公司员工十月份述职报告
导语：这是一篇深度新员工电话营销实践，特别适合新员工、职场新人，尤其是销售岗或市场岗的实习生。 全文约550字，预计阅读3分钟。报告重点：记录入职两个月的成长过程，表达对公司氛围的认可和继续努力的决心，是从迷茫到自信的变化。
报告信息
适用对象：新员工、职场新人，尤其是销售岗或市场岗的实习生。
使用场合：国企、试用期转正汇报，写给直属领导的个人总结。
核心内容：记录入职两个月的成长过程，表达对公司氛围的认可和继续努力的决心，是从迷茫到自信的变化。
内容体量：550字 阅读时长：3分钟
报告正文
敬爱的领导：
您好！我是成都市场的员工__。来公司两个月了，一直在努力的工作，可是事情总是事与愿违，本来邀网络会议说得好好的顾客，意向也很好，可是到了那天，却都不来参加培训了，打电话都说忙或者知道，自己到时候上就是了，结果都不来，不知道是我没有铺垫好还是其他什么，我在向其他同事学习，听他们打电话，学习他们的用语，听他们跟单，吸取精华，看跟单稿子学习，我看到了自己的进步，知道怎么样去回答顾客的问题，怎么样回答成功率高点，在跟顾客打电话的时候明显的比以前自信多了，声音洪亮得多了，在成功打完一个顾客的时候，同事们都会说我很不错并且提出我该改进的地方，
很欣慰来到的这里，在这里学习成长，结交朋友。某一天我发现：一个话术稍作改变可以用在任何地方，可以拿去说教，呵呵…
记得前两周和同学联系，我直接讲到她说：我说不过你了，不跟你说了。哈哈！当时我那成就感就不说了，因为我从来没有说赢过她。在这里看不到其他公司的勾心斗角，看不到老员工欺负新员工的现象，只看得到和谐的气氛、同事们之间的互帮互助，能够感受到他们是真心的帮助对方，是真心的希望对方能够出单，能够拿高工资，在这里，在感动中进步，在快乐中度过每一天，在这里能够感觉到明天的没好，成功者相信看得见！
报告怎么写
开头称呼、问候，中间分段讲经历和成长，结尾表态度。用“敬爱的领导”开头，结构松散但有条理。
