
【第1篇】中队述职报告样本范文3800字
xx年,某中队以全面贯彻落实党的xx大和省委xx届二次全会精神为指针,以建设“和谐交通”为目标,以科学发展观统领公安交通管理工作,坚持政治建警、科技强警,落实从严治警、从优待警,透过重点开展“树形象、添光彩”、“学习实践科学发展观”“公安警察核心价值观”等教育活动,队伍整体素质得到大幅度提高,较圆满地完成了全年思想政治以及工作任务,做到了人民群众对道路交通秩序和交通环境基本满意,人民群众对*执法和队伍形象基本满意。现将有关工作总结如下。
一、全面加强队伍建设
我中队领导团结协作、明确分工,各司其职,齐抓共管,构成了良好的工作氛围,透过共同努力推进各项队伍建设举措,提高了民警个人综合素质,提升了队伍整体战斗力。
1.全面开展学习实践科学发展观、构建警队核心价值观大讨论大教育活动。中队领导每星期组织民警座谈,透过深入讨论、学习文件、认真查摆我中队民警在思想作风、工作作风、工作管理和工作落实等方面与科学发展不相适应的突出问题,用心构建警队核心价值观体系,以市局党委提出的学习实践科学发展观、构建警队核心价值观要把握的“十个方面问题”为资料,组织全体民警进行深入应对面谈话,使民警对进一步提高公安工作管理服务水平,如何树立忠诚亲民的警队形象有了新的认识。
2.开展“树形象,添光彩”建立活动。按照“一个*就是一个形象”的要求,从抓民警敬礼、接处警、接听电话、执勤警容警姿和礼貌规范用语入手,规范民警的行为举止,树立*良好的职业风范。
3.扎实推进正规化建设。按照《全国公安队伍正规化建设纲要》和争创全国公安队伍正规化建设一级示范公安局的76条评估标准,逐条逐项查漏补缺、落实工作,不断提升正规化建设的整体水平。
4.强化公共关系建设。以构建和谐警营、和谐警民关系为目标,完善警务公开制度,开展了多种形式的爱民实践活动,加强警民之间的互动,加深警民之间的感情。
5.进一步落实从优待警各项措施。今年来,我中队民警休假率到达100%,确保了民警正常休假;建立并推行保障民警身心健康制度,中队领导定期组织民警谈心;根据民警的身体状况和实际困难,合理调整工作岗位。如今年我中队协管员某同志女儿受伤,要支付高昂的医药费,中队长某同志立即组织全队民警捐款,给予罗锦峰必须的帮忙。
二、继续推进“三基”建设工程
抓基层,打基础,苦练基本功,切实增强基层的战斗力,提高队伍素质和工作水平,落实好“三基”验收年各项工作,为交通管理工作长远发展打下坚实的基础。
1.我中队以规范执勤执法、苦练基本功为重点,按照“循序渐进、强化指导、力求实效”的原则,继续抓好正规化建设,努力实现中队业务台帐统一、规范,执勤执法考核评价机制基本建立。
2.规范执勤装备使用规范。我中队按照上级制定的单兵基本装备标准,规范使用警用车辆装备和设点查车装备的配备制度,并建立了完善执勤装备室和装备管理使用规定。
3.加强民警基本功训练。按照“战训合一、轮训轮值”的模式,分批组织民警进行轮训,同时穿插组织开展业务技能培训和竞赛活动。今年来,我中队民警已参训人员到达12人,占全队民警50%。
三、全力实施辖区交通综合治理
一年来,中队民警不畏艰辛,不辞劳苦,汗洒马路,紧紧围绕深化“平安畅通县区”工程这一主题,在车辆和道路增长仍不平衡、地铁建设施工全面铺开的状况下,对热点难点问题进行了多项交通整治活动。我中队全年依法查处各类机动车交通违法共__起,其中电子抓拍机动车违章__起,暂扣各类违法机动车__台,非机动车__台,发出交通违法敬告书__份。经过全队民警的共同努力,各项交通事故指数有了明显下降。
1.做好地铁施工期间的道路疏解工作。
由于地铁四号线某中路晒布段施工,使某中路晒布路口到童乐路口由双向六车道改为双向两车道。来往某到布吉的公交大巴必经之路变成了独木桥,陡然增加了改路段的交通压力,针对这状况,中队长某同志用心组织中队领导班子与有关部门协调,提前介入,配合做好地铁施工交通疏解方案的制定和审查,充分预计可能遇到的困难和问题,提前做好警力、车辆、装备、宣传、后勤等各项准备。有几次经过大暴雨过后,路面被来往公交车压出一个个小塌方,造成交通拥堵。某教导员带领民警亲自冒雨动起铲子、斗车用沙石填埋凹陷处,来往公交司机都纷纷说:“人民的好警察!”
2.以金城岗为核心,加强岗亭周边交通秩序管理,打造一个严格执法、礼貌执法、亲民爱民的公安形象品牌。
今年以来,中队把主要警力摆在路面上,结合支队提出的行人非机动车“百日整治”方案,加强金城岗的交通管理,对道路交通违法驾驶员,做到礼貌纠章,公开、公正、礼貌执法。如中队长某同志,坚持与基层民警战斗在第一线,经常带班当值都在金城岗指挥疏导。又如老民警全国优秀人民警察某同志,腿部长期有伤患,但在金城岗的值勤期间每日都坚持7点半按时到岗。转业干部某同志坚持严格执法,违章但是岗,同时做到举止端庄,礼貌待人。有一次在查处非机动车违章时,当事人不理解,还对某进行辱骂推搡,但他依然持续克制,对当事人讲道理、说制度,最后依法查扣了该非机动车,得到了围观群众的好评。
3.整治交通“乱点”、“热点”,提高通行效率。
一是整治非机动车、行人交通秩序。加大对示范岗金城岗的非机动车、行人不各行其道、横穿机动车道、随意跨越护栏等交通违法行为的劝阻、处罚力度,加强对违法行为人的宣传教育,治理非机动车、行人交通秩序乱的问题。
二是加大群众投诉的热点路段的整治。如童乐路、乐园路、人民北路、兴湖路的违章停车问题。我中队民警不畏艰辛,不辞劳苦,坚持每月一大查,每星期一小查,天天有专人负责整治。使辖区交通秩序有了很大改观,保证了闹市区的交通有序。
三是加大电子警察执法力度。进一步推广全队民警使用数码照相机、数码摄录机、与手提警务系统pda执法,民警利用科技手段查处交通违法行为,工作效率显著提高,交通状况大大改善,得到了群众的好评。
四、圆满完成各项安全保障工作,确保一方平安
今年国际国内社会遭遇了许多大事,给公安警察添加的压力比以往任何一年都大,我中队民警以“人民警察为人民”为宗旨,牺牲了时间、精神、体力和家人团聚,坚守一方,确保完成了各项安全保障工作。
首先是南方暴雪袭击,超多来深工作者聚集火车站及汽车站,给春运工作带来极大压力。我中队民警春节期间平均休息只有四日,许多民警根本来不及回家吃年饭,就匆匆赶赴工作第一线。
