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医院后勤述职报告实例范文(精选8篇)

发布时间:2025-12-13 热度:76

医院后勤述职报告实例

【第1篇】医院后勤述职报告实例范文1950字

____年度,后勤管理科在院部的领导和支持下做了超多、卓有成效的工作,现将____年的工作总结如下:

一、水电安全管理方面:

1、____年我院各项工作处于高速发展阶段,且我院是全县用电大户,在人员少、事情多的状况下。每周定时组织水、电工到各科室进行后勤行政查房。发现问题及时处理,对于无法及时完成的事情,做好记录并立即上报分管领导,经领导同意后,会同外请专业人员妥善安排处理。今年4月份成立十病区,后勤组织相关人员加班加点进行水、电改造。及时的完成上级领导安排的任务。得到领导和大家的一致好评。今年院部领导按照工作安排,确定在10月份前完成等级医院建立工作。我们后勤管理科按照建立标准,组织相关专业人员克服困难、加班对水、电、气供应设备进行改造完善工作。做好建立资料的补充工作。在建立等级医院过程中得到评审专家的高度好评。

2、加强水电安全监管力度,后勤管理科与医疗、护理、行政科室领导共同协商制定相关管理制度,共同监管,杜绝滴漏跑冒,有效的节约了水、电费用。

3、修旧利废,节约成本,对于更换的物品做到能用的修复后再次使用。节约了成本支出。

4、合理安排时间组织水、电工进行业务知识学习,提高业务知识和服务技能。

二、物资计划、采购管理

1、医院运行以来,由于行政后勤人员不足,供应保障计划性差,给临床工作带来不便,也不贴合医院财务管理规范,在财务部门指导下,负责皆喝粘n镒实募苹贫ǎ敌屑苹⒉晒悍挚芾怼j紫攘私饪剖疑媳苹暮侠硇裕莆湛剖壹苹芷诘氖褂昧浚⒆鞣直鹜臣啤

2、了解市场价格,坚持'质好价优'原则,杜绝关系进货的不良状况。计划、采购两条线的实施,有效地构成了约束机制,医院物资保障效力得到进一步提高。同时加强医院的后勤物资出、入库管理,杜绝人情单。

三、加强氧气、消防、污水处理管理。

院领导在人员比较紧张的状况下,及时的安排一名人员充实到消防值班岗位,弥补人员不足、事情多的局面。并参加了市消防支队组织的专业技能培训,保证了消防控制室的正常值班。

1、氧气是医院诊疗工作中的重要保障。每日安排专人24小时值班,定时到病房巡查氧气压力、以及有无跑、漏气状况发生。发现问题及时处理。保证了临床正常的用氧安全。

2、污水处理站关系到医院污水处理排放是否达标的重点科室。按照环保部门的要求,每日8小时定时工作,做好药物投放、详细记录运行时间。保证了污水的达标排放。

3、在院部领导、安全生产委员会的领导下,按照工作计划,全年组织2次消防安全知识培训,使我院职工人人了解、掌握必须的消防安全知识及初起火灾扑救、逃生潜力。深得消防管理部门的好评。____年度被县消防安全委员会评为先进单位和先进个人。

四、加强基础设施的维护、维修,医院安全生产和惯性运行得到保证。

自医院实行大后勤分工管理以来,后勤科对水、电等工种实行严格管理,坚持每日查房制度。具体做法是:自行巡查电器设备的运行状况,检查水管线有无跑、漏现象,发现问题及时处理,每日由水、电专业人员询问各科室存在问题和待维修处理问题。一般问题当时处理,并交付给科室,实行维修工作签单制。疑难问题书面向本科负责人汇报,本科组织讨论,拿来源理方案。本院人力、技术等因素不能完成时,立即向分管领导汇报,及时外请人员予以处理。此工作方法避免了拖拉和扯皮现象的发生,提高了工作效率,杜绝了医院安全生产隐患和事故的发生。门卫在人员少的状况下,合理排班。门、急诊、病区遇有特殊医患纠纷用心协助医务部门处理相关事务。

五、强化医院环境管理,树立公立医院行政职能形象。我院是全县的二级公立医院,承担全县大多数卫生行政职能等行为活动的承办,在数次大型检查、验收、观摩活动中,我院花大力气治理医院环境及公共秩序,9月份完成西大门的安保工作(安装减速带及升降杆),配合医务科完成平安医院的验收工作。在每次的检查活动中环境面貌均得到上级领导和相关单位的肯定,受到社会一致好评。

六、强化食堂管理。

医院食堂在医院的发展中起到了举足轻重的作用。如何合理的解决住院病员及我院职工的饮食问题,是院领导关注的重要事情之一,4月份对食堂进行外包竞标。早、中、晚规定开饭时间。组织各式各样的早点,晚间能保证加班医师的正常用餐。

七、____年工作计划、安排。

____年度后勤科主要是围绕院部的工作思路,完善基础设施的配套功能,保证基础设施的安全运转,及时尽量满足临床需求。

1、进一步完善、落实考勤考核制度,认真执行请销假制度。

2、上半年完成全院被服、工作服调配工作。做好物资管理清

3、成立保卫组织,明确职责加强巡逻保卫工作。

4、进一步加强医院水、电安全管理。

5、安全检查,增加监控30只(医患沟通室的录音监控)。

6、坚持不懈做好公共卫生间的保洁工作,迎接上级部门检查。

7、完成院内环境整治、基础设施维护工作。

8、完成领导交办的其他事情。

怎么写报告3人觉得有帮助

医院后勤述职报告实例怎么写

做一份好的医院后勤述职报告,关键在于把工作情况讲清楚,又能让领导看到你的努力。我觉得最重要的就是把事情分门别类地整理好,比如物资管理这部分,要把今年采购了多少东西,花了多少钱,还有库存情况都列出来。有时候还会涉及到一些突发事件,像是去年冬天供暖出了点问题,当时是怎么处理的,效果怎么样,这些都要详细说清楚。

说到报告里的数据,千万不能马虎。我记得有一次写报告的时候,把去年的采购金额写错了,多写了几个零,后来被同事发现了,虽然不是什么大事,但确实挺尴尬的。所以每次写报告前,我都会反复核对数字,确保万无一失。当然,光有数据还不够,还得结合实际情况去分析,比如今年为什么比去年采购量增加了,是不是因为科室扩张了之类的。

后勤工作,服务意识特别重要。像我们医院食堂这块儿,每个月都会收集员工的意见,看看饭菜口味需不需要调整,菜品种类能不能增加。这不,前阵子接到反馈说大家觉得早餐太单调了,后来我们就增加了几种粥和包子的供应,反响还不错。这种细节上的改进,其实也能体现在述职报告里,让领导知道咱们是在用心做事。

还有一点我觉得挺重要的,就是跟其他部门的沟通协调。比如说维修这一块儿,有时候接到临床科室的报修电话,需要及时派人过去查看。如果遇到复杂的情况,就得跟设备科或者工程部那边联系,大家一起想办法解决。这些合作的过程也得在报告里体现出来,毕竟一个人单打独斗很难完成所有任务。

至于报告的格式,我个人习惯把标题写得醒目一点,这样看起来条理清晰。正文部分,尽量用简洁的语言表达清楚意思就行。不过有时候写着写着就容易跑题,写到后面才发现偏离主题了,这种情况我也经历过。所以写之前最好先列个提纲,把想说的重点都罗列一下,写起来就不会那么乱了。

