要努力完成公司的任务,同事也完成自己给自己设定的任务。我相信有压力才有动力。
4.对于日常的本职工作认真去完成,切不可偷懒,投机取巧。
5.在业余时间多学习一些成功的销售经验,最后为自己所用。
6.在工作中做到,胜骄败不馁,不可好大喜功,要做到一步一个脚印,踏踏实实的去做好工作,完成任务。
7.意识上,无论在销售还是汽车产品知识的学习上,摒弃自私、强势、懒惰的性情,用用心向上的心态,学习他人的长处,学会谦虚,学会与上司、朋友、同事更加融洽的相处。
每日工作
1.卫生工作,办公室,展厅值班都要认真完成。
2.每日至少回访和跟踪2到3个潜在客户,并及时跟新客户需求。
3.每日做好前台值班工作,登记每位来访客户的信息。
4.每日自己给自己做个工作总结,回想一下每一天的工作是否有没做好的,是否需要改正。
5.了解实时汽车行业信息,同类竞争品牌动态。知己知彼,方能百战百胜。每周工作
1.查看潜在客户,看是否有需要跟进的客户。整理每位客户的信息。
2.查看自己的任务完成了多少,还差多少量。下周给自己多少任务。
月工作任务
1.总结当月的客户成交量,客户战败原因。
2.总结当月自己的过失和做的比较好的地方。
3.制定下个月自己给自己的任务和工作计划。
最后,感谢公司给我一个展示自我潜力的平台,我会严格遵守职业操守,朝着优秀员工的方向勇往直前。碰到困难不屈不挠,取其精华,去其糟粕,和公司的其他同事团结协作,让团队精神战胜一切。
怎么写报告170人觉得有帮助
述职报告,说到底还是得看个人经历和工作情况,不过既然是4S店的述职报告,那肯定要围绕销售、服务这些核心业务来说。开头,可以直接说自己这段时间负责的工作范围,比如我负责的是新车销售这块,再简单提一下这段时间的整体目标完成情况,这能给领导一个大概印象。当然了,数字最好具体点,像是完成了多少台车的销售,销售额达到多少,这样看起来更有说服力。接着就是重点部分了,得把具体的工作成果拿出来讲。比如说我在销售过程中是怎么提升客户满意度的,可能通过优化接待流程,缩短客户等待时间之类的方法。还有就是针对一些特殊案例,可以详细描述一下处理的过程和结果。像有一次有个客户对车型配置不太了解,我就耐心地给他讲解,最后成功促成了一单大订单。这类事例不仅能让报告显得生动,也能体现自己的专业能力。
不过,有时候难免会遇到一些棘手的问题。就拿库存管理来说,之前因为厂家供应节奏没跟上,导致店里几种热门车型库存紧张,直接影响了销量。当时我是这么应对的,一方面积极跟厂家沟通催货,另一方面调整促销策略,把库存压力稍微缓解了一些。虽然最终效果不是特别理想,但至少尽力了,也算是积累了经验。
再说到团队管理这部分,我觉得很重要的一点是要调动大家的积极性。我们店里的销售顾问水平参差不齐,有的新人刚入职,经验不足。为了帮助他们快速成长,我就组织了一些内部培训,教大家如何更好地与客户沟通,掌握产品知识。结果发现,经过培训后,新人的成长速度明显加快,这对整体业绩也有很大帮助。
另外还有一点要注意,就是平时得多关注市场动态。像最近新能源车市场发展迅猛,我们就得提前布局,增加新能源车型的推广力度。为此我还专门去参加了几次行业展会,了解最新的技术和趋势,回来后根据实际情况调整了我们的营销方案。事实证明,这种提前准备还是很有必要的,毕竟市场竞争越来越激烈。
最后就是关于未来规划的部分了。可以根据当前的情况,提出下一阶段的目标和计划。比如我希望接下来能够进一步扩大市场份额,提升客户回头率。具体措施可以包括加强售后服务质量,推出更多定制化服务项目,吸引更多潜在客户。当然了,这些目标需要结合实际情况来制定,不能太脱离现实。
【第2篇】上半年4s店述职报告范文2400字
上半年4s店述职报告
转眼间,我来xx已有三个月了。通过三个月的试用期工作,自己学到很多,遇到很多的困难,也出了不少的错误。在这里首先感谢陶经理的关心、帮助与培养,感谢财务与其他部门同事们的帮助与指导。
(一)个人主要有以下几点认识和体会
1、通过三个月的历练,自身的组织协调能力得到锻炼,沟通能力和水平得到提高。就以每月的值班表为例,刚开始以为做一个值班表是一件很简单的事,但我清晰的记得第一次独立把五月份的值班表做出来的时候,出了很多的问题,才发现并不像想象中的那样简单,要兼顾各方面的利益,既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的休息时间,调节好财务部每位员工都有同等的工作时间和休息时间。
2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的知识。在用用友做账的时候,顾客买车的车款,做“借:预收账款/新车预收款/新车”“贷:主营业务收入/新车收入/东风日产/(**车型),应交税金/应交增值税/销项税额”,然后结转车款存入银行。在这过程中让我明白为什么做“预收账款”而不做“预付账款”,是做“销项税”而不是“进项税”。
3、入职培训对一个新员工来说非常重要。由于我来xx的时候,由于各方面的原因,我的入职培训相对其他的员工来说少了很多,但我没有因为培训少了而放弃向其他同事学习的机会,开机动车发票看似很简单的工作,业代把填好的开票申请单和出库单,然后对照他们送来的单据开票,就这样我也出了很多的错误,由于个人的不够细心和业代检查的疏忽,出现问题最大的还是车款的金额。经历了几次这样的事情之后,首先自己在开票时一点要认真,其次要求业代认真检查。还有悦达过来开票如果出示的是手写的出库单一定要有会计的签字,否则不给予开票。
4、做财务方面的'工作本身就有很大的风险。那是我第一次参加周末值班,第一次值班我就出了错误,顾客的维修保养费是785元,顾客是刷卡消费的,我当时不知为何帮顾客刷了455元,事后发现少收了330元,由于是第一次接触到这样的情况,也不知道该怎么处理。当时心里就比较的乱,幸好晓春和我一起值班,她让我给顾客打电话。顾客是一位通情达理的人,款项我是顺利的追回了。我当时给陶经理打电话的时候生怕他责备我,相反他并没有责怪我,而是对我说了一些鼓励的话,经历了这件事帮助我对风险意识的形成和提高。做财务一定要细心、谨慎。
5、工作中要常怀感恩的心、感激之情。感谢经理给我历练的机会。没有主管的信任,没有这么多历练的机会,就没有我成长进步的空间。因此,我非常感激主管的栽培,始终带著一颗感恩的心投入工作,珍惜每一次历练的机会,认真、专注、负责地去做。
6、团队合作精神是“克敌制胜”的法宝。任何一个人离开团队的支持,既便有再大的本事,也难以取得长久的成功。同事之间要相互帮助、相互配合,每月的值班表能得到很好的执行,是同事们的对我工作的很好支持。一位同事不在,他人顶替上来,将其工作漂亮的完成,这就是团队精神。这也是企业的核心价值观之一。
7、xx是一所大学校。工作中学习无止境、创新无止境。在xx九年的发展历程中,形成了一整套完备的系统,各项工作流程非常清楚,大到管理制度、企业文化,小到每一项工作、每一个流程,都是我学习的机会。我个人认为做工作很简单,但是要把简单的工作做好,做到让大家都满意就不是那么容易了。如何顺应同事心声,推陈出新,激发大家的参与热情,这就需要在工作方法的创新上下功夫。
(二)未来的发展愿景
1、继续学习,积累经验,为服务xx、服务同事打下坚实基础。
2、配合经理,服从管理,向同事学习,各方面争做同事的楷模。
3、立足本职,扎实工作,为xx的发展壮大贡献自己的一份力。
4、专注重复,挑战自我,力求创新。
今天,我由一名新人成长为一名正式的xx员工,再次感谢陶经理对我的关心、帮助、培养,感谢各位同事对我工作的帮助与指导!
