电力安全制度执行心得（精选8篇）

电力安全制度执行心得 篇1

1、两票三制概念

两票：工作票、操作票；

三制：交接班制、巡回检查制、设备定期试验倒换制。

一般用于火力发电厂的制度，《电业安全工作规程》热力和机械部分也有此内容的规定。

2、两票三制应用注意事项

“两票三制”是电业安全生产保证体系中最基本的.制度之一，是我国电力行业多年运行实践中总结出来的经验，对任何人为责任事故的分析，均可以在其“两票三制”的执行问题上找到原因。

为把安全方针落到实处，提高预防事故能力，杜绝人为责任事故，杜绝恶性误操作事故，“两票三制”必须严格执行，并应注意以下几点：

（1）加大操作票的执行与管理。

（2）严格工作票管理，杜绝无票作业。

（3）认真执行交接班制度。

（4）提高运行人员监盘、巡检质量，加强培养运行人员及时发现问题的能力。

（5）定期试验及轮换制度是“两票三制”中不应忽视的一项工作，是运行人员检验运行及备用设备是否处于良好状态的重要手段。

电力安全制度执行心得 篇2

“电老虎”、“电老虎”这样对电的形容词我们都是耳熟能详的，作为从事电力生产工作的我，对电的巨大危险有着深刻的了解。电的"危险不亚于老虎，甚至更加凶猛！因此，作为电力生产工作者，安全意识真的至关重要，安全工作就是我们的守则，安全工作就是我们生命的保障。

作为一名从事电力维护工作的人员，我见过很多与电力相关的事故。电力给我们带来了很多便利，但如果不注意规范用电，同样会带来巨大的危害。我所在市的一户人家就因为冬天插暖器时使用量不规范，功率超载导致线路短路，最终引发火灾。由于是深夜，救火来不及，整个家都被烧毁了。幸运的是，没有人员伤亡。当然，这只算是比较幸运的情况。我还听说过更悲惨的事故，是在新闻上看到的。一户家庭的电开关经常自动跳闸断电，他去给别人维修时，没有佩戴好防护设备，结果被电击成焦炭。这真是非常残忍的事情，两个家庭都遭受了巨大损失，一个家庭失去了顶梁柱，另一个家庭失去了亲人并需要支付巨额赔偿。可悲可叹。因此，在电力生产过程中，我们必须注意电力安全，不能马虎大意。

在电力行业工作了这么长时间，我注意到绝大多数电力事故都是由于思想不细心导致的。有一些人对电力危险比较淡漠，对这个领域缺乏了解，因此在安全用电方面缺乏注意，从而导致了电力事故的发生。另一方面，也存在着安全意识淡漠的问题，尤其是我们从事电力生产这一领域时，自己在工作时可能会变得麻痹大意，没有进行充分的安全检查，甚至没有佩戴好安全防护措施就直接进行作业，这也是导致电力安全事故发生的原因。

所以啊，如果问我在从事了许多年的电力生产工作后最深刻的认识是什么，我毫不犹豫地会回答电力安全工作意识至关重要。在工作时，我们务必将安全工作放在首位，确保安全措施做到位后再进行作业。必须佩戴好所需的防护设备，并先检查电源总开关是否已关闭。这些都是我们不可忽视的重要环节。

电力安全制度执行心得 篇3

六月，是全国的安全生产活动月，可见安全的重要性，安全生产工作是全面建设小康社会的重要内容。大力倡导安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围。从树立“以人为本”的安全理念出发，利用广播、电视、等新闻媒体，宣传安全生产法律、法规和电力知识，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的`目的，进而提高全员安全生产防范意识。“人人事事保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到

“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，也特别要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。近年来，电力安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。但安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。电力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动筑成一道保障电网安全运行的钢铁长城。