最后要说的是,写报告的时候态度一定要端正。既然是述职,就要实事求是地汇报工作,不能夸大其词,也不能藏着掖着。要是觉得自己哪方面做得不好,也可以坦诚地提出来,毕竟只有发现问题才能改进嘛。

【第2篇】2025年3月医院后勤科述职报告范文1800字

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:

大家好,我叫孙xx,现任后勤科长,下面我把本年度的工作情况给大家汇报一下。

首先我阐述一下后勤科职责,它是负责医院后勤保障工作的职能部门,具体职能是房屋维修、基建、动力、电气设备维修、物业管理和绿化环保。在工作中我始终遵守医院各项规章制度,认真贯彻执行医院方针政策,干好本职工作。xx年度是医院医改尝试推进的一年,也是医院快速发展的一年,事关后勤任务繁多。首先由医院后勤附属楼的建设和二次供水的协调以及污水的处理的有序成功验收,都是后勤付出的汗水的体现,而我也充分发挥主管能动性变医院需要我服务为我愿为医院服务的主人翁意识;一切以病人为中心;一切以一线为中心。增强创新思维,做出工作前瞻性计划。尽力协助好主管领导,做好后勤服务工作。首先树立院兴我兴、院荣我荣的集体意识,通俗说没有医院的生存发展也就没有我们二院每个人的生存发展。

第一电气设备各方面;带领维修人员主动巡视各病房巡视线路,排除隐患,力争把问题防范于萌芽状态,力争不让一线打电话或少打电话,力争不让小问题发展成大问题,从而节约物资与人力成本,具体工作内容方法;我和维修人员每天上午主动巡视病房,做应急服务灵活调整,期间数次自主焊接水箱、室外水管等,和污水泵的更换、楼顶护栏的简单加固。从实际出发,我们完成了系统维修,并彻底解决了各楼层连椅的松动问题;经常性巡视、维修窗户限开问题,维修病房墙角线普遍脱落问题等,力争早发现早解决。其它问题如闭路电视不清、门锁把易松动脱落问题也在计划逐步解决中。

第二,房屋院地维修方面、室内小面积批白问题,如13楼东电梯天花板、西院门口小块水泥脱落,已自主解决,力争为医院节约每一分钱。

三、物业方面:每天督促各病区的保洁人员,做好本职工作,尽力为患者提供一个整洁的、舒适的环境;督促电梯操作人员按时守岗;保安的安全巡视和车辆摆放,餐厅的食品质量口味安全;协助感染科做好医疗垃圾的规范安全转运工作。

总之,xx年度,在医院领导的正确领导下,我比较圆满地完成了医院分配的中心任务和后勤服务工作,做到了让领导放心、让自己安心,保障了医院水电暖的安全及时供应,基本满足了医院的卫生要求和保卫安全。同时,工作中也享受到了为集体、为单位、为同事付出的充实和喜悦,在奉献中找到了人生的意义和价值。

当然,工作中,我也出现问题和不足,我会力争做好,并做的更好!

尊敬的x院长、各位领导、同志们:我叫xxx,大专学历,中共党员,主管护师,现任骨科护士长。95年毕业于许昌卫校、99年毕业河南省职工医学院。工作以来,曾多次参加许昌市、长葛市卫生局举办的护理知识竞赛与技术操作比武并获奖。...

尊敬的连队党支部,亲爱的战友们:你们好! 转眼一年的时光一去不复返,回顾一年来的工作,有得有失,有喜有忧。作为一名党员,一名士官,连队的一名班长,我能始终紧紧围绕连队党支部开展好各项任务,自己的个人能力素质也有了一定的提高...

尊敬的镇领导、亲爱的父老乡亲:早上好!十分感谢各位能放下手中的私活准时参加本次的会议,火热的天和你们火热的心将我映衬得热血沸腾。在你们的关爱和扶持之下,不经意间我来俞庄已满一年。

十年校庆,十年耕耘,任劳任怨,默默奉献。过去的一个学年,是我在小学任教三年后重回初中的第一年,是忐忑的一年,辛劳的一年,也是收获的一年,无悔的一年。在这一学年,我担任八年级两个班级的语文和社会两门学科。

我区社会治安综合治理工作在区委、区政府的领导及省、市综治(委)办的指导下,始终坚持以“三个代表”重要思想和党的xx大精神为指针,以科学发展观为统领,认真贯彻落实中央、省市政法工作会议精神,结合实际,突出重点,逐步...

尊敬的中队领导亲爱的战友们,你们好!我叫xx,1988年1月出生,xx年12月入伍,xx年加入____,xx年荣获个人三等功。现警衔为中士,就任x中队一班班长。

紧张而忙碌的一年教学工作即将结束,回顾这一年,感觉特别充实。这一年让我更加认识到一份耕耘一份收获。我勤勤恳恳,扎扎实实,脚踏实地地做好一个教师的本职工作,认真完成学校领导交给我的任务,虚心向各位老教师和优秀教师学习先进的...

xx年我担任xx镇中心完小校长,主持学校全盘工作。一年来,我求真务实、开拓创新,圆满完成了上级布置的各项任务,圆满完成了教育教学任务,取得较好成绩,现述职一、以身作则,严格遵守工作纪律。

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2025年3月医院后勤科述职报告怎么写

今年是我在医院后勤科工作的第三个年头,这段时间里,我参与了不少大型设备的采购招标工作,也处理过一些日常维修的事宜。现在到了总结过去一年工作的时候了,写好这份述职报告确实挺重要的。

我们科室主要负责医院的物资供应、设施维护以及安全管理。这一年来,我们完成了几次大的设备更新,像是新添置了几台CT机,这在很大程度上提升了我们的诊疗能力。不过在招标过程中,我觉得沟通环节还是有些欠缺,有时候供应商那边反馈的问题没能及时解决,导致流程稍微拖延了些。

另外,去年年底的供暖系统检修算是个不小的挑战。当时气温骤降,供暖设备突然出了故障,整个医院都受到影响。我们紧急联系了维修团队,但因为前期检查不到位,耽误了一些时间。这次事件让我意识到,定期巡查和预防性维护的重要性,以后得在这方面多下功夫。

关于物资管理,这一年我们也做了一些改进。比如建立了新的库存管理系统,这使得药品和耗材的出入库记录更加清晰明了。不过我发现,这个系统刚开始运行时,部分员工对它的操作不太熟悉,经常填错表格,后来经过多次培训才慢慢改善。

安全管理方面,我们组织了几次消防演练,虽然大家的积极性很高,但演练过程中发现不少细节问题,比如疏散路线标识不够明显,灭火器位置设置不合理等。这些问题都需要逐步整改,才能真正提高应急响应能力。

【第3篇】医院后勤的述职报告示例范文900字

后勤保障是医院工作的一个十分重要环节,是一项复杂的系统工程,随着卫生改革的不断深入,社会主义市场经济的建立,后勤工作的改革势在必行,立足本职、改变观念意识,变医院要我服务为我要为医院服务,抓好以人为本的管理,是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培养职工的主人翁意识,有效地发挥职工的主观能动性、创造性,树立“以病人为中心”的服务意识,才能全面提高后勤服务水平,促进后勤与医疗同步发展。