明天,有经理的培养和栽培,有同事们的支持和配合,我将遵循“规范自我行为,养成良好习惯;认同企业文化,融入公司环境;积极主动学习,培养敬业精神;树立正确目标,坚定服务决心”的方向继续努力。
xxxx年x月xx日,我通过面试,来到xxxxxx有限公司工作,不经不觉已过三个月了,在这期间的工作中,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,现将我的三个月来的工作情况总结如下。...
这个月的15号到今天我来到公司上班也一星期了,学习了不少以前做文员里外的知识,比起来这个职位规范很多,工作中,我一直虚心求教,恪尽职守,努力做好工作。
实习生月度工作总结 时间过得真快,转眼我们的实习生活已经进行了3个月的时间,对于我们5个人来说,真的是一路耕耘,一路收获,这里的每一天都是那么充实,那么的丰富多彩。
试用期工作总结范文时间一晃而过,转眼间三个月的试用期已接近尾声。在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境,对工作也逐渐进入了状态。
试用期工作总结范文我于xxxx年x月x日成为公司的试用员工,目前从事我司燃煤采制化工作。在这期间,公司组织各相关专业专工对我进行了一系列的培训工作,中间包括对公司企业文化的学习和安规培训,之后,便是紧张的岗位培训。
三个月的实习转眼就要过去了。于20xx月25日进入xxx国际招标有限公司,在xxx货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间,我在领导及同事们的关心与帮助下,业务知识和技术能力得到不断充实并提高。
在xxxx工作一年时间了,在这一年里,在领导的指导、关心培养下,在同事的支持帮助、密切配合下,我不断加强思想政治学习,对工作精益求精,较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务,个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步...
白驹过隙,时光飞逝,短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了。回想我刚来公司的场景,仿佛就在昨天。当时的我刚从大学毕业,面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。
怎么写报告95人觉得有帮助
上半年4S店述职报告该怎么写?这事得好好琢磨一下。既然是述职报告,那肯定得把工作情况交代清楚,不然领导看了摸不着头脑。先说说销量,每个月卖了多少车,这个数字很重要,最好能跟去年同期比一比,看看是涨了还是跌了。要是涨了,涨多少?要是跌了,为什么跌?这些问题都得想明白。接着聊聊客户那边的情况。客户满意不满意是个大问题,要是客户投诉多,那说明服务有问题。可以统计一下客户满意度调查的结果,看看是哪个环节出了岔子。还有就是客户的反馈,不管是线上还是线下,都要认真收集整理,说不定能发现一些潜在的问题。
再说说内部管理,这可是个大学问。员工的业绩怎么样?有没有培训?培训效果如何?这些都要提一提。还有库存管理,车子积压太多可不是好事,得想办法加快周转率。如果库存压力大,是不是定价策略需要调整?
财务方面也不能落下。成本控制做得好不好?利润空间够不够?这些都是关键点。当然,预算执行情况也得汇报清楚,花了多少钱,花在哪里了,是不是超支了?这些都需要详细说明。
不过有时候写报告的时候会遇到些麻烦,比如数据找不全,或者有些事情记不太清了。这种情况下,可以试着联系相关同事帮忙回忆一下,实在不行就大致估算下,但得确保估算的数字尽可能接近实际情况。
最后,别忘了检查一遍报告。有时候匆匆忙忙写完,可能会漏掉一些重要的细节。检查的时候注意看有没有错别字,句子通不通顺。虽然不是每次都能做到完美无瑕,但至少要保证基本的准确性。
【第3篇】4s店保险专员述职报告范文1650字
4s店保险专员述职报告
“认真、务实、创新、激情”这是今年给自己定下的岗位关键词,在0x年的工作中,我时刻用具体的工作绩效来诠释这些词汇的真正内涵,用自已的实际行动证明自己能做的更好!
在xx年即将过去之际,回顾我在年初总结时“立的誓”,有一点点欣慰,也有一点点遗憾,当然随着整个公司的蓬勃发展,我更多看到的则是我所致力于的滨海个险未来的憧憬和希望。
不积跬步,无以成千里。在过去的一年中,由于工作经验的欠缺,我在实践中暴露出了一些问题,虽然因此碰了不少壁,但相应地,也得到了不少的磨砺机会,这些机会对我来说都是实际而有效的。
有了这些不可或缺的经验,和去年的业务水平比起来,现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手,效率自然就高了。其实所谓事倍功半,所谓厚积薄发,就是每天都要尽可能地累积进步,哪怕只是几处“微不足道”的细节,天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富,要知道专业和不专业的区别就在于那些看似无足轻重,事实上却非常关键的差别。
这是今年下半年以来,在工作中让我体会最深也受益最大的`一点心得。今后的工作中,我将继续坚持自己一贯以来“宽以待人,严以律己”的工作格言,并将在不断完善细化自己工作的同时,通过理论与实践相结合的方式来进一步充实自己,从技术层面提高自己的业务能力。
“百尺竿头,更进一步”。____年,我一定会以新的姿态、新的面貌,努力工作,绝不辜负各位领导和同事的期望,坚决打好开门红首战,为盐城太保的稳健、快速、高效发展做出应有的贡献。
4s店保险专员述职报告
转眼我到公司工作已接近半年了。在这不到半年的时间里是我人生旅途中的重要一程,期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步适应了工作环境,较为圆满地完成了自己所承担的各项工作,个人素质和业务工作能力都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础,静心回顾这半年的工作生活,收获颇丰。现将我这半年来的学习工作情况总结如下:
一、加强学习,提高素质.
首先,认真学习了企业管理细则,并严格要求自己,自觉遵守,进一步强化自己的责任意识和团体意识,其次,在业务学习方面,我虚心向身边的同事请教,通过多看多听多想多问多做,努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容,积累自己的业务知识。
此外,根据公司安排参加了新员工入职培训。在培训中,通过戴经理和王经理教育,对公司的发展历程、和企业文化有了更深的了解,为我更好的投入工作打下了良好基础。
二、踏实肯干,完成工作.
