求职准备与心态调整心得体会（精选2篇）

求职准备与心态调整心得体会 篇1

工作是一件可以学到很多锻炼很多的事， 虽然充满焦虑和等待但也充满着刺激兴奋和足够的满足感。

从Melb回来以后，大概是二月初左右， 我开始正式寻找一份能带来稳定收入的全职工作。 我没有PR，成绩普通，只有大概半年在一家华人公司做网站的开发经验， 但我从来都没有觉得会找不到工作，因为我坚信在这个行业， 技能和学习能力思考能力是大于其他一切的。IT这个行业， 方向太多， 所以我的想法是， 在开始找以前， 应该先把自己的方向和未来的职业选择好， 不要顾及面， 而应该专心于点和深度(这和做某件事倒是有异曲同工之妙)。就是因为行业方向多， 专精和学习能力才是雇佣者真正考量一个junior雇员的事。

方向和具体职位定下来以后，就开始具体围绕这个职位的普通要求来修订简历。简历不应过长，一页即可。 能够不需要的内容，比如爱好兴趣人格之类的，都不要往上面放。从技能开始是比较好的方式，学历倒是一笔带过即可，因为只有很大的公司比如银行或者四大才会以分数来做第一轮筛选的标准，而我一方面是分数不行，另一方面对大公司向来有生理上的厌恶感，所以根本就不会考虑这个问题。

接下来就应该罗列做过的事，如果有portfolio就放链接和简单的描述，有工作经验就放工作经验，都没有就放学校的项目经验，如果都没有，就先去找了做了再回来这一步吧(需要注意的是，只放和所求职位相关的经验，比如是php的职位关于java的我就基本都不列)。罗列经验时，尽量不要有段落篇幅，而以短语bulletin为主。看简历的人是没时间来读小说的，所以在最短的时间内能提供给阅简历者最大的信息量是最值得考量的东西(这个倒是和SEO有点像)。另外，诚实真实是我自己的坚持，只写真正做过的事，只写真正懂并有经验的技能，任何不懂的都不要往上写，要确定你所写的技能，都是你能动手去做实际做过的。技能的罗列也要由最强到最弱的顺序来排，项目经验也是如此，就和客户用google搜东西不会看两页以后的网站是一个道理。

另外，强调自己的什么人格优势，团队性格之类的，我完全没有放进简历，因为这些可以通过cover letter来描述， 没有必要再这里占用宝贵的简历空间。而且这之类的事也不是你自己写了人家就信的，真正有面试时人家自然会来体会。简历的事， 大抵就是如此。

接下来我开始操作的是cover letter。为不同的职位公司来多次修改cover letter是我前一年找工作时经历的最痛苦的事之一。 所以这次，在确定了只投相同或相似的职位以后，cover letter变得轻松了许多。写好一个万用的cover letter是很辛苦但是益处无穷的事，属于典型的一次投入多次回报。cover letter大抵是四五段左右，用词用句都可以自己去搜一下，最好避免自己写太多的句子，毕竟大部分像咱们这样的，写作都不咋的。

因为属于比较正式的信件，还是多用点稳妥的书面表达比较好。第一段大概就是讲自己在哪里看到职位然后自己是什么样的一个情况于是有意愿来求职。第二段就开始要针对职业描述上的每一条来列举自己能够符合靠上去的技能，自信点大胆点就好。

第三段就可以谈谈自己性格上的优势，人格上的魅力，多么多么的团队之类的屁话，这是必须的。最后就总结下，自己觉得自己能够胜任这个职位，能给公司或者团队带来如何的益处，希望能有面试的机会，并附上自己的联系方式电话邮件等等。在我投过的所有机会里，九成九的`我只修改了日期和职位名称，当然这和我所投的web developer这个名称比较宽泛有关。cover letter的重要性，我觉得还是必须重视的，毕竟大部分人都是先看邮件正文里的cover letter， 再点开附件看简历， 和简历的重要性相比可以说有过之而无不及，可以说是敲门砖的敲门砖， 如果这块就掉了， 就连砸一块金砖过去敲门的机会都没有了。