____年,在院部的领导下,后勤科室人员用心主动的参加院里的政治思想学习,业务学习和院、外的各项活动,提高自身思想认识和服务技能,认真完成院部下达的各项工作任务,热情服务于全院各个部门,在新的形势下,立足本职工作,提高认识、转变观念,牢记后勤围着临床转的原则,用心主动与我科相关人员到各科室做好服务工作。

同时保证了水、电、网络的及时到位和空调电灯等设备设备的有效运转。并配合体检科完成各项体检工作,共计体检2000多人,实现了早发现、早干预,并为医院经济良性运转带给了坚强的支撑。为了使患者就诊更加方便、便捷,上半年顺利切换了医院信息管理系统。选送一名人员参加了电梯管理及电梯司机的培训并取得。协助院部完成上级分给我院的各项劳动任务。

在平时的工作中,后勤人员不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家,但也存在许多问题,如还没有完善我院后勤在社会化服务、量化服务、人性化服务的具体方案及实施细则。

以上就是我科今年的工作状况,但要取得更大的进步与成功,还需要努力。在我科,还存在很多弱点和不足,比较明显的是:工作计划性和主动性不强,平时不够。这些都需要在以后的工作中加以改善。为此,我科将从以下几个方面做起

一、更新观念,增强创新意识,为我院的快速发展作出的努力。

二、实施节能减排的细则,降低运营成本,真正做到医院的绿色消费。

三、坚持学习,服务医院,在学习中争取取得更大的进步。

后勤工作繁杂沉重,涉及面广,影响范围大。但后勤工作又是必不可少而且至关重要的。但我相信,透过我科的努力,后勤人员将会认真工作,奋发向上,为医院工作的开展增光添彩!

怎么写报告180人觉得有帮助

医院后勤的述职报告示例怎么写

医院后勤工作繁杂,涉及方方面面,写一份好的述职报告并不容易。很多人以为把事情一件件列出来就行,其实不然。报告不是流水账,要突出重点,反映成绩的同时也要指出不足,这需要技巧。比如,提到设备维护时,不能光说更换了多少零件,还要讲清楚为什么更换,如何优化流程。如果只是罗列数字,那报告就显得空洞。另外,报告里的用词也很关键,要符合行业规范,比如“日常巡检”“物资调配”这类专业术语必不可少。

写报告时,最好结合具体案例。比如,去年冬天供暖出现问题,后勤部门是怎么协调解决的,最终效果怎样。这样能让领导看到你的执行力。不过,这里有个需要注意的地方,有些细节可能涉及内部管理问题,这时候就要把握好分寸,既要真实反映情况,又不能泄露太多敏感信息。有时候写报告就像跟领导汇报工作一样,话不能说得太直白,但也不能含糊不清。

还有一点容易被忽略,就是报告的格式。虽然格式不是最重要的,但整洁有序会让阅读者感觉舒服。标题要醒目,内容分段清晰,字体大小也得注意。如果排版乱七八糟,即使内容再好也会给人印象不佳。当然了,有些人可能会觉得排版无所谓,但这其实是种误解。毕竟谁也不想看一堆密密麻麻的文字,尤其是在汇报这种正式场合。

最后,写报告的时候,别忘了带上个人感悟。这不是说要抒情,而是要体现出自己的态度。比如,通过这次经历学到了什么,今后打算怎么做。这不仅能体现你的成长,也能让领导看到你的积极性。当然,这里的“感悟”不能太假大空,要接地气,最好能结合实际工作中的体会来说。

【第4篇】医院后勤人员述职报告范文6100字

医院后勤人员述职报告篇一

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:

大家好,我叫xx,现任后勤科长,下面我把本年度的工作情况给大家汇报一下。

首先我阐述一下后勤科职责,它是负责医院后勤保障工作的职能部门,具体职能是房屋维修、基建、动力、电气设备维修、物业管理和绿化环保。在工作中我始终遵守医院各项规章制度,认真贯彻执行医院方针政策,干好本职工作。

____年度是医院医改尝试推进的一年,也是医院快速发展的一年,事关后勤任务繁多。

首先由医院后勤附属楼的建设和二次供水的协调以及污水的处理的有序成功验收,都是后勤付出的汗水的体现,而我也充分发挥主管能动性变医院需要我服务为我愿为医院服务的主人翁意识;一切以病人为中心;一切以一线为中心。

增强创新思维,做出工作前瞻性计划。尽力协助好主管领导,做好后勤服务工作。首先树立院兴我兴、院荣我荣的集体意识,通俗说没有医院的生存发展也就没有我们二院每个人的生存发展。

第一、电气设备各方面

带领维修人员主动巡视各病房巡视线路,排除隐患,力争把问题防范于萌芽状态,力争不让一线打电话或少打电话,力争不让小问题发展成大问题,从而节约物资与人力成本,具体工作内容方法;我和维修人员每天上午主动巡视病房,做应急服务灵活调整,期间数次自主焊接水箱、室外水管等,和污水泵的更换、楼顶护栏的简单加固。

从实际出发,我们完成了系统维修,并彻底解决了各楼层连椅的松动问题;经常性巡视、维修窗户限开问题,维修病房墙角线普遍脱落问题等,力争早发现早解决。其它问题如闭路电视不清、门锁把易松动脱落问题也在计划逐步解决中。

第二、房屋院地维修方面

室内小面积批白问题,如13楼东电梯天花板、西院门口小块水泥脱落,已自主解决,力争为医院节约每一分钱。

第三、物业方面:

每天督促各病区的保洁人员,做好本职工作,尽力为患者提供一个整洁的、舒适的环境;督促电梯操作人员按时守岗;保安的安全巡视和车辆摆放,餐厅的食品质量口味安全;协助感染科做好医疗垃圾的规范安全转运工作。

总之,____年度,在医院领导的正确领导下,我比较圆满地完成了医院分配的中心任务和后勤服务工作,做到了让领导放心、让自己安心,保障了医院水电暖的安全及时供应,基本满足了医院的卫生要求和保卫安全。同时,工作中也享受到了为集体、为单位、为同事付出的充实和喜悦,在奉献中找到了人生的意义和价值。

当然,工作中,我也出现问题和不足,我会力争做好,并做的更好!

医院后勤人员述职报告篇二

一年来,我紧紧围绕医院发展稳定任务目标较好地完成了我分管的各项工作任务,现将我一年来的思想建设和工作情况作如下报告,敬请各位领导和同志们批评指正。

一、政治思想建设和廉洁自律方面

在政治思想上,认真学习贯彻落实党的十x大精神及___的一系列文件,紧密联系本人主管工作及本单位实际,积极深入学习实践科学发展观活动,时刻牢记“立党为公,执政为民”的宗旨,弘扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律,树立科学的发展观和正确的政绩观。

在廉洁自律方面,为进一步提高自己勤政廉政的自觉性、坚定性,我自觉学习国家的法律法规、财经管理制度等,坚决贯彻反腐__的各项规定,生活上廉洁自律,厉行节约,杜绝公款吃喝和铺张浪费;积极通过院长办公会、院基建维修委员会集体研究等方式决定医院装修改造工程,杜绝不良行为。

二、在工作方面

(一)建立健全规章制度,全面规范职工行为

逐步建立健全各项行政后勤管理规章制度,坚持用制度办事,用制度管人,按计划安排落实各项工作。特别以抓好工作纪律、医德医风、服务水平为契机,进一步规范行业作风,提高服务质量,增收病人促进医院发展,工作中大张旗鼓宣传和鼓励好人好事,对违反工作纪律、职业道德的人和事予以坚决查处,决不姑息迁就。通过按章治院,职工遵章守纪意识明显增强,医疗行为进一步规范。