在公司工作的半年中,通过领导和同事们的耐心指导,我在熟悉的基础上基本能完成办公室的各项日常工作,期间我具体工作主要包括以下几个方面:
第一,负责装饰公司的接发货,装饰公司的货物有不少是易损坏货物,所以我到快递公司接发货时都要认真检查货物是否齐全,有没有损坏,并且准确核对货款,回到装饰公司后和装饰公司仓库管理人员做好交接。
第二,负责带领公司各店购车客户的新车挂牌工作,公司各店业务员有的对新车注册登记表的填写要求不是很清楚,这就要求我们对每个挂牌的客户手续要认真细致的检查一遍并参照手续到车辆上核对车架号和发动机号是否一致,有错误的地方及时改正,以免到了车管所后因手续问题耽误时间。
第三,六月份我开始负责汽车保险工作,由于以前从来没有接触过汽车保险,对保险知识知之甚少,所以要边学边干、边干边学,做到脑勤手勤嘴勤,多想、多记、多问,争取尽早掌握工作方法,尽快适应工作岗位。
半年来,我在学习和工作中逐步成长、成熟,但我清楚自身还有很多不足,比如工作能力和创新意识不足、知识水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点,希望领导和同志们对我进行监督指导:
1、自觉加强专业知识学习,向身边的同事学习,逐步提高自己的知识水平和业务能力。
2、克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。
3、继续提高自身治修养,强化服务意识,努力做好自己的本职工作,为公司的辉煌的明天贡献自己的一份力量。
怎么写报告139人觉得有帮助
在撰写4S店保险专员述职报告的时候,得先搞清楚这个报告到底要表达什么,就是要把自己的工作情况、业绩成果给说清楚,还得让人家领导明白你在岗位上的贡献。比方说,要提到日常处理的保险业务量,比如每月能接待多少客户,完成多少单投保手续,这些都是很关键的数据。说到具体的业务流程,得把跟保险公司对接的情况写进去。比如,你有没有定期去参加保险公司的培训会,有没有及时了解最新的保险政策变化,这些都影响到工作的质量。要是参加了培训,就得提一下学到了什么新技能,是不是对提高工作效率有帮助。
还有,关于客户的反馈也不能忽略。有时候客户可能会抱怨理赔速度慢或者其他问题,这时候就需要记录下是怎么解决的,是通过跟保险公司沟通协调,还是内部优化了服务流程。这样不仅能让领导看到你的解决问题的能力,也能体现出你的责任心。
不过有时候在写报告的时候,可能就会不小心漏掉一些细节,特别是那些平时觉得理所当然的事。比如忘记提到某个重要的时间节点,或者是没把某项工作的具体成效说得太清楚。这就需要多检查几遍,看看有没有疏漏的地方。
另外,报告里的措辞也很重要,既要专业又要通俗易懂。比如,用“提升”而不是“提高”,用“达成”而不是“完成”,这样听起来会显得更有层次感。但也有时候会因为赶时间,就随便找个词填上去,结果导致前后不太匹配,这就要注意了。
【第4篇】4s店市场部述职报告范文3450字
4s店市场部述职报告
在____年里,本人严格按照主机厂,集团,公司的工作流程和制度完成个各项工作,能够及时、完整的配合销售部、售后部完成各项工作。领导交办的临时性工作也基本能完按质量、数量。
工作总结如下:
一、作为公司的企划,需要具备市场分析、市场活动开展的职能,能够通过市场信息分析,为公司的决策提供依据,同时通过市场活动的开展,增加集客量、客户的忠诚度和提升集团以及公司的品牌的形象。
二、根据厂家的政策以及集团制度合理应用广告预算,合理制定广告计划,能够顺利组织和实施。结合厂家政策,能够及时制定可行性市场营销方案,制定详细活动计划,并组织其他部门联合开展实施。
三、每日、每周、每月进行集客量的统计,对客户信息来源的统计,为市场分析、活动的策划提供有效的数据。
四、做到每周定期收集竞品广告及活动促销信息,做出分析报告并及时反馈给销售部门,并拿出针对竞争对手的活动相对应的策略。
五、必须做到积极与其他相关部门沟通,及时了解其他部门活动需求并作出活动方案。
六、每月至少开展一次销售展厅集客促销活动。并及时作出活动效果分析和总结。
七、严格按要求及时反馈厂家所需报表等文件,及时反馈活动总结。
八、每次活动后及时对市场活动的现场执行效果进行总结,并形成报表及时反馈给各个部门。并根据活动总结不足并及改进措施。
九、根据需求以及领导的要求制作活动物料,按要求进行物料布置与摆放。
十、每月及时提报活动总结、广告促销报表等,并建立档案按要求进行存放和管理。工作中同时也存在很多不足:市场活动开展执行的过程中与其他部门的配合不够默契,影响执行效果 ,需要沟通和协商。需要建立活动执行管理制度和考克制度。集客量分析问题:关于客户的来源、信息渠道等相关信息登记存在很大的偏差,统计分析存在很大不准确性。需要与各部门沟通,建立相应的制度约束,改进执行。因为集团公司的政策以及公司实际情况的原因,对于市场费用很难达到主机厂的要求,因此需要改变思路,开拓整合营销的方向,做到点面结合,以达节约成本,达到最好的市场推广效果。____年即将过去,在以后的工作中,需要多与各部门沟通,认真学习并借鉴好的方法方案和技巧,提高工作效率。感谢帮助和支持我的领导和同事们。
4s店市场部述职报告
目前,国内大部分汽车4s店的网络营销意识都在随着互联网技术的发展而逐步提升,网络营销相对传统营销有几大优势:
一:通道众多、费用低廉;
二:高效传播、爆炸影响;
三:自愿接收、互动交流;
四:功利性低、越趋隐蔽。
鉴于网络营销的优越性而言,要提升时兴店的知名度和市场认可度,我们需要在网络推广这一块加大投入力度。下面简要阐述一下我的几个建议:
关于时兴店的网络推广计划,我们分为前期,中期和后期三大阶段。
前期,加大宣传力度,让扩大时兴店的知名度。这一阶段,我们主要让顾客了解,我们的店在哪里?我们店有哪些服务优势?我们店有哪些服务项目?
我们主要力推以下几个服务项目:喷漆;四轮定位;洗车工时优惠券等等。
主要通过知名的团购网站,论坛,微博,微信,公交站台广告,短信群发等推广渠道,增强宣传力度。
中期,我们要开发新产品,扩大我们的客户群体。新产品主要分
两大部分:一是新项目的开发;二是在原有项目的改造升级。譬如,4s店换机油项目,我们在原有的换机油服务项目的基础上,增加一个4轮前后对调外加扭力扳手打紧螺丝。用这样的方式来提升项目的核心竞争力,油漆也一样,强调师傅的手法,步骤细致,油漆光油质量。引导客户的思想,让他们感觉体验时兴的专业性,甚至创造一个德系严谨专业的氛围给客户体验。
另外,我们还需定期做一系列的服务项目推介,而且,这些阶段性的推广活动需要提前规划,高效执行,保证促销活动不断,持续积累人气。为提升我们的服务质量,我们还需要对内部人员进行培训,让员工了解,我们的客户究竟需要的是什么?我们要传承的品牌内涵是什么?