之后是珠三角特大暴雨,深圳遭遇百年一遇暴雨,许多道路由于水浸而瘫痪。我队民警多日冒雨疏导,民警某某同志以前一日换了四套警服仍坚守岗位,确保辖区交通安全通行。
百年奥运,百年梦想。奥运圣火在5月份来到深圳,我队民警严阵以待,全体民警放下休息休假。经过了数次演练后,在正式传递时,我队全体民警在各自岗位上分流车辆,疏导人群,以实际行动见证了这一历史时刻。
今年是“五一”取消的第一年,交通压力全部放在了“十一”黄金周期间期间。今年“十一”某商区的商业活动较多,为认真做好各项活动交通安全保障,某副中队长提前调整警力,亲临一线指挥,各民警加班加点,维持了良好交通秩序。今年11月止,我中队共承接第xx届深圳高交会、文博会、“礼貌城市复检”、中央领导视察和外宾来访等大小各类警卫任务和活动103次,圆满完成了各项活动的安全保障任务。其他包括春节花市、本焕大师“寿诞”、全国高考等重要活动、大型活动的交通安全保卫工作。
五、狠抓交通安全宣传工作,确保交通事故显著下降。
中队宣传员某同志深入开展交通安全宣传“五进”工作,成果显著。他强调公共关系建设,用心开展多种形式的爱民实践活动,加强警民之间的互动。强化重点人员的专项宣传,重点做好中小学生、外来工、机动车驾驶人等重点人群的交通安全宣传工作,透过每月开展警民互动的交通安全宣传教育活动,上教育课、贴宣传画,言传身教等不断开拓宣传渠道,扩大覆盖面,逐步到达一名群众带动一个家庭,众多家庭影响整个社区,共同遵守交通法规的效果。
在事故预防方面,我中队继续推进事故多发点、段的治理,着力落实xx年交通事故黑点排查工作,推进道路建设和安全设施的完善汇报工作。另外,继续加强对车属单位的管理,尤其是泥头车的管理。今年以来,我中队民警已经和辖区数个工地有关部门签定交通安全职责状,并促请有关施工单位使用合法泥头车。
六、xx年工作展望
1、深入开展礼貌交通“五进”宣传教育活动,扫除交通安全宣传盲区。建立交通安全礼貌示范村、校、企活动,努力为社会经济建设的发展打造一个安全、畅通、有序、礼貌的交通环境,透过持久深入的宣传,强化社会各个层面交通参与者的交通安全意识;
2、巩固公安队伍“三基”工程建设成果,认真贯彻落实“五条禁令”,在队伍建设方面,以“科学发展观”为着力点,以警察核心价值观大讨论活动为载体,努力打造一支思想过硬、业务精通、纪律严明、执法公正的学习型、开拓型、服务型公安*队伍,促进民警的工作作风和执法观念的进一步转变,打牢民警“执法为民”思想。
3、继续加强执勤形象岗金城岗的工作。进一步扩大执勤形象岗设置范围,规范民警执勤动作,使路*通违法行为进一步减少,体现内强素质、外树形象的队伍建设理念。
4、在交通安全管理方面,加大交通管理力度,加强源头管理,加强车辆、驾驶员管理,大力整治交通违法行为,确保各项工作落到实处,以“压事故,保畅通”为立足点,全面开展道路交通秩序各项专项治理行动,实施畅通工程。在今后的工作中,我们将以全新的工作姿态,以更高的标准进一步严格要求,严格管理,不断完善工作机制,及时解决工作中存在的不足,全面提高科学交通管理潜力和事故预防潜力。
怎么写报告45人觉得有帮助
中队述职报告样本怎么写写一份中队述职报告,关键是要把事情讲清楚,既要体现工作成绩,也要反映存在的问题,还要提出改进措施。一开始得把基本情况说一下,比如时间范围、任务背景什么的,这样能让看的人有个大致了解。接着就该谈主要工作了,这部分得结合具体事例来说,不能光喊口号。
说到成绩的时候,要实事求是,别夸大其词,但也不能藏着掖着。比如说完成某项任务的具体做法,用了哪些方法,取得了什么效果,这些都得详细描述。有时候可能还会涉及到一些数字,像参与人数、完成数量之类的,这些最好能列出来,显得更有说服力。
在分析问题的时候,态度要诚恳,不能遮遮掩掩。比如说工作中存在的一些不足之处,是什么原因造成的,这些问题对整体工作产生了怎样的影响,这些都是需要重点说明的地方。不过这里可能会有点疏漏,比如在列举问题的时候,可能没有把所有的细节都交代清楚,这就需要注意了。
针对存在的问题,接下来就得提出具体的解决办法。这一步很关键,提出的方案得切实可行,不能只是空谈。可以参考以前的成功案例,看看人家是怎么处理类似问题的,从中吸取经验教训。同时,也可以借鉴其他单位的做法,结合自身实际情况加以调整。
最后还得强调一下下一步的工作打算。这不仅是对未来工作的展望,也是对现有工作的延续。可以围绕当前的重点任务,制定详细的计划,明确责任分工,确保各项工作能够有序推进。在这个过程中,可能会遇到一些新的挑战,所以得提前做好应对准备。
整个报告写完之后,记得检查一下有没有遗漏的地方。有时候因为赶时间或者其他原因,可能会忽略掉一些重要的细节。比如在叙述某个事件时,可能忘记提到某个关键人物的作用,这就需要仔细核对一遍。还有就是语言表达方面,尽量做到简洁明了,避免使用过于复杂的句子,这样才能让读者更容易理解你的意思。
【第2篇】消防中队述职报告范文1900字
消防中队述职报告
本人自19xx年入伍以来,从事灭火救援工作十余年,积累了一定的理论知识和实践经验。期间曾就读过全日制昆明消防指挥学校防火管理专业中专、函授制武警学院消防管理专业大专和利用业余时间研读相关灭火救援理论书籍,参加过数千次灭火救援工作,现就本人对灭火救援的认识和工作情况述职如下:
一、加强理论知识学习,打下良好理论基础
入伍十余年来,我深知灭火救援理论知识基础地位的重要性,注意加强消防业务理论知识的学习和积累。中专毕业之后,为提高我的灭火救援技术理论,19xx年参加武警学院大专函授招生考试并被录取,在三年的大专函授学习中,系统学习了灭火救援技术理论知识,顺利完成学业获得大专学历文凭。日常工作中,我注意对业务理论的学习和积累,时常对《消防灭火救援》、《灭火扑救研讨资料汇编》、《国内外典型火灾战例》、《危险化学品应急处置手册》、《特种火灾扑救和抢险救援》等书进行自学,作读书笔记3万余字,为灭火救援打下良好的理论基础。
二、严格落实执勤备战,充分做好灭火救援的准备