(二)防控xx流感,保人民群众健康

____年9月27日,我院受命筹建xx区xx流感防控隔离救治医院,救治隔离医院确定在xx。医院领导高度重视,克服困难,迅速开展各项工作,作为身负着筹建防控隔离救治医院后勤保障使命的一名指挥官,我以高度的责任心和责任感,以雷厉风行的工作作风,不辞辛苦,加班加点,做到物资配备到位,隔离病房筹建到位。

自____年9月29日隔离救治医院启用以来,有效预防控制和及时救治xx流感疑似及确诊病人,为保护人民群众的健康做出了应有的贡献。

(三)加强职工队伍素质教育,树立“以病人为中心”全心全意服务医疗的工作理念

一是提高后勤职工的服务意识,使后勤人员牢固树立为临床一线服务的思想。

通过制定完善医院各项行政后勤工作制度及各项管理规定等,明确临床需要什么,后勤工作人员马上落实到位,不得延误,不得推诿,做到奖罚分明,变被动服务为主动服务。

行政后勤人员做到:三下(下送、下修、下收);三勤(勤走、勤看、勤查);三通(水通、电通、路通);三满意(病人、职工、社会),后勤保障工作顺利进行,服务面貌大有改观。

二是不断改进服务方式,确保工作效率。

建立后勤维修巡查值班制度,维修班组做到主动深入病区巡回检查,发现问题及时检修,做到大事不过周,小事不过日,事事有人管,件件有安排。以方便、快捷、高效、优质的服务提供后勤保障。针对今年医院业务增长较快,部分临床科室收治病人床位较为紧张,后勤立即腾让搬迁行政后勤用房作为妇产科、急诊科医疗业务用房,满足了临床就诊住院病人的需要;

三是逐步完善监督机制,确保服务质量。加强督促检查落实执行情况,对后勤服务工作质量进行督办检查,倾听医务人员和患者意见和建议,发现问题,现场办公,及时解决,满意解答。

四是加强物资采购。在医院的办公用品,维修物品等低值易耗品采购方面,加强对工作人员的思想学习,教育职工廉洁自律,自觉抵制采购中的不正之风,做到公开、公平、公正,以质论价,通过货比三家采购,保证了采购物资的质优价廉。在“增收节支”方面,精打细算,节约各项开支,节省资源,从而降低成本,提高效率,取得明显成效。

五是高度重视安全生产,加强综治、维稳、禁毒、普法工作管理。

认真落实安全生产的各项要求,层层分解落实目标责任,通过多方式在全院进行广泛的安全宣传教育、动员,使全院职工牢固树立了安全第—的思想。进行消防巡查及自查,定期检查消防设施,杜绝安全隐患,医院从未发生过任何火灾隐患和火灾事故,确保人民生命和国家财产的安全。

六是加强基础设施建设,营造良好就医环境。

为了使广大患者有一个舒适、优雅的就医场所,医院在经济条件并不充裕的情况下,积极筹措20万元资金,对西院环境进行绿化工程改造,使我院的就医环境焕然一新;并在病房内添置了空调、电视等相应设备,让患者有了更舒适温馨的感觉。

三、存在的问题及今后的打算

(一)经费相对不足,有些工作尚不能大力开展;

(二)在学习理论方面还不够深入,有待进一步加强;

(三)深入科室不够,了解情况不够多,有待加强;

(四)班子成员间广泛谈心、沟通思想不够。

这些问题都有待于我在今后的工作中加以注意,努力改正:

一是加强学习,提高领导水平和领导能力;

二是加强班子成员间的谈心交心,增强相互理解和支持,知无不言、言无不尽,增强班子的凝聚力和号召力;

三是改进作风、深入基层,大胆管理,切实提高工作能力。

同时希望各位领导和同志们继续多多关心支持我。我一定克服困难,弥补不足,加强学习,不断提高自己的工作能力和管理水平,力争为辖区医疗卫生事业的发展作出更大的贡献!

医院后勤人员述职报告篇三

尊敬的各位领导,各位委员:

根据院党委的统一部署和要求,我就一年来的工作进行述职。不妥之处敬请指正。

今年,在学校和医院两级党委的正确领导下,我认真学习党的创新理念,全面落实科学发展观,深化后勤改革,加快医院建设,创造性地完成了各项保障任务,促进了医院后勤又好又快地发展。

一、坚持把学习当成提高素质的阶梯,努力做到思想观念不落伍。

领导的思路,决定一个单位的出路。身为一名领导干部,如何抓好分管工作,履行好自己的职责,是我经常思考的问题。学而知不足,时代在发展,社会在进步,不学习是不行的,特别是领导干部,放松学习,思想观念就有可能跟不上时代,就有可能错失单位发展的良机,就有可能辜负党组织和全院广大教职员工的期望。

一是学为所思,力求当个好助手。

党和国家的路线、方针、政策是指导一个单位实现健康发展的框架,及时准确地领会精髓,才有可能在工作中少走弯路。基于这样认识,我始终把学习党在新时期的创新理论当作必修课,特别是xx大以后,如何准确把握科学发展观的实质内涵,怎样把党的创新理论贯彻到具体工作中,做到学以致用,是我在学习中重点把握的环节。

今年,按照院党委统一部署,我们在深入学习xx大报告和新党章的同时,坚持结合自身实际,在学习交流中,坚持把xx大理论具体化,将核心内涵溶入到实际工作中,做到知无不言,言无不尽,并撰写了多篇心得体会。

二是学为所专,力求做个好管家。

要作一名称职的领导干部,不仅视野要宽,而且还要尽量做到博学。我始终认为,获得的知识多一点,决策谋划就会更加科学一点。

今年,我利用业余时间学习了经济、管理、法律、领导科学等知识,特别是听了总后预提干部学习班名家、精彩授课,更是让我受益非浅,启发很大.例如,在推行后勤社会改革方面,我们提出了利用社会资源购买后勤服务的思路,实现了生活保障社会化;在降低成本,实现资源共享方面,我们借助兄弟单位力量,推进洗涤联勤一体化保障。

三是学为所用,力求做个好领导。

常言道:为官一任,造福一方。就我而言,说“造福”还谈不上,但作为副院长,要对得起自己岗位、对得起职责、对得起群众,是我一直以来追求的目标。

在推进精品战略,立足质量建院,创建友好型医院过程中,我们积极营造整全和谐的人居环境,在楼宇建设、房屋装修、环境改造等设计上,积极听取专家意见,坚持长远与近期、规划与建设、文化与生态、美观与功能的统一,努力实现医院整个营区新美如画目标。

二、坚持把工作当成实现价值的过程,努力做到创新务实不掉队。

要把工作干好没有动力是不行的,没有热情也是不行的。从xx年到口腔医院,如今在副院长岗位已工作了5个年头,之所以至今依然保持着高涨的工作热情,我总觉得人还是要做点有意义的事情,有价值的事情。

一是树立大局意识,充分整合资源。四医大是个整体,各部院系十指相连,攥起手来就是拳头,团结起来大有奔头。

近几年,医院的发展得益于学校和各部院系的大力支持,我们营院建设压坏了兄弟医院的道路,安全工作受益学校综合治理等等,所有这些都提醒我们,我们的医院离不开上级和兄弟单位的支持。我们率先与兄弟医院洗涤联勤,实现一体保障,节省了能源,减少了用工。