电力安全制度执行心得 篇4

在近两个月的学习中，我对《电力企业安全生产规程》以及《中华人民共和国电力法》、《安规》以及电力生产安全规程进行了深入的学习，使我对电力生产工作有了更加深刻的认识和了解，同时通过对《中华人民共和国电力安全生产法》以及《安全生产监察条例》以及电力生产安全工作条例的学习，让我对安全生产有了更加深刻的理解，通过这次学习也让我对电力生产有了更加深刻的认识，同时通过此次学习我也深深的体会到了安全生产，只有安全生产的理念贯穿于安全生产的每一个环节，才能杜绝违章指挥，杜绝事故的发生，才能达到“安全第一”的目标。在以后的工作中，我将继续严格要求自己，做好各项安全工作。

电力行业作为一项以燃料、油料、电解质为生产要素的行业，它对企业生产具有举足轻重的作用。它的特殊性决定了电力行业人员必须熟悉国家、地方相关的政策规定，认真贯彻执行各级领导指示精神和要求，按照“十二五”规划的要求和《安全生产法》、《安全生产责任制》及《电力安全工作规程》的要求，坚持“安全第一，预防为主”的方针，强化安全管理，把各项安全措施落到实处，为企业实现全年安全生产目标和各项工作任务提供保障。

在安全生产方面，电力生产是一个动态的、潜在的、持续的、长期的的、隐患性的生产活动过程。电力生产必须坚持“安全第一，预防为主”方针，坚持“安全第一，预防为主”的方针，根据国家、省领导的指导思想、总体目标以及电力行业的实际情况，采取必要的安全措施，以保证电力生产的安全。

一、在工作中，我们坚持“安全第一，预防为主”的方针，紧紧围绕落实安全规章制度和各项工作规程，以及各级人员的安全意识和业务技能，提高全体员工的安全素质，实了我们安全生产工作的基础。

安全生产关系到人身和事命的安全，是电力职工最为关心和直接关系到企业生命财产安全的`问题。安全生产工作一向是安全生产的第一要务之一。安全生产工作在当今社会的经济大潮中是最为紧张的，我们时刻要牢记安全生产，确保万无一失。

在日常工作当中我们将安全问题作为工作的重中之重来抓，做到时刻关注安全，不断检查和消除各种安全隐患，对于安全隐患我们做到了及时发现、及早处理和及时报告，并制定相应的措施，及时排除一切不安全因素。

二、在实际工作当中，我们坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强了事故预防工作。

事故预防，就是对事故危险点和事故苗头的防范，通过事故处理和防范措施的有力实施，不断地完善和强化安全生产管理制度。

1、在生产过程中发生的设备和人身事故，能及时有效地进行处理和控制，以防止事故的扩大，以便及时有效的控制事故的危害和损失。

2、在检修工艺时，严格按照生产要求，做到“先检修再检修，有检测，有计划，有目的地提前检测，及时排除故障，确保生产正常进行。

3、在检修质量时，做到质量标准化，安全性要求高，检修过程程严格按检修要求和质量控制程序进行。

4、在检修人员安排安排的工作时，做到先安排检验，后检验，使检修质量达标。

三、我的建议是：

一、在日常工作中，要加强学习，提高自己的综合素质，把各项工作做得更好，让领导满意，让职工满意，让电业的发展更好。

二、在安全生产管理中，要提高自己的安全意识，要有“安全第一，预防为主”的意识，要加强对员工的安全教育，提高他们的安全意识，保证他们在工作中的生产安全。

四、在检修期间要注意自己的安全，不能存在侥幸心理，要有“百年大计，安全第一”的思想，要有“千磨万击，进入世界杯”的豪气和决心，在日常工作当中要对安全生产的问题要有足够的认识，要有“安全第一，预防为主”的工作理念，要时刻牢记电力安全生产的重要性，做到警钟长鸣。

电力企业是一个特殊的行业，它要求永无止境的

电力安全制度执行心得 篇5

经过一周学习，我对南网的规章制度及产投集团各部门及其所属单位的业务有了新的了解。令我印象深的一节课是李嘉铭老师的电力基础知识及安全教育培训。经过本课的学习，我了解了电网基础知识和电力系统的具体构成。后续的安全教育也让我受益良多，无数触目惊心的案例直观地向我们阐述了生产工作环节遵守规章制度的重要性。经过学习，国家安全方针“安全第一，预防为主，综合治理”，南网安全理念“一切事故都可以预防”已深刻烙印在我心中。

