导语:教育局人事股干的活儿,说起来都是“人”的事,招人、管人、育人、留人。这份述职报告,专讲怎么把人事工作落到细处、暖到人心。想看看人事工作如何更通俗易懂、更有温度?这份报告值得参阅。
人事股述职表面是履职总结,实为基层教育人事治理能力的集中呈现。
219名教师职称申报背后是政策落地“最后一公里”的数据穿透力考验。
十多万条年报数据反复比对,体现出人事统计从“填表交差”向“决策支撑”的职能跃迁。
绩效工资两次审核机制,显现了义务教育单位人员结构复杂与政策刚性之间的冲突。
教师资格认定897人全量发证,体现的是行政流程标准化与服务响应时效性的双重达标。
支教鉴定与证书发放同步完成,说明专项工作已形成全过程管理管理旧模式。
适用对象:教育系统里的行政人员,人事股职员、办公室文员,还有需要写总结的学校管理层。
使用场合:主要是教育局内部汇报工作,年终述职、试用期转正,或者向上级部门展示阶段性成果。像职称评定、绩效工资发放这种大事必须写进去。
核心内容:很专业,脉络顺,数据全的秘密就是有模板可套。写职称评审时人数精确到个位,显得真实可信,还容易复制使用。
内容体量:1500字 阅读时长:7分钟
教育局人事股述职报告范文
20__年以来,在局党组的领导下,我股室努力转变工作作风,不断提高加强服务意识,积极协调配合局机关股室和上级机关、区直相关部门,认真完成各项工作任务。现将人事股近期思想、工作及廉政情况报告如下。
1、在人事部门的指导下,完成了____年度的职称评定的全部工作。____年我区教育系统共评定通过了25名中学高级教师,30名中学一级教师,40名小学高级教师,以及124初级职称,共219人的信息上报到职称数据库。
2、在人事部门的统一指导下,完成了____年的人事年度报表上报工作。人事年报工作如果简单理解,就是数字的堆砌,但实质上作为国家每年人事政策与工资政策制定的依据,具有重要的意义。对此,我们本着“严肃认真,力求准确”的原则,对全区教育系统43个单位、多个人员的十多万个数据进行整理分析统计汇总,并与上年度的数据进行参照对比后,及时准确上报。
3、根据区政府与局党组的研究意见,积极宣传并落实义务教育学校实施绩效工资政策,配合人事与财政部门,要求各单位“实事求是,务必准确”,反复两次审核了义务教育学校3419名教师的绩效工资标准,保证了绩效工资的及时发放,促进了全区教育大局的稳定。
1、在局党组的领导下,由人事股牵头,各股室人员通力配合,分成8个考核小组,完成了____年度的3823名教职工的年度考核工作。
2、按照省教育厅的通知精神,对3名特困优秀教师进行了春节慰问工作,把每人元的慰问金及时送至特困优秀教师家中。
根据局党组的统一安排,配合相关股室,做好新学期的开学准备工作与安全活动月的检查工作,3次到所承包的5所学校进行检查督导。
1、按照市局统一安排,经局党组同意,选派5名中学正副校长参加了中学校长任职资格培训。
2、根据区人事部门的统一安排,完成了____年通过专业技术评定的219位教师聘任呈报工作。截止到6月底,438本任职资格证书与聘任证书已全部打印、填写、发放完毕。
1、按照省教师资格管理中心的统一安排,对辖区内的2所大专以上院校的师范教育专业的汇报书进行了教师资格认定的报名与资格审查工作。截止到7月上旬,这一工作已全部完成。本次教师资格认定共通过897人,897本认定证书均打印、填写、发放完毕,认定数据按时上报国家教师资格认定中心数据库。
2、按照区编委的统一部署,经局党组研究,制定、修改了本单位的编制管理方案,并及时上报。
1、按照局党组的研究意见,配合区财政部门与局计财股,再次对义务教育学校在职在岗教师进行人员审核,确保绩效工资的及时准确发放。
2、经局党组研究,会同区教师进修学校,举办了全区小学校长第五期的任职资格培训,共培训小学正、副校长54名。培训已于7月中旬结束,培训结果与考核数据已上报省教育厅教育干部培训中心,培训合格证正在办理当中。
1、按照区政府统一部署,及时完成了全区3757名教职工的各种情况的工资晋升工作。特别是下旬的义务教育学校的绩效工资的增加与非义务教育单位预增发津补贴的增加,在局党组的领导下,虽然时间紧,任务重,人员情况复杂,想法不一,仍按时完成了工作,保证了大局的稳定。
2、在局领导的亲自参与下,召开座谈会,对____-____学年度的支教情况进行调查了解,并依据173名支教教师的支教鉴定打印发放了支教证书。
3、经局党组研究,会同区教师进修学校,对我区人事部门新招聘的30名教师进行了新教师岗前培训。培训已于8月上旬结束,培训结果与考核数据已上报省教育厅教育干部培训中心,培训合格证正在办理当中。
4、按照省市秋季教师资格认定的统一安排,下旬开展了面向社会的教师资格认定报名工作。截止至8月初,报名工作已全部结束,1700多人的报名信息已上报至市局,报名费用与收费票据已交至计财股
开头写背景和总体态度,中间分点列工作,每项带数据支撑,结尾可简单收束。脉络顺畅就行,不用花哨,“一、二、三”这样分块就很常见。
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