特别是综合服务楼依托社会化保障,住宿、餐饮、商业全面实现社会化。这些举措,使我们彻底改变了过去条件差、功能缺、效益低的保障现状,甩掉了后勤服务滞后的旧帽子,提高了后勤整体保障力。

安全是大局,关系学校整体形象。说实话,分管安全如坐针毡。结合一些兄弟单位教训,我时刻要求自己和部属,对待事故苗头,看到了要讲到,讲到了要抓到。事故苗头在演变,杜绝问题发生,必须严查细防,抓好制度落实,除此之外没有捷径。今年第15个安全年的实现,并被总后评为安全稳定先进单位,但在荣誉面前,倍感压力巨大。

二是依托精品战略,推动精细管理。

一个单位要实现突破性发展,必须要克服固有的惯性思维,就是要把人的思想从旧的束缚中解放出来。精品战略是推行改革的突破口。医院后勤工作要再上台阶,就要推行精细管理。为此,工作中,我要求自己和部属做到“三细”:掌握情况要细,决策论证要细,执行落实要细。

为了有针对性地完成各项后勤保障任务,我们坚持每周一次后勤查房,每月一次综合检查,每半年一次后勤座谈会等多种形式,深入基层科室,广泛听取意见,为临床一线解难题、办实事。

坚持求真务实,讲究管理效益。今年,先后组织开展节约节能工作,实现了门诊楼中央空调合同能源管理,并试行了用电远程计量监控系统,管理效益与经济效益明显;沿街商业开发项目已拿到了“xx房屋租赁许可证”,经过多方努力,总后有关部门已基本同意减免3年上缴的租费,每年为医院节省129万元。严格预算管理,有效调节资金,特别是完善全成本核算和激励机制政策,有效地调动了全院上下创造热情,今年医院医疗收入再创新高。

三是坚持以人为本,致力内外和谐。

医院就是服务,就是要力所能及地让患者满意,后勤就是服务,就是要全力保障一线工作人员。这两年,我们更加认识到,服务是一个链条,要让患者满意,首先要让员工满意。

今年,随着营院建设全面完工,我们解决了64户经济适用房入住,调整180户公寓住房,实现了全院工作人员住房全部达标,居住条件得到根本改善;为了落实院党委对聘用人员的关心,我们完成了94名聘用人员“三金”缴纳工作,使聘用人员队伍的凝聚力进一步增强;随着医院工作时间调整,我们建成了“员工之家”和综合楼午餐区,为全院460名在岗员工提供了温馨就餐环境和优美的免费午餐服务,实现了优质高效的人性化服务;为营造整体和谐的人居环境,我们用文化生态理念,规划建设了营区景观工程。并邀请xx大学景观设计所进行指导和参与设计,建设具有独具特色的人文环境。

三、坚持把廉政当成为官做人的准绳,努力做到廉洁自律不摸黑。

后勤涉及管钱管物,责任重大,稍有疏漏就有可能出现问题。自律、律人不仅对单位建设有益,对个人成长更有利。

一是党性原则是面镜子。

时时刻刻想到自己身份,珍重自己的言行、人格和名誉。凡是要求别人做到的,自己带头做到;凡是要求别人不做的,自己坚决不做。不该参加的宴请决不参加,不该出席的场合决不出席。作为领导干部,手中都拥有一定的权力,确实有诱惑。我经常用党纪、国法、条规和反面典型告诫自己,在大事大非面前保持头脑清醒,牢记全心全意为人民服务宗旨,坚持以勤为本,以廉砺志,以善修身,勇于接受组织和群众的监督。

二是严于律己做好样子。

坚持集体领导和个人分工负责的党委工作制度,我紧紧依靠党委做工作,充分发挥党委在医院建设发展中的政治核心和战斗堡垒作用;坚持民主决策,对重大工作安排、大额资金使用和工程建设项目等,都能经过集体讨论决定。平

时,能积极配合和支持院长、政委开展工作,切实履行自己工作职责,做到制度之内“不缺位”,制度以外“不越位”。在实际工作中,注意听取大家的意见,能与大家在思想上多交流,工作上多通气,决策上多商量。

三是规章制度当把尺子。

严格按照总后“40项制度”办事,对基建营房工程建设,能坚持有计划、有招标、有审批、有审计,做到不打招呼说情,不介绍施工队,不批超预算费用。对经费审批事项,能严格预算审批,注重事前、事中监督把关,特别是大项经费,能坚持有党委计划安排,有专家咨询意见,并能由集体讨论决定。做到了按程序和规矩办事,确保后勤工作阳光透明。

一年来,我虽然扎实地作了一些工作,取得了一些成绩,但距离校院两级党委的要求还有一定差距,还存在着一些不足。

主要表现在:

一是在学习的广度和深度上还不够,对一些知识只求了解不求精通。

二是在工作中有时存在急躁情绪,讲究方式方法还不够。

三是在对部属要求上有时比较宽松,落实制度还存在不严格的现象。

所有这些问题,我将在今后的学习、工作中加以克服。

以上个人述职,有不当之处,敬请各位指正。

怎么写报告134人觉得有帮助

医院后勤人员述职报告怎么写

写一份好的述职报告,对后勤人员来说确实是个不小的挑战。这不仅需要把日常工作交代清楚,还得突出成绩和亮点,但又不能显得太过自夸。我之前写过几份这样的报告,有些地方还是挺费脑筋的。

先说开头部分,不能太死板。比如可以简单介绍一下自己负责的主要工作,这会让领导对你有个初步印象。记得去年我写的时候,开头就写了“本人自任职以来,始终秉持‘服务第一’的原则”,结果被同事笑话说有点太正式了。后来改成了“日常工作中主要负责设备维护和物资管理”,感觉就好多了。

说到具体工作,一定要分条列项,这样看起来清晰明了。像去年设备维修这一块,我就分成了几个小点,比如说空调维修了几次,电梯故障处理了多少次。不过这里有个小问题,有时候数字记得不太准确,写的时候得特别小心。要是写错了,可能会被领导发现,所以平时最好养成记录的习惯。

再说一下成绩展示这部分。不能只说自己干了多少活儿,还要结合实际效果来说。比如我去年就说,“通过优化库存管理,有效降低了物资浪费,全年节约成本约三万元。”这个数字不是随便编的,而是经过仔细核算的。但有时候也会遇到一些小麻烦,比如有的数据不太好统计,这时候就得反复核对,确保准确无误。

另外,关于团队协作这部分也很重要。后勤工作往往离不开和其他部门的合作,所以在报告里提一下合作情况会显得比较全面。比如,“在年度大型活动筹备期间,积极配合其他科室完成场地布置任务。”这种表述既体现了自己的贡献,也表明了团队意识。

还有就是结尾部分,不能太仓促。可以简单展望下未来的工作计划,比如“接下来将进一步加强物资管理力度,提升工作效率”。不过写这个的时候要注意语气,别显得太急躁,给人感觉像是在拍马屁一样。去年我写完后总觉得最后一句话有点突兀,后来改成了“希望在未来的工作中继续发挥自身优势,为医院发展贡献力量”。

【第5篇】医院后勤主管述职报告范文1000字

医院后勤主管述职报告

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:

