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述职报告的特点

发布时间:2026-07-24 06:59:31 浏览次数:17 DOC

导语:这份述职报告特点,适用于一般是年终、晋升、转正或者岗位调整的时候用,国企单位开总结会,或者是学校评职称这种正式场合。 全文约1000字,阅读需5分钟。内容重点:讲清楚自己干了啥、怎么干的、效果咋样,还有哪些不足,未来想怎么改进,重点是让领导看到你的价值和反思。

报告信息

适用对象:基层员工、中层干部、需要向上汇报工作的职场人,特别是刚升职或试用期结束的人。

使用场合:一般是年终、晋升、转正或者岗位调整的时候用,国企单位开总结会,或者是学校评职称这种正式场合。

核心内容:讲清楚自己干了啥、怎么干的、效果咋样,还有哪些不足,未来想怎么改进,重点是让领导看到你的价值和反思。

内容体量:1000字  阅读时长:5分钟

报告正文

述职报告的特点

自我性。

述职报告有很强的自我性,基本通篇都是第一人称,以“我”为主基调。在常见文体中,也只有述职报告这种文体可以毫不惭愧地进行自我夸赞,而听众并不会因为你的自夸有丝毫的反感。对于一个单位来说通常是工作报告的形式。

报告性。

既然是报告,那么这种文体主要体现是自下而上的文体,这种文体是下级人员向上级报告的一种特殊形式。这种文体还有一个特点,那就是下级单位也可以参与听取上级人员的述职,从而达到交流沟通、廉政监督的目的。

总结性。

述职报告本身就是对自已工作的总结。主要围绕工作职责进行描述,个人工作职责的履行情况,哪些工作做的比较突出要重点写,包括工作过程中有哪些好经验好做法,并恰到好处地进行自我评价。

表述性。

述职报告介于书面语与口语之间,书面语太重给人一种做作的感觉,而如果口语化太重则给人文化底蕴不深不上档次的感觉。述职报告应该行文错落有致大方得体、表述饱含深情娓娓道来。

真实性。

述职报告力求真实,所述成绩有理有据,岗位履职情况做到不夸张不夸大。行文可以对语言进行艺术加工,但不可对在职工作情况进行任意拔高,甚至虚构政绩胡编乱造。

述职报告的格式

个人述职报告的正文,由开头、主体、结尾三部分组成。

①开头

开头,又叫引语,一般交代任职的自然情况,包括何时任何职,变动情况及背景;岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识;对自己工作尽职的整体估价,确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要,给听者予一个大体印象。

②主体

主体,是述职报告的中心内容,主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题,要强调写好以下几个方面:

对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况;对上级交办事项的完成情况;对分管工作任务完成的情况;在工作中出了哪些主意,采取了哪些措施,作出哪些决策,解决了哪些实际问题,纠正了哪些偏差,做了哪些实际工作,取得了哪些业绩;个人的思想作风、职业道德,廉洁从政和关心群众等情况;写出存在的主要问题,并分析问题产生的原因,提出今后改进的意见和措施。

这部分,要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广,量多,所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。

③结尾

结尾一般写结束语。用“以上报告,请审阅”、“以上报告,请审查”、“特此报告,请审查”、“以上报告,请领导、同志们批评指正”等作结。

4.落款

述职报告的落款,写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下,也可以放文尾。

报告怎么写

分开头、主体、结尾三块,开头写任职情况和基调,主体列工作实绩和问题,结尾加一句“请批评指正”,最后落款名字和日期。

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