总而言之,我们要让顾客始终感受到:
1、“我们的店是最好的”(提升公司及品牌的知名度)
2、“我们的服务是最一流的” (提升产品的认可度)
3、“他们跟我们的关系是最好的” (树立良好口碑)
后期,随着vip客户体系的逐渐壮大,我们需要推进改装升级项目。
时至今日,汽车已经不只是一种代步工具,对很多爱车的朋友而言,已经不是把汽车看成是冰冷的机器,已经给汽车赋予了人性,经济和文化的概念。比如polo汽车,polo车主们自称“菠萝派”,他们聚集在虚拟空间里,讨论的话题不仅仅局限于开车,修车,更多的
讨论“玩车”。这一类客户群体在发展壮大,这是汽车行业,特别是4s店的一片蓝海市场,我们先占据了,我们的市场优势就会更加明显。
做好我们店的网络营销这一块,将有利于我们店的品牌推广,为我们店的发展带来更好的前景。
在这里,网络营销,网络世界就好比江湖,做好网络营销,要从本质抓起。网络营销的本质,网路营销不只是做个网站,许多公司认为做好一个网站营销就是做好个营销网站其实不是,营销性网站只是网络营销一部分。就算没有自己的营销性网站照样照样可以把网络营销做的很好,因为可以通过其他平台进行通过微博平台,可以通过微信平台。还有通过论坛等等这些也是网络营销的有效手段,所以说网络营销不只是做个网站。网络营销也不是供应方单反行为!网络营销首要工具也不单只是推广,所以说现在再我们网络营销的概念我们要明确,企业营销的活动我们可以认为我们很多企业在传统营销都掌握的非常好,会在线下想好很多策略比方说通过则赠送品啊,通过附加值啊,通过产品质量提升,通过一些服务提升都是传统营销手段,在这么多的传统营销手段中都知道很多但一接触互联网都大了头,其中有一个原因是因为害怕互联网,因为他们从小不是在互联网环境下长大,在这个过程中互联网不是一个神秘的事情,互联网只是把我们的产品推广更好的另一个渠道,所以说当曾经的电话营销,到曾经的所有的一些营销渠道中我们现在有个互联网是我们产品推广是传播的
一个有效渠道,网络营销很多公司做的很概念话,我把他讲的`很简单,这也是我的个人观点,所以在这里给你们分享的是,网络营销没有这么复杂,其实一个很简单的话题,他只是把一个传统营销原则结合) 网络技术手段在 上网络平台。不管是赠送啊,产品怎么宣传这都是传统营销原则,当选择好营销活动,营销方案的时候,这个时候该怎么办,是不是应该把我们的活动方案,内容,企业文化宣传出去,这个时候怎么宣传呢。可以选择平台,有哪些可以平台去选择,有微博平台,有新浪,有qq,有论坛,有当今社区,深圳有深圳车友会,这些都是我们的网络平台。把传统营销方案做好后,通过网络技术手段放到网络平台上去。思维做好后,要落地,如ps排版等,论坛技术性跟帖,微博推广,关键字优化等。这三者结合起来就是我们做好网络营销的关键。
传统型行销方案通过网络技术手段通过网络平台推广出去。网络营销绝不局限在网络。是一个线上线下的结合、线下有个非常完善的体验店的时候。很多网友当看到一个商品的时候他们习惯于网络他们在线下看到产品的时候他们去线上开始成交,做好网络营销是线上线下结合的过程。网络营销的几个阶段。网络营销的几个阶段非常关键这是做好网络营销的基础1.规划定位阶段(也就是说营销性网站该怎么做规划定位阶段如果说网络营销规划定位没有做好根本不知道哪些是我们的客户,也根本不知道我们的客户在哪里也没有想清楚根据这些客户我能提供什么产品低端单,高端单客户能不能接受王比如砖石不可能在团购网站上出现,高端单出现在团购网站客户首先的感觉
是这个产品是有问题的,第一部分先选好我们的客户群,客户群选好之后在选择好适应的产品如果说这个产品是性价比非常高的那这个产品更多的可以参加团购网站的一些活动对产品的销路对快速产品的销出是一个非常大的帮助。2.网站建设阶段(网站建设阶段非常重要的我一直强调网络建设阶段不是建立一个网站,而是所有的网站都是我们的网店,是所有网络平台都是我们的网站。3。网络推广阶段(如何把我们企业推广出去,时间关系不做具体的展开)。4.整合营销阶段(如线下的一些推广,户外广告,dm单页结合网络平台推广出去)。我简单的把网络营销分成这4个阶段,每一阶段呢需要我们去完成他网络是手段,营销才是本质。通过线上大量宣传,让我们线下的店带来更多的生意,我们线下的一个体验,让线上有更多的成家量,这就是网络营销的基础。网络营销建立在传统营销的基础上。推广就好比线下发单子。了解了网络平台本质之后,接下去更多的是要做到哪些细节,才能把我们网络营销做的更好。
怎么写报告187人觉得有帮助
在撰写4S店市场部述职报告时,首先要明确报告的核心目的,即向管理层展示过去一段时间的工作成果与存在的问题,同时提出改进措施。市场部的述职报告需要涵盖多个方面,比如活动策划、客户管理、销售支持等。每个部分都要紧扣实际工作,用具体数据说话,这样才能让报告显得扎实可信。就拿活动策划来说,如果负责组织过几次大型促销活动,就要详细描述活动的主题、目标人群、执行流程以及最终效果。比如,某次车展活动吸引了多少人到场,成交额达到了多少,比预期提升了多少个百分点。这些数字不仅能让领导直观了解工作的成效,也能体现你的专业能力。不过有时候写到这部分时,可能会因为时间久远记不太清楚某些细节,这时就需要查阅当时的记录,确保数据准确无误。
再说到客户管理这块儿,这部分内容尤其重要,毕竟客户的满意度直接影响着品牌的口碑。可以谈谈如何通过CRM系统跟踪客户反馈,定期举办客户关怀活动,如节日问候或是售后回访等。记得要把重点放在具体的案例上,比如某个客户的投诉是如何被妥善处理的,这会让报告更有说服力。但偶尔会遇到一些情况,比如某位同事提供的客户数据不够完整,这就需要自己去核实补充,以免影响整体报告的质量。
销售支持方面也是不可忽视的一环。市场部需要配合销售部门开展一系列推广活动,包括线上线下的广告投放、物料准备等。这里的关键在于沟通协调,既要满足销售的需求,又要控制好成本。如果在这方面有所创新,比如开发了新的宣传渠道,或者设计了更具吸引力的广告素材,一定要着重强调。只是有时候在写这部分时,可能会不小心遗漏了一些重要的细节,这就需要反复检查,确保没有疏漏。
最后,述职报告还要包含对未来工作的规划。比如针对目前存在的不足之处,提出具体的改进方案,比如加强团队培训,优化工作流程等。这些都是为了给领导留下深刻印象,同时也表明自己对未来工作的积极态度。当然,在构思这些计划时,难免会有想法不够成熟的地方,这时候不妨多听听同事的意见,集思广益,这样能提高计划的可行性。
【第5篇】4s店述职报告样本范文1600字