根据上级和中队的《执勤业务训练计划》、《岗位练兵实施方案》、《大练兵实施方案》的要求,结合中队实际,以“练为战”为指导,立足中队现有装备,立足责任区、立足人员岗位、立足务实创新的思维,积极开阔思路,抓准着力点,积极完成执勤备战所要求的训练任务的同时,研究开发了具有实用价值的多个训练项目。并从丰富官兵业务理论水平入手,先后组织中队人员学习了《消防灭火救援》、《执勤战斗条令》、《消防法》、《特勤业务训练》、《执勤中队本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃训练》等业务书籍,坚持集中授课,通过学习很大程度上提高了官兵的理论水平。此外,针对各地发生的化学灾害事故和典型火灾案例及抢险救援战例进行了研讨分析,编写了关于化工、高层、地下等方面的战例研讨材料,根据中队的实力情况编写了灭火救援战斗编程,使战例研讨转变成一种技能。根据保卫对象的重要性和其特点共收集重点单位的“六熟悉”资料卡。通过对人员、装备等一系列的管理和训练,达到落实执勤备战制度,充分做好救援准备。
三、灵活运用战略战术,发挥救援力量的效益
现代火灾多为工业和民用建筑的工程火灾,能源、交通火灾等,这些火灾可能是多种物体等燃烧爆炸共存,重大的工业事故、环境的严重污染和恶性的火灾并发,火势凶猛,蔓延的速度非常快,很容易形成立体、纵深、全方位的区域性火灾。这些火灾的扑救难度大,采取的战术、技术复杂多变,对消防官兵来说都是严峻的考验,应用技术的改革刻不容缓,对此,我深深体会。十多年来,我所参加的数千次灭火抢险救灾当中,基本上遵循灭火救援战术原则和灵活的战斗方法。其中能较好的运用各种战术要领并完成好战斗任务的`如曾成功处置南化酒精罐燃烧火灾等,能遵循基本处置程序,及时消除灾害,防止事故扩大,这都得益于较好的运用灭火救援战术和技术,坚决贯彻“集中精力打歼灭战”的指导思想和坚持救人第一的思想。
四、积极总结经验教训,完善灭火救援体系
坚持战评制度,为总结经验教训,提高部队战斗力,坚持每战一评,挖掘灭火救援的战斗展开和战斗准备中存在的各个薄弱环节,并针对薄弱环节制定应对措施,不断提高战斗力。及时发现问题并解决问题,譬如,通过总结发现重点保卫目标发生火灾后,第一出动力量单薄,不能有效控制火势;急于出水灭火,忽略火情侦察,被迫改变火场部署;火场上分散使用兵力,被动应付,缺少攻坚力量;缺乏火场侦察、排烟、破拆、登高、防毒、隔热、照明等综合处置手段和物质准备,仓促上阵,延误战机;救人不坚决、不迅速;建筑消防设备不熟悉、不掌握,未能及时和有效利用等问题时,就能得到教训,防止在下一次战斗中发生类似问题。只有善于总结经验教训,才能更好的提高灭火救援的战术、技术,才能在未来的“战场”上战无不胜。在多年来参加的抢险救援中,由本人负责指挥的和参与指挥的战斗,都进行了战评总结,并能够在每次总结中得到经验和教训。
在多年的灭火救援工作中,我积累了一定的战术技术经验,但面对现代火灾形势的复杂化和多样化,本人深感远远不够,在今后的工作和学习中,我将加倍努力学习,提高灭火救援能力,适应新形势下的工作需要。一是深化学习业务理论,因为业务理论灭火战斗成功,杜绝失误的本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃根本保证,也是适应新形势,增强部队战斗力的重要途径。二是积极参加各种训练,坚持练为战原则,缩短训练和实战的距离,提高快速反应能力、临场应变能力和协同作战能力。三是消防装备训练和管理,消防装备是部队作战的物质基础,必须按照有关规定进行保养维护,经常熟悉和训练所配备的各种器材装备,做到人与装备的结合,限度发挥救援力量的效益。
怎么写报告114人觉得有帮助
消防中队述职报告怎么写消防中队的述职报告,其实和其他形式的述职报告一样,都是一个汇报工作、总结经验和明确方向的过程。既然是向领导或者上级汇报工作,那就要把事情说清楚,把问题摆明,还要让别人看到你们的努力和成果。不过这里面有些门道,得好好琢磨一下。
写这种报告的时候,首先要搞清楚报告的目的,是为了展示成绩还是暴露问题,或者是两者兼顾。如果是为了展示成绩,那就要突出亮点,比如灭火救援的成功案例、日常训练中的创新做法,还有那些在上级检查中获得的好评。但也不能光顾着说好话,毕竟上级也不是傻子,他们肯定想知道你是怎么做到的,这就需要拿出具体的数字和事例来支撑。比如,某次火灾扑救中,你们用了多长时间控制火势,减少了多少损失,这些都是很直观的数据。不过这里有个小问题需要注意,就是不能为了显得厉害而夸大事实,不然被戳穿了就麻烦了。
说到暴露问题,这也是述职报告的重要部分。每个队伍都会存在问题,关键在于能不能正视这些问题并且提出解决办法。比如装备维护保养不到位导致出警时出现故障,或者是队员之间的配合还不够默契。这些问题说出来之后,下一步就是要分析原因,是管理制度的问题,还是人员素质的问题。然后针对这些问题,制定相应的改进措施,比如加强设备检修频率,定期组织团队协作演练。要是这些问题一直悬在那里不解决,那报告写得再漂亮也没用。
当然,报告里还少不了对未来的规划。这一步很关键,因为上级关心的不仅是过去的成绩和问题,更希望看到你们接下来打算怎么做。可以结合当前的任务目标,列出几个重点方向,比如强化消防技能训练,提升应急处置能力,或者改善后勤保障条件。不过有时候会遇到一种情况,就是计划提得太多太笼统,比如“提高战斗力”,这种话虽然听着振奋人心,但实际上没什么实际意义。所以最好能细化一下,比如通过什么具体手段来实现这个目标,这样听起来就更有说服力。
还有一个容易忽略的地方,就是语言表达的问题。消防中队的报告不能太过书面化,毕竟这是给领导看的,得让他们能听明白。用词要尽量通俗易懂,但也不能太随意,该有的专业术语还是要用的。比如说“火场侦察”、“水带铺设”这样的术语,既能体现专业性,又能让对方理解你的意思。不过有时候会出现一些不太严谨的情况,比如把“灭火器材”写成“灭火工具”,虽然意思差不多,但总觉得有点不妥当。所以写的时候要注意检查一下,看看有没有类似的疏漏。
最后,报告的格式也很重要。一般来说,开头要简要介绍基本情况,中间详细阐述工作开展情况和存在的问题,结尾再展望未来。但也不必拘泥于固定的形式,可以根据实际情况灵活调整。只要内容充实、条理清晰就行。而且写完之后最好找同事帮忙看看,听听他们的意见,有时候自己写的东西看多了反而看不出毛病。
【第3篇】中队述职报告示例范文2450字
我们要在做人梯,做蜡烛的同时,成就自己,成就自己的事业。在十年的教育工作中,我庆幸我做了我十分愿意做的中队辅导员工作,因为我一向信奉魏书生老师的一句话:做教师而不做中队辅导员,那真是失去了增长潜力的机会。在这份工作中,我与我的学生一齐喜、一齐忧、一齐学习、一齐进行课外活动,我们的心交融在一齐,我们的情感感悟在一齐,我从学生那里得到了无穷的乐趣和力量,所以我一走进班级,情绪就会豁然开朗。