大家好,我叫孙xx,现任后勤科长,下面我把本年度的工作情况给大家汇报一下。

首先我阐述一下后勤科职责,它是负责医院后勤保障工作的职能部门,具体职能是房屋维修、基建、动力、电气设备维修、物业管理和绿化环保。在工作中我始终遵守医院各项规章制度,认真贯彻执行医院方针政策,干好本职工作。____年度是医院医改尝试推进的一年,也是医院快速发展的一年,事关后勤任务繁多。首先由医院后勤附属楼的建设和二次供水的协调以及污水的处理的有序成功验收,都是后勤付出的汗水的体现,而我也充分发挥主管能动性变医院需要我服务为我愿为医院服务的主人翁意识;一切以病人为中心;一切以一线为中心。增强创新思维,做出工作前瞻性计划。尽力协助好主管领导,做好后勤服务工作。首先树立院兴我兴、院荣我荣的集体意识,通俗说没有医院的生存发展也就没有我们二院每个人的生存发展。

第一电气设备各方面;带领维修人员主动巡视各病房巡视线路,排除隐患,力争把问题防范于萌芽状态,力争不让一线打电话或少打电话,力争不让小问题发展成大问题,从而节约物资与人力成本,具体工作内容方法;我和维修人员每天上午主动巡视病房,做应急服务灵活调整,期间数次自主焊接水箱、室外水管等,和污水泵的更换、楼顶护栏的简单加固。从实际出发,我们完成了系统维修,并彻底解决了各楼层连椅的松动问题;经常性巡视、维修窗户限开问题,维修病房墙角线普遍脱落问题等,力争早发现早解决。其它问题如闭路电视不清、门锁把易松动脱落问题也在计划逐步解决中。

第二,房屋院地维修方面、室内小面积批白问题,如13楼东电梯天花板、西院门口小块水泥脱落,已自主解决,力争为医院节约每一分钱。

三、物业方面:每天督促各病区的保洁人员,做好本职工作,尽力为患者提供一个整洁的、舒适的环境;督促电梯操作人员按时守岗;保安的安全巡视和车辆摆放,餐厅的食品质量口味安全;协助感染科做好医疗垃圾的规范安全转运工作。

总之,____年度,在医院领导的正确领导下,我比较圆满地完成了医院分配的中心任务和后勤服务工作,做到了让领导放心、让自己安心,保障了医院水电暖的安全及时供应,基本满足了医院的卫生要求和保卫安全。同时,工作中也享受到了为集体、为单位、为同事付出的充实和喜悦,在奉献中找到了人生的意义和价值。

当然,工作中,我也出现问题和不足,我会力争做好,并做的更好!

怎么写报告179人觉得有帮助

医院后勤主管述职报告怎么写

作为一名医院后勤主管,写好述职报告并非一件轻松的事,既要展现工作成果,又要体现个人能力,还要顾及上级领导的关注点。写这种报告时,得先搞清楚报告的定位,是总结过去一年的工作,还是规划未来的发展方向。要是把两者混在一起,那报告就可能显得杂乱无章。比如去年我写的时候,就差点把工作计划当成工作总结,后来同事提醒我才意识到问题,不过总算没太偏离主题。

写报告前,建议列出一个大致框架,包括主要工作内容、遇到的问题以及解决办法。这里有个小窍门,就是将重点放在那些能体现管理成效的部分,比如说物资采购的节约情况,设备维护的及时率之类的数据。当然,这些数字不能胡编乱造,要确保真实可靠。记得有一次,因为某个数据统计错误,被领导当面指出,当时真是尴尬极了。

在描述具体工作时,最好用具体事例来支撑。例如,提到改善食堂服务质量,不妨详细讲讲是如何通过优化供应商选择流程,最终实现员工满意度提升百分之十的。但要注意,别光说表面功夫,要把背后的策略和执行细节交代清楚。有时候,写到一半会发现自己思路有些乱,这时候不妨停下来整理一下逻辑顺序,避免前后矛盾。

另外,报告的语言要正式但不僵化,既然是给领导看的,就得体现出专业性,但也不能太过死板。比如,“合理调配资源”比“有效利用资源”听起来更符合医院后勤工作的实际状况。还有,写报告时最好避免使用过于复杂的句子,长句太多会让阅读变得困难。有一次我写完初稿后才发现好多地方都绕来绕去,后来花了大半天时间才修改成现在这样。

当然,除了文字本身,格式也很重要。字体大小、行间距、页边距这些小细节都不能忽视。如果报告排版混乱,哪怕内容再好也会影响整体观感。记得去年有个同事提交的报告,字迹模糊不清,结果被领导批评了好一阵子。所以,打印前务必检查一遍,确保没有遗漏或错误。

最后,关于报告的长度,一般控制在三四页左右比较合适。太短的话可能显得敷衍,太长又容易让人失去耐心。写完之后,不妨找个同事帮忙看看,听听他们的意见。毕竟旁观者清,他们可能会发现一些你忽略的小问题。

希望以上的分享对你有所帮助,写报告这事说难也不难,只要用心去做,总会写出一份满意的答卷。

【第6篇】医院后勤述职报告精选范文1700字

当丝丝凉意与阵阵寒风结伴而来,当片片黄叶与点点白霜相依而行,xx年,医院工作在一段付出与微笑中收获。后勤科,在医院上级的领导下,在全体员工的辛勤劳动下,全面贯彻落实科学发展观,围绕保卫和内部建设两大任务,认真组织后勤服务,营造出宁静、和谐的医院氛围;精心开展后勤工作,完善相关规章制度,着力抓好内部队伍建设,取得较为突出的成绩。具体来说有以下几个方面

第一,认真组织后勤施工,塑造良好的医院形象。

抢时间抓进度,完成了门诊楼的装修改造与搬迁工作与警务室的新建工作。上半年门诊楼的装修改造与搬迁工作,尽管时间紧、任务重,但我科随时跟踪监督装修施工,仅仅用了三十多天的时间,就完成了任务。这次施工,赶在春节前完成,推进了医院工作的进程,使门诊化工面貌涣然一新,大大改善了医院的形象。下半年警务室的新建,完善了医院的安全保卫设施,保障了医院安全工作的顺利开展。能够说,这两次次施工,严抓了工作效率,保证了工作质量。

第二,精心开展绿化工程,大力化医院化工。

主要工作有:上半年完成了院内绿化带与人行道板路沿石的改造,下半年完成了白蚁的防治。继老年大楼前坪广场绿化完成后,门诊楼前坪绿化及人行道板更新工程随即进行。我科对施工过程认真监督,尽职尽责,仅历时两个月就完成了工作。针对白蚁繁殖及生长特点,我科清醒地认识到,白蚁对病人的身体危害之大,对医院化工美化的威胁之强,用心开展了白蚁的防治工作,为保护医院的化工扫除了障碍。

第三,坚守岗位,及时完成维修任务。

院内场地之大,科室之多,使得维修工作复杂而繁重。但是我科成员加班加点、任劳任怨、随叫随到,及时完成了院内各种零星维修任务,保障了水、电的及时到位和空调电灯等设施设备的有效运转。