电力安全制度执行心得 篇6

在工作中，“安全第一”，“生产必须安全，安全促进生产”，安全是的效益我希望大家共守规则渴望安全，在改革开放大好形势下，国家要发展，人民要安全，俗话说生命才是革命的本钱。当我们不遵守规则时，实际上是在酝酿着一场悲剧。想一想，倘若我们出了什么意外，亲人该怎么办呢？生命如此美好，每个人只有一次，我们要是因为不遵守安全规则，不仅会失去自己可贵的生命，还会摧残别人的生命。所以要求所有员工。提高认识，树立正确的安全观，安全与人人相关，安全与全社会相连，如何提高全员全社会安全意识，这对做好企业安全工作有着极其重要的意义，我认为搞好安全工作，生产发展需要外，还要正确树立以下两处安全特点：

1、要树立正确的安全人生观，安全工作是社会性工作，安全工作做好了，于人、于已、于企业、于社会都得益。反之，安全工作做不好，发生事故，伤到自己，给自己带来痛苦；伤着他人，给他人带来灾难，给企业造成损失，对社会造成不良影响。因此，树立正确的安全人生观，是搞好安全工作的基础。

2、树立正确的安全法制观，安全为天，法律至上”。安全工作是“人命关天”的大事，是企业的首要工作，“安全是‘天字号’第一大事”。企业规章制度，是企业以往血的事故教训的总结，是企业法律法规，是员工的行为规范，企业内每一个员工都必须严格遵守。企业规章制度，同样是一个要求大家必须共同遵守的行为准则，只有每一个员工都共同遵2大了，这种麻痹思想很可能会导致事故的发生。

再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。因此，安全生产必须以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。

提高人的素质，首先是提高思想素质。把公司“做精做强”创建一流电力施工企业需要高素质的干部职工队伍，保持良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的"根本途径。所以，我们应采取多种形式积极宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，针对工程施工安全生产现状，进行超前性、前瞻性的培训，提高事故的防范能力。

实践证明：安全好不好，关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的责任机制，扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象，就要进行严格的考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度，明确不同层次考核的对象、内容、程序，并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的处罚制度，以此增强干部的危机感、责任感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。

安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要各不断探索、巩固和创新，努力走出一条适应工程施工安全、操作性强的管理路子，时刻保持良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为公司安全生产长周期做出新的贡献。

电力安全制度执行心得 篇7

安全这个词大概是所有电力人听到多的一个词语了，行业特性决定了安全工作是所有电力工作中的重中之重。在电力生产现场各种安全问题总是常伴左右，如影随形。

我在基层供电所已经工作四年多的时间了，下面就和大家分享一下我对电力安全的一些小感悟。得益于公司上下对安全工作的高度重视，基层供电所的安全状况呈现出越来越好的局面，特别是近年来随着安全风险管控系统、智能安全帽、智能接地线、布控球等一大批安全智能化设备陆续投入使用，使得电力生产现场越来越规范化、标准化，有效的减少了发生电力安全生产事故的几率。

我在所里工作的这几年并未亲身经历过任何安全生产事故，但在日常的安全学习和与所里老师傅的交流中还是了解了不少就发生在我们身边的安全事故。其中一位老师傅说过的两句话给我留下了特别深刻的印象。一句是“电这个东西它没‘整’过你，你就不会明白它的厉害。”另一句是“越老胆子越小，现在想起以前做过的好多事儿，想起来都后怕。”不知者不畏，许多事情就是这样，当你经历的越多，了解的越多，对它的敬畏之心才会越强。所以经常把安全挂在嘴边，放在心头。多学习安全生产事故是非常有必要的，它可以警醒我们不要在重复的工作中掉以轻心、麻痹大意。从而以小的代价得到好的结果。