作为一名少先队辅导员,我深感肩上职责之重大。记得中国少先队工作学会副会长陈海燕曾这样总结少先队辅导员的工作:“不是农民,却要播种、耕耘和灌溉;不是医生,却要诊断、矫治和护理;不是军人,却始终伴随鼓点、号角和旗帜。这是一项有些人轻视、许多人漠视、所有人都说重要的工作。这是一项纯如望碧水,高如盘崇山,难如理乱丝的工作。这是一项天天都不能等待,月月都无法松懈、年年都没有了结的工作。”的确如此,在近十年来的辅导员工作生涯中,我逐渐对此有了真切地体会,并迎来了新时期少先队员工作面临的新挑战。我清醒地认识到:贯彻xx大精神,推进素质教育,是对传统教育思想和陈旧教育观念的深刻变革,也不可能毕其功于一役。重要是身为辅导员的我们在观念、方法、理念上的转变,不能再拘泥于传统的工作模式,要构成新的教育思想,就就应在素质教育改革的实践中摸索,要转变教育观念,就应当在教育实验的探索之中,逐步升华与完善。少先队中队工作总结。
一、创造性地开展少先队活动,在活动中迸发创新的火花
少先队的活动,是少先队的生命。没有活动,少先队就会形同虚设。目前,少先队活动没有现成的教科书,更没有固定不变的模式,每个活动都须因人、因时、因地制宜来创造。所以,创造性是少先队活动的本质和灵魂。
作为一名少先队中队辅导员,我感觉到,孩子们喜欢少先队活动,愿意在这课堂之外的活动中展示自己,我努力做到“尊重、相信”队员,“亲近、了解”队员,尽量变“包办代替”为“引导放手”努力发挥每一个队员的创造精神,比如,在一次“我让校园更美丽”的主题队会活动中,我完全信任孩子必须会用他们的智慧,用他们的双手让自己的校园更美丽,没有对他们过多的干涉,只进行了必要的指导,他们把这次主题会搞得丰富多彩:亲自动手制作出了实用美观的垃圾箱,还以“垃圾箱的自述”为题进行简短的宣传;用手中的画笔画出了心中美丽的校园;写出了发自内心的标语提醒大家保护校园的一草一木┅┅而且透过自己搞的这些活动还自然而然的教育了他们自己,使少先队组织的自我教育得以充分体现。教育家苏霍姆林斯基说过:“教育人,就是要培养他对自己有严格的要求,要做到这一点,就不能总牵着他的手走路,而是让他独立行走,因而离开自我教育是不可思议的。”因而我们就要注意在活动中培养学生的自我教育意识。
二、以校园环境建设为出发点,加快“绿天使”行动的步伐。
伴随着中国申奥成功和加入世贸组织,队员们的环境意识也越来越强,学习环保知识,做小小宣传员┅┅队员们都在用自己的实际行动支持环保,投身环保。尤其是在我们的中队里,活跃着一支名为“绿天使”的小队,由五名漂亮可爱的小姑娘组成,她们是校园环保的先锋。最近两年来,我们学校的校园环境变化很大,能够说是天天都有新变化,尽管我们地处郊区农村,但我们充分利农村优势,用我们的绿色环境诠释了“绿色奥运”的主题。为此,我们的绿天使小队便共同起草了一份“保护校园绿色,从我做起”的绿色倡议书,利用周一升国旗的集会,向全体队员发出倡议,提醒每个队员爱护校园环境。让绿色装点我们的校园。她们五个人就如同五颗耀眼的小星星,她们在大型活动中为学校增添光彩。
三、培养队员的自信心,使“新世纪,我能行”深入人心。
“新世纪,我能行”是全国少工委今年的教育主题。为使我能行的观念深入到每一个队员的心中,我注意运用恰当的方法激发队员参与活动的热情。如:“我为中队添颗星”活动,号召队员要做能为少先队组织活动出点子、提推荐的“智多星”;要做与队员团结协作的“石榴星”;遵守纪律的“邱少云星”;爱劳动的“小蜜蜂星”等,这样把目标具体化、形象化,调动队员参与的用心性。再有透过他们感兴地、新鲜搞笑的活动资料,激发队员参与,树立他们的自信心。例如:“*牌码高楼赛”使每两张*牌互相支撑站立,一向向上码放,争取不倒下去,这个活动本身既新鲜又具有挑战性。既培养了队员的耐心,也激发了他们的强烈成功*。另外自建队角更给了他们展示自己的舞台,如“新闻角”专门为队员们收集当日重要新闻,记录在角内小黑板上。每位队员轮流担任记录,并向全中队队员进行讲解。这样既培养了少先队员从小关心国家大事,也锻炼了他们的口才。
四、建立与家长的和谐关系,中队的各项工作顺利进行。
刚开学时,就有家长反映,早上起床迟,结果连早饭不吃,还迟到了。晚上总看动画片,不爱写作业,甚至有学生生活中的小事。怎样办,个别问题,我找个别同学谈,若不及改正,就要在班内公布于众,请全班同学帮忙,引导学生体验自己父母的艰辛,为父母做力所能及的事,为父母分忧解难。还有学生反映自己的家长脾气暴躁,学习成绩不好或丢了东西,就要挨打、挨骂。于是,我请个别家长到校,讲体罚对孩子身心的伤害,并与他们共同商量解决的办法。在与家长合作中,我觉得家长是愿意与教师沟通的,但有时总是顾虑重重,我有时透过电话或直接交流,让家长明白:孩子犯错误是正常的,但犯错误的孩子,我们不能不管不问,或当头一棒,而是要帮忙他们分析错误原因,如何避免和改正,除了家长,老师是真正关心你孩子学习和成长的人,而且是真正帮忙你的人,家长与教师的合作,才能实现家长“望子成龙、望女成凤”的愿望,能得到家长的合作,中队辅导员的工作会更容易,家长明白教师的良苦用心,就会在各方面支持教师的工作,使中队的各项工作都能够顺利进行。
在这十年的中队辅导员工作中,我不断深入研究,大胆实践,力求创新,紧跟时代步伐,作为一个从事阳光下最美丽事业的辅导员,我将襟怀一颗赤子童心,孜孜不倦的努力去托举群星,去点燃火炬,为红领巾事业献上我的忠诚。
怎么写报告176人觉得有帮助
中队述职报告示例怎么写中队述职报告,说白了就是把这段时间的工作情况好好整理一下,让大家知道你是怎么干的。写的时候得有点讲究,不能乱来。先得有个大致的想法,比如这段时间完成了哪些任务,遇到了什么问题,这些问题是怎么解决的,还有就是接下来打算怎么做。
比如说任务完成这一块,要把具体的事例摆出来,像是搞了一次消防演练,那就要说清楚时间地点,参加的人数,演练的内容,还有取得的效果。效果这部分很重要,得让人觉得你的工作是有价值的。要是能用数字说话就更好了,比如“这次演练共出动车辆五辆,人员二十名,成功模拟处置火情三次”。