第四,适应医院发展趋势,努力优化食堂工作。

首先,为降低运营成本,对食堂实施了承包,加强了伙食监督。xx年以前,我院食堂一向采取自营的形式,人力物力投入较大,运营成本较高。为了改变这一状况,经院办公会研究决定,今年对食堂进行对外承包。我科用心响应这一决定,协调配合了有关工作,对食堂的账务进行了监管,并成立了医院伙食委员会。我科上半年共召开三次会议,就有关问题展开商讨,及时有效地反馈了病人的意见,敦促食堂及时改善了伙食。从目前的运行状况来看,基本上到达了降低成本、保障供应和提高伙食水平的目的。其次,拆除了原锅炉房,修砌了北面围墙。三月分,我科组织人员对原锅炉房进行了拆除,六月份修砌了北面围墙。既保证了安全施工,又到达了物尽其用的目的。另外,根据我院的特点,在食堂就餐的老人有200多人,精神病患者达100多人。为保证食堂工作安全顺利地开展,我科完善了相关规章制度,提升了内部管理水平。建章立制,建立健全制约机制,加强工作人员对岗位职责制的认识;履行职责,做好预防监督工作,防止食品卫生安全事故的发生;依法办事,严肃查处违纪乱章人员。

第五,立足本职,用心做好物资采购工作。

每逢春节、端午节、中秋节等重大节日,后勤科就用心做好这些重大节日福利物资的采购与发放。

第六,创新,持续用心进取的心态。

为了使医院工作能顺利高效地开展,保证医院水电设备的顺利运转,保障医院水电使用的安全,我科今年送两位水电员工作专业培训,并反映良好。用亚洲首富商人李嘉诚的话说就是:“用自己的眼光注视世界,始终持续创新意识!”

以上就是我科今年的工作状况,但要取得更大的进步与成功,还需要努力。在我科,还存在很多弱点和不足,比较明显的是:工作计划性和主动性不强,平时不够。这些都需要在以后的工作中加以改善。为此,我科将从以下几个方面做起

一、完善我院后勤在量化服务、人性化服务的具体方案。

二、更新观念,增强创新意识,为我院的快速发展作出的努力。

三、实施节能减排的细则,降低运营成本,真正做到医院的绿色消费。

四、派遣后勤工作人员培训进修,以适应实际工作的需要。

五、坚持学习,服务医院,在学习中争取取得更大的进步。

后勤工作繁杂沉重,涉及面广,影响范围大。但后勤工作又是必不可少而且至关重要的。但我相信,透过我科的努力,后勤人员将会认真工作,奋发向上,为医院工作的开展增光添彩!

怎么写报告145人觉得有帮助

医院后勤述职报告主要反映的是后勤部门的工作情况,包括日常管理、设备维护、物资供应等方面的内容。写好这样的报告,首先要确保内容真实全面,既不能夸大成绩,也不能隐瞒问题。

后勤工作涉及面广,需要细致入微。比如,对于医疗设备的维护,不仅要记录维修次数,还要分析故障原因,看看是否有规律可循。有时候设备频繁出现问题,可能是因为使用不当或是定期保养不到位。在这方面,我觉得加强培训很有必要,但这里说的培训不是那种形式化的讲座,而是真正能让使用者掌握技能的那种。

在物资管理上,库存量的控制是个关键点。过多会增加成本,过少又会影响正常运转。这就要求我们平时多留意消耗情况,制定合理的采购计划。有一次我负责的一个科室突然急需一批耗材,结果发现库存已经告急,幸好临时协调从其他地方调拨了一些过来,虽然解决了燃眉之急,但也暴露了我们前期预测上的不足。

另外,沟通也是后勤工作中不可忽视的一环。无论是内部各部门之间的协作,还是与供应商打交道,都需要良好的沟通技巧。记得去年有个供应商因为物流问题延误了交货时间,当时我就通过电话和邮件反复沟通,最终对方答应补偿部分损失,并承诺以后优先发货。这件事让我意识到,面对问题时主动沟通往往能取得更好的效果。

当然,做好后勤工作还需要不断创新。比如现在提倡绿色环保理念,我们在废物处理方面就可以尝试新的方法,既能减少环境污染,也能为企业节省开支。不过在这方面,我觉得我们的步子迈得还不够大,有些同事还停留在传统的思维模式里,认为只要完成基本任务就行,这种想法需要改变。

【第7篇】医院后勤述职报告范例范文1450字

20**年上半年,医院工作在一段付出与微笑中收获。后勤科,在医院上级的领导下,在全体员工的辛勤劳动下,全面贯彻落实科学发展观,围绕安全保卫和内部建设两大任务,认真组织后勤服务,营造出宁静、和谐的医院氛围;精心开展后勤工作,完善相关规章制度,着力抓好内部队伍建设,取得较为突出的成绩。具体来说有以下几个方面:

第一、认真组织后勤施工,塑造良好的医院形象

抢时间抓进度,完成了门诊楼的装修改造与搬迁工作与警务室的新建工作。上半年门诊楼的装修改造与搬迁工作,尽管时间紧、任务重,但我科随时跟踪监督装修施工,仅仅用了三十多天的时间,就完成了任务。这次施工,赶在春节前完成,推进了医院工作的进程,使门诊化工面貌涣然一新,大大改善了医院的形象。下半年警务室的新建,完善了医院的安全保卫设施,保障了医院安全工作的顺利开展。能够说,这两次次施工,严抓了工作效率,保证了工作质量。

第二、精心开展绿化工程,大力美化医院化工

主要工作有:上半年完成了院内绿化带与人行道板路沿石的改造。继老年大楼前坪广场绿化完成后,门诊楼前坪绿化及人行道板更新工程随即进行。我科对施工过程认真监督,尽职尽责,仅历时两个月就完成了工作。针对白蚁繁殖及生长特点,我科清醒地认识到,白蚁对病人的身体危害之大,对医院化工美化的威胁之强,用心开展了白蚁的防治工作,为保护医院的化工扫除了障碍。第三,适应医院发展趋势,努力优化食堂工作。

首先,为降低运营成本,对食堂实施了承包,加强了伙食监督。09年以前,我院食堂一向采取自营的形式,人力物力投入较大,运营成本较高。为了改变这一状况,经院办公会研究决定,今年对食堂进行对外承包。我科用心响应这一决定,协调配合了有关工作,对食堂的账务进行了监管,并成立了医院伙食委员会。我科上半年共召开三次会议,就有关问题展开商讨,及时有效地反馈了病人的意见,敦促食堂及时改善了伙食。从目前的运行状况来看,基本上到达了降低成本、保障供应和提高伙食水平的目的。

其次,拆除了原锅炉房,修砌了北面围墙。三月分,我科组织人员对原锅炉房进行了拆除,六月份修砌了北面围墙。既保证了安全施工,又到达了物尽其用的目的。

另外,根据我院的特点,在食堂就餐的老人有200多人,精神病患者达100多人。为保证食堂工作安全顺利地开展,我科完善了相关规章制度,提升了内部管理水平。建章立制,建立健全制约机制,加强工作人员对岗位职责制的认识;履行职责,做好预防监督工作,防止食品卫生安全事故的发生;依法办事,严肃查处违纪乱章人员。

第三,坚守岗位,及时完成维修任务

院内场地之大,科室之多,使得维修工作复杂而繁重。但是我科成员加班加点、任劳任怨、随叫随到,及时完成了院内各种零星维修任务,保障了水、电的及时到位和空调电灯等设施设备的有效运转。

第四,立足本职,用心做好物资采购工作

每逢春节、端午节、中秋节等重大节日,后勤科就用心做好这些重大节日福利物资的采购与发放。

第五,专业创新,持续用心进取的心态

为了使医院工作能顺利高效地开展,保证医院水电设备的顺利运转,保障医院水电使用的安全,我科今年送两位水电员工作专业培训,并反映良好。用亚洲首富商人李嘉诚的话说就是:“用自己的眼光注视世界,始终持续创新意识!”