我是汽车4s店工作的技术员写几点我的总结范文,总结汽车4s店工作中我克服文化程度偏低的不利因素,以一股不达目的不罢休的'牛劲',努力为自己'加油充电'。为了购买一些有用的技术书籍,我常从自己的生活费中挤出一些零钱,置书研技。先后自学了《车辆构造》、《机械基础》等技术理论,并把所学的知识应用到生产实际中,不断提高专业技能。有时,为了弄清楚某一个配件的来龙去脉,对照技术资料,彻夜琢磨研究,不搞明白,决不撒手;有时,在车间里做不完的事,就拿回家里弄,久而久之,我的家成了我的'研究所'。工夫不负有心人,经过刻苦钻研,到达了业专技精,在几次参加市或公司的技术竞赛中,次次小露锋芒,回回榜上有名。在成绩面前,我没有丝毫的自满,我深知,自己虽是一名外聘员工,但维修站却给了我一个真正施展才华的平台,在钻研专业技术的道路上,容不得半点虚假和懈怠,要用自己的不懈努力,为企业不断做出新贡献。
勇于攻坚,破解修理难题。我用自己聪明才干和所学到的专业技能,为用户解决了一道道难题,攻克了一个个难关,成为让大家信赖的'技术能手'。如今,凡是车间里一些技术难题,只要有x师傅上手,都会迎刃而解。
今年x月份,调度通知我有一台xx2、0车,强制降档,走了几家修理厂都没有修好,要到我站来修。待修车一到,我立刻带上仪器与车主进行试车,行驶中发现,时速到x码时,四档自动降为三档,发动机嘈声严重。车主说:毛病已在三个月前出现了,找了多家修理厂,就是找不到毛病,在维修二站修了三次,推荐换变速箱,觉得费用太高,所以来我站检修一下再做决定。我决定:'发动机动力不足,引起强制降档'故障的原因,极可能是三无催化堵塞引起的,车主说已经在二站用短路法检查过,没发现有问题。试车回来,我再次详细检查,还是确定为三元催化堵塞。车主半信半疑,我向车主,如果解决不好这个毛病,本站可不收任何费用。拆解三元催化装置后,发现堵塞面积已经到达85以上,更换后,故障顺利排除,不但解除了用户烦恼,也为其节省了大笔费用。用户满意地说:'困扰我三个月的故障,不到三个小时就搞定,你们维修站技术就是过硬。
爱岗敬业,满足用户所需。'用户就是上帝,务必让我满意',这是我的工作信条,不论何时何地,只要用户一个电话,我是随叫随到。去年国庆节,久未回家的我打算利用假期和妻子、孩子回老家陪父母过节。那天,我正和妻子在发廊理头染发,刚把油膏上了一半,就接到修理站长的电话:采油工艺研究所的一辆车在哈大公路上抛锚,急需救援。我心里清楚,单位已经放假,修理人员不足。强烈的职责心使我顾不得染了一半的头发,赶紧让理发员用一块塑料膜把头包上,立刻动身去现场。妻子劝说'做完再去吧?'我说:'不行,用户求援就是无声的命令,车坏在公路上,人家不明白怎样着急哪'。当客户看到我这个样貌来救急时,感激之情,溢于言表。把车辆故障排除后回到单位,已经晚上七点多了,用户坚持要请我吃饭,被我婉言谢绝了,用户说:'你们站不仅仅技术一流,而且服务到家,'。我就是这样,想用户之所想,急用户之所急,帮用户之所需,一次次用自己的满腔热情和实际行动,赢得了用户的好评。
传业授技,为师带徒育人。'一花开放不是春,百花盛开春满园'。xxx不仅仅自己技术过硬,还热心带徒,倾心育才,为企业长远发展,发挥自己的光和热。我先后带过xx多名徒弟,并在实践中总结了一套'两心'、'三勤'的'学徒心法',即对技能学习要专心、用心;实际操作要'嘴勤'、'手勤'和'腿勤'。对自己所带的每个徒弟都坚持做到:循循善诱,言传身教,既教业务技术,又带做人品格。我所带的徒弟中,有的已经走上单位技术管理岗位,有的已成为单位的生产骨干。岁岁桃李芬芳,年年后浪逐前浪,我用心血和汗水,为企业蓄积了人才和力量。
____年,我将继续用用满腔的热忱服务于用户,用精良的技术赢得了客户,用忠诚的态度贡献于企业,在平凡的岗位谱写着动人的青春之歌。
怎么写报告33人觉得有帮助
述职报告,说起来重要,做起来难,尤其是汽车销售服务行业,得把工作情况交代清楚,还得让领导觉得靠谱。写的时候得琢磨下格式,不然一开头就乱了套。开头部分,得把自己的身份亮出来,比如我是某4S店的销售主管,负责日常销售管理什么的。接着简单回顾一下这段时间的工作情况,比如说销售额提升了多少,客户满意度提高了几个点之类的。这部分不用太复杂,几句话就行,主要就是给领导一个总体印象。
接下来重点来了,得具体讲讲做了哪些事。比如每个月开了几次例会,培训了多少员工,搞了几次促销活动。要是有什么特别的成绩,比如销量比同期增长了百分之二十,得好好写写是怎么做到的。可以提提团队建设,说是通过什么方式调动大家积极性的,这都是加分项。
还有就是遇到的问题不能回避,像库存积压的情况,或者是客户投诉多怎么办,这些都得有解决办法。就说库存,当时我跟厂家沟通,调整了进货计划,还优化了展示区布局,效果还不错。至于客户投诉,成立了一个专项小组,专门跟进处理,回头客明显多了。
财务这块也不能漏掉,收入支出情况得交代明白。像是成本控制,我建议采购部门重新评估供应商,结果单次采购成本降低了差不多五个百分点。还有奖金分配方案,也得写进去,说明为什么这么设置,目的是什么。
最后这部分,可以谈谈未来的打算。比如明年计划扩大市场份额,想引进新的车型,提升服务质量。不过具体措施得细化一些,不能光喊口号。像增加线上推广力度,加强售后服务培训这些,听起来就比较实在。
写的时候注意用词,别太随意,但也不要太过正式。比如说“业绩表现良好”,就比“业绩非常优秀”合适些。另外,数字得核实好,不能凭感觉写,否则容易露馅。有时候写多了,难免会有点小问题,比如标点符号用错,句子不通顺什么的,这时候就得多检查几遍。
其实写述职报告就跟说话一样,把自己做过的事理清楚,条理清晰地说出来就行。要是平时记录得好,写起来就不会那么费劲。关键是要实事求是,别夸大其词,领导心里都门儿清。
【第6篇】2025年4s店上半年述职报告范文2350字
转眼间,我来xx已有三个月了。通过三个月的试用期工作,自己学到很多,遇到很多的困难,也出了不少的错误。在这里首先感谢陶经理的关心、帮助与培养,感谢财务与其他部门同事们的帮助与指导。
(一)个人主要有以下几点认识和体会
1、通过三个月的历练,自身的组织协调能力得到锻炼,沟通能力和水平得到提高。就以每月的值班表为例,刚开始以为做一个值班表是一件很简单的事,但我清晰的记得第一次独立把五月份的值班表做出来的时候,出了很多的问题,才发现并不像想象中的那样简单,要兼顾各方面的利益,既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的休息时间,调节好财务部每位员工都有同等的工作时间和休息时间。