说到遇到的问题,不能藏着掖着,得直面它。像上次我们去执行任务的时候,因为路线不熟耽误了些时间,这事就得提出来。不过光说问题没用,还得说怎么改的,那次之后我们就专门研究了辖区内的道路分布图,还定期组织熟悉路线的活动。这样写的话,人家就知道你不是光有问题,还能想办法解决问题。
至于下一步的计划,这也很关键。不能只说些空话套话,得有具体的措施。比如针对之前提到的路线不熟的问题,我们可以继续加强实地考察,还可以跟当地派出所合作,获取最新的交通信息。另外,对于新入队的同志,要加强他们的业务培训,确保每个人都能快速适应工作环境。
写报告的时候,最好能结合实际情况,用一些专业术语,这样显得专业。但也不能滥用,不然会让人觉得你在装腔作势。有时候适当的口语化表达反而能让报告更接地气。不过要注意分寸,不能太随意,毕竟这是正式场合用的材料。
还有个需要注意的地方,就是数据一定要真实可靠。像我们在统计灭火次数的时候,必须仔细核对,不能凭记忆随便填个数字。要是数据不准,后面分析起来就会出问题。再就是引用的数据来源也要标明,这不仅是对工作的负责,也是对同事的一种尊重。
【第4篇】2025年城管应急中队长述职报告范文550字
在党组织的关心、培养下,我于____年担任督察大队快速应急中队中队长。任职四年来,在局党组和大队党委的正确领导下,本人始终坚持以邓小平理论为指针,认真贯彻“三个代表”重要思想,努力践行“科学发展观”,勤奋工作,大胆实践,勇于开拓,廉洁自律,工作上取得了一定的成绩。各方面都得到了锻炼和提高。下面,我将任职以来的工作、学习情况述职如下。
(一)加强自身学习,适应岗位需要。
学习是明确政治方向,提高能力水平的重要途径,更是适应新形势、新环境的必然要求。这就要求我自觉刻苦地学习政治理论和业务知识,努力提高自身政治水平和各种能力,及早地适应工作岗位。在工作间隙,我认真学习了马列主义、***思想和小平理论,___同志的“三个代表”重要思想,用“科学发展观”的先进理论指导自己的各项工作。同时,认真学习党的路线、方针、政策,尤其是党的十七大精神,掌握其精神实质,并将其转化为自己工作的动力。在学习理论的同时,我还认真专研业务知识,系统的学习城管执法的有关法律法规,学习决策方法,组织协调、执行艺术、领导艺术,从而增强自己的领导能力。虚心地向一些老同志学习,学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风;并做到学以致用,把学到的本领运用到工作之中,通过学习改进了工作方法,提高了工作效率,为较好地履行职务打下良好的基础。
怎么写报告66人觉得有帮助
2025年城管应急中队长述职报告怎么写作为城管应急中队长,述职报告是对自己工作的一次全面梳理,也是向领导汇报工作的重要方式。每年的述职报告都得认真对待,毕竟这不仅关乎个人的工作表现,还影响到整个团队的评价。写好这份报告,需要结合实际情况,既要实事求是,又要突出亮点。
最近一次写述职报告的时候,我就发现有些细节容易被忽略。比如,平时处理的事件繁杂,但写报告时却容易只关注大事,那些看似不起眼的小事其实也很重要。比如有一次夜间巡查时发现路边有几棵树倒了,当时只是叫人扶正了事,现在想想如果当时能详细记录下来,说不定就能成为改进城市绿化管理的一个契机。所以,写报告时要把所有重要的事情都写进去,哪怕是一些小事,只要它能反映你的工作态度就行。
报告的内容应该包括日常管理、突发事件处置、队伍建设等方面。日常管理这部分要具体到每个月做了哪些工作,比如组织了多少次培训、检查了多少条街道。突发事件处置则要讲清楚每次事件的具体情况,采取了什么措施,效果如何。队伍建设,就是说说队员们的成长,谁进步快,谁还有不足,都得提一提。不过要注意的是,表扬的时候别太夸张,批评的时候也别太直接,点到为止就好。
写报告的时候,最好把数字用上,这样更有说服力。比如,去年一共处理了多少起投诉,平均每天接多少个电话,这些问题解决率是多少之类的。但这里有个小问题需要注意,有时候数字多了反而显得啰嗦,所以该精简的地方还是要精简一下,不然报告就太长了,让人看起来费劲。
另外,报告里还可以适当加入一些自己的想法。比如对未来的规划,今年打算怎么提升队伍的应急能力,或者怎么优化现有的工作机制。不过这个部分不宜太多,毕竟述职报告主要是回顾过去一年的工作,展望未来的话说得太多会喧宾夺主。
最后,写完报告后最好找同事帮忙看看。他们可能会提出一些你没注意到的问题,或者给出更好的建议。当然,找人帮忙看稿子这事也有个风险,有些人可能会觉得你不够自信,但我觉得还是利大于弊的。毕竟一个人再细心,也可能有疏漏的地方,多双眼睛总是好的。
写述职报告是个细致活儿,既要全面又要重点突出,既要客观又要带点主观色彩。希望以上的这些经验能对你有所帮助,当然,具体的还得看你自己的实际情况来调整。
【第5篇】小学中队长述职报告范文1350字
随着期末考试的结束,紧张的一个学期转眼结束了。在学校各级领导的正确领导下,我们中队开展了各项有意义的队活动,努力做到减轻学生负担,落实素质教育,并以形式多样,内容丰富,寓教素质育于活动中,使我班形成一个团结向上、生动活泼的集体。下面谈谈具体的工作和做法。
一、抓好学生的思想教育工作,为成为新世纪人才奠定基础
1、坚持从爱入手启发教育学生。
我热爱自已的学生,把自已爱的感情无保留地全心全意地倾注到每个学生的身上,用爱的感情去打开他们的心灵之门,启迪他们的聪明才智,激励他们的进取心,使他们茁壮成长。
2、培养一支有力的骨干队伍。
火车跑得快全靠机头带。一个优秀的中队要想取得好的成绩,办出自己的特色,使全体少先队员受到教育,就要有一个好的中队领导班子。我们班本学期开学就进行“中队干部竞选”,通过学生自荐,同学、任课老师投票选出中队长、副中队长,学习委员、宣传委员、旗手、组织委员、体育委员、劳动委员、文艺委员等职位,十一个中队干部。接着召开了中队干部会议,明确干部的职责,并在班级中宣布他们各自所负责的工作,例如:中队长是全面负责管理班级事务,宣传委员负责黑板板、队角及班级布置等事项,两个卫生委员分别管教室和公共区卫生,体育委员管两操等等。这样不仅使中队干部明确自己在班级所处的位置,全班每一名学生
也清楚他们应承担的工作,这对中队干部而言也起到了督促的作用。一个学期下来,各中队干部都能很好地履行自己的职责。
3、培养小组长和科代表,帮助同学们养成良好的学习习惯。
