导语:这份连长年度述职,适用于国企、基层单位、试用期转正、年度述职汇报,连长这类管理岗的总结大会。 全文约1250字,阅读需5分钟。内容重点:汇报一年工作成果与不足,强调责任落实和团队协作,通过百分制考核提升管理效率。
适用对象:基层干部、新任管理者、需要写述职报告的公职人员,刚上任的连队负责人。
使用场合:国企、基层单位、试用期转正、年度述职汇报,连长这类管理岗的总结大会。
核心内容:汇报一年工作成果与不足,强调责任落实和团队协作,通过百分制考核提升管理效率。
内容体量:1250字 阅读时长:5分钟
各位领导、同志们:
大家好!我叫__,男,汉族,42岁,中共党员,大专学历,职务:连长,岗位职责:主管全连生产经营、劳力协调、生产技术推广。下面我就本人一年来的工作情况向大家作以下述职,望大家评议。
一、思想政治
我能始终贯彻和落实团党委各项文件精神,落实各项工作制度,积极主动学习各种政治理论识,坚持用先进的理论武装思想和指导实践,同时我也学习党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农场工作的方法、方式,并深入开展学习“创先争优”活动及__届五中全会精神的深刻领悟,践行三个代表重要思想,提高职工的思想觉悟和职工素质。
二、求真务实,开拓进取
今年六月份我担任十连连长一职,在半年时间里熟悉了解本连队的劳力结构和土地土壤的瘠肥状况基础上,认真总结经验,转变思想观念,及时找出工作中的失误和生产中存在的问题,以免在以后的工作中重复发生,因地制宜,科学对待,科学发展,科学指导,善于听取不同意见和建议,并及时采取实际措施和和方法。今年结合团场管理模式,连队实行百分制考核管理,从干部、职工、综治、安全、文化卫生及各项生产等多方面工作进行量化考核,进一步完善了连队的管理制度。连队分阶段多次召开生产交流工作会议,让职工及时知道阶段管理重点,明确该怎么办;对生产中存在的问题,及时解决,区分对待,片面指导,合理化调,合理运筹水肥,在往年的基础上更加细化了干部片区管理措施、目标、任务,做到干部责任心进一步加强,做到班子人人头上有责任,个个身上有担子,身为一连之长,为提高职工收入,在今年因气候影响春播比往年晚的情况下,全连干部利用15天左右时间不分白天黑夜,克服重重困难,使全连一播全苗。
三、恪尽职守、廉洁自律
在廉洁自律方面,我时刻以廉洁奉公要求自己,时刻以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻,在任职期间,从不在重大事情上一个人说了算,在公摊费用上随时接受群众监督,在力所能及的范围里,主动为群众排忧解难,坚持依法办事,不多扣职工,尽最大努力做到公平、公正、公心。
四、业绩表现
今年我能够带领全连干群完成田管各阶段的生产任务和团下达的公益性劳动任务,今年连种植棉花5982亩,测产339万公斤,实际进场数352万公斤,单产400公斤以上,红枣4亩,甘草460亩,板兰根53亩,职均收入争取突破去年6万元。
在干部管理上,团结班子成员,尊重职工的意见和建议,对所反映的问题及时解决,不能解决的及时上报,本着对事不对人的原则一心一意谋发展。今年根据时节,划分了干部管理片区,要求与承包户挂钩,包管理,包技术,包致富,并把这项工作作为年底考核干部工作成绩的重要内容。一年来,连队没一起案件发生,连队里的生产、生活秩序稳定,职工安居乐业。
这一年的工作基本上结束了,通过一年的努力,取得了一定成绩,但这与团党委及各部门的大力支持是分不开的,更离不开在座大家的支持和共同努力,但仍有许多不足之处,在生产和管理中还存在一定的问题,个人工作方法简单,不细,脾气暴躁,在今后的工作中需要进一步改正,以上是我的述职。
谢谢大家!
开头称呼、自我介绍、分点陈述、总结致谢,每部分用小标题分开,像“思想政治”“业绩表现”这样列出来。
| 相关分类 | 内容标题 | 内容介绍 |
|---|---|---|
| 部队实习报告 | xxxx年9月部队实习报告总结 | 适配人群:军校财务专业学员、基层财务助理岗 [详情] |
| 部队实习报告 | 适配人群:国防生学员、基层指挥官 [详情] | |
| 部队工作报告 | 适配人群:基层士官班长、连队政治指导员 [详情] | |
| 部队个人年度述职报告 | 适配人群:基层带兵班长、新任班组长 [详情] | |
| 部队报告 | 部队党员分析报告 | 我叫___,现任__长兼__长。我的主要职责是在支队党委的同一领导下,协助__主官抓好工作,负责__机关的日常工作。任现职以来,我始终坚持自觉置身于支队党委和主... [详情] |
| 部队后勤报告 | 年初以来,在军分区首长和部党委、首长的正确指导下,我能够对照副部长职责,始终抱着对上不辜负领导期望,对下为基层官兵服务的态度,坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕后... [详情] | |
| 部队政务报告 | 部队干部离任审计述职报告 | 适配人群:部队政委、党委班子 [详情] |
| 部队述职述廉报告 | 适配人群:县政府领导班子、乡镇党政负责人 [详情] | |
| 部队教学报告 | 学校干部队伍建设报告 | 一、当前徽县财政干部队伍建设的现状近年来,财政局党支部坚持两手抓、两手都要硬的方针,在推进财政改革、强化财政管理的同时,把全面提升财政人员素质作为财政事业科学发... [详情] |
| 部队社会报告 | 干部队伍建设情况调研报告 | 适配人群:团县委书记、乡镇团委书记 [详情] |
| 关于干部队伍建设调研报告 | 适配人群:县委组织部门、乡镇党政正职 [详情] | |
| 部队述职报告 | 部队军人述职报告 | 适配人群:武警支队干部、基层中队主官 [详情] |
| 部队士官年终述职报告 | 适配人群:士官骨干、机工岗位人员 [详情] |