搞定上面两件利器以后，有些细节要注意一下。不要用自己平时的联系邮箱，而应单独注册一个求职专用，能直接从邮件地址上看出人名的邮箱(这点由江江同学贡献)。我个人的建议当然是gmail，速度快容量大无广告，功能多和google产品结合较好，IMAP的访问方式在iphone上堪称完美。在注册这个求职专用邮箱以后，直接在设置里全部转发到自己的常用邮箱(是gmail当然最好)，这样就避免了每天需要查几个邮箱的麻烦。在自己的常用邮箱里，建立关键字过滤器。有工作相关的关键字时，全部打上专门的工作标签来分文件夹。全部用gmail的好处还在于，在自己的常用邮箱里回复邮件时，可以直接选择自己的发件地址为求职专用邮箱而不是自己的常用邮箱，方便且专业。说到这里，有件小事让我对gmail的喜爱又上一个台阶。在我们的cover letter里， 通常会有I have attached my resume below之类的文字，有那么一次，我在贴完cover letter至邮件正文后，忘记了上传附件而直接点了发送。此时令人惊讶的事发生了，一个popup对话框显示，“您的正文中有attach字样而附件为空， 您确定要发送邮件而不附上任何附件么?”，我当时就震惊感动佩服的五体投地。如此细小的地方都做了用户体验方面的设计， 让人如何不爱google。

其实我觉得，在做好了以上的事以后，找工作接下来就是一个机械重复的体力活，如何把规律的体力活做好， 其实也是有一定的技术含量的。澳洲最大的找工作网站是seek，其他还有mycareer，不过我只专注在seek上，因为seek大概占了全澳百分之八十的招聘信息，已经足够任何人去投了。

注册seek以后，先根据自己的情况来完善profile。接下来，最重要的事就是，邮件订阅。seek提供了根据关键字和其他特别字段要求来发送每天更新的新招聘信息至用户的邮箱。根据每个自己想要的职位，来设定特别的关键字，级别和薪资要求以后，对应的每天新增的信息就会以列表的形式在夜里三点左右发至你的邮箱。于是以后的事，就是每天查查邮件，然后选择自己觉得合适的去投。一个重要的事是， 有很多招聘信息是猎头中介发的 类似这种我是一概不投的，因为大都石沉大海，而且不直接与公司的人接触面试什么的 也对公司无法了解，这种浪费时间还不讨好的事不如不做。

另外一件值得做的事是，记录下你投过的公司和职位。因为一般的流程是，对方会先short-list一部分，然后电话， 觉得合适，才会发邮件和你约接下来的面试或者测试。往往这时候，当你投过几十份上百份以后，任何人打电话过来告诉你公司名，你是不可能回想起来的，因为保存一份doc包含公司职位，地点，公司信息，seek上对应的职位描述页面，公司的页面等等信息，是很有必要的。

一方面你能掌握投过哪些，可以避免重复投递失败的职位，另一方面能够对自己投过的数量有个统计，如果长久没有回信和回音，就应该及时对简历和cover letter做出调整。对此我是使用google docs，方便在于云在任何地方都能访问， 这和邮箱是一样的道理。另外我对不同的地区也分了文档，分别是sydney， melb和其他。根据我的统计， ydney的机会是最多的，大概占了全澳的三分之二，当然人口和竞争也是最多的。melb的话，大概数目是sydney的三分之一至一半，而其他地区加起来，也就和melb的机会一样多。

我的情况是，sydney的回音是最多的，其次则是昆州等地区，melb则一个正面回复都没有，唯一一个email联系过一次的，也在二十天后拒了我。大概是因为我人在sydney，而昆州缺人缺的太厉害的原因吧。在技术分布方面， 网站或者web application方面开发是最多的，不论前段还是后端。然后后端技术php最多，net和j2ee差不多, python, RoR甚至perl也曾见过，不过非常稀少。除了做web，数据库是相对来说多点的，不论是做分析开发挖掘还是管理，都不少，是个可选的方向(虽然个人感觉枯燥)。再就是iOS等移动开发看得出来有越来越火的趋势，值得一追。底层系统开发或者网络之类的，大概是最少(但貌似钱是最多的，因为稀少)。薪资方面，悉尼算是全澳消费数一数二，薪资方面确实是如此，45k+super是行业基准线(当然是对junior/entry而言)。其他地方也能拿到40k左右的， 但和房价一比， 这40k就比悉尼的值钱太多了。