虽未亲身经历过安全生产事故，但几次与事故擦肩而过的经历也让我感触颇多。之前由于要参加更换10kv耐张绝缘子的比赛，我进行了为期一个月的赛前训练。这个项目由两人配合完成，一个是杆上操作人员，一个是地面配合人员。一次训练过程中由于绑扎旧绝缘子出现失误，导致在用传递绳传递旧绝缘子时绝缘子脱落直接砸向了地面。幸好当时地面配合人员站在护栏外，没有造成人员受伤。毕竟从十多米高空掉落的瓷质绝缘子不论砸到身体的那个部位都会造成严重的伤害。虽然只是一次小小的绑扎失误，但它可能会造成非常严重的后果。这也让我想到在我们平时的日常生产工作中还是有很多需要注意的地方。

许多事情没有发生时我们习以为常，一旦发生就是生命乃至整个家庭难以承受之重。这句话用来形容安全事故是非常贴切的，因为事故的发生往往是突然的、瞬间的、猝不及防的、无法挽回的。所以我们在进行生产作业前，一定要多想几个万一。并根据这些“万一”采取有效的安全措施以保障工作人员的安全。常在河边走，哪能不湿鞋？一次侥幸不可能次次侥幸。

作业前，多思量，全面分析工作中存在的危险点。作业中，勤落实，一丝不苟的完成好各项安全措施。作业后，善总结，认真分析作业过程中存在的问题，并在下次工作中加以改进。只有这样我们才能在安全这条道路上越走越稳，越走越好。

电力安全制度执行心得 篇8

蓬勃发展的电力事业，为新农村经济建设的快速发展提供了强有力的保障，在电网建设与新农村建设中“惠民工程”、“平安工程”一直是电力企业贯穿始终的宗旨。电力人时刻坚持“安全第一、预防为主”的方针不动摇，进行系统的电网安全文化宣传强化，促进安全生产健康、持续、稳定发展，创建和谐家庭、和谐企业、和谐社会。在强化电网安全文化建设中，电力人对其有深刻见解：

一、深刻领悟企业安全文化的意义

企业安全文化是企业文化的重要组成部分，电力企业领导在企业安全文化建设方面十分注重三个层次的建设。一是价值观、信念及行为准则，即企业安全生产精神，体现在安全生产宗旨、方针、目标、计划和体制等方面。二是中间层呈现行为状态的员工工作方式、应对事故的方式等，通常称为企业安全生产作风。三是外围层呈现物质形态的安全生产设施、安全生产劳动保护用品、员工作业环境等，通常称为企业安全生产形象。

企业安全文化是企业长期的安全生产实践的沉淀，是企业员工内在的思想与外在的行动和物质表现的统一。

认识企业安全文化的作用

(1)企业安全文化对安全生产具有强大的激励作用

积极向上的思想观念和行为准则，可以形成强烈的使命感和持久的驱动力。电力员工越能认识行为的意义，就越能产生行为的推动力。积极向上的企业安全生产精神就是一把员工自我激励的标尺，我们通过对照行为，找出差距，可以产生改进工作的驱动力，同时企业内共同的价值观、信念、行为准则又是一种强大的精神力量，使员工产生认同感、归属感、安全感，起到相互激励的作用。

(2)企业安全文化对企业安全生产工作起凝聚、协调和控制作用

企业合力取决于内部的协调状况及控制能力。组织的凝聚力、协调和控制能力可以通过制度、纪律等刚性连接件产生。但制度、纪律不可能面面俱到，而且难以适应复杂多变及个人作业的管理要求。而积极向上的共同价值观、信念、行为准则是一种内部粘结剂，是员工意识的一部分，可以使员工自觉地行动，达到自我控制和自我协调。

(3)电网企业安全文化对社会的辐射作用

企业安全文化对社会的辐射作用是通过给广大的电力用户提供安全可靠的电能，给电源提供可靠的电能输送通道，以及职工在安全生产中的行为来完成。电网企业安全文化在安全生产上，对用户安全用电、优化经济环境具有推动作用。