以上就是我科今年上半年的工作状况,但要取得更大的进步与成功,还需要努力。后勤工作繁杂沉重,涉及面广,影响范围大。但我相信,透过我科的努力,后勤人员将会认真工作,奋发向上,为医院工作的开展增光添彩!

怎么写报告179人觉得有帮助

医院后勤述职报告的质量高低直接影响到管理层对后勤工作的评价,同时也关系到团队士气和后续工作的开展。要想写出一份好的述职报告,关键在于全面反映工作情况,同时展现个人能力与团队贡献。

首先,报告开头需要明确交代背景信息,比如年度任务目标是什么,整个后勤部门承担了哪些职责。这部分内容不必太过复杂,但必须清晰地说明情况。例如,“今年年初医院规划了一系列新项目,后勤部负责保障这些项目的顺利推进。”这里需要注意的是,语言不宜过于生硬,应该体现出对工作的重视和责任感。

接着,进入正题,详细描述具体的工作成果。可以按照不同的业务板块来划分,如设备维护、物资采购、环境卫生管理等。每个板块下列举具体的例子,用数据说话。比如,“上半年共完成设备检修XX次,有效减少了故障率XX%。”这样不仅能让读者直观了解成效,还能体现专业性。不过有时候可能会因为时间紧张,某些细节可能没来及深入展开,这就需要在平时多做记录,确保资料完整。

另外,对于工作中遇到的问题也要有所提及,但重点在于解决方案而非抱怨。比如,“由于供应商供货周期延长,一度影响了部分耗材的及时到位”,然后紧接着补充,“通过多方协调,最终保证了供应不断档。”这样的叙述方式显得更加积极向上。

当然,除了成绩和问题,还应该提到团队协作的重要性。毕竟后勤工作不是一个人能完成的,离不开大家的努力。“感谢全体成员的支持,特别是小王同志,在面对突发状况时总是冲锋在前。”这样的表达既真诚又能激励同事。

最后,展望未来的时候,不妨提出一些创新的想法或建议。这不仅能展示个人的前瞻性思维,也可能为领导决策提供参考。例如,“考虑到节能环保的需求,建议引进新型节能设备”,虽然这句话稍显笼统,但也传递出了改进方向。

【第8篇】2025年医院后勤述职报告范文1050字

我将继续深入学习和领会xx大精神,树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观,保持共产党员的本色,围绕着我院改革发展的大局,积极开展各项工作,为医院的发展做出更大的贡献。

1、在工作方面

工作中能够坚持原则,务求实效,坚决反对弄虚作假。能够经常听取群众对领导工作的意见,正确对待群众批评,接受群众评议。经常和分管科室干部职工谈心,交流思想和看法,自觉开展批评与自我批评。克服特权思想,与群众打成一片。

经常深入基层检查督导工作,所分管科室各负其责,较好的完成了各项工作任务:后勤各部门密切配合,协助厂家完成了全院===余台空调的安装工作。物业管理科在抓内部管理基础上进行了明确分工,并加大了对保洁公司、幼儿园的检查、监督,督促保洁人员保持医院环境卫生,在历次迎接检查中受到好评;对家委会加强管理和指导,保证舍区治安,强化外来人员管理,保持舍区卫生。总务科通过多种形式教育,提高了后勤职工的服务意识和安全意识,后勤保障工作顺利进行,服务面貌大有改观;积极申请优惠政策,克服困难,加班加点完成了院区集中供热改造工程。物资科加强对工作人员的思想学习,教育职工廉洁自律,自觉抵制采购中的不正之风,通过货比三家,招标采购,保证了采购物资的质优价廉。保卫科通过多种形式的教育活动,强化科室人员法制观念,提高服务意识,定期检查消防设施,消除事故隐患,保证了医院人身财产安全和消防安全,便民服务队坚持免费搬抬行动不便的病人,受到广大患者的一致好评。电讯科克服人员少,任务重的困难,及时更新维修故障电话,保证了全院电话的畅通。基建科积极协助院长做好医院建筑规划及大门景观改造方案;院内门诊装修、病房及宿舍楼的正常维修工作有条不紊。医院开展“增收节支”活动以来,后勤各部门积极行动起来,精打细算,节约各项开支,取得明显成效。总之一年来在后勤科室的共同努力下,较好地完成了岗位目标

三、在廉政建设和执行廉政规定方面

平时能够加强自身学习,不断提高思想道德修养,学习贯彻上级关于党风廉政建设的文件精神,坚决贯彻反腐__的各项规定。。 四、存在问题

1、在决策方面有时当断不断,有依靠思想,缺乏主动性。

2、能维护班子团结,但有好人主义,不能彻底地开展批评与自我批评。

五、今后打算

1、加强理论学习的自觉性,不断提高思想政治水平。

2、克服身体健康方面的困难,深入科室,了解职工的思想动态,为提高后勤服务水平多一些调查研究,改进后勤工作作风。

由于时间及个人水平原因,述职报告难免挂一漏万,不足之处请各位代表批评指正。

怎么写报告147人觉得有帮助

2025年医院后勤述职报告怎么写

每年到了这个时候,医院里的同事们都开始为述职报告忙活起来。后勤部门的工作看似琐碎,但其实每件事都关乎整个医院的正常运转。作为后勤管理人员,述职报告不仅是对自己工作的总结,也是向领导汇报工作成果的重要途径。不过,很多人并不清楚如何才能写出一份高质量的报告,今天就来聊聊这个问题。

写述职报告前,首先要明确几个关键点。一是要弄清楚报告的目标是什么,是要展示成绩还是找出问题?二是要了解受众是谁,是医院高层领导还是普通员工?不同的对象可能需要不同的侧重点。比如给领导看的,可能更注重成效和数据支撑;如果是内部分享,可以多讲一些具体的操作细节。

接着,报告的内容要尽可能全面。后勤工作涉及面广,从设备维护到食堂管理,再到物资采购,每个环节都不能遗漏。可以按照时间顺序梳理,也可以根据重要性排序。比如先说一下今年新引进的医疗设备运行情况,再讲一下节能降耗的具体措施。如果能用图表或数据说话,会让报告更有说服力。当然,这里有个小提醒,有些数字可能不太好记,最好提前做好记录,别到时候临时编造。

另外,写报告的时候要注意语言表达。既要专业又要通俗易懂,毕竟不是所有人都熟悉行业术语。有时候用一些比喻能让复杂的概念变得简单明了。比如把医院比作一台精密仪器,后勤就是这台仪器背后的润滑剂。这样的描述既生动又形象。不过,有时候为了追求效果,可能会不小心用错词,比如把“保障”写成“保账”,这种小问题虽然常见,但还是需要注意改正。

除了内容本身,格式也很重要。一般来说,报告开头要简要介绍基本情况,中间详细阐述主要工作和成果,最后可以提一下存在的不足和改进建议。当然,具体的结构可以根据实际情况调整。记得要保持段落分明,字体大小合适,不然看起来会显得杂乱无章。

最后,写完报告后不要急着提交,最好找个同事帮忙看看。有时候自己写的东西,自己看不出来问题,别人一眼就能发现漏洞。而且互相交流还能激发新的思路,说不定还能学到点新东西呢。

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