2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的知识。在用用友做账的时候,顾客买车的车款,做“借:预收账款/新车预收款/新车”“贷:主营业务收入/新车收入/东风日产/(**车型),应交税金/应交增值税/销项税额”,然后结转车款存入银行。在这过程中让我明白为什么做“预收账款”而不做“预付账款”,是做“销项税”而不是“进项税”。
3、入职培训对一个新员工来说非常重要。由于我来xx的时候,由于各方面的原因,我的入职培训相对其他的员工来说少了很多,但我没有因为培训少了而放弃向其他同事学习的机会,开机动车发票看似很简单的工作,业代把填好的开票申请单和出库单,然后对照他们送来的单据开票,就这样我也出了很多的错误,由于个人的不够细心和业代检查的疏忽,出现问题最大的还是车款的金额。经历了几次这样的事情之后,首先自己在开票时一点要认真,其次要求业代认真检查。还有悦达过来开票如果出示的是手写的出库单一定要有会计的签字,否则不给予开票。
4、做财务方面的工作本身就有很大的风险。那是我第一次参加周末值班,第一次值班我就出了错误,顾客的维修保养费是785元,顾客是刷卡消费的,我当时不知为何帮顾客刷了455元,事后发现少收了330元,由于是第一次接触到这样的情况,也不知道该怎么处理。当时心里就比较的乱,幸好晓春和我一起值班,她让我给顾客打电话。顾客是一位通情达理的人,款项我是顺利的追回了。我当时给陶经理打电话的时候生怕他责备我,相反他并没有责怪我,而是对我说了一些鼓励的话,经历了这件事帮助我对风险意识的形成和提高。做财务一定要细心、谨慎。
5、工作中要常怀感恩的心、感激之情。感谢经理给我历练的机会。没有主管的信任,没有这么多历练的机会,就没有我成长进步的空间。因此,我非常感激主管的栽培,始终带著一颗感恩的心投入工作,珍惜每一次历练的机会,认真、专注、负责地去做。
6、团队合作精神是“克敌制胜”的法宝。任何一个人离开团队的支持,既便有再大的本事,也难以取得长久的成功。同事之间要相互帮助、相互配合,每月的值班表能得到很好的执行,是同事们的对我工作的很好支持。一位同事不在,他人顶替上来,将其工作漂亮的完成,这就是团队精神。这也是企业的核心价值观之一。
7、xx是一所大学校。工作中学习无止境、创新无止境。在xx九年的发展历程中,形成了一整套完备的系统,各项工作流程非常清楚,大到管理制度、企业文化,小到每一项工作、每一个流程,都是我学习的机会。我个人认为做工作很简单,但是要把简单的工作做好,做到让大家都满意就不是那么容易了。如何顺应同事心声,推陈出新,激发大家的参与热情,这就需要在工作方法的创新上下功夫。
(二)未来的发展愿景
1、继续学习,积累经验,为服务xx、服务同事打下坚实基础。
2、配合经理,服从管理,向同事学习,各方面争做同事的楷模。
3、立足本职,扎实工作,为xx的发展壮大贡献自己的一份力。
4、专注重复,挑战自我,力求创新。
今天,我由一名新人成长为一名正式的xx员工,再次感谢陶经理对我的关心、帮助、培养,感谢各位同事对我工作的帮助与指导!
明天,有经理的培养和栽培,有同事们的支持和配合,我将遵循“规范自我行为,养成良好习惯;认同企业文化,融入公司环境;积极主动学习,培养敬业精神;树立正确目标,坚定服务决心”的方向继续努力。
xxxx年x月xx日,我通过面试,来到xxxxxx有限公司工作,不经不觉已过三个月了,在这期间的工作中,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,现将我的三个月来的工作情况总结如下。...
这个月的15号到今天我来到公司上班也一星期了,学习了不少以前做文员里外的知识,比起来这个职位规范很多,工作中,我一直虚心求教,恪尽职守,努力做好工作。
实习生月度工作总结 时间过得真快,转眼我们的实习生活已经进行了3个月的时间,对于我们5个人来说,真的是一路耕耘,一路收获,这里的每一天都是那么充实,那么的丰富多彩。
试用期工作总结范文时间一晃而过,转眼间三个月的试用期已接近尾声。在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境,对工作也逐渐进入了状态。
试用期工作总结范文我于xxxx年x月x日成为公司的试用员工,目前从事我司燃煤采制化工作。在这期间,公司组织各相关专业专工对我进行了一系列的培训工作,中间包括对公司企业文化的学习和安规培训,之后,便是紧张的岗位培训。
三个月的实习转眼就要过去了。于20xx月25日进入xxx国际招标有限公司,在xxx货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间,我在领导及同事们的关心与帮助下,业务知识和技术能力得到不断充实并提高。
在xxxx工作一年时间了,在这一年里,在领导的指导、关心培养下,在同事的支持帮助、密切配合下,我不断加强思想政治学习,对工作精益求精,较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务,个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步...
白驹过隙,时光飞逝,短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了。回想我刚来公司的场景,仿佛就在昨天。当时的我刚从大学毕业,面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。
怎么写报告85人觉得有帮助
2025年4s店上半年述职报告怎么写今年上半年过去了,作为一家4S店的管理人员,写好这份述职报告很重要。报告得把上半年的工作情况说清楚,不能含糊其辞。要让上级领导了解店里的情况,也要为下半年工作做准备。
先说销售业绩,这肯定是重点。每个月的销量数字要列出来,最好能和去年同期比一比,看看是增加了还是减少了。还有各车型的销售占比,这也是领导关心的。不过记得别光写数字,得分析一下原因,比如是不是因为促销力度不够,还是市场行情不好。
接着是客户满意度,这是服务行业的命脉。可以用问卷调查的结果说话,但不能只看分数,得具体指出哪些地方做得好,哪些地方需要改进。比如接待流程是否顺畅,维修效率怎么样,这些都是可以详细描述的。
再说库存管理,这可是个大学问。库存周转率是多少?有没有积压车型?这些问题都要认真对待。要是库存压力大,就得想想办法,是调整进货策略还是加大促销力度?