其实对我来说，如果拿到了面试机会，能拿到offer的机会大概就是一半以上。最焦躁的，其实正是等待回音这个阶段。在我正式开始投简历的两个礼拜以内，只有少数的email和电话，一个正经的面试机会也没有，不过在接下来的两个礼拜里，面试开始爆发了(上周三个，这周四个，下周四个)。

我想这是和澳洲人生活工作都比较慵懒有很大的关系， 所以各位完全不用担心和过于焦躁(我今天还接到20天前投的一个职位的电话约定面试)只要有电话和email回信， 就说明你的cover letter和简历是有用的能入眼的，但如果电话和email回信在两三个礼拜里基本没有，就应该及时的做出调整了。至于面试方面， 我实在无法给出什么实际有用的意见。大概的把常见面试问题看看心里有个谱不要到时候突然发慌，技术问题自己慢慢准备积累， 穿着方面自己觉得看的过去(像我这种从来不喜穿正装的人还是去买了件半正式半休闲的衬衣来做面试圣衣)，面试前不要太饱和太饿否则都会影响大脑运作，开始前喝点咖啡能量饮料都是可以的(不过要注意这两个都是利尿的，对于长时间的面试就不要喝太多水之前)，面试中应该不卑不亢， 该笑的时候笑不该笑的时候不笑，能够自己来控制面试过程中的气氛走向是最好的，切忌过于紧张或过于兴奋，另外最重要的一点是诚实，因为假话自己是没有记忆的，反复问的话会出问题，不如不说。

关于英语，语速不要过快， 平时自己怎么说话就怎么说，也不用特意去准备什么商务英语。脏话的话，能避则避，不过兴奋的瞬间脱口而出也倒不是什么大不了的事，毕竟澳洲人这方面都非常的不古板和不保守，所以不用特别在意。我面试的感觉是， 其实我们这个行业， 技能方面都差的不多，毕竟学习能力才是更重要的，所以个人人格魅力起的作用比想象的要大很多， 鬼佬大都喜欢开放有趣有自己生活的人，有话谈得来， 公司团队气氛融洽才是他们看重的， 当然这些都是建立在技能能达到最低基本要求的基础上。在国外工作的好处就在这里能得到体现， 毕竟任何价值都是人创造的， 人才是工作里的一切， 把人当人才会有更好的效率和效果。

如果面试顺利， 接下来的就是接受offer与否了。当你的面试太多，可以选择的公司太多的时候，受offer与否就是个纠结的命题。是选你爱的， 还是选爱你的， 是个从未消停的问题(在各个领域)。而由于我从来都是只在乎自己爱的， 所以拒掉一两个offer去等待自己爱的公司在我看来是天经地义。但这并不适用于所有人，毕竟个体追求不同， 另外如果机会和offer对你来说非常稀少和难得， 抓住转瞬即逝的机会也并不是不可取的， 毕竟有了温饱才会有更多的精力去追求自己爱的人和事。

关于求职，在我们这个地方和这个行业， 我的经验不多，大抵就是以上这些，希望能对正在袋鼠国挣扎的朋友有些许的帮助。有任何疑问可以尽管放马过来，我会尽我所能的回答并补充到下面，谢谢。

求职准备与心态调整心得体会 篇2

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在求职的路上，我们需要学会总结自己的经验和教训，从而获取更多的经验，继续前行。在这里，我想分享一些我个人在求职过程中的体会和心得，希望能够帮助到正在求职或者准备求职的各位朋友们。

首先，做好求职前的准备工作非常重要。这包括对自己的职业方向的认知和规划、制定个人求职计划、梳理自己的职业技能和个人优势等内容。我记得当我初次求职时，由于对自己的职业方向认知不够清晰，在面试中表现也非常不好，错失了很多机会。后来我在不断地自我反思和修正中，认清了自己的职业方向，并且利用各种学习和实践机会，提升了自己的综合素质和职业技能。这些付出终于在最近的一次求职中得到了回报，我成功地进入了自己理想的工作领域。其次，在求职过程中，我们需要保持积极的心态和心理素质。无论是面对拒绝还是等待的.漫长过程，我们都需要不断调整自己的心态，并且相信努力一定会有回报。求职过程中，我也遇到过很多挫折和疲惫，但我一直在努力保持乐观的心态和良好的心理素质。我参加各种职业培训和活动，结交了很多志同道合的朋友，增强了自己的信心和勇气，终于在压力和机会之间找到了平衡点。最后，我们需要注意个人形象和礼仪。无论是面试还是社交聚会，在场所和场合上我们都需要展现出职业形象和礼仪。我记得在一次面试中，我由于没有留意个人形象问题，始终没有得到对方的青睐。后来我就认真对待这个问题，使用专业的化妆品和服装，不放过任何一个细节，提升了自己的形象。这样，不论在面试还是日常工作中我都变得更加自信和自信。

