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简短又精辟个人述职报告

发布时间:2026-10-16 13:39:02 浏览次数:73 DOC

导语:这份农村信用社述职适用于基层管理者、新上任领导、需要写工作汇报的职场新人。 全文约1550字,阅读需7分钟,报告重点围绕:在基础差的情况下,靠理念统一和扎实作风推动单位扭转局面,实现存款、效益、管理多提升。

报告信息

适用对象:基层管理者、新上任领导、需要写工作汇报的职场新人。

使用场合:国企单位、试用期转正、年度述职汇报,农村信用社这类金融机构的内部总结。

核心内容:在基础差的情况下,靠理念统一和扎实作风推动单位扭转局面,实现存款、效益、管理多提升。

内容体量:1550字  阅读时长:7分钟

报告正文

我是__年3月下旬调入__市农村信用合作联社主持工作的,一年多来,在省联社的正确领导下,我和新班子一道,团结带领全市信合员工,一心一意谋发展、扎扎实实抓规范,使__联社的各项工作在基础较差、起点较低的条件下,有了较大起色,逐步进入良性循环的轨道。

一、主要成效

(一)各项存款持续增长。截至9月底,全联社各项存款余额_亿元,比__年末净增_亿元,净增额超过__、__、__三年之和。存款余额占__市金融机构总存款的份额也从_%提高到_%,增加_个百分点。

(二)资产质量逐步改善。如果按五级分类口径正确反映,__联社__年末不良贷款余额应为_亿元,9月末余额为_亿元,下降_万元。__年以来,新增贷款尤其是大额贷款,没有出现大的风险。

(三)经营效益稳步提高。继去年全社整体扭亏为盈,一举改变行社分家以来连年亏损的局面之后,今年经营效益继续向好。到9月末实现利润_万元,比同期增加_万元,预计全年按可比口径计算,可实现利润_-_万元。

(四)内部管理不断改善。坚持从严治社、强化信贷管理、案件专项治理、内控制度建设,确保了一年多来无重大案件和安全事故发生。

二、主要作法

(一)用“发展第一”的理念统一全员思想。

上任之初,我通过到基层跑,找员工谈,翻资料看,认为__联社历史包袱沉重,员工士气低落等现象,归结到一点,就是发展不够。或者说加快发展的紧迫感不强,措施不得力。因此我在第一次社务会上明确提出了要牢固树立“发展第一”的理念,并在随后的信用社主任例会上进一步强调:既要加快发展,又要做到速度,质量和效益三者统一,实施可持续发展,杜绝短期行为。怎样发展?我提出了六个方面:

1、立足“三农”求发展。一是小额农贷扩面增量,人员向经营一线倾斜和流动。二是联保贷款确保质量,对联保人经济实力和信用严格把关。三是主动争取龙头企业,用足用活信贷资金。

2、依托城区抓发展。一是调整布局,敢于与商业银行正面竞争。二是扩大规模,在存贷市场份额上动脑筋。

3、主动营销快发展。坚持两条腿走路,存、贷同步营销。

4、防化风险稳发展。增强风险意识,规范业务操作。

5、优化服务促发展。推行站立服务、微笑服务,改变“官商”习气。

6、安全运行保发展。实行案防工作“一票否决”,坚持“教育、防范、查处”三结合。“发展第一”理念的提出与实践,有力地统一了全社上下的思想,振奋了人心,鼓舞了士气,成为推动__市农村信用社发展壮大的宝贵精神财富。《__日报》农村版以《办法总比困难多》为题对我市联社牢固树立“发展第一”理念,克服困难、锐意进取、扭亏增盈进行了详细报道。

(二)以深入扎实的作风带领全员行动。

从__年3月中旬到“五一”节前,我用一个半月的时间跑遍了全市54个大小网点,对业务状况、硬件设施、职工生活等方面做到了心中有底。在抓工作的落实上,我不满足于每月初的信用社主任例会,坚持直接到社督导,与信用社负责人共同研究工作措施。并采取了领导包片、机关人员包社的办法,狠抓各项工作的落实。为了解客户的需求和他们对信用社工作的意见,我还多次到村组、到商铺、到企业、与农民、个体工商户、企业经营者深入交流。去年和今年的两个信用回笼旺季,我和班子成员带头取消双休,带领机关干部下基层督导工作,不少机关干部和信用社主任反映,这一年多是这些年来最辛苦的,也是比较充实的、有收获的。“艰苦奋斗、雷厉风行、敢于负责、实事求是、开拓进取”的优良工作作风逐步在全社形成。

一是全员依法合规经营的意识、风险防范意识虽有所增强,但还很不够,主要表现为信贷管理基础薄弱、“三查”制度落实不够、小额农贷在部分社失控、违规问题时有发生,风险环节仍然不少。

二是控新降旧力度不大,尤其去年五级分类反映不真实、不准确,造成今年工作被动。本人应承担指导、督查不力的责任。

这些问题和不足,有待与同志们一道努力,不断化解和克服。

报告怎么写

开头简要介绍背景,分“主要成效”和“主要作法”,再谈不足,条厘清晰,先讲成绩再反思问题。

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