在干部培养的同时,也不能忽视小组长和课代表的作用,每天早上到校后的收作业,初步检查作业,发本子都由他们具体完成的。如果小组长和课代表工作认真、主动,组员们对学习,尤其是完成作业方面也不敢随意怠慢,这可以帮助学生们养成良好的学习习惯,任课老师就会轻松很多,小组长和课代表们培养得好,这也是协调班主任与任课老师关系的一个重要方面。
二、加强与家长的联系和沟通
架设好学校与家长之间的桥梁,及时协调沟通,使两方面通力合作、齐抓共管,使学生无论是在学校还是在家中都处于老师和家长的共同监督之下,从而及时发现和纠正他们的错误。我不定期地利用“校迅通”这个交流平台写上对学生鼓励和充满期待的话语,或给家长提出建议,家长也常把学生在家的情况反馈在“家校联系表”上。平时密切关注学生的成长,发现情况及时电话与家长联系或直接家访。期中检测后,我中队开了一次家长会。因为事前准备充分,这次家长会取得了良好的效果。
三、协调、配合科任老师的工作是抓好班级工作的关键
俗话说一个好汉三个帮,我在管理班级的同时也特别注重与科任老师协调关系。班主任每天都要不时向老师们询问学生课堂、作业情况,学生中出现的问题,及时解决,尽量不给任课老师带来麻烦。另外,科任老师为学生布置的作业,要求做到的事情,作为班主任,我也积极配合,并及时提醒学生,使其教育形成一致性。
辛勤的耕耘结出了硕果,学生们的思想素质得到了全面的提高,少先队系列活动促使了良好班风的形成,这有赖于全体学生的努力结果,我班每月都能被评为'文明班',期末考试各科成绩较好,受到老师们、家长们的认可。一学期的工作,取得一些成绩,也有许多不足之处,在今后的日子里,我会大胆创新、研究和实践一步一个脚印地搞好中队工作。
怎么写报告172人觉得有帮助
小学中队长述职报告的撰写其实跟其他类型的报告差不多,关键是要把事情说清楚,让人明白你做了什么、怎么做的,还有成果怎么样。这报告得有点格式,但不用太死板,不然会显得特别僵硬。开头简单介绍下自己的基本情况,比如你是哪个班的,当了多久的中队长之类的。接下来就该谈工作了,这部分得具体点,不能只说“做了很多事”,要说清楚具体干了什么,像组织活动,帮助同学解决困难,维护班级纪律之类的具体例子都要提。要是能举几个事例就更好了,这样显得真实可信。比如说有一次学校搞活动,你们班因为你的努力配合得很顺利,这种细节就能让别人觉得你确实做了不少事。
在描述成绩的时候也别光说好话,可以适当提到一些不足的地方,不过重点还是放在改进措施上。比如说发现有些活动参与度不高,然后你就想办法调动大家的积极性,最后效果不错。这样的叙述会让人觉得你是个有责任心的人。
另外,报告里的语言要符合小学生中队长的身份,不要太成人化,但也不能太幼稚。要用比较积极向上的语气,表现出你对这份工作的热爱和认真态度。不过有时候可能会不小心用错词,比如把“提高”写成“进步”,这种情况偶尔出现也没关系,反而显得更自然。
写报告的时候最好能结合学校的实际情况,多用一些校园里常用的术语,像是“少先队”、“红领巾广播站”这些词,能让报告更有针对性。还有就是,报告长度不用太长,简洁明了就行,但该有的内容一点都不能少,不然就显得敷衍了事。
最后记得检查一下有没有错别字或者不通顺的地方,这很重要。有时候忙起来可能会忽略这些小地方,但它们会影响整份报告的质量。如果实在没时间仔细看,可以让同学帮忙看看,他们的眼睛可能更敏锐些。
【第6篇】守押所中队长述职报告范文750字
守押所中队长述职报告
尊敬的各级领导和各位队友:
我市自金融守押走向社会化以来已经有近六年的历程,同时我任中队长已经五年有多了。在这五年多的任职里,在各级领导的帮教和耐心督导下,在各位队友的积极配合下,使我从这个行业中强化了自己的业务知识,增强了管理能力,积累很多管理经验,同时也很强的锻炼了自己的协调能力,可以说是使我从陌生走向熟练、从不成熟走向成熟。
(一)、政治思想方面
自200年8月上岗以来,本人政治思想纯洁,能够以一名共产党员的标准严格要求自己,生活上能够做到关心他人,特别是在200年9月我中队成立以来,由于我中队是负责“中、建、商”三个行的守押任务,能够感觉自己的压力有多大,处处更加的严格要求自己,主动带头加强政治思想方面的武装和学习。
积极组织队员学习党和国家当前的大事要事,分析当前社会形势,反复学习守押部下发的各项规章制度以及相关的法律法规,根据不同的时间、不同队员的性格脾气,采取不同方式的谈心和摸排,掌握第一手的队员资料,同时根据我们中队以往制定的“警言八则”随时提醒自己和队友把握自己的“人生观、价值观、金钱观和安全观”,使队员从思想上就树立起“守押无小事、小事也是大事”的安全意识。
(二)内部管理方面
在部队班长是兵头将尾、是最基层的带头人,同样在我们这支队伍里中队队长也是充当着这一角色,带兵管理要“以德为先”,俗话说“其身正不令而行,其身不正随令不从”,不能平时说的是一套,做的又一是套,这样就会在队伍中造成威信不高、缺乏感染力、队长以身作则、言传身教是带好队伍的关键所在,又是衡量其管理水平的一个重要标志,还能反映出一个中队长自身的道德品质。古话说的好“先之以身,后之以人,则无不勇”。
怎么写报告7人觉得有帮助
述职报告是工作中一项重要的内容,尤其是在守押所这样的特殊场所,中队长的述职报告不仅要体现工作成果,还要展示管理思路和未来规划。这类报告需要结合实际情况,用具体事例说话,同时也要注重细节。最近这段时间,我一直在琢磨如何把述职报告写得更有说服力。我觉得开头部分很重要,不能太笼统,应该开门见山,直接点明主题。比如可以直接提到这一年的主要工作目标是什么,有没有完成,如果没完成,原因在哪里。这会让上级领导一眼就明白你的工作重点在哪块儿。
在写具体工作的时候,最好能列出几个关键点,每个点都配以实例支撑。比如说队伍建设这一块儿,可以讲讲今年新招了多少人,培训了哪些项目,效果怎么样。记得要把数字说清楚,这样显得真实可信。不过有时候数字太多反而会让人觉得繁琐,所以适当的取舍也很关键。
另外,我觉得写报告的时候,语言一定要平实,不能太花哨。毕竟这是工作汇报,不是文学作品。但也不能太单调,适当加入一些专业术语,能提升报告的专业水准。比如提到安全检查时,可以提到“日常巡查覆盖率达到了95%”,这样的表述既直观又专业。
还有就是关于团队协作这部分,我觉得不能只说自己做了什么,还要提一下其他同事配合的情况。比如有一次紧急任务,大家是怎么分工合作的,最终结果怎样。这种正面的例子能体现出整个团队的凝聚力。