财务状况也不能忽略。营业收入、成本支出、利润水平都要交代清楚。最好能对比预算和实际执行情况,看看哪里超支了,哪里节省了。这样能让领导对公司的经营状况有全面认识。
当然,团队建设也很重要。员工培训有没有落实?团队凝聚力强不强?这些都是隐形的成绩单。如果发现有些员工状态不佳,得及时沟通解决,别拖到年底再说。
最后,别忘了展望一下下半年。目标要明确,计划要可行。比如预计完成多少销量,推出什么活动吸引顾客,这些都是需要提前规划好的。
写报告的时候,语言要朴实,不要堆砌华丽辞藻。每个部分都要紧扣主题,不能跑题。另外,数据一定要真实可靠,千万别弄虚作假。要是哪部分写得不太满意,可以多改几遍,直到自己觉得没问题为止。
有时候写报告会遇到瓶颈,思路不清晰的时候,不妨出去走走,换个环境可能会有新灵感。但不管怎样,报告还是要按时交上去的,不然领导会着急的。
【第7篇】4s店出纳述职报告范文800字
4s店出纳述职报告
本人曾经在一家4s店担任会计工作,虽然时间短但是还是觉得有一些东西值得总结的。该4s店经营某品牌汽车,业务首要有两项:一是该品牌汽车的整车销售;二是提供售后维修和服务业务。由于本人在该店首要是核算售后服务这一部分业务,仅就在工作遇到一些疑问揭晓 自身的一点见解。
该公司售后服务业务包含汽车零配件的销售、维修费用等,由于是通常纳税人所以执行17%增值税率,通常备件的利润率保持在20%左右,备件采购从该品牌汽车的生产厂家处采购,支付17%的进项税额。为了能够降低增值税税额,该公司计划把售后服务业务分离出去,办理一个小规模纳税人的营业执照,按照6%的小规模纳税人征收率纳税,但是本人认为这是不可取的,原由如下:
假设单以备件销售业务为例,本月采购备件1,000件,每件10元,共计10,000元。本月同时销售备件1,000件,每件保持利润率为20%,即售价为12元/件,以上金额均为不含税,通过银行存款结算,现在分别计算在通常纳税人和小规模纳税人情况下本月所须要支付的增值税额以及会计处理。
一、通常纳税人下
购买时,增值税进项税额=1,000*10*17%=1,700元
账务处理 借:库存商品 10,000
应交税费-应交增值税(进项税额) 1,700
贷:银行存款 11,700
销售时,增值税销项税额=1,000*12*17%=2,040元
账务处理
借:银行存款 14,040
贷:主营业务收入 12,000
应交税费-应交增值税(销项税额) 2,040
结转成本
借:主营业务成本 10,000
贷:库存商品 10,000
本月应交增值税=销项税额-进项税额=2,040-1,700=340元
二、小规模纳税人情况下
购买时支付价款=1,000*10*(1 17%)=11,700元
单价产品成本=11,700/1,000=11.7元/件
账务处理
借:原材料 11,700
贷:银行存款 11,700
销售时,销售收入=数目 *单价=1,000*12=12,000元
应交增值税额=销售收入*售价*6%=1,000*12*6%=720元
账务处理
借:银行存款 12,720
贷:主营业务收入 12,000
应交税费-应交增值税 720
结转成本
借:主营业务成本 11,700
贷:库存商品 11,700
本月应交纳增值税额为720元
怎么写报告99人觉得有帮助
在撰写4S店出纳述职报告时,需要考虑几个关键点。这类报告主要面向上级领导,因此语言既要专业又要简练。开头部分应该概述工作职责,比如资金管理、账目核对等基本任务,这部分不宜太复杂,但得清晰明了。接着,可以详细描述具体的业绩成果,例如当月现金流量是否稳定,库存现金与银行存款的匹配程度如何,这些都是财务工作的核心指标。接着谈一谈日常工作中遇到的问题。比如说有时候供应商发票提交延迟,这可能影响到报销流程。不过这种情况下,我会提前跟相关部门沟通协调,确保账务处理不受太大干扰。还有一次因为系统升级,导致部分数据录入出现偏差,后来通过反复核查才得以纠正。这些经历提醒我在后续工作中要加强预判能力,提前做好应急预案。
另外,对于一些特殊业务的处理也需重点提及。比如客户分期付款的情况,涉及到的合同条款较多,计算起来比较繁琐。每次处理这类业务时,我都格外谨慎,逐一核对每一项费用明细,确保没有遗漏。这样做虽然耗时较长,但能有效减少后期可能出现的纠纷。
当然,团队协作也很重要。我们部门经常和其他部门交叉作业,比如销售部的业绩确认、财务部的款项入账等等。这就要求大家相互配合,保持信息畅通。有一次为了赶上报表提交时间,我和同事加班加点完成了所有数据整理工作,最终按时递交给了总部。
最后,我觉得述职报告不仅仅是汇报成绩,更是自我反思的机会。通过回顾过去一段时间的工作,我发现自身在某些细节上的把控还不够到位,比如偶尔会在报销单据审核时过于依赖电子系统,忽视了人工复核的重要性。今后打算在这方面多下功夫,争取把每个环节都做到尽善尽美。
【第8篇】汽车4s店述职报告范文2550字
汽车4s店述职报告
忙忙碌碌的过了半个月,但在世茂奥迪店我学到了很多,也懂得了很多,下面把自己工作、学习情况做一个总结。
13年04月我进入长沙世茂奥迪店,在综合部任职,在各位领导关怀指导、在周围同志关心帮助下,思想、工作取得较大进步。回顾见习来的工作情况,主要有以下几方面的收获和体会:
一、 从严要求的环境下,认识工作,进一步认识自己。
我见习以后才发现,我对综合部的理解还只是皮毛上的东西,有很多东西是我从前没有想到的,因此,我的第一步就是对自己的定位及认识自己的工作。我感到,一个人思想认识如何、工作态度好坏、工作标准高低,往往受其所在的工作环境影响。我从一开始的懵懂到现在的熟悉,与上级领导和部门同事的帮助是分不开的。如果让我概括这一段时间来我部门的工作状况,就是六个字,即:严格、紧张、忙碌。严格的工作要求、紧张的学习氛围和忙碌的工作节奏。
从模糊到清晰,我充分认识到自己工作的重要性。工作中,面对领导的高标准、严要求,面对周围同事积极向上的工作热情和积极进取的学习态度,面对紧张高效的工作节奏,使我深受感染,充分认识到,作为这个集体中的一员,我首先不能给这个集体“抹黑”,托这个集体“后腿”,在此基础上,要尽快融入到大家共同创造的“勤奋学习、努力工作”的浓厚氛围之中。在这种环境影响下,我的力争在最短的时间里熟悉自己的工作,在这一想法的实现中,我的工作标准也不断提高,总是提醒自己要时刻保持良好的精神状态,时刻树立较高的工作标准、时刻要维护好这个整体的利益来做好每一项工作。这也是我能够较好完成这段时间工作任务的重要保证。