二、建立先进的企业安全文化的必然性

1、电网科学技术发展的需要

安全管理是企业管理的重要组成部分，管理的效益取决于管理方法，管理方法必须适应社会的发展及科学技术的进步，也就是符合生产力的发展与人性的需求。以往的管理是一种行政命令式的管理，依赖严格的管理、严肃的考核来提高人的安全意识、安全技能及落实安全责任，这种管理来源于传统理论与电力系统几十年的管理经验。随着科学技术的进步，许多员工的工作已经由体力劳动转变成脑力劳动，脑力劳动的成果完全取决于员工的工作积极性、责任感、敬业精神和创造力，电力值班员工主要承担安全责任重大的监控，处理事故的水平完全取决于当班员工的应变能力。因此，现代电力企业必须借助企业安全文化来进行安全生产管理，激发员工的自觉性，变“要我安全”为“我要安全”。

2、人本管理是电力企业先进安全文化的核心

实现企业的目标要依靠全体员工的`干劲、智慧、创造力。管理最重要的任务是调动和运用员工的积极性、责任心、创造力，企业安全文化是企业员工安全意识的能动产品。电力企业安全生产的第一要务就是保证员工的人身安全与健康，电力设备与电网的安全是依靠人采用先进的科学技术来实现的，因此，人本管理思想是电力企业安全文化的核心。

(1)满足员工合理的要求，调动员工的安全生产积极性

电力企业实行人性化管理，想员工之所想、解决员工困难大大调动了员工积极性。并通过安全学习教育，使员工重视安全遵章守纪。企业在制定激励措施时，将员工个人利益与企业安全生产目标有机结合，使员工在努力工作的同时有所得，同时也为企业做出贡献。

(2)引导企业员工，满足需要的唯一方式是认真、努力工作，为企业作贡献

企业满足员工合理的需要，是调动员工安全生产积极性的本源。调动员工安全生产的积极性则取决于满足员工需要的方式与程度。企业根据员工对企业安全生产贡献的大小确定奖励，向员工传递企业安全生产的期望值。

三、先进安全文化的特色

1、奋发向上的团队精神

先进的安全文化使企业具有奋发向上的团队精神，企业员工都努力为企业承担更多的责任，做更多有效的工作，实现自我价值的最大化，安全文化的价值观和信念成为激发职工积极性和创造性的力量源泉。

2、营造和谐的氛围

和谐的氛围体现在三个方面。一是企业与员工的利益融为一体，员工的需要与企业的安全生产目标一致，每个员工都有归属感，都为能成为本企业的一员而自豪，员工主人翁意识强，关心企业的发展；企业是一个温暖的家，企业中的每个员工在人格和尊严方面都获得公平的待遇，员工只要努力工作都有获得奖励的机会，员工只要工作能力强都有获得提升的机会。二是企业领导与员工只是岗位不同、职责各异，在人格上是平等的；领导敢为下属承担责任，不仅关心下属的工作，而且还关心下属的生活、学习、身体；领导不仅关心与自己兴趣爱好相同的员工，而且还关心那些有时意见与自己不同的人；企业员工主动为领导分忧，创造性地完成领导交待的工作，在工作中遵章守纪，兢兢业业。三是员工之间互相关心、互相爱护、互相学习、互相帮助。

3、高效的安全生产管理

企业安全生产目标明确，并且将目标分解成指标落实到各个岗位。工作人员安全职责清楚，坚持“预防为主，排除隐患”，企业为实现安全目标而制定的各项安全措施都能落到实处。员工行为标准化，管理体系按程序运作。整个企业是个高效运行的体系，全员齐抓共管，指挥体系令行禁止，政出一门，部门之间相互协调。

4.营造良好的学习氛围

企业建立了先进的安全文化，企业就成了一所学校。企业员工为了适应科学技术的发展及社会的进步需要努力学习，学习成了一种时尚，知识成为员工实现自我价值的一种资源，主动掌握安全知识与技能已成为企业员工的自觉行为，使员工由“要我安全”变为“我要安全、我会安全”。