当然,写报告的时候也会遇到一些小麻烦,像是有时候想表达的意思总是找不到合适的词儿,这时候就需要多推敲几遍。有时候写完后回过头来看,可能会发现某些地方逻辑不太顺畅,这就需要反复修改。说实话,刚开始写的时候,我总觉得哪里不对劲,后来慢慢摸索出一点门道。
【第7篇】少先队中队辅导员述职报告范文2600字
少先队中队辅导员述职报告
一、进阶性地开展少先队活动,在活动中培养学生的主观能动性
少先队的活动,是少先队的生命。没有活动,少先队就会形同虚设。目前,少先队活动没有现成的教科书,更没有固定不变的模式,每个活动都须因人、因时、因地制宜来创造。所以,创造性是少先队活动的本质和灵魂。
作为一名少先队中队辅导员,我感觉到,孩子们喜欢少先队活动,愿意在这课堂之外的活动中展示自己,我努力做到尊重、相信队员,亲近、了解队员,尽量变“包办代替”为“引导放手”努力发挥每一个队员的创造精神,比如,在一月两次的班级黑板报出版活动中,我想从三年级就培养孩子们的能力,相信孩子一定会用他们的智慧,用他们的双手让自己的班级板报更丰富更美丽更实用。我从开始的自己边出板报边讲解,让他们当帮手;到引导他们如何针对每次的板报主题去查找资料,设计版面,搭配色彩;再到完全放手,有专门的板报负责人,组织板报成员完整的出一期黑板报。近期,我的设想是:让更多的队员都参与出黑板报,让四个小队分期轮流出。培养孩子们的参与意识,提高学生的各方面能力,如:努力写好字,画好画,布局意识,色彩搭配,组织协调管理能力,以及合作意识,竞争意识,集体荣誉感等。
二、在少先队活动中培养学生丰富的情感,增强班级凝聚力
这学期开展了运动会,广播操比赛等体育活动。我班的小队员加强训练,自觉性很高,对于比较优秀的队员还主动的帮助动作不太规范的同学。运动会期间,我班的运动健儿奋力拼搏在运动场上,为我班争得一项项荣誉。看台上的队员能够遵守纪律,注意环境卫生,积极地写通讯稿,大声地呐喊助威。当运动员取得好成绩,大家一起欢呼,一起再接再厉,信心百倍。相反,运动员没有拿到好名次时,大家也是关心备至,一起鼓励,不灰心不气馁。
广播操比赛前,我在班级电脑上放了视频文件,抽空带领他们训练,安排了“一对一”指导。并嘱咐多媒体管理员利用课外时间放给大家看。让我意想不到的是,他们很认真对待,每天早晨中队长在班级带领大家做一遍广播操,再开始晨读。课间我能看到小老师在指导他的小徒弟,三三两两的队员边喊边做广播操。我很欣慰,我觉得孩子们都很懂事,都想让自己做到最好,为班级为集体添光彩。
在班级布置活动中,我和班主任没有收取班费,因为不想给学生增加负担。我们鼓励学生多动手,少花钱。我也没有对他们过多的干涉,只进行了必要的指导,希望他们大胆想象,巧手美化班级,班级需要温馨美丽实用贴切,有教育意义,而不是华而不实。他们用手中的画笔画出了心中最美丽的图画;贴出了自己的小照片并附上贴切的话语;写出了真情实录的小作文;设计出美丽大方的英语小卡片;还集思广益,制订了班级公约,标榜上墙等等。通过美化布置班级,学生都有自己思想的体现,都有自己爱心的体现,都有感觉家的温暖。
这些活动学生乐于参与,还自然而然的教育了他们自己,使少先队组织的自我教育得以充分体现。著名教育家苏霍姆林斯基说过:“教育人,就是要培养他对自己有严格的要求,要做到这一点,就不能总牵着他的手走路,而是让他独立行走,因而离开自我教育是不可思议的。”因而我们就要注意在活动中培养学生的自我教育意识。
三、辅导员适当放手,在中队活动中培养学生自我管理意识
我从来不要求学生怎样做,而是希望他们如何做,建议他们如何做。我鼓励学生要有自己的思想,灵活变换,要学会处理课堂上下,同学之间发生的事情。不要动不动就向老师告状,要学会分析,处理事情。
班级里除了班长,中队长,小队长,课代表,小组长,我还安排很多小干部,比如:图书管理员,多媒体设备管理员,饮水机管理员,窗帘小队,墙壁小队,门窗小队,抬饭小队,中餐小队,发饭小队长,黑板报小队长,苗圃小队长,卫生小队长等等。我尽量做到每人都有职位,每人都是小干部,每个人都有管理的权利,也有被管理的义务。他们之间形成一条链,彼此约束,彼此管理。比如:中午放学后,抬饭小队长带领抬饭小队员去抬饭,午餐小队员立即洗锅去盛汤,其他小队员洗勺子回座位,发饭小队长按照各组的表现依次发饭,纪律小组长就要维持好本组的纪律了。多媒体管理员在发饭的过程中就打开多媒体播放音乐,然后纪律小队长端饭在讲台上吃饭,维持班级纪律。部分小队员排队到后面盛汤。吃完饭,队员整齐的把饭盒放在饭箱内,洗完勺子,架好板凳出去玩。这时,送饭小队送饭箱,午餐小队员去洗锅,并通知明天的午餐队员。卫生小队长按照值日表公布值日人员名单和项目,并督促检查。可能你会觉得学生有那么听话吗?老师不在行吗?那是因为有公约,有制度。学生有权利。假如午餐小队员忘记洗锅或者通知下一位队员,那么午餐小队长会让他明天继续洗锅;小队员盛汤不排队,也会罚他明天禁止喝汤;小队员送饭盒摆放不整齐,发饭小队长会罚他送一星期饭箱。值日生工作做得不到位,卫生小队长也会让他明天接着值日。假如某生因生病未到校,他要经过辅导员同意进行职务委托。小干部对于工作状况定期向上级汇报,最后汇总到我这里。
四、放低身价做学生,融入其中,学会倾听,给学生表达的机会。
我没有把自己定位太高,而是做学生的大朋友。我想每个人做每件事都有自己的理由,即使做错事也是可以原谅的,因为人无完人,何况他们仅仅是个孩子。我经常和学生聊天,了解他们的家庭、生活、学习、以及思想状况。记得一次我在班上问他们爸爸妈妈的关系好吗?一个孩子低头不语,我看出他的心思,轻轻地走到他面前问他家里发生了什么事。他说爸爸经常打妈妈,因为妈妈不让他打麻将,每次都拽妈妈的头发……说着就泣不成声。我看出他很难过,很气愤,也很无助。我一边耐心的安慰他,帮他想办法。一边和班主任商量,分别约他爸爸妈妈聊天,了解状况,化解矛盾。
当学生犯错误时,我不是严厉的呵斥,也不是随口的批评。而是尽量了解他当时的想法,看他的出发点是好是坏,再进行教导,让他自己说出惩罚的办法,并保证不犯同样的错误。我经常和孩子一起玩,加入他们的游戏,给孩子鼓励和奖励。
在这半年的中队辅导员工作中,我不断深入研究,大胆实践,力求创新,将班级管理工作做精做细。作为一个从事阳光下最美丽事业的辅导员,我深感自己经验的不足,还没有形成系统科学的工作方法。但是我将襟怀一颗赤子童心,孜孜不倦的努力去托举群星,去点燃火炬,为红领巾事业献上我的忠诚。