二、 在勤奋努力的学习中,素质得到提升。
应该说,过去的半个月,是勤奋学习的半个月。由于自己入汽车行业时间很短,要想以后在同样标准的工作中做好做出色,必须付出更多的努力。通过学习,使我无论汽车服务接待、还是自己本职位的业务知识学习,都有了一个飞跃式的进展。这也更加验证了“只要付出,就一定有回报”的深刻道理。
三在熟悉中寻求突破、寻求创新,工作取得进展。
回顾过去一年忙碌的工作,从开始的不懂到现在的熟悉,从刚迈出大学的青年到现在的准职业人,从部门同事的认识到相互之间的密切合作,每一次工作上的较大举动都对自己是一种锻炼,也是一种考验。售后汽车服务流程等几项工作我都会要求自己做到认真、细致、精心完成。
总之,汽车行业还是一个不断成长的行业,是一个锻炼人的好地方,我有幸伴随它
成长,它让我一个涉世未深的人深刻的认识到自己,认识到工作的本质,那就是相互之间的协作,一个人可以才华横溢,但是没有其它人的协助,仅凭一人之力是什么都做不了的,我在工作中学到了很多工作上的事情,也学到了很多做人的道理。尽管觉得很忙很累,但也体验到了苦中有乐、累中有得的收获感觉。我想这也必将为自己今后工作学习上取得新的进步奠定坚实的基础。我也深知,工作中自己还有一些不尽人意的地方。比如,在接待上,还没有达到精益求精的要求;工作有时操之过急,缺乏深入细致的工作作风等等。我要在今后的学习中、工作中努力克服不足,改正缺点,加强锻炼,争取以后到世茂奥迪公司工作,为公司做出贡献。
汽车4s店述职报告
忙忙碌碌的过了一年,但在店我学到了很多,也懂得了很多,下面把自己工作、学习情况在一个总结,不当之处请批评指正。12年04月我入新乡店,在汽车售后任职,在各位领导关怀指导、在周围同志关心帮助下,思想、工作取得较大进步。回顾入职来的工作情况,主要有以下几方面的收获和体会:
一
从严要求的环境下,认识工作,进一步认识自己。我入职以后才发现,我对售后服务的理解还只是皮毛上的东西,有很多东西是我从前没有想到的,因此,我的第一步就是对自己的定位及认识自己的工作。我感到,一个人思想认识如何、工作态度好坏、工作标准高低,往往受其所在的工作环境影响。我从一开始的懵懂到现在的熟悉,与上级领导和部门同事的帮助是分不开的。如果让我概括这一段时间来我部门的工作状况,就是六个字,即:严格、紧张、忙碌。严格的工作要求、紧张的学习氛围和忙碌的工作节奏。从模糊到清晰,我充分认识到自己工作的重要性。工作中,面对领导的高标准、严要求,面对周围同事积极向上的工作热情和积极进取的学习态度,面对紧张高效的工作节奏,使我深受感染,充分认识到,作为这个集体中的一员,我首先不能给这个集体“抹黑”,拖这个集体“后腿”,在此基础上,要尽快融入到大家共同创造的“勤奋学习、努力工作”的浓厚氛围之中。在这种环境影响下,我的力争在最短的时间里熟悉自己的工作,在这一想法的实现中,我的工作标准也不断提高,总是提醒自己要时刻保持良好的`精神状态,时刻树立较高的工作标准、时刻要维护好这
个整体的利益来做好每一项工作。这也是我能够较好完成这段时间工作任务的重要保证。
二、在勤奋努力的学习中,素质得到提升。应该说,过去的一年,是勤奋学习的一年。由于自己入汽车行业时间比较短,要想在同样标准的工作中做好做出色,必须付出更多的努力。通过学习,使我无论汽车服务接待、还是自己本职位的业务知识学习,都有了一个飞跃式的进展。这也更加验证了“只要付出,就一定有回报”的深刻道理。
三、在熟悉中寻求突破、寻求创新,工作取得进展。回顾过去一年忙碌的工作,从开始的不懂到现在的熟悉,从刚迈出大学的青年到现在的准职业人,从部门同事的认识到相互之间的
密切合作,每一次工作上的较大举动都对自己是一种锻炼,也是一种考验。售后汽车服务流程等几项工作我都会要求自己做到认真、细致、精心完成。
总之,汽车售后还是一个不断成长的部门,是一个锻炼人的好地方,我有幸伴随它成长,它让我一个涉世未深的人深刻的认识到自己,认识到工作的本质,那就是相互之间的协作,一个人可以才华横溢,但是没有其它人的协助,仅凭一人之力是什么都做不了的,我在工作中学到了很多工作上的事情,也学到了很多做人的道理。尽管觉得很忙很累,但也体验到了苦中有乐、累中有得的收获感觉。我想这也必将为自己今后工作学习上取得新的进步奠定坚实的基础。我也深知,工作中自己还有一些不尽人意的地方。比如,在接待上,还没有达到精益求精的要求;工作有时操之过急,缺乏深入细致的工作作风等等。我要在今后的工作中努力克服不足,改正缺点,加强锻炼,以出色的表现为公司整体工作上水平献计出力,做出贡献。
怎么写报告26人觉得有帮助
述职报告,写起来还是得有点讲究的。就拿汽车4S店来说,这可不是普通的销售点,里面头绪多得很。写报告的时候,要把事情说清楚,别让人家觉得你是糊弄过去的。比如开头,就得把背景交代一下,不能上来就直接讲成绩,这样显得没根没底。你可以从这段时间的工作目标说起,比如说提升客户满意度或者增加销量,这都是很实在的目标。接着,就要说到具体做了些什么。这里边得有具体的数字支撑,像是接待了多少客户,成交了多少单子,这些都得写进去。但光写数字也不行,还得配上做法,比如通过什么活动吸引顾客,用了哪些促销手段之类的。不过有时候可能会漏掉一些细节,像有时候为了促成交易,可能还给客户提供了一些额外的服务,这个要是忘了写进去,就显得不完整了。
再说业绩,不能只报喜不报忧。有些地方做得不到位的地方也得提一提,不然显得不真实。比如说售后服务这块,可能有客户反映过问题解决得不够及时,那这部分就得反思一下原因,是人手不足还是流程有问题,把这些想明白再写出来。不过这里有个小问题,有时候写的时候容易忽略这些负面的东西,觉得反正大家都知道,不如直接跳过算了,其实这样不太好。
最后就是规划部分了。接下来的工作该怎么干,得提前想好。比如说针对前面提到的问题,制定个改进措施,比如加强培训提高员工效率之类的。不过有时候写到这里,可能会因为赶时间或者疏忽,导致这部分写得比较简略,甚至有点应付了事的感觉。这可不是个好现象,毕竟计划这部分是很重要的,它关系到未来的发展方向。
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