四、建立先进的企业安全文化

电力企业在长期的安全生产实践中已形成了具有一定影响的观念、行为、物质三个层面的安全文化。建立企业先进安全文化是将以往自然形成的安全文化加以筛选，引进系统理论，继承原来具有积极意义的部分，摒弃消极部分，补充缺少的部分。

1.确定先进企业安全文化的内容

在安全生产上，观念形态的价值观、信念、行为规范是企业安全文化的核心。

电力安全生产的宗旨是：保证职工在电力生产活动中的人身安全，保证电网安全稳定运行和可靠供电，保证国家和投资者的资产免受损失。

电力安全生产的方针是：“安全第一，预防为主”。

电力安全生产体制包括体系和制度两个方面。电力安全生产体系是以行政一把手为安全第一责任人的安全生产保证体系，以安全监督队伍为主的安全生产监督体系。电力安全生产制度是电力安全文化的体现，包括安全生产责任制、安全生产管理制度、安全工作规程、事故调查处理的四不放过原则等。

电力企业安全活动包括安全日活动、安全大检查、举办事故展览和典型事故分析、举办文艺演出、安全讲座、开展安全竞赛等，员工在各种安全活动以及日常作业中的安全行为是依靠安全管理制度作为行为准则来规范的。

企业安全文化物质层作为企业安全文化理念的载体，是企业安全生产的形象。由于电力企业生产和产品的特殊性，安全生产形象处于电力企业形象的首位。它包括完善的安全设施、有效的安全工器具、满足要求的安全服装、规范的安全标志、清晰的安全色标、醒目的安全宣传、浓厚的安全氛围。

2、企业安全文化宣传教育

在安全生产管理中，为发挥企业先进安全文化的巨大作用，进行安全文化的宣传教育。在安全文化宣传教育上一是完善和扩大原有的安全教育网络，二是发挥宣传教育网络的作用。利用安全日活动和各种会议、员工手册、宣传栏、公司刊物、报纸、局域网开展内容丰富、形式多样的企业安全文化活动，如开展安全文化知识竞赛、安全文化年活动等，推进企业管理人员的行为规范，宣传企业安全文化，培育人员人本管理思想，培育企业安全生产价值观，用人文激励员工。

3、领导带头，积极推进企业安全文化

企业领导在提升自我同时，积极组织员工培训，使员工掌握企业安全文化的内容、企业安全文化的建立步骤、企业安全文化的激励机制。领导是建立企业安全文化的关键，领导的观念与行为是员工关注与效仿的模式。领导能修正员工的观念，约束员工的行为，领导决定的激励方式能促使员工调整工作思路，进而改变行为方式;制定好推行企业安全文化的计划与措施，修正完善原有的规章制度，完善激励机制，使之有利于调动员工的积极性;在建立企业安全文化的各阶段，进行检查评比并考核。

五、企业安全文化的评价

企业安全文化是一个企业安全生产管理体系，体系的要求是建立并保持有效运行，并持续改进其绩效。在体系建立运行一段时间后必须对体系进行评估，找出不足，制定措施，实施改进，提高绩效。在建立企业安全文化的过程中，企业安全文化不一定是十分完善的，特别是从传统的命令式管理过渡到依靠文化的激发式管理时，要与时俱进不断进步，保持先进性。

改进企业安全文化的关键是评价安全文化体系，在评价中找出差距，以便于制定措施。安全文化的评价原则是看企业员工是否具有持续的积极性与创造力，安全管理水平是否不断提高，安全生产形势是否越来越好。评价的内容一是领导对安全生产的认识与员工安全生产观念，二是安全生产的主体——人的作用，三是安全生产的规章制度，四是安全生产的绩效，五是安全生产的环境，六是安全生产的形象。企业要制定安全文化评价标准，制定安全文化评价方法。

企业安全文化是一个系统工程，涉及企业的各个方面、只要我们努力探索，一定能建立具有本电力企业特色的安全文化，到时一个人人关注安全、关爱生命，长治久安的安全生产局面定会出现。