总之，在求职过程中，我们需要不断学习，不断调整自己的状态和心态，不断提升自己的能力和素质，才能够实现自己的职业目标。希望大家都能够从中吸取经验和教训，成为更加优秀的求职者。

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近年来，随着社会经济的不断发展，越来越多的毕业生参加工作，就业市场竞争异常激烈。我是一名刚刚毕业的大学生，经历了自己的求职过程，有些心得和体会，特此分享。

首先，找工作必须有一个清晰的目标，明确自己想要从事的职业和岗位。根据个人情况进行分析，选择适合自己的行业和企业，并了解该企业的基本情况和文化氛围，确定职位的要求和所需要的技能，制定出自己的求职计划。在求职的过程中，坚持“找自己擅长的，做自己喜欢的”原则，避免盲目跟风。其次，在求职之前，必须认真准备自己的简历。简历需要简明扼要，突出自己的个人优势和实际工作经验，以及所获得的荣誉和证书，显示自己的个性和特点。在写简历时，需要注意格式、语言的规范和准确性。简历是求职的“敲门砖”，只有写好了简历，才能更容易地获得大公司的关注和招聘官的眼光。再次，求职过程中一定要注意自己的形象和仪态。在求职过程中，面试是最为关键的部分，而面试的形象和仪态是面试的基础。面试时，一定要穿着得体、整洁干净，个人形象要搭配得当，在面试前要多做准备，做好求职前的.心理准备和状态调整，保持积极向上的心态，不要因为面对拒绝而失去信心和勇气。

最后，不要害怕试错和失败。求职是一个长期性的过程，很可能会面对多次拒绝和失落，但这并不是我们唯一的选择。调整自己的求职目标和方法，提高自己的能力和素质，适应市场环境的变化和发展。只要坚持不懈地努力，就一定能够找到适合自己的工作。总之，求职是一项需要耐心、细心和技巧的工作。只有具备这些素质，才能取得积极的求职效果。作为一名毕业生，我们必须要有一颗乐观的心态和一个稳定的心理，努力忘记荣誉与失败，始终朝着自己的目标前进。只有这样，我们才能获得真正的成功。

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在现代社会中，求职已经成为每个人的必修课程。在这个过程中，我深深体会到了“成功从不会来找你，你一定要去追求它”的道理。在求职的过程中，我吸取了许多经验，今天我就将自己的经验分享给大家。

首先，准备资料要充分。简历是一份向用人单位展示自己能力的重要资料，所以简历的质量一定要保证。个人简历应该要写得精简、清晰，突出自己的优势和与职位相关的工作经验。在填写简历的时候，应该按照格式进行排版，尤其是个人信息、工作经历、技能证书等内容，不要出现信息混乱或格式混乱的现象，这样会给用人单位留下不良印象。此外，还应该准备好有效的之前工作的证明，并将其放在简历当中，这样能够让用人单位更加了解个人的`工作能力。其次，寻找合适的职位需要耐心。在寻找合适的职位时，我们应该积极利用一切资源，比如广告、招聘网站、招聘会等，使信息更加全面和准确。然后，合理规划自己的求职时间、办公室地址和時間，提前做好职位了解和要求，然后进行选择，以免浪费时间和精力。在这里，建议大家多多报考招聘面试，获得更多的实践经验，提高自己的求职能力。最后，面试时一定要自信。面试是我们向用人单位展示自己能力的重要环节，所以在面试过程中一定要保持优雅的态度，不要过多展示自己的个人喜好和不良应对的行为，这样不仅影响自己的形象，同时也影响自己在招聘过程中的竞争力。应该充分准备面试，提前了解公司，针对公司的需求认真准备面试的知识和技能。

总之，求职是我们在现实生活中必须面对的挑战。必须付出足够的时间和精力去准备，不放弃任何机会去展示我们的能力。在求职过程中，我们要学会如何面对挫折，沉着应对，按照自己的意愿前进，相信我们一定能够成功。