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怎么写报告203人觉得有帮助
少先队中队辅导员述职报告怎么写做这份工作时间久了,慢慢就摸到一些门道。述职报告这事,其实挺重要的,它能反映一个学期的工作情况。不过写的时候不能太随意,得把重点放对地方。
一开始要回顾一下整个学期开展的活动,像主题班会,实践活动,还有那些跟家长互动的环节。比如上学期我们搞了个“争当环保小卫士”的主题活动,效果还不错。记得当时有几个孩子特别积极,主动带了废品去学校回收站。不过也有点小遗憾,就是准备材料的时候有点仓促,后来发现有个PPT页码顺序搞错了,影响了展示效果。
还有就是要注意记录孩子们的进步。像小明同学,开始的时候纪律不太好,总是爱说话,但经过几次集体活动后,明显懂事多了。辅导员这个角色很重要,既要引导他们成长,也要关注他们的心理变化。我印象比较深的是有个女孩成绩一直不太理想,平时也不太爱发言。后来通过一次演讲比赛,她居然获得了二等奖,这让我觉得特别开心。
当然,团队协作也很关键。有时候一个人忙不过来,就得和其他老师商量对策。比如那次组织校外实践,本来计划得很好,但临时遇到天气不好,只能改室内活动。当时跟其他几位老师一合计,决定改成手工制作课,结果反响也挺好。不过话说回来,这次调整有点仓促,事先没跟学生家长沟通清楚,有家长后来打电话来询问,这点做得不够周到。
最后,还得提一下经费使用情况。每个活动都需要花钱,像买奖状、文具之类的。这笔账得算清楚,最好能列出详细的清单。不过有时候也会遇到突发状况,比如上次有个大型活动,预算超了点,最后是找校长申请追加了一部分资金才解决的。这件事提醒我以后在规划活动时,预算方面还是要多留个心眼。
【第8篇】消防队特勤中队班长述职报告范文950字
尊敬的中队领导、亲爱的战友
你们好!
我叫陈x,出生于1990年四月,四川x人,于xx年12月入伍,至今已有四年,下士警衔,共青团员,现任武警x市消防支队特勤中队战斗三班班长,转眼间,一年的工作已接近尾声,在这一年里让我学到了很多、看懂了很多、也理解到了很多,成长了不少。回顾xx年、这一年是不平凡的一年,让人期待的一年,为迎接党的十八大胜利召开,为创造一个和谐平安的社会环境,中队全体官兵在上级领导的正确领导下,出色的完成了各种灭火救灾、抢险救援、急难险重任务,为党的十八大消防保卫工作奉献了我们自己的一份力量。现我将本年工作情况向中队领导、战友述职如下。
一努力提高思想认识、踏实干好本职工作
俗话说“在平凡的岗位,做出不平凡的成绩”这虽是一句口号,但却是我们基层官兵努力奋斗的方向。首先,正确的思想认识,是干好本职工作的动力和源泉,作为一名军人,坚定的正确的政治方向是每一位军人必备的军人素养,没有正确的认识,就等于无头的苍蝇,没有了方向、没有了目标。军队是一支党领导下的部队,全心全意为人民服务是我们的宗旨,服从命令、听从指挥是军人的天职。我知道,作为一名军人我还需要更加的努力学习,以提高个人的思想觉悟,才能更好的为人民服务,所以,我不断的通过中队组织的思想政治学习,认真做笔记,努力提高自身素养,为干好本职工作,为中队正规化建设奉献自己的一份力量。
二严格遵守部队条例条令,认真落实各项规章制度
本人在服役期间严格落实部队的条例条令、一日生活制度和中队的各项规章制度,一切不利于中队建设和有损中队形象的事情坚决不做,自觉维护条例条令的严肃性、崇高性。坚决完成中队交给的各项工作任务。
但在工作中,自己也存在着很多的缺陷,由于自身能力不足,自我要求不严,工作积极性不高,导致领导交给的工作任务不能很好的完成,。作为一名班长,管理经验不够,不能大胆管理,对本班人员要求不严。缺乏管理经验,不能很好的带领一个班,这还需要进一步向中队老同志学习,像他们取经,以期能更好的带领本班人员完成各种灭火救援任务。
请领导战友放心,我一定会在以后的工作中认真学习、虚心请教、严格要求自己,努力提高自身各方面能力水平,积极探寻管理经验,全力带领本班人员能更好的为人民服务,为中队正规化建设献言献计,出谋划策献出一份力量。
述职人;
述职时间
怎么写报告39人觉得有帮助
述职报告,说起来简单,做起来挺复杂。尤其是消防队特勤中队班长,这可不是普通岗位,得把队伍带好,还得保证大家的安全。写述职报告的时候,得先把这段时间干了什么想清楚,别一上来就乱写。先说工作情况,得把任务完成的情况写明白,比如每个月的训练计划有没有落实到位,火灾救援任务完成得怎么样。这部分要具体点,不能光说完成了多少次任务,得把重点任务列出来,像是那次高层建筑火灾救援,你们是怎么分工的,用了哪些战术,最后效果如何,都得交代清楚。不过有时候写到这儿,可能会有点记不太清细节,这时候就得翻翻记录本,不然写出来的东西就显得太笼统了。
再就是队伍建设这块,作为班长,得把自己带队伍的经验写进去。比如说怎么提高队员们的体能,是不是组织过什么特别的体能训练营之类的。还有思想教育工作也得提一下,如果发现队员有情绪问题,是怎么处理的,用的是什么方法。这部分要是写得模糊,领导看了会觉得你工作没用心。
接下来就是问题反思了。每个人都会遇到问题,关键是怎么解决。像我们队里有个新来的队员,刚开始不太适应高强度的工作,我就让他先从基础做起,慢慢熟悉环境。结果后来发现这个方法还挺有效的,他就很快融入了团队。不过有时候写到这里,可能就会漏掉一些重要的细节,比如当时为什么没第一时间发现问题,这就容易让报告看起来前后逻辑不太顺畅。
最后就是对未来的规划了。得想想下个月或者下半年该怎么提升队伍的整体能力。可以提一些具体的措施,比如增加实战演练次数,或者是改进现有的培训方案。但有时候写这部分的时候,可能会有点理想化,比如说打算搞个大型综合演练,但其实资源有限,实现起来难度很大,这样写的话就显得有点不切实际。
写述职报告的时候,还要注意语言要专业一点,多用一些消防行业的术语。比如提到灭火战术时,可以提一下“内攻近战”、“分层布控”之类的词,这样能让领导觉得你很专业。当然,有时候也会不小心用错词,比如把“火场指挥”写成“现场指挥”,虽然意思差不多,但还是要注意避免这种小问题。
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